Struktur gaji di EPCI
Mohon dibahas untuk struktur gaji di EPCI (Engineering, Procurement, Construction, Installation) seperti di McDermott, Tripatra, Rekayasa Industri, Technip, Saipem dll. Sekaligus dengan prospek karirnya (mungkin juga kemungkinan loncat2nya ke owner baik oil & gas atau telco). Banyak yang membutuhkan data tentang epc tapi sulit mendapatkannya
Andhy di Telco vs Oil vs Banking
Baca juga: Gaji di perusahaan minyak, dari kacamata non Mining graduate
Ada yang ingin komentar? dari sisi Mining related graduate mungkin?
kebetulan ada teman yang pernah magang di kanada, gajinya aja udah injak sekitar 3000 dollar kanada/bln
Fendy Siamala
Juli 31, 2007 at 7:42 am
Salam Kenal,
Bapak Anjar mohon dibahas juga standar gaji untuk airlines.
Terima Kasih banyak
hamidah
Juli 31, 2007 at 10:58 am
Mungkin dari company2 yang disebut tadi bisa digrouping lagi secara lebih spesifik biar apple-to-apple comparisonnya.
Local EPCI Contractor (Onshore):
- IKPT
- Rekin
- Tripatra
- Truba Jurong, etc.
Foreign EPCI Contractor (Offshore):
- Saipem (punya kemampuan engineering semenjak mergernya Sofresid ke tubuh Saipem, tapi tidak punya Fab Yard, biasa join dengan Gunanusa, Kalirayasari, etc.)
- McDermott (full EPCI, punya Fab Yard di Batam)
- SMOE (full EPCI, punya Fab Yard di Batam/Singapore)
- Nippon Steel Construction Indonesia/Nisconi (engineering via sub-con, punya Fab Yard di Batam)
Foreign Engineering Contractor (Consultant):
- Amec Berca Indonesia (ABI)
- Kellog Brown & Root (KBR)
- Worley Parsons (d/h Ceria Worley)
- Technip (untuk di Jakarta hanya punya kemampuan E&P, C&I biasanya joint dgn company lain)
- Wood Group Indonesia (WGI)
Untuk prospek loncat ke owner macam COPI, Total, Chevron, Santos, Hess, Premier Oil, ENI, Star Energy, Exxon, CNOOC, KODECO, Petronas, etc. saya rasa dari semua lini berkesempatan sama akan tetapi paling tergantung dari kemampuan individu ybs. Yang jelas pengalaman bekerja di salah satu company yang disebut diatas merupakan advantageous value bagi terbukanya jalan untuk berkarir di owner & nego gaji yang cukup memuaskan.
Urutan EPCI company yang saya cantumkan diatas bisa dijadikan “rough reference” untuk rangking salary yang merupakan hasil survey dari rekan2 saya yang sudah berkarir disana.
papibonbin
Juli 31, 2007 at 12:50 pm
Kebetulan saya pernah kerja di salah satu EPCI lokal. Gaji biasanya tergantung dari :
- Pengalaman, semakin lama pengalaman, semakin banyak project yang pernah diikuti (apalagi ada project yang besar) menjadikan seorang engineer akan semakin ‘mahal’.
- Lokal/asing, EPCI lokal rate biasanya lebih kecil dari EPCI asing. Banyak engineer yang kerja di EPCI lokal buat menimba ilmu supaya bisa loncat ke EPCI asing. Atau bahkan ke ‘owner’, atau perusahaan Migas.
lain-lain :
- Engineer di EPCI kebanyakan di-hire dengan sestem kontrak, untuk pertama kalinya. Ada teman saya justru lebih suka dengan sistem kontrak ini, karena take home pay nya lebih besar, dan bisa ‘loncat’ sewaktu2.
- Allowance lumayan besar bagi engineer yang ikut dalam fase konstruksi di site.
