Survey gaji Swa 2007, Oil & Telco tertinggi
Majalah SWA edisi 15-28 Februari 2007 membahas Survey gaji 2007. Survey kali ini disusun cukup comprehensive baik dari sisi engineering maupun non engineering. Termasuk didalamnya ulasan tentang tingginya gaji executive di Telco seperti Hasnul Suhaimi (CEO XL) atau Erik Meiyer (CTO BT) yang konon biaya pinangannya sangat tinggi hingga haru memotong bonus tahunan karyawan BT.
Apa pendapat anda tentang survey gaji dari SWA kali ini?
last update: 22 Nov 2007
Catatan: Saya sudah tidak memonitor lagi comment di posting ini, kalau ada pertanyaan lebih jelas silahkan kirim email.
Mas pri kalo sudah baca, nanti share di sini ya, thanks ;)
Biho
Februari 26, 2007 at 2:41 am
SUMBER : MAJALAH SWA EDISI FEB 2007
Sistem Penggajian di Sektor Telekomunikasi
Kamis, 15 Februari 2007
Oleh :
Excelcomindo Pratama:
Terapkan Program Pensiun Model PNS
Berita kepindahan eksekutif top dan bajak-membajak SDM mewarnai panggung bisnis telekomunikasi nasional beberapa waktu terakhir. Lihat saja, PT Excelcomindo Pratama Tbk. (XL). Yang paling hot adalah kehadiran Hasnul Suhaimi, mantan Dirut Indosat yang kini menjadi komandan (Dirut) XL. Perusahaan ini juga kedatangan Willem Lucas Timmermans, yang sebelumnya berkarier di Telkomsel, dan sekarang dipercaya sebagai Direktur Keuangan XL; dan I Made Harta Wijaya, mantan orang Indosat yang kini Vice President VAS & Layanan Baru XL. Bagi XL, di samping ada yang datang, ada pula yang hengkang. Contohnya, M. Danny Buldansyah, yang sebelumnya menjabat Direktur Network Services XL, pindah ke Bakrie Telecom. Sebelumnya, XL juga telah kehilangan salah satu veterannya, Kusnadi Sukardja, yang memilih menjadi Presdir PT Natrindo Telepon Seluler.
Fenomena SDM yang datang dan pergi di tubuh XL tergolong cukup mencolok. Seperti diakui Joris de Fretes, Direktur Pengembangan Human Capital XL, pihaknya kedatangan banyak muka baru di level manajer hingga staf. Maklum, tahun lalu XL merekrut sekitar 300 karyawan baru. Toh, Joris pun mengakui, perusahaannya kehilangan beberapa talenta andalannya – termasuk tiga GM dan sekitar 10 manajer – yang melompat ke operator lain.
Menurut Joris, derasnya arus bajak-membajak SDM di industri telekomunikasi disebabkan dua hal yang saling terkait. Pertama, bermunculannya pemain baru yang banyak melakukan proyek ekspansi, sehingga perusahaan-perusahaan itu membutuhkan banyak SDM. Kedua, tingginya demand tidak didukung supply pasar (SDM), terutama pasokan dari perguruan tinggi yang kurang. Akibat perebutan SDM ini, seorang insinyur yang baru bekerja 3-4 tahun yang seharusnya ditawari gaji dasar Rp 5-6 juta per bulan, “banderol”-nya jadi naik dua kali lipat.
Di industri telekomunikasi, sudah menjadi rahasia umum, turnover karyawan yang cukup tinggi memang tampak mencolok di tiga operator besar (Indosat, Telkomsel, dan XL). Toh, menurut Joris, tingkat turnover karyawan di XL dinilainya masih kecil, di bawah 5%. Ia menduga, penyebab utama turnover ini adalah gaji, di samping reputasi perusahaan, suasana kerja dan fasilitas kerja. “Memang kalau sudah berbicara gaji, banyak karyawan yang merasa tidak puas. Artinya, diberi berapa pun tetap saja tidak puas. Itu lumrah. Namun, berdasarkan survei internal, gaji ini menjadi salah satu faktor yang membuat mereka betah di sini,” ujar Joris. “Tapi, itu bukan berarti gaji di XL paling tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain,” ia buru-buru menambahkan.
Joris mengatakan, sistem penggajian di XL sebenarnya sangat sederhana, dengan alasan tidak ingin administrasinya merepotkan. “Kami menganut model total cash, yakni hanya ada gaji pokok dan tunjangan transpor atau kendaraan,” paparnya. Tunjangan transpor, lanjut Joris, diberikan kepada karyawan level supervisor ke bawah; sedangkan tunjangan kendaraan (car allowance) disediakan untuk level manajer hingga direksi, dengan opsi bisa berbentuk cash.
Dibandingkan dengan Telkomsel dan Indosat yang dalam setahun bisa memberikan 18-20 kali gaji, Joris menyebutkan, karyawan XL hanya menerima 13 kali gaji. Akan tetapi, ia mengklaim, besaran gaji pokok yang diterima karyawan XL lebih besar dibanding karyawan Telkomsel dan Indosat. Joris sendiri tidak mau mengungkap angka pastinya. Ia hanya menyebutkan pasaran gaji di industri telekomunikasi, gaji pokok untuk seorang lulusan segar (fresh graduate) di kisaran Rp 4-5 juta per bulan.
abudiarso
Februari 28, 2007 at 11:54 am
Ini temuan majalah Swa, silakan teman2 bisa menambahi juga, terutama untuk teman2 dari telekomunikasi : TELKOM, TELKOMSEL, INDOSAT,MOBILE-8,BAKRIE TELEKOM,SAMPORNA ATAU VENDOR2 TELEKOMUNIKASI yang tahu bocoran… yah untuk wawasan kita semua, karena keliahatannya telekomunikasi sangat bergairah. Sampai2 kekurangan tenaga yang handal, Jadi untuk teman2 yang lagi nego gaji gak usah menyerah deh….nego nego dan nego. Salam Sukses
abudiarso
Februari 28, 2007 at 12:02 pm
kalo bicara telco mah …dahsyat…. ada yang pernah ditawari jadi VP di BT, sebulan dpt 90 jt …. wow.
Sdg di kl di penyedia handset (macam nokia, SE, dll ) di level atas, denger2 minimum 50 jt perbulan salarynya thok.
Nayla
Maret 6, 2007 at 11:24 am
saya masih bingung, standar gaji itu dikatakan besar ato dikatakan kecil itu berapa valuenya? apakah ada nilai yang baku yang mengatakan bahwa gaji sebesar RP sekian itu dikatakan besar ato kecil
menurut saya setiap orang punya parameter sendiri2 untuk menentukan bahwa gaji itu besar ato kecil menurut dia, jadi sifatnya sangat relatif,
benar kata mas anjar ini, gaji cuma deretan angka statistik
chatoer
Maret 7, 2007 at 1:22 am
Mba Nayla Kalau dilihat dari sisi expatriatnya, C-level (CIO, CEO, CFO) bule tuh banyak yang digaji 200 juta/bulan di Jakarta, jadi ya sebenarnya 25 Manager, 50 GM, 100 VP, 200 Direktur tuh masih masuk akal, makanya Ishadi SK-nya Trans TV dibandrol 200 juta, palagi deputy gubernur BI yah hehehe.
Mas Chatoer Standar gaji besar atau kecil tuh dilihat dari standar industrinya mas. Kalau standarnya 3 juta, ya gajinya 4 juta tuh besar. Ini secara teknisnya. Secara non teknis (religi, keyakinan, sosial) dsb parameternya bisa banyak sekali, jadi sangat relatif
Pusing ah mikirin gaji mendingan belajar bersyukur menikmati gajinya :)
priandoyo
Maret 7, 2007 at 10:45 am
wehehehe… selama itu bisa buat nyicil rumah dan mobil kayaknya saya masih bersyukur lho :D
nia_engineer
Maret 19, 2007 at 10:19 am
Sama aja…
Gak seindah itu kok :(
WoKay_mania!
Maret 22, 2007 at 3:37 am
jadi inget waktu dulu kerja di vendor raksasa eropa yang sekarang bgabung lagi jadi gigaraksasa. kerja di pelosok daerah, tapi tunjangan jalannya sama gedenya ama yang gak di pelosok…bikin panas akhirnya maburr….
iwan
April 9, 2007 at 4:36 am
Sama aja mas Iwan, bukan hanya vendor raksasa Eropa aja yang kayak gitu, dimana-mana juga begitu namanya juga karyawan, ayo cepet-cepet jadi entreprenuer hehehe.
priandoyo
April 9, 2007 at 5:02 am
gaji freshgard di sinarmas telecom = 2jt (udah termasuk tunjangan dll).penempatan jakarta pusat (masa trainning).divisi IT & Network.
menurut temen2 ini kerja rodi or gimana?
christ
April 11, 2007 at 9:06 am
Mas punya daftar survey gaji dari swa itu ngga? posting disini dong
dakomi
April 12, 2007 at 4:12 pm
mas christ,,,
Gaji 2jt di jkt di prushaan telco.. ko dikit bngat??
pindah aja mas,,,hee
prusahaan t4 sya krj diatas 2 jt lho..itu bru basic,,non telco lg
lexo
April 19, 2007 at 11:26 am
Yang swa belum punya *memang ada ya, yang pegang dari kelly sama indohr, click aja disamping. Yang punya Swa ada yang mau sharing?
priandoyo
April 20, 2007 at 2:00 am
buat pmbaca blog yg org finance..
saya merasakan koq kayaknya ada kecemburuan dr bagian finance terhadap engineer2 macam kita2 ini…
spt yg bung iwan katakan…masak transport aja disamakan..
lalau dibuat aturan2 lah..kl uang nginap (misalnya tdk di hotel) akan dipotong sekian persen..krn pd prakteknya banyak yg nge-kost dan bs save dikit2 dr SPJ..
memangnya kalian kira hidup di daerah itu enak..emangnya kalian kira berpisah sm keluarga itu enakk??..pernah nggak sih kalian mkir social costnya?kl di oil company aja ada kompensasi khusus, …kalian sih enak,kerja di ruangan ber-ac..kalian kira kerjaan kami nggak beresiko..mbok ya sadar..nggak usah pake iri dgn mengutak-atik jatah engineer!!
mr.humble
Mei 1, 2007 at 8:58 pm
ada yg tau brp rata2 gaji seorang bancassurance???
thx
liz
Mei 4, 2007 at 1:40 pm
Sektor telco emang Jozz, cuma statusnya kontrak melulu.apalagi di vendor.capeeek mikir masa depan dan hari tua.mending setelah kotrak habis, jadi kontraktor aja. Lebih cepet kaya…
adi
Mei 6, 2007 at 12:49 pm
aku tertarik banget neh kerja di telco..cm aja lom ada pengalaman di telco.. skrg bekerja sebagai programer di multifinance.. pengen mencoba apply di ST.. tp kok karyawan kontrak dl yah 1 tahun (lama bgt), pdhl masa depan ST lom jelas apakah bakal cerah/tdk…
Dita
Mei 7, 2007 at 9:28 am
kalau ada yang punya daftar survey gaji (dlm pdf atau excel) terutama dari SWA atau institusi lain tolong di share ke email saya dong , saya lagi perlu banget nih… saya sudah punya list yang dari Kelly Services, jadi kalau ada yang punya yang lain.. please.
Terima kasih banyak ya.
donny.erfan@tnt.com
Donny
Mei 10, 2007 at 4:39 am
Mas Donny, saya punya Kelly dan Indohrd, seharusnya selalu ada di widget box.net disamping ini, mungkin wordpress nya lagi problem. Silahken didownload
priandoyo
Mei 10, 2007 at 4:55 am
share dong daftar gajinya brur.
kirim ke email aku donk..
kerja di perusahaan IT nih mentok cuman dapet 1,7jeti
kagak dapet apa-apaan huhuhu sendih. ongkos aja kagak….
thx berat.
Rangga Kusuma
Mei 11, 2007 at 10:37 am
Halo Mas,..
Salam kenal Mas..
Mnurut sy, Masalah gaji memang gak pernah ada habisnya.. eh salah..yang bener : ‘Gak pernah ada cukupnya’ :-)
Yap,..kayaknya sekarang pshann telco lagi Hot2nya…
Tapi, bersyukur sekarang gj saya gak jelek2 amat :-)
Stay for 3-4 tahun seblom lompat lagi ;-) & smg bisa ke prushaan Telco :-)
Thanks
MIS at a Foreign Bank
Fadz
Mei 12, 2007 at 4:19 pm
Mas Pri, mau donk dikirim data-data struktur gaji di perusahaan bergerak di bidang rumah sakit yang ada di Jakarta, Bekasi, Bogor??? Sebagai parameter gaji untuk karyawan-karyawan di perusahaan saya.
Henny
Mei 17, 2007 at 8:45 am
Halo semuanya, salam kenal,
saya pendatang baru nich:-)
Mau dunk data-data struktur gaji di perusahaan swasta apa aja
Hmmm pasti enak banget yach punya gaji gede…
Saya sekarang masih CPNS di Direktorat Jenderal Pajak,
Memang sih sistem penggajian di Ditjen Pajak udah mulai dibenahi dengan dilakukannya modernisasi kantor pajak,
Lulusan Diploma III yang bekerja di kantor moderen udah nerima gaji+tunjangan sekitar 5,5 juta
Tapi kalo menurut saya masih kurang layak apalagi kalo mau dibandingin dengan gaji pegawai bank indonesia…
Padahal tantangan bekerja di kantor pajak itu jauh lebih berat daripada kerja di bank indonesia. Bayangin aja pegawai pajak harus bekerja mengumpulkan uang 400 triliun sementara selama ini (sebelum modernisasi kantor pajak) pegawai pajak (fiskus) cuma digaji 2,2 juta….
Semoga aja ke depannya sistem remunirasi di Ditjen Pajak semakin baik sehingga korupsi pajak tidak akan ada lagi, amin
Salam kenal buat semuanya….
jeffry
Mei 17, 2007 at 3:51 pm
Halo Jeffry,…
PAjak itu hanya “mengumpulkan” administratif….. yang menghasilkan adalah dunia usaha termasuk karyawan2 swasta…. setor ke bank dah langsung masuk ke rek negara tuh. jadi tanpa ada pegawai pun jalan koq itu penerimaan negara.
rgds…
Enross
Juni 12, 2009 at 6:25 am
Ini nih Survey gaji 2007 dari majalah SWA yg dicompile ma orang2 di Milis MIGAS Indonesia. Silakan disedot..
http://migas-indonesia.net/download/indonesia-salary-survey-2006/download.html
Cao..
elmauz
Mei 18, 2007 at 10:10 am
Sorry All.. This is the correct link for SWA Salary Survey 2007 :
http://migas-indonesia.net/download/survey-gaji-indonesia-tahun-2007/download-2.html
elmauz
Mei 22, 2007 at 10:03 am
Hmm… ikut nimbrung nih.. ada nasihat lama yang mengatakan kalo kita ngeliat ke atas melulu, pasti ga akan pernah puas.. tapi kalo sesekali aja ngeliat ke atas, terus sering2 ngeliat ke bawah, pasti kita akan sadar bahwa masih banyak rekan2 kita yang hidup di bawah standar gaji IT dan TELCO
Gaji saya sih ga besar, tiap bulan dipotong pajak 700 rb, tapi kok saya ga liat feedback yang berarti ya dari pemotongan pajak itu, naik busway aja mesti ngantri setengah jam… naik kereta express mesti berdiri, naik bis dari bogor ke uki, ga boleh turun di halte uki. Intinya, pajak yang saya bayar, kayaknya ga berjalan dng maksimal tuh… mending buat bayar gaji istri saya aja yang pns, kasihan, sudah kerja capek2 cuman dibayar 900 rb sebulan. Ada yang ngalamin hal yang sama gak?
terjebak_nsn
Mei 23, 2007 at 8:47 am
Haii…
Aku masih fresh graduate neh, tapi udah kerja sih
Aku pengen tau daftar perusahaan swasta yang kasih tunjangan pensiun. Boleh di reply ke email ku aja.
Aku punya sdikit problem neh..
Aku sih baru kerja 4bln, tapi krn ni mah perusahaan baru n masih kecil, aku maklum, krn kerjaannya santai. Gaji 1,5 tapi kayaknya naik terus, krn waktu pertama msk itu 1,3. Sebenernya enak, jd ga bikin strezz, dah gitu gada pernah kena macet lalu lintas lagi, krn lokasi kantorku di cibitung.
tapi ortu pengennya cari perusahaan besar, yang prestiges.
krn aku belum mantep sama kemampuan aku sendiri, jd aku agak ga PD.
Please replynya ke email ku aja
Rui
Juni 5, 2007 at 3:29 am
wah kalo bicara gaji batasannya bisa tidak terhingga, tp sekarang aku malah merintis untuk jadi entertpreuneur. Aku malah jadi vendor untuk 3 operator seluler nah. Jadi gini-gini aku juga duduk sama rendah berdiri sama tinggi ama mister erik..hua ha ha ha. Nego-nego aku lain jadinya ama temen-temen …aku nego berapa % keuntungan aku sebagai vendor penyedia barang dan jasa buat telco operator.. bener deh kata mas anjar… bener juga kata pak rhenald kasali…meski berat tantangannya tapi jadi pengusaha itu puaassss…
iwan
Juni 5, 2007 at 12:43 pm
Kalo gaji presiden republik indonesia berapa yah..? kekekeke
swivelly
Juni 12, 2007 at 6:59 am
(agak nyimpang nie :-P )
q ngrasa semangat baca blog ini,
tp btw tlng dong di bahas standar gaji buat employee dibidang industri konstruksi ( sipil dan arsitektur )
abie
Juni 12, 2007 at 8:11 am
[...] comment? cek dulu ya situsnya Baca juga: Survey gaji Swa 2007. Berapa gaji engineer itu Posted in Karir Path, Standar [...]
Anjar priandoyo is Lifeauditor Survey gaji pekerja IT di Asia versi ZDnet 2006 «
Juni 21, 2007 at 3:52 am
Kenalkan, saya newbie. Nama saya IwanB. Saat ini saya kerja di tambang PNG. Sebelumnya mohon maaf kalo saya boleh nimbrung. Tempat saya kerja yg dulu (tambang juga. di Kaltim), lumayan juga gajinya. Sbg gambaran, fresh graduate sekitar 5.5 – 6jt. Setahun dpt 16-17 kali bln gaji. Plus bonus, sekitar 20-21 x gaji blnan.
Kalo ada yg tertarik cari kerja di luar, misal Aussie, saya bisa forwardkan suvey gaji 2007.
Salam
IwanB
Juni 22, 2007 at 11:44 pm
Mas, mo nanya nih..kalo gaji sebagai Project Control berapa ya? Ada temen yang kerja di perusahaan engineering & construction selama 1 tahun lebih masih kalah dengan engineer yang baru masuk ke perusahaan tersebut. hal tersebut menjadi pembicaraan yang cukup hangat di persuahaan tersebut. mohon informasinya. terimakasih
reza
Juni 25, 2007 at 5:42 am
Mas, bisa tolong di foward survey gaji 2007 di aussie dan di singapore ndk?
gaji perusahaan telco dan oil & gas memamg rata2 pada gede semua tetapi.. untuk masuk ke perusahaan tersebut susah sistem penerimaan karyawan banyak intern dan tidak di publikasikan.sehingga tidak semua org yg bener2 kompeten di terima.seperti saya lulusan engineer dr universitas negerii dgn nilai ip diatas 3 dahulu baru lulus sering krm ke perusahaan oil an gas.. tidak ada sama sekali panggilan interview.. kdg bingung jg..
karena saya pernah denger untuk perusahaan seperti medco.. mereka pada rekrut karyawan yg ada hubungan saudara, ato temen terdekat mereka dahulu bgt infonya
made
Juni 26, 2007 at 1:52 am
Survey gaji untuk bidang apa nih? Kalo mau detail, ini linknya : http://www.hays.com.au/salary/default.aspx.
Salary survey 2007 utk Australia & NZ dibedakan untuk tiap2 bidang.
Om Made bekerja di bidang apa ?
IwanB
Juni 26, 2007 at 11:56 pm
jeffry Says:
Mei 17th, 2007 at 3:51 pm
Tapi kalo menurut saya masih kurang layak apalagi kalo mau dibandingin dengan gaji pegawai bank indonesia…
Pak jeffry gaji pegawai bi memang cukup besar dibanding instansi pemerintahan yang lain termasuk tunjangannya akan tetapi masih ada dan banyak perusahaan swasta yang gajinya lebih besar dari pegawai bi. Kalo untuk GBI & deputinya sih lain soalnya itu sudah jabatan politis & risiko juga besar banget selain itu stress kalo sudah dipanggil-panggil dpr.
dwi
Juni 27, 2007 at 1:39 am
gaji fresh grad di Nokia Indonesia = Rp 5jt
***ikut manas2-in***
randi
Juli 22, 2007 at 2:09 pm
salam kenal,
ini blog yang sangat keren
kalau masalah gaji emang gak ada bosennya mbahas, menurutku asal ada jenjang karir yang bagus dan atasan kita gajinya jg besar gak masalah kalau kita mulai dari gaji kecil dulu saat masuk. tinggal pengembangan diri kita di situ, gak usah nglirik yang lain dulu.
di schlumberger aku masuk dari D3 cuman dapet 5,5jt, gak ada setahun udah naik jadi sekitar 13-17jt sebulan. dan kalau lancar 3 bln lagi (masa kerja 1,5 taun) naik jadi 20-27jt perbulan. tapi ada temen yang udah 2 tahun masih dapat 10jt doang.
bukan untuk manas-manasin tapi asal kita masuk di perusahaan yg menghargai prestasi, dan jenjang karir jelas, tinggal nyiapin motivasi untuk kerja dan menggapai level tertinggi, setelah gak ada yg atas lagi baru mikir untuk pindah.
taufik
Juli 24, 2007 at 2:12 am
aku kerja di oil & gas service milik amrik gaji pkok 7jt,tunj.1jt, asuransi kesehatan mpe anak ke 3 ditanggung,biaya pasport, kacamata, SIM pun ditanggung company. bonus perhari kalo on location 400rb lebih 14 hari naek 25 %
bowo
Juli 24, 2007 at 12:35 pm
ini sebuah insight lain, coba di international NGO semacam IOM, IFRC, save the children, CRS, dan lain-lain. aku lulus 2005, sekarang dapat sekitar 12 jutaan nett. sukur2 nanti kalau bisa tembus le lembaga2 PBB, beberapa kali lipat dapatnya. goodluck
nancy
Juli 26, 2007 at 7:30 am
saya udah 10 th di vendor telco – dalam masa itu take home pay naik 1100%, believe it or not but it’s true. coba hitung sendiri year-on-yearnya berapa. bijimana di oil & gas ?
gundul pacul
Agustus 1, 2007 at 12:52 pm
gaji bukan segala-galanya tapi gaji sangat menentukan untuk kebutuhan kita
mahyudd
Agustus 3, 2007 at 3:01 pm
bagi kami yang karyawan kontrak gaji bukan segala galanya karena harta tidak dibawa mati. Akan tetapi mohon kepada perusahaan kalau menggaji orang yang agak manusiawi jangan asal asalan. dan jangan menyamakan gaji di daerah yang satu dengan daerah yang lain. Tolong jangan menjajah bangsa sendiri, karena penjajahan harus dihapus dari muka bumi jadi kalau masih ada yang menjajah maka harus segera dimusnahkan………………
mukhtar
Agustus 3, 2007 at 3:40 pm
yang penting gaji bos yang harus tinggi.
suheri darma
Agustus 3, 2007 at 3:43 pm
Wah kaya’nya banyak org2 telco yah disini…
mau minta suggestion nih… saya lg consider untuk pindah gawean.. pengennya sih ke telco industry..
saat ini saya bekerja sbg equity analyst/research manager dengan gaji 6jt/bln.. setahun 14x-16x gaji bulanan .. plus 12x-15x gaji bulanan sebagai bonus tahunan.. jadi kurang lebih kisaran penghasilan dalam setahun 156-186juta..
sebagai info.. saya lulusan s2 dari negeri uncle bush… dengan pengalaman kerja 5 tahun..
saya minta saran…
- kira2 worthed it engga pindah kerja ke telco industry (background non engineering)?
- gaji untuk commercial analyst/business analyst or even Investor Relation di telco industry berkisar di range brp?
- untuk prospek perusahaan.. career… lebih bagus mana… XL, Hutch, atau BTel ?
