Pelajaran dari calon pegawai Chevron yang gundah
anjar: update sedikit, untuk lebih detail mengenai rekrutmen dan seleksi di Chevron, saya membuat thread tersendiri di bicarakarir.com, silahken mampir
Beberapa hari yang lalu, Jono, seorang adik kelas saya di Mbulak Sumur menghubungi saya untuk permintaan ‘konsultasi’. Jono, seorang anak muda yang smart, mencintai dunia akademik -Jono mengambil program magister dikampus- dan sangat mengerti masalah technical -Jono bekerja sebagai engineer di salah satu provider komunikasi terbesar-
“Mas menurut mas kalau kerja di Chevron gimana?”
“Chevron, bagus, gaji ok, tapi kamu yakin mau kerja disitu?”
“Iya mas, kemarin dah interview dengan 3 SM Networknya, kasih lihat mereka punya network kayak apa, keren!”
“Paham, tapi ntar kamu stuck lho, ga bisa kemana-mana”
“Justru mas, di Chevron saya bakal punya kesempatan international wide, kalau big three telco kan skupnya cuman nationwide aja. Ini saya bakal bisa ke Houston, training kemana-mana”
Pembicaraan pun berlanjut panjang, Jono mengeluarkan segala argumennya bahwa Chevron adalah calon tempat kerja terbaiknya, sementara saya selalu memberikan counter argumen tentang Chevron. Ternyata dalam minggu-minggu ini Jono tinggal menunggu sign kontrak dengan HRD Chevron
“Kenapa sih mas, kok selalu kasih argumen negatif tentang Chevron” Jono, akhirnya kesal dengan pendapat saya.
“Lha Jon, kamu kan minta konsultasi to, padahal sebenarnya kamu ga butuh konsultasi, kamu butuh pembenaran pendapatmu bahwa Chevron yang terbaik”
“…” Jono sedikit terdiam
“Gini Jon, tugasku adalah memberikan pandangan yang lain, sudut pandang yang semoga lebih luas tentang karirmu kedepan, bukan sekedar mendukung apa yang ada dibenakmu, Chevron memang bagus, tapi tidak ada gunanya kamu minta nasihat aku untuk hanya membenarkan pendapatmu kan?”
“…iya ya, tapi Chevron offernya ok sekali mas, berlipat-lipat gaji saya sekarang” Jono menatap saya dalam-dalam.
“Jon, dalam pembuatan keputusan kamu memang harus fokus, tapi kamu ga bisa tutup mata dengan kesempatan lain yang mungkin lebih baik. Chevron mungkin bagus, tapi kalau ternyata Total menawarkan yang jauh lebih baik lagi kamu pilih mana? atau ternyata Shell Malaysia juga offer gimana?”
“Hufff…”
“Jon aku dukung kamu kok”
Kemudian pembicaraan pun berlanjut seputar kampus, rencana menikah, perihal istriku, perihal cita-cita. Tidak lengkap sepertinya bicara tentang pekerjaan, tentang mimpi-mimpi kalau tidak bicara tentang kehidupan pribadi kita, tentang persahabatan.
Sampai akhirnya
“Mas, pendapat mas memang betul, minggu-minggu ini saya masih menunggu keputusan dari pemerintah belanda untuk beasiswa program master disana. Kalau ini tembus juga mungkin saya ga jadi pilih Chevron”
“Tungg….” saya terdiam dan tersenyum, hampir saya tonjok si Jono yang cengar-cengir.
“Mas cocok tuh jadi konsultan beneran hehehe”
Jakarta-Bulak Sumur, Mei 2007
*..Jon, kamu ga butuh konsultan, kamu butuh teman yang bisa berbagi dan melihat potensi dirimu sebagai sesuatu yang bisa didukung, sebagai kebahagiaan bersama. Sukses ya semoga mantep keputusannya, kemanapun kelak kamu pergi ada suatu tempat yang namanya rumah”
Update: per 12 June 2007: Jono akhirnya memutuskan untuk mengambil beasiswa program master-nya di salah satu negara di Eropa. Ternyata…selamat ya Jon
rumput tetangga selalu lebih hijau….
dani
Mei 31, 2007 at 7:26 am
Waduh..adekku yo mau ke Chevron je (cita-cita)
*yang mbesok mau ke mbulak sumur*
ABe
Mei 31, 2007 at 7:45 am
o..ya…numpang nimbrung jg nih ,boleh gak ??….background pendidikan mas jono apaan ya ?? trus di chevron di tempatkan dimana ??….sekedar sharing aja nih, kebetulan saya anak pegawai chevron ( ex caltex) di Riau. saya rasa kerja di chevron merupakan impian semua orang lho, termasuk saya dan anak2 pegawai lainnya bisa meneruskan warisan orang tuanya…hahahaha…. .soalnya fasilitas yang diberikan cukup wah, itu yang saya rasakan selama saya hidup di area chevron.
1. fasilitas pendidikan bagi anak pegawai,
seluruh anak pegawai chevron mendapat fasilitas pendidikan yang sangat bagus untuk ukuran pendidikan di indonesia mulai dari TK hingga SMU yang dikelola oleh yayasan yg di support oleh chevron. selain itu bagi anak pegawai yang berprestasi mendapat beasiswa ke luar negeri (texas, houston) dan dalam negeri, seluruh biaya kuliah ditanggung perusahaan.
2. fasilitas bagi keluarga pegawai (anak dan istri)
a. fasilitas perumahan, pegawai beserta keluarga diberi rumah dinas dalam komplek chevron, tipe rumahnya tergantung level pegawai tsb. fasilitas rumah semua gratis baik listrik maklum listrik chevron gak dari PLN tapi dari turbin chevron sendiri, air, dan telepon antar perumahan chevron. komplek perumahan chevron merupakan komplek yang sangat nyaman untuk di tempati mirip komplek perumahan elit di jakarta, atau mirip dengan komplek perumahan yang ada di film2 barat(amerika) ada yang bilang kayak amerika kecil. para pegawai dan keluarga dimanjakan dengan failitas perumahan seperti fasilitas olahraga (renang, bowling, tenis ,dll ) dan fasilitas hiburan yang semuanya digunakan sesuka kita alias gratis hanya dengan menunjukkan badge saja.
b. fasilitas kesehatan, dalam perumahan chevron terdapat rumahsakit khusus pegawai dan keluarga chevron yang berstandar rumah sakit di amerika. mau berobat gratis kapan aja bisa berobat, terkadang sakit dikit aja pergi berobat mumpung gratis. trus jika penyakitnya cukup parah dimungkinkan di kirim ke singapura, semua biaya di tanggung perusahaan. keluarga pegawai yang berobat di luar wil chevron , misal berobat di jawa maka biaya pengobatan akan diganti oleh perusahaan.
c. fasilitas transportasi, semua aktivitas kita yang membutuhkan transportasi di wil kerja chevron (dari wil Dumai – pekanbru) akan diberikan mobil/bus dan supir nya sekalian yang siap mengantarkan kita ke tujuan,
selain itu, pegawai dan keluarga diberi fasilitas pesawat ( dumai-pekanbaru-jakarta(halim PK) yang bisa kita gunakan setiap hari sesuka kita ( kalau pesawatnya gak penuh, diliat dari ranking kepergian kita) gratis.
d. fasilitas hiburan, para pegawai dapat mengambil cuti dan berlibur ke singapura,malaysia,thailand,china hingga sampai ke amerika secara gratis sekali setahun (dilihat dari level pegawainya). biaya penginapan dan transportasi ditanggung perusahaan.
tapi gaji pegawai chevron tidak sebesar gaji pegawai perusahaan minyak dan gas lainnya (TOTAL, CONOCO) makanya engineer baru hanya bertahan min 5 tahun dan mereka mencari tempat kerja baru(total,conoco, bahkan pindah sampai ke luar negri( arab, kuwait)) seakan2 chevron dijadikan tempat mencari pengalaman doang, trus kerja nya terkadang di hutan, dan wil kerjanya bertentangan dengan wil sekitar kerja perusahaan ( lingkungan perusahaan nyaman berseri sedangkan diluar perusahaan seperti kandang kerbau) yang membuat orang baru bosan berlama2, trus biasanya yang mendapat training ke luar negeri (amerika) adalah engineer2 yang bekerja di operasional perusahaan (eng perminyakan, geologi, dan mesin). tapi setiap pegawai dapat mengajukan pindah kerja ke wil kerja chevron yang lain (kaltim, garut, atau riau, bhkan chevron di luar negeri) itupun tergantung kebutuhan dan tergantung atasan mau melepaskan atau tidak.
mas, kalau saya diterima kerja di chevron saya akan ambil, soalnya kehidupan pada keluarga kita terjamin…walaupun gaji gak seberapa dibanding peruahaan minyak lain dari amerika dan eropa, tapi keluarga akan bahagia.
o..ya satu lagi, berdasarkan pengalam engineer yang pindah dari chevron ke perusahaan minyak lain mereka mengakui kalo manajemen chevron lebik baik dari manajemen perusahaan tempat mereka bekerja sekarang.
thanks, mudah2 an ada bayangan mengenai lingkungan kerja chevron
pemula
Mei 31, 2007 at 8:25 am
mas, maap aku mau nanya soal chevron juga..
aku bulan kemaren ikut tes chevron, kata DDI, pengumuman hasil tesna diperkirain sekitar 1-2 minggu. trus kalopun ditolak, pasti bakal dikasi ejection letter..
tapi kok sampe sekarang kok belum ada kabar ya? soalnya banyak temen&kenalan saya yg ikut tes juga belom dapet kabar, even itu sebuah ejection letter :(
pengen tau mas, selama apa sih proses rekrutmen yang diadain chevron/DDI ini?
maap kalo ada salah kata :)
gundah_juga
Mei 31, 2007 at 9:18 am
wah heran ya, ternyata banyak juga orang indonesia yang berpikiran dua kali setelah diterima di top MNC, saya yang ikut test berkali-kali gak pernah dapet nih…hehehehe..
Umar Faridz
Mei 31, 2007 at 11:36 am
Memang bener CPI alias Chevron menawarkan fasilitas yang sangat menarik untuk karyawannya
Pengalaman saya yang cuman jadi practical training sebulan dah membuktikannya :D
Memang semua fasilitas itu memanjakan pegawai dan keluarganya
Tetapi di balik semuanya itu, aku sendiri memang kadang merasa bosan aja di kompleks itu, apalagi sama operator taksi yang bikin jutek setengah mati hehe, maklum sama practical training, gak dianggep kita mah
Kalo emang pengen kerja di sana ya mikir2 dulu, kira2 kira tipe orang yang gampang bosen gak? kalo kita kuat dan gak bosenan ya okelah..
Kerjanya bisa di dalma hutan bahkan yang belum terjamah lho
Salam,
riyantoro
Juni 1, 2007 at 2:27 am
@gundah_juga:
DayaDimensi sepertinya hanya berperan pada penyaringan awal (psikotes). Untuk daerah MbulakSumur dan kota2 sekitarnya, beberapa waktu lalu sudah dilaksanakan tes tertulis oleh Cheron (in English) dan interview (in English juga) dengan users khusus untuk divisi IT (app. dev., DB, OS, network infra) di hotel Melia Purosani, dan beberapa minggu ke depan dengan HRD. Anehnya kandidat yg dipanggil untuk mengikuti tahapan tes tersebut beragam, ada yg psikotes bulan Maret, April, bahkan 2 hari sebelumnya :P
all the best,
-df-
Dafferianto
Juni 1, 2007 at 2:53 am
Sekedar share juga, sekitar 2 bulan lalu ada teman kerja saya sekantor yang pindah ke Chevron (Balikpapan) dengan status kontrak (direct hire), jadi tidak lewat Daya Dimensi, Lekom Maras ataupun sejenisnya. Posisi dia Contract Engineer (lazim pula disebut Contract Administrator), dengan background pendidikan teknik sipil angkatan 96 (lulus 2001), related experience 4 th. Saya share apa adanya aja (toh saya gak nyebutin nama orgnya he..he..), di kantor saya sekarang dia udah dpt nett THP 15jt dengan status permanen. Nah begitu dia interview di Chevron, dia teramat sangat kaget krn belum sempat di nego gaji, dia sudah dikirimin employment offer yg menyebutkan “Net take home pay: 35 million Rp per month after all taxes paid and insurances”. Betapa kagetnya dia krn ekspektasi dia sbnrnya “hanya” 25 jt. Akhirnya tanpa pikir panjang diambillah tawaran itu walopun status yg ditawarkan kontrak 1 th (renewable)….
Panjul
Juni 1, 2007 at 6:29 am
O ya sekedar tambahan lagi, saya rasa statement “Paham, tapi ntar kamu stuck lho, ga bisa kemana-mana” itu adalah salah kaprah. Justru dengan sekali kita terjun kerja di KPS / PSC, akan dengan sangat mudah kita untuk pindah kep KPS2 lain macam Conoco, Total, Hess, Santos, Premier Oil, Shell, Petronas, dll. Tapi fakta memang menunjukkan bahwa untuk saat ini, Chevron lah yang menawarkan remunerasi tertinggi. Urutan berikutnya adalah Hess baru Total, Conoco, dst.. At least itulah hasil survey saya dr rekan2 saya yg sudah banyak tersebar di KPS2 itu tadi… Hiks2x… kapan nich saya sendiri “lulus” ke KPS…. : (
Panjul
Juni 1, 2007 at 6:33 am
assalamu’alaikum
maaf,saya mau tanya gaji pegawai schlumberger,qatar gas?
berapa ya?
terimakasih untuk infonya
wassalamu’alaikum
ida
Juni 1, 2007 at 11:04 am
@Panjul
Wah, 35 jeti tapi renewable contract yach?
Menggiurkan banget tuh, paling kalo dah stuck bener n bosen trus buat buka lahan bisnis sendiri ya? :D
Chevron emang paling TOP soal Fasilitas karyawan dan HESS-nya. Salut dech
Tapi mungkin berbeda ya level gaji untuk karyawan dengan status kontrak per tahun dan karyawan tetap?
Soalnya dari pengamatan untuk karyawan tetap gajinya ngak terlalu selangit, apalagi untuk yang officer..
Salam,
riyantoro
Juni 1, 2007 at 3:57 pm
Betul sekali, Mas Riantoro. Untuk yang permanen jauh di bawah itu dapatnya. Paling2 masih di kisaran range 17.5-25 utk orang dengan experience seperti teman saya. Tapi utk yang permanen saya dengar jg dpt bonus2 tahunan yang besarnya tidak sedikit, jadi kalau ditotal anually mungkin dapatnya hampir sama dengan yang kontrak.
Panjul
Juni 1, 2007 at 10:44 pm
Kerja di daerah remote seperti oil/gas atau mining, alasan utamanya memang buat hidup tentram sambil nabung. Kerja di JKT terlalu hectic. Lalin macet, tinggalnya jauh, lingkungan jg kurang bagus utk anak2. Buat para bujang/jomblo (maaf), memang akan merasakan problem jika memasuki bulan ke 4-6. Mulai timbul rasa bosan. Apalagi kalo lokasi terisolir. Saya pribadi melihat bottom line-nya. Kalo udah nyemplung di oil/gas/mining, sekalian basah aja. Jangan nanggung. Misalnya, masih mimpi balik kerja ke kota besar/Jakarta atau pindah ke sektor lain. Toh jika memang kita karyawan yg handal, masih ada ruang di atas. Namun memang butuh wkt dan kesabaran.
Saya mengenal baik bbrp rekan yg “berbakti” kepada industri oil/gas/mining di lokasi remote sana. Secara umum, bagi yg start-nya dari tengah, mereka cukup enjoy dg pekerjaan & hidup. Posting dari rekan “Pemula”, 31-May, bisa dijadikan gambaran. Namun, yg start dari 0 (katakan cuman punya modal pengalaman 1 thn, atau fresh-grad), masih sering bimbang akan ke mana selanjutnya. Naik ke atas sulit, sebab banyak pesaing dan butuh waktu lamaaa. Mo balik ke JKT, cuman bakal di gaji max 4 jt.
Thus, kalo ada rekan mirip Jono Mbulak Sumur yg di tawarin Chevron etc, dan tdk start dari bawah2 amat, saya recommend tawaran tsb layak dipertimbangkan.
Salam.
Santori Malinton
Juni 1, 2007 at 11:41 pm
Dulu suamiku pernah di caltex, wah males di Duri… aku masih sekolah spesilalis, akhirnya dia pindah BP …. kelak ga tahu lagi kemana hehehe namanya kerja di perusahaan minya ga aa padamu negeri deh..
Evy
Juni 2, 2007 at 12:41 am
Ibu satu anak dan istri satu suami, ngurusin Telekomunikasinya Chevron… saat ini sedang international assignment di US… 10 thn bersama Chevron, gak pernah gundah…working environmentnya menyenangkan… apresiasi perusahaan thdp pegawai dan keluarga baik…
Kalau harus memilih berkarir di A atau di B, sebaiknya tau pasti dulu apa yang kita mau….tidak semata2 melihat buruknya di A apa, buruknya di B apa…
Kalo Pak Jono itu sih gundah bukan karena Chevron, tapi gundah antara mau sekolah lagi atau kerja (kebetulan aja kompensasi yg bagus sdg menggundahkan beliau)…
Wah, yang nginterview Pak Jono pasti boss saya deh… yg nginterview saya 10 thn yg lalu juga…
Ina
Juni 2, 2007 at 1:36 am
ngeselin amat si jono. nanya tapi maksa. biar bagaimana, kerja di oil co. di indonesia enak. saya sering ketemu org indonesia yg training di slumberger dan chevron di houston. salah satunya sodara sepupu yg tiap 2 tahun ke houston untuk training, mereka dikasih akomodasi dan transportasi lumayan luxury. gaji pun utuh. asik banget deh.
so bener kata si tono sih…..fasilitas dan benefit memadai. mudah2an bener…..
monggo….
sili
Juni 2, 2007 at 4:41 am
@ida
Mbak Ida, kalau untuk Schlumberger kebetulan saya tidak punya rekan yg kerja disana & company naturenya memang beda. Schlumberger itu oil&gas services company yg specialized di drilling, jadi bukan oil&gas company (operator / KPS) seperti Chevron dll. Kalau mau compare masalah salary ya hrs dengan company sejenis seperti Weatherford, Halliburton, dll. Saya heran, banyak orang mendampingkan Schlumberger dengan KPS macam Chevron, dll pdhl itu semua salah kaprah karena naturenya amat sangat berbeda. Untuk Qatargas (LNG) saya tidak punya referensi spesifik, akan tetapi bbrp teman kerja saya yg mengadu nasib di middle east dengan experience 4th rata2 memperoleh bayaran USD 8,000 – 10,000. Cm kebanyakan adalah single status, jadi kalau bawa keluarga otomatis istri & anak tidak dicover medicalnya, dll.
Panjul
Juni 2, 2007 at 6:03 am
@Ibu Ina:
Mau tanya info. Kalau untuk international assignment di US itu apa tetap ngurus bagian telco-nya atau dialihkan ke divisi lain?
Yg kedua, apakah ada opportunit(y/ies) bagi karyawan Chevron untuk disekolahkan lanjut (master/doctoral degree) di US? Kalau ada seberapa besar kemungkinannya? Karena untuk kasusnya si Jono MbulakSumur seandainya company (Chevron) bersedia menyekolahkan untuk pursue gelar master degree di US, mungkin akan lebih advantegous dibanding tawaran scholarship di Europe (notabene US universities are ranked above European universities in average, CMIIW).
all the best,
-df-
Dafferianto
Juni 2, 2007 at 10:12 am
namanya anak muda… suka berubah2..
coba ngrasain udah agak tuwir, punya bini, dsb.
mulai deh HARUS belajar settle dan matang dlm ambil keputusan
martin
Juni 2, 2007 at 2:40 pm
to dafferianto:
1. umumnya, masih ada di bidang keahliannya.. saya masih ngerjain telco… di sini, ada salah satu pegawai senior telco yg aktif di FCC – yang memberi ijin frekuensi di US… C termasuk leading dalam penggunaan teknologi komunikasi..di team saya baru saja ada new hire lulusan lokal US… dia terkaget2 dg infrastruktur IT-nya C .. “gak nyangka spt ini”, katanya…
2. sekolah lagi, impian semua orang… teman2 saya di Indonesia sudah banyak yang bergelar Master, baik dari ITS maupun ITB, tanpa harus mengganggu karir…
Ada sebagian yang mendapat beasiswa fulbright dan chevening, mengambil cuti tanpa gaji, kemudian kembali lagi ke perusahaan… ada yang dpt beasiswa, trus resign, begitu lulus, apply ke C lagi, dan jadi pegawai lagi…
Di atas itu usaha sendiri, tapi C memberi kemudahan, spt membantu sbgn uang kuliah (uni lokal, tergantung IPK), memberi sekian jam seminggu (diambil dari wkt kerja) utk belajar… dst…
C memberi kesempatan sekolah?.. setau saya sih ini tergantung kebutuhan bisnis….
Ina
Juni 2, 2007 at 11:38 pm
Serius…
aku gak percaya bahwa kata-kata ini akan keluar dari tangan orang yang enam tahun lalu marah padaku karena aku memberikan pertimbangan lebih banyak dan lebih ribet ketika dia curhat padaku.. hihihihi….
Kau udah berubah menjadi lebih baik, nJar…..
Kapan yah gue bisa berubah?
kunderemp an-Narkaulipsiy
Juni 3, 2007 at 1:00 pm
@Ibu Ina:
Terima kasih atas jawabannya. Semoga si Jono baca dan jawaban Ibu Ina bermanfaat bagi dia dalam mengambil keputusan.
all the best,
-df-
Dafferianto
Juni 3, 2007 at 3:54 pm
hahaha.. kopral jono belon menemukan diri sendiri ya ? kalo ada orang tanya pendapatku.. aku bilang gini:
kamu pengen denger yang pengen kamu denger gak?
btw.. very nice info about halliburton
hebiryu
Juni 4, 2007 at 5:49 am
kopral jono. ketahuilah, bahwa hidup di dunia luar, lebih menyenangkan dibandingkan hidup dalam sangkar emas. :D
papabonbon
Juni 5, 2007 at 4:33 am
Sebenarnya saya sedikit kecil hati ikut bicara disini, karena rata2 yg bicara disini adalah mereka orang2 yang lg ON atau yang sudah bekerja dan mempunyai jabatan di perusahaan mereka masing2. beda dengan saya yang bener2 masih fresh.tp itu harus saya lakukan demi cita2 saya sendiri.
Saya fresh dari D1 Fire and safety dan D3 teknik perminyakan di AKAMIGAS Balongan, thn 2007. sdh lumayan banyak perusahaan minyak yang saya kirimi job latter saya, via post dan via email. tapi keliatanya msh belum ada hasil dan masih perlu perjuangan ekstra lagi..terutama yang saya butuhkan saat ini adalah masukan dan saran2 dari para senior saya.
sebaiknya saya harus bagaimana agar saya dapat segera mendapatkan peluang untuk bekerja di petroleum company??
arie+
Juni 5, 2007 at 5:23 pm
hai semua, saya dapat tawaran bekerja di Qatar salah satu perushaan oil&gas disana. Posisi sebagai IT di bidang network/security. ditawari salary US $7000 net , tax free. accomodation free, allowance furniture, contract 2th, anak ditanggung sampe 4 org anak, tiket pp pertahun ditanggung, health insurance free and dental.
Apakah cukup dengan pendapatan segitu di sana? ada yang bisa kasih info? karena saya googling mengenai biaya hidup di sana belum dapet yang detail. Saya perlu infonya kawan2, takutnya saya gak bisa saving kalo balik ke indo. Khan objective kerja disana terutama untuk savings kalo2 harus kembali ke indo. Mohon pencerahannya.
bryan
Juni 10, 2007 at 2:40 am
Pak Bryan, kalau boleh tahu experience bapak brp tahun? Sekedar referensi teman saya Mechanical Engineer experience 4 tahun, setahun yg lalu pindah ke salah satu oil & gas consultant (engineering company) di Abu Dhabi. Fasilitas yang ditawarkan kurang lebih sama dengan bapak, hanya nett salary yg dia dapat USD 8,000. Dia betah banget disana & bahkan sudah “menarik” 3 org teman saya lagi utk berkarir disana dengan disiplin ilmu yang berbeda2. Jadi sama sekali gak bener kalau ada yg bilang expat Indonesia di luar negeri bermasalah. Itu hanya orang iri & sinis sebagai manifestasi dari ketidakmampuan mereka untuk mendapatkan hal yang serupa. Btw, congrats ya buat kerjaan barunya seandainya jadi berangkat.. : )
Panjul
Juni 10, 2007 at 6:11 am
Njul,
Pengalaman 8 th dengan certified di cisco CCDP, CCNP, MCSE ….walaupun udah pada gak valid :) karena sudah 3 th terakhir saya jarang sekali hands on, tapi kalo refresh dengan baca semua ya ok lah karena sebelumnya juga nanganin project2 besar di berbagai instansi. US $7000 itupun masih saya nego lagi supaya dapet lebih besar. Kebtulan ada lowongan di sana dan saya coba2 ternyata ada kesempatan :). karena di sana (Qatar) kabarnya pembangunan sedang getol2nya, mereka ingin menyamai UEA terutama kota Dubai. yang terutama lagi disana kehidupannya sangat Islami sekali makanya saya tertarik.Juga sekarang masuk sebagai salah satu tempat teraman di dunia
Saya ingin tau kehidupan disana seperti gimana, seperti apartment, biaya hidup sehari2, yah biar saya bisa itung2an sebulan membutuhkan biaya berapa buat hidup. Ini penting sekali, karena saya gak mau sia2, stelah sampai sana ternyata apa yg saya dapat impas buat hidup sebulan, khan lucu. dah jauh2 kesana eeeh..sampe sini melarat juga .. hehehe…. Mungkin mas Panjul bisa kasih info?????
Bryan
Juni 10, 2007 at 2:08 pm
Hmmmm……
sampai sekarang chevron juga belum ngumumin hasil test kemarin.
Sedih juga euy…. Digantung begini…….
INFO Chevron
Juni 10, 2007 at 5:14 pm
Pak Bryan, saya e-mail temen saya dulu yah..
Panjul
Juni 11, 2007 at 3:03 am
halo dan selamat siang semua…
saya adalah seorang fresh graduate.kebetulan kemarin saya sempat apply ke chevron via daya dimensi untuk posisi office-nya…kl misalnya kita direject dr awal (blm ikut psikotest), apakah ada pemberitahuan penolakan ke email kita dari pihak daya dimensi ?
trus kalo boleh.minta tolong share info donk.apakah ada perusahaan migas yang sedang membuka lowongan kerja esp for fresh graduate atau ada yang tau situs yang menyediakan informasi lowongan kerja di perusahaan yang bergerak di bidang perminyakan.
thank very much before
Ale
Juni 11, 2007 at 5:26 am
Pak Bryan, here’s the answer to your query :
Saran teman saya yang bekerja di Abu Dhabi untuk apartemen sebaiknya ditanggung oleh company sepenuhnya, soalnya biayanya relatif besar. Sebenarnya jadi tanggungan sendiri juga masih dimungkinkan, hanya saja kita harus memperhitungkan saving bukan? Seandainya akomodasi tidak ditanggung, flat bisa jadi pilihan dengan range AED 50-70rb/tahunnya tergantung jumlah kamar. Untuk transport kira2 AED 10/hari atau AED 300/bulan. Makan AED 35/hari atau sekitar AED 1,000/bulan. Jadi kalau dihitung2 total pengeluaran per-orang sebulan utk akomodasi, transport & makan sekitar AED 6,000-7,000 atau setara dengan IDR 15-17.5 jt (AED 1 = IDR 2,489). Itu pengeluaran utk 1 orang dan belum termasuk pengeluaran lain2 seperti kebutuhan komunikasi, rekreasi, dll. Buat yang berkeluarga saya rasa harus dihitung lebih matang lagi. Saya sendiri belum punya referensi untuk Qatar, tapi mungkin referensi dari UAE ini bisa menjadi pembanding untuk biaya hidup di Middle East. O ya, menurut saya Pak Bryan masih bisa nego lebih tinggi lagi tuch, apalagi dengan pengalaman 8 th.