- Kadang terjadi kesenjangan antara engineer lokal dan ekspat. Dengan kemampuan dan experience yang relatif sama, engineer expat digaji jauh lebih tinggi (untuk project di Indonesia).
*…dari pengalaman pribadi yang cuma setahun kerja di EPCI konsorsium Tripatra-Fluor*
macanang
Agustus 1, 2007 at 12:56 am
@ macanang:
Tripatra-Fluor? Sempet kenal sama Hari Syamsir nggak? Cukup lama doski disana, tapi kayaknya sekarang dah “loncat” lagi… :-) Bukannya disitu asiknya oil & gas? he2x.
papibonbin
Agustus 1, 2007 at 4:45 am
Loh, IKPT lebih gede ya daripada Rekin. Kalo prospek karir gimana??
andhy
Agustus 1, 2007 at 5:49 am
Mas Papibonbin, bahas juga dari segi ownershipnya dong. Truba itu bukannya punyanya ‘tentara’? jelas iklimnya agak beda kan. IKPT vs Rekin? bukannya Rekin punya banyak project diluar Oil n Gas, dibanding IKPT.
priandoyo
Agustus 1, 2007 at 6:00 am
Wah, kalau sejauh itu udah bukan kapasitas saya untuk menjelaskan, Mas Anjar… :-) Rekin memang punya bbrp proyek di luar oil & gas (power, infrasturcture, etc.) tapi main business linenya tetap di oil & gas (incl. refinery, petrochemical, etc.) jadinya ya saya masukkan dalam satu grup local EPCI contractor. Soal Truba memang benar, tapi gimanapun kan juga ttp perusahaan lokal. Dan sebenernya kalau bicara ownership saya rasa bakal diversified sekali soalnya Rekin kan juga awalnya BUMN (atau masih? CMIIW).
papibonbin
Agustus 1, 2007 at 11:48 am
berikut adalah pendapatku berdasarkan yang aku tahu;
- kenaikan gaji 3-4% bahkan bisa tidak sama sekali? darimana dapat informasi itu? Gaji awal aku 6.5 jt that was 6 jt years ago; now more than 23 jt nett jakarta based
- pada dasar-nya gaji lebih besar orang oil and gas karena resiko yang dihadapi dilapangan lebih berat dan beragam (walaupun orang bisa juga meninggal dimana saja) yang saya maksud disini facing pressurize equipment hazardous and mostly remote, keep them away from their family
-point diatas berpengaruh juga ke orang oil gas yng ditugaskan di kantor jakarta (maksud aku gaji relatif besar) walaupun bahaya yang dihadapi tidak sebesar di lapangan
-pada dasarnya semua punya kelebihan dan kekurangan tidak ada yang superior baik itu oil/gas, IT,bank, telkom, mining de el el.. semua tergantung selera dan tentunya nasib dan jalan hidup yang dipilih…ybs
ogut
Agustus 6, 2007 at 1:19 pm
wah mas ogut ini kerja dimana ya, tapi gaji segitu buat di field apa office jkt base? mantap juga penghasilannya…
Iya kalo buat oil and gas sekarang lagi bener2 shortage di indon… banyak sekali lowongan di luar negeri, malaysia, timteng, bahkan europe atau aussie dengan rate USD dan benefit yang bersaing….
rata2 10 tahun experience udah hot selling deh di pasaran… selain itu sekarang kita tinggal nego dengan perusahaan di luar negeri (kalau single status mungkin masih mikir2, kalau family status mah sikat aje) dan dengan itu kita minta kenaikan di perusahaan yang sekarang… lumayan biasanya bisa naik 20-30%
pindah antar foreign engineering service/consultant company di jakarta juga bisa dapat kenaikan sampai 50% rata2… perang rate…. bahkan sekarang gaji di foreign consultant / contractor sudah bisa menyaingi gaji di KPS… apalagi consultant ini jakarta based sedangkan KPS ini bisa jadi field base… tapi ya itu kembali ke ybs… tergantung orientasi karir nya…. dan dimana perusahaan tempat dia bekerja
sporesling
Agustus 8, 2007 at 12:09 am
soal salary di EPCI sebetulnya mostly “beti” saja alias beda-beda tipis saja :-)
IKPT, Tripatra, Rekin, Singgar, Technip, Truba, PFN (JGC), Worleyparson dll. Maks. Deviasinya rata2 +- 20 – 50 %
kalau saya bisa pilah kedalam 3 (tiga) karakter EPCI, saya bahas level engineer saja yah:
