Gaji tambang non migas
Tolong provide dong, gaji utk perusahaan tambang besar di Indonesia, berdasarkan bidang usahanya, misal batubara (KPC, Arutmin) vs metal (Inco, Freeport, Newmont). Engga perlu detail, cukup by level , mis : junior mgmt, senior mgmt …
Pertanyaannya Mas Jono
Komentar
Baru minggu depan nih berangkat project ke lokasi-lokasi tersebut hehehe, kurang tahu juga. Menurut saya sih ga jauh-jauh beda, dari vendor IT (ellipse, mitrais, mincom) ataupun vendor alat beratnya (trakindo) vendor-vendor servicesnya. Karena core businessnya sama, harusnya ga jauh-jauh beda kan.
Pertimbangan utamanya mungkin lokasi ya, ada yang jauh sampe jauh jauh sekali. Yang punya pengalaman monggo share, tidak hanya gaji, worklife balance mungkin?. Para vendor mungkin yang bisa melihat lebih independen? para pekerjanya?
Mas Jono, terimakasih atas pertanyaannya ya, kapan-kapan saya mampir ketempat sampeyan.
ga cuma lokasi kalee
tapi juga harga mineral tersebut di pasaran dunia,
example INCO sekarang profitnya melonjak tajam, gara2 harga bijih nikel melambung, bisa jadi gaji pegawainya ikut naik,…. :)
sotoi
Juli 27, 2007 at 2:45 am
Ma’af numpang lewat…
Jarang-jarang bisa jadi runner-up :)
WoKay
Juli 27, 2007 at 6:42 am
Pengalaman dulu waktu ke PT. Inco, gaji rata-rata karyawan biasanya diatas 4 jutaan, belum yang termasuk kontraktor dari luar negeri (bisa sampai ratusan juta itupun dihitung perminggu).
Kontraktor saja yang bukan karyawan minimal 1 jutaan apalagi kalau karyawan tetap.
Mahasiswa saja yang ikut kerja praktek di PT. INCO bisa dapat 700 ribu sebulan, belum yang termasuk mahasiswa yang magang (kontrak) yang tergabung dalam kerjasama INCO-UNHAS bisa diatas 3 jutaan perbulan.
Kalau masalah gaji antar perusahaan Tambang di Indonesia, rata-rata hampir sama yang membedakan paling fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.
awhienk
Juli 27, 2007 at 8:37 am
worklife?
Temen di FMI, kerjaannya cuman imel2an aja tiap hari
Kalo ndak maen Excel
hehehe
Excel engineer? Padahal background pendidikan buat jadi engineer tangguh
Kalo gak au dibilang bosen, gimana donk
Tapi soal duit sih boleh….
:p
riyantoro
Juli 27, 2007 at 5:30 pm
Numpang lewat. Blognya keren juga nich.
Gaji di perusahaan tambang? Setau saya sich duitnya kenceng tuch tapi harus siap ditempatkan di daerah-daerah terpencil.
guebukanmonyet
Juli 27, 2007 at 7:09 pm
karja di tambang ya, duh enggak dulu eh
aribowo
Juli 28, 2007 at 6:26 am
Mas Anjar,
Pertanyaan ini dari saya, bukan dari Mas Jono. Nama asli saya , tinggal dibalik ajah … :)
Alasan saya nanya krn kok sepertinya yg dibahas hanya gaji orang IT ama orang migas ajah. Padahal Orang2 tambang buanyak loh. Saya sendiri juga dari dunia tambang. Cuma saya tdk tahu gaji perusahaan2 tambang di Indo lagi, sejak saya pindah ke luar.
Sekadar sharing, saya pernah kerja dan tinggal ama keluarga di tambang batubara terbesar di negeri ini selama 5 thn. Suasananya ’sangat nyaman’ untuk keluarga muda. Pernah juga jalan2 jadi konsultan tambang ke INCO, Freeport, Kelian (KEM) – sekarang sdh tutup, dan Newmont. Lingkungannya cocok utk untuk keluarga muda. Berangkat jam 7, dah nyampe dirumah jam 5.30 -6 pm. Fasilitas kumplit, mo’ renang, golf, mancing, ampe maen catur juga ada…
Cuma saya engga begitu tahu lagi gaji2 karyawan tambang, terutama utk yg level mgmt. Itu alasana kenapa saya nanya ke sampeyan, sapa tahu pernah melakukan audit kesono… he he he ….
Nawi
Juli 29, 2007 at 1:34 am
biaya hidup di luar Jawa bukannya lebih mahal ya?
Amir Karimuddin
Juli 29, 2007 at 1:35 am
Biaya hidup jelas lebih mahal mas, seiring dg bertambahnya jarak dari Jawa. Kalo menurut saya, yg paling murah mungkin di Jawa (selain Jkt, mungkin ya ?). Maklum, hampir semua kebutuhan diimpor dari Jawa. Sebagai gambaran, hampir semua kota besar di kalimantan, berasnya diimpor dari Jawa or Sulawesi. Begitu juga migor, or sabun en tetek bengeknya. Sbg kompensasinya, gaji orang2 tambang ya tinggi (sptnya sih). Tapi banyak juga karyawan di Jawa, khususnya di Jkt yg gajinya ‘menakjubkan’ ya ?
Nawi
Juli 29, 2007 at 1:52 am
Mas Anjar,
Sama seperti migas, untuk non migas juga banyak company yang terlibat dalam operational selain Owner-nya…. banyak subcontractor, baik PMA ataupun Local, yang ikut berperan di tambang non-migas…. dan sebagian besar 1 company tidak hanya support untuk 1 jenis tambang saja….
Mungkin mas Anjar bisa bantu provide range standard gaji untuk subcontractors tersebut….
Denger-denger sih kurang lebih sama saja (dengan posisi yang sama lho,ya)….. mungkin yang membedakan hanya masalah benefit dan roster saja…..
Prast
Juli 29, 2007 at 4:04 am
Sharing sedikit dari Mas Jono, salah satu pegawai tersebut diatas. Mungkin hampir sama dengan yang lain:
-fasilitas komplit
-bonus 2-16 kali gaji
-cuti 27 hari
levelingnya dibagi jadi 11 grade. Grade 1 s/d 3 adalah level non-staf (operator s/d leading hand), grade 4 s/d 5 level engineer/supervisor (level 5 adalah senior), grade 6 s/d 7 level superintendent, grade 8 s/d 9 level manager
Gaji Pokok
Gaji grade 1 sekitar 1,4jt. Gaji grade 2 sekitar 1,8jt. Grade 3 sekitar 2.8jt. Untuk yang nont staf dapat uang lembur dan tunjangan shift, kadangkala besarnya uang lembur bisa sama bahkan lebih dari gaji pokok. Gaji grade 4 sekitar 5-6jt (fresh/entry). Gaji grade 5 sekitar 8jt.
Dalam setahun pendapatan dalam bentuk uang adalah >15 kali gaji pokok (minimal) di tambah bonus perkuartal yang besarnya bervariasi tergantung produksi, biasanya minimal 2-3 kali gaji.
Benefit
Kesehatan ditanggung sampai anak ke-3. Dana pensiun melalui perusahaan atau DPLK. Akomodasi (camp, meal, laundry) untuk yang status penempatan single. Sarana olah raga lengkap (bahkan ada lap. golf). Cuti untuk status penempatan single 27 hari kalender per tahun (di bagi dalam 2 bagian, 9 dan 18 tapi bisa diatur) dengan uang transport diberikan tunai.
Lain-lain
Lokasi tidak terpencil. Akses pesawat udara ada pesawat rutin dari lapangan terbang perusahaan. Lewat jalan darat sekitar 6 jam dari bandara.
priandoyo
Juli 30, 2007 at 4:40 am
Sharing utk INCO. untuk level staff di mulai dari level 16 – 20. Fresh graduate biasanya masuk di level 20 sebagai Assistant engineer, gaji 80% CR dari ( comparation Ratio). CR ini akan bergerak naik dari tahun ke tahun, besarannya mengikuti kondisi keuangan saat itu. Nilai saat ini sktr 6-7 juta. Level 21-23 adalah senior staff. Level 24-25 superintendent dan level 26 Manager.
Untuk level staff dan senior supervisor, ada bonus quarterly yang dihitung berdasarkan pencapaian produksi dan keselamatan kerja
Untuk level supt dan manager ada program MIP ( management incentive program) yang di berikan sekali dalam setahun, dihitung berdasarkan prosentase kontribusi, pencapaian produksi dan keselamatan kerja.