Panjul
Juni 11, 2007 at 5:46 am
@Ale:
http://www.petromindo.com/?table=employer&pos=global
Panjul
Juni 11, 2007 at 5:50 am
Panjul, thanks atas info nya
bryan
Juni 11, 2007 at 7:41 am
Mr Panjul,tq buat info websitenya
Ale
Juni 11, 2007 at 8:01 am
wah, akamigas balongan juga masih bingung juga yah. padahal adik kelas kemarin ada 40 orang lebih yg masuk ke sana. :P
papabonbon
Juni 11, 2007 at 10:17 am
Anjar, numpang promosi, ya……..
Kalau mau tahu info Qatar, silahkan ke blog saya:
http://tentangqatar.blogspot.com
Syarif
Juni 11, 2007 at 1:08 pm
halo semua..
saya minta tolong beri info atau masukan..kebetulan di website yang diberitahukan oleh panjul,saya menemukan sebuah lowongan yang saya rasa cocok dengan skill saya saat ini. saya mau tanya kepada semua,ada yg tau info ttg PT HARJAYA GROUP ga??minta tolong dishare donk infonya,biar ada masukan untuk pertimbangan saya..terima kasih
Ale
Juni 12, 2007 at 2:18 am
mas jonoooooo…..bisa nda offernya dikasi ke aku…..lha susah bgt masuk oil company lho…..kalo aku masuk dulu aja deh, urusan jelek apa ngga’nya chevron urusan nanti…yang penting gabung dulu di oil industry, bikin network relationship yang bagus dengan oil company yang lain, setelah matang mau kemana saja kayaknya gampang deh……tapi baca di website2 banyak pegawai chevron pada keluar, ga betah kali yeeee…….mungkin karna musti tinggal di riau sana kali…..ga gaul geto loch!!!!
Sepi_Dermen
Juni 12, 2007 at 3:56 am
@Bryan:
U’re welcome..
Panjul
Juni 12, 2007 at 11:19 am
@Ale:
Good luck… O ya, utk PT. Harjaya Group frankly speaking belum pernah denger. Mungkin yang lain ada yg pernah tahu?
Panjul
Juni 12, 2007 at 11:25 am
Dear all,
Terima kasih atas semua pertimbangan dan masukannya. Sebenarnya pada awalnya saya hanya konsultasi japri dengan mas Anjar (yg kebetulan kakak angkatan semasa kuliah dan menurut pendapat pribadi sangat objektif dalam memberikan pendapat/pandangan). Tapi saya sangat berterima kasih juga karena sudah di-publish sehingga saya mendapatkan banyak sekali pandangan.
Akhirnya saya putuskan untuk menerima offer scholarship Erasmus Mundus dari European Commission untuk double-degree program di Universita Degli Studi di Trento, Italia dan RWTH Aachen, Deutschland pada major MSc in Computer Science.
Saya minta doa dan restu dari rekans supaya langkah yg saya ambil bisa bermanfaat bagi perkembangan saya pribadi, dan tentunya juga nusa dan bangsa.
Trims.
#alumnus_mbulak_sumur
jono
jono mbulak sumur
Juni 12, 2007 at 1:55 pm
saya mau kerja di perusahhan minyak tapi wa di suruh bayar traning dulu sebesar 390.000
menurut kk anjar gi mana
tolong bantu saya
yang bisa bantu saya kerja di perusahaan minyak
akan mendfapatkan untung seumur hidup
prosesi saya : IT
Fredy zakaria
Juni 12, 2007 at 3:57 pm
saya mau kerja di perusahhan minyak tapi wa di suruh bayar traning dulu sebesar 390.000
menurut kk anjar gi mana
tolong bantu saya
yang bisa bantu saya kerja di perusahaan minyak
akan mendapatkan untung seumur hidup
prosesi saya : IT
Fredy zakaria
Juni 12, 2007 at 3:57 pm
saya mau kerja di perusahaan minyak tapi wa di suruh bayar traning dulu sebesar Rp 390.000
menurut kk anjar gi mana
tolong bantu saya
yang bisa bantu saya kerja di perusahaan minyak
akan mendapatkan untung seumur hidup
prosesi saya : IT
Fredy zakaria
Juni 12, 2007 at 3:58 pm
saya mau kerja di perusahaan minyak tapi wa di suruh bayar traning dulu sebesar Rp 390.000
menurut kk anjar gi mana
tolong bantu saya
yang bisa bantu saya kerja di perusahaan minyak
akan mendapatkan untung seumur hidup
prosesi saya : IT
saya sempat putus asa dah berapa kali melamar blom dapat kejaan bantu saya ya semua hub 021-8199429
Fredy zakaria
Juni 12, 2007 at 3:59 pm
@jono:
Wah, baguslah kalau adik angkatan bisa mengungguli kakak angkatannya karena memang seharusnya begitu. Good luck & congrats buat S2nya yaa..
Panjul
Juni 12, 2007 at 11:03 pm
@Fredy:
Wah, ternyata susah juga ya proses cari kerja di oil buat orang IT pake disuruh bayar2 segala… hmmm…
Panjul
Juni 12, 2007 at 11:06 pm
Buat Jono :
wah,right decision tuh Mr Jono.good chance jarang datang dua kali.good luck dalam ngejar double degree-nya.
Ale
Juni 13, 2007 at 1:30 am
btw all..
ada yang tau oil and gas company yang lagi nyari karyawan fresh graduate gak??tolong share infonya donk atau kebetulan di PT-nya lg butuh karyawan baru.soalnya gw pengen nyari kerja dan pengalaman di bidang oil and gas nih.saya sendiri adalah lulusan S1,jurusan komputerisasi akuntansi,pengalaman kerja br 4 bulan sbg akuntan.mohon bantuannya yah all
Ale
Juni 13, 2007 at 1:40 am
wah-wah..
akhirnya udah menentukan pilihan yach..
:D
Selamat menuntut ilmu ke negeri seberang dech :p
Semoga sukses aja ya..
Berarti diskusi kita dah menemukan solusi
kalo masih lanjut ya topiknya dah beda lagi
riyantoro
Juni 13, 2007 at 2:22 am
HI guys again i Left Message to encourage you to register in http://www.jobkita.com , the Jobs advertised there, most of them are qualified. You should Try!!
Ami Sukesna
Juni 13, 2007 at 8:38 am
Bravo-bravo mas jono…
Hebat, gak tertarik jadi kulinya orang asing ya…
mudah-mudahan bisa jadi salah satu orang pinter yang dicari, di negeri ini.
kaya top post nya, mas anjar yang lain…
ojodumeh
Juni 14, 2007 at 8:25 am
mas Pemula..
Fasilitas, Gaji, bonus dll …Cerita anda tentang Cevron wahhh bngat..!!
Kesimpulannya: kerja di Oil company itu ga da tantangan..hehhe. Dari kecil sampe tua dimanja sama prusahaan..:)
Sekali2 nginap di kolong jembatan dong sama para pemulung ..
lexo
Juni 14, 2007 at 1:40 pm
@lexo
memang anak2 pegawai chevron manja2, semuanya minta disediain, apalagi bagi ortunya yang masuk chevron dulu berbekal ijazah engineer, dan hidupnya dari kecil hingga besar (TK – Kuliah) dengan fasilitas setingkat staff….
tp berbeda dengan saya
bapak saya masuk chevron, dulu namanya caltex, hanya dengan berbekal ijazah SMA aja tahun 1982, dan memulai karier di perusahaan minyak ini dari bawah… dari situ saya liat pekerjaan bapak saya yang keluar masuk hutan pagi hingga malam dengan status mandah istilahnya…..jadi saya ngerasain sendiri gimana bapak saya kerja, kayak anak tentara saya rasanya mas, ditinggal bapak beberapa hari buat nyari nafkah kerja di hutan belantara, terkadang ngeri juga kalau mikirin bapak lagi tugas di hutan (ada binatang buas, dan rampok), ada lho pegawai caltex yang disandra di hutan oleh suku pedalaman sana !! ngeri mas…” yang enak kalo bapaknya engineer, paling kalo ke hutan sekali2 doang dan bisa ngumpul tiap hari dengan bapaknya kayak anak gedongan, kalau ke hutan(lapangan) pun sebentar ngecek kondisi doang dan ambil data doang”……….jadi sejak kecil saya tidak begitu dimanja sama orang tua, wong dulu dari SD-SMA tinggal di rumah caltex dari kayu triplek dan seng bahan rumahnya, gak ada AC lagi…….. hahahaha……kaget ya mas……kyak pengungsian mas,……….berbeda dengan bapaknya yang dari awal engineer, mereka tinggal di rumah batu, dan ber AC…..tapi sekarang dengan ketekunan bapak bekerja tentu karier bapak meningkat hingga sekarang akhirnya saya ngerasain hidup gimana rasanya jadi anak bos di chevron, sayang saya dapetnya saat saya udah besa r dan kuliah…….
gak semua anak pegawai chevron itu manja2 lho mas, tergantung didikan orang tuanya dan anak itu sendiri…..
pemula
Juni 14, 2007 at 2:26 pm
@lexo: para pemulung aja kalo bisa di kamar ngga mau nginep di kolong jembatan. Ngapain?
@pemula: kamu sendiri mau masuk kerja di Chevron pake ijazah SMA ato ijazah engineer..?
@ojodumeh: hebat ya, ngga tertarik jadi kuli-nya orang asing? Mungkin lebih enak jadi piaraan-nya orang asing ya? Saya juga mau. Kamu juga?
acooljerk
Juni 14, 2007 at 4:14 pm
@acooljerk
mas, hahahaha…..ya pake ijazah engineer dong….sekarang mana laku kalo pake ijazah SMA, di perushaan minyak kelas dunia lagi, minimal sekarang yang masuk chevron dari D3, banyakan anak2 POLBAN sama UI tu di sana kalo D3nya…….langsung di training mas engineer D3/S1 baru ke luar negeri ( france and US )
waktu zaman bapak saya yang bisa pake ijazah SMA doang…….hehehehe…enak ya……tahun 80 an mas, jaman bahela mas….tapi sekarang walaupun hanya lulusan SMA bawahan bapak saya engineer2 dari ITB dan UNDIP ( T Lingkungan )….hahahaha…..
pemula
Juni 14, 2007 at 6:37 pm
engineer2 baru yang berasal dari jawa apalagi jakarta, wah dijamin gak betah tu di chevron Riau khususnya jika diletakkan di Duri(kecamatan kayak kandang kerbau, di jalanan aja bisa melihara ikan…heheheh…., tapi kalo komplek perumahannya selain di singgahi monyet ada gajah lho yang kadang2 berkeliaran… gak perlu ke kebun binatang….asyiik), Minas (daerah hutan banget nih, paling ntar rumahnya di komplek chevron di singgahi monyet..hihihi…ya mudah2an gak disinggahi ular dan harimau ), dan Dumai sono…..sepiiii…..apalagi kalo dah malam kayak kota mati……berbeda sangat jauh dari jakarta/jawa tentunya
kalo kerja , perginya jam 7 pagi pulang kerja jam 4/5 an, selebihnya berkumpul dengan keluarga atau berolahraga. kalo olah raga di kompleknya sehat mas, wil nya nyaman dan sejuk…banyak pohon (maklum bekas hutan dijadiin komplek perumahan )….tapi kalo terus2an kayak gini waaah…bosaaaan pastinya…makanya engineer baru dari jakarta/jawa hanya bertahan sebentar di chevron riau…..
kecuali orang2 dari daerah sini juga dan dari kecil jidup seperti ini, tentunya sudah terbiasa dengan kondisi ini…..
kalo orang chevron ke jakarta, wah kayak orang desa alias ndeso pergi ke kota mas…terbelalak melihat kota, wong biasanya yang mereka lihat hutan……semua dibeli……katrok mas kata si tukul…….hehehe….
tapi kalo diletakkan di rumbai(pusat administrasi) masih mendingan dekat dengan kota pekanbaru, ya bisa jalan ke mall lah…..
pemula
Juni 14, 2007 at 7:10 pm
Ini ada info tentang chevron
Jadi jangan putus asa dulu ……
Thank you for your interest and participation in our recruitment program. We received thousands of applications and are now reviewing them for the next steps. Those with less than 4 years of experience who meet our qualifications as noted in the web (GPA, majors, and degree) will be invited for testing in cities like Pekan Baru, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, and Balikpapan. The testing will be done in May through June 2007. Those with 4 years or more experience who meet our qualifications (oil, gas, and geothermal related experience and projects/assignment handled) will be invited for interview.
Please note that we will invite only those who meet qualifications and are shortlisted based on the related experience.
For more information on our Company, please visit: http://www.chevron.com
Thank you for your patience in this process.
Best wishes,
INFO Chevron
Juni 15, 2007 at 8:26 am
# Mas Pemula
Sejak kecil-skrg sya jg udah bergaul dngn dng ank2 yg Ortunya krj di Oil/Mining..jd sya sedikit tau dong. :)
Ortunya mas.. llsan SMA? setau saya llsan SMA/S1 yg namanya krja di Oil/Mining pola hdp mrka ga jauh2 beda kok, apalgi kalo sjk kecil tiggl di lingkungan prusahaan dng fasilatas yg OK! :-).
Sya jg udah pernah ngerasain enak n tdk enakknya krj/tinggal di di Mining lho mas..:)
# acooljerk
Anda udah pernah ngerasain tgl di kolong jebatan blm??
lexo
Juni 15, 2007 at 1:38 pm
@lexo
kalo orang liat dari luar kayaknya enak ya dapat fasilitas kalo kerja diperusahaan minyak asing…..gak juga lho mas…
tiap pegawai kan beda2 level kepegawaiannya, jadi fasilitas pun berbeda mas…..di chevron itu ada pembagian kelas kepegawaiannya mas, saya gak begitu tau yang gituan, yang saya tau tingkatnya secara garis besar ada suset dan staf (staf pun ada kelasnya)…..nah masing2 tingkat itu dapat fasilitas dan gaji yang berbeda lho mas….kalo engineer(S1) mah langsung tinggi grade nya…….
mas, sebenarnya buat jaga gengsi ke orang2 luar aja…tapi sebenarnya didalam katrok…hehehehe……
pemula
Juni 15, 2007 at 4:12 pm
ya…tapi kalo diukur dengan perusahaan lain sih, fasilitas chevron (migas) emang ok…hehehehe…….
tapi sebenarnya ketidakpuasan antara pegawai chevron yang membandingkannya dengan sesama pegawai….hahahaha…..
kalo mau sih di chevron balikpapan (ex UNOCAL )…katanya rumah untuk grade engineer ada kolam renangnya ?? benar gak ya…ortu saya juga pengen minta pindah ke chevron balikpapan tuh, kalo pindah ke balikpapan grade ortu langsung tinggi katanya ….hehehehe !!!
pemula
Juni 15, 2007 at 4:21 pm
fasilitas emang enak suasana nyaman dan bersahabat
kecuali kalo lagi ada warga merusak hutan dengan membakarnya
Ampun Mas, asepnya minta ampun nambah panasnya aja
Kemaren di Rumbai sempet beberapa hari berkabut asap gitu
Awalnya nggak ngerti kirain tuh kabut ternyata buat nafas sesak dan panas..
Untung messnya ada AC yang uadeem..
katrok banget ya?? :p
Dan lagi hujan di sana ngeri khan..
Petirnya itu lho..
guede2 buanget sih..
Tapi masih tetep bisa nonton tv kabel dengan nyaman :D
riyantoro
Juni 15, 2007 at 5:57 pm
mau tanya :
1. peserta tes masuk chevron yang dites di GASIBu ITB Bandung (23 Mei 2007) udah ada yang diterima or di interview (untuk posisi IT engineer)?
2. interview dimana?
3. berapa kali tahapan interviewnya ?
4
btw ;
ada saran buat persiapan interview ?
wong ndeso
Juni 16, 2007 at 3:27 am
info chevron,
Itu pemberitahuan dari chevron dapet via imel ya ?
untuk exp > 4 years apa udah mulai interview-nya ?
Aku exp > 8 tahun di manufacturing, kemarin ngambil bidang yg mirip dg yg sekarang dijalanin, operation/ maintenance.
Aku konsultasi dari orang dalem, salah satu team manajer operasionalnya, katanya sih gajinya sekitar 8-10 jt ??? kok bisa ya ? apa karena industri-nya beda (dari manufacturing ke oil gas) ? padahal THP ku di mfg udah diatas dikit dari limit bawah range di atas.
Mohon masukan dari rekan2 lain, terutama para chevroners yg udah kasih komen2 berharga di sini/
Mungkin kalo ada yg dari dayadimensi, juga bisa kasih bocoran kapan mulai i’viewnya. apa nunggu test fresh graduate selesai semua kali ya ?
trim’s
kutuloncat
Juni 16, 2007 at 6:17 pm
Yah…..
Akhirnya email dari Daya Dimensi sudah diterima. Gagal deh….
Pengumuman sudah disebar lewat email, jadi coba cek dulu emailnya, kali aja masuk ke Junk Folder, bar gak nunggu-nunggu.
Selamat Yah buat yang diterima. Moga-moga sukses dan jangan lupa dengan kita-kita.
Regards,
INFO Chevron
Juni 23, 2007 at 5:34 pm
mau nanya dunk,info chevron yg blang hasil tes bulan kemaren yang udah kluar itu tes tanggal brapa ya,trus tes yg dimana coz gw ikut tes chevron tapi hasilnya blom kluar juga neh tapi tmen2 gw udah kluar tanggal 19 juni kmaren dan mereka yg dikirimin tanggal segitu pada ga lulus smua,..btw gw ikut tes tanggal 1 mei 2007 di pekanbaru,..trus ada juga beberapa temen gw yang blom dikirimin emailnya,..sekalian gw mo nanya ada ga sech contac person daya dimensi buat nanyain hasil tes ini coz gw bener2 nunggu tes chevron ini plz bantuin ya,..thanks
angga
Juni 24, 2007 at 9:49 am
oh ya buat si jono dia manusia super bego,..asal tau aja ya,..buat masuk chevron itu susah bgt dan yg blang katanya penempatan kerja di riau itu ga enak karna di hutan ga bener,…yang gw tau di complex nya ga bosen2 bgt karna kalo bosen juga disediain bus gratis buat kekota atau pesawat gratis buat kejakarta atau juga liuburan gratis kluar negri,…..yang ada gw tau kalo kuliah s2 trus ntar lulus kalo ga ada pengalaman kerja juga bakal bermutu,…setau gw sech buntut nya jadi dosen trus gajinya juga minim,…ntar kalo masuk chevron juga disekolahin keluar ko” kalo lo bener2 berkualitas,…sekali lagi gw blang si jono,..itu bego sesuai dengan namanya yg kampung dan wong deso,…jadi kayaknya dia ga cocok dech kerja di perusahaan bertaraf international,…oh ya sebelumnya gw kerja di halliburton,..dan menurutr gw gaji nya gede,…trapi tetap aja chevron is the best my favorit company,..gilka kali tuch sijono,…kalo bikin opini liat2 juga dunk orang yang berjuang mati2an biar dierima dichevron eh dia malah nolak,……………gw gondok abiz,…skali lagi buat yang blom lulus di chevron coba terus,..karna sekarang dia udah ga sekali sumur hidup,…btw kasi info duink tes chevron yg tanggal 1 mei ko” saya blom dapet balasan dari dayadimensi ya,..secara temen2 gw udah tapi yg dikirim email pada ga lulus,..(trus bener ga sech chevron lulus ga lulus pasti di kabarin),…thanks
angga
Juni 24, 2007 at 10:02 am
@ angga :
komen sampeyan keras amat..biasa aja kali.mas Jono nentuin mo kuliah dl daripada kerja di chevron kan hak dia,wong tiap orang bebas kok untuk menentukan pilihannya sendiri.
Ale
Juni 25, 2007 at 8:06 am
In my opinion, Langkah Mas Jono sudah tepat. Lebih baik mantabkan pijakan ilmu dengan derajat yang lebih tinggi sesuai bidang keahliannya, insyaAllah rejeki tidak akan kemana, klo nantinya masih berkenan ndaftar CVX lg juga welcome aja. Setahun lalu ada yg resign dari Duri untuk gelar doktoralnya di Belanda. Hari ini ada 1 orang Duri yang resmi resign untuk mengejar masternya di Perancis. CVX mungkin sebuah kumpeni yang bagus di dunia, tp belum tentu yang paling tepat untuk kita. BTW ada beberapa orang pintar yg ga ketrima di CVX, karena karakternya yg ga cocok dgn CVX. Namun salah satu diantaranya sekarang sudah berkarya di Exxon. Belum tentu CVX adalah kumpeni yg paling tepat untuk kita
Ardjoe
Juni 25, 2007 at 9:20 am
mau tanya kira2 masih ada peluang ndk untuk masuk chevron untuk lulusan teknik sipil udah lulus 7 thn yg lalu sih.. pengalaman di bidang sipil masih sedikit.. sekarang profesi jadi Area Sales Manager..pengalaman 7 thn skr pgn sekarang terjun ke oil and gas.. kalo ada peluang
karena kl diliat2 chevron rekrut nya untuk anak baru dan staff senior terus… jd pesimis deh
made
Juni 26, 2007 at 3:14 am
Lho mas made, kalau sudah 7 tahun, sudah area sales manager (ini dimana ya? jakarta) kenapa harus pindah? dan kenapa harus oil&gas?
priandoyo
Juni 26, 2007 at 4:16 am
Dear Mas Pri..ASM pindah2 melulu hampir 1 sumatera udah pernah ditempatin.. pengennya alih profesi di bidang skill yg sesuai dengan kita punya latar belakang pendidikan.. kl dipikir dl kuliah susah2 eh dapet kerjanya yg ngga ke pake sayang skillnya.. pgnnya coba di oil and gas kebanyakan yg di pake kan engineer..
made
Juni 26, 2007 at 5:33 am
hai semua, ada info terbaru gak tentang panggilan test chevron berikutnya setelah psikotest? berhubung sampai saat ini blom ada juga nih email dari yg bersangkutan nyelip di email saya, o ya aku test di pekanbaru tgl 30 april 2007, tolong infonya ya, makasih sebelumnya en sukses selalu buat komunitas ini.
rae
Juni 29, 2007 at 3:23 am
Maaf, mau nanya juga. Buat yang tes tanggal 1 Mei 2007 di Balairung UI ada yang udah tes lagi/ interview belum? Soalnya temen saya ada yang udah terima ejection letter, tapi saya belum nerima apapun.. Kalo ada yang tahu, bisa tolong jelasin selama apa proses rekrutmennya? Terus prosesnya apa aja? Butuh informasi banget.. Thanks
nov
Juni 29, 2007 at 6:41 am
parah, seleksi chevron tidak terbuka. hingga hari ini tidak aa satupun dari Teknk Geologi ITB yang di undang interview setelah ikut tes di SABUGA ITB bulan maret 2007.
Kalau ga ada yang dari itb mereka ambil anak anak mana ya? wah nepotisme lebih menentukan daripada kecerdasaan dan potensi orang.
dinar
Juli 1, 2007 at 6:04 am
Wew…banyak juga ya yg komentar soal chevron, dari dalam maupun luar..
Kalo menurut aku sih, keputusan mas Jono untuk ambil S2 itu uda OK banget, siapa bilang lulusan S2 luar susah cari kerja?kalo menurutku sih kerja itu kaya jodoh, uda ada jalannya masing2, tinggal usahanya aja. Di C sendiri, lulusan S2 luar cukup banyak kok yg diterima, grade mereka (19) juga lebih tinggi dr gradenya yg fresh grad-S1 (18).
Soal anak pegawai manja ato ga manja, emang betul sih tergantung ama orangtuanya, cuma kalo ga hati2, banyak emang yg jadi manja dan norak. keluar camp dikit, gampang sakit lah, ga betahan lah, musti pake AC lah, terbiasa ini itu ada yg ngurusin…kaya contoh ni, pas banjir jakarta, anak2 pegawai banyak yg langsung dihubungin dan diungsikan ke pondok indah…hmm…kalo menurutku sih, kadang kita perlu lo ngerasain susah, supaya lebih bisa menghargai segala sesuatu. Jadi ya bukan masalah juga, orangtuanya engineer trus anaknya lebih manja, engineer itu juga berjuang kalee…tiap produksi turun ditagih, tiap project ga on time, diteken..sama aja, semuanya berjuang, dengan tantangannya masing2.sekali lagi, tergantung orangnya..
soal fasilitas, yg dibilang ama pemula emang ada, tapi kalo menurut aku sih ga se-hiperbola itu bagusnya. tetep banyak kelemahannya. ya semua perusahaan itu pasti punya kelebihan dan kekurangan, dan ga semua orang cocok. kadang juga susah sih kalo cuma dari kata orang, musti ngejalanin sendiri. Dan ya memang kalo dari sudut pandang anak/istri pegawai yang umumnya ga ngerasain musti kerja untuk merasakan fasilitas itu, mungkin memang terlihat wahh…ga ngapa2in tp dapet ini itu….dari sudut pandang yg kerja, akan beda lagi. ada yg puas, ada yg engga…sekali lagi…semuanya relatif dan harus dilihat dari berbagai sudut pandang.
eniwei, mau suka ato ga suka sama satu perusahaan, itu pilihan kita, jadi yayg penting jangan lupa bersyukur untuk apa yg kita terima sekarang ini.
@dinar:
oya, temenku anak teknik geologi ITB, banyak kok yang di C, dan anak2 non-ITB juga banyak kok yg cerdas dan berpotensi. kalo yg skrg ga ada yg lolos, ya mungkin emang blum interview ato mungkin banyak yg lain yg lebih qualified.
dee
Juli 6, 2007 at 3:45 am
@dee:
ini dee siapa ya… heheh. bijak sekali… kalo saya sih udah pengen keluar dari lingkaran C ini, terlalu kaku gak fleksibel banyak birokrasi. tapi ya, emang ada lebih ada kurangnya juga.
@pemula:
edan banget.. loyal banget luh.. dibayar berapa luh? gak gitu juga kaleee..
rio
Juli 8, 2007 at 8:33 am
Suami dpt beasiswa S2 ke amrik dr chevron. Setiap tahun dari departemen suami, pasti ada yang dikirim untuk disekolahkan lg ke amrik. Sayang jg buat mas jono, kalo berprestasi mungkin ada jg kesempatan disekolahkan dg fasilitas yg okeh bgt.
