Survey gaji Swa 2007, Oil & Telco tertinggi
Februari 26, 2007 — priandoyoMajalah SWA edisi 15-28 Februari 2007 membahas Survey gaji 2007. Survey kali ini disusun cukup comprehensive baik dari sisi engineering maupun non engineering. Termasuk didalamnya ulasan tentang tingginya gaji executive di Telco seperti Hasnul Suhaimi (CEO XL) atau Erik Meiyer (CTO BT) yang konon biaya pinangannya sangat tinggi hingga haru memotong bonus tahunan karyawan BT.
Apa pendapat anda tentang survey gaji dari SWA kali ini?
last update: 22 Nov 2007
Catatan: Saya sudah tidak memonitor lagi comment di posting ini, kalau ada pertanyaan lebih jelas silahkan kirim email.
Februari 26, 2007 pukul 2:41 am
Mas pri kalo sudah baca, nanti share di sini ya, thanks ;)
Februari 28, 2007 pukul 11:54 am
SUMBER : MAJALAH SWA EDISI FEB 2007
Sistem Penggajian di Sektor Telekomunikasi
Kamis, 15 Februari 2007
Oleh :
Excelcomindo Pratama:
Terapkan Program Pensiun Model PNS
Berita kepindahan eksekutif top dan bajak-membajak SDM mewarnai panggung bisnis telekomunikasi nasional beberapa waktu terakhir. Lihat saja, PT Excelcomindo Pratama Tbk. (XL). Yang paling hot adalah kehadiran Hasnul Suhaimi, mantan Dirut Indosat yang kini menjadi komandan (Dirut) XL. Perusahaan ini juga kedatangan Willem Lucas Timmermans, yang sebelumnya berkarier di Telkomsel, dan sekarang dipercaya sebagai Direktur Keuangan XL; dan I Made Harta Wijaya, mantan orang Indosat yang kini Vice President VAS & Layanan Baru XL. Bagi XL, di samping ada yang datang, ada pula yang hengkang. Contohnya, M. Danny Buldansyah, yang sebelumnya menjabat Direktur Network Services XL, pindah ke Bakrie Telecom. Sebelumnya, XL juga telah kehilangan salah satu veterannya, Kusnadi Sukardja, yang memilih menjadi Presdir PT Natrindo Telepon Seluler.
Fenomena SDM yang datang dan pergi di tubuh XL tergolong cukup mencolok. Seperti diakui Joris de Fretes, Direktur Pengembangan Human Capital XL, pihaknya kedatangan banyak muka baru di level manajer hingga staf. Maklum, tahun lalu XL merekrut sekitar 300 karyawan baru. Toh, Joris pun mengakui, perusahaannya kehilangan beberapa talenta andalannya – termasuk tiga GM dan sekitar 10 manajer – yang melompat ke operator lain.
Menurut Joris, derasnya arus bajak-membajak SDM di industri telekomunikasi disebabkan dua hal yang saling terkait. Pertama, bermunculannya pemain baru yang banyak melakukan proyek ekspansi, sehingga perusahaan-perusahaan itu membutuhkan banyak SDM. Kedua, tingginya demand tidak didukung supply pasar (SDM), terutama pasokan dari perguruan tinggi yang kurang. Akibat perebutan SDM ini, seorang insinyur yang baru bekerja 3-4 tahun yang seharusnya ditawari gaji dasar Rp 5-6 juta per bulan, “banderol”-nya jadi naik dua kali lipat.
Di industri telekomunikasi, sudah menjadi rahasia umum, turnover karyawan yang cukup tinggi memang tampak mencolok di tiga operator besar (Indosat, Telkomsel, dan XL). Toh, menurut Joris, tingkat turnover karyawan di XL dinilainya masih kecil, di bawah 5%. Ia menduga, penyebab utama turnover ini adalah gaji, di samping reputasi perusahaan, suasana kerja dan fasilitas kerja. “Memang kalau sudah berbicara gaji, banyak karyawan yang merasa tidak puas. Artinya, diberi berapa pun tetap saja tidak puas. Itu lumrah. Namun, berdasarkan survei internal, gaji ini menjadi salah satu faktor yang membuat mereka betah di sini,” ujar Joris. “Tapi, itu bukan berarti gaji di XL paling tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain,” ia buru-buru menambahkan.
Joris mengatakan, sistem penggajian di XL sebenarnya sangat sederhana, dengan alasan tidak ingin administrasinya merepotkan. “Kami menganut model total cash, yakni hanya ada gaji pokok dan tunjangan transpor atau kendaraan,” paparnya. Tunjangan transpor, lanjut Joris, diberikan kepada karyawan level supervisor ke bawah; sedangkan tunjangan kendaraan (car allowance) disediakan untuk level manajer hingga direksi, dengan opsi bisa berbentuk cash.
Dibandingkan dengan Telkomsel dan Indosat yang dalam setahun bisa memberikan 18-20 kali gaji, Joris menyebutkan, karyawan XL hanya menerima 13 kali gaji. Akan tetapi, ia mengklaim, besaran gaji pokok yang diterima karyawan XL lebih besar dibanding karyawan Telkomsel dan Indosat. Joris sendiri tidak mau mengungkap angka pastinya. Ia hanya menyebutkan pasaran gaji di industri telekomunikasi, gaji pokok untuk seorang lulusan segar (fresh graduate) di kisaran Rp 4-5 juta per bulan.
Februari 28, 2007 pukul 12:02 pm
Ini temuan majalah Swa, silakan teman2 bisa menambahi juga, terutama untuk teman2 dari telekomunikasi : TELKOM, TELKOMSEL, INDOSAT,MOBILE-8,BAKRIE TELEKOM,SAMPORNA ATAU VENDOR2 TELEKOMUNIKASI yang tahu bocoran… yah untuk wawasan kita semua, karena keliahatannya telekomunikasi sangat bergairah. Sampai2 kekurangan tenaga yang handal, Jadi untuk teman2 yang lagi nego gaji gak usah menyerah deh….nego nego dan nego. Salam Sukses
Maret 6, 2007 pukul 11:24 am
kalo bicara telco mah …dahsyat…. ada yang pernah ditawari jadi VP di BT, sebulan dpt 90 jt …. wow.
Sdg di kl di penyedia handset (macam nokia, SE, dll ) di level atas, denger2 minimum 50 jt perbulan salarynya thok.
Maret 7, 2007 pukul 1:22 am
saya masih bingung, standar gaji itu dikatakan besar ato dikatakan kecil itu berapa valuenya? apakah ada nilai yang baku yang mengatakan bahwa gaji sebesar RP sekian itu dikatakan besar ato kecil
menurut saya setiap orang punya parameter sendiri2 untuk menentukan bahwa gaji itu besar ato kecil menurut dia, jadi sifatnya sangat relatif,
benar kata mas anjar ini, gaji cuma deretan angka statistik
Maret 7, 2007 pukul 10:45 am
Mba Nayla Kalau dilihat dari sisi expatriatnya, C-level (CIO, CEO, CFO) bule tuh banyak yang digaji 200 juta/bulan di Jakarta, jadi ya sebenarnya 25 Manager, 50 GM, 100 VP, 200 Direktur tuh masih masuk akal, makanya Ishadi SK-nya Trans TV dibandrol 200 juta, palagi deputy gubernur BI yah hehehe.
Mas Chatoer Standar gaji besar atau kecil tuh dilihat dari standar industrinya mas. Kalau standarnya 3 juta, ya gajinya 4 juta tuh besar. Ini secara teknisnya. Secara non teknis (religi, keyakinan, sosial) dsb parameternya bisa banyak sekali, jadi sangat relatif
Pusing ah mikirin gaji mendingan belajar bersyukur menikmati gajinya :)
Maret 19, 2007 pukul 10:19 am
wehehehe… selama itu bisa buat nyicil rumah dan mobil kayaknya saya masih bersyukur lho :D
Maret 22, 2007 pukul 3:37 am
Sama aja…
Gak seindah itu kok :(
April 9, 2007 pukul 4:36 am
jadi inget waktu dulu kerja di vendor raksasa eropa yang sekarang bgabung lagi jadi gigaraksasa. kerja di pelosok daerah, tapi tunjangan jalannya sama gedenya ama yang gak di pelosok…bikin panas akhirnya maburr….
April 9, 2007 pukul 5:02 am
Sama aja mas Iwan, bukan hanya vendor raksasa Eropa aja yang kayak gitu, dimana-mana juga begitu namanya juga karyawan, ayo cepet-cepet jadi entreprenuer hehehe.
April 11, 2007 pukul 9:06 am
gaji freshgard di sinarmas telecom = 2jt (udah termasuk tunjangan dll).penempatan jakarta pusat (masa trainning).divisi IT & Network.
menurut temen2 ini kerja rodi or gimana?