Untuk manager ada tambahan benefit share option, yang jumlahnya akan di tentukan dalam BOC meeting
Bonus2 lain standard lah
Noname
Juli 30, 2007 at 7:40 am
tolong dibahas tentang gaji di EPC yang katanya cuma standar pabrik ya. Mohon penjelasan sekalian dengan prospek karirnya
andhy
Juli 30, 2007 at 9:52 am
Pak gaji tambang migas dibahas juga dung
anas fauzi rakhman
Juli 30, 2007 at 11:21 am
kayaknya gaji yg diinfoin anjar, mirip standarnya Pama Persada yah. anak perusahaan Astra, yg khusus ngehandle service di pertambangan. dulunya didedikasikan untuk jadi outsourcingnya UT.
papabonbon
Juli 30, 2007 at 11:48 am
aku pernah kerja di mining contractor: BUMA, Petrosea, Cipta Kridatama (group Trakindo) dan Thiess….apa yaa..yg mau diceritain??:). yg jelas dari urutan 4 kumpeni tsb THP waktu itu makin besar….kebetulan mereka saling bajak..hoho
level staff klo di mining contractor gaji sistem all in, klo non-staff (operator, mechanic,etc) ada overtime…tunjangan kesehatan juga ada kelasnya masing2…trus jadwal field break jg beda2 sesuai jabatan.Klo cuti ada uang cuti sampai point of hire (alamat di KTP)
Kerja di mining…asli mboseni, tiap hari ngliatin Alat Berat yg gede2, jalan pit yg berdebu, libur di lokasi 2 minggu sekali (itu jg karena change shift:),makan,laundry,semua ada di base camp….tapi sepii, maklum remote area.
Ada mining contractor yg ngasih pesangon (istilah kami dulu uang surplusan) untuk mereka yg selesai kontrak pasca project-nya abis..
jumlahnya lumayan juga buat modal kawin utk mereka yg masih single…hahaha
karyawan yg dah permanen staf bisa juga ngambil ini klo disetujui kumpeni kalo ngga ya dipindah ke project mining lainnya…yg sama nggilani-nya…:P
x-pekerjatambang
Agustus 1, 2007 at 7:31 am
tambahan info saja:
Saya pernah bekerja di berbagai persh;oil,petrokimia,air lines dan tambang,serta menjadi konsultan mereka.
Pendapat saya,gaji ditentuan oleh:
1.Jenis industri
2.Pengetahuan dan pengalaman anda
3.Posisi anda di perusahaan tsb
4.Orang asing atau lokal
5.Kontrak atau permanen
6.Digunakan langsung atau melalui agen
1.Jenis industri
Tambang termasuk yang rendah dibanding dengan industri oil&gas,petrokimia,power,dsb.Maklum karyawannya ribuan non hi tech, dan ketidak pastiannnya tinggi.
2,Pengetahuan dan pengalaman anda
Tergantung kepada anda menjualnya pada saat intview.
Biasanya profesionalitas di negara kita sulit diukur karena itu biasanya orang mengukurnya dari jabatan yang pernah dipegangnya atau project yang pernah dikerjakannnya. Lagian tambang nggak butuh orang pinter2 banget, dari tahun 50 an ya gitu aja technologinya.Jadi orang pinter,nggak penting2 banget, yang penting orang yang berdedikasi dan tahan banting.
3.Posisi anda di perusahaan tsb
semakin padat karya, dan non hi tech, maka gaji pimpinan dengan karyawan lain seperti hyperbola hubungannya.
Jadi kalau ngelamar ke tambang, jangan mau jadi staff, ngelamaralah jadilah direkturnya.
Semakin hi tech , semakin tidak besar perbedaan antara pimpinan dan karayawan.
4.Orang asing atau lokal
Orang asing biasanya digaji lebih tinggi. meskipunkualitas nya belum tentu. orang Indonesia lebih dihormati karena kebutuhan politis. Inilah dilema di negara tidak maju ,termasuk juga di Timur-Tengah. Mungkin karena ada rasa inferior kompleks dan tidak mempercayai bangsanya. Akibat ini,selalu di pertambangan selalu terjadi segergasi anatara orang asing dan lokal.
Sebenarnya ini tidak baik bagi suatu perusahaan, tetapi itu selalu terjadi dimana-mana
5.Kontrak/permanen
Kontrak jangka pendek bisanaya gajinya tinggi,itupun kalau yang punya keahlian di bidang tersebut hanya sedikit orang.
6.Dipakai langsung atau lewat agen
Sekarang banyak perusahaan mencari tenaga kerja lewat sourcing .kalau lewat agen, biasanya jatah anda sudah dipotong duluan oleh agen.
Dengan kondisi kerja seperti tsb di atas, maka perasaan seperti bekerja pada jaman kolonialisme terasa sekali ditambah lokasi tambang yang terpencil,membuat segalanya menjadi cepat membosankan dan membuat orang menjadi sangat sensitif dan frustasi,seperti terpenjara. Begitu ada kesempatan vakansi, gaji yang anda kumpulkan kalau tidak hati2 akan habis untuk sight seeing atau jalan2 di mall di kota2 besar.
Singkat kata,kerja di tambang butuh pisik yang kuat serta tekad yang kokoh dan harus punya target dan nyali. Kalau tidak anda akan jadi pekerja terus dan kehilangan arah, cuman ngeliat truk besar keluyuran di depan mata anda setiap hari. Sementara waktu berjalan, dan akhirnya anda terbenam di hutan belantara menungu pensiun, Kalau sudah timbul persaaan bosan,dan frustasi biasanya kurang peduli dengan aturan termasuk dengan keselamatan dirinya sehingga kecelakaan kerja selalu siap menanti. Dibanding dengan industri lain yang pernah saya alami,tambang memiliki potensi resiko kesehatan dan kecelakaan yang sangat tinggi
Nggak ada sejarahnya karyawan tambang itu kaya (kecuali pimpinannnya). mulai dari de Beers di Afrika selatan, Freeport/Inco di indonesia, BHP di Australia, Anaconda di Canada atau El Candida di Chili.
IHA
Agustus 1, 2007 at 9:59 am
MAs IHA,
Sampeyan kerja ditambang mana ? Kok kedengarannya melas banget. Kalo tambang anda dulu kerja tambang rakyat, ya maklum bae…
- Masalah income : anda sebutkan termasuk rendah, betul kalo dibandingkan dg oil & gas. Tapi kalo dibandingkan dg industri lain, I doubt it !.
- Masalah safety : Justru safety menjadi hal yg paling concern ditambang. Kalo anda kerja ditambang yg kelasnya internasional, pasti pusing ngeliat banyaknya aturan, terutama aturan safety. Coba anda lihat safety record ditambang. Berapa benyak yg mati/thn ? Ini lagi2 kalo anda masuk/datang ke tambang yg kelasnya internasional. Kecuali kalo tambangnya tambang rakyat.
- TEknologi. Lagi2 kalo pengetahuan anda ttg tambang rakyat, ya saya maklum…
- Sarana. Banyak tambang yg menyediakan fasilitas menarik dilokasinya.
- Kaya/tdk nya seseorang, diukur dari apanya? Apakah kalo kerja diluar tambang, akan jadi karyawan kaya ? kasih tahu saya dong, biar saya banting stir kesana….
Kesan yg saya tangkap ttg penjelasan anda, anda tdk masuk perusahaan tambang yg bonafid. Kalopun iya, nasib anda yg kedengarannya tdk beruntung..
Wong tambang
Agustus 5, 2007 at 5:56 am
Hmmm, keliatannya ini membahas yang di field saja ya.
Kalau untuk staff backoffice di kantor pusat Jakarta bagaimana compensation benefitnya ?
Pengalaman kerja sekitar 4 tahun di IT di beberapa MNC.
Background pendidikan MM.
Kebetulan tadi siang ditelp salah satu perusahaan tambang.
kansas
Agustus 9, 2007 at 1:35 pm
Hello…
Javajazz hadir kembali dengan status yang berubah dari un-employee menjadi fully-employed.. Hehehe.. alias barusan dapet pekerjaan..
Kebetulan dapet pekerjaan disalah satu kontraktor tambang terkemuka di Indonesia..
Buat Bang IHA kayaknya pengalamannya di dunia tambang sangat melas sekali… Apalagi pertambangan batubara sedang booming sekarang… maklumlah.. harga jual minyak dunia juga sedang mahal-mahalnya sekarang.. Jadi banyak industri yang sedang mencari energi alternatif selain minyak bumi.. Ditambah lagi dengan rencana PT PLN untuk menambah 3 PLTU berbahan bakar batubara di Indonesia… Kayaknya Industri tambang batubara di indonesia bakalan “aman” sampai 50 tahun mendatang….