Istripegchevron
Juli 9, 2007 at 3:39 pm
untuk pemula, kayaknya gak bener tuh infonya
Istripegchevron
Juli 9, 2007 at 3:40 pm
kalo soal disekolahin ke luar negri di chevron, prosedurnya setauku sih jumlahnya terbatas tiap tahunnya, dan makin sekarang makin dikit aja…blum karena persaingan cukup ketat, yg diambil yg gradenya uda tinggi2….sementara skrg ni, untuk sekali naek kelas, butuh 2-3 tahun. itung aja kalo mulainya bener2 dari bawah..dan tergantung team-nya. kalo kaya PE-ES gitu yg jumlahnya ada 200an orang, cuma diambil 2 orang, ya…kira2 sendiri chancenya gimana. kalo FE emang sih kayanya lebih banyak yg berangkat…tergantung jumlah orang di teamnya..
ini ga maksud nakut2in ato gimana sih, cuma ya supaya temen2 ga salah persepsi bahwa di chevron bisa dengan mudahnya disekolahin ke luar negri, training ke luar negri..hmm..sebagai orang subsurface yg uda cukup lama di chevron, saya pengen membuka pikiran semuanya bahwa itu ga segampang yg dibayangkan/diomongkan…
tia
Juli 10, 2007 at 12:46 am
setuju sama pendapat Pemula, diatas. emang enak kalo kerja di Chevron (ex Caltex), dengan segala fasilitas yg sudah Pemula sebutkan satu-persatu diatas.
saya sempat menikmatinya , bukan sebage pegawai. hanya sebagai anak-pegawai, hehe… tapi setelah 10 tahun mengabdi pada chevron (1982-1992), papa saya keluar dan pindah ke company lain di jakarta-surabaya. (dulu papa penempatan hanya muter aja di distrik2 caltex: Rumbai-Duri-beasiswa ke LN-Rumbai-Dumai-Minas).
dan setelah out dr caltex, emang, hidup-bergelimang-fasilitas berakhir sudah.
tp kalo sekarang…. kalo saya ada kesempatan untuk bekerja disana ato (calon) suami yg mendapatkan kesempatan itu? apa saya akan terima??
tidak. jelas tidak.
sedari bayi s.d usia 10 tahun, saya besar di caltex, dan saya ga mau balik kesana lagi dan saya ga mau membesarkan anak-anak saya kelak disana. (moga” ga kemakan omongan sendiri neh :p )
mungkin ini karena saya sudah kadung ngerasain enaknya out dr lingkungan caltex yg sempit dan pergaulannya itu-itu aja, move to the 2nd biggest city in Indonesia (baca: Surabaya), saya ga mau lagi ngerasain tinggal di kota kecil (it’s not even a city!! lebih mirip komplek perumahan, tp gede areanya). itu (mungkin) rasanya kyk tinggal di BSD, tp ya ga bisa kemana-mana!! walo fasilitas super-duper lengkap, tp ya….pergaulan itu-itu aja… (waktu SD, total teman seangkatan saya CUMA 50 orang loh!)
di sekolah, temennya itu. ikut les renang, temennya itu lagi. les inggris, ketemu ama ituuuuu lagi. bosen.
well, above of all….
living in caltex-chevron as the worker or as the family-of-the-worker emang menggiurkan. apalagi sempet ngerasain holiday ke singapur gratis, hehe…
but now, as the big-city-woman (ciee…) saya ga mau balik kesana lagi. hidup di surabaya emang ga bergelimang fasilitas, tp saya lebih suka begini. punya teman jauuuuh lbh banyak.
well, hidup memang tentang pilihan, kan? semua pasti ada good, grey area, and bad sidenya.
oiya, mohon maap, saya merespon postingan ini dari sudut pandang bukan-pekerja :)
tyka
Juli 12, 2007 at 12:00 am
[...] ini komen saya dari postingannya mas diatas yg ini Setuju sama pendapat Pemula, diatas. emang enak kalo kerja di Chevron (ex Caltex), dengan segala [...]
maukah saya kembali kesana? « curhat;tyka82;ndutyke
Juli 12, 2007 at 12:47 am
hai semua, chevron? tentu saya sebagai lulusan univ di sumatera pengen masuk chevron di riau, so deket rumah dong, lagian pendapatan cukup deh buat nyenengin ortu ma keluarga yg laen, sekarang saya kerja di sebuah BUMN di Jambi, tau sendirilah BUMN, gajinya sesuai hay point tapi ya klo soal kerja gak berat2 amat kaya chevron, disini internet 24 jam sehari, bonus sesuka direktur ngasih (lebih deh), tiap 2-3 bulan ada aja acara kumpul bareng keluarga karyawan, tapi, saya kerja disini 5 hari seminggu 20 hari sebulan salary cuma 1/3 chevron dengan jm kerja sama, enak chevron dong coy.
rae
Juli 12, 2007 at 5:20 am
aku uda berkeliling dari sebuah kampung di jawa, ke sebuah kota cantik di jawa kemudian kota metropolis di jawa juga…akhirnya terlempar di hutan chevron sumatra..
jiwaku tetap jiwa anak desa yang mencintai sawah, hutan, kesederhanaan dan kebersamaan desaku. Kayanya walopun bentar lagi aku diassign kembali ke kota metropolis oleh chevron, jiwaku tetap jiwa anak desa…dan aku bangga jadi anak desa…karena desaku lah aku bisa membahagiakan diriku dan orang2 di sekitarku….
tong_tong
Juli 12, 2007 at 9:17 am
ikutan ah…
sama sy jg pnah ikut seleksi chevron via ddi, gagal di intvw thap 2. chevron ngasi notification via email.
mo nanya, kalo di medco enak ga sih?
defasa
Juli 12, 2007 at 4:49 pm
Semua comment di atas benar ngga ada yang salah. Setiap orang melihat dari sisinya masing2. Aku lama di Bdg dan kerja di sana (kota yang menyenangkan). Waktu itu nggak pengen sekalipun kerja di Chevron meskipun fasilitasnya bagus dan gaji besar, anak-anak kurang perhatian nantinya. Terlalu egois untuk diri sendiri. Kenyataan hidup beda, aku ingin ke depan lebih baik. Setiap kita punya jalan masing2. Iseng ngelamar akhirnya kerja di Chevron juga. Tidak seperti penilaian awal, ternyata Chevron sangat peduli pada pegawai dan keluarga, bagus untuk masa depan. Mungkin kalau hanya status single akan kurang terasa benefitnya. Tapi kalau yang berkeluarga… sejauh ini sangat bermanfaat.
Mei_id
Juli 13, 2007 at 9:25 am
Saya setuju dengan Mei_id. Setiap employer memiliki plus minus masing2. Begitu juga jenis job memiliki plus minus masing2. Tinggal kita saja memilih sesuai dengan “tujuan karir” dan “tujuan hidup” kita masing2.
Arman
Juli 15, 2007 at 9:10 am
@ tyka.
aku anak kolong – tentara. tapi gak pernah hidup di ksatrian. cuman kalau tukar cerita ama anak kolong, anak orang PLN pembangkitan tenaga air, anak orang Pusri, anak orang caltex juga, thx God. Orang tua justru dulu itu memilih untuk hidup di tengah masyarakat … :D
papabonbon
Juli 16, 2007 at 12:26 am
plzzzz sters udah gw nungguion hasil tes chevron gw tes tanggal 1 mei 2007 tapi ko ga ada balasan email lulus apa enggak ya secara yang lain udah dapet tanggal 19 kmaren,…kira 2 ada yg udah lulus ga ya tes tahap 1 tanggal 1 mei kmaren kalo udah ada kasi info dunk,..biar kita ga ninggu2
angga
Juli 17, 2007 at 12:54 pm
@angga: kalo gw dah dapet panggilan lagi, interview tgl 22 Mei kemarin, dikasih info kalo akan diumumkan hasilnya pertengahan juli ini, tapi sampek skrang gw belum dapat konfirmasi lagi neh. Gitu saja infonya …
dpmptep
Juli 18, 2007 at 6:19 am
Kalau kita kerja dan tinggal dimana saja tergantung kita juga. supaya dapat tinggal dan hidup dg nyaman dan maka kita harus tau yg tdk nyaman dan susah dan tdk enak. jadi akan tahu enak kalau tahu tdk enak. akan tahu senang kalau tahu yg susah. kalau kita menghayalkan kehidupan kita yg akan kita jalani yg bagus atau terlalu bagus maka dikala kita menjalani kehidupan itu bagusnya berkurang sedikit saja maka akan terasa sekali tdk bagusnya. jadi perlu tahu apa yg pahitnya shg kalau sampai kita alami kepahitan itu tdk akan terkejut dan langsung memvonis yg tdk-tdk. nyamannya kehidupan kita adalah kita juga yg mengalami dan merasakan. dikala kita hidup utk diri sendiri siap menjalani ini maka kita perlu bertanya dan mempertimbangkan jika kita akan hidup tdk sendiri lagi artinya kita hidup bersama org lain maka kalau kita yg membawa org lain utk hdp bersama kita maka perlu kita pertimbangkan lagi segala halnya agar ia juga tdk kecewa. dimanapun akan selau ada plus dan minusnya. maka kalau kita terlalu ektrim memikirkan plus aja atau minis aja maka kita akan selalu susah atau selalu senang yg bersifat semu. eh kok ngelantur ya.. bener nggak ya…. rumput halaman org kelihatan lebih bgus dari rumput di halaman kita. mas kawan mas jono bilang wong urip iku suka sawang sinawang. Kalau dulu C ini bintang satu kalau sekarang ini C ini sudah jadi kopral aneh . makanya kopral jono nggak mau jadi kopral lagi …. ya muanteb……… selagi masih muda dan ada kesempatan silahkan melanglang buana kalau mau saving bisa juga kok walaupun cuma dpt uang saku utk belajar….. terus kalau udah selesai belajar terusin kumpulin pitih alias money di ngr orang utk dibawa ke ngr kita….. kalau udah banyak baaru boleh mudik lagidan boleh ngajar di ngr sndri. tapi jangan ngajar utk hidup. krn udah banyak fulus at least utk sendiri jadi hidup sisa kita utk ngajar bangsa kita utk cari piti tapi jangan grogotin fulusnya bangsa sendiri ya…….. so di C ini kehidupannya akan cocok buat yg udh establish berkeluarga dan tdk mau ambil resiko tinggi spt kemacetan, kesibukan polusi udara kendaraan yah yang tinggal nyepi gitu lho….
krn prshannya sudah establish maka segala sst nya juga relatif establish alias monoton dan tdk berubah banyak. maka pd periode terakhir ini sering menjadi slogan agar kita siap utk menghadapi perubahan. semuanya selalu berubahkecuali perubahan itu sendiri….. emang sih salah satu tandanya kehidupan adalah adanya perubahan.
whwlwh weleh banyak kali ngelanturnya ya………
mudah-mudahan ada yg dpt menarik manfaatnya.
pareng……….
@siera
Juli 18, 2007 at 7:52 pm
@dpmptep,..thanks infonya btw gw mo nannya lo tesnya tanggal 1 mei juga bukan di pekanbaru,..kalo iya brarti gw gagal tapi kenapa gw ga dapet email penolakan ya, secara temen2 gw udah dapet ya,…plz bales ya thanks
angga
Juli 19, 2007 at 1:41 pm
sekedear info buat rekan2 yg lg tunggu info dr chevron, sepertinya setahu saya sudah ada teman2 yg sampai tahap tes kesehatan dan sedang tunggu approval manajemen C dan selanjutnya sedang tunggu panggilan untuk tanda tangan kontrak dan ini baik untuk pelamar yg hitungannya fresh graduate dan yang sd pengalaman
untuk yg sd kerja di C, selamat ya dan yg sedang berusaha, semoga pengalaman rekruitment kali ini bermanfaat
regrads all
some_one
Juli 19, 2007 at 2:26 pm
Jangan terlalu berharap banyak jadi pegawai BUMN sekarang, gara-gara lulusan yang membludak dan lapangan pekerjaan yang sedikit bikin BUMN besar kepala. Gw sama temen-temen gw udah kecewa berat sama BRI, cuma bisa janji kosong mau rekrut pekerja tetap. Begitu sudah habis masa training, tiba-tiba bilang kita semua ga layak jadi pekerja tetap mereka.
Selama ini mereka memberikan janji manis enaknya jadi calon pekerja BRI, menguras habis-habisan waktu, tenaga, pikiran and kreatifitas melebihi pekerja senior. Eh… ujung-ujungnya ditendang gitu aja, tanpa ada penjelasan ataupun transparansi penilaian. Alasannya seleksi diperketat makanya yang nge-test setelah berbulan-bulan bulan training adalah orang kanwil and kanpus. Padahal mereka jelas-jelas tidak tahu menahu bagaimana cara kerja kita di unit kerja terkait. Lagipula seleksi yang makan waktu berbulan-bulan sebanyak 6 kali test sebelum kita pendidikan dan akhirnya lulus jadi calon pekerja apa masih terhitung kurang selektif??? Sampai-sampai cuma dengan waktu test selama 30 menit bisa menilai seluruh kinerja kita selama berbulan-bulan training.
Belum lagi kata-kata kasar yang sering diucapkan oleh para perekrut dan atasan kita yang terhormat, yang selalu mengungkit-ungkit betapa besarnya perusahaan mereka tersebut sehingga kita-kita jangan macam-macam, soalnya masih banyak “tenaga murah dan muda” yang mau kerja disana.
Tolong saran dan komentarnya dari yang lain, karena gw and temen-temen gw sebenarnya masih belum terima atas sikap BRI yang sesuka hatinya aja. Sedangkan kita semua udah nurutin semua perintah dan kemauan mereka selama ini, pulang malam karena lembur sedangkan pekerja seniornya cuma ngeliatin sambil nungguin kita selesai ngerjain tugas mereka, kadang terima tugas untuk berpartisipasi di acara mereka sampai seharian ga makan….. Kuaciaaaaannnnnnnnn dech kita………..
PS: Thanks yaw dah jadi tempat curhatan sakit hati gw :)
Juliana
Juli 23, 2007 at 2:14 am
@angga: aku ikut tes di jakarta …
@some_one: thx ya infonya … mungkin lain kali gw bisa lebih beruntung neh … heheheh
dpmptep
Juli 24, 2007 at 3:07 am
sekedar info saja, saya ikut rekruitment chevron periode april 2007 lalu, dipanggil testing sekitar bulan mei. job offering terima juli, sekarang sudah keterima dan mulai gabung, bulan september mendatang.
buat teman2 yang sedang berjuang, jangan patah semangat, tingkatkan terus kemampuan dan profesional dibidang keahliannya, karena perusahan sekelas C tdk pernah cari sdm seperti cari kucing dalam karung, kriteria mereka sangat ketat dan sudah baku.
selamat berjuang and best regards
some_one
Agustus 1, 2007 at 3:03 pm
@rio
ya loyal lah…..wong dari saya bayi sampe sekarang yang membiayai saya chevron (caltex dulunya) kok…lahir di RS Caltex, sekolah di cendana dari TK-SMA, sekarang biaya kuliah di biayai caltex (beasiswa), hidup saya dari lahir sampe sekarang dibiayai chevron lewat gaji ortu……yeeee…..
@Istripegchevron
info gak benar gimana mbak ?? segala yang saya bilang itu benar lho, dari sudut pandang saya ya…..wong dari lahir saya di caltex sampe sekarang (ortu kerja di sono)….tapi sekarang saya gak tinggal diperumahan lagi…..kebetulan saya tinggal di duri dari lahir sampe sekarang (kota penyumbang minyak mentah terbesar di indonesia, hampir 50% minyak mentah indonesia dihasilkan oleh kota ini, tapi sayang tidak sebanding sama yang didapat kota duri, kalo mo liat di google earth ada tuh duri)…..soal fasilitas saya ngerasain dari saya tinggal di sebanga tahun 80-90 an(rumah kayu dulunya), kerinci(juga rumah kayu/seng dulunya sebelum saya dan keluarga digusur ke dempo), dempo (rumah seng), krakatau (agak mending dari batu), dan now di luar (batu abiiisss)…….mbak istri engineer yang dari mana ?? ortunya non caltex atau ortunya caltex……..kalo ortunya dari caltex juga, berarti kalo gak dijodohin sama ortu dengan engineer baru di kantor ortu atau nyosor2 sendiri dengan engineer baru atas suruhan ortu….ahhahahaaha…ya gitulah……pisssss lho……
pemula
Agustus 1, 2007 at 7:21 pm
@some_one: kalo boleh tahu, apply di bagian apa ya?? btw, selamat ya, semoga berhasil di tempat kerja yg baru … sukses.
dpmptep
Agustus 2, 2007 at 2:53 am
Caltex / Chevron jika anda kerja disana anada yang pinter apapun lama-lama akan bertambah bodoh, karna karyawan Chevron diplot hanya untuk kerja ( semua fasilitas disediakan supaya keluarga chevron jadi kuper, mereka akan berkelompok-kelompok apapun kegiatannya ), saya sendiri memang dari keluarga chevron minas, namun saya tidak suka dengan sistem ini, kami tidak pernah menempati rumah dinas kami tinggal diluaran dan menurut pengalaman saya 70% keluarga chevron yang sudah pansiun bangkrut, karena kebiasaan fasilitas dan gratis dar aperusahaan uang pesangon yang besar 1 M untuk tingkat supervisor akan habis dalam waktu 1 – 2 tahun karna biasanya mereka akan kesulitan dengan kehidupan diluar complex ( jika anda merasa mampu sebaiknya anda cari tempat kerja yang lebih menantang jangan di chevron )
sakai
Agustus 7, 2007 at 1:44 am
@some_one:
karena perusahan sekelas C tdk pernah cari sdm seperti cari kucing dalam karung, kriteria mereka sangat ketat dan sudah baku. –> maksod lo produknya seleksi yg “ketat dan baku” itu kamu?iya deh…
@sakai:
setuju banget ama komen kamu…liat aja tuh satu produk yang cinta mati ama chevron, ga tau aja dia, wong ga ngerasain kerjanya, cuma tinggal ongkang ongkong kaki…tau banget lah ni anak pasti tipikal anak pegawai chevron yang ngerasa lebih hanya karena bapaknya pegawai chevron!tipikal!!
@pemula:
aku stuju ama istripegchevron.apalagi point yang kamu bilang:”sampai ke amerika secara gratis sekali setahun (dilihat dari level pegawainya). biaya penginapan dan transportasi ditanggung perusahaan” berlebihan banget sih!jangan berlebihan gitu deh.sudut pandang kamu tuh yang perlu diubah!
orang_aneh
Agustus 7, 2007 at 3:15 am
@pemula:
jadi kamu termasuk salah satu yang menghisap keringat orang lain ya?dengan bangga lagi…ck..ck..ck..sadar oi, gaji bapakmu itu diambil dari uang rakyat…fasilitasmu itu dari uang rakyat…kalo produk kaya begini banyak di indonesia, mau jadi apa….
kolong_langit
Agustus 7, 2007 at 3:18 am
#Pemula
Lihatlah disekelilingmu… ngomongin materi/kekayaan/fasilitas dikurangin dikit dong.. :-)
lexo
Agustus 8, 2007 at 6:54 pm
Temen di Schlumberger kok sekarang keluar kenapa ya ? padahal gajinya udah guede banget lho…
Ah orang memang cuman wang sinawang – bhs jawa :P
Anonym
Agustus 15, 2007 at 2:56 pm
Dahulu saya bekerja di Chevron, dapat istri dari anak pegawai Chevron dan
bekeluarga di Chevron juga… Terus karena teman-teman saya di Chevron sudah pada sedikit… akhirnya saya memutuskan pindah ke Belanda.
Rindu juga dengan Duri nya…
Djajadi
Agustus 18, 2007 at 3:47 am
Saya dulu adalah Engineer dari ITB Bandung, sekarang saya adalah Boss besar di Chevron… Ayuuk kalau mampu, bisa masuk Chevron nggak seperti saya ini ? Bakalan saya kasih gaji besar lho…
Saya tunggu ya di Chevron
Pertama kali masuk kalau mampu, saya kirim ke Duri untuk 5 tahun..
Suwoto Anggara
President Chev Mimpi
Chevron
Agustus 18, 2007 at 3:54 am
mm.. udah dapet regret notice nih, walo form kosong yg dikirim DDI, yah dari namanya udah jelas deh penyesalan DDI, tapi gak tau nyesal untuk apa, abis form kosong sih, selamat buat yg lulus Chev ya, semoga sukses selalu, juga doain aku juga sukses dibidang lain.
rae
rae
Agustus 24, 2007 at 8:24 am
Sekedar share..
Lima tahun di CPI (skrg Chevron ya?), akhirnya saya mutusin buat balik ke kampung halaman. Memang lengkap fasilitas di sana, tetapi SDM-nya gak bagus2 amat. Misalnya Medical (RS), alat2nya mmg canggih tapi dokternya culun2, taunya cuman ngasih antibiotik. Jadi banyak pegawai middle-up yang kalau sakit lebih suka dirujuk ke Jkt. Sekolah? Cendana? Guru2nya gak ada apa2nya dibandingin sekolah di Jawa. Taxi? Nunggunya ampuuunn… Disekolahin lagi? Gak semuanya dapet kesempatan. Banyak yg gak dapet malah.
Berat juga sebelum mutusin out dari sana, karena nyari kerja di Jawa juga gak mudah, apalagi kalau nyari yg gajinya juga lumayan. Tapi pas ada kesempatan, langsung saya embat gak pake mikir2 lagi biarpun sudah berkeluarga dan punya anak. Prinsip saya jangan lama2 menjadi katak dibawah tempurung.
Kata bos saya waktu itu “Lebih enak jadi raja kecil, daripada menjadi budak besar…” – eh bos saya dulu masih ingat ngga ya dg peribahasa ini?? O ya, boss saya akhirnya resign juga th 2004 ikut program pensiun dini.
Rio
Agustus 29, 2007 at 3:55 am
Fiuuuh banyak bgt ya yang respon..
Enak bet bacanya, responnya unik2..
Scara gw dah pernah ke Duri (dlu krja di knsultan buat CPI)..;p
Gw rada2 ngerti lah klo di CPI kerjanya gmana,..
Lingkungan kerja ma lingkungan tempat tinggal jelas beda, krn gw scope engineer jadi kerjaanya bisa di kantor bisa di lapangan, klo di lapangan ya gtu d, panas2an, lokasi dari ujung ke ujung, di tengah2 hutan bnyak sapi, kebo, dll, blum lagi klo ma warga yg reseh..
Tpi klo dah masalah fasilitas, TOP BGT dah..
Sapa yang ga mau fasilitas ky gtu, mo jadi pegawai kah, ank pegai, istri/suami pegawai, ato keluarga sekalipun pastinya enak banget,, terjamin abis2an..
Beda ma prusahaan BUMN skrg,.. (red- PLN)
Sma ky Juliana bilang, BUMN skrng sangat tidak mumpuni, baik dari renumerasi maupun fasilitas, kacau abiess..
Engineer ja sudah tidak dihargai disini,..
(info yg bner2 niat masuk BUMN)
Klo da ksempatan tes di balikpapan, gw mau d test Chevron,..
Butuh info dari tmen2 dunks, ADA GAK SIH TEST chevron di balikpapan..
Sblumnya terimakasih..
van_persie
Agustus 29, 2007 at 4:02 am
Emang enak……
hehe…
aku jg mau share nih….
kalo aku sih orangnya lumayan bosenan..
aku pernah Job Training d Chevron tahun 2006 lalu selama 1 bulan, waktu itu aku dapat di distrik Duri (Riau)
Tapi baru 1 minggu aja……hhmmm…pokoknya pengen pulang !!!
Karena apa?
- Hiburan yang ada hanya TV.
- Penghuni2 komplexny tidak ber-sosial sama sekali (semua ngandang di kamar sendiri2). Sosial disana tergolong-golong tergantung level, orang yg levelnya tinggi ya udah gak mau kenal lagi dengan orang yang levelnya dibawahnya…..tapi keliatan sekali….najis&kampungan dech pokoknya…
- Walaupun fasilitas banyak, tapi percuma jg kalo gak dimanfaatkan maksimal, karena: sosial di sana sangat kurang, jd kalo mau main golf, bowling, ataupun yang lain jg males gak ada teman, apalagi kalo udah dipake para Bos, waduh…gak ada yg mendekat dech.
- Kesenjangan sosial sangat tinggi, beda level ya beda fasilitasny…….emang normal sih….tapi kalo elo udah ngrasain…hhmmm….pokoknya kebangetan buanget dech…
- Jadi selama satu bulan di sana: bangun pagi-berangkat kerja-pulang tidur…..bangun pagi-berangkat kerja-pulang tidur….bangun pagi-berangkat kerja-pulang tidur..(capek dech….). memang sih ada fasilitas weekend k kota Pekan Baru pake Bus, tapi gak semua dapet (rebutan, yg pasti dpt ya yg level tinggi gt), tp percuma jg kalo gak ada teman, gak ada rasa seneng….mau sedih, sedih sendiri, mau ketawa, ketawa sendiri…..lama2 gila kali ya?hehe.
- Belum lg pelayanan yg diberikan…pokoknya sadis abis dech, galak2…
- Dan banyak lagi deh…….bla-bla-bla…kalo elo ngrasain sendiri baru tau….
So……pelajaran yang aku dpt:
Duit itu bukan nomor satu, tapi hati (yang penting cocok&enjoy).
Sebelumnya aku berniat sekali masuk Chevron…lalu jadi sama sekali gak berniat masuk chevron.
Wong Katrok
Agustus 29, 2007 at 4:36 am
hmm, oomnya papabonbon juga mengatakan hal yg sama, ketika 15 tahun lalu meninggalkan chevron. sodara oom ada satu keluarga yg masih di sana, toh ketika anaknya sma, mereka kirim ke jkt, dan wanti wanti supaya nanti jangan tinggal di kompleks lagi. jadilah burung yg bebas … :p
papabonbon
Agustus 29, 2007 at 5:23 am
wanna know the truth?
1. C bukan perusahaan minyak, tapi perusahaan facility!orang2 subsurface kurang dihargai di C. mau trening di luar kota kerja aja susahnya minta ampun, ga kaya facility yang kebanyakan bosnya bule, bisa dengan seenaknya trening di luar kota tempat bekerja. karir juga bagusan orang facility. kalo kamu org subsurface, mending cari perusahaan lain dah!
2. penilaian di C ini subyektif banget!orang2 yang sok menjilat dan suka ngomong aja yang karirnya maju, kalo kamu tipe pekerja keras yang ga suka show off, dah cari perusahaan lain aja!
3. setahun dua tahun pertama sih mungkin ngeliat offering masih kerasa gede..tapi rasain aja kalo uda beberapa tahun , sering banyak ga adilnya disitu.penilaian itu subyektif buanget.kalo bosmu ga mau perjuangin kamu, wassalam aja deh!
aku aja uda muak sama orang2 HR yang amit2 ga kooperatif sama sekali dan orang pengurus fasilitas komuniti (termasuk supir dan dispatcher taksi) yang galak2nya bikin males.
stuckINchevron
September 1, 2007 at 4:27 pm
[...] Agung yang bimbang Baca juga: Pelajaran dari calon pegawai Chevron yang gundah (112 respons). Gaji perusahaan minyak, analisa untung rugi (96 respons). Struktur gaji ECPI (17 respons). [...]
Oil vs Telco part II « Anjar Priandoyo
Oktober 19, 2007 at 7:41 am
di satu sisi, gaji & fasilitas yang menjanjikan. di sisi lain, semua biaya itu masuk ke cost recovery yang diambil terlebih dulu dari keuntungan yang kemudian dibagi sesuai dengan perjanjian dgn government..
jadi, semuanya itu adalah uang rakyat. selamat bekerja & menikmati.
ungu
Oktober 19, 2007 at 11:39 pm
Tergantung Ya….
Aku dulu kerja di Caltex ? Chevron tahun 98-00 enak sih, penilaian prestasi juga oke…jadi tergantung orangnya juga. Sistem penilaian juga bagus…aku 2 tahun dapat outstanding performance malahan sempat dapet R&A.
Asal kerja keras pasti keliatan hasilnya…Kalau petugas taxi ketus…emang iya sih…….
Jadi pingin Balik….Mbak Ina dulu sempat di DBQ ya…aku mantan DBQ 7 lho…..
Caca
Oktober 20, 2007 at 3:29 am
Well, boro2 chevron…persh2 gede lainnya, bumn, gov,telco,banking di Indo biasanya udah pada alergi kalu baca cv gue yang tidak mencantumkan ipk, karena ipk gue memang cuma 2,2 dan lulusan IT d3 univ unknown di bdg.
lowongan kerja di jkt cuma untuk anak2 lulusan univ terkenal dgn ipk tinggi! HR people, u blinded by the ipk!
tapi gue bukan tipe yang suka menyerah dan gue bangga dengan apa yang gue miliki, dan tidak lupa selalu bersyukur kepada ” The Greatest Man Above”, hidup gue biasa aja dijakarta, kerja kasar serabutan, but i always dream american life. Hampir musnah semua harapan gue untuk hidup layak dan sukses di Jakarta, tapi hidup tidak hanya di Jakarta aja, i start to think “out of this fuckin box”, entah Mukzijat dari mana, surprisingly gue bisa dapetin kerja di MNC Singapore dengan gaji jauh lebih besar dari gaji yang di berikan oleh persh2 besar di Jakarta and ofcourse, hidup yang lebih “beradab” dan tenang in the GLOBAL CITY dan tidak perlu keluar masuk hutan atau rawa atau mengglantung di rigs.
Funny, gue baca ada anak ITB yang merasa pinter tapi kok gak bisa masuk Chevron ngambek. Kalu elu2 emang hebat, conquer the world, not indonesia!
Hax0r
Oktober 22, 2007 at 5:26 pm
Mas.. mau nanya.. Sekitar pertengahan tahun 2007 ada wawancara dengan manager.. untuk posisi Kalimantan dah ada pengumumannya belum?? Kok bisa lama banget yach??
abighufran
Oktober 24, 2007 at 3:46 am
Setelah baca fasilitas yang diperoleh (di atas), isteri saya langsung bilang, “Mas, kerja di Chevron gih!”