April 12, 2007 pukul 4:12 pm
Mas punya daftar survey gaji dari swa itu ngga? posting disini dong
April 19, 2007 pukul 11:26 am
mas christ,,,
Gaji 2jt di jkt di prushaan telco.. ko dikit bngat??
pindah aja mas,,,hee
prusahaan t4 sya krj diatas 2 jt lho..itu bru basic,,non telco lg
April 20, 2007 pukul 2:00 am
Yang swa belum punya *memang ada ya, yang pegang dari kelly sama indohr, click aja disamping. Yang punya Swa ada yang mau sharing?
Mei 1, 2007 pukul 8:58 pm
buat pmbaca blog yg org finance..
saya merasakan koq kayaknya ada kecemburuan dr bagian finance terhadap engineer2 macam kita2 ini…
spt yg bung iwan katakan…masak transport aja disamakan..
lalau dibuat aturan2 lah..kl uang nginap (misalnya tdk di hotel) akan dipotong sekian persen..krn pd prakteknya banyak yg nge-kost dan bs save dikit2 dr SPJ..
memangnya kalian kira hidup di daerah itu enak..emangnya kalian kira berpisah sm keluarga itu enakk??..pernah nggak sih kalian mkir social costnya?kl di oil company aja ada kompensasi khusus, …kalian sih enak,kerja di ruangan ber-ac..kalian kira kerjaan kami nggak beresiko..mbok ya sadar..nggak usah pake iri dgn mengutak-atik jatah engineer!!
Mei 4, 2007 pukul 1:40 pm
ada yg tau brp rata2 gaji seorang bancassurance???
thx
Mei 6, 2007 pukul 12:49 pm
Sektor telco emang Jozz, cuma statusnya kontrak melulu.apalagi di vendor.capeeek mikir masa depan dan hari tua.mending setelah kotrak habis, jadi kontraktor aja. Lebih cepet kaya…
Mei 7, 2007 pukul 9:28 am
aku tertarik banget neh kerja di telco..cm aja lom ada pengalaman di telco.. skrg bekerja sebagai programer di multifinance.. pengen mencoba apply di ST.. tp kok karyawan kontrak dl yah 1 tahun (lama bgt), pdhl masa depan ST lom jelas apakah bakal cerah/tdk…
Mei 10, 2007 pukul 4:39 am
kalau ada yang punya daftar survey gaji (dlm pdf atau excel) terutama dari SWA atau institusi lain tolong di share ke email saya dong , saya lagi perlu banget nih… saya sudah punya list yang dari Kelly Services, jadi kalau ada yang punya yang lain.. please.
Terima kasih banyak ya.
donny.erfan@tnt.com
Mei 10, 2007 pukul 4:55 am
Mas Donny, saya punya Kelly dan Indohrd, seharusnya selalu ada di widget box.net disamping ini, mungkin wordpress nya lagi problem. Silahken didownload
Mei 11, 2007 pukul 10:37 am
share dong daftar gajinya brur.
kirim ke email aku donk..
kerja di perusahaan IT nih mentok cuman dapet 1,7jeti
kagak dapet apa-apaan huhuhu sendih. ongkos aja kagak….
thx berat.
Mei 12, 2007 pukul 4:19 pm
Halo Mas,..
Salam kenal Mas..
Mnurut sy, Masalah gaji memang gak pernah ada habisnya.. eh salah..yang bener : ‘Gak pernah ada cukupnya’ :-)
Yap,..kayaknya sekarang pshann telco lagi Hot2nya…
Tapi, bersyukur sekarang gj saya gak jelek2 amat :-)
Stay for 3-4 tahun seblom lompat lagi ;-) & smg bisa ke prushaan Telco :-)
Thanks
MIS at a Foreign Bank
Mei 17, 2007 pukul 8:45 am
Mas Pri, mau donk dikirim data-data struktur gaji di perusahaan bergerak di bidang rumah sakit yang ada di Jakarta, Bekasi, Bogor??? Sebagai parameter gaji untuk karyawan-karyawan di perusahaan saya.
Mei 17, 2007 pukul 3:51 pm
Halo semuanya, salam kenal,
saya pendatang baru nich:-)
Mau dunk data-data struktur gaji di perusahaan swasta apa aja
Hmmm pasti enak banget yach punya gaji gede…
Saya sekarang masih CPNS di Direktorat Jenderal Pajak,
Memang sih sistem penggajian di Ditjen Pajak udah mulai dibenahi dengan dilakukannya modernisasi kantor pajak,
Lulusan Diploma III yang bekerja di kantor moderen udah nerima gaji+tunjangan sekitar 5,5 juta
Tapi kalo menurut saya masih kurang layak apalagi kalo mau dibandingin dengan gaji pegawai bank indonesia…
Padahal tantangan bekerja di kantor pajak itu jauh lebih berat daripada kerja di bank indonesia. Bayangin aja pegawai pajak harus bekerja mengumpulkan uang 400 triliun sementara selama ini (sebelum modernisasi kantor pajak) pegawai pajak (fiskus) cuma digaji 2,2 juta….
Semoga aja ke depannya sistem remunirasi di Ditjen Pajak semakin baik sehingga korupsi pajak tidak akan ada lagi, amin
Salam kenal buat semuanya….
Mei 18, 2007 pukul 10:10 am
Ini nih Survey gaji 2007 dari majalah SWA yg dicompile ma orang2 di Milis MIGAS Indonesia. Silakan disedot..
http://migas-indonesia.net/download/indonesia-salary-survey-2006/download.html
Cao..
Mei 22, 2007 pukul 10:03 am
Sorry All.. This is the correct link for SWA Salary Survey 2007 :
http://migas-indonesia.net/download/survey-gaji-indonesia-tahun-2007/download-2.html
Mei 23, 2007 pukul 8:47 am
Hmm… ikut nimbrung nih.. ada nasihat lama yang mengatakan kalo kita ngeliat ke atas melulu, pasti ga akan pernah puas.. tapi kalo sesekali aja ngeliat ke atas, terus sering2 ngeliat ke bawah, pasti kita akan sadar bahwa masih banyak rekan2 kita yang hidup di bawah standar gaji IT dan TELCO
Gaji saya sih ga besar, tiap bulan dipotong pajak 700 rb, tapi kok saya ga liat feedback yang berarti ya dari pemotongan pajak itu, naik busway aja mesti ngantri setengah jam… naik kereta express mesti berdiri, naik bis dari bogor ke uki, ga boleh turun di halte uki. Intinya, pajak yang saya bayar, kayaknya ga berjalan dng maksimal tuh… mending buat bayar gaji istri saya aja yang pns, kasihan, sudah kerja capek2 cuman dibayar 900 rb sebulan. Ada yang ngalamin hal yang sama gak?
Juni 5, 2007 pukul 3:29 am
Haii…
Aku masih fresh graduate neh, tapi udah kerja sih
Aku pengen tau daftar perusahaan swasta yang kasih tunjangan pensiun. Boleh di reply ke email ku aja.
Aku punya sdikit problem neh..
Aku sih baru kerja 4bln, tapi krn ni mah perusahaan baru n masih kecil, aku maklum, krn kerjaannya santai. Gaji 1,5 tapi kayaknya naik terus, krn waktu pertama msk itu 1,3. Sebenernya enak, jd ga bikin strezz, dah gitu gada pernah kena macet lalu lintas lagi, krn lokasi kantorku di cibitung.
tapi ortu pengennya cari perusahaan besar, yang prestiges.
krn aku belum mantep sama kemampuan aku sendiri, jd aku agak ga PD.
Please replynya ke email ku aja
Juni 5, 2007 pukul 12:43 pm
wah kalo bicara gaji batasannya bisa tidak terhingga, tp sekarang aku malah merintis untuk jadi entertpreuneur. Aku malah jadi vendor untuk 3 operator seluler nah. Jadi gini-gini aku juga duduk sama rendah berdiri sama tinggi ama mister erik..hua ha ha ha. Nego-nego aku lain jadinya ama temen-temen …aku nego berapa % keuntungan aku sebagai vendor penyedia barang dan jasa buat telco operator.. bener deh kata mas anjar… bener juga kata pak rhenald kasali…meski berat tantangannya tapi jadi pengusaha itu puaassss…
Juni 12, 2007 pukul 6:59 am
Kalo gaji presiden republik indonesia berapa yah..? kekekeke
Juni 12, 2007 pukul 8:11 am
(agak nyimpang nie :-P )
q ngrasa semangat baca blog ini,
tp btw tlng dong di bahas standar gaji buat employee dibidang industri konstruksi ( sipil dan arsitektur )
Juni 21, 2007 pukul 3:52 am
[...] comment? cek dulu ya situsnya Baca juga: Survey gaji Swa 2007. Berapa gaji engineer itu Posted in Karir Path, Standar [...]
Juni 22, 2007 pukul 11:44 pm
Kenalkan, saya newbie. Nama saya IwanB. Saat ini saya kerja di tambang PNG. Sebelumnya mohon maaf kalo saya boleh nimbrung. Tempat saya kerja yg dulu (tambang juga. di Kaltim), lumayan juga gajinya. Sbg gambaran, fresh graduate sekitar 5.5 - 6jt. Setahun dpt 16-17 kali bln gaji. Plus bonus, sekitar 20-21 x gaji blnan.