Trus sesuai dengan pengalaman saya… Bayaran perbulan yang saya terima untuk fresh graduate tanpa pengalaman seperti saya sekitar 3 juta perbulan.. (plus tunjangan)…
Bayaran untuk operator alat berat saja sekitar 3 jutaan bila pake lembur.. Padahal rata-rata mereka itu lulusan STM yang berusia sekitar 20 tahunan…
Untuk pegawai baru dengan status profesional bayaran awal bisa diatas 6 juta…
Trus fasilitas di Job Site lumayan komplet… Makan 3 x sehari standar internasional.. mes gratis.. tiket pulang pergi.. dapet kendaraan operasional.. 2 bulan kerja.. trus dapet 2 minggu cuti… fasilitas olah raga dan rekreasi komplet.. Pokoknya semua biaya hidup di Job Site bisa dikatakan ditanggung oleh perusahaan… Jadi gaji kita 100% bisa ditabung…
Yah… Itu lah sedikit pengalaman yang bisa saya share ke forum..
Terimakasih…
JAVAJAZZ
Agustus 16, 2007 at 2:50 pm
javajazz kerja di PAMA yah? koq standarnya mirip2
miss s
September 12, 2007 at 5:59 am
Bulan ini sy barusan ketemu temen..yg kerja jd internal auditor di Perush Tambang non migas di remote area jg…dia cerita range salary sekitar 18 jtan, pengalaman kerja dah 10 th-an, …kayaknya lumayan diatas rata2 kalo dibanding industri lain.
Must Jirun
September 19, 2007 at 3:20 am
Must Jirun,
di Migas experience 10 th-an gaji 18jtan…. lebih baik di TELCO……. bisa more than
Nyungsep
September 19, 2007 at 5:35 am
Mas Nyungsep,
Iya seh..kalo dibanding telco or oil & gas
Maybe krn temen sy bukan engineer…di background akuntan..jd internal auditor…
Must Jirun
September 20, 2007 at 5:12 am
Noname Says:
Juli 30th, 2007 at 7:40 am
Sharing utk INCO. untuk level staff di mulai dari level 16 – 20. Fresh graduate biasanya masuk di level 20 sebagai Assistant engineer, gaji 80% CR dari ( comparation Ratio). CR ini akan bergerak naik dari tahun ke tahun, besarannya mengikuti kondisi keuangan saat itu. Nilai saat ini sktr 6-7 juta. Level 21-23 adalah senior staff. Level 24-25 superintendent dan level 26 Manager.
Untuk level staff dan senior supervisor, ada bonus quarterly yang dihitung berdasarkan pencapaian produksi dan keselamatan kerja
Untuk level supt dan manager ada program MIP ( management incentive program) yang di berikan sekali dalam setahun, dihitung berdasarkan prosentase kontribusi, pencapaian produksi dan keselamatan kerja.
Untuk manager ada tambahan benefit share option, yang jumlahnya akan di tentukan dalam BOC meeting
Bonus2 lain standard lah
<>
Yang diatas kurang lebih sudah benar, tetapi untuk saat ini gaji fresh graduate (engineer awal) sudah diatas 9 juta coz temen saya baru ketrima di INCO. Tetapi tidak ada fasilitas meal camp laundry
priandoyo Says:
Juli 30th, 2007 at 4:40 am
Sharing sedikit dari Mas Jono, salah satu pegawai tersebut diatas. Mungkin hampir sama dengan yang lain:
-fasilitas komplit
-bonus 2-16 kali gaji
-cuti 27 hari
levelingnya dibagi jadi 11 grade. Grade 1 s/d 3 adalah level non-staf (operator s/d leading hand), grade 4 s/d 5 level engineer/supervisor (level 5 adalah senior), grade 6 s/d 7 level superintendent, grade 8 s/d 9 level manager
Gaji Pokok
Gaji grade 1 sekitar 1,4jt. Gaji grade 2 sekitar 1,8jt. Grade 3 sekitar 2.8jt. Untuk yang nont staf dapat uang lembur dan tunjangan shift, kadangkala besarnya uang lembur bisa sama bahkan lebih dari gaji pokok. Gaji grade 4 sekitar 5-6jt (fresh/entry). Gaji grade 5 sekitar 8jt.
Dalam setahun pendapatan dalam bentuk uang adalah >15 kali gaji pokok (minimal) di tambah bonus perkuartal yang besarnya bervariasi tergantung produksi, biasanya minimal 2-3 kali gaji.
Benefit
Kesehatan ditanggung sampai anak ke-3. Dana pensiun melalui perusahaan atau DPLK. Akomodasi (camp, meal, laundry) untuk yang status penempatan single. Sarana olah raga lengkap (bahkan ada lap. golf). Cuti untuk status penempatan single 27 hari kalender per tahun (di bagi dalam 2 bagian, 9 dan 18 tapi bisa diatur) dengan uang transport diberikan tunai.
Lain-lain
Lokasi tidak terpencil. Akses pesawat udara ada pesawat rutin dari lapangan terbang perusahaan. Lewat jalan darat sekitar 6 jam dari bandara.
<>
K’lo yang ini pasti di KPC (Kaltim Prima Coal). Jangan men-”generalisasikan” semua tambang. KPC termasuk perusahaan yang memberi salary annually paling rendah diantara 4 tambang besar non Migas yaitu berada dibawah Freeport, INCO dan Newmont Nusa Tenggara.
@Mas IHA
perusahaan tambang yang anda sebutkan itu tambang apa sich..!!?? apakah tambang Rakyat..!!??
Memang k’lo dibandingkan tambang Oil n Gas, keliatannya tambang mineral dan batubara kalah. Tapi anda seharusnya melihat dari kelasnya.
Freeport, INCO, Newmont dan KPC termasuk tambang besar dan salary annually mereka mungkin setara sama salary annually Oil n Gas yang besar. Bahkan Salary Freeport secara annually masih lebih besar dibandingkan dengan salary Total EP, Chevron, BP dan ExxonMobile secara annually.
Terus jika dilihat dari load kerja. Perusahaan tambang non Migas lebih santai dari perusahaan Oil n Gas.
Di Australia gaji pegawai tambang Mineral dan Batubara jauh lebih tinggi daripada gaji Pegawai Tambang MIGAS
Contohnya: Gaji Pegawai BHPBilliton Aussie termasuk paling tinggi di Aussie. Untuk operator (driver) alat berat saja BHPBilliton membayar annually sekitar $80.000 – $130.000 Aussie.
saran untuk Mas IHA–> jangan sok tahu deh
<>
Tapi yang jelas baik Tambang Mineral n Batubara dan Tambang Migas itu gak jauh beda. Dan sama-sama jauh dari kota (itu k’lo ditempatkan di site)
Hidup Tambang di Indonesia
NieaR
Oktober 7, 2007 at 5:22 pm
saran untuk noname-> jangan tengil lebih sok tau trus ngatain org sok tau
salary freeport > exxon ????
ni ngebandingin nya pake otak ga?
noname 2
Oktober 9, 2009 at 11:24 pm
Setelah baca diatas tadi ternyata gaji di perusahaan tambang jauh lebih ok dari pada di Industri Oleochemicals… saya udah kerja 2th di bagian Electrical (Power plant)… tapi masih kalah tuh sama orang yg fresh kerja di INCO yg sampe 9jt…hemmm.
Mpok atiek
Oktober 13, 2007 at 4:11 pm
Mas anjar,kalo gaji perusahaan supplay bahan peledak ke tambang, gimana tuh ? gede juga ga ? kayak orica gitu lho mas..kayaknya kerja ditambang benar-benar tambang juga bagi karyawannya ya…he..he..he..
adeksetiawati
Oktober 25, 2007 at 12:46 am
nuwunsewu Mas Anjar, sekedar urun rembug informasi gaji dokter dan karyawan tambang nih,
gw dr. konsultan, ada pengalaman kemitraan dengan tambang yang lumayan terkemuka dibumi indonesia ini, perbulan dapet sekitar 2,5jt itupun cm 16 jam sebulan 3-4x sebulan. oya ada teman juga kerja kontrak di provider kesehatan tambang gajinya sekitar 9jt cuma main shift per satubulan penuh (jika on shift 8,5jt an kalau of shift 1,5jt) terus kalau karyawan D3 mekanik gajinya udah 11 jt bahkan ada juga yang 25jt so apalagi yang kurang??? Jadi doain gw keterima jadi pegawai tetapnya yo Mas, maturnuwun
mr.drew
Oktober 26, 2007 at 4:46 pm
Kalo kami di Di tambang Nickle
gaji karyawan diatas 3.5 jt tergantung divisi & lebur (gaji terbesar adalah div produksi sekitar 4.5-5.5 jt tergantung lembur
gaji pengawas diatas 5.5
gaji spv diatas 7 jt
gaji pokok karyawan mulai dari 1,025jt-1,485jt yang membuat tinggi adalah lembur, uang makan, insentif, dan bonus kapal.
gaji karyawan tambang besar karena kami bekerja dibawah tekanan dan di kejar target, jam kerja kami tinggi jam 7 pagi sampai 6 sore shif1 & jam 7 malam – jam 6 pagi shift 2.