Dalam hati, saya cuma berharap agar dapat mengembangkan perusahaan yang dirintis kini sehingga mampu seperti Chevron atau Google dalam hal memanjakan karyawan serta keluarganya. Mohon doanya.
arifrahmat
Oktober 30, 2007 at 5:45 am
Sy, kemaren test interview chevron di jakarta, pada awal bulan september 2007, namun belum ada info lanjutan nya. Mungkin ada reken2 yg punya info mengenai hasil test chevron kemaren? Mohon di sharing..
tukul
Nopember 1, 2007 at 12:31 am
Funny, gue baca ada anak ITB yang merasa pinter tapi kok gak bisa masuk Chevron ngambek. Kalu elu2 emang hebat, conquer the world, not indonesia –> That’s right! Di dalam bekerja, bukan cuma intellectual quotient yg penting, banyak studi menunjukkan orang2 dgn IPK 3 – 4 belum tidak berkorelasi kuat dgn prestasi kerja. Karena prestasi kerja dan efektifnya pekerjaan ditentukan juga oleh Emotional Quotient, dan bahkan Spiritual Quotient. Makanya ada psikotest dlm proses pre-employment.
Outsource.doc
Nopember 2, 2007 at 7:16 am
Saya hanya bilang bahwa program asli Chevron sebenarnya bagus.. tapi orang orang kita disini masih belum paham apalagi ngakunya udah ngerti program CEDP…Tapi masih manyun dan ngendus ngendus bule. Kalo saya saranin lebih baik cari yang lain deh drpada pilih Chevron… Anda bakalan mumet dan stuck kalo salah satu program yang berbau CEDP tidak bisa anda penuhi… Goodbye Chevron…
Kyutukyupret
Nopember 4, 2007 at 9:59 am
to,..tukul yang aku tau kalo buat yg tes di chevron jakarta udah masuk tanggal 4 september kmaren,..tapi itu kayaknya yg experience dech,…
aku mo nanya neh,…aku tes tanggal 1 mei 2007 di pku hotel furaya kok hasil tes aku dan sebagian temen gw blom dikbarin ya,…sebagian udah ada yg dikabarin tapi ga lulus,…kalo ga salah tanggal 23 juni 2007,..temen2 kalo ada yg punya info udh lulus kabarin ya,…btw katanya juga ada yg udah dikbrin lulus psikotes tapi blom dapet jadwal interview,…secara itu dikabarinnya bulan 8,…
andra
Nopember 6, 2007 at 12:08 pm
to,..tukul yang aku tau kalo buat yg tes di chevron jakarta udah masuk tanggal 4 september kmaren,..tapi itu kayaknya yg experience dech,…
aku mo nanya neh,…aku tes tanggal mei 2007 di pku hotel furaya kok hasil tes aku dan sebagian temen gw blom dikbarin ya,…sebagian udah ada yg dikabarin tapi ga lulus,…kalo ga salah tanggal 23 juni 2007,..temen2 kalo ada yg punya info udh lulus kabarin ya,…btw katanya juga ada yg udah dikbrin lulus psikotes tapi blom dapet jadwal interview,…secara itu dikabarinnya bulan 8,…
andra
Nopember 6, 2007 at 12:09 pm
to,..tukul yang aku tau kalo buat yg tes di chevron jakarta udah masuk tanggal 4 september kmaren,..tapi itu kayaknya yg experience
andra
Nopember 6, 2007 at 12:11 pm
Halo.
Saya termasuk salah satu orang yg “digantung” sama chevron balikpapan. Hasil interview (may07) gw dengan team manager IT, dkk ada 4 orang, s.d. saat ini juga blom ketahuan hasilnya apakah lolos ato kagak. gw udah make sure di junk-mail gw kagak ada mail chevron. pernah sekali berhasil kontak ma HR nya di jkt, katanya posisi masih pending. Tapi menurut info orang dalam, katanya posisi IT udah pada “terisi” semua. kalo emang gw kagak ketrima napa sih gk notice ke kita. kalo gini kan jadi hidup enggan mati tak mau. CMIIW.
bung some_anda ketrima di posisi apa ya?
some_one Says:
Agustus 1st, 2007 at 3:03 pm
bung abighufran anda ngelama posisi apa?
abighufran Says:
Oktober 24th, 2007 at 3:46 am
jadi curious nich.. :P
cheers.
yoes
Nopember 8, 2007 at 7:35 am
To Andra, sy test chevron di jkt tgl 6 sept 2007 memang u/ yg experience, mungkin msh ada kebutuhan lain maka ada yg interview lagi. Katanya akan diberitahu dalam waktu 4 minggu kedepan, tapi samapi sekarang saya belum menerima hasilnya. Mungkin ada teman2 lain yg tahu atau udah di beritahu hasilnya? Mohon di beri infonya?
tukul
Nopember 9, 2007 at 3:09 pm
Wah, jadi ketawa2 sendiri dengan semua omongan di atas.
Saya sendiri ex Caltex University dengan masa kerja yang mirip dengan orang kuliahan jaman dulu (6 – 7 tahun). Semua omongan di atas (Mas Pemula, Mbak Ina, istripegchevron, tyka, rio dan laen) tentang fasilitas di CPI adalah benar adanya. Tapi, kalo udah masuk CPI, yang bakalan betah adalah keluarganya sementara suaminya, wah kalo ditanya bener2…… :)
Sebagai info banyak teman2 sesama engingeer di core bisnis dengan pengalaman 5-7 tahun pada resign (maaf, IT- Facility-HRD bukan core bisnis). Seperti saat ini, mayoritas orang ekspolorasinya aja udah bedol desa ke KPS laen di Jakarta (dari yang pengalaman 5 tahun sampai setingkat leader). ……
Buat yang lagi menunggu kabar2i dari CPI dan grupnya, kayaknya nggak ada salahnya deh coba deh nanya ke HRD dan atau usernya. Banyak kejadian filenya nyangkut di HR dan tergantung. Saya sendiri dulu juga demikian. Ada delay hampir 3 bulan dari medical test dengan offering letter (dan itupun terpaksa saya call karena pada saat bersamaan dapat offering dari KPS laen)……
Quartz Matrix
Nopember 10, 2007 at 8:28 am
mohon infonya dunk,..yg test di pku buat freshgraduate bulan mei 2007 ada yg lulus ga ya??…
andra
Nopember 11, 2007 at 1:10 pm
Ada yang tahu career untuk anak D3 di C gimana kalau mulai masuk sbg teknisi maintenance? Berapa ya gaji untuk D3 dg pengalaman 7 tahun?
Lagi coba
Nopember 14, 2007 at 6:37 am
Untuk D3 di Chevron sbg operator between 8 – 10 jt/bln di luar overtime kalau ada, dan di luar benefit lainnya. So, kalau dihitung kotor bisa jauh lebih besar dari nominal tadi.
Outsource.doc
Nopember 24, 2007 at 4:36 am
@outsource.doc
Terima kasih infonya.
Kalau perkembangan karirnya gimana ya?
Apakah bisa/ada peluang ke posisi di atasnya,
misalnya setelah 4 tahun bisa jadi supervisor?
dan bagaimana dengan trainingnya,
ada program training apa saja untuk D3
Mohon pencerahan
Lagi coba
Nopember 25, 2007 at 1:33 am
@Quartz Matrix: Saya juga sudah medical check-up per tgl. 8 Oktober 2007, tapi sampe sekarang belum ada panggilan untuk offering letter. Yang saya tanyakan, apakah punya nomor kontak person dari Chevron, utk bisa saya hubungi?? Thx b4.
prast
Nopember 26, 2007 at 5:44 am
halooooo smuaa…..
menarik banget topik nya….jadi pengeeeen!!! masuk Cevron..
btw…ada ga si lowongan perusahaan minyak, untuk non engineer…
misalnya di CSR/ComDev???
maklum…bukan engineer saodara2 hehehehe,
thx for the information
uinngg
Desember 2, 2007 at 12:59 am
test test test
Creator
Desember 3, 2007 at 2:20 pm
Halo pa kabar semuanya? bole nimbrung kan?
Kalo bole saya pgn mengomentari pendapatnya Pemula yang ngaku2nya anak pegawai Chevron. Kebetulan saya ini bekerja di chevron dengan level peringkat langsung di bawah manager, dengan kata lain posisi elit chevron pacific indonesia. Sebagai informasi, kebanyakan anak2 pegawai chevron itu emang gaya ngomongnya kayak si Pemula ini dan itu udah sering saya saksikan sehari2. Melihat tingkah mereka di jalan2 camp, arena bermain, n tiap malam minggu rame ga ketulungan kayak anak2 kampungan. Sayangnya walaupun banyak yg pinter2, orang2 Indonesia yang terlanjur terlalu lama mengabdi buat chevron, gaya pemikiran dan pola hidupnya itu mudah ditebak, no improvement from day to day. Tidak sedikit saya saksikan anak2 pegawai chevron tumbuh sebagai anak yg goblok dan pinternya cuma menghabiskan uang orang tuanya. Padahal orang tuanya kerja pada level2 bawahan, maaf.. emang kenyataan.
So, as resume, anyone who decide out of chevron should be a genius. Jika memutuskan untuk keluar dari chevron, rata2 memang mereka sudah mempersiapkan dengan matang sekali dan memiliki skill yg memang hebat. Tidak ada standard gaji besar kalo buat bekerja. Chevron menutupinya dengan memberikan banyak fasilitas n menghisap habis tenaga orang yang bekerja. Apa salahnya gaji besar dan fasilitas juga ditambah? Tapi chevron yg diagung2kan orang riau ini udah membuat daerah riau sendiri tergadaikan. Kalau memang ada skill, sebaiknya chevron (perusahaan amerika ini) dijadiin batu loncatan saja. Mas, kerja di chevron itu banyak sedihnya. Keliatannya aja gaji besar, tapi bagi mereka yang haus pengetahuan, kerja di chevron itu sama dengan memberikan kedua tangan untuk dibelenggu selamanya. Pola pikir pegawainya mirip pola pikir pengemis, banyak duit tapi masih suka gratis. Mikirnya dibayarin perusahaan mulu, tapi gitu pensiun, uangnya habis ga karuan.
Tapi buat yang ada keberuntungan kerja di Chevron, lanjutkan saja asalkan punya planning yg mantap. Jangan berfikir untuk bekerja dengan orang selamanya. Punya otak kok ga dimanfaatkan benar2. Do it the best once in your lifetime. Jangan bersandar hanya pada satu tiang. Jangan pernah tergiur dengan gaji. Ukurannya bukan gaji, tapi waktu yang dihabiskan. Anyway, the hell with facility. It’s designed to blind employee and to make fool. Sori ngomong kyk gini, abis bener sih. Sekian. Silahkan berkomentar.
Creator
Desember 3, 2007 at 2:40 pm
@Creator: Wah, kalo soal pembelengguan sih, di mana2 terjadi mas, tapi paling tidak kan ada plusnya (gaji besar + fasilitas), daripada sdh dibelenggu tapi gaji kecil dan gak ada fasilitas … hiks hiks … jadi disyukuri saja mas, anda termasuk org yg beruntung. Soal anak2 yg aneh2 sih, tergantung ortunya masing2 tuh, gmana mendidiknya, ya mungkin mereka termasuk yg salah asuhan, jadi kayak gitu.
stuck_in_pep
Desember 5, 2007 at 8:12 am
@om creator….
wahahaha…setuju ama pendapat om creator…ya begitulah anak2 pegawai om nyari hiburan khususnya yang tinggal di duri…..jalan2 pake motor ntah kemana, ngumpul2 gak jelas, main band, olahraga(main basket, bola, tenis,renang), atau les, dll….ya mo gimana lagi om, suasana kota duri yang kyak gitu, tau sendirilah, tiap hari dari day to day ya begitulah kerja kita sehari-hari, makanya sekali jalan ke luar duri apalagi kalo liburan ke jakarta, wah bisa ditebak deh………makanya para engineer dari jawa pada gak betah tinggal di duri, pasti pada minggat, apalgi kalo istrinya di tinggal di jawa sedangkan suaminya kerja di riau, wah tambah gak betah deh………
setujuuuu banget kalo kebanyakan anak pegawai kerjanya ngabisin duit ortunya om, om liat aja anak2 pegawai yang kuliah di jawa, wah gayanya bo’……..mereka pada gak tau apa, ortunya capek2 kerja nyari duit keluar masuk hutan, sampai-sampai ada yang disandera sama orang suku pedalaman, bahkan ada yang tewas…..tapi rata2 anak2 pegawai yang sudah kuliah di pulau jawa dan sudah lulus, mereka pengen kerja di chevron lho, kenapa ?? karena setelah mereka liat kehidupan di jakrta dan sekitarnya ternyata sangat tidak bersahabat dengan diri mereka yang dibesarkan sejak masih dalam kandungan di lingkungan chevron…asap kendaraan dimana2, pergi kerja jam 5 pagi pulang jam 9 malam, ditambah lagi dengan macet dimana-mana, udara gak sejuk, waktu buat keluarga dikit, biaya hidup besar (maklum selama ini fasilitas dikasih gratis semuanya ada)……makanya mereka pengen balik lagi,katanya lebih enak tinggal di duri,,,,, ya mudah2an bisa kerja di chevron, makanya rata2 buat yang punya otak lumayan pada ngambil jurusan sekitaran peminyakan dan pertambangan( t perminyakan, geologi, mesin, geofisika, elektro)……..kalo gak ya setidaknya jadi istri pegawai chevron lah……..survey telah membuktikan…
TAPI SEKALI LAGI TERGANTUNG DIDIKAN ORANG TUA
tapi saya cukup bangga dengan chevron pacific indonesia (penghasil minyak terbesar di indonesia) hampir 50% minyak indonesia dihasilkan diladang minyak DURI (Durifield), berkat tangan orang tua kami yang berpeluh keringat memompa minyak siang malam…demi mencari minyak untuk kehidupan keluarga dan masyarakat dunia……
BRAVO CHEVRON
Pemula
Desember 5, 2007 at 11:27 am
hoooeeeeekkk … mo muntah gw.
slamet
Desember 5, 2007 at 10:06 pm
wiqiqiqiqiqi….
gw juga enek mbacanya…
dee
Desember 12, 2007 at 6:23 am
@creator: hihihi…iya bener banget, cuma snack dan nasi kotak aja, dikejar sampe besok harinya…*geleng2…angguk2….geleng2*
Orang subsurface kan di C ini cuma core-ban bukan core perusahaan…subsurface yg susah2 cari minyak, yang lain (baca non-core yang malah jadi core) enak2 ngabisin…hehe..tragis memang…
@caca: pasti bukan org subsurface ya?btw, hebatlah kalo EP terus, pantesan pindah….hehehe…
dee
Desember 12, 2007 at 6:30 am
kalau kerja di dalam negeri,gaji nya sich segitu gitu aja karena kita di Indonesia,dalam memberikam gaji tidak sama dgn orang asing yg kerja sama kita,mending kerja di Oil ang Gas di luar negeri kayak saya ini
Roni
Desember 28, 2007 at 4:39 am
berkompetisi dong di luar kalau berani,lihat kan,banggakan S1 kalian bisa setara dgn S1,jebolan luar,jgn ngomong doang.Kalau saya sich cuma tamat STM,tapi saya mampu berkompetisi dgn sarjana dari luar negeri di dunia International
boleh bangga dong…………he…3x
Roni
Desember 28, 2007 at 4:42 am
saya lulusan sastra inggris S1 gunadarma jakarta,saya lahir di samarinda..ingin sekali kerja di chevron balikpapan
tapi apakah ada lowongan untuk jurusan saya
mohon beritanya
thanks
lia
Desember 31, 2007 at 8:01 am
wah rame nih, eh ada disebut-sebut duri, minas…
Jadi teringat ketika saat pertama menginjakkan kaki ke bumi Andalas 2005, Pekanbaru kota tercinta. Sepanjang jalan berderet kelapa sawit, jalur pipa minyak, my loving Sungai Siak. Dalam hati saya bergumam “inilah provinsi yg indah”.
Lucu : pertama kalinya naik pesawat..dagdigdug. Turun di bandara sultan syarif hasyim, pake jaket khusus agar mudah dikenali oleh penjemputnya. Tetap celingukan juga..giliran didekati ama penjemput..eh saya malah kabur karena nggak kenal jadi takut..walhasil tuh penjemput sampai ngos2an ngejar saya..xixixi..culun bangeeeed.
kabayan
Desember 31, 2007 at 2:18 pm
da lowongan chevron bt freshgrad S1, di univ. Indonesia Jakarta….. pendaftaran trakhir tgl 16 jan… bagi yang berminat daftar aja….. suxes ya smua….
ra
Januari 2, 2008 at 1:10 pm
Waduuuuhhh….
Mas Jon ini enak banget ya…dapat rejeki durian runtuh.
Saya aja tuh MIMPI BANGET kerja di Chevron. apalagi dengar cerita dari teman aku yg kerja di Chevron Balikpapan. Padahal basic degree nya dia HI (Hubungan Internasional) bukan Engineering, tapi dapat posisi Technisian. Teman2 yg lain bisa gak bantu aku gimana caranya tembus ke Chevron? Aku mau koq ditempatkan dimana aja (Indonesia). Aku lulusan Industrial Engineer, dan skrng masih status pegawai kontrak dengan salah satu perusahaan PJIT (BUMN). Aku sangat membutuhkan info2 dan bantuan2 dari teman2 mengenai Chevron. Thanks.
Ady
Januari 7, 2008 at 2:22 am
mau nanya mas/mbak,
utk D3 (pengalaman 5 tahun di oil field service company) ada lowongan ngga di chevron balikpapan januari atau februari 2008 ini?
terima kasih sebelumnya atas info yang akan diberikan.
Lacrymosa
Januari 11, 2008 at 9:41 am
on jan / feb 2008 chvron will open vacant but these related for fresh grad, as i know position will offer Mechnical engineer , for offshour. chevron will open a new location base balikpapan especially place on KM 17. and you will be posted to be germo ( man ) lontee ( grils) don’t say about salary. just one night ( bisnis esek-esek ) u will earn more than u can believe.
interesting to joining this offer from chevron balaikpapan company ” well done ‘ for the interest
Mr cemoot
Januari 11, 2008 at 2:54 pm
Rame juga yak diskusi ttg enak gak enaknya hidup di komplek chevron riau. Sekedar share pengalaman, kalo buat saya pribadi dan suami, tinggal di komplek chevron duri sangat menguntungkan sekarang ini selagi anak2 masih kecil. Gimana gak menguntungkan, kami berdua sama2 kerja di komplek, yang dalam hitungan menit bisa sampe di rumah ato sekolah anak. Lingkungan buat anak tumbuh dan bergerak juga cukup sehat dan aman. Cuman sejak awal masuk kami berdua udah punya rencana utk gak seterusnya tinggal di sini. Ke depan, setidaknya anak2 SMP, kami pingin pindah ke ‘dunia luar’. Bukan didasari alasan ‘bosen’ ato apa, tapi buat perkembangan dan pendidikan mereka. Juga biar mereka ngerasain suka dukanya hidup di ‘dunia nyata’.
istriwongchevron
Januari 23, 2008 at 6:47 am
Bersyukurlah…teman2 yang telah bekerja di Oil Company.
Buat Juliana..yg kecewa ama BRI, wah kok Mirip….denganceritaku kecewa dengan BNI.
Sepertinya typical Bank BUMN kok sama ya, mereka merekrut pegawai, lalu di-jerat dengan ikatan dinas 5 tahun, ijazah ditahan…diperas kerjanya sampai malam, sabtu minggu masuk, diancam2 target, tapi kalau tercapai belum tentu dapat kenaikangaji…
bersyukur deh….bersyukur yg tidak kerja di bank,
bank itu institusi yg berhitung….bahkanterlalu perhitungan, sehingga kesejahteraan pegawai juga biasa2 aja. Pegawai bank hanya melihat uang melintas di depan matanya…
thementalpicture
Januari 26, 2008 at 2:04 pm
dunia tidak sesempit daun Chevron:)
salut dengan keputusan bang Jono. Dengan European masters di tangan (full scholarship lagi) anda bisa terbang kemanapun anda mau. Dunia itu luas, nggak cuman telco dan gas. Dan tempat kerja itu, bukan cuman di Indonesia.
Saya pernah jadi oilfield engineer di SLB, yo mentok, lama-lama otak jadi bego, meskipun gajinya gede dan fasilitas OK. Pursuing intellectual passion is more important and more satisfying. Makanya saya kesempatan ambil postgrad with scholarship juga ke Eropa. And believe me, ternyata dunia itu luas. Just roam the world selagi muda…
Adhi
Januari 26, 2008 at 4:03 pm
bisa minta info chevron ga???
arie
Januari 26, 2008 at 4:58 pm
Jika ada info low chevron utk freshgraduate S1 HRD mohon disampaikan ya. Thanks a lot
Firman
Februari 5, 2008 at 7:03 am
Dear Rekan2,
Saya lagi bantu satu perusahaan oil & gas (Piping-Indonesia)untuk nyari engineer, dibutuhkan:
Planning & Control Engineer
Construction Engineer
Document Controller
Instrument Controller
Senior Process / Project Engineer
Construction Manager
Kalau mau tahu lebih detil job desc & syarat2 lainnya, silahkan email ke ace_hr_cam at yahoo dot com. buruan ya, openingnya cepet banget nih. oh ya semua kontrak base 12-18 bulan.
Ace
Februari 6, 2008 at 10:06 am
nasib jadi buruh mining comp, stresssssssss mikirin trouble yang day to day kagak pernah selesai ……(uda ktmu,kpn slsai, budget brpa, knpa,mngpa dan ssys kdjfj..wala.wala,mampussssss) mana jauh dari istri lagi.
Gua pe nasib jadi engineeeerrrrrrrrrrrrrrrr, kapan ya duit kerja buat gua.
mhn saran ranrararararn?????????????????????????????!!!
pesok
Februari 7, 2008 at 6:47 pm
yoe, bener. Gw juga baru cabs dr sebuah oil field service company… ujung2nya bego.. bener banget!!!!!!!
anggun pribadi
Februari 8, 2008 at 8:07 am
wah ada diskusi chevron juga toh di sini….
saya mo nanya nih,
kebetulan saya diterima untuk melaksanakan tugas akhir t elektro telecom (TA) di Chevron riau selama dua bulan (melalui proses seleksi dari sekian banyak pelamar),
trus apakah ada kemungkinan chevron melirik dan menarik orang2 yang pada mulanya TA di sana untuk bekerja di sana setelah lulus nanti (dengan melihat pertimbangan2 dan kapabilitas yang bersangkutan selama melaksanakan TA) ??
secara IPK saya gak excellent alias di bawah 3, cuman standar minimal syarat masuk kerja lah, rasanya gak mungkin kalo masuknya lewat recruitment fresh grad di campus2…dipastikan gak lulus adminsitrasi….
mudah2an ada yang mau ngasih penjelasan,
thanks
BROM
Februari 8, 2008 at 9:35 am
jngn trpku di ipk dong, tuk dapetin ipk tinggi itu kan sangat relative tau sendiri toh. faktor x-nya banyak banget mis; saat ujan semesteran kdngkala posisi duduk menetukan hasil ahir hehehe.
at list, semuanya akan kelihatan saat uda krja……
buktikan kejantananmu………………………………….
pesok
Februari 9, 2008 at 6:09 am
ass. saya chelia sari baru tamat di politeknik UNAND Padang jurusan elektronika pada bulan oktober 2007. saya mau nanya kapan dan apa syaratnya ya buka lowongan kerja di PT. CPI ini pd bahagian kilang minyak. Terimakasih
Wassalam
chelia sari
Februari 19, 2008 at 2:04 pm
Mas Anjar
saya perlu table hasil survey majalah swa 2007 tentang gaji yang dikeluarkan oleh Hay Group , karena data saya hilang
terimakasih
salam
WILLY
willy
Februari 22, 2008 at 3:26 am
Mas willy, untuk datanya dapat di lihat di http://www.bluefame.com, 90% datanya akurat dan terbuka
jeky
Maret 9, 2008 at 5:49 am
Chevron, …
Saya dulu pernah KP disana (Rumbai) selama sebulan, semasa masih bernama CPI. Sesudah itu … udah ngga ngikutin lagi info seputar Chevron.
Ada lowongan buat IT yang pengalaman lebih dari 5 tahun, ngga?
Regards,
Lionel
Maret 11, 2008 at 5:38 am
Assalamualaikum…Kang, minta info lengkap untuk kirim aplikasi ke Chevron Garut ya! Apakah tetep mesti kirim ke pusat? Yaaa minta prosedur lengkapnya dech untuk bisa kerja di Chevron. Punten pisan saya betul2 awam neih…saya mo rekomendasiin teman. Dia pernah jadi Regreening Specialist di Conoco Phillips sebagai pegawai kontrak dan sekarang aktif di Green Earth Trainer sebagai Field Assistant. Oya, dia D3 Kehutanan IPB dan S1 Kehutanan Universitas Winaya Mukti Bandung. Hatur nuhun banget untuk tanggapannya. Wassalam…
Dessy
Maret 12, 2008 at 3:34 am
Hebat euy blog ini. Komentar nyah beragam.
lieurpisan
April 5, 2008 at 2:49 am
assalamualaikum,
saya mahasiswa fakultas hukum unpad, saya pgn tau klo ada rekan2 disini yang punya tmen yang bekerja sebagai legal officer di berbagai perusahaan minyak multinasional..
ada senior saya yang lulus dari fakultas hukum langsung dapet di BP, trus ditempatin di BP australia, sekarang belum tau lagi deh dimana..hehe..
klo ada info2 mohon di sharing disini.. mengenai gaji (pastinya..hehe..), fasilitas dll..
Terimakasih,
rifky
April 6, 2008 at 8:12 am
Saya sekarang bekerja di lapangan minyak seputaran madura. ada mantan chevron riau masuk kerja lagi di sini, banyakj cerita dari bapak mantan chevron ini, ternyata fasilitas yang sangat enak di riau sana, ternyata banyak yang terlena, banyak temen2 mereka yang jatuh setelah resgn dari chevron, karena masalahnya terbiasa hidup enak, ketika terjun ke dunia nyata dan yang gagap dan tidak menerima ……ada yang coba buka usaha di tipu orang puluhan bahkan ratusan juta (uang hasil pensiunan dari chevron riau), akhirnya mereka kerja lagi diperusahaan lain juga untuk keperluan dapurnya.
Jadi fasilitas yang mewah ok ok aja, tapi jangan sampai melenakan kita.
zai
April 7, 2008 at 7:04 am
emangnya gaji fresh grad IT di Chevron berapa ya? (penempatan di kalimantan).
apa 7 jt dapet?
Chris
April 7, 2008 at 10:48 am
kalo masuk chevron ya terima aja, kalo masuk total ya terima juga, masuk hess terima juga. lawong lagi susah cari kerja kok milih2. msh ada orang gaji 150 rb/bulan (guru bantu di kota besar).
Chevron punya minas, duri, rumbai ya lumayan buat keluarga. Total gajinya gede enak juga. apalagi hess gaji gede di jawa lagi, amsih bisa sarapan sego pecel asli madiun, ……….
Masuk oil n gas susah, ada kesempatan ambillllllllllllll. kesempatan ga dtg 2 x………………..
zai
April 7, 2008 at 3:01 pm
Wah…Ada tempat mengeluarkan unek2 isi kepala nehh…Saya nimbrung ya…Salam kenal buat yg udh comment dsn. Banyak jg ya..yg Pro-kontra dgn Chevron. Bukan maksud untuk menyindir / menyinggung ataupun pembelaan, tapi ini semua berdasarkan apa yg saya tau, saya dengar, n mengenai saran2 yang saya baca dibuku2 tentang hidup.. Masuk kedalam kategori manakah ANDA???? (yg Pro ATAU Kontra Dgn CHEVRON).Hanya hati kecil anda yang tau. “Krn Hati Kadang kala tidak sesuai dgn Perkataan”Kutipan drmn ya??? Saya Lupa..