1. EPC Contractor Local : Tripatra, IKPT, Rekin, Truba, Gunanusa, Indokomas.
umumnya salary tidak terlalu besar atau kalau boleh disebut kecil n mepet…:-), apalagi u/engineer “nanggung” (exp<5years). Yang happy yang sekelas PM (project manager), bonus proyek bisa ‘diatur2″ sendiri, fee dari vendor (entah halal apa ‘halam’ itu? :) ) dll.
salary range: 2jt- 5jt (exp < 5 tahun)
5jt-10jt (exp 5-10 tahun)
2. EPC Contractor Asing: McDermott, JGC, Nisconi, Saipem, gaji berdasarkan experiences dan pasaran diantara mereka sama2 tahu lah mereka itu, ga bisa diharapkan naik 100% misalnya, wah itu balik lagi soal competiteveness nya company itu saat bid project….jadi jgn mimpi muluk2 yah kalau pindah masih di company yang ada embel2nya ‘indonesia’…:-)
salary range: 3jt- 7jt (exp < 5 tahun)
7jt-12jt (exp 5-10 tahun)
3. Engineering Consultant: Singgar, Technip, Worleyparson, RPE, KBR, Sofresid.
salary range: 3jt- 7jt (exp < 5 tahun)
7jt-12jt (exp 5-10 tahun)
Mau salary diatas rata2?
buat bargaining position yang kuat, gimana caranya?
simple saja salahsatunya menjelang ada penilaian kenaikan gaji, bikin ‘isu2′ akan pindah ke kompetitor, wah coba saja dech, dijamin tokcer! langsung naik gila2an…hehe :)
salam,@rd.
@rdcikalmart
Agustus 30, 2007 at 9:39 am
Salam kenal
Pak priandoyo, saya mau tanya nih..
Saya seorang fresgrad S-1 univ negri di yk, dan saat ini sdg menjalani proses bekerja di salah satu perusahaan manufaktur di batam.
Pertanyaan saya, apakah gaji pokok sekitar 2.7 jt+tunjangan makan+tempat tinggal(mesh)+tax+overtime+bis karyawan cukup untuk saya menabung tiap bulannya? teman saya bilang uang segitu pas2an u/ biaya hidup di batam.
Trus jika saya diposisikan sbg supervisor, untuk menempuh level manajerial kira2 diperlukan berapa tahun kerja yaa??
Mohon maklum karna saya masih blum tau apa2 mengenai batam dan perushn manufaktur.
Burhan
September 6, 2007 at 12:28 pm
maaf boleh minta tolong ga? sy seorang mahasiswa yang baru kerja praktek, kebetulan di bidang konstruksi. mau nanya bedanya Construction dan Instalasi di kontrak EPCI apa? setahu saya dua-duanya memiliki arti yang sama. tolong kasih tau dong buat bikin laporan penting banget. Trim’s
sogi
September 17, 2007 at 2:36 am
Uhhuuuuu..
Topik yang sangat menggiurkan.
Thx Pak Priandoyo..
Saya stuju dgn info bung @rdcikalmart, klo masalah gaji di EPC lokal semuanya beda2 tipis dari 3.3 – 5 jt (fresh). Tpi klo masuk EPC yang dicari u/ fresh (terutama), jgn nyari gajinya dlu bosss, dah masuk dan pengalaman 2 tahun ja di EPC ntu, dah jadi pertimbangan consultant2 ternama bahkan owner, nah dari situ baru d bicara gaji, jadi yang pertama belajar dlu ja buat fresh, ilmu EPC2 lokal bagus2 kok..