cuti di hitung berdasarkan grade
karyawan cutinya 4 bulan kerja off 2 minggu hari kalender
foreman(pengawas) 3 bulan kerja off 2 minggu hari kalender
supervisor 2 bulan kerja off 2 minggu hari kalender
superintendant & ka bagian + koordinator 6 minggu kerja off 2 minggu hari kalender
Deputi & ka Tambang 4 minggu kerja off 2 minggu hari kalender
cuti Roster diluar cuti tahunan, cuti tahunan 12 hari kerja
kay
Oktober 27, 2007 at 5:40 am
Please,
ada yang tahu fasilitas dan range gaji di PT Freeport Indonesia? Terus, kira-kira kalo kerja di sana, hidup akan menyenangkan gak? :P
revasa
Oktober 30, 2007 at 8:27 am
Gimana kalo bahas yang lagi buka low nih. yaitu PT Timah. Ada info mengenai salary, benefit dan fasilitas buat engineer or non-eng ga?? trus gimana prospek timah, katanya udah operasi 200 tahun. siapa tau masuk sekarang , tp kemudian timahnya abis. berabe dehh. Monggo Info nya mas anjar . Nuwunsewu
Adha
November 1, 2007 at 2:42 am
PT. Freeport Indonesia kalo dulu sih agak enakan… soalnya masih banyak fasilitas yang menguntungkan karyawan. Nah kalo sekarang fasilitas2 tersebut banyak yang hilang, contohnya kalo ambil family status, family support allowancenya sudah hilang. Untuk staff single status, dulu cuti 3x pa, sekarang cuma 2x dan ada beberapa hal lainnya…
BoRaRus
November 1, 2007 at 6:22 am
tambahan info aja:
Kakak gw kerja di mining contractor company dah 5 taonan, posisi terakhir di Jkt HQ sehabis melanglang buana dari satu remote area ke remote area lain. Dulu masuk fresh grad gajinya sekitar 4 jt an. Skrg sekitar 19 jt an sebulan, di level middle management. Kesimpulannya, ga semua pekerja tambang berakhir menyedihkan di tambang kok. Jadi tertarik juga neh.
Sierra
November 1, 2007 at 10:23 am
ada yang tau ngga gaji karyawan pt. berau coal dari yang kecil ampe yang gede
ade
November 19, 2007 at 2:41 am
Mas IHA sepertinya alumni perusahaan saya ya ? soalnya ;
1. Gaji Kecil
2. Fasilitasi tidak memadai
3. Pekerjaan Berat
4. Dijamin kagak bakal kaya
Padahal ini perusahaan yang udah dapat ISO dan TUV [entah apapun artinya itu ?...],
ada di 50 Negara diseluruh dunia. Pemiliknya sih dari Europe sana… makanya kerasa banget seperti jaman penjajah dulu… :)
Disini ya gajinya antara 1 – 3 untuk enggineernya, kalo bos i kagak tahu, ada perbedaan berdasarkan ras [mungkin agama juga ya ?...], terus kerja sering luar kota [50%] gak masalah sih cuma gak ada honor tambahan…, kerja lembur pasti.. [dan gak ada itungan honor juga],…
terus kerjaan bisa macem-macem bukan cuma yang berbau enggineer juga tapi kaya pemogokan, sengketa dengan sub kon, urusan dengan pemda dan masyarakat.. bisa-bisa kita juga yang harus handle.. [kemarin aja aq harus hadapi tentara yang ngancam-ngancam]
terus dilapangan WC aja kagak ada… apalagi mess… pdhal sub kontraktor kita aja bisa bangun kantor bagus di site kita.. jd bingung kan mana yang tuan mana yang sub kon…
terus jangan harap pensiun deh, kalo bisa kerja sampe mati [soalnya ada beberapa yang udah usia 65 masih kerja :) ]… jd cuma ada 2 cara keluar.. mengundurkan diri.. ato mati… karena dengan cara ini kantor gak perlu bayar pesangon [baca tuh UU tenaga kerja !]… akhirnya beberapa karyawan senior merancang aksi mogok supaya di PHK.. kalo di PHK dapet pesangon kan …
yah untungnya karena I lulusan perguruan tinggi bonafid… base gajinya agak lumayan.. tp ya itu cuma itu… walau anggaranku sendiri tiap bulan rata-rata 30 jt ya gak dapet apa-apa meski kerjaan berhasil.. sekarang ada anggaran proyek 1.8 M yang ta handle.. tp juga kayaknya gak bakal dapet apa2… he..he…he..
tp banyak pengalaman berharga yang didapat… makanya ini cuma persinggahan sementara.. bulan depan aq jg udah cabut kok.. he..he..he..
Galena
November 23, 2007 at 6:04 am
nyebut2 mitrais, std fresh grad di sana brp ya? :D
saya lulusan informatika itb. IP pas2 an sih .. cuma 3.. ga kaya temen2 yg 3,5 an ^^
maklum sambil kul sambil bisnis kecil2an
Chris
November 26, 2007 at 6:14 am
Saya fresh grad, kerja di perusahaan tambang batubara kedua terbesar di Indonesia. Posisi external relation posisi jakarta (padahal background geologi), gaji thp 3.5jt(masih probation).Benefit bonus+13x gaji,uang kacamata+medical ditanggung 90%,tunjangan rumah,DPLK, asuransi jiwa
Ciauw
Desember 10, 2007 at 12:29 pm
sy bekerja di timah 9 th lulusan D1(THP 3,3 jt)…kl gaji pasti di bawah oil & gas, itulah penyebab sy gak berhenti2 apply pers lain, pernah sy diterima di tambang lain yg PMA dgn gaji yg lumayan 2-3x gj skr, tp sy tolak krn sistem kerja 3bln – 2 minggu off meskipun di jkt, sy pikir gaji segitu gak ada artinya bila dibandingkan dgn keadaan sy skr (tinggal di rumah dinas semua fasilitas gratis, istri bekerja, ada usaha sampingan). jd kalaupun suatu hari sy keluar (paling lambat diusia 45th) sy hrs sdh punya usaha yg mapan.
kl rentang gaji di timah utk yg petugas itu gol 1-4 pertama masuk gol 1 sekitar 1,2 jt (setiap tahun ada penyesuaian) dan setiap 4 th ada kenaikan gol (kecuali jk ada promosi)tiap bln ada uang kes kerja+premi produksi (gak besar cuma cukup belanja dapur sehari2), fasilitas rumah dinas, kredit kendaraan, rumah, pendidikan anak (bunga bank ditanggung perus) dan sering ada lelang inventaris perus yg tdk produktif (skr lagi lelang tanah di lokasi kota legenda dicicil 5 th) biaya kesihatan ditanggung 100% (3anak) asuransi + JHT samalah dgn yg lain.
kesimpulannya PT TIMAH bukan perusahaan isyimewa dlm GAJI tp lumayan lah…
“MASALAHNYA SAMPAI SKR PENSIUNAN TIMAH SANGAT MENGENASKAN” jd mensiasatinya investasilah untuk pensiun nanti sebanyak2nya.
Cadangan timah…memang di darat sdh menipis dan sering terbentur faktor non teknis tp di laut belum diexplor dgn maksimal krn itu timah mulai cari usaha lain seperti , jasa pengerukan (di malingsia), batubara dll (liat di web timah)
jd skr lagi binung…hidup neh mo cari apa…????
wassalam
ndraja
Desember 10, 2007 at 2:54 pm
Mo nanya nih buat ndraja, kalau memang mo habis, kenapa timah masih rekrut karyawan baru, confuse juga nih. kalau S1 gajinya berapa? dan setaon berapa kali gaji? trims
Asdak
Desember 30, 2007 at 3:51 am
wah kebetulan nech saya butuh survey salary pertambangan, gmana dengan lokasi tempat kerja apa ada perbedaan juga? kalimantan dengan sulawesi?atau lainnya?
wirosableng
Desember 30, 2007 at 7:26 am
fuhhh……seneng banget bacanya….
Mau sharing, sy baru masuk sbg legal mgr di P. tambang yg relatif baru terbentuk, total pengalaman 6th (bukan industri tambang), tadinya pindah karena atasan terdahulu njebak abis2an, salary dan benefit sgt standart, adakah rekan2 yang punya informasi range salary gw ya……
dilain pihak, melihat perkembangan yg ada, perush gw cari referensi gaji pertambangan berikut C&B-nya, ada ga yg buat survey ya…….semoga bisa terlaksana di ktr gw….
TIA
rumput hijau
Januari 17, 2008 at 8:18 am
Kerja ditambang panas
Cabung
Januari 22, 2008 at 3:09 am
mas cabung ke freeport aj,.. trus buka baju, kalo g beku,..hehehe..
bon
November 2, 2009 at 2:02 pm
kalo hitung2an income diperusahaan alias masih nungguin gaji ya hitung2annya relatif sederhana banget.