Yg pro ama C, menurut Saya mereka adalah:
1. Karyawan/ keluarga C yang udah ngerasain semua kenyamanan n segala fasilitas yang ada. Apalagi yang posisinya ok..Pasti d, “ngerasa hidup di lingkungan C ” bagaikan di PI nya Jakarta…( Berlebihan g ya???) Golongan ini pasti Pro Bgt ama C..
2. Org2 yg ngerasa cukup puas dengan apa yang udah diperolehnya. Biasanya mereka adalah org2 yang mempunyai kemampuan terbatas “biasanya sih factor “x”: financial n Luck (nasib x ya) yg menghambat, shgnya g bisa untuk nerusin prestasinya ampe keluar daerah, apalagi ampe keluar negeri sono” Asal tau aja…g semua org2 C lho yang Tajir2….”tergantung posisi jg kan.. So, walaupun mereka g setajir keluarga C yg laen, mereka udh ngerasa cukup dgn apa yg udh didpat. Makanya mereka betah..
3. Org2 yang berkeinginan masuk C krn Dapat masukan dari pihak2 atau keluarga yang udah berhasil d C dgn fasilitas yang akan diberikan nantinya, dgn melihat bukti sendiri apa yang udah di peroleh org2 yang bergabung dlm team C tsb…Makanya mereka tertarik walaupun, mrk juga memiliki kemampuan untuk bisa bersaing di perusahaan besar lainnya….
Yg kontra ama C, menuru Saya mereka adalah:
1. Org2 yang mempunyai kemampuan yang lebih (financial n prestasi ok, yahhh nasib baek lahh), shg mereka bisa mencari n mendapatkan dimana mereka bisa lebih mengembangkan potensi dirinya, bukan melihat materi ato gaji diatas segala2nya, yg penting pengembangan karir yang ok, n bebas dari istilah orang “Gajian”. Makanya mereka bisa kontra ma C,shg karir di C tdk Sesuai dgn Skill yg udh mrk peroleh..Apalagi yg Punya Financial yg Ok, bisa buat PT sendiri…Betul g????
2. Org2 yg punya” kebencian thdp C”. Biasanya mrk keluarga yg posisi d C ataupun di lingkungan C biasa2 aja, yg mungkin merasa tdk mendapatkan keadilan (reward kerja yg ok dari atasan), bisa juga mereka yg udh memiliki posisi baik tetapi merasa stuck berada d Lgkgn C, Tapi g tau mau kemana apabila klo keluar dr C.. So, mrk lebih cndrung melarang keluargany untk bergabung di C. Dan jg mrk yg g senang melihat gaya hidup Keluarga n anak2 C yg kadang2 bikin pihak2 tertentu kesal..ya, pandangan luar sih ank2 C, sombong2 n Sok2 Tajir Gt..”Tapi, Kan g semua???” Iya kan??? Setahu saya, Banyak kok yg supel, baek,rajin, g sombong n gemar menabung
3. Org2 yang belum dapat rejeki untuk bisa bergabung dalam team C, n merasa kesal karena ( tidak lulus test, eh…”belum lulus test”)…
4. Org2 yang memiliki kemampuan prestasi, tapi udah mendapatkan statement Negatif dr pihak2 tertentu tentang C, shg g tertarik lg deh gabung d C…..
Saya yakin apapun keputusan dlm hidup ini, asalkan kita jalani dgn halal ikhlas, n sportif pasti terasa deh manfaat yang didapat…..Manusia dituntut terus untuk berdoa n berusaha…baru dech, yang terakhir nasib dr tuhan yang menentukan…ya ga?? So, bagi yang bernasib baik/punya financial yang ok lakukan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, agar bisa lebih menggali potensi diri didaerah lain yang bisa membuat diri lebih dihargai sesuai prestasi…n bagi yang udah mampet dengan keputusan yang ada (didepan mata), susah berpaling ke lain hati, “ehhh lain perusahaan” atau krn factor “x” diatas. Jalani terus, krn baru itulah rejeki dari tuhan. May be, dgn cara rajin menabung n tdk sombong..tuhan dapat meningkatkan rejeki, dan meningkatkan prestasi di C ataupun Perusahaan besar lainnya.. BETUL ????
Note: Oya…Buat Mas2 n Mbak2 yg uDh Test n diterima di CHEVRON..Bagi2 donk pengalamannya ikut test.. Bukan hanya debat aja kan yang diperbanyak. Pengalamannya ikut test donk, apalagi yg sampai interview yang bisa buat jtg 1000x deg2 kan.. mdh2an bisa membantu buat yg mo coba lamar di C.. Brhbg saya baru Selesai kul, saya tidak pandang bulu perusahaan manapun untuk bisa bergabung jd team perusahaan mana saja, asalkan perusahaan itu memiliki jaminan kesehatan, keselamatan lingkungan kerja aja kok…(HES) ” Muluk g ya???G kan n Jika ada kesempatan,saya akan mencari peluang kerja dimana saya bisa melanjutkan Pendidikan saya ke S2,Krn Skg ini saya lihat, Status Pendidikan yg tinggi saja tidak cukup tanpa adanya pengalaman kerja. So, klo ada info ttg lowongan kerja d prshaan n daerah mana aja, tlg layangin ya di situs ini..Thx atas masukan mas2, Mbak2 n teman2 nantinya. “ menurut saya, CHEVRON termasuk salah satu perusahaan yang sangat layak dapat sertifikat “the best of company”(dlm hal kesejahteraan karyawan) klo ada sertifikasinya.. Maaf Commentnya Kepanjangan. D…………Keep
Carol
April 8, 2008 at 7:50 am
pengen deh ……
maem
April 8, 2008 at 9:22 am
We lha dalah, sapa bilang hanya chevron yg menghasilkan minyak terbesar di indonesia. Jangan terlalu chevron sentris lah, emang yg kerja keras ngambil minyak hanya chevron doang. Emang hanya Chevron yg ngasih fasilitas bagus di indonesia. Dulu saya juga pernah bekerja dg sistem kayak gitu, dikasih fasilitas yg oke biar kitanya betah bekerja,tapi lingkungan rumah kita yg ada di kompleks perumahan, orangnya ya itu2 aja, dan saya yakin sangat tidak bagus untuk perkembangan anak2. Anak2 kan butuh dunia yg lebih luas, butuh kenal masyarakat yg normal, yg masih menghargai gotong royong dan sebagainya.
Dan alhamdulillah sekarang saya telah resign dan bekerja di sebuah National Oil Company, P****a, dg gaji yg lumayan gede dan di jawa lagi. Jadi keluarga dapat hidup tenang karena selain dapat fasilitas yg oke tp jg dapat hidup dalam suasana masyarakat yg normal.
Nb : Maaf kalo ada yg tersinggung….
zudane
April 9, 2008 at 8:01 am
nah terus brp gaji fresh grad IT di sono?
terus terang kalo kecil males.. wong bukan di kota besar, andai mau kabur ke perusahaan lain jg susah
dan lagian.. ada bisnis kecil2an yg ditinggal kalo kerja ke sana
Chris
April 9, 2008 at 3:26 pm
Gimana kalo Chevron yang di Jakarta apakah fasilitasnya sama dengan yang di tempatkan di site kayak duri dsb?
Adi
April 13, 2008 at 7:01 am
gaji fresh grad di chevron CPI riau buat fresh grad minimum 13jutaan…tergantung lo di upstream or downstream…gw di facilities engineer fresh grad salary emang sekitar gituan,,but temen2 yang di upstream biasanya dapet lebih…
roberto
April 13, 2008 at 10:54 am
wuah menarik bgt. dicoba deh kalo gitu
thx guys :)
Chris
April 14, 2008 at 10:34 am
eh ya kelupaan. ada form buat minta preferred salary. mending diisi brp ya ? kadang kalau terlalu tinggi takut dibilang sombong, kalo kerendahan rugi ^_^
thx
Chris
April 14, 2008 at 11:11 am
Dalam memilih pekerjaan jangan semata berpatokan pada gaji aja. Teman saya dulu keluar dari CPI dan pindah ke Jakarta dan bekerja sebagai wartawan istana yang gajinya jauh lebih kecil dibanding masih bekerja di Duri. Alasannya dia gak suka keseragaman. “Masak pada jam yang sama ketemu orang yang sama di tempat yang sama. boring,” katanya. Sekarang dia punya banyak kenalan dari kalangan atas di negeri ini. Kalau di Caltex sekatnya kentara, grade bicara, aktivitas sosial dan politik terkekang. Tidak jarang karyawan Caltex kalau dah pensiun mengalami disorientasi di tengah masyarakat. Jadi sebelum mengambil keputusan pikirkan dulu bidang pekerjaan yang cocok untuk Anda.
Sosialis
April 15, 2008 at 6:08 am
haiyah, yang curhat panjang2.. kesimpulannya tetep sama..
cappe deeeh..
bangzenk
April 15, 2008 at 7:41 am
LIFE IS CHOICE, FOLLOW YOUR HEART, ASK TO GOD
Emang kerja makan gaji mana ada yg uenak, yg uenak ya punya usaha sendiri, tp wahai teman2 semua ketahuilah lebih gak enak lagi kalo gak kerja…..
Hayoo siapa yg mau gabung ke chevron, sila buka: http://www.experd.chevron.com
Cuanmau
April 16, 2008 at 1:51 pm
ya itu dia bro. gw skr ada bisnis sendiri (walau masi kecil2an)
pertimbangannya kalo ke chevron terus terang dari gajinya
gw ga liat yg laennya secara sebetulnya gw lebi suka bisnis :D
Chris
April 16, 2008 at 6:59 pm
saya mau tanya kira2 berapa gaji fresh graduate untuk petroleum engineer, facility engineer, atau lab analyst di chevron????
seleksinya itu berapa tahap ya??
ada saran2 ga supaya bisa lolos seleksinya???
mohon bantuannya ya….
thx a lot
dee
April 18, 2008 at 4:44 pm
Yang udah pada kerja di chevron, udah pada bayar zakat belum?
Yang udah keterima di chevron dengan gaji 35 juta, percuma kalo infaqnya cuma 100 rebu per bulan
Buat anak-2 dan pegawai chevron yang sudah menikmari fasilitas yang wah…..tahu nggak ya , kalo ada yang buat cari duit 50 ribu sehari saja susahnya minta ampun ( kalo tahu sih pasti tahu, kalau “merasakan” 80% nggak ) paling cuma mengurut dada…..”kasihan ya”…..; habis itu ya lupa, wong fasilitasnya seabreg…..kalaupun ingat paling : “aku nggak mau sepertin orang itu, makanya aku mau belajar dan kerja keras buat masuk chevron…”
sok bijak
April 22, 2008 at 7:58 am
Saya chevron employee, baru 2 tahun disini, riau-duri. Dengan pengalaman 9 tahun dengan 6 perusahaan berbeda sebelumnya (ASTRA, excelcom, BRI, ISP, sampe persh Multinational) bahkan pernah merasakan kerja sambil hidup di dunia nyata yang kalian bilang. Nggak ada yang ngalahin tetep Chevron yang the best. Bersyukurlah dengan kondisi yang ada. Kalo cuman kerja praktek, jelas gak enak. Atau buat bung permula dan siapa pun juga, saya tetap setuju dengan bung creator. Tapi siapa pun juga gak bakal tergantung disini, pasti punya planning, menjelang selesai disini. Pokok nya uenak euuy kerja di chevron, aku tahu itu. Dan memang nyata adanya.
Chevron
April 22, 2008 at 5:22 pm
Saya chevron employee, baru 2 tahun disini, riau-duri. Dengan pengalaman 9 tahun dengan 6 perusahaan berbeda sebelumnya (ASTRA, excelcom, BRI, ISP, sampe persh Multinational) bahkan pernah merasakan kerja sambil hidup di dunia nyata yang kalian bilang. Nggak ada yang ngalahin tetep Chevron yang the best. Bersyukurlah dengan kondisi yang ada. Kalo cuman kerja praktek, jelas gak enak. Atau buat bung permula dan siapa pun juga, saya tetap setuju dengan bung creator. Tapi siapa pun juga gak bakal tergantung disini, pasti punya planning, menjelang selesai disini. Pokok nya uenak euuy kerja di chevron, aku tahu itu. Dan memang nyata adanya. dan aku tahu perbandingannya. Masalah DUri yah, nikmati aja. Makanya cari kegiatan dooong. Apalagi skrg di camp ini ada internet akses di setip rumah, kenceng lagi akses 300an kbps tiap rumah, bayar cuma 150 rb. Ga katrok amat dengan dunia luar. Cutinya 25 hari kerja, dapat duit cuti, duit jalan2..Yah nikmati lah hidup disini, bisa naik company plane kalo mau ke jakarta (memang gak setiap saat bisa, cuman gajinya bisalah beli tiket pesawat) Bullsit sama taksi, kalo kerja disini masa gak mampu beli mobil, apalagi otor. Udah ahhh…mau surfing dulu ke t4 lain…sambil nunggu Semiinal Liga champion
Chevron
April 22, 2008 at 5:27 pm
iya lah yaaa sekarang kan internet udah dimana mana,…. udah gak kayak dulu lagiiii,…. wong tinggal dibulan aja bisa mesen pizza kok,… hehehehehe
ikow
April 23, 2008 at 2:15 am
Mba/Mas Chevron..
Test untuk yang udah pengalaman gimana ceritanya ya…
Ceritain dong gimana caranya kutu loncat bisa ketrima di chevron..kalau bisa tahapan testnya, apa yang disyaratkan & pertanyaan plus yang ngewawancarain siapa ya..
Makasi berat kalau mau sharing…kalauenggak “Kok Pelit Sih”
Caca
April 23, 2008 at 5:06 am
glabuuuuuuuuuuukkkkkkkkkkkkkkk asssssuuuuuuuuuuu,……………….aseeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmm
Mr trial
April 23, 2008 at 8:56 am
asuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu,…….aseeeeeeeeeeeeeemmmm….cemuuuuuuuuuuuuuuttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt
Mr trial
April 23, 2008 at 8:58 am
wuihh.. pada niat bener pengen masuk oil n gas ya…
gw belum genap 2 bulan probation di oil company selain chevron, malah pengen keluar..
susah mo ngejar karir disini, dari skill juga kok gw ngerasa kurang berkembang ya? ato gwnya aja yang bego kali ya?
tauk ah.. malah gw pengen nyebur ke KAP dulu ah.. mungkin di tempatnya mas anjar masuk di salah satu tujuan saya nih.. jadi auditor dulu, digembleng dulu disana, mo belajar banyak dulu disana, baru deh mikirin maen tawar-tawaran ama company lain, betul??
ya.. ya.. ya.. … aa …a
kim
April 23, 2008 at 11:42 am
Lmyn seru jg ngbaca comment2 ini dr awal..
Manusia emang g prnh puas..
Manusia emang pnya brbagai pndapat..
Manusia emang pnya bnyk rncn..
Jalan hdp ssorg g sama dgn ssorg lainnya..
G smua yg mnurut qt baik, baik jg mnrt org lain..
Bgitu jg sebaliknya..
Tnp brmksd mnggurui..
Mgkn.. BERSYUKUR adalah lbh baik..
Hanya Hamba
April 25, 2008 at 9:02 am
pengen gaji gede mah jadi jenderal ajah…duduk manis…setoran dari bandar judi dan cukong ilegal logging berdatangan deh…
budi
Mei 1, 2008 at 4:17 am
Informasi, untuk rekan2 yg mencari kerja berorientasi gaji tapi enggan untuk tinggal di camp semacam fasilitas chevron di duri. Rekan saya, dulu masuk ke Nokia Networks sebagai Radio Access Engineer, pegawai permanen, fresh graduate. Take home pay nya tiap bulan (nett) berkisar 15jt-30jt, jam kerja < 12jam per hari, pulsa hp unlimited (yang berarti telpon sebebasnya + wireless broadband), home broadband claim, work n life balance claim (biaya olahraga), rawat jalan reimburse ke kantor, rawat inap menggunakan allianz platinum (kelas 1, jaringan sangat luas), standar hotel di jakarta Ritz Carlton, J. W. Marriott, Hotel Mulia, smartphone dari kantor (2 tahun jadi hak milik) senilai 4-5jt, bekerja di ruang ber-AC di pusat kota2 besar. Alternatif yg sangat layak bukan? Jadi kalau anda tidak diterima di chevron jangan berputus asa, masih banyak pilihan yg sama baik atau lebih baik di luar sana, tetap semangat dan jangan mudah menyerah :)
ridwan
Mei 5, 2008 at 6:59 am
Untuk yang fresh mulai besok 060508 udah mulai test psikotest ama experd…
Kalau untuk yang pengalaman apa ada yang udah dapet info ya…jadi penasaran…kasikabar untuk rekan yang pengalaman dan udah dapat panggilan Mr “C” ya
Rezeki emang udah ada yang bagi…tapi keinginan di “C” pasti latar belakangnya bukan sekedar uang…misal ngikutin calon suami atau alasan pulang kampung dlll
Caca
Mei 5, 2008 at 8:36 am
Weleh2, masih ngomongin ini juga setaon ini ?
Saya nggak cinta chevron. Tapi istri saya masih cinta chevron …..
Terpaksa menolak (or menunda) pindah ke ostrali…
Eniwei, tiap orang emang yang dicari beda-beda, kebetulan apa yang dicari ada, ya udah dijalanin aja. Kalo nggak suka ya keluar….. kan gampang toh ?
Kalo si Jono tau bahwa Master bisa didapat dengan gampang di Chevron dengan mengorbankan sebulan gaji (sisanya ditanggung kumpeni), mungkin dia nggak gundah waktu itu.
Heheheheh….
konfidensial
Mei 5, 2008 at 2:36 pm
Wah setaon dah ini cerita ada aja yg posting tmsk gw :P
Yg penting kite nyedot ilmu, gaji, dan jgn lupa beri performa terbaikmu dan agar juga supaya adik2mu bisa nyedot juga nantinya di Chevron. Apalagi yg dicari ?
Yg penting skr kan yg dah gawe di ceprong bagi2 pnglaman test lah. Soalnya besok saya ikut test di ceprong nieh. Bgmn nih kalo ga ada yg sharing pglmn test di ceprong?
Ya gitu deh; Tancaappp Gasss Ajaaaaaaaaa
Salam ma Caca itu tu diatas :P~
God Bless
TiJe
Mei 6, 2008 at 3:15 pm
buset salut ama moderator e…
buat saya tetep lebih baik dihargai sebagai SCIENTIST dengan sekolah lagi dari pada BURUH di rig yang bayarannya gede padahal expat dapet 10x lipat gajine
masalah harga diri itu !!!!
duit mah bisa dicari dimana aja asal ide kreatif jalan terus
adith
Mei 7, 2008 at 5:00 am
Adith, komentarmu itu gue banget!
gue pernah jadi field engineer di SLB, dan lama2 otak gue jadi goblok.
So gue sekolah lagi belajar Industrial Machine Vision dan sekarang jadi research engineer di Eropa. Mau ambil industrial PhD rencananya. Dont worry jadi scientist di luar negeri pasti bisa hidup enak kok, kaya sih nggak, tapi hidup cukup bisa deh, cukup punya istri dan satu anak dengan anjing di apartemen 2 kamar.
Kalau di Indonesia, jadi scientist=sengsara. Emang di Indo mending jadi kuli di Chevron atau SLB. Walaupun otak jd agak goblok (kecuali elo kerja di SLB Research di Texas sono bikin DSP Processor atau software untuk seismic analysis).
Adhiguna
Mei 7, 2008 at 11:44 am
weh, pada niat amat masuk ke Chevron???? Gw juga dulu lulusan Chevron tuh tapi karena berhubung karir gw disitu mandek dan juga banyak hal2 lainnya akhirnya bulan lalu gw pindah ke pertambangan batu bara karena yang ditawarkan pun lebih bagus.
Beberapa bos gw ada minta gw balik lagi jadi pegawai Chevron, tapi gw pikir2 dulu deh…karena ternyata ga seindah yang dibayangkan…
cheriebabe
Mei 8, 2008 at 4:41 am
oh iya teman2 yang baik, ada yang tau tahapan tes di chevron untuk fresh graduate? apa saja tesnya? materi?
Terima kasih semoga dibalas amal kebaikannya…
lina
Mei 15, 2008 at 10:31 am
guyz n gulz,
lam knal.
aku mau tanya pendapat kalian???? pleeeaasseee…help me…
Saya terbilang fresh grad D3, Kemaren (190508) aku test interview di chevron untuk penempatan di kalimantan sebagai FDT training. katanya sih kalo lulus bakalan ditraining di cepu selama 6 bulan dengan sistem gugur setelah lulus akan ditempatkan di kalimantan untuk proses on the job training dengan sistem gugur juga selama 12 bulan. jadi total trainingnya selama 18 bulan dengan sistem gugur (belum jadi karyawan chevron), kalau lulus saya ada ikatan dinas selama 3 tahun. selama masa training dapat uang saku (gaji) Rp 2.000.000 setiap bulannya. Memang saya belum pasti diterima sih tapi sebagai pertimbangan saya mau tanya pendapat temen2, coz banyak yang bilang untuk D3 di chevron itu tidak berkembang, minimal s1.
bener ga sih D3-nya mentok?
apakah saya ambil kesempatan ini?
manakah yang lebih baik antara chevron dan PGN (perusahaan gas negara) untuk standar D3 seperti saya?
karena saya masih ikut proses seleksi di PGN juga(yaaa walaupun prosesnya masih lama).
apakah dichevron bisa nyambi kuliah ?
aku tunggu ya pendapat dari temen2….
4dl1
Mei 20, 2008 at 8:02 pm
kerja dimana aja gpp deh, yg penting bisa hidup sederhana dan bahagia bersama keluarga, uang halal dan cukup, masalah ntar jadi ga pinter ato malah jadi org pinter tergantung kita dong, mo di chevron, tgi, slb sama aja, MO PINTER? YA BELAJAR, semoga ga da lagi kemiskinan di negri ini, dan bagi yg korupsi, kasian dong ma yg miskin karena anda, ya ialah, masa ya ia dong
rae
Mei 21, 2008 at 10:07 am
Temans, saya tertarik dengan penyataan karir yang mandek di chevron. Apakah hal tersebut berlaku untuk lulusan enginer saja? bagaimana dengan nasib lulusan management–> di bidang supply chain? apakah karir nya akan lebih mandek dibanding lulusan enginer?
Trims
dins
Mei 23, 2008 at 3:31 am
aku buka sedikit info deh soal chevron…
kira-kira gini deh:
- lulusan S-1 fresh graduate itu sekarang gajinya sekitar 12,3 juta-an basicnya….kalo ditempatkan di sumatra, tambahkan aja 21%, kalo di jakarta tambahkan 12%.
tapiii………itu gross yah!! itung itung kalo dipotong pajak dan kalo yang di sumatra ada potongan karena tinggal di camp dan makan di camp sekitar 2.4 juta. yah, kalo di sumatra, terima bersih mungkin sekitar 9-10 juta sebulan untuk fresh graduate..kalo di duri tambah lagi 4% dari basic..
-untuk lulusan D3 basicnya sekitar 5 juta fresh grad…sisanya itung sendiri deh….biasanya bisa dapet lebih karena lembur2….terima bersihnya juga itung sendiri, tp mungkin potongan perumahannya ga 2.5 juta kali ya,lebih kecil..
enak ato engga, relatif banget….yang jelas kebanyakan orang yang keluar itu karena:
- merasa kurang terasah kemampuan teknikalnya
- bosnya kurang memperjuangkan dia jd dia stuck
- pengen ke kota
- sekolah lagi
- dapet kerja overseas
apa lagi yah?hmm….dan kalo kamu orang subsurface, siap2 aja deh ngelus dada di chevron…soalnya orang2 surface (facility engineer) itu lebih dihargai di chevron…dan survey membuktikan kalo kebanyakan yang resign dr chevron itu orang subsurface, mostly perginya overseas….entah, apa karena lebih laku, apa karena emang merasa kecewa
Hehe….
temp_inactive
Mei 23, 2008 at 8:17 am
mau numpang nanya. OOT tp ga pa pa ya. klo ad yg ikut tes tgl 7 mei kmrn, ud ada kabar lanjutannya blm si?
leo
Mei 31, 2008 at 6:48 pm
wah kayaknya hrs cari pengalamn dulu neh sblm masuk dunia migas…menarik bgt tuh chevron…scara ak D3 neh n lg mulai kerja di dunia instrument…smg dgn ngerjakn project2 migas bisa dpt end user yg ok neh buat masa depan…doain ya…chevron…TOTAL..QATAR..hemmm tunggu kedaatnganku ya…
sampurno
Mei 31, 2008 at 9:05 pm
Guys mau tanya ni,
gw udah med check chevron, gw apply untuk posisi Drilling & Completion Engineer. Mau tanya untuk posisi itu kerjanya gmn ya? dimana? gajinya berapa ya (nett), trus pasangan & anak gw tgl d jkt dan ga mau ikut ke field, gw pikir kerjanya kan on-off 1mgu-1mgu gtu jd gw mikir tiap off gw k jakarta, jadi tiap minggu bolak balik jakarta-duri. apakh
hal ini mungkin dilakukan?
trus dari ceritanya kayanya posisi drilling ga menjajikan ya? apakah natinya bisa pindah bagian? termasuk ke bidang yang lebih soft kaya marketing dll
Please advise ya soalnya gw dah kerja di Multi National Company yg besar dan ini pilihan sulit buat gw
Thanx
ade
Juni 9, 2008 at 6:06 am
Mo nanya nich buat mas2 yang di chevron ato yang pernah tes di chevorn..Aku dapat panggilan dari chevron..Sekedar info, aku udah kerja 4 th dengan salary biasa aja..basic pengalaman aku bukan dari perminyakan..kira2 kalo interview ditanyain apa aja ya? trus kalo salary gimana? aku cuma lulusan d3..pengen banget masuk chevron..please ya?
achmad
Juni 11, 2008 at 2:34 pm
Ikutan nimbrung ya..
@ Adiguna; Mas Adiguna … boleh minta tolong jelasin tulisan “otak jadi goblog”??? Saya ga ngerti apa “goblog” versi Mas Adhi sama atau engga sama “goblok” versi saya. Soalnya saya SUPER INTERESTED untuk kerja sebagai field engineer di SLB … Dan katanya dalam bulan ini atau bulan depan akan dipanggil untuk interview(mudah2an bener) … Saat ini saya masih kerja-magang di salah satu PSC lokal.. pengalaman saya masih 0 di dunia MIGAS makanya saya rela ngambil tawaran magang ini. dan kalo tidak keberatan boleh dibagi Mas ..pengalamannya selama jadi Field Engineer disana…. Akan sangat berguna dan berharga bagi saya. Saya tunggu balasannya ya Mas Adhiguna.
Buat yang sudah menjadi pekerja MNC macam Chevron, Conoco-Phil, Exxon..saya cuma bisa bilang…. Tau tidak sih kalo posisi Anda itu diincar oleh jutaan orang/pekerja di seluruh Indonesia??? Anda patut bersyukur atas apa yang telah anda dapatkan…. Terima Kasih ..Ditunggu infonya ya Mas Adhiguna.
Zazu
Juni 18, 2008 at 4:22 am
Yups Zazu.
Saya pernah jadi field engineer. Kerjanya tidak terlalu sulit walaupun melelahkan. Basically field engineer itu hanya mengikuti prosedur saja.
Apalagi di Indonesia di mana SLB hanya menjadi service company dan tidak melakukan Research and Development.
Untuk anak muda bagus untuk cari pengalaman dan duit tapi menurut saya kurang menantang secara intelektual karena saya lebih tertarik untuk meriset dan mengembangkan produk di hitech industry.
Sekarang saya R & D engineer di MNC di Eropa sekaligus juga PhD candidate dan dari segi intellectual fulfillment dan gaji Alhamdulilah memuaskan.
Tapi kalau menurut anda jadi field engineer sudah memuaskan secara intelektual dan gaji ya ambil aja.
Standard dan target orang kan beda2. Jangan terlalu terpengaruh pendapat orang lain. Stick to your target and goals.
adhiguna
Juni 18, 2008 at 7:03 am
@ Adhiguna
Thank U So Much for the Info ya Mas Adhi.