Kalo ada yg tertarik cari kerja di luar, misal Aussie, saya bisa forwardkan suvey gaji 2007.
Salam
Juni 25, 2007 pukul 5:42 am
Mas, mo nanya nih..kalo gaji sebagai Project Control berapa ya? Ada temen yang kerja di perusahaan engineering & construction selama 1 tahun lebih masih kalah dengan engineer yang baru masuk ke perusahaan tersebut. hal tersebut menjadi pembicaraan yang cukup hangat di persuahaan tersebut. mohon informasinya. terimakasih
Juni 26, 2007 pukul 1:52 am
Mas, bisa tolong di foward survey gaji 2007 di aussie dan di singapore ndk?
gaji perusahaan telco dan oil & gas memamg rata2 pada gede semua tetapi.. untuk masuk ke perusahaan tersebut susah sistem penerimaan karyawan banyak intern dan tidak di publikasikan.sehingga tidak semua org yg bener2 kompeten di terima.seperti saya lulusan engineer dr universitas negerii dgn nilai ip diatas 3 dahulu baru lulus sering krm ke perusahaan oil an gas.. tidak ada sama sekali panggilan interview.. kdg bingung jg..
karena saya pernah denger untuk perusahaan seperti medco.. mereka pada rekrut karyawan yg ada hubungan saudara, ato temen terdekat mereka dahulu bgt infonya
Juni 26, 2007 pukul 11:56 pm
Survey gaji untuk bidang apa nih? Kalo mau detail, ini linknya : http://www.hays.com.au/salary/default.aspx.
Salary survey 2007 utk Australia & NZ dibedakan untuk tiap2 bidang.
Om Made bekerja di bidang apa ?
Juni 27, 2007 pukul 1:39 am
jeffry Says:
Mei 17th, 2007 at 3:51 pm
Tapi kalo menurut saya masih kurang layak apalagi kalo mau dibandingin dengan gaji pegawai bank indonesia…
Pak jeffry gaji pegawai bi memang cukup besar dibanding instansi pemerintahan yang lain termasuk tunjangannya akan tetapi masih ada dan banyak perusahaan swasta yang gajinya lebih besar dari pegawai bi. Kalo untuk GBI & deputinya sih lain soalnya itu sudah jabatan politis & risiko juga besar banget selain itu stress kalo sudah dipanggil-panggil dpr.
Juli 22, 2007 pukul 2:09 pm
gaji fresh grad di Nokia Indonesia = Rp 5jt
***ikut manas2-in***
Juli 24, 2007 pukul 2:12 am
salam kenal,
ini blog yang sangat keren
kalau masalah gaji emang gak ada bosennya mbahas, menurutku asal ada jenjang karir yang bagus dan atasan kita gajinya jg besar gak masalah kalau kita mulai dari gaji kecil dulu saat masuk. tinggal pengembangan diri kita di situ, gak usah nglirik yang lain dulu.
di schlumberger aku masuk dari D3 cuman dapet 5,5jt, gak ada setahun udah naik jadi sekitar 13-17jt sebulan. dan kalau lancar 3 bln lagi (masa kerja 1,5 taun) naik jadi 20-27jt perbulan. tapi ada temen yang udah 2 tahun masih dapat 10jt doang.
bukan untuk manas-manasin tapi asal kita masuk di perusahaan yg menghargai prestasi, dan jenjang karir jelas, tinggal nyiapin motivasi untuk kerja dan menggapai level tertinggi, setelah gak ada yg atas lagi baru mikir untuk pindah.
Juli 24, 2007 pukul 12:35 pm
aku kerja di oil & gas service milik amrik gaji pkok 7jt,tunj.1jt, asuransi kesehatan mpe anak ke 3 ditanggung,biaya pasport, kacamata, SIM pun ditanggung company. bonus perhari kalo on location 400rb lebih 14 hari naek 25 %
Juli 26, 2007 pukul 7:30 am
ini sebuah insight lain, coba di international NGO semacam IOM, IFRC, save the children, CRS, dan lain-lain. aku lulus 2005, sekarang dapat sekitar 12 jutaan nett. sukur2 nanti kalau bisa tembus le lembaga2 PBB, beberapa kali lipat dapatnya. goodluck
Agustus 1, 2007 pukul 12:52 pm
saya udah 10 th di vendor telco - dalam masa itu take home pay naik 1100%, believe it or not but it’s true. coba hitung sendiri year-on-yearnya berapa. bijimana di oil & gas ?
Agustus 3, 2007 pukul 3:01 pm
gaji bukan segala-galanya tapi gaji sangat menentukan untuk kebutuhan kita
Agustus 3, 2007 pukul 3:40 pm
bagi kami yang karyawan kontrak gaji bukan segala galanya karena harta tidak dibawa mati. Akan tetapi mohon kepada perusahaan kalau menggaji orang yang agak manusiawi jangan asal asalan. dan jangan menyamakan gaji di daerah yang satu dengan daerah yang lain. Tolong jangan menjajah bangsa sendiri, karena penjajahan harus dihapus dari muka bumi jadi kalau masih ada yang menjajah maka harus segera dimusnahkan………………
Agustus 3, 2007 pukul 3:43 pm
yang penting gaji bos yang harus tinggi.
Agustus 6, 2007 pukul 4:38 am
Wah kaya’nya banyak org2 telco yah disini…
mau minta suggestion nih… saya lg consider untuk pindah gawean.. pengennya sih ke telco industry..
saat ini saya bekerja sbg equity analyst/research manager dengan gaji 6jt/bln.. setahun 14x-16x gaji bulanan .. plus 12x-15x gaji bulanan sebagai bonus tahunan.. jadi kurang lebih kisaran penghasilan dalam setahun 156-186juta..
sebagai info.. saya lulusan s2 dari negeri uncle bush… dengan pengalaman kerja 5 tahun..
saya minta saran…
- kira2 worthed it engga pindah kerja ke telco industry (background non engineering)?
- gaji untuk commercial analyst/business analyst or even Investor Relation di telco industry berkisar di range brp?
- untuk prospek perusahaan.. career… lebih bagus mana… XL, Hutch, atau BTel ?
Alasan saya ingin cari di luar bidang sekuritas.. karena.. yah ruang lingkup kerja di perusahaan sekuritas cenderung sempit.. jenjang karir malah engga ada… boss saya.. udah belasan tahun masih aja jadi analis… enak sih kl jadi analis di perusahaan asing besar (merrill lynch.. JP Morgan).. jadi sebulan diatas 40jeti… sayangnya.. kantorku perusahaan lokal..
tlg ya guys.. sarannya..
reign-x
Agustus 6, 2007 pukul 5:19 am
emang kalo having job di mnc standar gaji pake standar luar. Bg kt org “indegenous” keliatan gede, tp coba liat bg “expatriat”. Pernah ada ngga yg bikin perbandingan ataupun minimal data yg cukup valid perbandingan gj antara pegawai indonesia dg expatriat. Mas Anjar atau yg lainnya punya evidence ngga
Agustus 6, 2007 pukul 6:50 am
gaji expat di vendor telco yg baru merger, ada yg tembus 18.000 euro per bulan lho..
Agustus 9, 2007 pukul 9:25 am
hi mas Anjar, salam kenal. mau nimbrung nih, kalau gaji untuk jurnalis atau wartawan bagaimana ya? dan gimana tanggapan teman-teman tentang profesi dan gaji jurnalis? soalnya banyak orang bilang wartawan itu kere hehehe, tapi saya cukup bersyukur, gaji saya sebagai jurnalis di sebuah media cetak masih terasa cukup. setiap bulannya take home pay yang saya terima sekitar 4 juta, dengan masa kerja satu tahun lebih. dan dalam satu tahun saya bisa memperoleh 16x gaji, untuk entry level reporter di tempat saya, THP sekitar 3.5 juta. ya cukup lah buat bujangan hehehe
Agustus 10, 2007 pukul 1:35 am
Mas Joe, gaji di media sudah sering didiskusikan kok
http://priandoyo.wordpress.com/2007/06/12/sekali-lagi-tentang-gaji-pekerja-media/
cek lagi ya, salam kenal.
Agustus 14, 2007 pukul 6:39 am
Wah bagus juga nih blog-nya. Rekan2, bukan bermaksud manas2in, saya mau Sharing aja, untuk buka wawasan. Saya juga ngga tau apakah gaji saya ini gede atau kecil untuk ukuran industri oil & gas. Saya kerja di salah satu oil company di jkt, 5 taun kerja. Pertama masuk take home 5.8 jt /bln, sekarang 10.5 jt / bln. Setahun dapat 12 kali gaji + THR 1x gaji, + uang cuti 2x gaji + uang jalan2 USD 250 x 3 (saya, istri dan 1 anak) + bonus 1 x gaji (bonus tergantung laba perusahaan, jadi tidak pasti). Oh ya kalau ada yang kerja di bidang yang sama kasih feed back dong, sekalian kita benchmark.