Alasan saya ingin cari di luar bidang sekuritas.. karena.. yah ruang lingkup kerja di perusahaan sekuritas cenderung sempit.. jenjang karir malah engga ada… boss saya.. udah belasan tahun masih aja jadi analis… enak sih kl jadi analis di perusahaan asing besar (merrill lynch.. JP Morgan).. jadi sebulan diatas 40jeti… sayangnya.. kantorku perusahaan lokal..
tlg ya guys.. sarannya..
reign-x
Reign-X
Agustus 6, 2007 at 4:38 am
emang kalo having job di mnc standar gaji pake standar luar. Bg kt org “indegenous” keliatan gede, tp coba liat bg “expatriat”. Pernah ada ngga yg bikin perbandingan ataupun minimal data yg cukup valid perbandingan gj antara pegawai indonesia dg expatriat. Mas Anjar atau yg lainnya punya evidence ngga
NOOR KHALIS
Agustus 6, 2007 at 5:19 am
gaji expat di vendor telco yg baru merger, ada yg tembus 18.000 euro per bulan lho..
wong ndeso
Agustus 6, 2007 at 6:50 am
hi mas Anjar, salam kenal. mau nimbrung nih, kalau gaji untuk jurnalis atau wartawan bagaimana ya? dan gimana tanggapan teman-teman tentang profesi dan gaji jurnalis? soalnya banyak orang bilang wartawan itu kere hehehe, tapi saya cukup bersyukur, gaji saya sebagai jurnalis di sebuah media cetak masih terasa cukup. setiap bulannya take home pay yang saya terima sekitar 4 juta, dengan masa kerja satu tahun lebih. dan dalam satu tahun saya bisa memperoleh 16x gaji, untuk entry level reporter di tempat saya, THP sekitar 3.5 juta. ya cukup lah buat bujangan hehehe
Joe
Agustus 9, 2007 at 9:25 am
Mas Joe, gaji di media sudah sering didiskusikan kok
http://priandoyo.wordpress.com/2007/06/12/sekali-lagi-tentang-gaji-pekerja-media/
cek lagi ya, salam kenal.
priandoyo
Agustus 10, 2007 at 1:35 am
Wah bagus juga nih blog-nya. Rekan2, bukan bermaksud manas2in, saya mau Sharing aja, untuk buka wawasan. Saya juga ngga tau apakah gaji saya ini gede atau kecil untuk ukuran industri oil & gas. Saya kerja di salah satu oil company di jkt, 5 taun kerja. Pertama masuk take home 5.8 jt /bln, sekarang 10.5 jt / bln. Setahun dapat 12 kali gaji + THR 1x gaji, + uang cuti 2x gaji + uang jalan2 USD 250 x 3 (saya, istri dan 1 anak) + bonus 1 x gaji (bonus tergantung laba perusahaan, jadi tidak pasti). Oh ya kalau ada yang kerja di bidang yang sama kasih feed back dong, sekalian kita benchmark.
Salam
Hemu Hemu
Agustus 14, 2007 at 6:39 am
Halo semua, salam kenal. Saya arief adi wibowo, salah satu warga majalah swa yang menggawangi divisi riset dan data bisnis. Senang sekali melihat karya kita dibaca dan didiskusikan di sini.
Kalo boleh saya numpang masukan tentang apa saja terkait SWA, entah disain cover atau disain isi, rubrikasi, konten yang disajikan. Usulan cover story juga oke. Silahkan kirim pendapat dan kritik Anda monggo langsung via japri ke alamat e-mail saya : arief.adi@gmail.com.
Moga dunia bisnis kita bangkit dan makin kokoh. Merdeka, sobat!
ariefadiwibowo
Agustus 14, 2007 at 8:50 am
@ariefadiwibowo,
apa di majalah swa pernah diulas tentang para expat yg kerja di berbagai bidang di indonesia ? tentang gaji mereka, fasilitasnya, pembayaran pajaknya dll..??
mungkin ulasan di blognya mas anjar bisa dijadikan sebagai nara sumber lho..
wong ndeso
Agustus 15, 2007 at 7:00 am
Sorry agak menyimpang, ada yang tau gaji IT di Garuda Indonesia untuk lulusan S1 dengan pengalaman 2 tahun kerja?
Thx b4
dhev
Agustus 16, 2007 at 3:32 am
Wah asyik nih..bisa sharing2, kok gk ada yg dr consumer goods ya…
sharing aja, sy baru kerja stlh lulu th 2004 akhir, awal masuk FMCG cuman dpt 1,6jt perush lokal, trus sampe tahun ini udah pindah ke perush ketiga PMA, skr udh dpt 10jt plus COP innova, medical 100%, & home loan. 12x gaji/th, bonus 5xgj.
Sharing dong temen2 FMCG lainnya…
Ipram
Agustus 17, 2007 at 3:17 pm
Salam kenal smuany y…
Aku cmn mau minta saran nih mas Anjar yg dah banyak info&pengalamannya…. cieee!!! :D
Ceritanya begini….waduhhh…panjang kayak Film India y?wakakakak…..
Aku tuh br lulus kuliah bulan Maret 2007 kmrn, background saya Telco. Sebagai fresh graduate, stlh 1bln lulus, aku bekerja d sebuah Vendor ternama sih, tapi setelah baca2 d atas, berarti gajiku tergolong kecil donk? aku dpt 5,3jt+biaya kesehatan+asuransi+kaca mata+istri melahirkan+bonus+dll, 13xgaji/1th.
Nah sekarang ini saya mendapat panggilan lg dr:
1. Garuda Indonesia untuk posisi Engineer. (Perhubungan): tesnya tgl 28 Agustus 2007 nanti.
2. PPS-IT BRI (Perbankan): tesnya tgl 29 Agustus 2007 nanti
-Nah sebagai anak kemarin sore yg blm tau apa2, gmn nih mas Anjar?
-Mendingan aku fokus yang mana? Telco, Perhubungan, atau Perbankan?
-Kira2 hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan untuk mengambil keputusan?
-Bagaimana kira2 nasib saya ke-depannya jika saya tetap d Telco, pindah k Perhubungan, atau pindah k Perbankan?
-Tentang Engineer d Garuda Indonesia: Kira2 ada info g mas tentang gaji dan fasilitas yg diberikan?
-Tentang PPS-IT BRI: Kira2 ada info g mas tentang ni program? trus aku ditempatkan d level apa dr ni program?brp gajinya?dan apa saja fasilias yg diberikan?
-Bener tidak, kalo PPS-IT BRI tuh program untuk mencetak Manager IT Dept. BRI d masa yg akan datang?dengan ditraning dulu 3bln-1th lalu setelah lulus, level minimalnya adalah Asisten Manager IT d BRI? kalo bener…WUAO!!! mau banget tuh!!!BRI kan BUMN, kalo min Asisten Manager, walaupun gaji d Perbankan g se-GD d Telco&Oil, tunjangannya kan bs se-langit!!!blm lg dpt rumah&mobil dinas!!!trus dijamin pula d hr tua nanti!!mau banget tuh!!tp tu kabar, valid g y Mas Anjar? mas anjar ada info yg lebih akurat atau saran?
…Thanks be4…
Wong Katrok
Agustus 22, 2007 at 3:55 am
Assalamualaikum Wr.Wb
Mas.Pry saya bekerja di suatu perusahaan Petrochemical.Kalo mas pri atau rekan2 tau tolong donk standard gaji petrochem di Indonesia dari tingkat bawah…. operator sampat tingkat manager…
Ditunggu infonya Mas.
Wassalam
Tks
Sastro dilaga
SASTRO
Agustus 22, 2007 at 4:56 am
Sory mas Anjar Prioandoyo…
aku lupa nama…
salam kenal:
namaku Tommy Yudinata
Ditunggu Info dan sarannya y!!!
Thanks buanyak.
Wong Katrok
Agustus 22, 2007 at 6:42 am
Aloha semua..
wah moment – moment ini lagi jadi pergumulan saya..
gmana yah caranya trik untuk negoisasi salary di akhir kontrak kerja? ada advice ga yah?
statusnya ntar akan di permanentkan.. situasinya sekarang salary yang di dapat di bawah standar fresh gradt. saya sudah berpenglaman kerja 2 tahun, di perusahaan yang sekarang (momentnya mau abis contract, dan mungkin akan di permanentkan), bidang saya Geology eng. ada yang tau ga yah standar gaji di kantor jakarta untuk Geologist di bidang mining dan oil??
Minta petunjuk nya…
Thnks
PG Exel
Agustus 22, 2007 at 11:31 am
ass..
salam semuanya
ada yang tao gaji di Hutchinson dan Esia berapa??????
tolong bisa dishare infonya…
wass
Tx
zeth
Agustus 24, 2007 at 8:59 am
coba cek aja deh ke karir.com,
contoh esia, saya liat kok gajinya manajer agak2 miskin cuma 5-7Jt entah ini THP atau belon dikali 24 kayak Telkomsel.
tapi temen saya, atas bantuannya bos lamanya, katanya bisa sekitar 15jt plus mobil.
kalo saya denger kayak NTS, itu kerjanya udah rodi, gajinya ngepas banget lagi. kalo masuknya di awal emang gede, tapi sekarang tawarannya jadi turun tuh gara2 banyak India expat yg masuk (cost efficient judulnya)
Btw, emang agak simpang siur nih, mohon masukan buat level junior manager donk di telco, totalnya brp?
kalo di FMCG, kayak mas Ipram di level gaji Rp 10jt, itu udah level apa? manajer? selama saya coba2 dipanggil head hunter kok saya ngga ada yg berani ngasih lebih dari 15jt di FMCG :(
Telco Staff
Agustus 24, 2007 at 11:48 am
Salam kenal, saya ucapkan selamat kepada teman teman yg mungkin dari segi penghasilan lebih beruntung.cuma mo tanya aja nich kalo sarjana teknik tenaga listrik bisa gaks sih masuk ke prusahaan ol & telco..?
Salam dahsat
sarip
Agustus 26, 2007 at 5:29 am
Gaji saya sebagai Manager di perusahaan retail Rp 4.500,000 tahun 2002 y.l. Bonus sebulan gaji tiap tahun. Dapet asuransi bagus (kesehatan dan jiwa), sewa akomodasi (rumah) dibayarin selama 5 tahun, listrik, pembantu, sopir, antar jemput, bensin, tol dsb udh tinggal duduk di mobil.
Pink
Agustus 26, 2007 at 7:02 pm
Ada yang bisa kasih info gaji staff IT di Garuda Indonesia ga?
Saya menerima panggilan utk ikut tes di Garuda Indonesia. Tapi saya curios gaji disana berapa sih, seperti komentar2 sebelumnya yang udah nanya ttg gaji di Garuda -tp kok blm ada yang komentar ya :( Lebih besar dari 6jt kah?
Apakah gaji disana berdasarkan lama pengabdian di garuda, ato experience yang udah dilewatin. Trus fasilitas kesejahteraan yang lain apa aja ya? misalnya tunjangan melahirkan ato fasilitas antar jemput (saya pernah denger katanya ada).
Trus, last but not least, kantor staff ITnya dimana ya?
thanks buat yang mau bantuin…
Kezia
Agustus 27, 2007 at 3:39 am
Mas Pry,
Gmn sih masa depan nya kl bekerja di perusahaan Lippotel?
Berapa sih kisaran gaji di Lippotel?
Apakah mgkn seorang tekhnisi di perusahaan telekomunikasi yg baru bekerja sekitar 1thn bs diterima utk melamar sbg supervisor bahkan manager?
Tlg konfirmasinya..
Trims..
Bibib
Agustus 27, 2007 at 5:58 am
Buat yg punya daftar gaji lulusan D3, boleh minta donk mas, kirimin ke email saya yah(aypermana@gmail.com). Makasih byk sebelumnya
Adhit
Agustus 28, 2007 at 6:43 am
All, salam kenal,
Ada yg bisa share informasi mengenai hitungan incentive untuk sales di operator telekomunikasi untuk level staf sampai GM? untuk yg area department dan coorporate department thanks bgt yah,…
ian
Agustus 31, 2007 at 12:30 am
just curious….
saya udah 2 1/2 tahun berkarir di bank sbg frontliner dalam consumer loan…background pendidikan financial management
pengen banget cari tantangan baru…
ada yang bisa kasi saya input ga ya?
saya pengen banget nyoba di consumer goods ar telco industry…
klo gaji sih… emang ngiler ke oil company…
tapi, dengan background saya mungkin sedikit repot yah…
rina
September 2, 2007 at 1:44 pm
Ikut nimbrung,kerja di oil company milik paman sam,gaji 14 jt net, 13X gaji + 1x uang cuti + 1-2X bonus tahunan, 100% medical full coverage, baru lima tahun pengalaman,saat ini sih alhamdulillah cukup2 ajah,skrg posisi masih jadi kromut alias kroco mumet heheheh
Mandrag
September 2, 2007 at 4:10 pm
haloo semua, aku mau share nie. aku lulus nov 2006 telekomunikasi eng, alhmdllh des 2006 kerja di vendor telco status kontrak, 6 bln pertama thp 4,5jt, 6bln berikutnya 7,5jt. tapi status kontrak terus nie. kayaknya aku permanen kecil kesempatan. tapi kalo bakalan di lanjutin kontrak thp naik jadi kira kira 10jt. aku terus cari perusahaan lain yang bisa jadikan ku permanen. pengen di oil company. kira kira ku harus gimana? tiap hari ku ngelamar kerjaan terus, karna kalo di vendor telco, nasip kita ada di ujung tanduk, apalagi kalo status kontrak. kemungkinan di pecat gede kalo perusahaan gak project. ada saran? kalo ada saran pribadi dan lowongan bolehkan
OIOI
September 6, 2007 at 11:55 am
Survey2 itu khan melihat gaji para eksekutif atau manager. Kalau staf, biar bagaimana pun jauh lebih kecil dan selalu jadi pion/budak, apalagi di negeri Indonesia.
Di negeri maju, seorang insinyur atau tenaga profesional gajinya dapat menyamai atau bahkan diatas gaji manager. Itu di negeri2 yg. berakal sehat. Di Indonesia lain. Keahlian teknis kurang dihargai Kalau dinilai pun, yah…alah kadarnya. Itulah sebabnya Indonesia tidak maju-maju dan para pakar lulusan LN sungkan balik ke Indonesia.
Sbg. gambaran, survey di http://www.salary.com menunjukkan gaji insinyur senior telco itu sekitar $100 ribu dollar (untuk daerah Silicon Valley [lembah silikon], California). Gaji managernya yah tentu lebih besar dari itu, tapi tidak sampai 2x lipat!
corrupt_killer
September 7, 2007 at 12:08 am
Haloo rekan2,
Ada yang punya survey gaji untuk “COnsultant” di oilfield ?
Trus mau comment juga buat taufik, katanya kerja di schlumberger, udah 1.5 tahun gaji langsung naik 25 juta?
Emang klo boleh tau Schlumberger mana mas ? trus LMS nya emang udah di update ? jangan2 schlumbergernya bukan lokal yah ? alias Over seas. Klo schlumberger overseas gue percaya dapet segitu, apalagi klo ngejob selama 3 minggu, bonusnya gede.
Tapi klo di indo , gak mungkin, karena , kita tau pajak di Indonesia itu besar, lagian kan ada Salary policies buat Schlumberger di Indonesia. :D
Mas taufik, klo memang bener dapet segitu, gimana caranya masuk Schlumberger yang mas kerja.
sentree
sentree
September 8, 2007 at 3:21 am
gaji di MNC Telco di singapura, SGD 6000 (manas-manasin)
Dandi
September 11, 2007 at 6:36 am
klo di Vendor ********, pengalaman 1 thn dari vendor lain bisa dapet basic 6jt, transport 3 jt.setelah potong pajak bisa dapet sekitar 8,5jt.. masih dapet lembur (cm tgt Project managernya, ada yg dipotong, ada yg ngga), dapet bonus 1x THP, bonus project kira2 2x THP.
asuransi kesehatan, semua ditanggung (asal rawat inap), klo rawat jalan tanpa rawat inap tidak diganti karena tiap bulan udah dikasih uang kesehatan 300rb..
Cuma yg ngga nahan pajaknya Om.. bisa dipake nyicil motor or beli HP baru tuh.. cm ga ada feedbacknya dari pemerintah.. kemana aja sih uang pajak?? pendidikan masih mahal, kesehatan juga, bahkan yg Gilanya masa klo ada orang sakit harus ngurus administrasi dulu bari ditangani..
Negara aneh…
papatong
September 12, 2007 at 7:21 am
Memang, kalau memikirin gaji, tidak akan ada puasnya-puasnya. Makanya, saya sangat setuju sekali yang mengusulkan sebaiknya berwiraswasta saja. Puasnya lain.
Saya sudah coba dulu dengan teman-teman, memang enak, tetapi karena tidak bisa se-idea, maka jadinya ke-laut. Sara saya, kalau mau usaha dengan teman-teman, pastikan ideanya sudah sama. Kalau mau sendiri, jangan cepat menyerah. Kalau usaha sendiri, kita sendiri yang menentukan berapa profit yang akan kita raih.
Nah……bagi yang sudah bergaji besar, pastikan anda sudah menabung uang tersebut untuk bisa anda gunakan sebagai modal wiraswasta nantinya. Jangan terlena lah dengan gaji besar sekarang, karena suatu saat nanti, kita pasti akan ditendang orang. Mungkin karena gaji sudah kegedean atau umur yang sudah tambah tua.
Sekian dulu ya, maaf kalau ada yang kurang berkenan.
Jack
September 13, 2007 at 11:00 am
Mau tanya nih kepada rekan-rekan semuanya
1. Kalo Salary Ass manager berapa?
2. Kalo Salary Manager berapa?
Jenis Perusahaan Manufacturing (japananess)..
Terima kasih atas informasinya..
Yuri
September 18, 2007 at 8:48 am
kalo andai semua itu bener, kenapa mereka ga brani bikin usaha sendiri padahal kl dihitung dalam 2 tahun aja bisa ngumpulin modal buat usaha, hal ini bisa dimaklumi tipikal org indonesia cm cari safety aja……..gaji bukan ukuran menjadi org berkecukupan tetapi harta yg berkah bisa smuanya menjadi indah……dan jgn mau bayar pajak…pajak kita dikorup oleh org pajak sendiri…liat aja mereka yg rata2 pasti kaya..harta dari mana kalo ga nyolong……Pegawai Negeri smuanya Pemalas, Negara rugi menghambur2kan Uang unt bayar org2 kayak gitu
bandoleros
September 19, 2007 at 7:25 am
lam kenal bwt mas pri and semuanya.
mo nanya nih, dimana ya aku bisa liat lowongan yang nampung org-org sosial (aku fresh grad s1 politik)?
Rado
September 20, 2007 at 4:38 am
@corrupt_killer :
Di negara2 maju, gaji engineer bisa sama ato lebih tinggi dari manager, karena banyak pekerjaan R&D atau product development yang bergantung banget sama engineer. Jadi disana utk engineer ada dari junior sampe principal/distinguished engineer (level di perusahaan setara dengan VP/Senior Manager).
Kalo di Indonesia, engineer umumnya hanya mengerjakan O&M atau deployment, yang mana secara value bisa dibilang kurang tinggi. Di sini orang2 sales/pre-sales yang dapet gaji lebih tinggi, karena lebih menghasilkan uang.
Makanya, kalo suka technical mending hijrah ke luar negari (US/Europe) aja, karena akan lebih di hargai.
just my 2 penny.
kuli telco
September 20, 2007 at 5:21 am
Minta commentnya donk yang tau gaji manufacturing electric di batam untuk freshgraduated diploma? Misalnya di Schneider atau Epson….
Calon Pekerja
September 20, 2007 at 6:52 am
Kalo sepengetahuan saya sich, profesi yang bayarannya lumayan ya di securities house asing(Investment Banking/ECM/DCM/Research, dsbnya). Dulu ditempat saya, level VP-EVPnya bisa bawa pulang US$ 15ribu-20ribu/bulan blm tmsk bonus.
Yang lebih gila lagi sekarang ini ya di Private Equity/Hedge Fund. Pernah denger nama Sandy Uno, dia itu sekarang mengepalai Saratoga Inv, Private Equity/Hedge Fund milik keluarga Soeryajaya. Sekarang dia masuk jajaran orang terkaya Indonesia (kekayaannya US$ 80 juta), nah bisa dikira-kira deh, gajinya siSandy Uno itu berapa?
IB League
September 24, 2007 at 3:53 am
It’s all about the money……
I, My Self, sekarang ini agak merasa bosan dengan namanya jadi kuli (saat ini kebetulan jadi kuli telekomunikasi, suatu perusahaan yang baru saja merger), sebesar apapun gaji yang ditawarkan….. (walaupun tetep aja selalu nunggu kenaikan gaji :))
Whatever, usia ane sekarang 30 tahun, rencananya 5 tahun kemudian harus sudah bisa wiraswasta, berpenghasilan sendiri, gak jadi budak dengan menggadaikan waktu, waktu diatur sendiri….
Baru merintis cita2 saja, mudah2an kesampaian sehingga pekerjaanku saat ini, di 6 sampai 10 tahun mendatang hanya merupakan pekerjaan “sampingan” saja.
Do’akan ya teman….
Roy Suryo
September 24, 2007 at 7:17 am
Wah asyik juga kalo ngomongin gaji.. Coba deh kerja di middle east. Sekarang lagi booming profesional2 indonesia yang mau bergabung ke sini,khususnya Qatar. Habisnya perusahaan(oil & gas atau petrochemical company) di sini menawarkan remunerasi yang sangat menarik dibandingkan perusahaan amerika sekalipun. Contohnya untuk tingkat teknisi aja yang notabene rata2 cuma lulusan SMA/STM aja mereka digaji antara 25-40 juta rupiah sebulan, biaya sekolah anak di internasional school ditanggung sampai anak ke-4, serta tiket pp setiap tahun. Kalau untuk tingkat supervisory bisa dibayangkan berapa gaji mereka? Paling rendah setahu saya mereka bisa mendapatkan 60 juta rupiah/bulan, dengan fasilitas yang lebih menggiurkan lagi.
Just sharing….
Vito
September 26, 2007 at 2:24 am
Dear all
Sy kerja di telco baru : ). Posisi skrg spv di div marketing udah ada pengalaman 2 thn sebelumnya di vendor handset distributor. Disini dapetnya THP 3 gitu. Dulu permanet, skrg kontrak. Nekat ya ? Any comment ?
(Waktu pindah kerja dulu kesini banyak berdoa mohon dibukakan jalan untuk bisa mencukupi keluarga…. amin…. )
usual people
September 26, 2007 at 6:53 am
Stujs IB League. Ada tambahan lagi nheh, selain di IB,ECM,DCM, Research bole juga di Dealing Room as Sales, Sales Trader ato selemes2nya Dealer..Bonus di IB juga rata2 tertinggi among other frontliners in Foreign House apalagi DCM waw…Bisa 3 taon gaji…hidup Bankers!!
somebody
September 26, 2007 at 10:00 am
ini yg comment kok malah pada pamer gaji sih
denok
September 27, 2007 at 4:37 pm
Iya nih pada membanggakan diri, pura2 nanya ada panggilan kek…..ujung2nya pamer gaji.
roonie
September 27, 2007 at 4:41 pm
kita harus compare ke negara berpopulasi banyak seperti india. fresh engineer untuk oil $1500 basic+60%basic tunjangan untuk orang India di oil.itu untuk 3 bln pertama.setelah itu bisa $4500 basic, plus bonus job $3000-4000 per job. sebulan bisa 4 kali job.itu bisa didapat di tahun pertama join co. klo mo nangkap ikan gede jangan di pantai. keluar dari indo, bisa lebih dihargai layak.saran saja.orang indo dihargai lebih kok klo berkualitas.ga perlu nunggu sampai jadi VP, ato nunggu puluhan ato belasan tahun untuk dapat gede.pemerintah salah total ngirim TKI jadi pembantu.kirim engineer yang belum ada gawe. ngangkat harkat kita.kita lebih jago dari asia yang lain kok.Viva…..
Kiky
September 28, 2007 at 2:32 pm
mas-mas ada yang tau standar gaji di astra agro lestari gak? ato di perkebunan lainnya…
rIO
September 28, 2007 at 6:56 pm
Mas rio.
Standar Gaji di Astra agro Lestari untk fresh grdt itu kisaran 3,5-4 juta. Tapi ga usah kwatir, umunya di perusahaan perkebunan itu ada bonus dari kenaikan harga CPO. itu bisa sampai 9 kali gaji bahkan lebih.
Saat ini gaji terbesar untuk perkebunan itu masih di pegang oleh PT. London Sumatera, kisarannya sekitar 6 jutaan. untuk fresh grdt.
itu belum termasuk dapat rumah (kalo di site/kebun), uang cuti dll. bahkan untuk sinar mas, pada posisi assisten ke atas dapat kendaraan. untuk level KTU atau mill manajer diberikan anggaran 145 jutaan untuk beli mobil. (itu tahun 2005-an)
noeroel
September 30, 2007 at 6:27 am
@Kiky:
Seneng liat semangat tulisannya Mas :)
Iya betul. Saya sekarang studi master di Bonn Jerman, di sini ada beberapa orang Indonesia yg jadi expat (saya ketemu beberapa by accident aja di jalan trus lanjut main2 ke apartemen2nya :D).
Ada 2 engineer sipil yg kerja di otomotif company fokus di structure design & testing mobil2 yg mau diproduksi (yg 1 dari VW pindah ke Ford, yg 1 lagi di BMW).