Bisnis pertambangan (migas,non migas) so pasti kesejahtraan karyawan akan di atas dari perusahaan non mining. Way, mining company prosesnya sangat sederhana dimana breacking point-nya sangat cepat. Exs. investi 2rp paling banter 2 bln uda bisa menghasilkan 4 rph, jadi sangat tidak manusiawi jika ada perusahaan mining memberikan penghargaan/gaji yang msh di bawah rata2x kepada buruh2nya. palagi di indonesia dmna cost untuk recovery lingk sangat kecil alias lingkungan sekitar mining diabaikan alias dibiarin sampai mampuspuspus…uss dan biasanya yang sangat parah jika investornya dari ASIA atau orang indo sendiri.
Sbnrnya kerja di mining agak enakan sekarang, equipmen-nya rada2 canggih dan membutuhkan tenaga yg mempunyai skill, exp dan background pendkn yang memadai so pasti nyali, fisik, jiwa petualangan,AQ, keuletan……. dst jadi taruhannya.
Kalo anda memilikinya, salary 20.000.000 tidak ada apa2nya. Kalo kagak siap jangan coba2 masuk dunia sana, anda bsa jadi gila&sinting.
Additional, gua hampir 15 thn joint with mining comp and has mobilizationed at all indonesia provinces.
Gua kira komentar rkn2 sebelumnya uda rada2 benar, good fr you
pesok
Februari 7, 2008 at 5:36 pm
mau tanya niy..
kalo gaji n fasilitas di PT Timah gimana ya?apalagi yang buat freshgrad n bukan di lapangan.
soalnya saya baru aja lulus dari hukum, terus ikut seleksi PT TImah baru2 ini..ternyata dipanggil buat tes kesehatan.
pengen tau juga tentang pengalaman2 kerja di PT Timah,kayak gimana seh?
oiya,kemarin itu seleksinya lewat salah satu konsultan psikolog gitu..itu outsorcing bukan ya?apa Timah biasa make outsource employee atau langsung dipekerjakan?
please,kasih infonya..makasih
Mr. Danny
Februari 8, 2008 at 7:58 am
Lulusan ITB yang Cum Laude dan aktif organisasi..
Sebaiknya kerja dimana?? Ada saran?? tentunya perusahaan terbaik kan (memberikan gaji terbesar)..
rico
Februari 13, 2008 at 9:20 am
mas-mas para ahli….
nanya donk, seandainya sy ditugaskan untuk mengawasi operasional pertambangan, kira2 saya minta gaji berapa ya?
trus selain itu apa aja renumerasi yang harus saya tanyakan?
bingung juga neey soalnya tiba tiba en saya ga boleh lama2 dalam mengambil keputusan…
mohon masukannya yah….
Pengen tau
Februari 13, 2008 at 3:06 pm
om nyungsep
ane gawe di perusahaan teleco – middle up lha, klo soal gaji
perusahaan teleco yg ngasih gaji gede bs diitung pake jari cus ane tukang survey klo mw kenaikan :).
Klo prushaan tambang, oil& gas sdh rata2 tsb gajinya besar.
slow
Februari 16, 2008 at 5:30 pm
permisi. mengulang pertanyaan mas revasa. range gaji di freeport berapa ya? kebetulan aku beberapa hari lagi akan interview untuk kerjaan di papua. untuk divisi QMC so i heard. bagian training gitu. jadi trainer begitulah. tolong plis. thank you. thank you. thank you.
NoN
Maret 24, 2008 at 7:13 pm
Saya belum lama kerja di tambang batubara lokasi Papua Barat, yang saya rasakan kerja di tambang adalah butuh mental yang kuat, pisik mantap, segalanya harus prima, kalau tidak anda pasti akan kena MALARIA. Soal gaji itu sudah menjadi rejeki kita, kalau mau gaji besar ya jadilah President Direktur, Tp kalau hanya sebatas Manager ya harap di maklum. Kaya nya pasti lama.
masinam
Maret 26, 2008 at 2:27 pm
oh ya lupa, gaji saya 15 jt saya kerja pada bagian koki. kerja dari pukul 3 pagi sampe jam 4 sore. lumayan lah buat nabung. jadi yang ingin jadi koki dengan gaji 15 juta silakan melamar ke perusahaan yang anda butuhkan.
masinam
Maret 26, 2008 at 2:32 pm
wah sepertinya saya masuk dalam blog orang-orang tambang,,he,hee
ok,,,status sekarang mahsiswa mine engineering UNSRI,,dah semester VI,,
nah mumpung disini ngumpulnya wong tambang saya bentar lagi mau yang namanya Kerja Praktek,,insya Allah Juni ini,,tapi saya butuh masukan tentang tempat yang bagus,,dan tentunya perusahaan itu interest dengan mahasiwa,,baik fasilitas maupun (,,ada gaji apa),,coz taulah labelnya aja masih mahasiswa,,,he,he,,
tapi yang jelas ilmu yang saya cari,,
mohon saran tempat dan CP yang bisa saya hubungi di perusahaan tersebut,,,
mohon bantuannya,,
jimi_habi_pratama
Maret 27, 2008 at 10:25 am
sori saya mau tanya, kalo perusahaan tambang bauksit
Pt. Harita Prima Abadi Mineral, utk standard gaji pegawai di back officenya berapa ya ?
kebetulan saya dapat panggilan interview sebagai Java Programmer
Pengalaman kerja saya hampir 3 tahun dan saya pernah outsourcing di Pt. Star Energy utk pengembangan aplikasi IT nya
terima kasih
d3javu
April 15, 2008 at 10:21 am
ok! gw ikutan jg neh sama pendapat2 kalian ,ya memang mungkin kerja di tambang kt anak2 yang baru terjun Kueeeren banget,tapi setelah ditelusuri n dijalanin ga lebih dari pore employe.
ya gw bisa ngomong gitu krna gw pernah juga terjun,n sekarang jg lg kerja di bid. ini,tapi ada neh pekerjaan di salah satu kontraktor pertambangan yang dulu gw masukin,tepatnya kalo ga salah sekarang lg ngerjain project di sumatera selatan ( lahat),S.M n salah satu stafnya SOOONGONG banget,ampe2 yang gw denger cuma masalah makan aja diributin,ya kayannya bosnya lg jatuh miskin.
ya inisialnya perusahaannya “P”,ya mudah2an kalian hati2 dngn perusahaaan itu.
eit.. tapi bukan Pama persada lo!
-CUMA NGINGETIN-
Mirdhany
April 27, 2008 at 1:16 pm
klo gaji di thiess contractor indonesia untuk program graduate management program berkisar berapaan ya?
trus berkarir di thiess kedepannya gimana? bagus gk ?
saya ragu nih, soalnya ada panggilan tes. sedangkan saya sudah bekerja. jadi klo mo ijin, agak2 susah
mohon pencerahan
duwi m'05
Mei 25, 2008 at 2:59 pm
Sekarang gw krj di tambang nikel di sul-sel (tahu kan). senior staf level 21 (experience 2 thn) net 15jt-an /bulan walaupun basic kurang dari itu (13jt/bln).
Sekarng freeport berapa ya? dulu gw udah lulus di freeport dan tinggal tandatangan kontrak. Sayang, waktu i2 gw reject secara baru aja keterima di sini. Katanya udah naik 3x lipat sejak 2007 ya? berarti gede amat dunk…. dulu waktu ditawarin di sana, basic 5jt+tunjangan remote=6.5jt. berarti sekarng 20-an ya ?
NN
Mei 26, 2008 at 5:17 am
waoooh, kira2 kalo tambang batu bara U/ fresh grad
brapa?
Natan.BSG
Juni 2, 2009 at 8:03 am
ada yang kerja di tambang batubara PT Saptaindra S? orang IT di perusahaan itu gajinya brapaan ya? sy lg apply disitu neh, meski sebenarnya ga buka lowongan :-) saya udah pengalaman 2th, n sekarang masih di sebuah holding company. skalian juga neh, jatah gaji orang2 IT di tambang migas/non migas range gajinya sama ga ama engineer2nya? brapa % kah biasanya bedanya?
paijoe
Mei 26, 2008 at 7:05 am
Mau ikutan tanya nich..
Kalau biaya hidup di Balikpapan gimana ? Ada tawaran kerja dari salah satu mining contractor besar dengan penempatan disana dengan gaji 7jt all in. Gak ada tambahan lain,kesehatan standar aja.
Gw sebelumnya ada di manufaktur tapi coba2 aja nyeberang ke mining
Minta saran diambil gak ?