Salam
Agustus 14, 2007 pukul 8:50 am
Halo semua, salam kenal. Saya arief adi wibowo, salah satu warga majalah swa yang menggawangi divisi riset dan data bisnis. Senang sekali melihat karya kita dibaca dan didiskusikan di sini.
Kalo boleh saya numpang masukan tentang apa saja terkait SWA, entah disain cover atau disain isi, rubrikasi, konten yang disajikan. Usulan cover story juga oke. Silahkan kirim pendapat dan kritik Anda monggo langsung via japri ke alamat e-mail saya : arief.adi@gmail.com.
Moga dunia bisnis kita bangkit dan makin kokoh. Merdeka, sobat!
Agustus 15, 2007 pukul 7:00 am
@ariefadiwibowo,
apa di majalah swa pernah diulas tentang para expat yg kerja di berbagai bidang di indonesia ? tentang gaji mereka, fasilitasnya, pembayaran pajaknya dll..??
mungkin ulasan di blognya mas anjar bisa dijadikan sebagai nara sumber lho..
Agustus 16, 2007 pukul 3:32 am
Sorry agak menyimpang, ada yang tau gaji IT di Garuda Indonesia untuk lulusan S1 dengan pengalaman 2 tahun kerja?
Thx b4
Agustus 17, 2007 pukul 3:17 pm
Wah asyik nih..bisa sharing2, kok gk ada yg dr consumer goods ya…
sharing aja, sy baru kerja stlh lulu th 2004 akhir, awal masuk FMCG cuman dpt 1,6jt perush lokal, trus sampe tahun ini udah pindah ke perush ketiga PMA, skr udh dpt 10jt plus COP innova, medical 100%, & home loan. 12x gaji/th, bonus 5xgj.
Sharing dong temen2 FMCG lainnya…
Agustus 22, 2007 pukul 3:55 am
Salam kenal smuany y…
Aku cmn mau minta saran nih mas Anjar yg dah banyak info&pengalamannya…. cieee!!! :D
Ceritanya begini….waduhhh…panjang kayak Film India y?wakakakak…..
Aku tuh br lulus kuliah bulan Maret 2007 kmrn, background saya Telco. Sebagai fresh graduate, stlh 1bln lulus, aku bekerja d sebuah Vendor ternama sih, tapi setelah baca2 d atas, berarti gajiku tergolong kecil donk? aku dpt 5,3jt+biaya kesehatan+asuransi+kaca mata+istri melahirkan+bonus+dll, 13xgaji/1th.
Nah sekarang ini saya mendapat panggilan lg dr:
1. Garuda Indonesia untuk posisi Engineer. (Perhubungan): tesnya tgl 28 Agustus 2007 nanti.
2. PPS-IT BRI (Perbankan): tesnya tgl 29 Agustus 2007 nanti
-Nah sebagai anak kemarin sore yg blm tau apa2, gmn nih mas Anjar?
-Mendingan aku fokus yang mana? Telco, Perhubungan, atau Perbankan?
-Kira2 hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan untuk mengambil keputusan?
-Bagaimana kira2 nasib saya ke-depannya jika saya tetap d Telco, pindah k Perhubungan, atau pindah k Perbankan?
-Tentang Engineer d Garuda Indonesia: Kira2 ada info g mas tentang gaji dan fasilitas yg diberikan?
-Tentang PPS-IT BRI: Kira2 ada info g mas tentang ni program? trus aku ditempatkan d level apa dr ni program?brp gajinya?dan apa saja fasilias yg diberikan?
-Bener tidak, kalo PPS-IT BRI tuh program untuk mencetak Manager IT Dept. BRI d masa yg akan datang?dengan ditraning dulu 3bln-1th lalu setelah lulus, level minimalnya adalah Asisten Manager IT d BRI? kalo bener…WUAO!!! mau banget tuh!!!BRI kan BUMN, kalo min Asisten Manager, walaupun gaji d Perbankan g se-GD d Telco&Oil, tunjangannya kan bs se-langit!!!blm lg dpt rumah&mobil dinas!!!trus dijamin pula d hr tua nanti!!mau banget tuh!!tp tu kabar, valid g y Mas Anjar? mas anjar ada info yg lebih akurat atau saran?
…Thanks be4…
Agustus 22, 2007 pukul 4:56 am
Assalamualaikum Wr.Wb
Mas.Pry saya bekerja di suatu perusahaan Petrochemical.Kalo mas pri atau rekan2 tau tolong donk standard gaji petrochem di Indonesia dari tingkat bawah…. operator sampat tingkat manager…
Ditunggu infonya Mas.
Wassalam
Tks
Sastro dilaga
Agustus 22, 2007 pukul 6:42 am
Sory mas Anjar Prioandoyo…
aku lupa nama…
salam kenal:
namaku Tommy Yudinata
Ditunggu Info dan sarannya y!!!
Thanks buanyak.
Agustus 22, 2007 pukul 11:31 am
Aloha semua..
wah moment - moment ini lagi jadi pergumulan saya..
gmana yah caranya trik untuk negoisasi salary di akhir kontrak kerja? ada advice ga yah?
statusnya ntar akan di permanentkan.. situasinya sekarang salary yang di dapat di bawah standar fresh gradt. saya sudah berpenglaman kerja 2 tahun, di perusahaan yang sekarang (momentnya mau abis contract, dan mungkin akan di permanentkan), bidang saya Geology eng. ada yang tau ga yah standar gaji di kantor jakarta untuk Geologist di bidang mining dan oil??
Minta petunjuk nya…
Thnks
Agustus 24, 2007 pukul 8:59 am
ass..
salam semuanya
ada yang tao gaji di Hutchinson dan Esia berapa??????
tolong bisa dishare infonya…
wass
Tx
Agustus 24, 2007 pukul 11:48 am
coba cek aja deh ke karir.com,
contoh esia, saya liat kok gajinya manajer agak2 miskin cuma 5-7Jt entah ini THP atau belon dikali 24 kayak Telkomsel.
tapi temen saya, atas bantuannya bos lamanya, katanya bisa sekitar 15jt plus mobil.
kalo saya denger kayak NTS, itu kerjanya udah rodi, gajinya ngepas banget lagi. kalo masuknya di awal emang gede, tapi sekarang tawarannya jadi turun tuh gara2 banyak India expat yg masuk (cost efficient judulnya)
Btw, emang agak simpang siur nih, mohon masukan buat level junior manager donk di telco, totalnya brp?
kalo di FMCG, kayak mas Ipram di level gaji Rp 10jt, itu udah level apa? manajer? selama saya coba2 dipanggil head hunter kok saya ngga ada yg berani ngasih lebih dari 15jt di FMCG :(
Agustus 26, 2007 pukul 5:29 am
Salam kenal, saya ucapkan selamat kepada teman teman yg mungkin dari segi penghasilan lebih beruntung.cuma mo tanya aja nich kalo sarjana teknik tenaga listrik bisa gaks sih masuk ke prusahaan ol & telco..?
Salam dahsat
Agustus 26, 2007 pukul 7:02 pm
Gaji saya sebagai Manager di perusahaan retail Rp 4.500,000 tahun 2002 y.l. Bonus sebulan gaji tiap tahun. Dapet asuransi bagus (kesehatan dan jiwa), sewa akomodasi (rumah) dibayarin selama 5 tahun, listrik, pembantu, sopir, antar jemput, bensin, tol dsb udh tinggal duduk di mobil.
Agustus 27, 2007 pukul 3:39 am
Ada yang bisa kasih info gaji staff IT di Garuda Indonesia ga?
Saya menerima panggilan utk ikut tes di Garuda Indonesia. Tapi saya curios gaji disana berapa sih, seperti komentar2 sebelumnya yang udah nanya ttg gaji di Garuda -tp kok blm ada yang komentar ya :( Lebih besar dari 6jt kah?
Apakah gaji disana berdasarkan lama pengabdian di garuda, ato experience yang udah dilewatin. Trus fasilitas kesejahteraan yang lain apa aja ya? misalnya tunjangan melahirkan ato fasilitas antar jemput (saya pernah denger katanya ada).
Trus, last but not least, kantor staff ITnya dimana ya?
thanks buat yang mau bantuin…
Agustus 27, 2007 pukul 5:58 am
Mas Pry,
Gmn sih masa depan nya kl bekerja di perusahaan Lippotel?
Berapa sih kisaran gaji di Lippotel?
Apakah mgkn seorang tekhnisi di perusahaan telekomunikasi yg baru bekerja sekitar 1thn bs diterima utk melamar sbg supervisor bahkan manager?
Tlg konfirmasinya..
Trims..