Ada juga beberapa non-technical kerja di UN, DHL (headquarternya di sini), Deutsche Welle, Deutsche Post. Yg 1 di DHL dulu kerja 13 thn di DHL Indonesia trus di-assign ke sini. Tapi temennya lulusan salah satu Univ.di Amsterdam ga perlu 13 thn kerja di Indonesia bisa langsung masuk ke posisi yg sama. Lucu juga…
Salary mereka OK2…. Moga2 aku juga bisa kayak mereka :)
VIVA Indonesia!!!!
all the best,
-df-
Dafferianto Trinugroho
September 30, 2007 at 10:44 pm
Dear All
Ada yang tau ngak standar salary tuk posisi Logistics di Vendor Telco…?
Best Regards
SA
Saepul Anwar
Oktober 1, 2007 at 2:53 am
Bankers,
fresh graduate tergantung program yg dimasukinnya :
officer development : 4 – 5 juta
clerk : 2-3 juta
cuma naeknya lama bgt…. (setahun cuma 500 rb??? hiks…3x)
(data Bank BUMN)
gimn dgn bankers asing?
raden_arya
Oktober 1, 2007 at 4:37 am
thanks mb noeroel
klo dptnya gol 4A tuh kira2 brp ya? fresh grad nih
gaji di kebun ma di office jakarta beda ya?
emang lonsum sama astra agro gedean mana sih capitalnya?
rio
Oktober 1, 2007 at 7:44 am
@raden_arya
bank BUMN banget tuh, hiks juga :)
iya, ada yg bisa kasih tau, salary staff di bank asing seperti HSBC ?
man
Oktober 1, 2007 at 8:18 am
bujug…gaji ape baru dapet pesangon yak…??
gede-gede banget gajinya…salut..
selamat deh..
Rajasa
Oktober 2, 2007 at 8:23 am
gaji dokter di rumah sakit internasional berapa ya?
gaji dokter yg kerja di lepas pantai kira2 berapa?
Salam kenal…
Wasslmkm
sibermedik.wordpress.com
sibermedik
Oktober 2, 2007 at 11:15 pm
Hmmmm,,,,waduh gede2 amet gajinya yahh??? ni saya lulusan D3 instrumentasi ugm,,,dulu belum wisuda udah banyak yang nawarin kerja,,,eh setelah ditimbang2 masuklah ke perusahaan Provider IT di Jogja dengan gaji ya gak banyak lah cuman 1jtan, tp untuk ukuran jogja udah lumayan,,,kupikir bisa untuk bayar lanjut kuliah lagi ke S1,,,setelah setahun bekerja ikutan tes S1 Teknik elektro ugm,,eh gak taunya ketrima,,,ya udah deh udah menginjak sem 3 ini dengan konsentrasi kendali, maunya saya seh pingin bekerja di perusahaan minyak,,,(cita2 semnjak dulu waktu STM), tp ini nunggu lulus dulu deh,,,,
Hmmmm dalam perjalanan ini,,,kok banyak yah tawaran di perusaahaan telco,,,masih bingung untung ruginya,,,,kira2 temen2 bisa kasi ane masukan gak??? soalnya kupikir pingin gaji gede juga,,,cuma di satu sisi pingin cepet nikah,,,,disatu sisi males diperbudak waktu,,,,denger2 juga,,,jadi pedagang beras mengasikkan juga,,,ada yang bilang di kota Pemalang ada seorang pedagang beras yang bisa mengantongi bersih sebulan 40jt,,,wew,,,kerjanya ya cuman trima duit n ongkang2 kaki,,,,(ya awalnya seh mungkin berat perjuanganya,,,,tantangan bow,,,,),,,dari sini mikir2 juga untuk jadi bandar beras yang nguasai Jateng dan Jabar,,,ha ha ha,,,,,,
Andika
Oktober 4, 2007 at 1:32 am
FYI untuk SMART Telecom sendiri, untuk level Staff Senior di Dept. Call Center – Div. Customer Care bisa mencapai 5,6jt. meskipun di level SPV sendiri kisarannya 3-7jt
triple X
Oktober 4, 2007 at 8:02 pm
eh, gaji 50 juta sebulan gede gak? plus intensif total kira-kira 72,5an… ketjil yah?
hihih
Oktober 5, 2007 at 7:35 am
Subhanallah… Ternyata Allah maha pengasih dan maha penyayang, masih memberikan nikmat yang cukup untuk temen-temen yang beruntung, Semoga rizki yang dtitipkan dapat menambah rasa syukur dengan apa yang telah dimilki dan dapat membantu teman-teman yang lain yang kurang beruntung…amiinn…
Knight
Oktober 5, 2007 at 8:53 am
Sekedar sharing …
saya kerja di Telco’s Company sdh 9 tahun, bergerak mulai dari bawah (level staff)
sekarang di level 4 – gaji normal 8 juta per bulan ( ditambah insentif tiap triwulan, insentif tahunan, insentif anak sekolah, THR, tunjangan perumahan, dll ) maybe setahun 21-22x gajian –> itung sendiri ya.
level 1 Direksi – EGM – EVP
level 2 GM
level 3 Manager
level 4 Asisten Manager
level 5 Supervisor
level 6 Officer
level 7 Staff
kecil apa besar sih ?
tapi anyway, saya masih betah di company ini … dan mensyukuri apapun kekurangan yang ada, dan kelebihannya … he he ..
ada yang berani nawar saya ?
posisi sekarang Business Analyst
Mister T
Oktober 5, 2007 at 4:08 pm
wah kapan membangun bangsanya nih kalau pada kerja sampai mati untuk mensukseskan perusahaan asing :D
Hmm emang dilema sih.. diperush asing gajinya gede2. Seharusnya kalau sudah cukup modal ,yang notabene diperoleh dari hasil kerja diperush asing, coba buat perusahaan sendiri.. trus buat yayasan.. untuk membantu rakyat yang masih kesusahan.
hk
Oktober 6, 2007 at 5:40 am
Ngiri lho,
Kita yang di PMDN level 3 cuman dapet 7 pas…dan bonusnya cuman THR doang….mau dong yang sampai 22, yang 50 ada gak ya…he3x
Mas Andjar kasi hasil survey salary manager di Surabaya dong..please…biar kita gak ngiblat ke Jakarta terus…ntar kesandung
Caca
Oktober 8, 2007 at 4:32 am
Yah sepertinya kalo bajak membajak SDM telecoms sech emang sering terjadi, yang sering tugh dari subkon ke vendor, hehehhehe, apa lagi kalo ada misi laen nech mbuka rahasia master plan network perusahaan yg lama .. bisa jadi.
Kalo standar gaji seh bervariasi, tergantung posisinya dan pengalaman. Kalo yang kroco2 – yang suka nyalahin vendor seenaknya sendiri – gitu seh dah mulai digaji gemuk deh. Ada juga yang menggaji lumpsum, karena gak mau ambil pusing sama time frame kerja (Contoh: On Call untuk malam hari)
Wewed
Oktober 9, 2007 at 9:28 am
Gimana dengan Ericsson ? Kira2 utk entry level di ericsson dihargain brp yah ? tp denger2 status karyawan di ericsson sekarang ini tuh udah pd kontrak semua…
fian
Oktober 9, 2007 at 11:25 am
Ini ngobrolin gaji gak ada beresnya ya….. Ayo…. kompor makin panas ni… Gw duduk doang digaji $1000.
lele MBA
Oktober 10, 2007 at 2:15 am
@Caca
bekerja sebagai karyawan dan bekerja sebagai wiraswasta merupakan 2 hal berbeda yg tidak bisa dibandingkan. Dua-duanya merupakan pilihan hidup setiap orang.
man
Oktober 10, 2007 at 2:53 am
wah kayaknya standar gaji FMCG kecil banget ya. udah gitu kerjanya stres lagi krna persaingan gila gilaan. gue sempat kerja di marketing tapi bukan di fmcg, di produk furniture, gaji 4.2. pengalaman kerja baru 1,5 tahun. sebelumnya di perusahaan kosmetik, marketing jg. Tapi ini posisi belum manajer, cuma asistennya marketing mnger. kalo fmcg naiknya lama ya, nggak kayak telco atau i.t. atau mungkin banking juga pada gede gede. kalo di perusahaan2 telco atau i.t, gaji marketing executive dan level marketing manager berapa ya? trus apa mesti background engineer?
betaismawan
Oktober 12, 2007 at 8:25 am
hi… aLL…. gw fresh graduate di sebuah ISP nasional, baru lulus 2007, basic nya sih teknik telekomunkasi, tapi sekarang tercebur ke dunia sales, sebulan paling banyak cuma dapet 10 juta perak (lembur, bonus, basic salarry n korupsi kecil-kecilan included hi…hi….), ada masukan gak apakah gw harus bertahan di tempat ini? n gimana ya caranya biar sukses menembus perusahaan minyak,, pengen jugak jadi orang minyak he..he….
pertamina
Oktober 15, 2007 at 7:22 am
temen2,sharing soal salary &benefit di FMCG kaya Unilever dan P&G donk,aku soalnya dapet panggilan untuk jd sales supervisor di unilever,gaji ku skrg cm 5jt-an di perusahaan energi asing soalnya(experience 2.5th sales engineer)-dony-
dony
Oktober 18, 2007 at 3:08 pm
Gw engineeer 5 yr kerja di vendor telco , Rp40 mil/month.
temen kantor gw, lebh senior as consultant .. 80 mil/month.
Both Stay di jkt, deket ama keluarga.
Enak mana ama Oil n Gas..?
ken
Oktober 21, 2007 at 1:45 pm
Jelas di Telco lah…
Lawong gw punya temen, baru exp 2 tahun… sekarang gajinya 80 mil/month…
mantap gak tuh … jago abis lah dia … orang optim soalnya
Graffiti
Oktober 22, 2007 at 3:21 am
enakan ane dunk boy…masak kerjaan cmn chating ma baca email doank digaji $2000/month……(baca email ma chating doank bow…..)[-o<
semakin panassss………….kompor meleduk……
ganteng
Oktober 22, 2007 at 3:40 am
salam kenal, seru sekali baca blog ini…ada yg tau gak standard gaji di perusahaan sekuritas? utk fresh grad n level staff.. thanks
didie
Oktober 23, 2007 at 5:24 am
Gw udah 3taon neh di vendor telco, tiap tgl 20 cuman ngantongin 6jt buat nongkrongin target onair doang. tapi tunjangan abis kepangkas pajak yang minta ampun gedenya. hik…
ditambah sama bisnis dikit sama kalo tiap hari pulang abis isya, lumayan lah bisa dapet V-Ixion tiap bulan.
lagi pengen cabut neh, capek di janjiin mulu disini….
Oho
Oktober 24, 2007 at 11:35 am
gw baru exp 7 bln di operator trus hijrah ke vendor telco baru jalan 3 bulan ngantongin 4jt-an sebulan, itu jg dah jalan2 ke daerah.. hehehe lumayan nimba ilmunya banyak di core network. kerjaan santay klo lg santay, tp ribet klo lg ribet, jd tergantung lah, g mungkin ribet atau santay terus.
tp krn msh lum pengalaman, kok uang yg gw terima abis buat beli2 barang ajah yah :( g bisa nabung nih klo gene terus..
millrasyad
Oktober 25, 2007 at 8:00 am
Boss, saya kerja di perusahaan asing manufacture, lokasi di daerah (ungaran) cuman gaji kita kok kayaknya di bawah standart banget, saya di purchasing, tolong dong kalau ada yang baek hati kasih lowongan u/ supply chain atau purchasing ya , txs Agus
agus
Oktober 25, 2007 at 8:07 am
salam kenal, ada yang tau standar gaji MT perusahaan finance ga?
Doni
Oktober 25, 2007 at 3:42 pm
hi guys, salam kenal
buat nambahin aja di vendor besar yang baru merger, terutama di outsourcenya (subcon finland), mereka berani bayar 15 jt/bln utk Managed servicenya (level engineer doang, pernah kerja min 1th telco), tapi kerjaan shift, jam kerja 10 jam. mereka ngerjain project the biggest operator indonesia.
btw, ada perush telco lainnya 15jt/bln ga ya?
thx
dayeuhkolot institute id 111010111
Oktober 26, 2007 at 8:21 pm
Syukur-syukur…..rezeki orang kok buanyak buanget ya…
Kita di PMDN yang syarat efisiensi, kerjanya lumayan berat…sabtu masuk lagi, gak dapet asuransi lagi…dan lagi-lagi yang lain. Jumlah hari dlm 1 mggu adalah gaji mentok kita, potong 6% kalau gak disiplin, walaupun telat 1 detik di rekot mesin absensi…..syukur-syukur, rezeki orang emang ada aja…..gak boleh ngiri, iri hati membakar kebaikan spt api membakar kayu bakar….tapi ada lowongan gak ya buat mgr. bisnis proses reengineering di telko sby..bukan iri lho ya…cuman nguiiiiriiii.
Caca
Oktober 27, 2007 at 1:06 am
Great topic! Rekans pekerja, ada yg tahu standar salary utk karyawan dari perusahaan outsourcing yg bergerak di bidang medical service and evacuation gak…? (semisal SOS international, Medikaplaza, Global Assistance&Healthcare, dll). Soalnya, dgn pendidikan S1 plus (plus pelatihan, sertifikasi, dan experiences), salary yg saya terima Rp. 10 jt/bulan…kalo level engineer (S1) bahkan Rp.20 jutaan belum ditambah bonus macem2 dan 21 hak cuti/tahun….Ohh betapa malang nasibku….sudah capek2 ambil S1 kalah sama STM / SMU at last….( atau mungkin perusahaan outsource memang memotong banyak yach dari yg seharusnya ??! )…. Sebaiknya apakah aku resign aja yach…? Please kindly advices….
Outsource.doc
Oktober 28, 2007 at 9:31 am
Saya dipekerjakan di perusahaan oil, gas, and energy amrik-based. Gaji operator yg lulusan STM/SMU dan security bisa sampai > Rp.10 jt/bln…level engineer (S1) bisa > Rp.20 jt/bln…blm lagi ditambah bonus, tunjangan jalan2 ke luar negeri, hak cuti 21 hari/thn dll…Jadi intinya gaji S1 karyawan outsourcing company kalah jauh dari gaji STM / SMU perusahaan oil and gas…sering mengelus dada nih, apalagi tiap hari berinteraksi dgn karyawan operator tsb…
Outsource.doc
Oktober 28, 2007 at 9:40 am
Dear All,
Ngomong2 gaji, jgn lupa dizakatin yak !!!
Aku
Oktober 29, 2007 at 10:06 am
Hi!
Aku mau tanya donk… siapa tau ada temen2 yg tau mengenai gaji di NGO Local dan International…. Juga gaji untuk HR Manager. Thanks.
Noni
Oktober 30, 2007 at 7:55 am
Hi…
lam kenal semuanya…..
Lagi hangat2 nya masalah gaji neh. Aku mo sharing aja aku kerja as SITAC ( Medan ) tapi cuma dapat gaji di kisaran 2 jtan ( Kalau plus tunjangan dan dah jalan2 bs sampe 4 seh tp kadang2 ) . Wajar ga seh menurut teman2 ? Padahal applynya di jkt loh. Sebenarnya standar gaji SITAC berapa sih ??? dan gimana cara nego yang ok.
Thanks buat semua
poor me
Oktober 30, 2007 at 10:06 am
Saya baru resign dari sebuah perusahaan. Gaji terakhir 10jt/bulan dengan jabatan manajer dan pengalaman 17th.
Sudah setahun saya usaha sendiri dengan karyawan 4 orang untuk daur ulang komponen2 elektronik, untuk membuat kit-kit elektronik Penghasilan saya sekarang kira2 80jt/bulan. Enakan mana dengan sebelumnya? Kerjanya cuma pakai kolor, bangun seenaknya. Baru kali ini saya bisa punya mobil bagus he he he
Wijaya
Oktober 30, 2007 at 3:43 pm
wuih. pada besar2 ya gaji orang indonesia ^^… freshgrad di tempat kerja saya (manufaktur elektronik) 3 jt + lembur = 4~6 jt.. lumayan lah untuk single… tapi kalau dibandingkan dengan industri lain termasuk di bawah rata2 ni.. hehe
pengennya buka bisnis sendiri, insyaAllah. mengandalkan gaji agak sulit jika kerjanya bukan di telco ato minyak
dimasu
Oktober 31, 2007 at 9:30 pm
TOP banget buat mas Wijaya yang brani membuat terobosan dalam hidup… brani berubah dari pekerja kantoran menjadi wiraswastawan…. bravo wijaya..!!!
Nyungsep
Nopember 2, 2007 at 3:51 am
hai salam kenal ya, nama saya elank …pengen nanya niy sebenernya gaji seorang engineer S1 ( fresh graduate) di perusahaan konstruksi baik di bumn ( adhi Karya,wijaya karya dkk ) atau swasta itu berapa…? tolong dijawab ya kawan kawan..thank alaot
soalnya saya ada kemungkinan berkarir disana, cuma pengen tau aja berapa siy kemungkinannnya…buat nego2 gitu
elankyz
Nopember 2, 2007 at 1:05 pm
wow…gaji segitu banyak bohong atau beneran sih
setahuku untuk telekomunikasi seperti telkomsel, indosat, fren, three, or xl nggak segitu banyaknya
level staf out source 1.5/bln esia malah 1.2 aja
level staf permanent 2.2/bln
level spv 2.8-3.5 jt/bln spv csnya telkomsel 2.4jt+200rb pulsa
manajer 8jt-an
tia
Nopember 3, 2007 at 7:35 am
Mbak Tia, kalo yang kerja di BUMN punya negara2 di Middle East, baik itu oil and gas atau telekomunikasi, standardnya emang seperti saya sebutkan di atas, makanya orang2 indonesia pada bedol desa ke sana. Tapi kalo perusahaan2 di dalam negeri saya juga enggak yakin mereka bisa menggaji karyawannya sesuai standard internasional.
Just sharing…
Vito
Nopember 3, 2007 at 4:48 pm
temans, ada yg tahu ngga’ test PUI di medco itu apa’an/ kaya’ gimana ? mungkin ada yg bisa kasif info kalo di grup medco yg di exspan-nya kira-kira pengalaman 2 tahun u/ ditempatin di site bakalan dapet brp kira-kira ya ?
kutuloncat
Nopember 4, 2007 at 2:47 pm
mas Anjar aku mo minta nasehat dong!…
aku lulusan accounting tp kerja di bank kira2 hampir 2 taon yang bidangnya jauh dari finance.kalo diliat-liat sih mang salary oil&migas gede…cuma kans untuk msk disana lbh sulit…karena rata2 untuk syarat msk harus punya pnglaman 3-5 taon.sedangkan aku pnglaman di bank.pertanyaan:
1.apakah aku harus cari pnglman dulu diperusahaan laen yg berhubungan dgn accounting??
2.Apakah keluaran bank ikut dipertimbangkan dalam persyaratan?
3.gimana expectasi terhadap gaji?soalnya untuk aku kerja di bank gajinya skrg cukup besar…dibandingkan aku harus mulai dari awal sebagai accounting?hOW?
bisa kasi gambaran ga jalan karir untuk masuk kesana??
thanks lot mas…
Irfan
Nopember 6, 2007 at 12:50 pm
kalau di XL itu untuk engineer, entry level (pengalaman 0-3 thn), basic salary 5-7jt, thp 6-8jt. kalau engineer di indo mah memang dihargai rendah euy (apapun bidangnya, telco, oil, gas, dll), mending keluar negeri aja kalau mau berkarir jadi engineer. at least utk bisa beli rumah di jkt tanpa kredit dengan standard pondok indah atau bintaro maka dibutuhkan waktu kerja di luarnegeri 2-4 thn (tergantung status kontrak atau tetap diluar negerinya). sekarang ini yang lagi booming butuh engineer di middle east, apalagi untuk engineer indonesia skrg ini lg sangat dicari di middle east terutama di qatar.
Natal Hutabarat
Nopember 8, 2007 at 7:56 pm
aku berharap comment temen2 disini bukan hanya sebagai ajang pamer doang….tp aku akan sangat salut, apabila dengan gaji segitu tinggi juga ingat dengan ZAKAT NYA..
wassalam
mencoba bersyukur
Nopember 11, 2007 at 3:33 am
wah, saya syukuri saja kondisi saya…
branch manager salah satu BUMN yang profitable dan tahun depan mau go public… THP saya ga lebih dari 6jutaan… itu ga pake korupsi2an lho… makan gaji halal saja!!!
BUMN kebanyakan tunjangan, wong gaji dasar saya saja belum sampai sejuta!!!
untung ada fasilitas rumah dan mobil… as a branch manager. kalo kembali ke kantor pusat, dengan masa kerja 6 tahun bisa melorot sampai 3-4juta lagi deh….
yang penting biar ga sampe 2 digit, tapi insya Allah ga lupa bayar zakat
BUMNers
Nopember 11, 2007 at 2:27 pm
mau naya mas, itu fmcg mana?posisinya apa?kyknya udah lumayan gaji segitu bukan?
aku juga mau..thx ya
rivai
rivai
Nopember 12, 2007 at 12:46 pm
Mau pendapatan gede?
1. Kawinin anak komisaris utama pabrik minyak
2. Jadi pengusaha sukses
3. Korupsi (not recommended)
4. Kerja di pabrik minyak RASGAS, Qatar Petroleum, Dolphin Energy, dan teman-temannya di Qatar atau UEA.
(Note: Kerja sebulan di sana = pendapatan setahun lebih di Indonesia apapun levelnya, buruan daftar mumpung harga minyak melambung tinggi dan orang Arab kebanjiran dollar)
Info: Orang Arab yang kebanjiran dollar sekarang pada main saham di bursa saham Amerika, sehingga sekitar 20% saham di US dikuasai orang Arab. Nah ikutin juga tuh orang Arab untuk beli saham di Amerika kalo udah kebanyakan dollar.
Salam,
Pro Middle East
Pro Middle East
Nopember 13, 2007 at 6:13 am
@ graffiti :
Itu mas graffiti punya nama inisial : A*** W***** W******** ya?
kalo bener.. hehehe.. kok lo udah nemuin blog ini si ?
lumayan keren yaks?
hahaaa…
temen kul di bandung jur. elektro power
inisial S (hehehe)
engineer elektro
Nopember 13, 2007 at 9:01 pm
wahhh.. blognya rame banget..
kenalan nieh, gue purbo, dulu kul di Jogja.. kayaknya adik angkatan pemilik blok d..
klo soal gaji sih.. tergantung sama kerjanya..
Klo kita sreg dengan kerjanya dan nyaman, gaji pas-pasan kayaknya jadi lebih enak. tapi klo kerjanya berat dan stress melulu, wahhh gaji yg banyak itu buat kompensasi supaya bisa menghibur diri.. jadi..
belum tentu lho yang gaji gede itu jadi seneng..
contohnya sudah banyak.. PNS gaji kecil, tapi merasa nyaman..
nah apalagi bwt fresh grad.. jangan ngomong gaji dulu d.. bwt prestasi dulu
purbo_nie
Nopember 14, 2007 at 1:07 am
halo mas2&mbak2
saya ingin merasakan kerja di service & di oil company.
sy minta pendapat nih, lebih enak kerja dulu di service company atau di oil? untuk fresh graduate.
ito007
Nopember 14, 2007 at 7:22 am
Wuihhh…gajinya bikin ngilerrrr…aku di subcon telco,tapi cuman 6.5 jt, koordinator SITAC,mau pindah ke maincon. ada yg bisa ngasi info?
Thanks yaaaa masss mbaaa..
Hanum
Nopember 14, 2007 at 12:54 pm
persh tmp gwa kerja di persh trading (coal mining & Crude Plm Oil), posisi gwa General Affairs Supervisor, gwa hampir 3 thn dsn.
kalau teman2 yang tertarik dengan kemampuan gwa, dan dpt memberikan salary dan fasilitas yang ok, gwa siap hengkang, biar gwa bs tambah ilmu, wawasan , dan saudara.
begito lho……
amry
Nopember 15, 2007 at 6:00 am
@ Wijaya
halo mas, kapan kita diundang interview? atau kita bedol kantor aja kaya para komandan customer di regional??
go..go..go…
he..he..
Oho
Nopember 15, 2007 at 6:21 am
rekan2 (non telco), ada yg tahu standar gaji di ades waters (nestle) ga? kira2 kisaran untuk level executive (spv?) berapa ya?
tolong informasinya dong, soalnya aku dpt panggilan di sono minggu depan…
thx before
anto
Nopember 15, 2007 at 11:03 am
kalo standar gaji IT di perusahaan financial kyk mandiri finance, astra finance, GE finance brp ya?
buat yg fresh grad khususnya..
rio
Nopember 19, 2007 at 9:20 am
Ass. Wr. Wb…
Gaji itu ya uang. Engga ada putusnya kalo ngomong kebutuhan soal uang, karena kebutuhannya bisa macem-macem, ada yang bener-bener butuh, ada yang dikendalikan keinginan…
Dari beberapa temen yang hobi pindah kerja ada yang bilang yang dicari selain gaji itu :
–Karir, kesempatan training atau disekolahin lagi mungkin di luar negeri ngambil strata ke sekian dan pengakuan..
–Suasana kerja dan teman….