Kenthir
Mei 28, 2008 at 9:55 pm
Dah sepii yah, . .
tp coba g ada salahnya kan, rekan2 tanya donk klo kerja di ITM (BANPU) menjanjikan g? Gaji, tunjangan,karir, lg ikut tes nya nie (kbtulan dtg ke kampus) bwt freshgraduate, dibilang bwt d training 1thn, jd supervisor (grade 12/13 klo g salah)
terimakasih
Newbie
Juli 27, 2008 at 12:46 am
Mas-mas,
Klo gaji Project Engineer pengalaman 2 tahun kira2 berapa yak?
BR
Dwi
September 3, 2008 at 5:59 am
klo di itm (banpu) cuma tempat kuliah, bukan cari uang.
gaji fresh graduate th 2005 : 2,4 jt + t.jabatan 400 rb.
tidak ada uang cuti,kecuali hire di jkt dapat uang penggantian transport pp.th 2007/2008 byk karyawan yg resign mkn sekitar 20 an org.
th 2008 jg ada peningkatan utk fresh dilevel 13 dengar2 sekitar 4,2 jt + 400 rb,yg ironis sekali utk senior dilevel yg sama (masa kerja di atas 3 th bahkan 10 th) basic nya cuma beda tipis.
family status ada tunj makan + rumah (540+385 rb) nilainya gak pernah mengalami perubahan selama 2 x inflasi.di group nya yg lain, gaji pokoknya bahkan jauh lebih kecil lagi, bahkan ada upaya thailanisasi (maklum bos nya org thailand sana) tukan las aja hrs dari thailand.berani terima tantangan?
itm
September 4, 2008 at 5:00 am
gw sekrang di TIMAH, gaji cukuplah buat makan. gaji pokok + tunjangan 3,8 juta. ada jasa produksi tiap tahunnya dan tunjangan cuti jadi rata-rata pertahun gaji berkisar 20 x gaji.
doorprize
September 10, 2008 at 9:38 am
Dear
Ada yang tau gaji di PT. Harita Prima Abadi Mineral ga ya? Gw dapat pangilan interview sebagai Community Development, pengalaman kerja gw sekitar 4 tahun di Comdev. Bagusnya gw minta berapa ya?
Andriansyah
September 18, 2008 at 8:20 am
Wah, lupakanlah Harita … Thailand punya …
apalagi ente masuknya di Community Development …
Niscaya masih di bawah 6 juta …
Timurku Datang
November 3, 2009 at 2:50 am
Salam kenal mas Anjar..salam kenal jg buat rekan2 smuanya..
Bgs bgt y blognya, bnyk info yg bs sy dpt disini..Saya aji, mahasiswa sipil yg baru lulus dari unpar. Mau tanya nih mas, klo standar gaji di pamapersada utk freshgraduate skg brp y? apa mirip dengan standar gaji yang dijelaskan mas anjar pada 30 juli 2007 ? Thx..
AJI
September 18, 2008 at 8:49 am
ada yang tau standard gaji di aneka tambang gak?kl ada yang tau mungkin bs menginformasikan….untukm bahan pertimbangan nih URGENT
beni
September 19, 2008 at 7:47 am
staff di antam 5, 7 juta . bonus tergantung kinerja. tahun lalu gaji 24 kali setaon, ga dapat uang lembur, penempatan indonesia temour, soroako, papua dll
joko
September 21, 2008 at 1:25 am
wah numpang lewat nih…gw sih bukan orang tambang, tp dr oil&gas dah 3 tahun “1,5 di field(21) dan 1,5 di workshop” (masuk jam8 pulang jam 5)..menurut gw sich..OIL&gas tetap yang terbaik.. tp gw tetap hargai teman2 yang kerja di tambang. tp saran buat teman2 yg fress graduated coba aja terjun di Migas…gaji yang terbaik fasilitas nomor 1..jam kerja juga tidak seperti di penjara.dan di oil&gas tidak harus ke field baru dpat income yg besar, melamar aja jadi technician di workshop, emang sih gaji tidak sebesar yg di field bisa sampai 60 jt perbulan..
ady
September 22, 2008 at 3:36 am
Dear,…
Mau tanya nih…kalo standar Gaji di BUMA (Minning Contractor) untuk posisi IT SITE REPRESENTATIVE brp ya..?Gw sendiri lulusan D3 pengalaman Kerja slama kurang lebih 3tahunan di Dunia IT. Nah ceritanya gw di telp oleh BUMA n Nego Gaji…
Gaji yg dtwarkan itu 3jt Nett untuk status sbagai karyawan tetap. yg saya pengen tau apa emang sgtu standarnya..?trus benefit yg di dapat itu apa ajah…??
Mohon Pencerahan dari sodara2 smua…
Thanx’s
AC
September 23, 2008 at 3:24 am
Saya pernah ikut program kerjasama COOPS INCO – UNHAS selama 1,5 . Enam bulan pertama dapet 3 jt (2005) dan enam bulan berikutnya 4 jt (2006) setelah kembali kekampus masih dikasih beasiswa 750rb selama enam bulan. Klo ditanya soal tes masuk INCO—> 90% sama dengan test waktu Coops. Mulai dari soal tes tertulisnya (100% sama), dan Focus Groups Disc.(FGD). Brangkat kerja jam 7.00 pulang jam 15.00. Internet free. Tapi lama-lama bosen…jauh dari Makassar…tiap hari ketemu org-org itu jg…Oiya satu lagi yang khas..yaitu arogansi Almamater. Di Dept. Town Admin pekerjanya rata2 alumni ITS, Engineering (UNHAS), Mining (ITB) selebihnya campur-campur deh….Itulah hasil pengamatan sya selama setaun di Sorowako
bekas iNCO
Oktober 2, 2008 at 12:58 pm
Hi,
ada yg bisa bantu mengenai standar gaji ANTAM sekarang ?
golongan2 dan level2 secara spesifik.
Terutama yg di backoffice pusat, bukan yang di Site.
Saat ini saya sedang develop sofware di Pt. Harita Prima Abadi Mineral, berhubung kontrak sudah mau habis, saya berencana apply di ANTAM.
Thx buat infonya
d3javu
Oktober 10, 2008 at 2:51 am
ada yang tau standart gaji MT Pt. Bukit asam ga?prospeknya gimana?
angga
Oktober 17, 2008 at 2:52 pm
oh ya prospeknya MT Bukit asam untuk anak sosial gimana ya?ada perbedaan gaji and karir dg anak teknik gak?
angga
Oktober 17, 2008 at 2:54 pm
PAda akhirnya kalo dibandingkan dengan PT. JBG (BANPU) semua itu CUMI (cuma mimpi), mau tau ga berapa di JBG standarnya?
Mbahe Tambang
November 3, 2008 at 4:02 am
gw pernah PDKT ama cewe n tuh cewe lebih milih cowo laen yg kerja di INCO. soalnya gw cuma ngaku kerja di engineering contractor buat migas sih hehehe…to’ol bgt tuh cewe:D
brapa sih gaji di INCO 3 taun nyampe 15jt dgn lokasi yg jauh kemana2??
FH
http://www.WorleyParsons.com
(14jt/bln, exp. 2,5thn)–>lokasi juakarta lho yacchh…
males ke INCO
November 3, 2008 at 4:19 pm
@Nyungsep:
10thn di migas cuma 18jt? jgn sotoi toh pak dhe…kalo minyak jelantah iya kalleeeee…..ditempat saya kerja klo exp 10thn=18jt mah diketawain org sekantor! disini maenya pala 2 jee..
Tugiyo@McD3rm0tt
lulusan D3 tp bisa PDMS
total exp. 5thn
Gaji: 26jt (kalo sama lembur 30jt ya liwat..)
TelCo? jangan gilaaa doonnk..
peace^^v
Tugiyo
November 3, 2008 at 4:29 pm
teman2, ada yg tau standar gaji fresh graduate di pama gak? need info. thanks ya.
roy suryo
November 8, 2008 at 7:17 am
Itu mas Tugiyo ngomong bener atau boongan, kalo bener ajak2 dong
mp
November 12, 2008 at 4:13 pm
Pak Roy..