Agustus 28, 2007 pukul 6:43 am
Buat yg punya daftar gaji lulusan D3, boleh minta donk mas, kirimin ke email saya yah(aypermana@gmail.com). Makasih byk sebelumnya
Agustus 31, 2007 pukul 12:30 am
All, salam kenal,
Ada yg bisa share informasi mengenai hitungan incentive untuk sales di operator telekomunikasi untuk level staf sampai GM? untuk yg area department dan coorporate department thanks bgt yah,…
September 2, 2007 pukul 1:44 pm
just curious….
saya udah 2 1/2 tahun berkarir di bank sbg frontliner dalam consumer loan…background pendidikan financial management
pengen banget cari tantangan baru…
ada yang bisa kasi saya input ga ya?
saya pengen banget nyoba di consumer goods ar telco industry…
klo gaji sih… emang ngiler ke oil company…
tapi, dengan background saya mungkin sedikit repot yah…
September 2, 2007 pukul 4:10 pm
Ikut nimbrung,kerja di oil company milik paman sam,gaji 14 jt net, 13X gaji + 1x uang cuti + 1-2X bonus tahunan, 100% medical full coverage, baru lima tahun pengalaman,saat ini sih alhamdulillah cukup2 ajah,skrg posisi masih jadi kromut alias kroco mumet heheheh
September 6, 2007 pukul 11:55 am
haloo semua, aku mau share nie. aku lulus nov 2006 telekomunikasi eng, alhmdllh des 2006 kerja di vendor telco status kontrak, 6 bln pertama thp 4,5jt, 6bln berikutnya 7,5jt. tapi status kontrak terus nie. kayaknya aku permanen kecil kesempatan. tapi kalo bakalan di lanjutin kontrak thp naik jadi kira kira 10jt. aku terus cari perusahaan lain yang bisa jadikan ku permanen. pengen di oil company. kira kira ku harus gimana? tiap hari ku ngelamar kerjaan terus, karna kalo di vendor telco, nasip kita ada di ujung tanduk, apalagi kalo status kontrak. kemungkinan di pecat gede kalo perusahaan gak project. ada saran? kalo ada saran pribadi dan lowongan bolehkan
September 7, 2007 pukul 12:08 am
Survey2 itu khan melihat gaji para eksekutif atau manager. Kalau staf, biar bagaimana pun jauh lebih kecil dan selalu jadi pion/budak, apalagi di negeri Indonesia.
Di negeri maju, seorang insinyur atau tenaga profesional gajinya dapat menyamai atau bahkan diatas gaji manager. Itu di negeri2 yg. berakal sehat. Di Indonesia lain. Keahlian teknis kurang dihargai Kalau dinilai pun, yah…alah kadarnya. Itulah sebabnya Indonesia tidak maju-maju dan para pakar lulusan LN sungkan balik ke Indonesia.
Sbg. gambaran, survey di http://www.salary.com menunjukkan gaji insinyur senior telco itu sekitar $100 ribu dollar (untuk daerah Silicon Valley [lembah silikon], California). Gaji managernya yah tentu lebih besar dari itu, tapi tidak sampai 2x lipat!
September 8, 2007 pukul 3:21 am
Haloo rekan2,
Ada yang punya survey gaji untuk “COnsultant” di oilfield ?
Trus mau comment juga buat taufik, katanya kerja di schlumberger, udah 1.5 tahun gaji langsung naik 25 juta?
Emang klo boleh tau Schlumberger mana mas ? trus LMS nya emang udah di update ? jangan2 schlumbergernya bukan lokal yah ? alias Over seas. Klo schlumberger overseas gue percaya dapet segitu, apalagi klo ngejob selama 3 minggu, bonusnya gede.
Tapi klo di indo , gak mungkin, karena , kita tau pajak di Indonesia itu besar, lagian kan ada Salary policies buat Schlumberger di Indonesia. :D
Mas taufik, klo memang bener dapet segitu, gimana caranya masuk Schlumberger yang mas kerja.
sentree
September 11, 2007 pukul 6:36 am
gaji di MNC Telco di singapura, SGD 6000 (manas-manasin)
September 12, 2007 pukul 7:21 am
klo di Vendor ********, pengalaman 1 thn dari vendor lain bisa dapet basic 6jt, transport 3 jt.setelah potong pajak bisa dapet sekitar 8,5jt.. masih dapet lembur (cm tgt Project managernya, ada yg dipotong, ada yg ngga), dapet bonus 1x THP, bonus project kira2 2x THP.
asuransi kesehatan, semua ditanggung (asal rawat inap), klo rawat jalan tanpa rawat inap tidak diganti karena tiap bulan udah dikasih uang kesehatan 300rb..
Cuma yg ngga nahan pajaknya Om.. bisa dipake nyicil motor or beli HP baru tuh.. cm ga ada feedbacknya dari pemerintah.. kemana aja sih uang pajak?? pendidikan masih mahal, kesehatan juga, bahkan yg Gilanya masa klo ada orang sakit harus ngurus administrasi dulu bari ditangani..
Negara aneh…
September 13, 2007 pukul 11:00 am
Memang, kalau memikirin gaji, tidak akan ada puasnya-puasnya. Makanya, saya sangat setuju sekali yang mengusulkan sebaiknya berwiraswasta saja. Puasnya lain.
Saya sudah coba dulu dengan teman-teman, memang enak, tetapi karena tidak bisa se-idea, maka jadinya ke-laut. Sara saya, kalau mau usaha dengan teman-teman, pastikan ideanya sudah sama. Kalau mau sendiri, jangan cepat menyerah. Kalau usaha sendiri, kita sendiri yang menentukan berapa profit yang akan kita raih.
Nah……bagi yang sudah bergaji besar, pastikan anda sudah menabung uang tersebut untuk bisa anda gunakan sebagai modal wiraswasta nantinya. Jangan terlena lah dengan gaji besar sekarang, karena suatu saat nanti, kita pasti akan ditendang orang. Mungkin karena gaji sudah kegedean atau umur yang sudah tambah tua.
Sekian dulu ya, maaf kalau ada yang kurang berkenan.
September 18, 2007 pukul 8:48 am
Mau tanya nih kepada rekan-rekan semuanya
1. Kalo Salary Ass manager berapa?
2. Kalo Salary Manager berapa?
Jenis Perusahaan Manufacturing (japananess)..
Terima kasih atas informasinya..
September 19, 2007 pukul 7:25 am
kalo andai semua itu bener, kenapa mereka ga brani bikin usaha sendiri padahal kl dihitung dalam 2 tahun aja bisa ngumpulin modal buat usaha, hal ini bisa dimaklumi tipikal org indonesia cm cari safety aja……..gaji bukan ukuran menjadi org berkecukupan tetapi harta yg berkah bisa smuanya menjadi indah……dan jgn mau bayar pajak…pajak kita dikorup oleh org pajak sendiri…liat aja mereka yg rata2 pasti kaya..harta dari mana kalo ga nyolong……Pegawai Negeri smuanya Pemalas, Negara rugi menghambur2kan Uang unt bayar org2 kayak gitu
September 20, 2007 pukul 4:38 am
lam kenal bwt mas pri and semuanya.
mo nanya nih, dimana ya aku bisa liat lowongan yang nampung org-org sosial (aku fresh grad s1 politik)?
September 20, 2007 pukul 5:21 am
@corrupt_killer :
Di negara2 maju, gaji engineer bisa sama ato lebih tinggi dari manager, karena banyak pekerjaan R&D atau product development yang bergantung banget sama engineer. Jadi disana utk engineer ada dari junior sampe principal/distinguished engineer (level di perusahaan setara dengan VP/Senior Manager).
Kalo di Indonesia, engineer umumnya hanya mengerjakan O&M atau deployment, yang mana secara value bisa dibilang kurang tinggi. Di sini orang2 sales/pre-sales yang dapet gaji lebih tinggi, karena lebih menghasilkan uang.
Makanya, kalo suka technical mending hijrah ke luar negari (US/Europe) aja, karena akan lebih di hargai.
just my 2 penny.
September 20, 2007 pukul 6:52 am
Minta commentnya donk yang tau gaji manufacturing electric di batam untuk freshgraduated diploma? Misalnya di Schneider atau Epson….
September 24, 2007 pukul 3:53 am
Kalo sepengetahuan saya sich, profesi yang bayarannya lumayan ya di securities house asing(Investment Banking/ECM/DCM/Research, dsbnya). Dulu ditempat saya, level VP-EVPnya bisa bawa pulang US$ 15ribu-20ribu/bulan blm tmsk bonus.
Yang lebih gila lagi sekarang ini ya di Private Equity/Hedge Fund. Pernah denger nama Sandy Uno, dia itu sekarang mengepalai Saratoga Inv, Private Equity/Hedge Fund milik keluarga Soeryajaya. Sekarang dia masuk jajaran orang terkaya Indonesia (kekayaannya US$ 80 juta), nah bisa dikira-kira deh, gajinya siSandy Uno itu berapa?
September 24, 2007 pukul 7:17 am
It’s all about the money……
I, My Self, sekarang ini agak merasa bosan dengan namanya jadi kuli (saat ini kebetulan jadi kuli telekomunikasi, suatu perusahaan yang baru saja merger), sebesar apapun gaji yang ditawarkan….. (walaupun tetep aja selalu nunggu kenaikan gaji :))
Whatever, usia ane sekarang 30 tahun, rencananya 5 tahun kemudian harus sudah bisa wiraswasta, berpenghasilan sendiri, gak jadi budak dengan menggadaikan waktu, waktu diatur sendiri….