–Kebebasan waktu beribadah
–Jam kerja yang terukur…
–Tunjangan yang meyakinkan terutama yang berurusan dengan kesehatan diri sendiri dan keluarga…
Jadi mungkin yang bersinar belum tentu bintang buat semua orang…
Ada yang milih bintang, matahari, senter, bohlam, bahkan kunang-kunang…
wassalam ya…
Salsa
Nopember 20, 2007 at 1:58 am
wah2 repot2 di telco…gw di tangerang PT. dharma Polimetal Fresh gajinya 2.6jt dah masuk makan and transport..tertarik?
habibie
Nopember 20, 2007 at 10:04 am
Duh duh…. kayaknya banyak orang2 yg manas2in, gede2in gaji segala…
Gw jadi ketawa sendiri liat posting2nya, Gw sempet kerja di Bank, di bagian analis kredit, jadi tau gaji2 orang2 itu rata2 kayak gimana.
Dan Gw sekarang kerja di Telco, emang termasuk gaji di Telco. Tapi namanya gaji mana ada yg standard, tergantung orang nya lah…
Pesen gw semua orang, kalau pada mau gaji gede, ya usaha dong, wiraswasta gitu loh..
Gw gak pernah musingin gaji, karena nyatanya gw ada sampingan, jadi pendapatan lebih besar dari usaha daripada gaji.
Mau Gaji 200 Jt ato 1 M bisa, kalau kita mau WIRASWASTA.
Rolli
Nopember 22, 2007 at 11:56 am
Setelah baca info dari temen2 semua,
Ternyata terjadi Jurang Pemisah yang Jauh Bagi Perusahaan dalam Memberikan Gaji Karyawannya.
Untuk posisi yang sama aja udah beda antara pers A dan yg lain.
Bagaimana dengen
Gaji Level Tertinggi (CEO) dengan Level Terendah (OB).
Pasti beberapa ribu kali lipat Jaraknya.
Apa gak ada yang ngatur (Standarisasi Gaji) di suatu perusahaan di suatu negara????
Misalnya menentukan
Range tertinggi sampe Range terendah.
Bagaimana di Luar Negeri?
Sepertinya Level terendah di Luar Negri gak serendah di INDO.
Bagaimana ada tambahan?
Lirus
Nopember 22, 2007 at 12:09 pm
ngomongin masalah gaji ngga ada abisnya, karena hubungannya sama masalah kebutuhan dan keinginan manusia yang ngga ada batasnya…betulll…??? semua kita kembalikan pada nurani dan hati kita sendiri …karena intinya kita diberi rejeki lebih Allah adalah untuk menguji batas keimanan kita ..apakah rejeki itu menjadi berkah atau musibah buat kita …dan akan lebih baik kalo kita dapat gaji sebesar mungkin dan mau bersedekah sebesar mungkin juga …..maunya sih…
Pendekar
Nopember 23, 2007 at 4:46 am
tajir bener lo pade ye
JollyJumper
Nopember 24, 2007 at 7:14 pm
hai semuanya aku mau minta saran nih, aku cewek lulusan IT STTT, sekrang kerja di perusahan IT tapi bukan di core bisnis tp dibagian NW engineer dan sekarang statusnya kontrak dulu 1 tahun dan bakal akan diangkat after kontraknya selesai. beberapa hari ini saya dapat panggilan disalah satu vendor telko untuk posisi yang menggiurkan dan untuk awalnya kontrak 1 tahun dan dijanjikan permanent jika performansinya bagus dengan tawaran diluar kota/di bandung. berat bagi saya sih untuk ninggalin jakarta tercinta ini.dan masalah utamanya saya agak merasa riskan jika mendengar cerita dari rekan2 apabila kerja di vendor yang katanya workloadnya tinggi dan nda terjamin after projectnya selesai. kira2 ada saran nda buat saya? o ia sebagai perbandingan gaji saya sekrang kisaran above 3 dan jika divendor above 2 kali yang sekarang. is it worth it? please kasi info dong. thanks
dreamgirl
Nopember 27, 2007 at 2:57 am
Untuk sharing aja, sebagai engineer di salah perusahaan telco (salah satu dari the big three GSM telco company), posisi saya sekarang ini dibawah level manager, cuman untuk jadi manager ini susah banget.. (mungkin buat saya kali…, buat rekan2 saya seumuran sepertinya gampang2 aja), THP saya sekitar 7,5 jt/bulan. Tambahannya :
- Cuti 1x, THR 1x ( x disini = basic salary, sekitar 6jt)
- Insentif Revenue up to 15x (depend on region), biasanya saya cuman terima 3x atau 4x
- Bonus Tahunan : sekitar 6x
Kalau dibandingkan dengan rata2 vendoor ak Siemens, Nokia de el el, gaji engineer operator jauh lebih kecil.
Telecom Staff
Nopember 28, 2007 at 3:31 pm
Postingan Comment diatas bikin saya ngiler.. TAPI yg bikin saya lebih ngilerrrrrrr lagi, SAYA INGIN JADI ENTERPRENEUR!!! setinggi-tingginya gaji Manager, tetep aja karyawan, yg harus spend time untuk kantor, smntr dapatnya jg bisa ditebak.
Saya sendiri udah bosen jadi karyawan!!! Gaji di “1 digit” terus. hehehe. Thx alot infonya.
fikihidayat
Nopember 29, 2007 at 11:58 am
sharing nih di FMCG…
di garudafood…fresh graduate cuma dihargai 1-1,5 jt + makan siang + jamsostek…(jomplang banget yak…dibandingin ama postingan1 diatas hahahahaha)
kalo unilever katanya bisa sampai 6-7 jt untuk fresh graduate
di indofood…lulusan MT dihargai 4-5jt + COP (avanza/xenia)
apa memang jenis industri ngasih pengaruh banyak ya soal salary yang diterima?????
uinngg
Desember 1, 2007 at 11:54 pm
[...] Kemajuan IT mendukung kemajuan Telco. Dan juga sebaliknya. Kalo bahas Telco, gw jadi inget blognya Pak Anjar yang pro Telco terhadap minyak. ada betulnya juga. Masa depan ada di bidang [...]
The Future of Indonesia « Dimasu’s Weblog
Desember 2, 2007 at 2:27 am
waduh, jadi ndedeg nich, gw s2 engineering dah 3 th di vendor HP dulu engineer (disamakan ama staff/officer), sekarang posisi SPV, THP cuma 6-7jt (dah +pulsa 150rb, harusnya 300rb, dipangkas th 2005 yll) Kesehatan jatah rawat inap 450rb/hr. Mungkin karena mrimo jadi merasa cukup
gandrung
Desember 4, 2007 at 1:12 pm
Nampaknya cuman di tempat kerja Q aja yang gajinya benar2 gak manusiawi dibandingkan postingan diatas.Disini saya bekerja sebagai Progr + DBA + SA (single fighter) masak digaji 1,5(kotor) sebulan. Itupun gak ada bonus/tunjangan lain2.Padahal disini saya karyawan tetap dan udah satu tahun lebih bekerja.Tp karena terpaksa dan belum dapat gantinya maka saya masih bertahan meski sangat amat menderita.Padahal waktu masuk diiming2i janji2 palsu yang sampai sekarang tidak pernah terealisasi.Mungkin beberapa teman komunitas satelaler pernah merasakan kepahitan di tempat saya bekerja ini.
Mr. X
Desember 6, 2007 at 9:30 am
numpang nanya…
mas2…
ada yg pegawai PGN (perusahaan gas negara -red)
standar gajinya berapa ya kira2? lulusan D3 atw S1?
sedikit tertarik di situ…
kira2 stlh bekerja di situ,.bisa go international g ya?
Firz Amolay
Desember 7, 2007 at 2:47 am
kalo gajinya LSM ato NGO [non goverment organization] brpah ya standart salarinya..
*penasaran*
omith
Desember 7, 2007 at 6:20 am
numpang nanya..
kalo untuk posisi sebagai Kepala Cabang Junior sebuah
perusahaan Gas nasional berapa standar gajinya ya?
Jamsu
Desember 8, 2007 at 3:25 am
Hi semua,
Mo ikut nimbrung, saya Software Engineer, dan skarang jadi expat tinggal di Beijing. Sekedar nambah wawasan aja, berikut ini komposisi income saya:
* Basic salary: 1500 USD
* Allowance: 2700 USD (90 USD/day)
* Apartment: 1900 USD
Total income skitar 6100 USD/month.
Terus terang secara nominal udah cukup bagus, tapi kalo dibanding sama expat2 dari Nokia APAC yg tinggal di Beijing, kaya-nya
supergee
Desember 9, 2007 at 4:03 pm
sorry, kepotong.. tombol enter-nya kepencet.. :D
kaya-nya expat2 Nokia APAC package-nya bisa 2 kali lbh bagus dari package saya. Keliatannya Telco memang lagi jadi primadona. Dan kalo mau agak2 nekat, bisa coba cari2 job kontraktor Telco di daerah konflik (eg: Afganistan, Sudan, etc), bayaran bisa sampe 9k-12k USD/month, tapi resiko tinggi bgt.
Buat temen2 yg kerja di IT, jgn kecil hati, pasaran IT di masih bagus koq, tapi coba deh cari2 di regional APAC (Aussie, SG, HK), mrk sangat menghargai expertise kita koq.
Hapy job hunting…
supergee
Desember 9, 2007 at 4:10 pm
@SuperGeeTo
Gede tuch bro gaji elu, mungkin paling gede diantara gaji anak ex DK 96 heheh…di singapore aja susah dapet gaji segitu untuk level engineer paling dapet maksimum 7k S$, gak ada allowance and aptm bayar sendiri.
Tapi, one thing, kalu di SG, we got good living environment, di beijing i dont think life is good there, yang ada elu harus pake masker tiap hari. Sampe ketemu, mungkin elu ada rencana untuk check up paru2 di SG…hehhe
hax0r
Desember 10, 2007 at 8:18 am
hax0r,
@hax0r, sial, koq lo tau ini gw sih.. :D Lo anak TE 96 ya?
utk standar expat gaji gw termasuk standar bgt bro, nothing special.
Btw, mesti dibedain expat sama imigran (pindah ke negara laen dan punya PR (permanent residence)). Utk PR lo akan dianggap sebagai warga lokal, jadi dibayar sesuai standar gaji lokal, dan gak ada extra packages (apartment, sekolah anak, transport, etc)
Sedang kalo lo jadi expat, lo mesti siap dipindain ke negara mana aja, dan biasanya biaya relokasi (mindahin keluarga, pindahan barang pake container, etc) akan ditanggung ama kantor.
Beijing (BJ) skr gak kaya dulu, karena mo deket olimpiade, polusi udah jauh mendingan, smua pabrik udah di relokasi ke provinsi laen, fyi – polusi di jkt masih jauh lbh parah dari BJ.
Oh ya, satu lagi, living cost di BJ sama kaya JKT, dan transportasi-nya murah abis.. subway-nya udah kaya di HK, SG dengan biaya lebih murah dari trans jakarta.
supergee
Desember 10, 2007 at 9:44 pm
Unyil Kuching!!
Sekarang ini saya kerja di economic and political research consultancy dari amrik. Puji Tuhan, gaji 4 ribu dolar sebulan, thr satu kali. dulu sempet kerja di donor usaid, gaji 12.5 juta rupiah per bulan. saran saya kalo mau dpt pengalaman masuk ke donor (usaid, wb, adb, bahkan pbb) dpt pengalaman nya dahsyat lho apalagi network nya sampai level menteri. sekarang butuh info tinggal sms dan dpt jawaban dalam 3 menit mengenai kebijakan penting, network matters.
saya s1 s2 lulusan amrik bidang keuangan. ke depan mau tetap mau kerja dgn yg ada hub nya dgn amerika ato inggris, biar bgm mrk yg dominan di ekonomi dan royal.
kalo di swasta yg saya tahu london sumatra itu bonusnya aja bisa 8 x setaun, plus thr n gaji biasa ada 21 x gaji.
kalo bank mandiri bonus nya ada 9 x gaji. dan bisa dapat car loan dan housing loan
memang kalo di oil and gas gaji besar tapi persediaan minyak udh mau abis dan kompetisi makin tinggi, apalagi ada cost recovery issue dimana pemerintah akan tekan perush minyak utk bagi hasil lebih besar lagi
kalo telco memang lagi booming tapi regulasi kurang jelas (kasus monopoli temasek kppu) dan very high investment dan sudah saturated jadi dlm 3-5 tahun akan menurun kompensasi nya.
kalau sekuritas ya tergantung makro ekonomi dan kondisi politik, kalo bursa cerah dan banyak yg IPO, bagian IB nya senyum sampai kuping walau itu barang yg msk bursa juga ga bgs2 amat geto loh, yg penting kejar bonus lah yauw
ke depan kelapa sawit akan semakin besar karena pemerintah sudah larang illegal logging dan shift gear ke kelapa sawit, so guys go that direction for sure
kalo banking, mmmmm, ga bagus2 amat deh, consumer banking akan menurun karena terlalu banyak bad credit card already, corp banking juga akan menurun banyak.
kalo fmcg dan retail mungkin bisa naik karena kondisi makro membaik dan org emang cenderung konsumtif, maklum org jakarta kalo naik gaji atau dpt bonus belinya hp, tv plasma dll. bukannya investasi gitu loh
unyil kucing!!
Unyil Kucing
Desember 13, 2007 at 3:55 am
Ngomongin Gaji Yak?
Gue heran dengan budaya orang Indo yang pada berebut jadi PNS. Dengan tingkat dik Sarjana, Golongan III/a gaji cuma Rp 1.200.00,00. Cukup buat apa coba?
Belum lagi budaya saling jilat menjilat, sangat menjijikkan sekali.
Belum lagi insentif yang dipotong sama (dinas atau instansi?). Nggak jelas.
Dapet uang makan cuman Rp 10.000,00 per hari (kalo masuk kerja saja). Itupun masih dipotong 15 persen. Belom lagi dibayarkan bulan depannya!
Serasa ikut Penjajah!
Sumpeh, kalo ada modal, gue rela jual pisang goreng ma minuman panas aja, daripada jadi PNS!
jakasby
Desember 15, 2007 at 2:06 pm
Numpang Komen….
Wah gajinya pada gedhe2 ya hingga 10x lipat gaji koe… Tapi syukuri aja yang sekarang sambil nunggu peluang yang baik untuk berkembang lagi.
Jadi expat sepertinya enak juga ya… bisa kemana2 apaagi masih bujangan :D
@jakasby: Gak semua PNS gitu toh… Walaau saya juga heran kenapa masi pada ngotot jadi PNS hingga berani bayar (baca: nyogok) 20 – 50jt buat masuk CPNS. Belum lagi bayaran (sogokan) buat pengangkatan ke jenjang PNS, bisa 30 – 60jt lagi tuh… Hiiiiii….
supriman
Desember 18, 2007 at 2:22 am
Kalo untuk PNS ada penjelasannya neh…
aku pernah jadi advisor di sebuah departemen jadi ngerti bener cara kerja dan seluk beluk di sana
jadi di tiap departemen itu ada dana dari apbn tiap taun, dept ini dpt sekian, dept itu dpt sekian, artinya dana itu harus dihabiskan semaksimal mungkin, jadi kan kebalik sama entitas swasta yang irit2 banget sama yg namanya dana operasional. beda banget sama di departemen.
di sana kalo rapat tinggal tanda tangan dapat uang rapat, kegiatan ini itu dapat dana, riset, dll.
makin tinggi eselon nya akan makin tinggi dana yang bisa dialokasikan untuk para PNS tersebut. jadi yah maklum aja kalo pada berebut.
Kalo aku jadi presiden aku akan bikin gaji sebagai berikut:
gaji presiden : Rp 250 – Rp 300 juta / bulan
gaji wapres: Rp 200- 250 juta
gaji menteri: Rp 150 – 200 juta (kepala lembaga tinggi juga)
gaji gubernur: Rp 100-150 juta
gaji eselon 1: Rp 80 – 100 juta
gaji eselon 2: Rp 60–80 juta
gaji eselon 3: Rp 45- 60 juta
gaji CPNS (baru masuk): Rp 7-8 juta per bulan (samain aja sama MDP nya Citibank / HSBC) kalo mau negara maju ya harus attract the best candidates dong, jadikan lulusan2 dari dalam dan luar negeri untuk sangat tertarik masuk departemen, bukan sebaliknya malah anti dan ogah.
terus terang orang bilang kalo reformasi birokasi susah, sebenarnya ga susah, naikin gajinya, ada sistem reward & punishment. kalo target tercapai kasih 3-5 kali bonus tiap tahun. kalo tdk tercapai yah tidak dapat bonus lah yauw. terus sistem hukum dan pengawasan diperketat kalo ada yg masih coba2 yah ada konsekuensi nya dong.
semua biaya entertainment & biaya abu2 ditiadakan, jadi adil dari pihak atas ke pihak bawah. biaya renovasi dan pemeliharaan rumah juga ditiadakan. biaya perjalanan dan per diem harus diseragamkan secara nasional.
semoga bangsa ini bisa berubah agar pelayanan publik membaik, iklim investasi membaik, infrastruktur makin dibangun lancar, korupsi dapat ditekan kuat. majulah indonesia ku, jangan mau didikte dan dibodoh2i sama malaysia dan singapura!!!
Unyil Kuching!!!!
anjar: rasanya solusi untuk menaikkan gaji bukan solusi yang tepat ya? benarkah?
Unyil Kucing
Desember 18, 2007 at 6:40 am
ada yg tau gaji manager di hutchison indonesia ndak?
ana
Desember 18, 2007 at 4:47 pm
Kalo kerja as SITAC yah mungkin gaji 2 – 4 juta. Nah diluar gaji, SABETANNYA itu tuh yg besar. Share aja aku kerja di salah saru perusahaan operator telco. Dari sekian banyak site2 (tower) yg saya kunjungi hampir semua pembelian tanah, pihak SITAC selalu dapat fee dari si penjual tanah (bukan rahasia umum). Jadi total penghasilan lumayan tuh…..sabetannya bisa ngalahin gaji, apalagi tanah diperkotaan yg harganya mahal…
memet
Desember 21, 2007 at 4:03 pm
Alkhamdulillah aku bukan orang yang neko – neko, hidup damai, dengan orang – orang terkasih, penuh kasih sayang dan kehangatan. Segala Puji Bagimu Ya Alloh Yang tidak Menggelapkan mata saya dengan kemewahan duniawi yang sementara.
Uang bukan segalanya walau memang segalanya memerlukan uang.
BUT Money can’t buy you love, Money can’t buy you peace, Money can’t buy you warmth of a wonderful family.
Alhamdulilla aku selalu merasa cukup, atas segala kelimpahan yang kau berikan kepadaku.
FYI: Penghasilanku sangat dikit tapi aku merasa berlimpah
YUJIKEI
Desember 22, 2007 at 1:28 am
Mas Yujikei,
Alhamdulillah masih ada yang seperti mas. Banyak sedikit itu relative, yang penting bagaimana kita men-syukurinya. Saya dukung …
Ad1ng
Desember 27, 2007 at 9:20 am
hi mas anjar
salam kenal, mau ikut tanya nich
kalau standar gaji di industri food and beverage berapa ya ?
kaalu di bidang penjualan spare part, atau di industri kayu berapa ya.
saya dulu di industri kayu fresh graduate cuma 1,5 dan di industri food and beverage 1.8 jeti
yang enak diindustri mana yah!!!!!
thanks ya sebelumnya…….
goik
Desember 27, 2007 at 9:24 am
Awal kerja di telco “non exprience” taon 200.. digaji standard umr 850 rb. Kerja instalasi di site ampe subuh. Maklumlah ditanya apa itu BTS aja nggak tau :) :p, karena saya bekas tukang poto.( kayak darwis triadi gituuu lho ). Modalnya cuma mau disuruh-suruh ngerjain yang hitech, yang nggak pernah didapat dari pelajaran sekolah ( karena nggak pernah sekolah di telco :D ). Eh lama kelamaan koq jadi terbiasa ama kerjaan telco. Karena pekerja telco profesional itu sering keluar masuk perusahaan, jadinya ada posisi2 penting tertentu yg ditinggalkan. Karena nggag ada pengganti lainnya..yaaa saya yg nggak tau apa2 dijadiin pengganti sementara..eee malah keterusan ampe skrg. Yang lucunya malah “selamat” melewati rintangan yg ada..trus koq bisa??. Kayaknya faktor pergaulan dan silaturahmi ikut mendukung skill..hehe…malahan ampe mendongkrak pendapatan.( cukuplah buat merumput sambil mukul2 bola putih segede telor penyu..hehe). Bersyukur saya banyak kawan yg bonafide, pintar2, and baik2.
kabayan
Desember 27, 2007 at 4:55 pm
jadi entrenepenuer risikonya besar, karena gak dapat gaji. malahan ngasih gaji orang.
kenapa tidak belajar investasi saham aja. beli reksadana th 2007 ini ngantongin 50% cuma duduk2 aja. kalau trading dengan target 10% per bulan aja bisa dapat 120% / taun . worth trying… cuma belajar baca chart aja sama nongkrongin yahoo finance. (daripada main game atau chatting)
gundul pacul
Desember 29, 2007 at 5:01 pm
Mas-mas, klo ngomongin jagi, mending ngomongin jam kerjanya juga lah. Saya sekarang kerja di Oil& gas product milik PMA Eropa. Saya kerja sebagai Planer, yang tugasnya samalah seperti planer di perusahaan lainnya. Saya kerja 320-360 jam per bulan dg gaji total + tunjangan 5 jutaan. Kira-kira sesuai ndak ya? selama ini saya bersyukur aja dapet segitu, profesionalitas kerja yang saya utamakan, tapi kok setelah baca tema yang sekarang, kok malah jadi minder ya saya, padahal biaya hidup di Batam ndak jauh beda dg Jakarta. Kira2 ada ndak saran buat saya supaya berpenghasilan lebih baik, hampir 4 th kerja seperti ini, capek bgt. Atau kalau ada yang nawarin lowongan kerja, bolehlah saya coba.
BR
Paijo
Paijo
Desember 30, 2007 at 8:43 am
Benar – benar gila ya, terus terang gue jadi ngiler nih, sama rekan-rekan yang bekerja di telco and oil & gas gajinya jorjoran, gue aja yang sek masih present di perusahaan baja jabatan ass man warehouse masa kerja 2-3 thn aja cuman dapet nettt 2,5juta, itu pun kerja masih naik angkot sama ngekost, buat rekan – rekan klu ada vacant kasih info ya,…gue juga punya experience di perusahaan fmcg 2thn mngkin bisa jadi bahan pertimbangan,….thanks
prasz
Desember 31, 2007 at 8:29 am
Benar – benar gila ya, terus terang gue jadi ngiler nih, sama rekan-rekan yang bekerja di telco and oil & gas gajinya jorjoran, gue aja yang sek masih present di perusahaan baja jabatan ass man warehouse masa kerja 2-3 thn aja cuman dapet nettt 2,5juta, itu pun kerja masih naik angkot sama ngekost, buat rekan – rekan klu ada vacant kasih info ya,…gue juga punya experience di perusahaan fmcg 2thn mngkin bisa jadi bahan pertimbangan,….thanks
acuuuukkkkk
Desember 31, 2007 at 10:00 am
Friend,
Bisa kasih info standar gaji designer FGrad-Middle-Senior gak? terutama untuk Ceramic Tile Designer, Fashion Designer, Graphic Designer, Art Direktur, Interior Designer , Product Designer (Automotif), Designer Senjata (Peralatan Perang), Designer Sepatu, Designer Perhiasan, Designer Arloji, dan designer lainnya,
Indonesia dan mancanegara
Thx. Coy…!
MASTOK
Januari 5, 2008 at 5:06 am
Halo semuanya,
Mau nanya nih, kalo standar gaji di perusahaan semacam Astragraphia (Fuji Xerox), HP, Canon, Konica Minolta, dan lainnya berapa yah ? Udah dua tahun Fuji Xerox, tapi koq masih gak puas dengan apa yang udah didapet nih. Seandainya mau pindah, ada saran ke mana ? Terima kasih sebelumnya.
bramakumbara
Januari 7, 2008 at 3:49 am
Sampoerna MT tahun 1996 : 800
Federal Motor Astra MT tahun 1997 : 1.560
Caltex Pacific Indonesia Engineer tahun 2000 : 5.000
Nestle Project Officer tahun 2001 : 2.500
Supervisor Produksi PMDN tahun 2002 : 1.500
Officer PMDN tahun 2004 : 4.000
Manager PMDN tahun 2007 : 7.000
Gambaran aja, kalau mau pindah sih oke asal gaji lebih tinggi, jam kerja tetep, tunjangan nambah dan corporate culturenya klik….kalau gak…capek deh !!!!
Caca
Januari 9, 2008 at 6:11 am
terang aja gaji karyawan telco guede-guede, lha wong SMS aja dicharge 4 kali lipat dari harga sebenarnya.. x(
denial
Januari 11, 2008 at 2:18 am
Saya bekerja di perusahaan software development di bali. Saya ingin menjelaskan prospek keja sebagai Software Engineer (SE). Untuk gaji dari software engineer dgn pengalaman 1-2 th kira 5-6 jt-an. Itu masih ada fasilitas asuransi + tiket pesawat garuda. Disini biaya hidup lebih murah, tp tidak untuk property :). Kebetulan teman saya bekerja di Aussie jg sebagai SE mendapat gaji sekitar 80.000 USD/annum. Overall I can say the prospect is good for SE
jay
Januari 12, 2008 at 5:11 am
Nimbrung nih.