Salam Kenal Kenal Ya Mas Anjar and Semua.
Great Blog..
Best Regards,
-ZaZu-
Zazu
Juni 18, 2008 at 9:04 am
Numpang pendapat:
Chevron punya kelemahan menurut saya yaitu lokasinya yang agak jauh dari kota besar, contoh di duri, kalo mo ke jakarta harus ke pekanbaru dulu (jalan darat 2.5 jam).
Bagi yg suka berpetualang tentu akan bagus sekali krn lokasi chevron dekat dg hutan hutan, apalagi kalo chevron mau membantu rehabilitasi hutan tentu akan menyenangkan.
Gw urun rembug krn pernah lama kerja di lokasi chevron (dulu CPI) untuk duri field, tapi gw bukan peg chevron cuma kontraktornya.
fajar
Juni 18, 2008 at 9:40 am
saya freshgraduated yang kemarin baru aja ikut seleksi di chevron..alhamdulillah, saya sudah medical checkup dan tinggal sign aj. mas-mbak ada yang bisa ngasih saran gak tuk hadapi hari pertama Training?
Fitra
Juni 18, 2008 at 10:44 am
saya dulu juga pernah diterima di Exxon Mobil, tapi urung tak ambil karena waktu itu saya belum lululs kuliah..sekarang dapet chevron…tapi alhamdulillah kemarin ditelpon Total,..mang kalo rejeki gak akan kemana..mang yang penting orang tu bersyukur…Alhamdulillah…
Fitra
Juni 18, 2008 at 10:54 am
waah, ceritanya bagus banget mas. kayaknya bener tuh seperti yg dibilang saudara anda, cocok jadi konsultan. hehehe. jadi pengen neh konsultasi masalah chevron. hihihi…
nimrot
Juni 18, 2008 at 6:20 pm
ade: untuk drilling, mereka itu bisa dibilang kaya punya kerajaan sendiri, agak lepas dr departemen2 lain. jadi soal karir gitu, walopun subsurface, agak relatif mungkin ya..
soal gaji, yang jelas, dapet tambahan 40% basic kalo ga salah.jd kalo fresh, itung aja sendiri, kalo experience, tergantung tahun exp-nya brapa? enaknya drilling adalah, kalo diitung2, waktu kerjanya kan cuma 5 bulan…ya ga??on-off 7-7 dan masih dpt jatah cuti 25 hari setahun.
kalo pas dapet drill di Duri, karena dekat dengan camp, bisa pulang ke wisma walopun lg on…kalo dpt di minas/lap lain, baru harus 7 hari penuh di rig. setiap on-off ke jakarta juga sangat memungkinkan, apalagi ada pesawat perusahaan ke jakarta tiap hari kecuali rabu & sabtu. ya pake point sih, tp kalo pas ga peak season, gampang lah dapet seatnya…kalo ga, air asia jkt-pekanbaru murah kok!hehe..
eh tapi dapetnya chevron sumatra kan? ^_^
eniwei, diatas langit masih ada langit, mau sehebat apapun kita, teuteup masalah pasti ada….jd ya…biasakan untuk tidak sombong dan tidak pamer, nanti kalo kualat, malu sendiri deeh…
*__^
no meaning no maksud….
temp_inactive
Juni 27, 2008 at 2:05 am
Untuk Fitra :
Begitu datang dari bis penjemputan di airport kita akan :
1. Diminta untuk foto diri buat id card
2. Trus dianter ke training center buat penyegaran badan
3. Disana diberi petunjuk mana tempat makan messhall
4. Diberi petunjuk telphone-telephone penting – tidurlah semaleman disitu
5. Besoknya dijemput petugas hrd dikenalin ke user
6. Kenalan-kenalan lalu mulai opening dgn Safety Health & Environment procedure – kalau oke dikasi kertas kelulusan
7. Mulai atasan ngasih ajaran-ajarannya
8. Sorenya dipindah ke DBQ tempat permanen bagi bujangan
9. Masa percobaan 3 bulan, kita on the job training aja, kalau pas team kita lagi ada proyek ya langsung kerja langsung seru – pokoknya harus pro aktif dan nyarik sendiri semua info – kalau gak jelas langsung tanya – ada perpus yang bukunya bisa dipesan lewat intranet – trus dapat cuti 2 minggu balik kampung sebelum acc jadi permanen (kalau lulus)
Gitu ya Fitra…selamat dan sampai ketemu di Rumbai (kalau di rumbai)……jangan lupa surat pindahnya dilengkapi supaya bisa ngurus ktp riau plus sim riau kalau gak, gak bisa dapat sim chevron…….(ada yang bisa bantuin ngurusin ktp asal suratnya lengkap tarif jasanya nya sekarang sih aku gak tau) Selamat ya…
Caca
Juli 4, 2008 at 1:08 am
saya lagi bingung nih….interview di chevron apa yah yg ditanya…trs mslh gaji gmn negonya, saya d3 pengalaman 5th di oli service,…ada yng bisa bantu ga,…please…
thanks,
adie...
Juli 4, 2008 at 5:08 am
@Fitra:
kamu ikutan test yang Mei 2008 bukan Fit? Aku test Chevron FreshGrad tgl 7 Mei kemarin di UI Depok.. di chevron.experd.com status aplikasiku udah berubah “Interview / Medical Exam” cuman sampe skr belom ada kabar kapan interview euy..
Sedihnya gak jelas begini..tiap hari cuman liat2 email sama tunggu sms…
Semoga aja keterima Chevron biar bisa bantu keluarga.
yoyo
Juli 12, 2008 at 1:38 pm
Untuk yang fresh kayaknya tahapannya seperti ini di seluruh Indonesia (rentannya +/- 4 hatian)
1.Administration selection : Senin 21 April 08
2.Aptitude test via experd : Kamis 08 Mei 08
2.Interview : Kamis 22 Mei 08
3.Medical Check up : Senin 09 Juni 08
4.Chevron Mgmt Approval : Rabu 18 Juni 08
5.Job Offer : Selasa 01 Juli 08
6.Work : Jum’at 01 Agustus 08
Yang ketrima selamat, yang belum jangan putus asa, liat aja kompas 11 Juli 08 kemarin, banyak perusahaan o&g yang lagi berburu fresh . Kalau yang pengalaman >4 tahun aku belum tahu, barangkali ada yang mau sharing ?
Kasian buat yang penasaran, kali-kali bisa dapet pahala karena bisa ngapusin sesaat rasa penasarannya orang yang lagi berburu pekerjaan. Jangan putus asa…maju terus….
Caca
Juli 14, 2008 at 6:56 am
wuih.. Experd gimana sih??. Kemarin saya telp ke sana katanya belom ada kabar dari chevronnya.
Mengenai status saya di chevron.experd.com itu tandanya saya lolos Aptitude Test..dan tinggal tunggu panggilan interview.
Makanya sampai detik ini saya masih tunggu2 panggilan..
Buat orang Experd.. status di web diperjelas donk. Kalo gagal ya gagal.. berhasil ya berhasil..
Buat Mrs. Caca, thanks alot buat infonya..
yoyo
Juli 14, 2008 at 8:15 am
saya wawancara untuk tgl 17 juli nih, untuk yg >4tahun.., gak tau bakal ditanya apa aja…
nanti kalau sudah saya ceritain deh…
indee
Juli 14, 2008 at 8:41 am
Mas / Mbak Indee
Panggilanan via experd atau langsung ke email / hp
Lokasi di Jakarta senayan atau gedung sarana jaya
Jama berapa ya..panggilannya dikrim tanggal berapa…
Makasi balesannya…ceritanya juga kita tunggu
misal nama pewawancara dan pertanyaannya
Terakhir…kita doakan moga sukses….
Caca
Juli 15, 2008 at 4:22 am
Kalo gagal dikasih notifikasi ga sih? (misalnya perubahan status di web chevron.experd.com?). Ada yang bisa kasih info?
yoyo
Juli 15, 2008 at 7:54 am
panggilan via experd, dia telpon ke hp lalu kirim info lengkapnya via email…, lokasi di jakarta senayan,
ok, thanks doanya ya.., semoga nanti bisa kerja bareng caca.. see you.. hehe..
di chevron.experd.com statusnya masih administration screening.. :(, saya sih udah gak begitu berharap dipanggil.., eh taunya dipanggil juga…
indee
Juli 15, 2008 at 8:08 am
nah lo… kok di status gw malah “Interview / Medical Exam” .. tapi lom ada kabar.. btw, gw lamar S1 IT-FG. Siapa yang dudul ya neh? hahaha
yoyo
Juli 15, 2008 at 9:20 am
ya ya, bekerja dimana saja bukan masalah, yg penting kita paham inti dari bekerja itu apa ?
inti bekerja adalah untuk memperoleh harta yang bisa digunakan sebagai sarana untuk beribadah, niat yg lurus, hati yg bersih insyaalloh hidup tenang di dunia..
ingat masih ada kampung akhirat, jgn sampe terlena..
sigit
Juli 15, 2008 at 11:59 am
Semoga kita ketemu di Rumbai Mas Indee…amien…. jangan lupa sharing interviewnya…buat bagi pengalaman…
Untuk Mas Yoyonya…sabar deh…kadang mungkin user yang mau wawancarai Mas Yoyo lagi pada cuti semua (liburan sekolah biasanya cuti 2 mingguan). Anak sekolah cendana kan baru masuk senin kemarin, mungkin di kisaran minggu depan Mas Yoyo diaturin schedulenya wawancara…maklum ngumpulin 4 orang senior / manager khan ruwet.
PIC seksi sibuknya 2 orang yang luar biasa baiknya dan super care bin teliti (Pak Asral Sani & Ibu Indra Hani) lagi kelabakan juga, tenang … rejeki ada yang ngatur … visualisasikan aja akan kerja di sana sambil berdoa dan persiapan wawancara…Insyaallah akan ketrima…amien
Caca
Juli 16, 2008 at 1:09 am
mbak caca boleh tau ttg interview dgn user enggak?
apa aja sih yg ditanyain?
kalau IT yg interview siapa aja & pakai bhs inggris?
apa bedanya lokasi interview di gedung sarana jaya & sentra senayan?
terima kasih atas infonya.
-isal-
isal
Juli 16, 2008 at 1:22 am
Hehe.. thank you Mrs. Caca semoga kita bertemu di Rumbai (whatever status saya di Chevron atau tidak :) Hehe ).
Yoyo
Juli 16, 2008 at 7:01 am
Untuk Mas / Mbak Isal…yang sekarang aku udah enggak tau..kita tunggu aja ceritanya dari Mas Indee….
Tapi dulu thn 1998 aku interview di hotel Hyatt Sby : 2 orang bule (udah lupa namanya) + 2 orang Indonesia (Bp. Handoko & Bp. Jono yang baik hati – mentor juga setelah ketrima).
Tanyanya murni pakai bahasa Inggris. Yg ditanyain adalah :
1. Tell me about yourself ?
2. What are your greatest strengths & weaknesses ?
3. What good books have you read lately ?
4. Tell me about something you did or failed to do ?
5. Why are you leaving this position ?
6. Why should I hire you?
7. Where do you see yourself five years from now?
8. Why do you want to work at our company?
9. What are your outside interests ?
10. How do you feel about working nights and weekends ?
dll standar aja…tp aku mechanical eng bukan IT, pengalaman 1.5 thn di astra sbg proses material eng waktu ngelamar … pertanyaannya unik kayaknya tergantung pendidikan & pengalaman. Waktu itu gak lama kira-kira 30 menitan…nunggunya yang lama….tapi ada snack plus kopinya kok….Trus 2 minggu setelah itu ada panggilan pengumuman ketrima..berangkat ke rumbai…baru test kesehatan di medical rumbai..beda ama yang sekarang…ya..
Caca
Juli 16, 2008 at 9:08 am
Wah…kalo cari suami yang kerja di KPS gimana caranya yach…secara aq ga ada link untuk ketemu ma orang yang kerja di Oil & Gas :-)
thanks yach…
ari
Juli 17, 2008 at 6:28 am
kenalan dulu aja mb. Ari sama calon pegawai oil & gas.. hahaha
Yoyo
Juli 17, 2008 at 10:19 am
Nambahin Mbak Caca aja ttg interview Chev, hari senin lalu, tanggal 14 Juli saya udah interview di Gedung Sarana Jaya. interviewernya ada 7 orang (tapi kalo yang ruang satunya katanya cuman 6 orang aja). disitu saya ditanya-tanyain macem-macem. Both in English or Indonesian, depend on the interviewer languange. Tapi kalo yang pertanyaan-pertanyaan HRD (seperti yang udah dijabarin Mbak Caca) semua dalam bahasa inggris. Kebanyakan yang mereka tanyakan adalah hal-hal teknis mengenai kuliah, skripsi, KP, pokoknya mirip kalo kita sidang skripsi gitu lah, ditanya-tanyain ama dosen penguji, hehe… Pertanyaan seputar HRD paling-paling cuman 5 menit, selebihnya +/- 30 menit tuh pertanyaan-pertanyaan teknis seputar pengetahuan di bidang teknik. Termasuk juga dikasi studi kasus, ntar komentar kita gimana dalam menanggapi kasus itu. Hari itu sih yang di-interview ada 22 orang. Kalo ga salah jadwal interviewnya 3 hari untuk field yang saya lamar.
Trus katanya sih dari Experd nya bilang kalo pengumuman ketrima-enggaknya bakal dikasi tau 2-3 minggu dari waktu interview. Ya, doain saja bisa cepet dapet kabar baik… :) Jadi sekalian kalo dah wisuda ntar udah jelas punya kerjaan enak sekalian… Amiin.
yuap
Juli 17, 2008 at 12:58 pm
Mas Yuap itu untuk FG ya…kok masih banyak ya yang di interview…….ambil bidang apa Mas Yuap…
Mas Indee kok belum ada ceritanya udah ditungguin orang banyak lho……
Caca
Juli 18, 2008 at 12:35 am
share saja,
gw kemaren interview di senayan, interviewer da 4 orang, kayaknya dah senior bgt , kecuali pak arya masih muda ( dugaan saya orang HRD). kalo pertanyaan HRD sih standar kayak yang dijelasin bu caca… pertanyaan lainya seputar technical kerjaan kita sampai kulit2nya. durasi interview satu jam-an gitu. dalam satu hari da 7 orang yang di interview kalo saya lihat dari absensinya…
ali
Juli 18, 2008 at 1:35 am
halo, sorri, baru isi skrg… :)
kemaren interview bareng mas ali kyknya nih… :)
yg interview saya cuma 3 orang, pertanyaannya mirip dengan yg ditanyain ke mbak caca… pake bahasa inggris..
- tell me about yourself,
- Where do you see yourself five years from now?
sedikit pertanyaan teknis, apa yg kita kerjakan di kantor kita skrg…
tapi saya gak nyampe 1 jam kyk mas Ari, cuma sekitar 45 menit…, tau deh bisa diterima atau nggak…,
kalo keterima bisa bareng nih mas, di balikpapan.. :D
see you…
indee
Juli 18, 2008 at 3:34 am
@Mbak Caca
Saya apply untuk posisi FE dari bidang ChemEng. Saingannya ga cuman ChemEng aja, ada yang dari Sipil ama Elektro juga, banyak deh pokoknya. Emang biasanya yang diambil tuh berapa orang toh mbak?
Btw, FG tuh apaan lagi yak? hehehe….
yuap
Juli 18, 2008 at 4:17 am
wah asik jg yah udh interview jd lega deh,…walaupun msh bertanya2 lulus apa ga??….
mohon infonya utk daerah kalimantan test interviewnya tgl brp ya, apa sdh ada yg di hub. ??
thanks before,
adie...
Juli 18, 2008 at 5:03 am
kemarin interview di sentral senayan mirip dengan ali.
1 orang dari hr, 3 orang dari user.
pertanyaan seputar posisi terakhir dan ngorek-ngorek kemampuan.
ada info enggak, bagi yg interview di sentral senayan step berikutnya diinfokan kapan?
isal
Juli 18, 2008 at 6:07 am
@isal: lamar posisi apa?
Yoyo
Juli 18, 2008 at 6:16 am
@isal
gw sempat nanya ma pak arya, katanya 2 mingguan ( diterima ataupun tidak)
@indee
indee lebih cepet, karena mungkin basicnya dari oil and gas kali, sehingga dianggap OK…
pada merhatiin tidak digambar struktur organisasi IT chevron yang dibagiin kemaren, disitu GM kan membawahi (279 orang) CMIIW, trus bawahnya da department head dengan jumlah personelnya..nah yang di pojok kanan bawah kan ada departemen ERP support, trus ada tulisan VACANT (15)..APA butuhnya 15 orang ya? karena saya tanya pak arya katanya mang untuk support gitu….
ali
Juli 18, 2008 at 7:09 am
@yoyo
posisi IT
isal
Juli 18, 2008 at 7:21 am
gak ngerti juga, basic gue bukan oil and gas…..
yah, skrg sih tinggal banyak banyak berdoa aja…., semoga yg ada disini pada keterima semua.. :D,
@ali
tapi kalau yg vacant itu lokasinya kelihatannya untuk di rumbai deh, sedangkan kemarin kan untuk di balikpapan…
blog ini hebat ya, harusnya diganti namanya jadi interviewchevron.wordpress.com… hehe..
udah setahun masih ada yg ngisi….
indee
Juli 18, 2008 at 9:06 am
@isal : wew? IT FG atau Exp? Kapan ya gw dipanggil intview..:(
@indee : hehe.. kayanya selama chevron masih ada recruitment topik ini masih bertahan deh..haha
@Chevron Managemet: bikin blog/forum/chatboard yang ngebahas ginian donk..trus moderatornya orang HRD ..lumayan kan strategi baru selain corporate blogging :D..hihihi..(asal banget gue)
anjar: udah ada mas, bisa dilihat di
http://www.bicarakarir.com/lowongan-pt-chevron-pacific-indonesia
yoyo
Juli 18, 2008 at 10:40 am
o ya, kalau untuk yg exp gak ada aptitude test ya?? apa mungkin mereka udah yakin kalau yg exp udah ok??
kalau yg FG kan aptitude test dulu baru interview, kalau gue kemaren langsung interview, gak ada aptitude test dulu…
indee
Juli 18, 2008 at 11:06 am
kok ga ada yg bahas masalah gaji wkt interview nih, emang ga di tanya mslh itu ya?
klo mo tau lulus apa ga sih bisa nebak dari suasana interviewnya tadi, kita udh kasih jawaban yg diinginkan apa belum, trs muka interviewernya puas apa ga??
and yg terakhir kesan yg didapat dr kita gmn??
mungkin begitu kalee ya…..
adie
Juli 18, 2008 at 11:45 am
waduh.., saya udah dapet pemberitahuan via email., ternyata gagal nih….. :(
indee
Juli 22, 2008 at 4:23 am
Wah…gak papa mas Indee, banyak O&G lain yang buka lowongan…tapi cepet juga ya…….cuman jarak 5 hari sejak interview (22-17 atau 2 hari kerja udah ada pengumuman)
Yang lain udah ada kabar gak ya…Mas Yoyo..piye kabare
Caca
Juli 22, 2008 at 5:47 am
Dear seniors,
Saya lulusan Teknik Mesin 4 Tahun Lalu, Pengalaman Tahun pertama di elektronik, 3 Tahun ampe sekarang di FMCG di divisi Sales & Distribution.
Mungkin ada yang bisa bantu saya ingin cari di Oil&Gas karena ingin cari yang lebih baik krn notabene Gaji saya masih dibawah harga N95
Thx,
rio
Rio
Juli 22, 2008 at 6:48 am
saya masih digantung chevron :D .. lum ada email gagal atau panggilan interview ..cuma status di experd doank yang masih “interview / medical exam”..
semoga aja saya gak dilupain..dari kemarin2 saya nunggu ada email / telp dari chevron..hiks
Yoyo
Juli 22, 2008 at 7:03 am
sekedar info,
utk yang lolos interview tgl 17 kemaren kayaknya bakalan ikut tes aptitude minggu ini.
isal
Juli 23, 2008 at 1:32 am
@isal: mas isal lamar exp. IT atau FG sih? kok interview dulu baru aptitude?
Yoyo
Juli 23, 2008 at 2:16 am
@yoyo: saya yg exp, bukan FG
mungkin begitu kali ya buat yg exp. interview dulu baru aptitude
isal
Juli 23, 2008 at 2:20 am
@isal
mang dah dapat panggilan ya???
@ indee
mang pemberitahuan lewat apa? imel?
ali
Juli 23, 2008 at 7:40 am
selamat bang isal, semoga aptitude testnya berhasil…
@ali, pemberitahuan lewat email…
kalau mas ali, blm dapet emailnya berarti masih ada harapan…, semoga dapet..
indee
Juli 23, 2008 at 8:43 am
@indee
subyek imelnya interview result gitu ya?
saya juga dapat imel, tapi isinya suruh nunggu, karena ada beberapa kandidat termasuk saya gitu,…..
@isal , kapan tes selanjutnya?
ali
Juli 23, 2008 at 8:56 am
wah..mas Ali FG ato Exp? kok saya gak dapet email apa2 ya?
Yoyo
Juli 23, 2008 at 9:03 am
@ali
iya tgl 25 tesnya.
@indee
amin. terima kasih
isal
Juli 23, 2008 at 12:02 pm
wah…wah…seneng banget yach yang join ke KPS spt Chevron.
kebanyakan engineer yach
kalo lulusan Accounting/ Manajemen Keuangan
peluangnya gimana yach
ari
Juli 24, 2008 at 3:11 am
gak ada
junet
Juli 24, 2008 at 4:30 am
klo area kalimantan interview utk yg exp kapan nich,…ada yg tau ga??
adie
Juli 24, 2008 at 5:03 am
@yoyo
saya juga sama yo.. statusnya “interview/medical checkup” udah sebulanan kali ya.. udah nanya pihak experd (lupa ngobrolnya sama ibu siapa gitu), katanya siy sabar aja, pasti dipanggil buat interview kok..
tapi udah sampai tanggal segini, belum ada kabar.. jadi agak down juga..
ada yang bisa punya info soal hal ini?
ote
Juli 24, 2008 at 5:08 pm
@ote : ok pak… berarti emang lagi di re-schedule tergantung kesibukan dan kebutuhan divisi terkait dengan apa yang kita lamar..aku lamar IT-FG . kamu ?
Yoyo
Juli 25, 2008 at 6:45 am
Thx utk Pak Faisal & Pak Ariya (chevron)…
Pak Abu (Facility Engineer) wkt tes top banget ptanyaannya.
Smoga nanti sy bs se-cool Pak Abu.
Alhamdulillah Job Offer uda keluar.
Smoga tgl 1 Agustus nanti, sy sudah resmi
join Chevron Geothermal Salak ktemu dgn bapak2.
Pokonya ditempatin Chevron mana aja siap pak
Thx to Allah yg mdengarkan doa sy selama ini.
Amin Ya Rabbal ‘Alamin
cool3_depok
Juli 25, 2008 at 7:45 am
@cool3_depok: congrats ya..semoga kita ketemuan juga (makan2 kek..kan lu keterima..haha)
Yoyo
Juli 25, 2008 at 8:23 am
@yoyo
sama.. IT-FG juga. ya mudah2an aja hasilnya bagus dan jelas. kita banyak berdoa aja bang yoyo.. btw, kok ga ada komentar dari tim experd ya? bukannya ada yang jadi pembaca setia blog ini juga :(
ote
Juli 25, 2008 at 11:46 pm
Dear All,
Mau ikutan nanya, saya kemarin ngelamar untuk Drilling Engineer, fresh graduate. Tes tulisnya tanggal 7 Mei 2008 di Bandung, terus tanggal 15 Mei dah wawancara di Sentral Senayan. Interviewnya sama 4 orang, Pak Budi, Pak Anthony, yang senior engineer, sama Bu Henny dari HRD, n satu lagi bule yang country manager drilling, namanya lupa, tapi sebut saja “Bunga” Huahahaha (memang korban perkosaan apa)
Setelah interview, baru setelah lebih sebulan “application status”-ku berubah jadi “Interview/Medical Examination”, akhir bulan JUni kemarin… dan sampai sekarang belum ada kabarnya lagi… Anehnya lagi, untuk Drilling&COmpletion Engineer fresh graduate, sekarang posisinya dibuka lagi…
Apa memang ingin digabungin sama yang baru ya makanya saya belum dipanggil-panggil lagi? Atau saya memang dah dilupain sama Chevron-nya? ): Kok tega ya ngelupain orang?… :)
Sungguh teganya dirimu…teganya…teganya…teganyaa…
HAHAHAHA
HArdin
Juli 26, 2008 at 7:34 am
@ote: haha..saingan ya kita ternyata..hoho..semoga sama2 keterima deh te… amien amien. btw, ga tau neh orang experd pada kemana. Gw udah email 2 kali ga dibales2 juga. Mungkin sibuk ya?
@HArdin: positif thinking aja..toh biasanya kalo interview failed ada kabar kan (liat aja postingan temen2 yang exp di atas). visualisasikan aja keterima di Chevron dan banyak2 berdoa (haha..kata2 Mb. Caca banget).
Yoyo
Juli 26, 2008 at 7:56 am
Mbak Caca mana nih kok ga pernah nongol lagi… Mo nanya2 juga… Saya tanggal 14 Juli maren dah interview di GSJ (ama 7 orang interviewer, huhuhu T_T), ‘n katanya disuruh nunggu kabar 2-3 minggu dari waktu itu. Eh, ga taunya Jumat maren (12 hari dari waktu interview) udah ditelp lagi buat interview lanjutan di balikpapan untuk Kamis besok (31 Juli). Katanya si mbak yang nelp, ntar jadwalnya diskusi panel bareng HR ‘n user. Pas aku tanyain, bedanya ama yang di GSJ maren apa dong? Eh, mbaknya ga tau… hehehehe… Cuman dikasi tau tar berangkat kamis pagi dari Halim, trus dibalikin sorenya, hehehe….
Makanya jadi penasaran, ntar ini bakal ngapain aja? Buat yang udah pengalaman, mohon share pengalamannya donk… thx in advance
yuap
Juli 27, 2008 at 8:16 am
Mw nanya neh…
jadi interview buat tes tanggal 7 mei di jakarta, udh ada kelanjutan nya ya?
kok status saya udh berubah jadi interview/medical tapi ngk ada panggilan tuh? jadi cm boongan aja ya statusnya?
kok jadi ngk jelas gini….
prima
Juli 27, 2008 at 4:26 pm
Waduh maaf lagi combus (company business – alias kerja plus jalan2 yg dibayarin perusahaan)….dongeng sedikit ya.
Panel interview biasanya diadakan saat calon bos mau melihat kita secara lebih detil, misalnya :
1. Cara kita menangani tekanan
2. Cara berhubungan dengan berbagai tipe orang
3. Cara menghadapi pekerjaan / kasus tertentu
Yang mesti disiapin adalah :
1. Pelajari ulang resume kita – harus hapal luar kepala termasuk pertanyaan yang tersirat maupun tersurat yg berhubungan dgn resume…mau lihat work habit.
2. Job desc yang kita lamar – cari di internet yang dekat-dekat dgn kerjaan yang kita tembakin – hubungkan dgn pelajaran di kuliahan kalau yang fresh..mau liat hard & soft skill.
3. Mereka juga melihat kreativitas kita, bagaimana melibatkan tim, perencanaan, memberi dan menerima kritikan…..yang terpenting jadi diri sendiri yang dipoles agar lebih dekat dgn kebutuhan user.
Aku doain semuanya ketrima …tapi jangan lupa sharing ceritanya juga…Balikpapan – jadi pingin pindah…..gak ding.
Caca
Juli 28, 2008 at 1:30 am
tolong informasi dong….
jadi rekrutmen kemaren udh selesai ya??
prima
Juli 28, 2008 at 1:57 am
prima: tenang bos.. anda senasib dengan saya dan Ote.. jadi sabar aja..banyak berdoa..