Baru merintis cita2 saja, mudah2an kesampaian sehingga pekerjaanku saat ini, di 6 sampai 10 tahun mendatang hanya merupakan pekerjaan “sampingan” saja.
Do’akan ya teman….
September 26, 2007 pukul 2:24 am
Wah asyik juga kalo ngomongin gaji.. Coba deh kerja di middle east. Sekarang lagi booming profesional2 indonesia yang mau bergabung ke sini,khususnya Qatar. Habisnya perusahaan(oil & gas atau petrochemical company) di sini menawarkan remunerasi yang sangat menarik dibandingkan perusahaan amerika sekalipun. Contohnya untuk tingkat teknisi aja yang notabene rata2 cuma lulusan SMA/STM aja mereka digaji antara 25-40 juta rupiah sebulan, biaya sekolah anak di internasional school ditanggung sampai anak ke-4, serta tiket pp setiap tahun. Kalau untuk tingkat supervisory bisa dibayangkan berapa gaji mereka? Paling rendah setahu saya mereka bisa mendapatkan 60 juta rupiah/bulan, dengan fasilitas yang lebih menggiurkan lagi.
Just sharing….
September 26, 2007 pukul 6:53 am
Dear all
Sy kerja di telco baru : ). Posisi skrg spv di div marketing udah ada pengalaman 2 thn sebelumnya di vendor handset distributor. Disini dapetnya THP 3 gitu. Dulu permanet, skrg kontrak. Nekat ya ? Any comment ?
(Waktu pindah kerja dulu kesini banyak berdoa mohon dibukakan jalan untuk bisa mencukupi keluarga…. amin…. )
September 26, 2007 pukul 10:00 am
Stujs IB League. Ada tambahan lagi nheh, selain di IB,ECM,DCM, Research bole juga di Dealing Room as Sales, Sales Trader ato selemes2nya Dealer..Bonus di IB juga rata2 tertinggi among other frontliners in Foreign House apalagi DCM waw…Bisa 3 taon gaji…hidup Bankers!!
September 27, 2007 pukul 4:37 pm
ini yg comment kok malah pada pamer gaji sih
September 27, 2007 pukul 4:41 pm
Iya nih pada membanggakan diri, pura2 nanya ada panggilan kek…..ujung2nya pamer gaji.
September 28, 2007 pukul 2:32 pm
kita harus compare ke negara berpopulasi banyak seperti india. fresh engineer untuk oil $1500 basic+60%basic tunjangan untuk orang India di oil.itu untuk 3 bln pertama.setelah itu bisa $4500 basic, plus bonus job $3000-4000 per job. sebulan bisa 4 kali job.itu bisa didapat di tahun pertama join co. klo mo nangkap ikan gede jangan di pantai. keluar dari indo, bisa lebih dihargai layak.saran saja.orang indo dihargai lebih kok klo berkualitas.ga perlu nunggu sampai jadi VP, ato nunggu puluhan ato belasan tahun untuk dapat gede.pemerintah salah total ngirim TKI jadi pembantu.kirim engineer yang belum ada gawe. ngangkat harkat kita.kita lebih jago dari asia yang lain kok.Viva…..
September 28, 2007 pukul 6:56 pm
mas-mas ada yang tau standar gaji di astra agro lestari gak? ato di perkebunan lainnya…
September 30, 2007 pukul 6:27 am
Mas rio.
Standar Gaji di Astra agro Lestari untk fresh grdt itu kisaran 3,5-4 juta. Tapi ga usah kwatir, umunya di perusahaan perkebunan itu ada bonus dari kenaikan harga CPO. itu bisa sampai 9 kali gaji bahkan lebih.
Saat ini gaji terbesar untuk perkebunan itu masih di pegang oleh PT. London Sumatera, kisarannya sekitar 6 jutaan. untuk fresh grdt.
itu belum termasuk dapat rumah (kalo di site/kebun), uang cuti dll. bahkan untuk sinar mas, pada posisi assisten ke atas dapat kendaraan. untuk level KTU atau mill manajer diberikan anggaran 145 jutaan untuk beli mobil. (itu tahun 2005-an)
September 30, 2007 pukul 10:44 pm
@Kiky:
Seneng liat semangat tulisannya Mas :)
Iya betul. Saya sekarang studi master di Bonn Jerman, di sini ada beberapa orang Indonesia yg jadi expat (saya ketemu beberapa by accident aja di jalan trus lanjut main2 ke apartemen2nya :D).
Ada 2 engineer sipil yg kerja di otomotif company fokus di structure design & testing mobil2 yg mau diproduksi (yg 1 dari VW pindah ke Ford, yg 1 lagi di BMW).
Ada juga beberapa non-technical kerja di UN, DHL (headquarternya di sini), Deutsche Welle, Deutsche Post. Yg 1 di DHL dulu kerja 13 thn di DHL Indonesia trus di-assign ke sini. Tapi temennya lulusan salah satu Univ.di Amsterdam ga perlu 13 thn kerja di Indonesia bisa langsung masuk ke posisi yg sama. Lucu juga…
Salary mereka OK2…. Moga2 aku juga bisa kayak mereka :)
VIVA Indonesia!!!!
all the best,
-df-
Oktober 1, 2007 pukul 2:53 am
Dear All
Ada yang tau ngak standar salary tuk posisi Logistics di Vendor Telco…?
Best Regards
SA
Oktober 1, 2007 pukul 4:37 am
Bankers,
fresh graduate tergantung program yg dimasukinnya :
officer development : 4 - 5 juta
clerk : 2-3 juta
cuma naeknya lama bgt…. (setahun cuma 500 rb??? hiks…3x)
(data Bank BUMN)
gimn dgn bankers asing?
Oktober 1, 2007 pukul 7:44 am
thanks mb noeroel
klo dptnya gol 4A tuh kira2 brp ya? fresh grad nih
gaji di kebun ma di office jakarta beda ya?
emang lonsum sama astra agro gedean mana sih capitalnya?
Oktober 1, 2007 pukul 8:18 am
@raden_arya
bank BUMN banget tuh, hiks juga :)
iya, ada yg bisa kasih tau, salary staff di bank asing seperti HSBC ?
Oktober 2, 2007 pukul 8:23 am
bujug…gaji ape baru dapet pesangon yak…??
gede-gede banget gajinya…salut..
selamat deh..
Oktober 2, 2007 pukul 11:15 pm
gaji dokter di rumah sakit internasional berapa ya?
gaji dokter yg kerja di lepas pantai kira2 berapa?
Salam kenal…
Wasslmkm
sibermedik.wordpress.com
Oktober 4, 2007 pukul 1:32 am
Hmmmm,,,,waduh gede2 amet gajinya yahh??? ni saya lulusan D3 instrumentasi ugm,,,dulu belum wisuda udah banyak yang nawarin kerja,,,eh setelah ditimbang2 masuklah ke perusahaan Provider IT di Jogja dengan gaji ya gak banyak lah cuman 1jtan, tp untuk ukuran jogja udah lumayan,,,kupikir bisa untuk bayar lanjut kuliah lagi ke S1,,,setelah setahun bekerja ikutan tes S1 Teknik elektro ugm,,eh gak taunya ketrima,,,ya udah deh udah menginjak sem 3 ini dengan konsentrasi kendali, maunya saya seh pingin bekerja di perusahaan minyak,,,(cita2 semnjak dulu waktu STM), tp ini nunggu lulus dulu deh,,,,
Hmmmm dalam perjalanan ini,,,kok banyak yah tawaran di perusaahaan telco,,,masih bingung untung ruginya,,,,kira2 temen2 bisa kasi ane masukan gak??? soalnya kupikir pingin gaji gede juga,,,cuma di satu sisi pingin cepet nikah,,,,disatu sisi males diperbudak waktu,,,,denger2 juga,,,jadi pedagang beras mengasikkan juga,,,ada yang bilang di kota Pemalang ada seorang pedagang beras yang bisa mengantongi bersih sebulan 40jt,,,wew,,,kerjanya ya cuman trima duit n ongkang2 kaki,,,,(ya awalnya seh mungkin berat perjuanganya,,,,tantangan bow,,,,),,,dari sini mikir2 juga untuk jadi bandar beras yang nguasai Jateng dan Jabar,,,ha ha ha,,,,,,
Oktober 4, 2007 pukul 8:02 pm
FYI untuk SMART Telecom sendiri, untuk level Staff Senior di Dept. Call Center - Div. Customer Care bisa mencapai 5,6jt. meskipun di level SPV sendiri kisarannya 3-7jt
Oktober 5, 2007 pukul 7:35 am
eh, gaji 50 juta sebulan gede gak? plus intensif total kira-kira 72,5an… ketjil yah?