Memang sih Telco masih jadi primadona sampai dua atau tiga tahun ke depan kemudian mulain turun sebab resourcenya mulai banyak dan terutama yg di vendor, persaingan semakin ketat.
Sebagai informasi, di vendor :
Engineer
Fresh graduate/ non telco experiance start on 2,7 – 3,5 jt
1-2 year exp: 5-7 jt
3 – 5 year exp: 8 – 10 jt
Managerial awal : start on 15 – 30 jt
Project manager : bisa sampai 25 -30 jt
General Manager : >30jt
Ini semua belum sama tunjangan dll
t0m3y
Januari 27, 2008 at 3:25 pm
Ada yang punya gambaran gaji di Natrindo Selular ndak? Kebetulan saya lg proses seleksi di sana?
Maturnuwun
jape_methe
Januari 29, 2008 at 12:09 pm
Engineer Telco Take Home Pay Salary
Fresh graduate start on 1,2 jt
1-2 year exp: depend skill 1,2 – 2 jt
3 – 5 year exp: depend skill 1,2 – 2,5 jt
Managerial awal : start on 2,5 – 3 jt
Project manager : 3 – 5 jt
General Manager : 10 jt
nato
Januari 30, 2008 at 9:59 am
kalo bole ikut nimbrung, sekarang gua lagi ambil S2 fin & investment …. lulusan MT bank lokal terbesar (tau kan) ……
kerja uda 1.5 thn di investment banking-nya gaji cuman 4 mio.
ada saran ??? harus pindah ke corporate finance-nya oil & gas ato gmana ??
thanks banget bro
sky never sleep
Februari 1, 2008 at 5:44 pm
FYI aja yang mo terjun bebas ke media televisi apalagi yang ke tipi2 keren itu..program bdp atau sejenisnya buat fresh grad. dihargai gaji pokok 1.5 jt aaja plus uang makan 10 ripis tiap hari.. tipi keren, byk kenal artis tapi kantong cekak..
kecuali yang udah prof. n experience tinggal nunggu dibajak bujuk ama tipi laen..hehehehe..
tunggu 14 februari yaa.. ada tip baru..
wong katrok
Februari 3, 2008 at 3:05 pm
Kalo Mau Gaji Relatif Gede Untuk Ukuran orang Indonesia sebaiknya kita pergi ke midle east aja karena disini banyak pekerjaan terutama dibidang contruction, petrochemical dan oil & gas lumayan bisa kirim keluarga di indo 40 jt sebulan ini untuk level engineer lho. FYI selamat mencoba dan bergabung di midle east jobs…………………..
Rudy Zamrud
Februari 4, 2008 at 6:16 pm
[...] tinggal nunggu dibajak bujuk ama tipi laen..hehehehe.. tunggu 14 februari yaa.. ada tipi baru.. Wong Katrok Some of you might have heard the rumors that Lativi will soon change its name into TVOne. Talks on [...]
14 Februari ada televisi baru: TVOne « Anjar Priandoyo
Februari 5, 2008 at 2:09 am
Kenapa harus kerja di TV indonesia? diluar juga banyak lho kesempatan. Lumayan Bung bisa punya exp. Intrnl dan tabungan dikit2 dari pada di indo wes awes awes bablas angine…………..
TKI Midle East
Februari 5, 2008 at 4:32 am
mas anjar…
kasi info low.ker telco yg lagi nyari buruh dimana yah.
heheheh..
butuh duit buat kawin neh..
Mamsky
Februari 5, 2008 at 5:39 am
Halo…ada yang tau dan bisa share…gaji take Home Pay Asisten Manajer di HSBC berapa ya? Menyangkut hidup mati keluarga gw nih…………..Thanks
Didit Wijanarko
Februari 5, 2008 at 6:04 am
ikutan nimbrung,
saya ingin mencoba tantangan baru di oil karena selama ini saya bekerja di bidang manufacturing, hospitality dan banking. background saya adalah IT – DBA (Oracle), nah mohon informasi perusahaan oil service company yang bergerak di bidang IT nya
terima kasih
mohon pencerahan
michael
Februari 5, 2008 at 6:48 am
Michael jangan putus asa banyak kesempatan untuk oracle di oil & gas company midle east coba browsing di oil & gas jobs……. selamat mencoba
TKI Midle East
Februari 5, 2008 at 8:52 am
@TKI Midle East,
Thx untuk replynya, saya ingin mencoba di oil service company tapi yang khusus untuk IT oil.
mohon pencerahan perusahaan oil service yang bergerak di bidang IT khususnya
terima kasih
michael
Februari 5, 2008 at 9:15 am
Ikut nimbrung….
Saya bergabung dgn salah satu vendor di masa2 awal kebangkitan Telco(thn 2004 an)… Sistem kontrak dgn sebuah agency UK (AIRCOM)…Kebetulan background saya Civil Engineer dgn pengalaman 6 thn…terakhir di Cipularang II… Waktu itu kontrak awal saya sdh USD 75/day…ada overtimenya lagi…kira2 waktu itu THP = IDR 16 mill itu juga kadang sabtu minggu masuk…semua all in…Sekarang sdh pindah karena berantam dgn org2 bule,,,yg ternyata gaji doang yg gede….tapi otak kagak mencerminkan gajinya…
Sekarang di salah satu Services provider utk vendor yg sama Jabatan Senior Project Manager THP = IDR 18 mill, dapet mobil dinas (inova), 12 x + THR + 1-2 x for bonus…
benefit lain : asuransi, medical claim.
Buat pemerintah…tolong usirin semua expat2 terlebih lagi yg di telco karena hampir 90% Visa nya hanyalahh visa kunjungan dan harus 3 bulan sekali diperbaharui…masa kesempatan hanya diberikan kepada mereka????masih banyak talenta2 dalam negeri yg lebih baik dari mereka
BRTI jgn ngurusin ijin operator dan tower sharing doang…tuh liat huawei…malah sekarang material tower pun datang dari china…mana kontent lokal yg katanya harus mencapai 60 %?????….BULL****
Tambunan
Februari 5, 2008 at 9:55 am
buat yang nanyain PGN (perusahaan gas negara), info yg sy tau nih gajinya
Entry Level:
D3 : 1,5 jt/bln
S1 : 3 jt
Di tahun ke tiga biasanya udah lipat dua.
Take home pay setahun biasanya sih 20-24x gaji.
(THR 2x, Cuti 1x, Bonus 6-8x)
Dibanding perusahaan ekplorasi, PGN masih dibawah.
Kalo benchmark agak susah karena gak punya pembanding serupa di Indonesia.
orang biasa
Februari 6, 2008 at 4:30 am
saya setuju dgn pak tambunan..
para ekspatriat yg kerja di Indonesia mohon ditertibkan
kalo kerja tapi pake visa kunjungan berarti merampok duit negara (ngemplang pajak).
orang biasa
Februari 6, 2008 at 4:32 am
bro
kawan-kawan tolong dong di forward contact personnya untuk kerja di midle east, terutama bidang telco
sekarang gw kerja di salah satu operator di indonesia posisi rf engineer
riyanto
Februari 6, 2008 at 4:34 am
Melihat booming telco di indonesia membuat para ekspat ngiler kerja disini…mereka dapet akomodasi di apartemen (sekelas Batavia untuk National Manager), salary minimal USD 8000….dan pajak?….he..he cincailah…asal dapet agent lokal yg punya koneksi ke dinas pajak…mereka cuma dipotong 2.5 % (sama dgn PPh21 untuk tenaga lokal)
Ini sdh bertahun2 terjadi…kalau saya tidak salah pemakaian expat hanya untuk posisi tertentu saja….tapi di tempat saya bekerja dulu (vendor telco)…ada expat asal belanda yg posisinya Field SPV…dan kerjanya persis seperti fotografer doang….dateng ke site ambil foto lalu upload ….
gaji?…..jgn ditanya kalau dibandingin orang lokal mah…
Gimane neh pak mentri????…..masih banyak pemuda2 lokal yg belum bekerja….masih mau dilanjut tidurnya pak mentri???….
Tambunan
Februari 6, 2008 at 4:51 am
Mau tanya untuk Tambunan. Itu USD 8000 gaji pertahun atau perbulan? Saya asumsikan perbulan. Kalau benar, itu namanya over compensated alias kebanyakan kalau cuman untuk foto kiri-kanan :)
BARRY
Februari 6, 2008 at 9:09 pm
sebagai info..
Untuk gaji yg kerja di Bank…
Dari Tertinggi
- BI
- Mandiri
- BRI
- BNI
- Bank Swasta
thementalpicture
Februari 7, 2008 at 9:08 pm
klo telkom itu berapa ya gaji nya ya?
klo dibandingkan telkomsel lebih besar siapa ya?
scifi
Februari 8, 2008 at 5:02 am
setinggi2 tingginya kerja di telco vendor dan sebesar apa pun gajinya
ga jamin masa depan lebih bae juga lah
kalo project abis mau kerja kemana coba?
walopun permanen atawa kontrak sami mawon
ini pengalaman saya dah 2 taunan kerja di vendor
udah dari vendor yg baru merger ampe yg terbesar di dunia dah saya rasakan
tiap taun cmn mikir apakah project jalan lagi ato engga
kalo saran aja sih, mending ke operator seluler deh
aman, terkendali, dan jelas masa depannya
untuk yg di operator, ada low ngaaa???
tp ga mau dianggep fresh grad lagi ya
cukup naekin THP 30 persen ogut cabs deh:D
BR/someone
telco labour
Februari 9, 2008 at 4:00 pm
hi… man teman.. ada yang tau gak? syandar gaji di astra group??
kemarin aku biz teken kontrak probation 3 bulan di daihatsu cabang bogor. but…. tau g aku di kasih berapa?? cuman UMR jakarta plus transport 14.000/hari kerja :-(, weleh-weleh…. aku kaget bukan main, padahal perusahaan ku yang lama berani ngasih 2x lipatnya lho…. padahal perusahaan (boleh dibilang) abal-abal kalo dibandingin astra tuch cuman seujung kukunya kale…
oh y.., posisinya administrasi spare part…, mang bener gak sich prosdurnya kyak gitu? itu harga mati lho friend… :-/…
pusing ney… susah banget tarnya ngrubah kebiasaan hidup,,,,
hyuda
Februari 10, 2008 at 2:12 pm
Teman2, ada yg bisa kasih info standar gaji operator kilang minyak pertamina ? Untul fresh graduate diploma. Thanks before
Rowleys
Februari 10, 2008 at 3:11 pm
Lho..kok nggak ada yang jawab ya, gaji Ass-Man di HSBC brp ya ? :) tengkyu,…..
Didit Wijanarko
Februari 11, 2008 at 8:23 am
scifi Says:
Februari 8, 2008 at 5:02 am
klo telkom itu berapa ya gaji nya ya?
klo dibandingkan telkomsel lebih besar siapa ya?
sama dengan yang ini, ga ada yang jawab…hiks..hiks…hiks…
scifi
Februari 11, 2008 at 9:54 am
Gaji tertinggi itu adalah saat gaji dimana kita udah merasa cukup dengan apa yang kita terima, kerja dimanapun kalo kita gak pernah nerimo dijamin gak bakal merasa cukup…
Adi
Februari 11, 2008 at 9:56 am
@didit
Ass. Manager di HSBC bagian apa? Gw dulu pernah kerja dsana n ada banyak banget ass. man di HSBC dan gajinya juga beragam, tergantung bagian apa, direkrut dari mana, dll. Tp rata” gajinya skitar 6 juta, can be more but should not be less.
melia
Februari 13, 2008 at 3:18 am
to Mb Melia : Ass Manager Sales & Marketing Credit Card & Personal Loan. Kira-kira berapa Mbak? Thanks
Didit Wijanarko
Februari 13, 2008 at 4:50 am
bro jeffry
cpns di pajak mantab dong, cuma gimana nasig rekan2 bro yang honorer…kasihan gak diurus. banyak yg terlantar sekarang setelah di outkan..
maripoza
Februari 13, 2008 at 5:26 am
@didit
Yah kurang lebih segitu, soalnya itu masuk di retail banking ya. Biasanya yg dapet lebih gede itu orang” yg masuk di corporate bankingnya. Tapi kalo emang ngerasa punya experience di company sebelumnya yang mendukung banget buat kerjaan itu atau nilai” plus lainnya, pas nego gaji bisa kok ngajuin lebih, apalagi HSBC lagi gencar promo credit card…yah pinter”nya lah ngejual kemampuan. Good luck!
melia
Februari 15, 2008 at 3:15 am
@mb. melia
standar itu berlaku di Jakarta ya? kalo di Surabaya atau di Semarang pasti lebih rendah ya? yang mbak omongin tuh THP kan, bukan basic? Thanks for the response !
didit
Februari 15, 2008 at 5:52 am
[...] banyak pemuda2 lokal yg belum bekerja….masih mau dilanjut tidurnya pak mentri???…. Tambunan, Posted in [...]
Struktur pajak penghasilan di Indonesia « Anjar Priandoyo
Februari 15, 2008 at 6:34 am
Aku setuju ama adi,kita syukuri penghasilan kita.Pasti akan membawa berkah.Kalo mau gaji gede,kerja aja di offshore oil rig.Pasti salary standar bule terus kerja pakai rotasi sebulan kerja,sebulan libur pulang jkt,dibayar lagi liburnya…and gak kena pajak apa gak mantap…Tapi rejeki orangkan laen2 my freinds…
kulibor_qatargas
Februari 15, 2008 at 4:40 pm
Teman-teman, mau tanya “EPCI company” itu apa ya? sorry bener-bener gak tau. Jangan diketawain ya. Thx b4.
shikaviper
Februari 16, 2008 at 6:32 am
Di Lintasarta, THP Manajer dalam setahun Rp 220 juta. Tergantung Bonus juga sih. Bisa lebih gede lagi. Kira-kira gimana ? apa kerendahan untuk sebuah Operator Datacom dan Broadband Internet di Indonesia? thx
Bosanova
Februari 20, 2008 at 3:15 am
scifi Says:
Februari 8, 2008 at 5:02 am
klo telkom itu berapa ya gaji nya ya?
klo dibandingkan telkomsel lebih besar siapa ya?
sama dengan yang ini, ga ada yang jawab…hiks..hiks…hiks…
scifi
Februari 20, 2008 at 6:55 am
***********PENTING DAN BUTUH************
jadikan Blog ini berguna dan mendidik, karena kita mau MAJU sama-sama…
aku newcomer…
Tolong sekaliii dong, daripada ngebahas gaji terus, itu membuat kita semakin pusing, apalagi kami yang masih tahap entry level.
Mendingan, tolong dijelaskan :
1. Bagaimana Step-step meraih Pekerjaan di Telco atau Oil?
2. Jurusan apa saja yang berpeluang, dan apakah ada standard universitas atau benar2 butuh kualitas?
3. Saya sangat ingin bekerja di Telco dengan gaji 5 – 8 Juta saja deh, apa yang harus saya kerjakan sebagai FRESH GRADUATE, dan ada gimana cara menimba ilmu jadi Netwok Engineer, jadi kalo ditanya waktu interview, bisa jawab dikit2…
4. Saya kuliah dua jurusan Teknik Telco dan Sos-Pol, keduanya Strata satu (Dua gelar Sarjana), seberapa besar kemungkinan saya bisa masuk Smart Telecom atau Bacrie Telecom?
5. Bagaimana cara ngelamar untuk FRESH GRADUATE (apakah nunggu pengumuman atau masuk2in aja setiap waktu)
****************TOLONG*********************
Oliver
Februari 20, 2008 at 9:59 am
Sekarang saya sedang bekerja di sebuah Perusahaan IT terbesar di Indonesia, sebagai “clogistic consultant” untuk perusahan tambang australia…
Gaji saya 2 juta+bonus setiap project, jadi totalnya 2,6 juta deh…
Tapi saya belum puas, karena hasrat yang mengalir di dalam hati saya adalah perusahaan TELCO…
berikanlah aku pencerahan mengenai peluang kerja di TELCO
*****OLIVER*****
Oliver
Februari 20, 2008 at 10:04 am
Hi All,
Salut banget buat yg punya pendapatan GUEDE,,, tapi jangan lupa aja BERAMAL, biar Langgeng juga.
Amien
SukurNikmat@JKT
Februari 22, 2008 at 8:20 am
Dear All,
Sekedar sharing pengalaman hidup saya :
1.Pertama saya kerja diBUMN (2003) initial WK, OJT setaon digaji harian 70rb, gak lulus perpanjang OJT stengah taon gaji sama dihitung perhari
2.Jadi permanent GP 900rb, tetap bersyukur,blum bs bayar zakat karena hidup jg masih sering ngutang
3.Setelah 3 taon hidup bersukur n bersabar ada tawaran dari BUMN lain (2006)..GP 5 juta..tetap bersyukur n bersabar hidup irit tak neko2,sudah bs bayar zakat
3.Setelah 6 bulan ada tawaran kerja di LN, perusahaan kelas dunia, A*S**M ,setelah probation 3 bulan permanent, gaji (+-) US$ 4500 nett, accmdtn,food,education up 3 child covered,syukur alhamdulillah, bisa bayar zakat
Kesimpulan : Gaji besar dicapai dengan perjuangan dan airmata,jangan mimpi2 gaji besar setelah lulus karena akan memicu keinginan korupsi, selalu liat kebawah dan bersyukur
Bukan bermaksud menggurui..just share
IP RENDAH
Februari 28, 2008 at 10:39 am
Hebatt… kalo udah rezeki nya tidak akan kemana…. :D
Aku baru mau kerja masi fresh graduate di jakarta itu ditawari sekitar 2-2,7 juta… macem” ada yang take home pay… ada yang engga… itu sbg programer… ya walhasil baik untuk masa prabation siy… hehe
tetep harus bersyukur, seiring pengalaman juga keahlian bertambah… maka nilai jual kita juga akan naik… seiring penghasilan akan semakin bertambah…
Jadi intinya tetep berusaha, besar usaha = besar hasilnya..
Ganbatte ^.^b
Yogi
Februari 28, 2008 at 4:43 pm
hoolaaaaa….
mu numpang uy.. nanya2 dikit, klo gaji engineer di tripatra beraapa yak? mau cobain ngelamar kesana neh….
thx bgt klo ada yang mau jawab….
tata
Maret 1, 2008 at 4:57 am
Mas anjar
Penghasilan operator saat ini trs menurun karena adanya perang tarif yang mungkin berimbas pada salary atau bonus yang berkurang.
Coba dibahas mengenai perang taring antar operator ini
thanks
Sahabat
Maret 4, 2008 at 3:26 am
Hiks … hiks… hiks …
Gajiku hanya 900rb saja …
Pendatang Baru
Maret 4, 2008 at 4:54 am
effry Says:
Mei 17, 2007 at 3:51 pm
Halo semuanya, salam kenal,
saya pendatang baru nich:-)
Mau dunk data-data struktur gaji di perusahaan swasta apa aja
Hmmm pasti enak banget yach punya gaji gede…
Saya sekarang masih CPNS di Direktorat Jenderal Pajak,
Memang sih sistem penggajian di Ditjen Pajak udah mulai dibenahi dengan dilakukannya modernisasi kantor pajak,
Lulusan Diploma III yang bekerja di kantor moderen udah nerima gaji+tunjangan sekitar 5,5 juta
Tapi kalo menurut saya masih kurang layak apalagi kalo mau dibandingin dengan gaji pegawai bank indonesia…
Padahal tantangan bekerja di kantor pajak itu jauh lebih berat daripada kerja di bank indonesia. Bayangin aja pegawai pajak harus bekerja mengumpulkan uang 400 triliun sementara selama ini (sebelum modernisasi kantor pajak) pegawai pajak (fiskus) cuma digaji 2,2 juta….
Semoga aja ke depannya sistem remunirasi di Ditjen Pajak semakin baik sehingga korupsi pajak tidak akan ada lagi, amin
Salam kenal buat semuanya….
boleh donk minta, kalo orang dengan comment diatas dibuang kelaut aja….hehehehe
kurang ajar tuh orang, ga menghargai orang kerja keras.
masak enak2an mangkas gaji orang2….dasar!!!
jefrry jelek
Maret 5, 2008 at 10:13 am
Bosanova.
Manager 220/th THP itu standar, malah termasuk besar jika dibandingkan industri sejenis (PSN, CSM). Yang saya tahu di beberapa operator seluler (XL, Smart, NTS) untuk level Manager juga sekitar segitu.
jamparing
Maret 5, 2008 at 6:02 pm
Hmm…ada low ceo ga? bosen nih jd direktur mulu…
dd
Maret 7, 2008 at 2:03 pm
bung, besar dan kecil gaji standar, sekarang bagaimana kita bisa memanage gaji kita, yg lebih penting lagi adaah bersyukur apa yg kita dapat saat ini, gaji bukanlah tujuan utama hidup tetapi sbg alat untuk mencapai hidup…
elangbiru55
Maret 10, 2008 at 2:32 pm
Gak ada gunanya gaji ditinggikan di Direktorat Pajak.
Gaji Pegawai BI tinggi tetap saja ada skandal
itu menunjukkan korupsi akan tetap dilakukan selama ada kesempatan. Untuk memberantas korupsi di negara berkembang hanya 1 cara yang efektif : HUKUMAN MATI
Liat China bagaimana mereka bisa meminimalkan korupsi dengan cara hukuman mati. Prinsipnya manusia sudah punya harta Rp 1 Milyar pengen Rp 10 Miliar. Sudah punya Rp 10 Miliar pengen Rp 100 miliar. Begitu seterusnya sampai Triliunan. Itu sifat dasar manusia : SERAKAH. Salut buat pemerintah China.
Bosanova
Maret 12, 2008 at 12:50 am
udah,kerja di MLM aja
gaji gak terbatas
dalam 1,2 plg 3 tahun bs dpt gaji 40 jt sebualab,bahkan lebih
gak perlu skill
yg pnting krja keras
adiguna
Maret 13, 2008 at 2:41 pm
Mending kerja di Saudi aja bisa naik haji tiap tahun terus bisa umrah sepuasnya tiap hari juga bisa….
gobin
Maret 17, 2008 at 6:37 pm
saya yakin 80% yang posting diatas itu pembualan semua. untuk yang percaya.. selamat untuk kecewa dan menikmati kejamnya dunia. kalo emang pengen kerja ga cape dan gaji gede, mendingan sewa tuyul aja trus suruh datengin orang-orang yang gajinya gede-gede diatas.
kerja tuh jangan nyari gaji.. tapi cari tempat yang nyaman untuk bekerja sesuai dengan bidang yang kita minati. if that so, maka kita akan mudah membuat terobosan2 baru yang tidak terpikirkan oleh orang lain. jika kita mampu seperti itu, gaji pasti akan mengikuti. bila bukan dapat promosi dari perusahaan kita, pasti ada tawaran dari perusahaan lain.
bila sudah mampu, jadilah wirausaha mengingat angka pengangguran yang tinggi di negara tercinta kita ini. buatlah perusahaan yang professional yang mampu bersaing dengan perusahaan asing, sehingga lambat laun kita mengusir mereka dari negeri ini.
jangan kerja di negara lain karena gaji..tapi curilah ilmu dan ide2 mereka untuk ditiru di negara kita. bila ada yang bekerja di negara lain hanya karena gaji, anda akan kecewa dikala anda tahu gaji anda sangat tidak seberapa dengan gaji bos anda yang lebih bodoh dari anda.
salam
Thiessa C.I
-pekerja di perusahaan asing dari ostrali-
thiessa C.I
Maret 22, 2008 at 8:13 am
Para blogger bisa juga lho mendapat bayaran tinggi, misalnya via adsense, adbrite dsb
Indonesia Today
Maret 22, 2008 at 4:02 pm
gw di esia, kecil dapetnya..
basic 2jt, total thp plus overtime cuma dapet 3,5-4jt sebulan..
ga ada bonus..
kenaikan gaji selama 2taun ga naik2..
uang makan siang 10rebu..
april ini ada bonus, 1kali gaji, udh gitu baru cabuttt!!!
parah gak tuH gaji gw?
mana tiap hari pake seragam mulu,, cape dehhh
it telkom
Maret 24, 2008 at 3:28 am
WAH ADA YANG MO KELUAR KERJA MINTA INFO DUNK KLO MO KERJA DI ESIA SEBAIKNYA KIRIM KEMANA YA TRIMS FOR INFO]
diyo
Maret 24, 2008 at 5:28 am
MAS PRIANDOYO
MINTA INFO LOWONGAN KERJA DONK SAYA BARU AJA PHK NI
POSISI DI BANDUNG PENGEN KEPEKANBARU ADA INFO GA YA
TRIMS SEBELUMNYA
diyo
Maret 24, 2008 at 5:31 am
uda syukuri aja bos, gaji yang kita terima masalah gaji nga ada cukup-cukupnya.aq aja sebagai clerk di sebuah bank BUMN dengan laba terbesar di Indon, uda 3 tahun kerja gaji nga nyampe 3 jt.bonus dari tahun ketahun makin susut. kerja makin nguli dari jam 8 pagi nyampe rumah jam 8 mlem ampir tiap hari uda biasa, nga udah uang lembur lagi,klo ada perusahaan telcom yang mau ngaji aq 4-5jt. aq siap kok nglepas posisku skrang.walaupun hrs bayar denda 1o jt nga masalah. klo ada low telko kirim ya ke aq.
amal
Maret 24, 2008 at 1:21 pm
yg penting tuh kerja dulu yang bener…duit pasti ngikutin kalo kita kerja ikhlash n bener…gw dulu gaji 1 juta pas baru lulus, stahun kerja plus cari pengalaman trus pindah ke perusahaan lain,skarang malah dapet 5 kali nya ….
jhon
Maret 25, 2008 at 11:01 am
Gw mau share aja. Gw pernah PNS 4 thn di luar jkt (batam, balikppn, manado). Bulan pertama masuk gol III, gaji pokok sejuta(80% ajja, 20% dipotong biro kepegawaian), plus tunjangan jabatan, absen, plus duit2 gak jelas, THP 2,5 nett plus askes n dapt mes buat bujangan. Akhit tahun pertama dah bisa dapat THP 3,5 jt. Tahun kedua & ketiga fluktuasi THP antara 3,5 – 6 juta. Thaun ke-4 4 – 7 jt. yh unik gajiannya 2 kali, tgl resmi awal bulan(1,5 jt) plus pertengahan bln antara tgl 15-25 gt. Kalo tugas luar 5-hr ampe seminggu jg bisa dpt bersih 2-3 jt. Tp krn suasana kerja yg monoton and gak asik (sikut2an, jilan menjilat…hehehe), aku cabut and keterima di PMA. Masuk THP turun hy 4.5 jt di JKT but i am very excited and happy. Skrg tahun ke ampir 4thn di PMA-pharmaceutical co, level manager, THP 8 + company car wt full reimburse gas and parking+toll + meals 21 rb/day + tunjangan pajak + pension plan + medical insurance a nd outpatient + updated training +karir lebih jelas + aturan lebih jelas + hub bawahan-atasan yg very professional. I am quite happy noww.. Tp kalo ada tawaran lain gak nolak!! manusia….