Gaji Pama
Fresh S1—> 5 Juta (Jakarta/Bruto),,,6-8 Juta (Site/Netto)
Annual s1 Fresh———> 100juta/years (increase+bounty)
Semoga sukses…kami menunggu anda bergabung.Trims
Ganymeda
November 16, 2008 at 1:31 am
aduh….ngomongin gaji…besar2 n fasilitas..perusahaan….jadi kepingin nih……, saya juga pingin ngelamar di PERTAMINA, saya pekerja keras n can speak english well, komputer juga bisa, jujur lagi…….tapi sayang saya orang ga punya….jd ga bisa sekolah tinggi2…cuma lulusan D1 Komputer…..heeee…..sekedar info aja……, walaupun saya dah bekerja….kayaknya masa muda saya jadi tidak optimal…karena ga bisa mengejar cita2……
yosan
November 16, 2008 at 6:47 am
salam kenal mas anjar, mo nanya ni.
kira2 salary range utk bagian IT di perusahaan tambang batubara diluar jawa saat ini berapa ya? saya punya pengalaman di IT 5 th, 3 th terakhir di bank di bagian IT nya.
tks.
udin
November 17, 2008 at 1:52 pm
@MP
sampean punya skill apa? pengalaman Oil/Gas ora?
yowes kirim ae ke:
(batam) BMBHR@mcdermott.com
(jakarta) JakartaHRD@mcdermott.com
Tugiyo@McD3rm0tt
November 18, 2008 at 4:36 pm
Maaf Mas-Mas, saya ingin dapet informasi tentang lowongan di perusahaan tambang. bulan Desember ini saya menyelesaikan S2 saya di bidang accounting & finance. Sekiranya ada info lowongan di perusahaan oil & gas, mining etc. Terima kasih atas informasinya.
Musa B
November 26, 2008 at 1:18 pm
Ass wr Wb.
Hai semuanya. Berhubung banyak berbicaran masalah salary, saya mau bertanya terkait lowongan pekerjaan. Mungkin diantara orang-orang yang pernah memberi komentar di atas punya info lowongan kerja.
Saya saat ini bekerja disalah satu perusahaan BUMN yang bergerak dibidang energi. Saya sudah bekerja selama lebih dari 3 tahun. Saya berpengalaman sebagai operator dan teknisi. Saat ini saya banyak mengurusi masalah perencanaan seperti asumsi kebutuhan anggaran produksi, biaya pemeliharaan, forecast kebutuhan masyarakat terhadap hasil produk saya, dan juga termasuk menyusun kontrak-kontrak kerja terkait barang dan jasa. Satu lagi,saya juga ahli OSH/HSEE (Occupational Safety & Health) system.
Saya berkeinginan berkarir didunia migas ataupun tambang.
Untuk Mas Tugiyo, untuk entry level di perusahaan tempat saudara bekerja berapa ya?sekedar ingin tau.
Oh ia satu lagi, saya berpendidikan D3 mesin dan fasih berbahasa Inggris.
Kepada siapapun mungkin punya infonya, saya akan mengirimkan CV saya. Mudah-mudahan saya punya nilai jual.
Makasih semua.
alevi
Desember 10, 2008 at 11:30 am
@mas tugiyo :
dermott jadi dapat project ESSO?
utk rate qc engineer atau pmt brp ya di dermott.
tHx
O&G Ffreelance
Desember 10, 2008 at 2:00 pm
Ikut Nimbrung Yeee….
Kemarin dapat panggilan u test psycotest dan Auditing di BUMA untuk posisi Internal Auditor, saya Lulusan Teknik industri ITENAS Bandung.
Berapa ya standar gaji u posisi Internal Auditor di BUMA u posisi ditempatkan di KalSel ada yang tau ?tolong dong info nya ……thx berat ya u yg beri infonya….
HIMAWAN
Januari 12, 2009 at 4:51 am
Dulu pernah kerja di konsultan pertambangan sebagai geologist, kebetulan waktu itu status fresh grad dan belum kawin. Mendapat tugas project eksplorasi batubara di kuasa pertambangan perusahaan client, di kaltim bagian utara dekat perbatasan malaysia-sabah. Selama kurang lebih 6 bulan di pedalaman hutan, bahkan masih ada hutan yang perawan, lama-lama gw seperti disorientasi. Dengan hanya sesekali turun ke kota (Pulau Nunukan) menggunakan speedboat dengan waktu tempuh satu jam, Kejenuhan melanda gw. Ketika waktu cuti tiba kembali ke jakarta, seperti orang kesetanan Jalan2 di mall tiap hari, makan KFC, pizza hut, nonton bioskop, nongkrong di cafe, ngebilliar. Tapi itu dulu sekarang sudah terbiasa. K,lo mo kerja di tambang fisik dan mental harus oke, juga dukungan keluarga. Saat ini gw mencoba peruntungan di petroleum, mengadu nasib di negara petro dollar.
Hard rock n base metal
Januari 22, 2009 at 12:48 am
@Mbahe Tambang
maaf mas mau nanya, saya kamrin di telpon oleh hrdnya JBG(Banpu) buat kerjaan di kalimantan sana..
saya fresh graduate..menurut penilaian mas apakah JBG cukup menjanjikan..n bagaimana dgn standart gajinya??
jumadi
Januari 27, 2009 at 7:19 am
untuk HRD PT BUMA:
Saya bulan lalu dapat panggilan di PT BUMA u ikut tes Psychotes wawancara.pada saat wawancara saya mendapatkan pertanyaan detail sekali sampe udah negosiasi gaji.tapi………sampai saat ini tidak ada konfirmasi lagi.yah harapan saya mbok ya diberitau kalo memang belum diterima mbok ya kasih kabar dnn Email kek atau apa kek.jadi sampai saat ini saya penasaran saya ni ditrima atau gak?????????
NN
Februari 23, 2009 at 9:18 am
yah.mbok ditanya saja ke kantor ybs.sy ditrima atau ndak ngono lo..gitu aja kok repot…..
agung
Februari 23, 2009 at 9:21 am
saya S1 dari PT terbaik bangsa (katanya), pernah lama kerja di contractor tambang, kontruksi dan oil gas. gajinya ga beda-beda jauh semua.. ga lebih dari 20% bedanya semua.
intinya sih semua kerjaan tuh tergantung orangnya, kalo kita kerja di perusahaan kecil tapi kita bisa menunjukan perform kita yang dapat menunjang perush tsb, gaji besar hanya menunggu waktu. kalo kita kerja di perusahaan kelas dunia, tapi memble, kerja cuma ikutin prosedur, ya silakan anda sombong dengan mendapat gaji besar sekarang tapi akan tetap sebesar itu nilainya sampai anda pensiun.
so.. mencari kerja jangan dari rate rata2 gajinya, tapi dari minat kita.
semoga membantu.
sekarang saya di perush oil gas dengan gaji 12.6 juta di jkt, dengan pengalaman 4 thn. tapi mau pindah ke perusahaan tambang dengan gaji 8.5 juta, karena emang minatnya lebih kesana.
-pernah menolak perusahaan yang ‘katanya’ paling besar gajinya dari semua tulisan diatas-
husni
Maret 5, 2009 at 3:40 am
Mau tanya, standar gaji fresh graduate di PAMA persada nusantara untuk s1 berapa ya (engineering) ? apa masih sama dengan bulan november 2008 lalu???thanks a lot
calon pama
Maret 5, 2009 at 7:21 am
Maaf mas, mau tanya standart gaji koordinator perawatan alat produksi pertambangan, khususnya crusher batu bara kira kira berapa?, apa sama yang saya alami 1,2 jt/bln maap menggingat tanggung jwbnya.
kotek
Maret 5, 2009 at 11:07 am
binggung mana yang harus dipilih…..ya gini aja deh bora et labora aja…..
ryan
Maret 5, 2009 at 10:44 pm
mau tanya standar gaji di BUMA untuk fresh graduate s1 berapa ya?
untuk masa training sbg MT n ketika udah diangkat sbg SPV (plus annualnya jg).
trus gambaran untuk lingkungan di SITE n fasilitasnya apa aja?
thanks
minat ke BUMA
Maret 9, 2009 at 6:15 am
Rekans,
Gw baru dapat tawaran di mining blasting company yaitu Orica utk posisi Manageral level dan ditempatkan di Balikpapan, jujur saya buta sama sekali level salary di mining company, kira2 kisarannya brapa dan fasilitas yang didapat apa ya
Thanks
Iwan
iwan
April 13, 2009 at 3:38 am
Tawar aja 20-25, fasilitas tentunya kalo di site ya akomodasi, transportasi, trus jatah cuti 8-2. atau 6-2
Pairo
April 13, 2009 at 8:56 am
liat dulu perusahaan TAMBANG nya. kalo perusahaan tambang cina lebih baik TIDAK….
gaji buruh pabrik, fasilitas kuli,faktor keselamatan tidak terjamin, pokok nya jauh dari dunia tambang…..
lendie
Mei 2, 2009 at 2:37 am
wahhh klo BUMA payah….itukan punya orang CINA. makanya gajinya juga pelit….masa SPV gajinya cm 5jtan….kalah sama mining contractor lainnya yang nyampe 10-12jtan….kasian deh kmu yang masih kerja di BUMA.
mantan BUMA
Mei 3, 2009 at 2:33 am
untuk NN:
kasian deh lu…BUMA itu memang gitu, habis manis sampah dibuang….hahahaha
mone
Mei 3, 2009 at 2:45 am
Sekedar sharing aja……….