Oktober 5, 2007 pukul 8:53 am
Subhanallah… Ternyata Allah maha pengasih dan maha penyayang, masih memberikan nikmat yang cukup untuk temen-temen yang beruntung, Semoga rizki yang dtitipkan dapat menambah rasa syukur dengan apa yang telah dimilki dan dapat membantu teman-teman yang lain yang kurang beruntung…amiinn…
Oktober 5, 2007 pukul 4:08 pm
Sekedar sharing …
saya kerja di Telco’s Company sdh 9 tahun, bergerak mulai dari bawah (level staff)
sekarang di level 4 - gaji normal 8 juta per bulan ( ditambah insentif tiap triwulan, insentif tahunan, insentif anak sekolah, THR, tunjangan perumahan, dll ) maybe setahun 21-22x gajian –> itung sendiri ya.
level 1 Direksi - EGM - EVP
level 2 GM
level 3 Manager
level 4 Asisten Manager
level 5 Supervisor
level 6 Officer
level 7 Staff
kecil apa besar sih ?
tapi anyway, saya masih betah di company ini … dan mensyukuri apapun kekurangan yang ada, dan kelebihannya … he he ..
ada yang berani nawar saya ?
posisi sekarang Business Analyst
Oktober 6, 2007 pukul 5:40 am
wah kapan membangun bangsanya nih kalau pada kerja sampai mati untuk mensukseskan perusahaan asing :D
Hmm emang dilema sih.. diperush asing gajinya gede2. Seharusnya kalau sudah cukup modal ,yang notabene diperoleh dari hasil kerja diperush asing, coba buat perusahaan sendiri.. trus buat yayasan.. untuk membantu rakyat yang masih kesusahan.
Oktober 8, 2007 pukul 4:32 am
Ngiri lho,
Kita yang di PMDN level 3 cuman dapet 7 pas…dan bonusnya cuman THR doang….mau dong yang sampai 22, yang 50 ada gak ya…he3x
Mas Andjar kasi hasil survey salary manager di Surabaya dong..please…biar kita gak ngiblat ke Jakarta terus…ntar kesandung
Oktober 9, 2007 pukul 9:28 am
Yah sepertinya kalo bajak membajak SDM telecoms sech emang sering terjadi, yang sering tugh dari subkon ke vendor, hehehhehe, apa lagi kalo ada misi laen nech mbuka rahasia master plan network perusahaan yg lama .. bisa jadi.
Kalo standar gaji seh bervariasi, tergantung posisinya dan pengalaman. Kalo yang kroco2 - yang suka nyalahin vendor seenaknya sendiri - gitu seh dah mulai digaji gemuk deh. Ada juga yang menggaji lumpsum, karena gak mau ambil pusing sama time frame kerja (Contoh: On Call untuk malam hari)
Oktober 9, 2007 pukul 11:25 am
Gimana dengan Ericsson ? Kira2 utk entry level di ericsson dihargain brp yah ? tp denger2 status karyawan di ericsson sekarang ini tuh udah pd kontrak semua…
Oktober 10, 2007 pukul 2:15 am
Ini ngobrolin gaji gak ada beresnya ya….. Ayo…. kompor makin panas ni… Gw duduk doang digaji $1000.
Oktober 10, 2007 pukul 2:53 am
@Caca
bekerja sebagai karyawan dan bekerja sebagai wiraswasta merupakan 2 hal berbeda yg tidak bisa dibandingkan. Dua-duanya merupakan pilihan hidup setiap orang.
Oktober 12, 2007 pukul 8:25 am
wah kayaknya standar gaji FMCG kecil banget ya. udah gitu kerjanya stres lagi krna persaingan gila gilaan. gue sempat kerja di marketing tapi bukan di fmcg, di produk furniture, gaji 4.2. pengalaman kerja baru 1,5 tahun. sebelumnya di perusahaan kosmetik, marketing jg. Tapi ini posisi belum manajer, cuma asistennya marketing mnger. kalo fmcg naiknya lama ya, nggak kayak telco atau i.t. atau mungkin banking juga pada gede gede. kalo di perusahaan2 telco atau i.t, gaji marketing executive dan level marketing manager berapa ya? trus apa mesti background engineer?
Oktober 15, 2007 pukul 7:22 am
hi… aLL…. gw fresh graduate di sebuah ISP nasional, baru lulus 2007, basic nya sih teknik telekomunkasi, tapi sekarang tercebur ke dunia sales, sebulan paling banyak cuma dapet 10 juta perak (lembur, bonus, basic salarry n korupsi kecil-kecilan included hi…hi….), ada masukan gak apakah gw harus bertahan di tempat ini? n gimana ya caranya biar sukses menembus perusahaan minyak,, pengen jugak jadi orang minyak he..he….
Oktober 18, 2007 pukul 3:08 pm
temen2,sharing soal salary &benefit di FMCG kaya Unilever dan P&G donk,aku soalnya dapet panggilan untuk jd sales supervisor di unilever,gaji ku skrg cm 5jt-an di perusahaan energi asing soalnya(experience 2.5th sales engineer)-dony-
Oktober 21, 2007 pukul 1:45 pm
Gw engineeer 5 yr kerja di vendor telco , Rp40 mil/month.
temen kantor gw, lebh senior as consultant .. 80 mil/month.
Both Stay di jkt, deket ama keluarga.
Enak mana ama Oil n Gas..?
Oktober 22, 2007 pukul 3:21 am
Jelas di Telco lah…
Lawong gw punya temen, baru exp 2 tahun… sekarang gajinya 80 mil/month…
mantap gak tuh … jago abis lah dia … orang optim soalnya
Oktober 22, 2007 pukul 3:40 am
enakan ane dunk boy…masak kerjaan cmn chating ma baca email doank digaji $2000/month……(baca email ma chating doank bow…..)[-o<
semakin panassss………….kompor meleduk……
Oktober 23, 2007 pukul 5:24 am
salam kenal, seru sekali baca blog ini…ada yg tau gak standard gaji di perusahaan sekuritas? utk fresh grad n level staff.. thanks
Oktober 24, 2007 pukul 11:35 am
Gw udah 3taon neh di vendor telco, tiap tgl 20 cuman ngantongin 6jt buat nongkrongin target onair doang. tapi tunjangan abis kepangkas pajak yang minta ampun gedenya. hik…
ditambah sama bisnis dikit sama kalo tiap hari pulang abis isya, lumayan lah bisa dapet V-Ixion tiap bulan.
lagi pengen cabut neh, capek di janjiin mulu disini….
Oktober 25, 2007 pukul 8:00 am
gw baru exp 7 bln di operator trus hijrah ke vendor telco baru jalan 3 bulan ngantongin 4jt-an sebulan, itu jg dah jalan2 ke daerah.. hehehe lumayan nimba ilmunya banyak di core network. kerjaan santay klo lg santay, tp ribet klo lg ribet, jd tergantung lah, g mungkin ribet atau santay terus.
tp krn msh lum pengalaman, kok uang yg gw terima abis buat beli2 barang ajah yah :( g bisa nabung nih klo gene terus..
Oktober 25, 2007 pukul 8:07 am
Boss, saya kerja di perusahaan asing manufacture, lokasi di daerah (ungaran) cuman gaji kita kok kayaknya di bawah standart banget, saya di purchasing, tolong dong kalau ada yang baek hati kasih lowongan u/ supply chain atau purchasing ya , txs Agus
Oktober 25, 2007 pukul 3:42 pm
salam kenal, ada yang tau standar gaji MT perusahaan finance ga?
Oktober 26, 2007 pukul 8:21 pm
hi guys, salam kenal
buat nambahin aja di vendor besar yang baru merger, terutama di outsourcenya (subcon finland), mereka berani bayar 15 jt/bln utk Managed servicenya (level engineer doang, pernah kerja min 1th telco), tapi kerjaan shift, jam kerja 10 jam. mereka ngerjain project the biggest operator indonesia.
btw, ada perush telco lainnya 15jt/bln ga ya?
thx
Oktober 27, 2007 pukul 1:06 am
Syukur-syukur…..rezeki orang kok buanyak buanget ya…
Kita di PMDN yang syarat efisiensi, kerjanya lumayan berat…sabtu masuk lagi, gak dapet asuransi lagi…dan lagi-lagi yang lain. Jumlah hari dlm 1 mggu adalah gaji mentok kita, potong 6% kalau gak disiplin, walaupun telat 1 detik di rekot mesin absensi…..syukur-syukur, rezeki orang emang ada aja…..gak boleh ngiri, iri hati membakar kebaikan spt api membakar kayu bakar….tapi ada lowongan gak ya buat mgr. bisnis proses reengineering di telko sby..bukan iri lho ya…cuman nguiiiiriiii.
Oktober 28, 2007 pukul 9:31 am
Great topic! Rekans pekerja, ada yg tahu standar salary utk karyawan dari perusahaan outsourcing yg bergerak di bidang medical service and evacuation gak…? (semisal SOS international, Medikaplaza, Global Assistance&Healthcare, dll). Soalnya, dgn pendidikan S1 plus (plus pelatihan, sertifikasi, dan experiences), salary yg saya terima Rp. 10 jt/bulan…kalo level engineer (S1) bahkan Rp.20 jutaan belum ditambah bonus macem2 dan 21 hak cuti/tahun….Ohh betapa malang nasibku….sudah capek2 ambil S1 kalah sama STM / SMU at last….( atau mungkin perusahaan outsource memang memotong banyak yach dari yg seharusnya ??! )…. Sebaiknya apakah aku resign aja yach…? Please kindly advices….