DokterCinta
Maret 25, 2008 at 11:33 am
jangan lupa bersyukur…..masih banyak teman-teman yg blm pada kerja,,,bahkan makan aja sulit :)
alhamdulillah
bersyukur
Maret 26, 2008 at 1:46 am
guys…
I have arraound 5 years experience in IT&Telco Industries…as engineer…moving from local company, korean company, until Europe company…currently working on European company, but based on Singapore for APAC region, stationed in Jakarta for Indoxxx, Telxxx Flxx and NTx project…. i started my career with IDR 1,5 million/month, then 2,5 mil …. 4,5 mill….9 mill.. current salary only 2600 SDG…with current currency in IDR, is abut IDR 17 million/gross but never pay taxes :)
offered by a head hunter to leave the company to another vendor, in another position in sales/marketing/business for 21 million/gross but i have to pay tax now….because they have an office in jakarat :’( how much is the tax i have to pay ? i dont know… i’m not happy with the indonesian goverment…i better pay the money for my “zakat”..
so..in telco, if you good…you will get paid high…but it’s hard to find a good and talented people in telco…specially for the engineer…most local engineer i know in telco only have average skills….
but don’t be affraid…i works with a lot of people outside indonesia…they are also in average…and only have average knowledge…
so…keep on learning and gain knowledge…specialy for IT and telco company…
i’m telling the truth…so if some one from telco knows my stories, just give me a buzz…because, telco world is small… :D
kang ganteng
Maret 26, 2008 at 2:41 pm
wah…bosen nih..isinya telco sama oil and gas mulu. yang laen dong. FMCG gitu ato consultant,ato perusahaan2 fortune500 macem IBM ato Microsoft. udah taulah klo oil & gas dan telco skr plg gede.tp itu jg tergantung posisinya..fungsinya maksudna.sotoy dikit ya..klo setau gue si, telco itu ga gede2 amat ko klo utk posisi yg umum.yg gede tu engineer.sma lah sama minyak.tp klo gue liat dan denger2 si..ya engineer itu ga ada karirnya.ampe tua ya engineer aja trus.tauk deh yg diatas pada bener ato enga..
tmn gue ada yg di oil and gas luar emg wkt fresh dpt 1000$. tp setelah 4 taun kerja naeknya jg ga banyak2 amat.
klo gue si lebih prefer karir ya di bisnisnya ato konsultan.. walopun cmn staff yg gaji awalnya 3-4 jt klo punya exp yg memenuhi syarat sktr 5 taun jg udah bisa jadi manager.gajinya 15 jt-an.tambah 3 taun lg bisa jadi GM ato VP.gitu de..klo mnurut gue si semua kerjaan ok2 aj…asal ngikutin jalurnya yg normal aj. klo engineer telco sama oil and gas si ya klo minjem istilah statistik ya emg di luar normal.tp ada trade offnya jg.bukan segala2nya.info jg buat yg mengagung2kan oil&gas. tante gue udah puluhan taun di COnoco gajinya ga lebih dari 20 jt.sama aja jg sm engineer2 laen.pdhl dia bkn engineer.dia di logistic.di perusahaan2 gitu si org lokal ga bkl bisa jadi manajemen.pasti org bule yg nempatin.
klo gue si prefer masuk ke perusahaan US ato europe sbg staff dulu.trus berkarir. krn standar salary pers. US tu jauh lebih tinggi dari standar industrinya. oiya, buat yg nanya gaji di PnG, utk fresh lokal 6 jt, klo luar 7jt.pers2 US laen macem ford jg segitu ko.Micrsoft jg dgr2 segituan. gitu deh sebagian info yg gue dpt dr dgr2 maupun dari data primer…
kodok
Maret 31, 2008 at 3:49 pm
Memang betul apa yang dikatakan Mas Kodok, di luar negeri kalau udah jadi engineer ya mentok jadi head / leader engineer. dan itupun berjalan lambat sekali.
Hanya saja walaupun posisi lambat tapi kenaikannya Alhamdulillah cepat sekali..
Share pengalaman saja tahun 2000 (fresh graduates) saya bekerja di perusahaan system integrator Jakarta dengan basic salary 1,2 jt, setelah 2 tahun kemudian meningkat menjadi professional salary naik jadi 3,5. Meningkat lagi jadi specialist pada tahun 2004 salary saya saat itu 6,5 jt. saat 2005 saya menerima tawaran di Oil Company dengan posisi engineer dengan salary USD 5000, karena harga minyak per/barel naik maka tahun 2006 salary naik menjadi USD 6000, karena terjadi inflasi mata uang terhadap dolar (yang sebetulnya tidak mengganggu uang dapur para expat) maka awal tahun 2008 Alhamdullilah menjadi USD 8500 (14x Salary pertahun + Pensiun + Asuransi kesehatan di seluruh dunia).
Dan satu yang jadi pikiran saya hingga saat ini setiap pulang ke Indonesia, kok harga-harga walaupun di negara tempat saya bekerja mengalami inflasi… tapi masih lebih parah harga di Indonesia.. (Trenyuh Mode On).
Ongky
April 1, 2008 at 11:27 am
Mas tolong dong info kerja di luar, Aku biasa kerja di Oil and Gas sebagai Admin
Ruri ariko
Ruri Ariko
April 6, 2008 at 5:58 am
Mas Berapa sih gaji admin / Clerk di sektor Oil and gas di luar, Kalau ada job tolong ya…………..
ruri
April 6, 2008 at 6:02 am
halo..ikutan bingung donk..
info buat banking asing neh..
bank asing yang baru pindah ke jalan prof dr. satrio (maap, haram sebut merek): entry level buat freshers jalur mgmt: 5.5jt gross..tunjangan ada komplet kalo dah lolos probation 3 bln..setaun antara 14-17bln gaji..
mari bersyukur dgn hidup msg2
baru lulus
April 21, 2008 at 4:51 am
hehehe..keren..perasaan gak ada PNS yg share…eiya org pajak 1 biji doank..:p
gw PNS dilembaga pemerintah dijkt masa kerja 4th tunjangan+gaji/bulan yaah cuma 8,5jt..alhamdulillah:)
yg gw tau kalo dilingkungan pemerintah yg lumayan gede sih BI..gak ada yak org BI dimari??
eko
April 24, 2008 at 5:29 am
Iya, masri bersyukur dengan hidup kita masing-masing. Untuk gaji DBA Oracle, saya sharing di blog saya.
Rohmad
April 24, 2008 at 7:33 am
weh klo gaji out-source telko, 3 jt n’ dpt bonus pula…
komplit..
inoh
April 25, 2008 at 9:08 am
Mas Priandoyo,tahun 2007 mrpkn tahunnya industri tambang dan perkebunan (kelapa sawit). Para karyawannya pun mendapat bonus berlipat karena kenaikan harga CPO. Nah, untuk tahun ini apakah karyawan masih mendapat bonus jika harga CPO tinggi dan stabil??Mohon pendapatnya..karena saya baru diterima kerja pada tahun 2008 ini…
arya
April 27, 2008 at 5:57 am
[...] http://priandoyo.wordpress.com/2007/02/26/survey-gaji-swa-2007-oil-telco-tertinggi [...]
Gaji di Telco vs Kerja di Spore « Spesial Belut Surabaya
Mei 5, 2008 at 5:00 am
Pengalaman saya :
Kerja terus-2x-an di asset mgt mengelola reksa dana, starting gaji 1.5 juta, 2.2 juta, 2.8 juta, 3 juta, 4.5 juta, 5.25 juta, 7 juta, 13.5 juta, 29 juta.
Dari 1.5 juta ke 7 juta makan waktu 5 tahun (pindah kerja cuma 1 kali)
Dari 7 juta ke 29 juta tu jeda waktunya ngga ada 1 tahun.
(pindah kerja 2 kali)
Klu kita senang dengan pekerjaannya, otomatis kerja lebih rajin, cari ilmu sendiri tanpa harus disuruh, sering lembur tanpa mengharap bayaran. Biar saat ini digaji kecil, suatu waktu pasti ada yg melihat kapabilitas kita.
Ayo. Tetap semangat. Apa saja bidang pekerjaannya, telco, oil, financial, sipil, consumer, yang penting sukai pekerjaannya, renumerasi akan mengikuti kemudian. Sabar aja…
Herman Pandan
Mei 8, 2008 at 10:59 am
halo semua tolongin dong, aku fres grad s1 accounting, skrg ud dpt panggilan krj tp bigung, brapa si standar gaji buat staf acctg & finance di perusahaan IT indonesia? takut nyesel kalo nerima di bawah harga pasar. ip ku 3.9 lho, lumayan jd modal kan? gimana nih? klu bisa reply di email ku jg boleh … pleeeeeeeeeeeaaaaaaaassse
tolongin ya..
Icha
Mei 9, 2008 at 1:25 am
Gaji di Telco industry gede juga yach…kalo gw sendiri kerja di industry kimia, as Business Development Manager
Take Home 21 jt + Bonus Divisi per- 3 month (10 – 25 jt) + THR 1x + Annual Bonus min. 2x + Car Ownership Program (4 years – Innova) + Insurances (Life, Medical, Accident, Family, Glasses)…
Menurut gw, industry kimia juga lumayan kok, gak gede amat tp juga gak kecil amat…
Padahal dulu kerja pertama kali di Jakarta cuma dapet gaji Rp. 125,000 / bln itu tahun 1992..di bagian gudang pula…ufff…Live’s not easy, man….really !!
Max Santo
Mei 9, 2008 at 3:42 am
Ada yg bisa share standard gaji pegawai di perusahaan LOGISTICS (PMA) tidak?
Kalau disini (perusahaan sekarang) sepertinya sangat jauh dari harga pasar (market price). Untuk itu ingin sekali mendapatkan data untuk benchmarking saja. Bila ada yg formal (source/study formal) tolong kasih info juga.
Sebagai gambaran (diluar tunjangan makan + transport):
GM/SW : UMR/UMK
Staff : Rp 1juta (fresh) ~ 1.2jt / bulan
SPV : Rp 1.4jt ~ 1.75jt / bulan
Ast Mgr : Rp 3.0jt ~ 4.3jt / bulan
Mgr : Rp 5.3jt ~ 6.5jt / bln
Mgr Sr. : Rp 7.5jt ~ 8.5jt / bln
*sepertinya bisa dikata 50% dari market (perkiraan)
Apakah ada yg punya data yg bisa dishare?
Apakah beda pendidikan (lulusan S2/S1/D3/SMA) punya nilai perbedaan?
Trims.
John L
Mei 13, 2008 at 6:53 am
gaji di PT. Mobile-8 untuk posisi CDMA Telecom Enginer berapa ya?
cupu
Mei 14, 2008 at 5:43 am
ada yg tau gaji di BTel ga? pengalaman kerja 2taun..
yg tau, sharing disini yahh
it telkom
Mei 15, 2008 at 6:21 am
Mas, berapa sih sebenarnya standar gaji supervisor admin di PTS elit di Jakarta? Saya exp 5thn, sekarang kary baru di sebuah PTS elit di Jaksel (Spv admin), take home pay cuma Rp. 3jt
hilda
Mei 17, 2008 at 4:03 am
Gue kerja di Perusahaan Telekomunikasi yang bergerak dalam bidang Tower Sharing or Nyewain tower.Perusahaan ini punya cita2 setinggi langit ingin menguasai semua tower di Indonesia. ingin ngebeli semua tower yg sudah ada, ingin ngegusur tower2 yng ada. supaya semua Operator nyewa ke perush kita. NYATANYA dibalik itu semua. ini perusahaan gue anggep Bokek, Kere, tapi ambitius. Masa ngegaji karyawan ga sesuai ma cita2nya manguasai BTS.kerja aja ga dapet meja. apalagi komputer. kalo mau ngetik or bikin report antri gantian pake komputer,duduk di meeting room beramai2.wah jadi inget waktu ketipu ama perusahaan FOREX. Disuruh pergi kesana sini mandiri, naek bis, keujanan, ngojek payung.gak usah muluk2 mikirin mobil operasional. itupun perginya pakai duit sendiri dulu.trus kantor gantinya bisa sebulan kemudian. padahal cuma uang ongkos ngebis.AMPUN JETLEE… lo bayangin deh gaji cuma dua koma tekor buat ksana kmari. tuh Perusahaan Namanya Indonesian Tower
Rahmawati
Mei 19, 2008 at 6:14 am
John L :
Di surabaya pmdn gak jauh beda, kesehatan 50% diri sendiri, bonus hanya thr, asuransi blas walaupun cuman jamsostek, tunjangan kehadiran 6% telat 1 detik aja di mesin absensi – ilang apalagi absen dgn alasan lainnya, that’s alllllll.
GM/SW : UMR/UMK
Staff : Rp 0.8juta (fresh) ~ 1.2jt / bulan
Kasi : Rp 1.jt ~ 1.5jt / bulan
Kabag : Rp 1.4 jt ~ 2.8 jt / bulan
Mgr : Rp 4.0jt ~ 7 jt / bln
GM : Rp 7.5jt ~ 9.5jt / bln
Ancur berat emang – tapi banyak yang hepi karena bisa tenggo : datang jam 8 pulang jam 4 sabut 13.00….
Caca
Mei 21, 2008 at 5:52 am
Hallo semua….
Gaji2….mikirnya kok dapat Gaji semua yaa…
kapan nih mikir bisa Nggaji Orang,,,,
hehe…
saya juga lagi butuh gaji NIh…
tapi suatu saat pengin gaji orang juga….
tapi sekarang ini lulus aja belum…
kuliah amburadul….
IP K pas2an…
Pengalaman ndak ada…
skill juga pas2an….
emang ada ndak yaa…Per..yang mau nerima guwe….
gw sakit2tan….
gw Bodoh….IPK jelek….
gw TOEFL jelek……….
gw kul di IT
ndak tau pengin kerja apa???
programing aja susah….
skill jelek………….
trus gw ini mau kemana????
apa jadi sales aja???
laku ndak yaaaaa……klo aku jualan…..
klo jadi enginer telco…OMC…bisa2 aja sih klo cuma nungguin alarm bunyi…tit… tit….BTS nya down….tinggal telepon Vendor…apa supcon….
apa kerja di OIL bagian apa????
wah gw harus byk blajar kali….biar pinter…n dapat kerjaan yang gajinye gede………ato ntar aja ikutan trainingnya….
wah bingung deh….
Tapi Alhamdulillah…aku masih bisa makan….walupun dari kiriman Bapake n Simboke nek Klaten….sik lagi ngurusi Sawah….Jan isin2ni …..
Matursuwun….
Sarwono
Mei 21, 2008 at 5:39 pm
Directional driller of SLB:
each day get USD $1500…
farzana
Mei 28, 2008 at 8:34 am
Expro Consultan indonesia for well testing:
each day get usd $ 1300
farzana
Mei 28, 2008 at 8:36 am
mas tolong kasih tau dong web site salary gaji terbaru 2008
jaka
Mei 29, 2008 at 5:23 am
staff telco masa kerja 3 tahun (telco big 3 yaa…) bisa dapet 130an juta setaun… (gaji + tunjangan + bonus + jasprod)
indiana jones
Juni 6, 2008 at 12:35 pm
@indiana jones
Wah kalah dengan GDP (fresh grad) tambang dong, baru 1 tahun udah sama dengan 3 tahun di telco.
tambang
Juni 7, 2008 at 1:20 am
aku kerja di salah satu bank asing d daerah HI. Klau info pekerja outsourshing brp kali gaji ya biasanya ?
standard gaji bank asing klau clerk brp ya ?
Tolong infonya….
dhana
Juni 9, 2008 at 4:47 am
@tambang
iya tapi kalo telco gaji segitu kerjanya di jakarta, sedangkan di tambang kalo mau shopping mesti turun gunung dulu :p~
usmanx
Juni 14, 2008 at 3:47 am
Gaji engineer dengan background teknik vs gaji officer dengan background non-teknik (mis akutansi ) di perusahaan telco (operator top-3) gede-an mana ya?
Dengar-dengar sama?
Bahkan klo non teknik karirnya lebih cepat naik?
Bener ga ?
Tapi enaknya engineer ada kesempatan training, trus cabut ke vendor, is it true?
Ada yg tau prospek karir di bagian non-teknik di operator?
Thanks
Tyo
Juni 14, 2008 at 11:55 am
kerja di Bank asing sama aja ga ada bedanya ma bank nasional apalagi pake outsourcing pegawai baru 1.3 juta level clerk and admin (2taun lalu).. taun 2004 malah 1juta
paling gede pegawe baru 1.8
biasanya pake asia outsourcing kalo Commonwealth or ABN Amro
Tyas
Juni 18, 2008 at 10:32 am
sori klo OTT. tp gw penasaran ama gaji/penghasilan dokter yg baru selesai koas terus praktek di klinik ato katakanlah RS ternama. ada tau brapa? soalnya mantan temen gw anak kedokteran dan gayanya ‘’selangit”. kayak rejeki selalu linear dgn gelar aja! setau gw sih jaman skrg kalo mau ”wah” ya harus ambil spesialis. biar tukang mie ayam klo emang rekeji maknyos ya maknyos..
gaknyambung
Juni 20, 2008 at 6:47 am
Walah,,,itu Abdi Dalem Kraton Ngayogyakarto Hadiningrat cuman digaji Rp 5 Ribu saja loh,,,,
Hmmm,,,,manusia itu gak akan puasnya,,,ketika suatu gaji ingin dicapai manusia dan berhasil diraih,,,maka gaji lain merayu manusia lagi untuk diraih. Hingga suatu saat terjadi chaos dan masuk masa titik jenuh, dimana manusia kehilangan arah dalam tujuan hakiki nya. Sebenernya tujuan manusia itu sadar tidak sadar adalah HANYA untuk mencari KETENTRAMAN batin. Percuma cari duit banyak dan beli rumah mewah tp yang makek cuman pembantu2,,,,apakah kita hanya jadi Budak mesin pencari uang para pembantu kita sendiri??? sementara dikala bersusah payah berloncatan mencari sebuah gaji tinggi yang menikmati hanya pembatu2 kita sendiri???
Sebaik2nya kembali dan sebaik2nya tujuan hanya kepada Alloh semata.
Andika
Juni 28, 2008 at 11:14 am
Gaji/penghasilan tinggi ya jelas perlu….. !!!! 1001 alasannya:
1. Gak perlu naik taxi ato metromini
2. Gak perlu antri minyak ato antri atm kan ada yg disuruh
3. Gak perlu nyupir ndiri kan punya sopir
4. Gak perlu nyuci ndiri kan ada pembantu ato laundry
5. Gak perlu minjem HP temen kalo pulsa habis kan pake pascabayar
6. Gak Perlu sedih ketika anak minta duit dan gak punya duit
7. Gak perlu berangkat pagi2 kekantor
8. Gak perlu bersungut-2 gajinya dibawah UMR
9. Gak perluu bilang gak ada duit kalo ada yg minjem duit… dermawan dikit yee
10. Bisa naik haji setahun sekali… aminnn
11. Bisa keliling dunia pake jet pribadi
12. Bisa punya istri lagi…. hehehe
13. Bisa nyumbang pembangunan masjid, sekolah, panti
14. Bisa pulang kampung tiap minggu
…. dan masih banyak lagi kali yang positif kalo bergaji tinggi.
So temen2 tetep SEMANGAT “JADILAH ORANG YANG KAYA SESUNGGUHNYA KEFAKIRAN MENDEKATI KEKUFURAN”
Abi
Juli 1, 2008 at 7:47 am
Antara tetap jadi Janitor di NASA (apartment sempit, punya mobil 1, nyuci sendiri, ngepel sendiri) dengan gaji guede dengan balik ke Indonesia, punya jabatan, kerjaan relatif mudah dan dihormati tapi gaji relatif kecil pilih mana ya?
janitornya NASA
Juli 1, 2008 at 8:07 am
wah…aku juga dah terlanjur terjebak di uk. gaji katanya gede…eh potong pajak dan laen-laen abis juga. Well kalo mo bikin usaha sendiri sih paling bagus sih di indonesia yak. Kalo di pikir-pikir indonesia marketnya lebih liberal dibanding negara barat (nggak ada aturan yang jelas sih :)) )….coba kumpulin koneksi bule dulu deh :)) …
uk - indo expat
Juli 2, 2008 at 12:59 am
waa, ramai sekali blognya,,
nah, buat semua kalo lagi pada bosen, mening buka ini:
lefanu.myminicity.com
seru banget bo’!!
lefanu
Juli 2, 2008 at 6:47 am
saluuut.. ngeliat salary kalian jd motivated nih. Tp setiap orang punya rezeki n jalan masing2. Ga harus sama kan satu sama lain. Gw nyaman tuh walo gaji gw masi standar.
Now no wonder how money can make people drunk and forget everything.. The more u get attached, the more u lost. Be proud but don’t be too much. Be grateful for sure.
Someday I will catch up u guys,, but hopefully I wont drown my self to those. That’s not my and OUR truth goal. GBU!
^_^*
ala_n&a
Juli 2, 2008 at 10:05 am
wah salut ama janitornya NASA. btw disana emang janitor beneran pak? klo standard gaji fresh grad di NASA brapa ya? hehehe…
xXx
Juli 3, 2008 at 12:39 am
Mohon nimbrung dan saran dari teman-teman :
Saat ini saya kerja di Perusahaan PMA ( Kontraktor ) di Jaksel sebagai Finance & Accounting Manager baru 1 tahun, gaji yang saya peroleh skr adalah gross 15 juta ( THP = 13 jutaan ), dapat company car ( Honda Jazz Matic tahun 2007 + gasoline + tol + Parkir + dll full reimburs kekantor ), medical allowance untuk out of patient 1 month salary / year, untuk hospital di cover by insurance. THR 1 month salary / year + bonus tahunan minimum 1 month salary / year .. Apakah gaji dan benefit yang saya peroleh sudah sesuai standar sebagai F & A Manager dengan penglaman kerja saya yang udah 11 tahun ???????
Mohon info nya …
ireine
Juli 9, 2008 at 10:23 am
Kalo belum lulus, jadi IT staff kira-kira minta gaji berapa ya? biar gak keblondrok.
nindya42
Juli 16, 2008 at 8:30 am
ada yang tau standar gajinya lulusan Management Trainee di Garuda Indonesia ga? pengalaman kerja dah 2 tahun, mohon info dari rekan2 sekalian, matur nuwun
PedagangAshongan
Juli 16, 2008 at 3:32 pm
Mas Anjar dan rekan-rekan,
Mohon sarannya…
Saya seorang staff R&D di sebuah perusahaan Consumer Goods National yang sudah cukup punya nama dan berlokasi di Jakarta Barat. Pendidikan S1 swasta Surabaya, pengalaman kerja sudah 4 tahun, Gaji per bulan, 2,9jt (belum kenaikan per 2008, nanti saya kabari lagi), medical dan dental ditanggung 100% (asalkan tidak untuk keperluan estetika/kosmetik), THR per tahun 1 bulan gaji, bonus antara ada dan tidak (tidak jelas). Jam kerja 7.30pagi hingga 5.00sore, Senin-Jumat. Lembur tidak dihitung. Cuti 12harikerja/tahun dipotong cuti masal lebaran (misalnya cuti tahun 2008 ini, 12-7=5hari kerja).