Yoyo
Juli 28, 2008 at 3:04 am
oh gitu ya…
kirain ngk profesional chevron nya….
y udh tinggal pasrah aja. abisnya lama banget nunggu nya 2 bulan lebih. thanks bro..
prima
Juli 28, 2008 at 4:58 am
hai semua, sambil kita bincang2 di sini, ngurangin stress yuk dengan ikut game online disini gratis (boleh juga jadi donatur) :
http://viva-ponata.com/register.php?REF=19043
gak ribet kok… in game pertemanan dari seluruh dunia, sapa tau ketemu ma cucunya pemilik chevron di san ramon, hehehhe, jadi menantu minyuwan dunk.. baca dulu rulenya ya
sampe ketemu
fitria
Juli 29, 2008 at 5:54 am
bah! malah pasang referer.. kalo di klik gw keterima chevron mau dah ! :P
Yoyo
Juli 29, 2008 at 6:51 am
Wah disini orang2 oil company yah…. selamat yah atas kesuksesannya sebagai “Good Employee and Have a Good Carrier”
Hmmm ada buku bagus nih “Rich Dad Poor Dad” author Robert Kiyosaki….
problem with this nation is having too much “Good Employee” but lack of Entrepreneurship…
Let’s start a business… and BUILD THIS NATION…
I’m 31, I’m Not finish my college, now have a good salary (of course not in a oil or telco company)… let say about usd 1100/mo…
But have dream to build a good my own business…!!!
(Right now I have my business yet it’s small but have avery good cash flow…)
Wish me luck….!!!
I Hope u guys (guys u all very smart people & Dedicated)… Do this thing…. create a business., Create MONEY… create job… for our people!!! For OUR NATION!!!
poor kid
Juli 29, 2008 at 7:49 am
poor kid : ujung2nya MLM :). tetap aja piramida :)
Yoyo
Juli 29, 2008 at 11:23 am
Halooo…isi tulisan mas priyandono sebenarnya sangat bagus, bahwa kita harus menentukan pilihan sesuai apa yang kita inginkan jangan semata-mata karena uang, tapi judulnya terus terang membuat marah orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut karena merasa disepelekan! saya juga salah satu orang yang bekerja diperusahaan tersebut..maka saya akui chevron is the best company..mungkin lain kali mas priyandono dalam menulis bisa pertimbangkan dulu, tulisan mas itu akan membuat sakit hati orang-orang tertentu atau tidak..itu cuma usul mas, mungkin bisa dipertimbangkan..kita menulis blog untuk sharing pengetahuan buat semua orang bukan untuk menyinggung suatu golongan.OK!
Purbo
Juli 30, 2008 at 12:57 am
@[ngudi] Purbo
Oalah Ngut ngut, ngapain kamu disini.Diem aja ngut… Sampai jumpa di milis Gossipers, he he he[ttd presdir gossiper]
@Mas Anjar, salam buat nurul sama anak nya ya[night_moonray]
btw sorry spam nya
Ucil
Juli 30, 2008 at 8:54 am
eniwae, di Chevron ada lowongan buat lowongan OB (office boy)/ kurir gak?. klu ada mohon di share donk bt saudara2 kita, soalnya masih banyak (buanyak banget malah) yang masih nganggur. mereka sanggup koq meninggalkan kampung halaman merantau jauh (sprti halnya para pahlawan devisa kita – TKI) nganggur disiini bukan karena mreka malas tapi lebih karena keterbatasan akses informasi dan ato keterbatasan kapitalisasi asset (seperti yg dikatakan oleh Nobelist Muhammad Yunus). Jujur saya bangga dgn kawan2 sebangsa yang bisa bergabung dengan Chevron, say thx to Chevron yg dah bantu gali minyak bangsa ini, Tpi saya lebih bangga lagi andai ada anak bangsa ini yang setelah duduk nyaman di Chevron dengn fasilitasnya , tak lupa dgn “nasib bangsanya”. mybe sekedar info as OB ato tukang cuci piring, akan sangat besar artinya bagi anak bangsa ini yang membutuhkan.
Bravo Chevron – Bravo INDONESIA!!!
bravo Indonesia
Dullatiep
Agustus 2, 2008 at 8:52 am
Hello temen2, mau tanya ne, aku akan ikut test berikutnya di pekanbaru tapi saat ini saya lagi di surabaya, tiket pp surabaya-pekanbaru saat ini sangat mahal, kalo ikut test kan belum pasti 100% lulus and masih ada tahapan2 yang laennya, kira2 mau ikut test ga ya ? biaya pp nya lbh kurang 4 jt an sih….
tamu
Agustus 8, 2008 at 6:39 am
@tamu, Apakah anda apply via cevron.experd.com yang tgl 04 August 08 kemarin closed..?
wibisono
Agustus 9, 2008 at 5:16 am
tgl 25 Juli kemareikut psikotes, dah ada yg dikabarin blm hasilnya? ada yg tau gak, biasanya berapa lama pengumuman psikotes? trus kalo gak lulus apa dikabarin juga?
Azza
Agustus 10, 2008 at 2:18 pm
Saya dapat telp dr experd buat interview tgl 1 sept 2008 di Jkt.
Saya apply ME QA/QC Inspector. Udah pernah ada yg interview utk posisi ini sebelumnya ga ya? Thanks..
Opik
Agustus 15, 2008 at 4:24 am
Akhirnya gabung jg dgn chevron.
Jazzakallah khairan katsiran.
Utk yg msh mnunggu kbr chevron.
Sbr mnunggu y.
Thx utk pak Arya dan pak Faisal.
Rgrds,
CGS Employee
cool3_depok
Agustus 15, 2008 at 7:53 am
mas opik kmarin test dimana, tgl brapa?
thank’s before….
firman
Agustus 15, 2008 at 11:39 am
oh..ya yang kmarin test d kptu ft-ugm dah ada pengumuman blum ya…
firman
Agustus 15, 2008 at 11:40 am
buat yang baru keterima di chevron, jgn lupa tanyakan nett salary berapa pas offering.karena biasanya yang di offering letter itu baru GROSS SALARY aja…terutama yang dpt di sumatra…nanti masih dipotong 2,4 juta untk housing (lajang, kalo rumah beda lagi itungannya) (ini HRDnya biasanya bilang housing itu 1.8 jt, pdhal masih ada pajaknya lagi jd total 2.4 jt) plus potongan pajak…
ini PENTING, supaya pas nerima slip gaji pertama kali ga kaget dan shock…
kemudian, kalo dpt di duri, pastikan tipe perumahan seperti apa yang kita dapatkan, krn skrg duri lg kekurangan rumah…jgn sampe kita terkatung2 di tmpt yang TIDAK SEPERTI YANG DIJANJIKAN…
kalo uda offering,posisi kita SETARA, jadi kita berhak meminta informasi yang JELAS mengenai hak-hak kita disana..
hati hati karena pihak departemen perekrut sering TIDAK MEMBERITAHUKAN informasi yang penting buat kita..
temp_inactive
Agustus 15, 2008 at 8:07 pm
Mas Firman, sebelumnya saya belum pernah ditest tuh. Kemaren telp pertama disuruh datang buat interview gitu aja. Mas Firman apply utk posisi apa? Selamat buat om cool3_depok!! doain kita2 menyusul yak!
opik
Agustus 18, 2008 at 3:39 am
ooh…sorry.. baru fg ni mas opik, jd kmarin apply FDT,,
buat temen2 yang test tgl 9 kmarin dah ad pengumumannya lum ya??
firman
Agustus 18, 2008 at 3:41 pm
yang IT-FG test 6,7,8,9 Mei 2008 udah ada kabar belum ya? hehe.. lama amat dikatung2in ama Experd / Chevron.
Yoyo
Agustus 19, 2008 at 12:47 am
Iy neh, katanya perusahaan elit… tapi ngadain bukaan ngk jelas.. yang diprioritaskan cm anak ITB. udh males masuk chevron…..
Prima
Agustus 19, 2008 at 6:16 am
Mas firman saya barusan dapat email dr experd-chevron, Saya disuruh kirim softcopy CV, Transcript,ID Card, dan Foto. Interviewnya tgl 1 sept 2008n jam 11 siang di Gedung Sarana Jaya Jakarta. Trus dalam email disebutkan gini :
For candidate out of jakarta we provide several expenses during this process with reimbursement follow : Public transport, meal assistance accomodation, etc. Wah asik ya. Buat temen2 yg udah pernah tes interview ini bener gak ya?
Terima Kasih. Doain saya ya teman2…
opik
Agustus 19, 2008 at 8:45 am
dear all,
yang ngelamar SCM-FG dah ada yg dipanggil interview belum ya? coz tgl 19 juni dikirimin email disuruh tunggu kbr 2 bln & status skrg masih interview/medical checkup di experd.com. Apa emang yg SCM-FG masih waiting list, nyelesein interview yg EXP dulu? Please infonya ya… trims..
dee
Agustus 19, 2008 at 10:04 am
mas opik,, wahh selamat ya..mas semoga lancar2 aj,,
oh ya..pengalaman temen saya yang dah ketrima di chevron kmarin pas inteview, kaya Public transport, meal assistance accomodation, etc…tu semuanya emang dapet mas,, jadi nyantai aj dech……
firman
Agustus 19, 2008 at 12:56 pm
dear all
kebetulan saya juga habis test dichevron
tapi hasilnya gk jelas ghitu soalnya aplic statusnya masih
selection process?????
apa gak ada gagalnya ya
trims
dodon
dodon
Agustus 19, 2008 at 12:57 pm
Kebetulan bgt nih ada org dalam Chevron yang care, Mbak Caca ya, semoga aja Mbak Caca bisa meneruskan suara hati saya ini kepada para pembuat kebijaksanaan di Chevron. kenalkan mbak nama saya Ari, saya alumni teknik perminyakan ITB dengan IPK 2.95, melihat IPK saya yang cuma segitu tentunya mbak tau, secara administratif saya sangat tidak mungkin bisa dipanggil oleh Chevron untuk sekedar ikut psikotest apalagi menjadi karyawan Chevron seperti teman – teman yang beruntung bisa masuk, miris juga melihat Mas Djono yang dengan gampangnya mengabaikan tawaran dari chevron, sementara saya selama 3 tahun ini cuma bisa memupuk harapan untuk sekedar bisa dipanggil test. Yah..sekedar dipanggil test untuk membuktikan bahwa belum tentu kami yang dengan IPK di bawah 3.00 ini tidak memenuhi syarat secara teknis. Sebagai tambahan informasi, menjadi karyawan chevron udah menjadi obsesi saya sejak lama mbak, hal itu pula yang mendorong saya bela – belain meninggalkan kuliah saya sebelumnya dan kembali ikut UMPTN supaya bisa diterima di TM ITB, dengan satu harapan yaitu menjadi karyawan Chevron. Terus terang saya sangat kecewa mbak dengan keputusan manajemen chevron yang sangat tidak kompromi dalam mematok persyaratan perekrutan seperti ini, kenapa Chevron tidak bisa sedikit fleksibel? Tidak hanya mengevaluasi kemampuan seorang kandidat itu dari satu sudut pandang saja, kenapa Chevron tidak berikan satu kali kesempatan aja kepada mereka dan saya untuk membuktikan bahwa tidak selamanya IPK memiliki korelasi dengan kemampuan seseorang?
Untuk itu melalui pesan ini saya sangat berharap mbak caca bisa menyampaikan aspirasi saya ini kepada para petinggi chevron untuk tidak hanya melihat IPK sebagai acuan penyeleksian awal, karena belum tentu mereka dengan IPK dibawah 3.00 mutlak memiliki kemampuan dibawah standar juga, saran saya berikanlah dulu kesempatan kepada mereka dengan IPK di bawah 3.00 itu untuk mengikuti psikotest yang notabene sangat representatif dalam menentukan kemampuan dasar seseorang, disanalah nanti bisa dilihat siapa yang lebih pantas dan siapa yang tidak. Saya sangat mengharapkan respon dari Mbak Caca melalui blog ini atau kalau mbak tidak keberatan boleh juga kirim responnya ke email saya : quatrick4@yahoo.com. Terima kasih sebelumnya dan mohon maaf yang sebesar – besarnya.
Hormat saya,
Ari
Ari
Agustus 20, 2008 at 8:03 am
Kalau mau tahu cara bekerja dengan benar dan profesional, Chevron adalah tempatnya. Salah satu contoh yang terutama adalah diperusahaan itu keberhasilan pegawai tergantung dari kompetensi ybs.
Djon
Agustus 20, 2008 at 2:13 pm
wah mendingan bikin usaha aja lihat web http://www.gohoras.com
heri
Agustus 20, 2008 at 6:10 pm
@mas Arie…
dsini ada blog yg berguna nih dari mbah rovicky..
http://rovicky.wordpress.com/2007/09/09/indeks-prestasi-untuk-apa/
emank bener klo diliat dari IPK kita2 yg dibwh 3.00 udh gugur duluan sblm perang,…tp klo diliat skill dan performance blm tentu kita klh dr yg diatas 3.00…
secara gw pengalaman pribadi nih, kmrn jg ikut daftar di chevron melalui experd n emank bener jg mr.C ini udh jadi target gw dr dulu. sejak awal lulus kuliah gw udh coba berulang kali utk bisa lolos msk mr.C tp mgk karna ipk gw cm 2.90 jadinya ga dilirik ama org2 mr.C.
utk itulah gw bela-belain kerja dl dibidang yg lain sampai akhirnya skr gw udh punya exp. sktr 5 thnn…br gw ikut lg coba2 msk ke mr.C melalui experd…eh ternyata mrk respon ckp baik, gw dipanggil interview ama org hrd n ops.managerx kal.area sktr 4 org yg interview gw…proses intrvw ckp lama sktr 1 jam n gw ditanya abis2an tentang kerjaan gw skr…apa yg dilakuin…trs sempat down jg ketika dikatain gw bkn org yg cocok utk posisi yg mrk cari,….tp 2 hari berikutnya gw ditelp ama expert utk ikut medical test…skr lg persiapan nih…moga smua lancar deh…!?
jd tuk mas @Arie….saran gw jgn putus asa dg ipk yg rendah karna ipk bkn patokan dlm menentukan performance seseorang, dan lagian ipk tinggi blm tentu oke dlm kerja praktek dilapangan…mgk klo teori blh di uji….!!
tetap smangat cr dl pengalaman di t4 lain n klo udh merasa ckp br di kejar lg impian yg sempat tertunda…karna sukses berawal dari sebuah mimpi….setuju ga….
>>dan tuk mba @caca nih…skalian mo tanya jg, setelah medical persiapan apa saja yg diperlukan klo ada kemungkinan lulus….??
thanks before..tuk smua yg udh share di blog ini, karna sangat berguna bagi kita yg msh penasaran ama mr.C….
adie
Agustus 21, 2008 at 2:18 am
Dear Mas Ari,
Dengan segala hormat untuk mas ari, saya jg alumnus kampus yg sama. Jujur, terus terang saya kecewa dengan pola pikir mas ari. Seharusnya mas ari masih ingat tentang hal penting yg selalu berusaha ditanamkan oleh para senior dan dosen2 kita di kampus dulu. Kita eksis karena kualitas kita sendiri, bukan karena jas yg kita pakai, bukan aset yg kita kelola, ataupun bukan bendera perusahaan tempat kita bekerja (meskipun penanaman konsep yg cukup bagus ini kadang menjadi paradox karena tidak sedikit jg anggota civitas yg mengkoar2kan chauvinisme terhadap kampus ganesha atau bahkan jurusan, tp alhamdulillah saya tidak termasuk orang seperti itu). Jadi tidak perlu menjadikan satu tempat (chevron misalnya dalam kasus mas ari) sebagai cita2 akhir, tujuan utama kehidupan profesional anda. Dalam pandangan saya tidak ada perusahaan yg TERBAIK di dunia, karena dinamika situasi global akan terus memaksa kita mengevaluasi ulang pandangan2 subjektif kita tentang perusahaan2 itu. Manfaatkan yg terbaik dari kesempatan yg tersedia untuk anda, selalu bersikap realistis dan berpikiran maju jauh ke depan. Saya akan coba share pengalaman saya pribadi. Saya masuk kampus ganesha bukan karena saya ingin bekerja di perusahaan tertentu, tapi karena saya ingin belajar bersama orang2 yg lebih pi dari saya, belajar dari para dosen yg jauh lebih banyak tahu daripada saya, karena itu akan membantu saya untuk mengembangkan kualitas dan cita2 saya. Saya sekarang bekerja di perusahaan multinasional yg bereputasi sangat baik di bidangnya. Apakah saya bangga dengan t4 saya bekerja? Bulan pertama saya bekerja di sini mungkin iya, tapi sekarang tidak lagi. Sebentar lg saya akan meneruskan petualangan saya sebagai freelancer, supaya saya tidak terikat oleh bendera perusahaan manapun. Saya adalah saya! Saya teriakkan itu dengan bangga dan percaya diri, bukan dengan kesombongan. Mungkin pandangan seperti ini yg dinilai negatif oleh sebagian orang/perusahaan sebagai pola kerja “kutu loncat”. Tapi hal tersebut terjadi sebenarnya bukan karena kita “kutu loncat”, tapi karena kita sudah dididik untuk tidak membatasi impian kita, untuk selalu fleksibel dan berimprovisasi dalam mengembangkan kualitas hidup dan kompetensi diri. Loyalitas saya terlalu berharga untuk dibeli oleh perusahaan manapun, hanya agama, negara, dan keluarga yg punya hak atasnya.
Baik kawan, saya hanya ingin mengingatkan hal tersebut ke mas ari yg terhormat. Ingat, jangan pernah membatasi mimpi anda. Mungkin anda baru bisa melihat satu berlian di cakrawala saat ini, tapi percayalah teman, seiring waktu berjalan berlian2 yg lain akan mulai terlihat, memancarkan kilaunya mengundang diraih. Saya yakin anda pasti mampu untuk membuktikan kualitas diri anda, tidak perlu mengemis untuk meminta kesempatan, all roads lead to rome my friend, all you have to do is be yourself and keep growing. Never think that you’re the best already, but always think that you’re going to be the best.. :)
joko.tingkir
Agustus 22, 2008 at 6:43 am
Hehehe,
Jawaban menarik dari seorang yg memiliki mental ganesha sejati..
Bravo bro!!
anonymous
Agustus 22, 2008 at 7:01 am
BuSet hanya karena kurang nilai 0.05 doang seseorang harus merasa dunia runtuh. Kayak2 gini nih mental2 yang ditinggal pacar bunuh diri hehe..
jawaban jaka tingkir top deh, gitu seharusnya mental winner sejati!
adhiguna
Agustus 22, 2008 at 10:53 am
@Anonymous…Iya nih, syukurlah saya alumni Ganesha juga (Ganesha Operation) jadi mental saya Ganesha punya!
adhiguna
Agustus 22, 2008 at 11:26 am
Benar kata mas jaka tingkir, padahal gw jg sekarang udah hampir 2 tahun kerja di salah satu perusahaan service besar, ini gak lebih dari sikap kurang puas aja dari diri gue, gara – gara denger cerita temen chevron begini chevron begitu, rumput tetangga selalu tampak lebih hijau, bikin jiwa miskin aja, maaf kepada mas jaka,saya khilaf nulis komentar kayak gt, biasa mas syndrom lapangan, udah hampir 2 bulan saya di lapangan belum disuruh off juga, jadi kayak gini deh, terus terang ini bukan sikap asli mental ganesha, gw selalu fight kemangw perhi bahkan di tengah lautan kayak skr jg, biar tiap hari dibentak – bentak sama company ma, VIVA GANESHA……
Ari
Agustus 24, 2008 at 5:45 am
Benar kata mas jaka tingkir, padahal gw jg sekarang udah hampir 2 tahun kerja di salah satu perusahaan service besar, ini gak lebih dari sikap kurang puas aja dari diri gue, gara – gara denger cerita temen – temen chevron yang mengatakan chevron begini lah, chevron begitulah, rumput tetangga selalu tampak lebih hijau, bikin jiwa miskin aja, maaf kepada mas jaka, saya khilaf nulis komentar kayak gt, saya janji gak akan seperti itu lagi, biasa mas syndrom lapangan, udah hampir 2 bulan saya di lapangan belum disuruh off juga, jadi kayak gini deh, terus terang ini bukan sikap asli mental ganesha, gw selalu fight kemana gw pergi bahkan di tengah lautan kayak skr sekalipun, biar tiap hari dibentak – bentak sama company ma, dan cuman liat lautan disekeliling, VIVA GANESHA……
Ari
Agustus 24, 2008 at 5:50 am
@Ari: minta fleksibilitas persyaratan IPK? boleh, kalo pelamar-nya cuma 10 orang. Kalo pelamarnya 10.000 orang, maap aja deh….
Baca pengalaman Mas Adie tuh, gue juga punya pengalaman mirip2 kayak gitu.
Btw, klo udah bela2in ninggalin kuliah sebelumnya utk ikut UMPTN lagi & masuk Teknik Perminyakan ITB utk bisa masuk Chevron, kenapa dulu ngga bela2in ngulang beberapa mata kuliah utk bisa dapet IPK>3 utk bisa masuk Chevron? Emang dulu persyaratan IPK minimalnya brp sih?
acooljerk
Agustus 24, 2008 at 3:22 pm
buat yang test interview di UI tgl 6 kemarin dah ada yg dikabarin belum????
pras..
Agustus 25, 2008 at 4:12 am
psikotes maksudnya…
pras..
Agustus 25, 2008 at 4:26 am
Waktu jaman saya minimal IPK yang diminta waktu itu 2.75 (waktu itu masih bernama Caltex), saya waktu itu pgn cepet2 tamat karena udah buang waktu setahun kul di Surabaya, jd gk mikir lg mo IPK harus 3.00, pokoknya saya harus cepet tamat, tp gpp mas, saya senang dengan tanggapan dari mas2, terutama dari Mas Joko Tingkir, makasih bgt, sebenarnya saya udah cukup puas kok dengan kerjaan saya sekarang, chrgenya lumayan gede, cuman gak tahan aja sama sistem on callnya, kadang – kadang pengen juga kayak karyawan oil co, mungkin suatu saat nanti deh, skr ini kayaknya saya mo terusin aja kerjaan skr buat 2 tahun ke depan, keinginan pgn spt karyawan Chevron cuman datang pas kemaren aja, abis baca2 isi blog ini, tp gpp jg karena dapat pencerahan yg bagus dari pendekar kita Joko Tingkir. Thx semuanya….!!!
Ari
Agustus 25, 2008 at 8:47 am
@mas Ari:
kerja diperusahaan service besar?? sistem on call??
kok sama ya, gw juga…jgn2 kta di satu company nih…
emank sih chrgenya gede tp skr yg gw cari fix schedule jd kta bisa atur kehidupan pribadi lbh baik….
jgn patah arang gt dunk, trs kejar impiannya…emank bener kta ga blh berpatokan 1 company aja, kan msh byk tuh company2 lain yg siap nerima kta, apalagi experience udh oke tgl kta pilih yg mana!?
….cheers bt smua..peace..
adie
Agustus 25, 2008 at 10:31 am
Mengubah nasib terkadang memang gampang tetapi terkadang sulit. Tetapi nasib memang pilihan yang membawa konsekuensi. Kerja di mana saja sebenarnya sama : ada sisi baik dan ada sisi buruk, tinggal tergantung kita yang mau memilih takdir yang mana. Kita sebagai manusia diberi kebebasan untuk memilih : berlari dari takdir Allah yang satu ke takdir Allah yang lainnya.
Saya hingga tahun ke 10 kerja masih terus mencoba berlari mencari takdir yang lebih baik….khan petunjuknya memang hari ini harus lebih baik dari hari kemarin. Menjadikan Mr “C” sebagai salah satu pilihan mencari nafkah memang baik – tetapi kalau over expectation kayaknya mending enggak. Selamat berjuang…dunia ini luas sebagai tempat berhijrah ke yang lebih baik……MERDEKA
Caca
Agustus 26, 2008 at 5:11 am
Mantaf baca comment Mas Jaka
hehehe
Tetep semangat temen-temen!
riyantoro
Agustus 26, 2008 at 8:43 am
buat temen2 yang ambil IT-FG di (seleksi awal Mei 2008 kemarin):
last update, saya 5 menit yang lalu saya telp Experd katanya status IT-FG sedang on-hold, menunggu kabar dari Chevron untuk scheduling interview. Status kita di chevron.experd.com untuk sementara “interview/medical exam”, dan nanti apabila gagal, status di chevron.experd.com akan berubah. So, banyak2 doa aja…tetap semangat!
Thx..mohon doanya juga buat saya..hahaha
Yoyo
Agustus 28, 2008 at 3:52 am
Kok yang exp. belon di panggil ya….? OPeration
zai
Agustus 28, 2008 at 3:22 pm
Pgn tau buat yang baru masuk/diterima di Chevron.. take home pay-nya sebulan berapa sih buat yang fresh grad/ exp 1 thn. thnx ya sebelumunya..
anak minyak
Agustus 28, 2008 at 6:22 pm
wah..temen-temen tetap semangat ya..demi sesuap nasi dan seonggok berlian..chevron gitu loh
Edo Keren
Agustus 30, 2008 at 9:33 am
Buat para kandidat semua…
Sekedar share pengalaman interview yang ternyata menghasilkan job offer di C.
1. Anda harus full confident, kuasai CV anda, sapa team interviewer dan tampilkan kelebihan anda.
2. Speak English fluently will be a mandatory requirement, especially for experienced positions.
3. Tidak ada kok PTN favorit/tertentu, jadi ngga perlu underestimate sejauh IPK masih masuk 3.00 ke atas
4. Kalaupun IPK di bawah 3.00, tentu masih ada peluang. Pengalaman kerja yang relevan lalu ambil program S2, lalu usahakan dapat IPK diatas 3.00. Maka grade anda akan jauh lebih dihargai di C.
5. Untuk experienced position tidak ada aptitude test, jadi langsung interview. Malah C akan melakukan mengejar kandidat yang potensial dengan jadwal yang flexible, phone interview, dsb.
6. Anda yang potensial akan segera dihubungi C dalam hitungan 1-3 hari selepas interview. Akan segera ditawarkan remunerasi dan tentu saja terbuka untuk negoisiasi.
7. Kalo OK, proses dilanjutkan medical exam. Analisa darah, urine, kotoran dan fisik dilakukan dengan lengkap. Ada juga audiometri, spirometri, rontgen dan kesehatan jantung.
8. Lepas sepekan dari medical exam, jika memang sehat maka akan segera datang job offer.
Sudah deh, tinggal pindahan ke lokasi C bisa di Sumatra, Kalimantan atau West Java.
zul
Agustus 30, 2008 at 1:50 pm
ass. gimana teman2 kabarnya baik2 aj, selamat menunaikan ibadah puasa for moslem, at least i resign from my field work cause there is great opportunity challenge and i have accepted in chevron company. ok good luck
BEJO ALI
September 2, 2008 at 8:17 am
@BEJO ALI
i think i know you…congratulation 4 u..
selamat berjuang yach di sumtra…
i hope mine also…as soon as possible…
lama neh nunggunya….
adie
September 3, 2008 at 7:53 am
@Bejo Ali : congrat…..
toyipno suprapto
September 3, 2008 at 12:54 pm
@Ibu CACA : berapa seat lagi yang tersedia di Chevron
toyipno suprapto
September 3, 2008 at 12:55 pm
Maaf saya mau tanya, ada yg udah kepanggil buat medical check up ga, buat FDT di duri yg interviewnya tgl 21,22 agustus inih. Kasih tau ya biar gak H2C jd kalo ga keterima pun jadi konsentrasi buat nerusin kuliah.
Ayo Chevron mana pemberitahuan mu…..lagian cuma company ini doank yg bikin gw jd ragu buat nerusin kuliah d ui…(hehehe kalo keterima)
sama ama iklan A MILD “kerja ato Gelar”
Manusia penuh harapan
September 3, 2008 at 3:34 pm
Zai : iya nih, yg exp ko belum ada kabar-kabari ya???
bete
September 4, 2008 at 4:46 am
Posisi yang dicari bakal banyak karena untuk persiapan pensiunan hingga 5 tahun kedepan……kabar-kaburnya sih sampai mendekati ratusan posisi….