Oktober 28, 2007 pukul 9:40 am
Saya dipekerjakan di perusahaan oil, gas, and energy amrik-based. Gaji operator yg lulusan STM/SMU dan security bisa sampai > Rp.10 jt/bln…level engineer (S1) bisa > Rp.20 jt/bln…blm lagi ditambah bonus, tunjangan jalan2 ke luar negeri, hak cuti 21 hari/thn dll…Jadi intinya gaji S1 karyawan outsourcing company kalah jauh dari gaji STM / SMU perusahaan oil and gas…sering mengelus dada nih, apalagi tiap hari berinteraksi dgn karyawan operator tsb…
Oktober 29, 2007 pukul 10:06 am
Dear All,
Ngomong2 gaji, jgn lupa dizakatin yak !!!
Oktober 30, 2007 pukul 7:55 am
Hi!
Aku mau tanya donk… siapa tau ada temen2 yg tau mengenai gaji di NGO Local dan International…. Juga gaji untuk HR Manager. Thanks.
Oktober 30, 2007 pukul 10:06 am
Hi…
lam kenal semuanya…..
Lagi hangat2 nya masalah gaji neh. Aku mo sharing aja aku kerja as SITAC ( Medan ) tapi cuma dapat gaji di kisaran 2 jtan ( Kalau plus tunjangan dan dah jalan2 bs sampe 4 seh tp kadang2 ) . Wajar ga seh menurut teman2 ? Padahal applynya di jkt loh. Sebenarnya standar gaji SITAC berapa sih ??? dan gimana cara nego yang ok.
Thanks buat semua
Oktober 30, 2007 pukul 3:43 pm
Saya baru resign dari sebuah perusahaan. Gaji terakhir 10jt/bulan dengan jabatan manajer dan pengalaman 17th.
Sudah setahun saya usaha sendiri dengan karyawan 4 orang untuk daur ulang komponen2 elektronik, untuk membuat kit-kit elektronik Penghasilan saya sekarang kira2 80jt/bulan. Enakan mana dengan sebelumnya? Kerjanya cuma pakai kolor, bangun seenaknya. Baru kali ini saya bisa punya mobil bagus he he he
Oktober 31, 2007 pukul 9:30 pm
wuih. pada besar2 ya gaji orang indonesia ^^… freshgrad di tempat kerja saya (manufaktur elektronik) 3 jt + lembur = 4~6 jt.. lumayan lah untuk single… tapi kalau dibandingkan dengan industri lain termasuk di bawah rata2 ni.. hehe
pengennya buka bisnis sendiri, insyaAllah. mengandalkan gaji agak sulit jika kerjanya bukan di telco ato minyak
Nopember 2, 2007 pukul 3:51 am
TOP banget buat mas Wijaya yang brani membuat terobosan dalam hidup… brani berubah dari pekerja kantoran menjadi wiraswastawan…. bravo wijaya..!!!
Nopember 2, 2007 pukul 1:05 pm
hai salam kenal ya, nama saya elank …pengen nanya niy sebenernya gaji seorang engineer S1 ( fresh graduate) di perusahaan konstruksi baik di bumn ( adhi Karya,wijaya karya dkk ) atau swasta itu berapa…? tolong dijawab ya kawan kawan..thank alaot
soalnya saya ada kemungkinan berkarir disana, cuma pengen tau aja berapa siy kemungkinannnya…buat nego2 gitu
Nopember 3, 2007 pukul 7:35 am
wow…gaji segitu banyak bohong atau beneran sih
setahuku untuk telekomunikasi seperti telkomsel, indosat, fren, three, or xl nggak segitu banyaknya
level staf out source 1.5/bln esia malah 1.2 aja
level staf permanent 2.2/bln
level spv 2.8-3.5 jt/bln spv csnya telkomsel 2.4jt+200rb pulsa
manajer 8jt-an
Nopember 3, 2007 pukul 4:48 pm
Mbak Tia, kalo yang kerja di BUMN punya negara2 di Middle East, baik itu oil and gas atau telekomunikasi, standardnya emang seperti saya sebutkan di atas, makanya orang2 indonesia pada bedol desa ke sana. Tapi kalo perusahaan2 di dalam negeri saya juga enggak yakin mereka bisa menggaji karyawannya sesuai standard internasional.
Just sharing…
Nopember 4, 2007 pukul 2:47 pm
temans, ada yg tahu ngga’ test PUI di medco itu apa’an/ kaya’ gimana ? mungkin ada yg bisa kasif info kalo di grup medco yg di exspan-nya kira-kira pengalaman 2 tahun u/ ditempatin di site bakalan dapet brp kira-kira ya ?
Nopember 6, 2007 pukul 12:50 pm
mas Anjar aku mo minta nasehat dong!…
aku lulusan accounting tp kerja di bank kira2 hampir 2 taon yang bidangnya jauh dari finance.kalo diliat-liat sih mang salary oil&migas gede…cuma kans untuk msk disana lbh sulit…karena rata2 untuk syarat msk harus punya pnglaman 3-5 taon.sedangkan aku pnglaman di bank.pertanyaan:
1.apakah aku harus cari pnglman dulu diperusahaan laen yg berhubungan dgn accounting??
2.Apakah keluaran bank ikut dipertimbangkan dalam persyaratan?
3.gimana expectasi terhadap gaji?soalnya untuk aku kerja di bank gajinya skrg cukup besar…dibandingkan aku harus mulai dari awal sebagai accounting?hOW?
bisa kasi gambaran ga jalan karir untuk masuk kesana??
thanks lot mas…
Nopember 8, 2007 pukul 7:56 pm
kalau di XL itu untuk engineer, entry level (pengalaman 0-3 thn), basic salary 5-7jt, thp 6-8jt. kalau engineer di indo mah memang dihargai rendah euy (apapun bidangnya, telco, oil, gas, dll), mending keluar negeri aja kalau mau berkarir jadi engineer. at least utk bisa beli rumah di jkt tanpa kredit dengan standard pondok indah atau bintaro maka dibutuhkan waktu kerja di luarnegeri 2-4 thn (tergantung status kontrak atau tetap diluar negerinya). sekarang ini yang lagi booming butuh engineer di middle east, apalagi untuk engineer indonesia skrg ini lg sangat dicari di middle east terutama di qatar.
Nopember 11, 2007 pukul 3:33 am
aku berharap comment temen2 disini bukan hanya sebagai ajang pamer doang….tp aku akan sangat salut, apabila dengan gaji segitu tinggi juga ingat dengan ZAKAT NYA..
wassalam
Nopember 11, 2007 pukul 2:27 pm
wah, saya syukuri saja kondisi saya…
branch manager salah satu BUMN yang profitable dan tahun depan mau go public… THP saya ga lebih dari 6jutaan… itu ga pake korupsi2an lho… makan gaji halal saja!!!
BUMN kebanyakan tunjangan, wong gaji dasar saya saja belum sampai sejuta!!!
untung ada fasilitas rumah dan mobil… as a branch manager. kalo kembali ke kantor pusat, dengan masa kerja 6 tahun bisa melorot sampai 3-4juta lagi deh….
yang penting biar ga sampe 2 digit, tapi insya Allah ga lupa bayar zakat
Nopember 12, 2007 pukul 12:46 pm
mau naya mas, itu fmcg mana?posisinya apa?kyknya udah lumayan gaji segitu bukan?
aku juga mau..thx ya
rivai
Nopember 13, 2007 pukul 6:13 am
Mau pendapatan gede?
1. Kawinin anak komisaris utama pabrik minyak
2. Jadi pengusaha sukses
3. Korupsi (not recommended)
4. Kerja di pabrik minyak RASGAS, Qatar Petroleum, Dolphin Energy, dan teman-temannya di Qatar atau UEA.
(Note: Kerja sebulan di sana = pendapatan setahun lebih di Indonesia apapun levelnya, buruan daftar mumpung harga minyak melambung tinggi dan orang Arab kebanjiran dollar)
Info: Orang Arab yang kebanjiran dollar sekarang pada main saham di bursa saham Amerika, sehingga sekitar 20% saham di US dikuasai orang Arab. Nah ikutin juga tuh orang Arab untuk beli saham di Amerika kalo udah kebanyakan dollar.
Salam,
Pro Middle East
Nopember 13, 2007 pukul 9:01 pm
@ graffiti :
Itu mas graffiti punya nama inisial : A*** W***** W******** ya?
kalo bener.. hehehe.. kok lo udah nemuin blog ini si ?
lumayan keren yaks?
hahaaa…
temen kul di bandung jur. elektro power
inisial S (hehehe)
Nopember 14, 2007 pukul 1:07 am
wahhh.. blognya rame banget..
kenalan nieh, gue purbo, dulu kul di Jogja.. kayaknya adik angkatan pemilik blok d..
klo soal gaji sih.. tergantung sama kerjanya..
Klo kita sr