Anak MT yang sudah melewati masa percobaan dapat gaji 3jt dengan benefit yang sama.
Apakah gaji saya dibawah standar? Adakah rekan-rekan yang dapat mengabarkan berapa range gaji yang seharusnya saya terima?
Pegangandulu
Juli 17, 2008 at 11:36 pm
Ikut nimbrung, di tempat saya bekerja perusahaan multi finance di daerah sunter, gaji fresh graduate cuman 800 rb – 1 juta… kelewatan bener
Dj
Juli 18, 2008 at 2:05 pm
gw kerja di SLB arabsaudi. udah 3 taun gw disini. kalo gaji gak usah gue sebutin deh ya, nanti lo pada pingsan semua. oh ya telco tertinggi? masak? ah yg bener? yakin?
kuli yg dibayar mahal
(lagi berjemur di maldives nih, sambil nyeruput minuman segar digelas berpayung..mmm, enyaak)
jalan2
Juli 19, 2008 at 8:49 am
SAYA JUAL BAKSO DAN SOMAI, THP SY KOTOR 20 JT PER BULAN, DIKURANGI KIRIMAN UNTUK EMAK DIKAMPUNG, ANSURAN LEASING MOBIL JAZZ MATIC TAHN 2007, LIBURAN JALAN-JALAN KE LN, EH TINGGAL 100 RIB, APA PENGHASILAN SAYA LAYAK SEBAGAI TUKANG BAKSO MAS???
lAKSO
Juli 19, 2008 at 9:06 pm
Ikutan manasin aachhh….
Gua tadinya kerja di SLB sebagai kuli lah selama +/- 15 taon … cuman tamatan D3 dari universitas gak terkenal kok di sumatera sana…
Sejak 4 taon lalu berenti.. terus jadi konsultan dibidang O&G.. WTE.. orang minyak pasti tau kok..
Sekarang gaji gua cuman USD1,500 … kerjanya cuman meriksa2in file ama laporan para kontraktor doang …
not bad kan…
Oh ya lupa… itu gaji per hari yah….
kompor...
Juli 20, 2008 at 5:01 am
tutup aja blog ini…yg koment udh pada ga nyambung!!!
adie
Juli 28, 2008 at 5:15 am
cuma bisa tersenyum :)
midut
Agustus 5, 2008 at 7:10 am
udh ga jelas lg nih pembahasannya.. capee dehh..
kuli
Agustus 9, 2008 at 5:36 pm
sombong amat si kompor! gw di halib jg gak jauh beda kok. tp emang iya OG emang maknyuss. ya gak mpor?hehehe.
Oil_MAN
Agustus 10, 2008 at 2:10 pm
ente semua bersukurlaaah.
ga ada profesi yg paling kasian dari engineer tek sipil / arsitek yg kerja di kontraktor sipil, yg pasarnya properti lokal (apartemen/mall/office). fresh paling dapet 1-2 jt. engineer pengalaman 10-15 thn mosok cuman digaji Rp 5-6 jt? kerja bener2 kuli, masuk pagi pulang larut, senin s/d sabtu. minggu kadang masuk. bonus paling 1-2 gaji setaun.
pdhl sblm krismon (98) bidang ini paling oce. gw bandingin ama temen yg kerja di bank swasta, gaji fresh bisa 3-4x lbh gede.
sipil
Agustus 10, 2008 at 3:58 pm
ini yg jadi jawaban knp dunia konstruksi lokal ga berkembang. banyak engineernya pindah ke O/G/Mining/Power. yg tersisa, kualitasnya yaaa begitulaaah.
bagi Anda2 yg berkantor/tinggal di gedung2 tinggi, hati2lah, siapa yg jamin tetep kokoh waktu gempa besar datang?
sipil
Agustus 10, 2008 at 4:02 pm
walah…!!!pada ngomongin gaji gede2an sih
tapi percuma juga sih
klo gaji gede tapi gak
bayar zakat. ayooo22
bayar zakat!!!!!!
ingat harta kalian akan dimintai
pertanggungjawaban klo tidak
bisa memanfaatkannya…….!!
Ingattt22!!!! NERAKA
Bayar ZAKAT yaaa!!!
Kasiahan tuh org yg gak punya
jangan lupa 2.5%nya yaaaa????
zurkon
Agustus 15, 2008 at 9:00 am
Kenapa gaji di operator seluler bisa gede? Karena mereka kemaruk semua! mau itu telkomsel, XL, Indosat dan lainnya! Anda bisa bayangin dengan laba dalam triliunan bahkan puluhan triliun dalam 1 tahun jelas mereka memakan laba terlalu besar dari pelanggan seluler! Tapi kalo di tegur oleh pemerintah mereka berkoar-koar cuma mencuil laba kecil dengan memaparkan segala macam biaya2 (biaya siluman kali) yang harus di tanggung! Masak laba kecil kok setahun bisa untung triliunan sampai puluhan triliun!
Karena itu waspadalah para pelanggan seluler daripada hambur2 duit buat mereka (makan gaji gede) mending beliin sembako aja… kurangi pemakaian seluler dan bila mendesak lebih baik sms dan bila tdk bisa sms maka bicaralah sesingkat mungkin!
Gitu aja saran saya.. tx
Riky Sastra
Agustus 18, 2008 at 5:15 am
gile..
g membuang waktu g dengan membaca web ini selama 3 jam!!!
what a waste of time, for those who just seek for salary information…
rugi deh libur2 gm baca ginian, mending g molorrrr….zzzzz
kee
Agustus 18, 2008 at 5:25 am
pak..gimana cara kerja di minyak. Gw lulusan IT yang punya background teknik konstruksi baja karena dulu sekolah di STM udah kerja 9 tahun di forex, jadi “kepala dept” cuman digaji 6,5 juta per bulan. Gimana cara pindah ke industri OMG, secara gw juga bisa Ms Project dikit-dikit sama skill di 2D AUTOCAD. Ada peluang nggak untuk “loncat”. keburu umur jadi 32 nih tahun depan. tolong dong….
Pingin ke minyak
Agustus 18, 2008 at 5:29 am
Gw lulusan S-3
Fresh Graduate
Modal bahasa Inggris pas-pasan.
Kerjanya cuman ngangkang doang dibayar 50-100 juta/nge-crut.
Bonus penyakit kelamin
Telpon gratiss
Mobil tersedia + sopir, kadang-kadang gue dinaikin sama sopir gue.
Atasan gue jelek dan gendut tp suka ngasih duit bonus terutama setelah ngangkangin gue.
Berape gaji loeeee ????
Taix KoeChing
Agustus 25, 2008 at 5:05 am
gw byar 2x lipat… brapa no hp kmu..?
Taix KoeChing- FANS
Juni 14, 2009 at 6:27 am
cuma bisa tersenyum :-) dan nengurut dada :-(
Uang adalah akar dari segala kejahatan :-P
debide
Agustus 25, 2008 at 4:37 pm
ada yang tau kerja di perusahaan IT gmana gak?? seperti perusahaan metrodata. denger2 gajinya dipotong pajak lagi ya dan ditanggung ma karyawan itu sendri.
sekalian dong cerita enak gak enaknya kerja dsana bagi yang uda pernah kerja dsana??
ricky buntoro
Agustus 26, 2008 at 1:28 pm
Saya TNI dari Sepa PK. Pendidikan master of Electronic engineering dari salah satu negara Eropa. Gaji 3 juta perbulan. Teman saya dosen PTN, pendidikan PhD engineering dari UK gajinya 4 juta sebulan. Kami tulus ikhlas melakukan ini bagi bangsa dan negara.
Bersyukurlah kalian yang gajinya gede2. Jangan selalu melihat ke atas.
Kapten_Elektro
Agustus 26, 2008 at 2:55 pm
Mau tanya nih…saya udah interview di sinarmas kemarin, di bidang riset di riau…tapi koq gajinya kecil sekali, di bawah 2 juta..? Saya harus nego berapa untuk gaji orang riset di sana? Dan misal gaji pokok itu di bawah 2 juta, apa bonus dan tunjangannya besar? Kira2 berapa gaji kotor total sebulannya? Terima kasih
Lala
Agustus 27, 2008 at 5:38 am
@debide:
Bukannya kekurangan uang (i.e. alat tukar universal) adalah akar dari (banyak) kejahatan?
all the best,
Dafferianto
Dafferianto Trinugroho
Agustus 27, 2008 at 11:16 pm
Gw seorang karywn Bank Plat Merah yg katanya dpt predikat bank yg memperoleh Laba tertinggi selama 2 th terakhir ini, dgn peringkat asset no.3 di tanah air ini. Jabatan gw seorang Account Officer. Gaji tetap yg gw trima tiap bulan > 5jt. Dlm setahun rata2 nrima 22 s/d 26 kali gaji. Cuti aja dibayar 1 x gaji, THR 2 x gaji, bonus 4-6 x gaji setahun, insentive 3-5 x gaji. Fasilitas pinjaman jangka panjang dengan suku bunga efektif yg super duper murah bisa dpt > 120 juta. Belum lagi tiap taon pasti diundang masuk diklat dgn jatah SPJ pesawat dan hotel b’bintang.
Gw pengin tahu berapa sih ratas gaji karywn Bank Plat Merah dan juga Bank Plat Hitam yang laen? Tolong info ke gw, klo ada yg lebih gede gw mau pindah ke sana.
Snoophy Guk-Guk
Agustus 29, 2008 at 2:37 pm
Saya adalah sales manager di salah satu perusahaan consumer goods terbesar di Indonesia dan sdh mempunyai pengalaman di bbrp tempat dan lulusan s2 di universitas terkemuka di Indonesia, prestasi sy pun ada yaitu: utk area yg sy pegang salesnya growth 40% dibanding thn lalu, dan jg sy berhasil meningkatkan sales slh satu produk menjadi >200% dibanding thn lalu…tp gaji yg sy terima boleh dibilang kurang relevan (sekitar 5jt bruto!!) dibanding tanggung jawabnya yg luarrrrr biassssaaaa jd menurut sy tdk sesuai shg tdk heran byk rekan saya dalam 5 thn terakhir yg melompat ke perusahaan consumer goods lain (hampir kebayakan perusahaan asing/ joint venture) dgn gaji minimal 2x lipat dr yg diterima sblmnya dgn fasilitas yg sama jg…Sy ingin tahu brp sih sebenarnya standar gaji yg relevan utk posisi sy di perusahaan besar skala nasional dan jg sdh export ke bbrp negara di Asia? kalau sy baca di yahoo, standar gaji spt posisi sy di Malaysia/Singapore adalah minimal US$ 25.000 – 40.000/thn (tergantung pengalaman & prestasi)….knp bbrp (bahkan banyak) perusahaan2 lokal kita yg kurang menghargai tenaga SDM? contohnya, sy pernah ditawari jd branch manager di perusahaan farmasi top nasioanl tp gajinya hanya 6.5 bruto dan tdk mau nego…apa yg salah ya di negara kita ini? makanya byk rekan2 kita di level manager ke atas di perusahaan top nasional kurang loyal thd perusahaannya.
Romancia
Agustus 31, 2008 at 2:53 am
Hmm…
Aku miris juga niy, ngiri, ngelus dada sambil senyum kecut :)
didut
September 9, 2008 at 3:29 pm
saya lulusan D3, asli boyolali, skrg kerja di EPC Oil&Gas (McD), gaji 26jt(gross). yoi gak?
Telco, Bank? ah kelaut aja lah…
tugiyo_suwardjojo
September 13, 2008 at 5:37 pm
gw jamat..sijambang maut.gw kerja udah 3 bulan di arabsaudi jadi tukang cendol buat para calon jemaah haji sedunia yang kepanasan..lumayan tiap bulan bisa bawa bini ma anak gw bwt umroh..keuntungan ga gede2 amat sia lumayanlah bs nyicil real estate ma mobil jaguar..pendidikan gw smp aja ga tamat, nah loe semua yang udah pada ngerasain bangku kuliahan gajinya ga nyampe 500jt perbulan..gmn sie,qo kalah ma gw??
Kolo_IJo
September 14, 2008 at 4:31 am
hoi… slm knal
dianta
September 14, 2008 at 5:39 pm
buat mas tugiyo sowardjoyo, jgn bangga dlu mas
ni sya kerja di qtar gross dpet 80jt , kpn nyusul ksini
dianta
September 14, 2008 at 5:40 pm
mas dianta,
kowe 80jt dinegri orang, aku 26jt di negri sendiri..yo aku sih udah ngerasa cukup dgn gaji segitu, alhamudlillah…
kalo sama lembur yo tembus juga 30an.
tugiyo
September 19, 2008 at 4:38 pm
assalamualaikum, ada yang tau ngga berapa THP sebagai Associate Account Officer di BRI ?
Thanks.
Wassalam.
kurniawan
September 21, 2008 at 2:01 am
Mas tugiyo, jangan bangga dulu dengan gaji 26 jt grossmu, biasa saja itu dibanding di telco. Sampeyan mesti pindah ke luar jawa kan (oil & gas)? Kami di telco nggak perlu ke luar jawa, gaji juga sama sekitar 25 jt-an net. Fasilitas nggak kalah banyak.
Oil & gas? Ke laut aja lah… emang kalian kerja di laut kan? hehe
telco_engineer
September 21, 2008 at 5:24 am
Sebenarnya Forum gaji ini ga usah di jadikan ajang pamer Gaji (mseki mngkin dr kalian niatnya cuma becanda…).
Klo bisa ya penyampaian Standar gaji secara wajar.
Aktual nya dilingkungan Kerja bicara Nominal Gaji itu tabu (diam2).
Wajar saja jika Sekolah ga tinggi tapi Gaji Gede…tapi sdh Experience barapa tahu dulu?? Tiap perusahaan pasti punya standarnya, ga mungkin Lulusan Fresh langsung dapet gaji diatas angka 20 jt…
Yg Saya tahu dari Teman yg ketrima di Conoco Philips (exp.3-4 tahun) di terima 14-15jt/bln-Nett.
Jadi bisa kalian bandingkan…
To Dianta : wajar Gaji Gross di Qatar 80jt Rupiah, average Net = 7000 US Dollar ya…
mas_mbang
September 22, 2008 at 3:48 am
wah… keren ya..
gajinya padha gedhe-gedhe semua…
aku kerja di Bank BUMN… gajinya cuma kecil.. lulusan S1 Informatika…
udah gaji kecil, bonus juga kecil, masa training 1 tahun, kalo keluar sebelum 4 yahun kena penalti pula… hiks…
Jadi mikir pengin pindah ke telco deh…
silverant
September 22, 2008 at 6:22 am
di telco juga nggak semua bergaji besar, hanya yang beruntung saja yang bisa dapat gaji besar, yaitu mereka yang memang punya skill khusus dan langka.
jadi, jangan iri.
gajibesar
September 23, 2008 at 9:09 pm
bener pak, sama ditempat saya bekerja (serpis kompeni) jg gak semuanya bergaji besar. contoh: fresh field engineer gajinya cuma $6000
es el beh
September 24, 2008 at 5:30 am
si telco engineer emang Telo. tau McD tah? McDermott lhee. aku gawe di setiabudi (tau kan?) 26jt gross, gelarku cuma D3 , kerja ngedesain PDMS di depan komputer, diruangan ber-AC nyaman+sekertaris yg oalahh gusti semok’e..
kuwi telco engineer, ngakune engineer, McD aja rhak mudeng, gaul too lhee..lheee…gak semua O/G kerja di lapangan pak dhe…makane GAUL.
yo wes aku mo ke laut dulu site visit, tp cuma 3 hari, lumayan dpt tunjangan “uneeaak tenannn”..
tugiyo
September 24, 2008 at 5:37 am
alah mas jangan saling menyombongkan diri. merendahkan diri meninggikan kualitas… belum tentu pendapatan anda segitu. saya ngga percaya.
saya cuma petani mas. tinggal dikampung. tapi untung internet dah masuk kampung.
sampeyan cerita gaji puluhan juta… kok kesannya sombong banget.
kalo masih jadi orang gajian ya jangan sombong.. tetap aja harus njilat, kerja kudu bener baru bisa dapat gaji yg cuma seuprit.
petani ndak perlu gitu mas. bangun sama tidur seenaknya, yang penting hidup bahagia, punya kepribadian yg ndak perlu dijabarkan. punya kemampuan bayar orang… termasuk org kayak sampeyan iki yg gajinya jutaan…
sampeyan ndak malu tah ngomong gaji didepan org yg ngasih gaji ckckckckc … eling mas eling…. bangun… wake up wake up
orang ngga digaji
September 24, 2008 at 6:38 am
tambahan…
buat yang lain… kok baru bisa mimpi sih… ngakunya digaji jutaan… lele… jangan mimpi terus… bangun… cari kerja yg bener biar bisa idup bahagia…
orang ngga digaji
September 24, 2008 at 6:40 am
to all & tugiyo: yang mulai pamer gaji bukan saya, saya cuma tergelitik menanggapi tulisan mas tugiyo mcd (mc donald’s oil and gas) yang ngaku bergaji 26 juta gross dan bilang “telco, bank ke laut aja”. Walah kok ke laut… lha saya kerja di telco, kerja saya juga di ruang AC, nggak pernah ke laut, gaji saya nggak kalah sama mas tugiyo yang kerja dengan sekretaris semok yang suka di-GAUL-inya di setiabudi sambil makan burger mcd (lha kok jadi ngaco gini hihihi).
udah ah mas tugiyo, saya nggak mau ribut sama sampeyan, saya percaya kok gajimu besar… saya tahu kok mcdonald’s eh mcdermott, tapi jangan menghina kami yang kerja di telco dong, gaji saya di telco (saya ngurus core network) nggak kalah sama sampeyan, segitu juga…. paling kalahnya di tempat saya nggak ada sekretaris semok doang.
telco_engineer
September 24, 2008 at 4:20 pm
binen abiz nih baca-nya. mata jadi perih.
dah pernah ada diatas, ikut ngrasain jadi orang stengah atas (wah boso opo neh iki!), naik choper kapan sayaH mau, waktu masih punya tman hidup (dah mantan).
Satu aza … betapa bersyukurnyanya saat kita MASIH BISA merasakan nikmatnya makan nasi dengan lauk bawang goreng dan kecap! Salam kenal buWat sMua. Allah bless You all.
dinda27
September 24, 2008 at 7:52 pm
@orang ngga digaji,
yowes mas, aku jg minta maap. tp kalo sampean gak percaya ya sudah. kami2 ini di EPC kerja pake kaos, celana jeans, tp kalo slip gaji boleh diadu deh. gaji saya segitu di EPC mah biasa mas, kalo terlalu narsis malah diketawain sama senior. gimana engga, mereka gajine malah bisa kepala 4 atau 5. JAKARTA BASED. makanya banyak yg betah di EPC. total, bp, chevron mah udah gak menarik lagi mas. gak percaya? masuk EPC!
salam,
Tugiyo
tugiyo
September 25, 2008 at 4:04 pm
@telco_engineer,
aku juga minta maap yoo, tel. bukan maksud ku menghina, tp yo kerja dimanapun sama ae lah. sing penting disyukuri, ya toh..tp supaya sampean tau, kerja di O&G itu gak selamane di lapangan. di lapangan pun gak selamane kelaut mas, kadang ya didarat juga, namanya ONSHORE (tuh, spy sampean tau:)
tugiyo
September 25, 2008 at 4:10 pm
berhenti dulu transaksinya, baca dulu yang ini, baru open position buy or sell okay,
coba bacanya sambil dibayangin….dijamin ketawa…
Kejadian Lucu di Stasiun Gambir
Di saat sibuk mudik menjelang lebaran Stasiun Gambir selalu dipadati para penumpangnya yang mo mudik ke berbagai tujuan. Salah satunya KA tujuan Yogya.
Ketika KA tujuan Yogya ini diumumkan segera berangkat dari Stasiun Gambir dan saat mulai berjalan pelan, saat itu pula tiba-tiba ada 3 orang berlarian dan dengan sangat susah payah karena masing-masing membawa tas yg cukup berat mencoba naik sambil terus mengejar, sehingga kemudian terjadilah dimana hanya 2 orang yang dapat naik ke KA tersebut dan sedangkan orang ke 3 sayangnya tertinggal.
Anehnya, begitu tertinggal orang ke 3 itu malah ketawa-tawa cukup keras sampe terpingkal-pingkal, jatuh duduk dan bahkan sampai gak engeuh saat kepalanya kejeduk di lantai saking gak nyadarnya ketawa.
Melihat arang aneh yg ketawa kayak gitu, seorang petugas stasiun yang memang dari tadi memperhatikannya lalu bertanya : ” Mas, ketinggalan kereta kok malah ketawa ?! ”
Orang itu kemudian menjawab : ” Bukan begitu, sebenarnya yang harus ke Yogya itu Saya, teman saya yang berdua naik kereta itu cuma mengantar saya sampe stasiun.”
=====Salam kenal nih, saya kerja di perusahan oil&gas juga, menurut saya semua gaji yang kita terima ukurannya relatif tergantung kita yang bagaimana cara kita bersyukur , kita tahu berapa juta orang di indonesia ini yang masih menganggur banyak sekali , ingat bayar zakat fitra, dan zakat penghasilan ke fakir miskin dan ayatim piatu, biar nanti di akhirat kita dapat gaji dan tunjangan yang besar……Amin
Slam Imam
Imam
September 26, 2008 at 5:59 am
di situs saya banyak lowongan oil & gas lho. cek aja
bagus
September 26, 2008 at 6:19 am
TELKOMSEL BATAM MEMBUTUHKAN COMMERCE STAFF (KODE: COM-TSEL) DAN NETWORK STAFF (KODE: NET-TSEL)
A. COMMERCE STAFF (code: COM-TSEL)
Bachelor/Master Degree majoring Management, Marketing Management, Business Management, Public Relations, Industrial Engineering, or any related fields
B. NETWORK STAFF (code: NET-TSEL)
Bachelor / Master Degree from Electrical Engineering (majoring Telecommunication or Mutimedia Telecommunication)
General Requirements:
1. Age max 25 years old (bachelor degree) and 28 years old (master degree)
2. Hold minimum a Bachelor degree from replutable local or overseas university with minimum GPA
3.00 scale 4.00 (overseas graduates should have any GPA convertion from DIKTI)
3. Have maximum 2 years working experience in related positions
4. Fresh graduates are welcome to apply
5. Be proficient in English both spoken and written and computer literate
6. Possess high motivation to learn and work hard
7. Willing to be placed all over Indonesia
Kirim lamaran lengkap ke:
HR Regional Sumbagteng
PT Telekomunikasi Selular
Grha Telkomsel Building, 7th Floor
Jl. Engku Putri Batam Centre
Batam 29432
atau:
HR Sumatera Area
d/a Pusat Jasa Ketenagakerjaan USU
Gedung Biro Rektor USU Lantai 2
Universitas Sumatera Utara
Jl. Dr. Mansyur, Medan
Sebelum 16 Oktober 2008
Sumber: Pusat Jasa Ketenagakerjaan Universitas Sumatera Utara (USU)
Daripada ribut-ribut mending mencoba melamar ke telco, ayo siapa mau ikut?
Kurniawan
September 26, 2008 at 8:23 am
sorry kurang lengkap alamat alternatifnya:
HR Sumatera Area
PT Telekomunikasi Selular
d/a Pusat Jasa Ketenagakerjaan USU
Gedung Biro Rektor USU Lantai 2
Universitas Sumatera Utara
Jl. Dr. Mansyur, Medan
Kurniawan
September 26, 2008 at 8:26 am
FYI di Qatar Telecom, di Doha sedang membutuhkan banyak tenaga kerja, silakan coba di:
http://www.qtel.com.qa bagian Career
joko
September 26, 2008 at 7:43 pm
di tempat kerjaku,ngetik komputer aja gak bisa..kerjanya cuma mondar-mandir nganter surat ke bagian lain (disposisi) gajinya 9 jt an…pengen kayak gitu tapi gak bisa soalnya ak bisa ngetik komputer…
tiyan
Oktober 14, 2008 at 9:00 am
sebenere gaji gedhe yang di paparkan di atas tenanan opo ora tho ? aku kok sangsi.. karena dari gaji teman2 ku sing kerjo di telco and oil n gas gak segedhe itu… ojo sok pamer gaji mas.. duit itu cuman kertas, jangan sampe di perbudak ama uang… mati nggak di bawa.. yang penting cukup utk menghidupi anak, istri n keluarga.. Buat apa numpuk2 kekayaan.. Kalau dapat gaji gedhe alhamdulillah, kecil ya Alhamdulillah. Gak usah sok pamer segala/ sampe hina menghina segala.. Nambahin dosa wae.. Sampeyan itu dah pada dewasa semua tapi kelakuan kok masih kayak anak kecil wae..
indonesia_raya
Oktober 26, 2008 at 4:37 am
Gilee..gaji..gede2 banget gw dah kerja 11 tahunan di telco gaji.. ngga pernah nembus 6 jt … tapi alhamdulillah ..kerja di telco gw dah kencing di benua ASIA, AMERIKA dan EROPA ….. dah bisa beli Gubuk,…sepeda, motor, mobil… dan menghidupi keluarga … bantu fakir miskin ….. yang terpenting “Berkah” Bro …. and management keuangannya tepat …..