Kl di INCO , untuk posisi yg baru masuk dari awal entah itu itu Graduate Trainee or Junior/Asst .
Basic Salary nya thn 08 sekitar 10,3 Jt/Bln, Uang Makan 900rb/Bln
THP Nett, sekitar 9,5jt…
@Vale
Mei 9, 2009 at 12:14 pm
mas,,,ada info graduate trainee buat fresh grad gak…
untuk tahun 2009..
best regards
:)
metalurgist candidate
Juni 30, 2009 at 11:49 am
Klo lu2san D3 lu2san taon dpn 2010, basic salaryny brp?
Makasih ats pncerahannya..
Adam
Oktober 4, 2009 at 12:44 pm
mau tnya donk,
klo u Graduate Trainee-nya Thiess gmn?dr segi salary dan kesmpatan karirnya?
thanks
wein
Mei 18, 2009 at 8:06 am
mas klo gaji dokter di tambang batubara ada yg tau nggak soalnya sebentar lg sy mau intervew…?thanks before…
aldo
Juni 20, 2009 at 1:44 pm
tolong dong kasih info dimana saya bisa melamar sebagai camp service officer di tambang apa? terima kasih
kuat sudjati
Juni 23, 2009 at 5:59 am
sekedar share untuk temen2 kalo di PT. saptaindra Sejati setau saya untuk fresh D3 sekitar 4jt untuk
status trainee stelah lulus bs 4,5-5jt…untuk fresh S1 status trainee dpt 5,5 stelah lulus bs 6-6,5jt…
Bocah SIS
Juli 2, 2009 at 3:45 am
Gimana kalo mau ngelamar ke pama lewat e-mail? alamatnya ji jalan apa aya Mas????
He he he he he. Kebeneran saya punya keterampilan ngojek OB alias Operator HD 785.
Jawaban ditunggu gak pake lama.
herry
Juli 28, 2009 at 9:00 am
Sekedar Info untuk gaji dept IT di inco th 2007, pas masa jaya-jayanya inco. Ini penghasilan bersih setahun setelah dipotong pajak dan saya bagi 12, karena ini uang riil yg masuk kantong pegawai. Soal leveling saya kurang tahu, hanya tahu total jendral selama setahun aja. Perlu diingat IT tidak tergolong departemen produksi, jadi bonusnya lebih kecil.
IT Mgr (Skrg IT Director) 50jt
Spt (Skrg Mgr) 25jt
Senior Bussiness Analyst (Skrg Spt)22.5jt
Senior Supervisor (Skrg Spt) 20jt
Fresh Grad S1 baru masuk (contoh Asst Telco) 11jt
bobby
Agustus 6, 2009 at 6:43 am
Ikut nimbrung dan berbagi…
belum ada standar gaji yang pasti to perusahaan tambang di Indonesia, terutama yang masih dalam tahap eksplorasi, kadang-kadang perusahaan menggunakan standar masing-masing dan banyak menggunakan tenaga freelines….
munculnya perusahaan-perusahaan baru di bidang tambang, semakin semrawut standar gaji yang ada….
biasanya yang jadi korban adalah tenaga-tenaga di bidang eksplorasi, jika ekslorasi gagal, kadang-kadang kemungkinan besar tidak di bayar atau di bayar tidak sesuai dengan standarnya.
ada juga perusahaan yang menggunakan tenaga profesi di bidang eksplorasi dengan seenaknya.
mungkin seperti itu keadaan standar gaji tambang/eksplorasi di Indonesia, perlindungan hak tenaga profesi masih lemah dan banyak dimanfaatkan oleh perusahaan-perusahaan yang tidak mau rugi.
wira
Agustus 13, 2009 at 4:02 pm
nuwun sewu skdar maw nanya,
d PT PAMA PERSADA,mata minus 2 bsa lolos MEDICAL CHECK UP gag y?
terima kasih
wahyu
Agustus 26, 2009 at 3:52 am
numpang tanya. lha kalo gaji seorang HR berapa ya range nya, soalnya aku buta mengenai dunia tambang dan migas
bejo
Agustus 26, 2009 at 4:35 am
Assalaamu’alaikum WrWb.
Makasi info2nya. Berharga banget buat saya selaku orang tambang.
Alhamdulillah kemarin udah medical di PAMA, tapi belum ada panggilan. Kira2 ada yang tau ga, biasanya berapa lama ada info dari PAMA setelah medcheck.
Saya masukin lamaran ke PRGL S1 Fresh Graduate PAMA, kira2 standar basicnya berapa ya?
Terima kasih sebelumnya.
entrepreneur_tambang
September 1, 2009 at 3:37 am
Salam..,,
kalo gaji di perusahan distribusi dan produsen alat2 berat (heavy equipment) di pertambangan berapa yaa standartnya?? misalnya di Trakindo atau United Tractors?? ada yang bisa kasih informasi gak??
glenmore
September 15, 2009 at 2:50 pm
sst..
gw ngintip payslip bosnya temen gw di newmont (level gensupv), komponennya banyak, gw cuma sempet liat total incomenya ytd dari januari ~300jt. Gw itung-itung dibagi 8 sebulannya ~37.5jt.. ngelamar ah
petruk
September 16, 2009 at 3:23 pm
Mohon Pencerahannya
Saya seorang mahasiswa D3 teknik instrumentasi (teknik fisika) yg Insya Allah thn 2010 nnti dah lu2s.
Sy berencna utk langsung bekerja dan ingin melamar di PT INCO Indonesia.
Nah, yg ingin sy tanyakan, bgmn cr melamar di perushaan ini dan ap sj yg hrus sy persiapkn?
Dan gaji awal utk lu2san D3 itu brp?
Thanks..
Best Regard
Adam
Adam
Oktober 4, 2009 at 12:53 pm
kalo kata saya ukuran pekerjaan akan menyesuaikan dengan tingkat resiko nya juga, saya kerja di tambang baru 4 tahun , dengan background experience di management, di perusahaan saya sekarang bukan perusahaan besar seperti PAMA, INCO, SIS atau sejenisnya, tapi kita mulai dari nol semuanya, Alhamdulillah sampai dengan saat ini THP saya diatas 10 jt plus plus netto, walau hanya dengan modal 4 tahun bekerja di pertambangan lulusan S1 Tambang.
Jadi kesimpulannya, pada saat kita memutuskan bekerja di perusahaan tambang , mostly fresh graduate akan kejar perusahaan yang bonafit, dengan asumsi akan dapet experrience atau gaji yang besar, padahal menurut saya salah, jika kita mampu menunjukan skill dan kemampuan kita pada perusahaan tambang yang baru, maka bargaining point kita lebih besar ketimbang di perusahaan yang besar, oh ya tidak lupa juga, jika kita bisa mendevelop perusahaan tambang kelas low to medium, selain gaji kesempatan kita untuk mendapatkan royalti batubara lebih besar asal kita bisa bernegosiasi, ketimbang hanya gaji tetap tok.
So buat temen2 yg akan masuk dunia tambang, jangan selalu melihat perusahaan besar dengan anggapan settle nantinya, karena di tambang tidak akan menjamin apa apa selain kemampuan kita sendiri.
Orang dihargai karena kemampuan dirinya bukan karena level jabatannya, jangan terbuai menjadi pelaku sistem , cobalah berfikir menjadi pembuat sistem.
karena ujung dari semua pekerjaan adalah manajemen
Thx, Just 4 share
insan
Oktober 4, 2009 at 5:53 pm
Saya menawarkan diri aja untuk mendesign-kan Tambang batubara (Coal Handling Facilities such as belt conveyor and Related Equipment on Prelimanary Not for construction). Pengalaman mendesign-kan beberapa plan PTBA di Tanjung Enim, Muara Kembang, Kertapati Port… dan beberapa Terminal Batubara lainnya di Indonesia. Selama ini bekerja di Kantor Konsultan Enginering dan melihat forum ini malah jadi berpikir lain neh… Keliatannya kok menarik juga untuk ikutan basah dalam keseharian di Coal Mining,….
Agustinus S
Oktober 7, 2009 at 1:58 pm
Mau nanya nih, gaji di Thiess Contractor Indonesia untuk S1 fresh grad berapa y?
kmrn udah test sampe interview user..
thx..
ditunggu mas balasannya
kosin
Oktober 20, 2009 at 9:03 am
kalo setausaya yg fresh :
gaji pokok : 6-7 jt
tunjangan lapangan : 30% dr gaji pokok
take home pay sekitar 7-8 jt perbulan
alumni tis
Oktober 30, 2009 at 8:21 am
makasih mas alumni tis
saya udah lolos semua tinggal tgu panggilan med cek thiess.
semoga lancar
kosin
Oktober 31, 2009 at 1:12 pm