Yang pengalaman memangnya belum ada yang kepanggil sama sekali ya?….Mas2 / Mbak2..yang expe >4 tahun dan udah kepanggil sharing info dong..kasian yang penasaran
Kalau yang fresh banyak yang udah jalan-jalan sejak awal Agustus kemarin…….Mas Zai dll infonya ya…terima kasih
Caca
September 5, 2008 at 12:53 am
@Caca: mbak, ada gosip buat yang IT-FG gak? soalnya kayanya yang diproses duluan orang2 FDT ya?
btw, hari ini tadi gw check status gue di chevron.experd.com yang semula “Interview / Medical Exam” jadi “Reviewing Process” . –> ga ngerti juga gw apa ini maksudnya…orang di interview juga belom..hihihi.
Ada yang tau soal ini? (khususnya temen2 yang ambil IT-FG..)
Yoyo
September 5, 2008 at 3:23 am
Sekedar buat mengobati yang penasaran…
Alhadulillah saya sudah terima job offer untuk yang exprienced position.
Jadi buat teman2, jangan putus asa…
FYI: info application status di web chevron.experd.com tidak bisa dijadikan referensi. Sampai sekarang status saya disana masih administration screening :-)
zul
September 5, 2008 at 6:35 am
Jadi apa gunanya status ya? :P jadi salah kaprah deh penggunaan teknologinya :D
Yoyo
September 5, 2008 at 6:38 am
Iya nieh…. sapa yang bener dan sapa yang salah… kok ga pada jelas sieh…. bener kata mas yoyo padi, kita ga bisa pake teknologi untuk maen musik…. lho nyambung kemana???
Hamdan AT
September 5, 2008 at 9:01 pm
@zai : lha jadi dah dapet job offer toh?
ga pake interview emang? btw,kemaren exp posisi apa mas?
bete
September 7, 2008 at 12:36 pm
maaf, buat yg pernah interview buat fdt tl 21&22 agustus kemaren d gedung sarana jaya jakarta udah ada panggilan buat medical check up ga’???
Kalo udah kasih tau ya…plzzzz T_T….
Uun
September 7, 2008 at 7:29 pm
Maaf sebelumnya,
Saya seorang Fresh Graduate dari Mining Engineering ITB.
Saya ingin menanyakan apakah dalam waktu dekat akan ada rekrutmen CPI lagi?
Sebab utk yg bulan Mei kemarin saya belum lulus jadi tidak bisa mengikuti rekrutmennya.
Kebetulan saya memiliki seorang senior wanita yg bekerja sbg Drilling Engineer di CPI Duri.
Kebetulan juga bulan Oktober nanti ada CAREER DAY 2008 di di kampus saya, dan saya lihat salah satu pesertanya adalah CPI.
Apakah nanti di sana akan dibuka lagi lowongan utk Fresh Graduate?
Mohon pencerahannya dari Divisi HR CPI jika ada.
Terima kasih banyak sebelumnya.
Rico
September 8, 2008 at 5:03 am
Mas Zul kayaknya mesti bagi cerita serunya
280808 : Masihngeluh belum ada panggilan yang exp
300808 : udah sharing pengalaman interview
050908 : Udah job offer (kesehatannya kapan)
Cerita ke kita2 ya…soalnya banyak yang penasaran yang exp. kok gak ada panggilan…e…tiba-tiba Mas Zul Nongol dalam 6 haridari awal langsung job offer..posisi apa Mas Zul ? Bagi-bagi pengalaman ya….Makasi
Caca
September 8, 2008 at 5:55 am
Lho ….. kok tiba2 statusnya jadi review process… interview aja blom…. waduh kok aneh gini?? ada yng bisa share info ga?
Antok
September 8, 2008 at 7:27 am
Sebelumnya sedikit revisi dulu, posting saya cuma dua kali yakni tanggal 300808 dan 050908 saja.
Secara umum, proses hiring di C lumayan cepet kok. Sejak dicall pertama sampai job offer kurang dari dua bulan, itu pun karena ada proses negosiasi yg lumayan panjang.
Buat kandidat potensial, dua hari dari interview akan mulai proses negosiasi. Proses nego bisa cepat atau agak lama, beda satu orang dan lainnya. Beres nego, selang sehari sudah bisa janjian medical exam. Hasil medical exam bisa seminggu sampai sepuluh hari dan kemudian baru datang job offernya.
Jadi memang berproses dan bisa jadi satu orang berbeda lamanya dengan orang lainnya. OK, keep try and never give up!
zul
September 8, 2008 at 12:54 pm
@ Zul
Bener tuh Caca, sharing dong, gue interview 15 Aug, di Sarana Jaya. Selasa di telp untuk Aptitude Test di Experd 22 Aug. Sampe sekarang gak ada kabar, pasti ada notifikasi gak sih ? atau emang suka nyangkut. Ada yg bilang status di Experd gak valid, status saya masih Reviewing Process.
Oiya saya untuk posisi IT-BCP Coord, mas Zul apa ?
Thanks yah ! biar nyenyak kembali tidur sayah, gak gak iya iya, asal jelas aja.
om uda
September 8, 2008 at 2:25 pm
@zul
Berarti mas zul bukan ikutan yang recruitment juli kemaren yah?
karna status saya di Experd jg masih Administration Screening
dan malah advertisement status yg sebelumnya close eeeh malah open lagi…bingung aku
bete
September 9, 2008 at 12:32 am
Lho yang Fresh graduate (test bulan mei) kabarnya gimana???
Setauku kok banyak yang exp ama FDT yang test bulan agustus diproses lebih dulu??
@mbak caca mohon share info nya buat fresh graduate donk?? or any body else yang fresh graduate….
toyipno suprapto
September 9, 2008 at 1:17 am
waduhh…
panjang bgd nih commentnya..
butuh waktu yang cukup lama untuk selesai membaca smuanya..
buat mbak caca..
ada gak posisi dari CPI untuk bidang IT??
apakah cukup menjanjikan??
saya masih kuliah di bidang IT..
tapi masih bingung mau menentukan arah ke depan…
mohon bantuannya..
^_^
siBadrun
September 9, 2008 at 5:08 am
@toyipno suprapto: tenang bos..saya senasib..dan sepertinya anak2 fresh graduate yang di bulan mei sama juga nasibnya berubah2 status di chevron.experd.com dari “Interview / Medical Exam” jadi “Reviewing Process”..
@siBadrun: jangan males baca comment Pak, jawaban dari pertanyaan dirimu ada di atas :D
Yoyo
September 9, 2008 at 8:44 am
adakah itu??
wah..
pasti saya udah kelewat mbacanya..
=P
siBadrun
September 9, 2008 at 9:36 pm
Hehehehe, mau selesai sampai tahun berapa ya artikel ini dibahas???luar biasa!!!
oiya,FYI…Chevron buka lowongan lagi lho!!!
Purbo
September 10, 2008 at 2:44 am
wah, saya jg lg nunggu nih utk posisi IT-FG. skrg status nya [i]Reviewing Process[/i]. bbrp minggu lalu ada temen jg yg lamar posisi sama dgn saya dikirim email klo dia gagal, dan status di web nya jg [i]Unsuccessfull[/i]. wah jd makin deg2an aja neh tiap hari liat status di web :D
tp yg lbh deg2an lg orang tua saya di Rumbai, krn mrk pengen banget saya “nerusin” kerjaan ayah saya di C :p
millrasyad
September 10, 2008 at 5:22 am
Amin
toyipno suprapto
September 10, 2008 at 9:28 am
Buat semuanya…….
Yang sabar aja deh……..Jalannya rejeki udah ada yang ngatur. Kalo emang “C” jadi tempat kita cari seonggok berlian ya ga akan kemana tapi kalo bukan rejekinya ya mau gimana lagi????
Seize the day, Seize the future….#
oki
September 10, 2008 at 12:44 pm
@millrasyad : jadi kalau gagal di kirim email ya mas, jd masih ada harapan donk. (mudah2an)…..
tapi status yg di chevron experd ga valid …… gmn tu mas???
takutnya saya nunggu yg ga pasti kayak gini… T_T
Uun
September 10, 2008 at 3:14 pm
@Uun
klo bkn dr status di web, drmn lg kita tau status nya… makanya disini saya mau tanya ke rekan2 yg kebetulan apply utk posisi IT-FG apakah sudah ada panggilan int/medcheck/job offer atau malah dah ada yg kerja?
salam
(yg jg serasa nunggu g pasti T.T)
millrasyad
September 11, 2008 at 3:16 am
iya nih experd makin ga jelas
bete
September 11, 2008 at 3:53 am
sepertinya anak2 IT-FG semuanya senasib : “reviewing process” . hohohoh..
fyi, saya juga IT-FG ..buat Uun, Mirsyad, dll..semoga kita ketemu di CFI
Yoyo
September 11, 2008 at 11:02 am
Buat bete dan om uda, kebetulan saya ikut yang experienced position. Jadi ngga pake ribet aptitute test. Prosesnya cuma interview doang kok…
Trus kalo soal status di website itu emang ngga bener, setidaknya untuk saya dari dulu sampe kini masih admin screening, padahal sudah job offer selesai.
zul
September 11, 2008 at 12:18 pm
Ini ada info dari saya mudah2an info nya berguna buat yg ngambil FDt jg (ga tau buat yg ngambil yg laen…mudah2an bisa jd patokan)
sebelumnya saya ngambil FDT d duri buat fresh graduate
psikotes tgl 7agus
wawancara tgl 21 agus (ada jg yg tgl 22 agus) d gdg sarana jaya jakarta.
trus blm ada kabar medcheck buat saya (kyk nya gagal deh)…tp temen udah medcheck katanya…ada yg 5 hari sesudah interview dan ada yg 9 hari gitu sesudah itu….
Tapi tiap org beda2 waktu tes kesehatannya jd gak bisa jd patokan…jd saya masih ngarep…ke panggil T_T
kalo gak salah waktu discusion group, user yg d riau bilang jdwal medcheck kira2 dari tgl 14 – 20september (maaf gak inget bener) Pelatihan di Cepu mulai Oktober selama 5 bln..
gaji masih sekitar 2 jutaan selama pelatihan …tapi biaya disana ditanggung chevron…jd duit nya ga bakalan habis..
Ya mudah2 an info ga basi…
(makin tipis harapan na T_T)
Uun
September 11, 2008 at 9:52 pm
mas mas dan mbak mbak semua,
saya apply ke chevron melalui web experd sekitar bulan juli lalu. sabtu kemaren experd nelpon saya dan minta saya datang ke jakarta untuk interview. saya mau nanya dan mohon informasinya kira kiranya interviewnya nanti akan seperti apa ya? saya apply utk exp. terima kasih banyak sebelumnya atas info yang bermanfaat yang akan diberikan.
L
lacrymosa
September 15, 2008 at 4:13 am
Mas Yoyo : Ada adik kelas yang juga bete kayak Mas Yoyo, tanya statusnya yang berubah katanya sama experd cuman dijawab : (copy paste nih)
“We notice you as applicant for the post of ….. For your information, we’re now still in reviewing process. We’ll contact you by phone/email for any progress. For your application progress, please check your application status through your account in http://chevron.experd.com”.
Regards, On behalf of CHEVRON Recruitment Team : EXPERD ConsultantEXPERD Consultant
Mas Lacrymosa : Kayaknya seputar wawancara udah pernah ada di atas, Mas kepanggil untuk posisi exp apa ya ?
Makasi……Mbak Fitra udah sampai ke Rumbai belum ya..
Caca
September 15, 2008 at 8:10 am
hahahahah Amin dech klo gitu
Tono
September 15, 2008 at 10:12 am
mbak caca,
saya dipanggil utk posisi senior technician/technician.
ada masukan ngga mbak kira kira interviewnya seperti apa?
maksud saya apakah dalam bentuk presentasi, atau interview langsung dengan user dan hrd atau ada yang lain?
terima kasih sebelumnya atas informasinya.
lacrymosa
September 15, 2008 at 11:17 am
@Caca: saya juga dapat email kaya gitu dulu bulan Juni / July.. sama persis kata2nya. hahahaha
Yoyo
September 16, 2008 at 12:28 am
Mas Lacrymosa : kayaknya untuk yang exp. lamanya ditanya ttg apa yang dikerjakan saat ini dan beberapa study kasus yang terkait dengan pekerjaan yang akan di pegang di “C”………tapi attitute mereka juga nilai sebagai point yang penting. Moga berhasi ya……
Caca
September 16, 2008 at 12:57 am
mbak caca,
terima kasih ya infonya, doain ya…. :)
lacrymosa
September 16, 2008 at 1:18 am
@yoyo
idem dah soal jawaban experd….
bete
September 16, 2008 at 2:23 am
Pertanyaan standar untuk IT-FG
1.What do you know about Network, the function and how it’s works?
2.What do you know about server and how may type of server that you know, explain!
3.What the meaning of proxy, mapping network and file sharing, explain?
4.Explain three things that related to Network and why it related?
5.Troubleshooting is one of computer’s maintenance, have you ever experience about it? Where, when and what kind of troubleshoot?
6.Have you ever use web based application? What kind of application?
7.Do you experience in internet?
Moga berguna untuk IT-FG yang pada bete
Caca
September 16, 2008 at 5:53 am
wah wah wah dah ada bocoran pertanyaan interview… semakin gundah lah hati krn spt nya dah ada yg di interview utk IT-FG T.T
atau mbak Caca ini salah satu team penanya utk IT-FG yah :-/
millrasyad
September 16, 2008 at 5:58 am
@caca: mbak..kira2 kapan ya reviewing process nya kelar..dari bulan mei terkatung2 neh..hiks hiks T_T
Yoyo
September 16, 2008 at 6:49 am
@Zul : saya padahal ngelamar untuk experienced kok. Dan interview dahulu baru 3 hari kemudian ditelp untuk aptitude test. Mas Zul posisi apa ? IT atau … ? Btw gue iseng nelp ke HRD Chevron langsung taunya kata beliau lagi dipending untuk BCP IT, usernya yg interview lagi dinas ke Canada, jadi dia bilang memang belum ada hasilnya. Tau deh itu buat menghibur atau gak tapi gue gak nanya lebih detail lagi kapan bapak itu balik dari Canada, takutnya ntar malah nunggu-nunggu, toh kalau emang rejeki gak akan kemana, ditrack abis-abisan pun gak akan bikin prosesnya lebih cepet. Tugas kita udah kelar begitu interview selesai, heuheheuheu *piss*
om uda
September 16, 2008 at 11:13 am
Berdoa aja dech…..
toyipno suprapto
September 16, 2008 at 1:01 pm
gw dulu pernah jg dpt kesempatan ker di caltex, kebetulan dpt pertamina jg, gw ambil pertamina.
rio
September 16, 2008 at 4:07 pm
@yoyo
status saya juga reviewing process, tapi kok ga ada email konfirmasi dari chevron kaya yang ditulis mba caca ya? T_T
ote
September 16, 2008 at 4:10 pm
@ote: saya dapat email semacam itu soalnya dulu saya kirim email ke chevron@experd.com.. seingat saya ada 2 email yang pertama sama kaya yg adik kelasnya mb. Caca, trus yang kedua bilangnya “tunggu kabar dalam 2 bulan ini..”. Cup cup..gak usah nangis..hehe :D
Yoyo
September 17, 2008 at 1:02 am
Hari ini saya coba menanyakan status aplikasi saya ke Experd teamnya. Dan di informasikan untuk informasi Application status adalah informasi yang terupdate yang di informasikan ke Applicant.
Apa mungkin ada informasi lain?
tatang
September 17, 2008 at 2:52 am
@tatang: dulu saya telp ke Experd juga jawabannya semacam itu.. intinya sih sabar ..sabar..dan sabar..
saya sih maklum aja kalau mungkin Experd agak kewalahan handle applicant sebanyak ini..lagian client dia gak cuma Chevron. Pusing , pusing dah :D
Sepertinya Experd akan buka lowongan Data Entry neh ..haha
Yoyo
September 17, 2008 at 4:39 am
Hei frens,
aku liat di chevron.experd.com dah ada pengumuman tgl 20 september besok ada tes, tp ga tau itu untuk yg recent graduate / exp
Wong Ndeso
September 17, 2008 at 7:04 am
@Wong Ndeso: itu untuk Fresh Graduate, kalo dari hasil coba2 input nama pasaran sih kayanya itu untuk FDT :D
Yoyo
September 17, 2008 at 8:46 am
@yoyo : nama pasaran itu siapa aja?? hahahaaha :D
D
toyipno suprapto
September 18, 2008 at 2:00 am
@ tatang
Wah, kalo benar jawaban experd kaya gitu, ya berarti emang mereka dah pusing…soalnya ada temen yang barusan Offering Letter dengan Chevron utuk posisi Maintenance Planner experienced…sebelumnya doi di Petrosea Construction..
Padahal untuk posisi yang sama posisi masih open and adm. screening
Hayoooo….bingung kan???
bete
September 18, 2008 at 3:55 am
@ bete
Experd dah ga efektif lagi keliatannya, kita2 para pelamar cuma bisa pasrah dengan nasib ga jelas, banyak yang terlantar dengan status ga jelas, info dari temen, chevron sendiri kadang ada yg merekrut direct hire tanpa melalui experd, coz baru aja ada yg masuk utk chevron balikpapan, interview cm melalui telepon doank
Wong Ndeso
September 18, 2008 at 4:15 am
@toyipno suprapto: dari dulu sih aku masukin nama “adi” pasti ada tuh pak yang lolos administrative screening . haha.. silakan coba ^_*
Yoyo
September 18, 2008 at 5:44 am
@Yoyo
saya pakai “wan”, banyak juga nama yg mengandung “wan”.
btw, status saya berubah lagi dr “reviewing process” menjadi “interview/medical….”
jadi bingung, kok status bolak-balik gitu?
isal
September 18, 2008 at 5:50 am
@isal: wah …. punya gw malah belum ganti jadi interview/medical ..masih reviewing process.. semoga ada harapan buat kamu Bung Isal..:)
Yoyo
September 18, 2008 at 11:01 am
wah, dah ada yg berubah jd interview/medical exam lg yah? punya gw msh reviewing process sama ke om yoyo neh.. semoga msh ada harapan ;-)
kira2 org experd baca komen2 disini g yah :D
kalee aja yg sering komen disini dipercepat proses nya :D
heuheuheu…
millrasyad
September 19, 2008 at 1:26 am
@millrasyad: gue juga berharap gitu..:D jadi keluhan2 kita bisa jadi bahan masukan buat dia..dan karena itu we get the bonus …hahaha :P. Atau mungkin Om Millrasyad bisa emailin orang Experd suruh baca blog ini gitu?
Yoyo
September 19, 2008 at 10:41 am
gw nglamar untuk FDT di C agustus ‘08, psikotes lulus, trus dipanggil ke duri untuk sesi diskusi kelompok sama wawancara dah gw jalanin, gw tungguin sampe sekarang ga ada kabar nya ,kata nya tes kesehatan 14-20 september,karena bingung gw telepon experd, mereka bilang sudah ada beberapa orang yang dipanggil,trus gw tanya ” yang lainnya gimana?” mereka bilang pihak duri belom konfirmasi ke experd, tapi experd bilang nanti kami konfirmasi kepada calon karyawan C klo lulus/lanjut atw ga,mungkin di telepon atw di kirim email, tapi gw dah pusing duluan digantung kaya gini,abis gw orang nya ga sabaran,mo ngelamar yang lain agak gimana ya?! abis gw ngarep bgt di C
nah diklat/training nya di cepu kan antara pertengahan oktober atw awal november,jadi mudah2an gw masih ada harapan dipanggil, so guys doain gw spy lulus,God bless you all
TQQQQQ
puciing
September 20, 2008 at 4:17 am
saya sudah interview tgl 18 sept kemaren di gedung sarana jaya. masih nunggu hasilnya nih…. mudah mudahan ada kabar secepatnya soalnya ada rencana mau di relokasi ke surabaya sama perusahaan skrg…
ngga enak ntar resign setelah direlokasi… kesannya kurang profesional ….
sama sama berdoa yuu….
lacrymosa
September 22, 2008 at 1:25 am
Oil company kayaknya cuma mimpi bagi gw. walaupun pengen sich..tap dasar nasib bisanya cuma tembus di service company, tp tetap di syukuri dech…:)
ady
September 22, 2008 at 4:23 am
Mas Lacrymosa gimana hasil wawancaranya kemarin, ada tanda-tanda sukses dilihat dari wajah-wajah yang menginterview – biasanya panggilan untuk kesehatan untuk yang potensial gak lama setelah interview – paling 5 hari kerja tetapi berhubung mau lebaran kayaknya proses bakal dilanjutkan setelah libur lebaran 061008
Caca
September 22, 2008 at 6:45 am
mbak caca,
wah gimana ya… saya ngga berani menilainya mbak.
takut salah mengartikan.
tapi saya sudah lakukan yg terbaik saat interview dan buat sekarang sih mampunya cuma berdoa aja semoga hasil interview kemaren bisa menarik perhatian bapak bapak yg menginterview.
doain juga ya mbak. biar semuanya sesuai dengan keinginan saya hehehe..
anyway terima kasih banyak atas perhatiannya.
sekarang stand by mode nih, hp selalu dikantongin biar bisa langsung tahu kalo ada telp hihihih
lacrymosa
September 22, 2008 at 8:12 am
Maaf ya kepada semua rekan,saya mau komentar ttg Chevron khusus di CGI Darajat Opeartional Garut,ternyata perusahaan sebesar Chevron mempunyai perlakuan yang sangat buruk terhadap pekerja kontrak ( outsourching ) mereka telah melanggar UU Tenaga kerja no 13 th 2003 mengenai kontrak kerja waktu tertentu dimana yg menjadi korban adalah Assisten Operator lapangan yang mempunyai tugas lapangan yg berat sama halnya dg pekerjaan opertor yg permanen dan mengerjakan pekerjaan yg bersifat tetap.mereka bekerja sesuai kontrak paling lama 2 tahun dan selau diperpanjang tanpa jeda waktu 30hr menurut UU,terkadang agreement belum ditanda tangani pekerja tetap harus masuk kerja.tolong kepada rekan yang mengerti masalah hukum ini untuk dapat memberi solusi yg baik bagi karyawan kontrak ini yg tidak jelas nasibnya.mudah2an ada rekan employee Chevron Disini yang bisa merasakan dan memberi pandangan. terima kasih
Herlan Herdiana
September 22, 2008 at 12:26 pm
sorry mo nanya…
buat rekan2 yg udh kluar offer letter, brp lama ya kira2 jarak dari medical ke offer letternya…alx gw udh 1 bln tp blon ada kbr2 neh…..??
mba caca..ada info ga…?
adie
September 23, 2008 at 10:54 am
hehe..daripada nungguin hasil seleksi chevron mendingan otak atik web deh :D kali2 dapet order lagi..hehe
indonesia furniture
September 24, 2008 at 2:51 am
Biasanya offering udah sampai 10-14 hari setelah medical, kalau belum dapat mendingan tanya ke HRDnya karena kadang terselip atau tanyakan kalau memang ternyata ada penyakit misalnya kencing manis atau kondisi kesehatan yang gak baik – pasti di tolak. Tapi insyallah udah 90% ketrima kalau udah kesehatan ……. ada kemungkinan lagi nunggu selesai lebaran karena calon atasan kita mungkin cuti panjang untuk mudik – khan lucu punya karyawan baru masuk tetapi gak ada atasannya…. sabar ya…. habis lebaran kali
Caca
September 25, 2008 at 1:29 am
mbak caca,
mau nanya nih, juga sekalian buat ’sekedar’ menghibur diri.
dari hari interview kemaren hingga hari ini belum ada panggilan. apakah ada kemungkinan prosesnya di stop sementara karena liburan lebaran?
kalo iya, kira kira office chevron mulai buka kembali tgl berapa ya?
terima kasih sebelumnya..
lacrymosa
September 25, 2008 at 2:30 am
kira2 saya nanti bisa ngak yah masuk chevron.yang diminta sama chevron engineer bidang apa saja??
Mahasiswa Baru Tekim UI
September 25, 2008 at 2:31 am
@ mba caca..
kira-kira penyakit atau kondisi kesehatan apa aja sih yg bikin kita direject ?? mungkin bisa di share infonya.
thanks ya sebelumnya
Zukie
September 25, 2008 at 4:40 am
Agak cerewt dikit ya – abis jawabannya emang buanyak
Tujuan Test Kesehatan :
1.Perusahaan terhindar menerima calon yang menderita sakit
2.Perusahaan mendapat informasi yang tepat tentang kesehatan pelamar.
3.Beban biaya pemeliharaan kesehatan SDM dapat diperkecil
Penyakit yang tidak boleh ada :
1.Hipertensi (Tekanan Darah Tinggi)
2.Diabetes Melitus (DM)
3.Hiperlipidemia
4.Hiperurucemia (Penyakit Rematik Asam Urat/Gout)
5.Penyakit Darah (Anemia dan Leukemia)
6.Penyakit Hati dan Kandungan Empedu (Hepatitis, Sirosis Hati, Kanker hati, Dll)
7.Penyakit Ginjal (Infeksi,Kebocoran dan Gagal Ginjal)
8.Penyakit Paru (TBC,Infeksi lain dan Tumor)
9.Cacat lainnya yang mengganggu performance kerja
Pemeriksaan yang dilakukan :
1.Hematologi rutin
2.Urine rutin
3.Glukosa
4.Profil Lemak : Cholesterol Total, Trigliserida, Cholesterol HDL, Cholesterol LDL
5.Tes Fungsi Hati : Bilirubib Total, Bilirubin Direk, GOT, GPT, Gamma GT, Fosfatase alkali, Protein Elektroforesis, HbsAG
6.Tes Fungsi Ginjal : Urea N, Kreatinin
7.Asam Urat
8.Pemeriksaan fisik oleh dokter
9.Foto Dada (Rontgen Dada)
10.Elektrokardiografi (EKG)
11.Test Pendengaran
Lanjutan test Mr “C” kayaknya bakal dilanjutkan tgl 061008 sabar ya….
Caca
September 25, 2008 at 5:51 am
@Mb. Caca: mba, kalo ada info mengenai IT-FG tolong kasih tau ya.. :( . thanks…
Yoyo
September 25, 2008 at 6:01 am
Kebetulan saya baru keterima di CVX 2 bulan yg lalu. Jujur ini comment blog yg pertama kali saya baca dari awal sampai akhir…
Memang untuk application status agak erros EXPERDnya,dulu hampir dua bulan stlh interview statusnya masih interview/medical examination process, sedangkan setelah selesai interview di sentra senayan dijanjiin 2 minggu akan dikabari via web/email/telp. Tapi baru aku liat td meskipun aku sudah keterima (jln bulan ke-3 ikut test tulis utk fresh grad Bln Mei di Balikpapan, meskipun 2th sdh kerja tdk di oil & gas) statusku di experd masih sama.
Sebagai job seeker kita ngga bisa nyalahin siapa2. Kecuali CVX punyanya nenek moyang kita… Dan jangan berharap pada 1 perusahaan saja, cari alternatif, selama masa di gantungpun aku tetep ikutin proses di berbagai perusahaan…
Jadi tips saat interview, kenalanlah dgn semua kandidat, tuker no HP/email dan saling kasih kabar. Sapa th salah satu mereka jd calon suami/istri hehehe…
Aku kira CVX masih baik hati ngasih notifikasi via email jika gagal, banyak perusahaan lain yg bener2 menggantung sampai beberapa tahun. Proaktif hubungi rekruiter/experd-nya.
Tes interview utk FG bahasa inggris, presentasi TUGAS AKHIR sama tentang semua yg ada di CV kamu
be confident an creative.. siapakan pertanyaan2 yg semua pingin km th ttg CVX diakhir sesi interview dikasih kesempatan utk tanya…
selamat buat yg sudah keterima dan sabar menunggu buat yang belum.. sampai ketemu di New To Chevron…
salam dari Rumbai,
prince21
prince21
September 27, 2008 at 12:07 pm
Kerja itu yang penting hati, kalau uang itu udah pasti ngikut sendiri… ya pasti semua pengen gaji gede…. namun harus tau apa yang musti dihadapi, apa sesuai dengan yang didapatkan… misalnya; saya mau kerja jadi tukang sapu rumah, general time, tapi gaji 10jt /bln (hehe… sesuai ga?)
Noor
September 27, 2008 at 2:09 pm