Alien
Oktober 26, 2008 at 3:58 pm
Hmm…..tiap orang pasti gak pernah puas atas apa yg di terima. jangan liat atas bung tapi liatlah bawah…kalo liat atas terus gak pernah cukup gaji qta tp kalo liat bawah,qta musti bersyukur,masih byk saudara qta yg hidup miskin….disyukuri ajalah….saya aja hidup di JKT gaji pas-pasan..tp saya syukuri aja sembari usaha lainnya. dan alhamdulillah meskipun saya cuma staff di telco tp diluar telco penghasilan saya direktur….ya itulah kehidupan….sampe kapan qta jadi pegawai….harus jadi entrepreneur donk…semangat
pegawaitelco
Oktober 27, 2008 at 8:46 am
yang diomongin kok uang melu2..
kesuseksanya donk..
kesuseksan tidak selalu dinilai dengan jumlah uang gaji…
uang kan yang menciptakan manusia sendiri, jangan sampai kita diperbudak oleh ciptaan dari kamu kita sendiri..:P
wisnu
Oktober 28, 2008 at 1:26 pm
Aslm.
mas2 & mba2 disini, salam kenal.. sy newbie nih.. lulus d3 telco (telekomunikasi..hayah). melihat dan mendengar (membaca juga) tulisan2 diatas jadi merinding (senang, bingung, ngeri). emg sih katanya kerja di telco peluangnya gede buat dapet gaji gede apalagi dengan skill yang hebuat..
cuma pgn curhat, koq rata2 perusahaan2 telco tuh pada nyarinya s1 (hiks..hiks)pgn bgt sih lanjut jenjang, tapi ya maka dari itu kudu kerja dulu..
klo mas2 n mba2 ada lowongan berkariiir.. toloong buanget kasih tau, contact2 gtu deh..makasih buanget :) dan lam kenal
luna_inair
Oktober 30, 2008 at 7:29 am
saya skrng kerja sbg Controller Officer di perkebunan kelapa sawit. saya pingin pindah krn sy sdh 5 tahun dsn dan tidak berkembang secara karier dan finansial. tanggung jwb yg saya emban besar blm lagi saya byk ditakuti bag. operasional. bagi teman2 yg pny informasi atau ingin saya jadi partner di perusahaan teman2 saya mau pindah. bs hubungi saya di hamita.jakarta@yahoo.com , salary dan tunjangan negosiasi. terimakasih.
Low Profile
Nopember 18, 2008 at 2:13 am
Ngomongin gaji di oil gas wah sama aja dengan ngomongin pendapatan itu outsourcing yg biasanya jadi agen. Percuma juga kerja di oil gas company di Indonesia kl masih ikut agent. Lihat aja tuh Total E&P Indonesie. Parah bangeeeeet manajemennya. Teman2 saya yg Inspector ? Supervisor cuma dapet 500 rb – 1 juta / hari. Itu kl schedule 2 mgu on : 2 mgu off. jadi dapet cuma 15 juta. Yg punya agent juga org2 dalam sendiri. Kl aku mending gabung ama perush luar tp projectnya diluar. Gaji lebih besar drpd ikut company oil gas di Indonesia. Ngomong kerja di Total, Conoco eeh nyatanya ASPAL he he hee. Apanya yg di banggain tuh. Utk teman2 pindah aja ke Batam, lagi booming oil gas project
Antioutsourcingind
Nopember 18, 2008 at 2:46 am
Sorry maksudku mending ikut oli company luar tp tempat kerja masih di Indonesia kayak batam
Antioutsourcingind
Nopember 18, 2008 at 2:47 am
Bos, Batamnya dimana yg bisa menampung nich….
pls donk alamatnya …………….
Halo
Nopember 18, 2008 at 10:27 am
Kualifikasi apa dulu, ntar aku kasih info2 job. Mungkin bisa nyangkut
Antioutsourcingind
Nopember 19, 2008 at 1:45 am
Gajiku Rp. 74 juta. Dapat tunjangan mobil mewah plus bensin, sopir. Dapat tempat tinggal dari perusahaan di apartemen mahal. Setiap 3 bulan dapat bonus tetap Rp. 25 juta. Berangan-angan boleh kan…he…he…
Citizen
Nopember 19, 2008 at 4:29 am
Bos anti….,
Saya biasa di procurement untuk proyek O&G juga power plant (>10thn)
Halo
Nopember 19, 2008 at 6:06 am
Ada yg tw gaji fresg grad telkomsel ga???plis kalo ada orang t’sel, soalnya sy mw aggrement bsok.thx
rIO
Nopember 21, 2008 at 5:22 am
[...] sana-cari sini, browsing dan sebagainya akhirnya aku nemu satu webblog yg cukup menarik, blognya mas Anjar Priandoyo, ada satu postingannya yg udah cukup lama (Februari 26, 2007) tapi komen dari pembacanya masih [...]
My Dream`s » Blog Archive » Gaji ideal . . . . . ? (seloroh lirih)
Nopember 29, 2008 at 8:31 am
@Antioutsourcingind
lu outsourcing sih. udah gitu lo bego bgt nego gaji sih, masak cuma segitu? gw di TEPI enjoy2 azza tuh :)
coro,
“kepala 4″
coro
Nopember 30, 2008 at 10:20 am
[...] Priandoyo? Alumni Ilkom UGM yang sekarang bekerja di Ernst and Young ini banyak membahas tentang perbandingan gaji, menyajikan informasi-informasi paling sensitif di dunia kerja, dan turut membantu dalam proses [...]
Benarkah mendapatkan pekerjaan itu sulit? « Sanggita
Desember 4, 2008 at 3:28 am
kesejahteraan bukan cuman banyaknya rupiah yang mengalir ke kantong kita. perhitungan yng benar ttg gaji menurut saya adalah sbb:
jumlah gaji yang diterima/ beban kerja = tingkat kesejahteraan
nah loe…biarpun gaji 100 jt per hari tapi beban kerjanya setiap hari harus menangani permaslahan orang se-Indonesia mau gak?belum lagi waktu utk keluarga,
yang terpenting itu mengucap syukur!!
evan
Desember 4, 2008 at 5:29 am
gaji gw 4,2 per bulan di potong kredit dr kantor 700 rb, terima 3,5…. gw pake traktir teman2,masih bujang soalnya..,,gak pernah ada sisa hehehehe..
evan
Desember 4, 2008 at 5:32 am
saya senang liat optimisme dan persaingan yg terbuka,mari Kita tingkatkan gairah kerja keras untuk sebuah nama”sukses”
Dino
Desember 16, 2008 at 10:45 am
@coro
UNtuk kamu yg katanya di total, gaji kamu yg kepala 4 itu utk engineer. Di Batam sini inspector aja bisa dapat min USD 6000 / month.
Total ga ada apa2nya. Nama kamu kok seperti tingkah lakumu. Coro kan orang jawa bilang itu KECOAK. Memang benar Total isinya byk kecoaknya. Kita walaupun bukan engineer tp gaji diatas engineer. Cukup Certified CSWIP 3.1 Welding Inspector or CSWIP 3.2 Senior WI
O&G Ffreelance
Desember 16, 2008 at 3:07 pm
Gue baru dpt info fresh grad bidang teknik (geologist) perusahaan initial C, start 15-17jt.Gue debatin krn stau gue start F/G itu 10 plus minus.
Temannya teman gue ini msh dibawah 31 thn ude 42 jeti gajinya man. Bentar lagi doi mo deal pindah ke Oil Co di Timteng.Ktnya spt sudah tradisi orang2 abis kerja di dalam negeri.Tp di Timteng planningnya cmn 5 tahun. rindu tanah air bow katanya. yah cuman utk kumpul duitlah slagi muda.
ari
Desember 17, 2008 at 6:33 pm
hmm bagus bngttt
hnya bisa membaca tapi bole ditiru,,
kagum secara baru smster 5 n blum pernah membayangkan hal yang bgtu
bolehlah bantuannya …
tuntunan untuk menjadi orang sukses but i will be proud of enterpreneur … i will be next he3 mimpi jadi kenyataan boleh lah amiin
selly
Desember 18, 2008 at 6:22 am
[...] (NDT) Sertifikasi: Certified CSWIP 3.1 Welding Inspector, CSWIP 3.2 Senior WI, ASNT level 3 Income: $6000/month Lokasi: Indonesia, batam dan sekitarnya ujian CSWIP situs CSWIP 2. Advanced Trauma Life Support [...]
Sertifikasi yang nendang abis « Anjar Priandoyo
Desember 19, 2008 at 7:32 pm
MOHON MAAF SAUDARA-SAUDARA, SEHUBUNGAN DENGAN TELAH MELENCENGNYA ISI BLOG INI, MAKA SEBENTAR LAGI BLOG INI AKAN DIHAPUS.
SEMUA ISI DAN INFO GAJI PADA TANGGAPAN-TANGGAPAN DI ATAS ADALAH :
BOHONG BELAKA
JANGAN MUDAH PERCAYA DAN TERTIPU, ISI DILUAR TANGGUNG JAWAB PENULIS
ADMINISTRATOR
Desember 19, 2008 at 8:00 pm
saya jual kacang mas..penghasilan pas-pasan dan jualnya tidak menentu.
Pas buat beli rumah mewah, mobil mewah, dan perabot mewah dan barang-barang mewah lainya. Jualnya tidak menentu, karena kadang customernya dari amerika, australia, eropa bahkan UEA.
Sebab jual kacangnya mendunia.. ~_~”
jay
Desember 22, 2008 at 5:25 am
berapa ya gaji dibidang safety di oil & gas, tambang dan gede mana gaji dan posisinya dengan engineer.
mansah
Desember 25, 2008 at 5:25 am
Bener kayanya banyak ngibulnya ,hiperbola banget komentar2nya tapi kalo aq beneran lho cuma diam di rumah tiap bulan dikirimi 18 jt lumayanlah he he he .. gak ngibul coy
titi
Desember 31, 2008 at 1:43 am
saya mau nanya, klo satndard gaji staff general affair itu brapa yia??trus gaji itu atas dasar apa???maksih…
dian
Desember 31, 2008 at 6:29 am
mas anjar,
tolong bahas ttg masalah NPWP dong. terutama bagaimana nasib kita yg kerja di luar negri? selain bayar pajak sama pemerintah negara setempat lalu jg harus bayar pajak sama pemerintah negara sendiri? double dong?!
ah capek
Januari 3, 2009 at 1:00 am
MOHON MAAF SAUDARA-SAUDARA, SEHUBUNGAN DENGAN TELAH MELENCENGNYA ISI BLOG INI, MAKA SEBENTAR LAGI BLOG INI AKAN DIHAPUS.
SEMUA ISI DAN INFO GAJI PADA TANGGAPAN-TANGGAPAN DI ATAS ADALAH BOHONG BELAKA
JANGAN MUDAH PERCAYA DAN TERTIPU,
ISI DILUAR TANGGUNG JAWAB PENULIS
ADMINISTRATOR
Januari 3, 2009 at 6:40 am
Menarik juga membaca tulisan-tulisan di atas. Lucu-lucu… karena terlalu banyak asumsi-asumsi, mungkin cuma hasil dengar sedikit sana-sini, jadinya kurang objektif dalam beropini. Gini aja:
1. Syukuri apa yang kita miliki saat ini dan berusaha untuk bisa lebih baik lagi. Buka wawasan pikiran seluas-luasnya. 2. Setiap orang mungkin mendapatkan sensasi berbeda untuk satu pengalaman yang sama. Jadi kita mesti harus hati-hati dalam mengeneralisir situasi.
3. Dimanapun kita bekerja, berusahalah untuk selalu mencari keseimbangan dalam hidup antara rutinitas kerja, keluarga, dan terutama ibadah.
Tentang saya:
Background Elektro salah satu perguruan tinggi di Bandung, udah kerja >12 tahun di salah satu perusahaan minyak di Sumatera sbg Engineer. Kerja di office yang hanya 5 menit naik sepeda dari rumah yg disediakan perusahaan. Take home pay – cash (gaji+uang cuti+THR, stlh potong pajak) +-480jt/thn. Diluar fasilitas kesehatan dan tunjangan pendidikan anak2. Bulan depan pindah ke Qatar (take home pay di contract kerja, diluar fasilitas rumah, sekolah, dsb. +-96jt/bulan).
Wassalam,
syukri
Januari 9, 2009 at 10:22 am
mas, di sharing dong cara cari dan DAPET kerja di Qatar..
nuwun.
ninit
Juni 11, 2009 at 2:05 am
untuk mas pepetong, ga mungkin lah mas THP 8 juta pajaknya bisa lebih dari 1 juta
cupektong
Januari 30, 2009 at 10:42 am
saya bekerja di pt jasa marga (persero)Tbk, umur saya 25th, gaji 4 jt bag adm proyek, setiap kenaikan tarif jalan tol /periode gaji dan tunjangan lainnya semakin ber+ allhamdullilah…. saya mau berbagi buat kalian bisik2nya sih bulan maret pt jasa marga akan membuka lowongan so..lets do it 4 duit bro!!
Johan
Februari 3, 2009 at 5:17 pm
masa sih salary di indonesia tinggi2?
koq punya g kecil banget yah?
lulus taon 07 bulan 07 sampe skrg salary g cuma 3,6jt jadi consultant :(
sedih banget g
ngilir jg baca lo org punya salary tinggi2..bantuin dunk
xarxes88
Februari 4, 2009 at 8:03 am
@ xarxes88
gak semua yg ditulis itu bener kok,…………
ikow
Februari 4, 2009 at 8:25 am
Kalo gaji di oil & gas tinggi2 gw percaya…
nilai 20 juta kekna kalo di oil hanya standard..
kakak, adik, temen2 deket gw pada kerja disana..
nasib gw gak sebaik mereka.. tapi gw tetep bersyukur biarpun gajinya gak setinggi mereka..
Tapi kalo Telko gw gak tau.. apa emang tinggi2 yahh..??
Ada yg tau gaji pegawai Telkom nggak yahh.. terutama yg sudah 10th kerja
pairo
Februari 4, 2009 at 9:26 am
la gua nganggur, gajinya berapa ya? nunggu BLT aja kalee
bo'i
Februari 20, 2009 at 3:25 pm
wah,. kebetulan gw mo ikutan tes jasa marga besok. lagi hunting2 gaji siy…
tapi kok cepet banget prosesnya,… ujiannya bertubi2. mana ane masi nunggui panggilan dari yg laen2..
mukhlizz
Maret 12, 2009 at 2:35 pm
duh yg ngaku gaji seribu US dollar sehari PASTI bohong. Di US sendiri aja juga yg gajinya segitu seharinya cuma 0.5% kali dan itu juga kerjanya secara istilahnya 24/7 (24 jam sehari, 7 hari seminggu — alias kerja keras buanget, biarpun udah jadi VP ato direktur). I dare you to show the paperwork disini, terbitkan!
Opinionated
Mei 9, 2009 at 9:27 pm
well.. ga ada yang ngelirik sektor research & development ya?
kalo di Eropa, sektor ini tergolong elit banget loo..
gw bersyukur banget,barusan ketrima kerja di CERN Lab. swiss-prancis.. gw lulusan Master dari ETH Zurich, swiss, jurusan fisika partikel… gw dapet full scholarship dari Secretariat for Education and Research (SER ) Switzerland.
sekarang lagi masa training selama 1 tahun. FYI, gw lagi di training untuk nantinya gabung dalam project pengembangan anti-materi sebagai sumber energi masa depan, khususnya anti-hidrogen.
Wish me luck ya!! as far as I know, gw satu2nya orang indo di CERN.. so, kalo lo pada ada yang tertarik dengan dunia riset, lo bisa kontak gw . ok?
C U all ;)
Cristian Wijaya
Mei 19, 2009 at 2:23 am
Temen-temen mohon saya dibantu donk..barangkali ada yang pernah bikin survei gaji, karena saya kesulitan membuat quetioner dan statistik pengukurannya,barangkali aja bisa buat model/contoh survei penggajian ditempat saya bekerja.
terima kasih atas atensinya
supangat
Juni 9, 2009 at 7:42 am
background saya teknik industri dgn pengalaman 3 thn d sektor keuangan. kira2 posisi apa yg bs dmasuki pada sektor migas atau telco yg sesuai dgn background/pengalaman kerja saya ? apakah perbedaan kerja yg saya tekuni saat ini dgn background pendidikan akan menjadi nilai minus utk entry ke 2 sektor tsb ? thanks buat respon teman2
Rahman
Juni 10, 2009 at 4:51 pm
kebetulan kaka saya karyawan perusahaan payroll outsourcing yang ngurus klien dari industri IT, Oil & Gas, Logistics/Forwarder (semua PMA).
Kata dia (ssssttt), untuk perusahaan IT gaji karyawannya bisa 30-50 juta-an (apalagi yang ada embel2 Solution Architect, SAP, Project Manager).
Untuk perusahaan Oil & Gas, buat bagian HRD bisa 10-25 juta.
Untuk Logistics, buat bagian di departemen HRD 5 – 15 juta-an, buat account manager 8 – 25 juta.
Saran:
- carilah perusahaan PMA, multinasional, ato international NGO, sebab paket kompensasi dan benefit lebih menjanjikan!
- Jangan lupa perlancar bahasa inggris sampeyan. Kalo bisanya cuma little-little yaah diasah dulu sampe mahir…
Marijo kitorang membangun SDM Indonesia..
ninit
Juni 11, 2009 at 2:02 am
gw lucu liat komen loe,
project manager IT dibandingin ama HRD O&G..klo bandingin apple to apple dong:)
engineer kawakan di O&G 40-50jt..klo PM bisa jadi lebih. gw sendiri pengalaman baru 5 taun dpt 27jt dan bisa dpt 30jt-an.
Loetjoe
Juni 12, 2009 at 5:13 pm
Saya kerja sbg Engineer di PLN, menangani 4 proyek sekaligus (temen2 dikantor ada yg lebih banyak). Satu proyek nilainya 7 T. Kita include mulai dari awal sampai akhir, termasuk yang nyusun harga kontrak macem2. Sayangnya reward perusahaan untuk pekerjaan yang sangat riskan seperti ini rendah sekali, gaji bisa dibilang sepertiga sampai seperlima dari yang kerja di Oil& Gas, padahal yg diOil and Gas kerjanya cuma design review, yg notabene kerjaan kita jg di sini.
Menyedihkan banget yaaaa……Alhamdulillah masih diberi iman, ga pengen necko necko :)
Wood wood
Juni 12, 2009 at 1:27 am
Setiap hari kurs Dollar bergerak naik turun sebesar 100-300 poin terhadap kurs Poundsterling, Swiss Franc, Yen Jepang, Dollar Australia, Euro. Setiap pergerakan 1 poin bila kita tepat memprediksi kita dapat untung Rp. 100.000 untuk tiap lot yang ditransaksikan. 1 lot senilai Rp. 10 Juta sehingga investasi minimal Rp. 100 Juta sehingga Rp. 10 Juta ditransaksikan atau 1 lot sementara Rp.90 Juta untuk cadangan. Kita bisa untung-rugi Rp. 100.000 x 100-300 poin = Rp. 1-3 Juta perhari untuk tiap 1 lot yang kita transaksikan. Trik paling jitu dalam 1 hari transaksi hanya 1 lot bila rugi 5-10 poin langsung keluar, bila untung 5-10 poin langsung keluar. Setiap hari transaksi pasti ada pengumuman harga tertinggi dan terendah kemarin. Dan bila pembukaan harga hari ini mendekati harga tertinggi setelah itu biasanya langsung turun sedikit 10-30 poin baru kemudian langsung melejit menciptakan harga tertinggi baru. Bila pembukaan harga hari ini mendekati harga terendah biasanya langsung naik sedikit 10-30 poin baru kemudian langsung turun terus. Setiap kantor cabang futures harus membukukan transaksi minimal Rp. 6 Milliar per bulan/Rp. 300 Juta per 20 hari kerja atau 600 Lot per bulan atau 30 Lot per 20 hari kerja. Ini berarti dana investasi nasabah minimal Rp. 3 Milliar sehingga bisa ditransaksikan Rp. 300 Juta per hari. Komisi yang diterima Rp. 500.000 x 600 Lot = Rp. 300 Juta. Pembagiannya = Rp. 120 Juta bonus marketing (Rp. 200.000 x 600 Lot), Rp. 60 Juta untuk setor ke kantor pusat (keuntungan, pajak, komisi Bappebti), Rp.120 Juta untuk biaya operasional kantor cabang = Rp. 20 Juta untuk listrik, air, telpon, konsumsi, iklan, bensin, sewa gedung dll, Rp. 30 Juta gaji tetap 4 Sekretaris-HRD-Admin, 4 Dealer, 2 Satpam, 2 Respsionis, 2 Office Boy, Rp. 70 Juta untuk Gaji dan Bonus = Branch Manager Rp. 25 Juta, 2 Marketing Manager Rp. 25 Juta, 4 Asisten Manager Rp. 20 Juta. Tiap kantor cabang bisa punya 50-100 Marketing yang dapat target 30 Marketing masing-masing dapat dana Rp. 100 Juta per bulan. Saya melamar marketing tahun 2004, sebelumnya saya jadi pembantu, kuli, pengemis, pengamen. Kerja keras keliling kota 5 bulan pertama jadi marketing saya gagal tapi bulan ke 6 saya menemukan HP Vertu seharga Rp. 200 Juta di ATM sebuah mall di Jakarta. Langsung saya investasikan dan saya transaksikan sebesar Rp. 20 Juta per hari (2 Lot). Tiap untung 5-10 Poin saya keluar = Rp. 500.000-1 Juta x 2 Lot = Rp. Rp. 1 Juta-Rp. 2 Juta per hari. Tetapi tidak tentu karena kadang rugi. Tetapi 1 bulan bisa untung rata-rata Rp. 30 Juta ditambah Bonus 40 Lot x Rp. 200.000 = Rp. 8 Juta saya bisa kantongi Rp. 38 Juta perbulan. Dan semakin meningkat karena keuntungannya saya investasikan kembali. Singkatnya 4 tahun kemudian kekayaan saya menjadi Rp. 60 Milliar. Akhirnya tahun 2009 saya memutuskan berhenti. Kini saya hidup mewah bangun jam 10 siang makan daging babi dan keju-susu ditemani 4 wanita China,Mando, Blasteran Thailand, Blasteran Korea cantik kulitnya putih seksi. Setiap hari saya bisa seks sampai 10 kali. Sebenarnya mereka terpaksa tetapi saya bayar dan saya ancam. Harta Saya : Rumah Rp. 12 Milliar (Pondok Indah 800 Meter Rp. 8 Milliar, Apartemen Da Vinci Rp. 2 Milliar, Resort Bali Rp. 2 Milliar). Alat Transportasi Rp. 4 Milliar (Jaguar Rp. 1,5 Milliar, Mercedes Benz C Class Rp. 550 Juta, BMW Rp. 450 Juta, Toyota Innova Rp. 250 Juta, Audi Rp. 750 Juta, Honda City Rp. 200 Juta, Nissan X trail Rp. 300 Juta), Kapal Pesiar Pribadi Rp. 2 Milliar). Lain-Lain Rp. 4 Milliar (Peralatan Rumah Tangga Rp. 1 Milliar, Perhiasan Rp. 2 Milliar, Pakaian Rp. 1 Milliar). Tabungan Rp. 20 Milliar, Di luar negeri Rp. 20 Milliar (Tabungan di Singapura, Swiss, Prancis). Saya akui hidup saya bergelimang dosa kira-kira bila kalian jadi saya apa yang kalian lakukan? Kalian mau hidup miskin lagi? Coba mikir..Sekarang saya berhenti main Futures karena harus mengamati komputer 24 Jam jadi malas. saya hidup dari bunga bank Rp. 2,4 Milliar per tahun..Sudah banyak nasabah yang saya tipu..kira-kira 100 orang dengan dana lebih dari Rp. 100 Milliar, karena saya pernah jadi kepala cabang (Branch Manager) jadi yang ditipu anak buah juga tanggung jawab saya, tetapi saya benar gak tahan untuk ngeluarkan spreman dan mencium tubuh putih seksi..apa yang harus saya lakukan?
Someone
Juni 25, 2009 at 4:29 am
@ someone yang bergelimang harta dan dosa.
setelah saya baca petualangan anda..mulai dari orang miskin pas2an skg jd “maha kaya” gn terasa ironis bgt.tetap aja anda tidak dapat menikmati hidup sesungguhnya. Apapun agama anda, segaralah bertobat ke hadirat Alloh SWT.Hidup dari uang panas tiada arti massss…apalah arti jaguar mercy bmw humvee rolls royce ferrari aston martin bentley yacht star cruise rumah mewah kallloooo cuman kesenangan sementara dan semu..kembalilah ke alam sadar maaasssssss….
somewhere
Juni 29, 2009 at 12:43 pm