Ga kalah kaya foreign EPC.
Sudah terbukti..
Gw ja nyesel masuk BUMN (-red PLN) krn ilmu kurang berkembang.
KLo untuk yang fresh dan masih penasaran ma belajar, mendingan ke EPC lokal d, dijamin ilmu lo ga bakal penasaran.
Sekian..
Ex-Tripatra ( <6 bulan) ;p
van persie
September 18, 2007 at 8:47 am
ech yng bener ja,, lo lo pada bisa masuk EPC aja untung,, pa lagi enginner2 frez,, pada sok,, pa lagi yg pada PDS elbow 90 swing, stainer yg gmna,? pada ga tau, orang kerja’an nya pada masuk’in data dr vendor aja pd minta gaji,, gede,, pengalaman dulu dong…
gw di tripatra di kasig 4.5 blum lembur.., bgi gw sih da gede,. tp sayabg tripatra blum PDMS,,
XX
September 24, 2007 at 3:16 pm
PDMS tu apa mas XX?? Mohon dijelaskan. Sistem lembur di epci juga seperti apa?? Soalnya setau saya kalo lagi gak kerja/ada proyek, di kantor bisa santai banget. So, dapet lemburnya bagaimana?? Mohon pencerahannya….
fathonezic
September 26, 2007 at 2:41 am
Mohon pencerahanya nih dari rekan2 yg kerja di EPCI lokal maupun asing.
Bijimana perbandingan exact rate salary piping designer, pipe stress analysis, dengan WI ? termasuk prospek dari ketiganya ? Denger2 WI tuh udah banyak ya skrg?
Buat Mas XX, salary segitu dah pengalaman atau fresh?
Memang bedakah Mas rate salary yg punya keahlian PDMS dgn yg hanya PDS?
thx for pencerahannya…
himura
September 28, 2007 at 9:53 am
teman saya baru di terima di EPCI lokal yang disebutkan diatas
sepertinya untuk fresh 3,5 saja sudah sangat sulit, kecuali dengan bekal lain seperti Piping atau WI. tetapi mereka juga tidak segan2 membayar mahal orang2 yang experience seperti process Engineer nya malah hampir sama dengan gaji manager.
Untuk MR.Burhan
standar untuk manufactur memang 1.8 s/d 2.5, dan bagi fresh yang lulusan s-1 posisi minimal memang Asst SPV
kodox
Oktober 20, 2007 at 9:31 am
Mas, Piping Designer, Pipe Stress Analysis, WI atau WE lebih berprospek mana ?? dan perbandingan rate salarynya lebih tinggi mana ?
Thanks…
HJ
Oktober 23, 2007 at 2:15 am
[...] | Masa pendidikan 1. NokiaSiemens | Telecommunication | 50? graduate | 3-4 tahun 2. Tripatra | EPCI | – | 3-4 tahun 3. Rekayasa Industri | EPCI | – | 4-5 tahun 4. Excelcomindo | Telecommunication | [...]
Indonesia’s best place to launch career 2007 « Anjar Priandoyo
Oktober 23, 2007 at 4:43 am
[...] Recent Comments Indonesia’s be… on Struktur gaji di EPCIadi supra on Balada (sarjana) tukang ojek…togarsilaban on Prospek kerja Pegawai Negeri S…7 [...]
Indonesia’s best places to launch career 2007 « Anjar Priandoyo
Oktober 23, 2007 at 4:44 am
@fathonezic:
PDMS itu singkatan dari Plant Design Management System, software yang digunakan untuk 3D modeling di proyek2 oil & gas (umumnya) baik itu offshore maupun onshore. Selain digunakan untuk memvisualisasikan plant/platform secara 3 dimensi, dengan PDMS kita bisa melakukan clash-check & juga men-generate MTO (material take off), membuat animasi/simulasi pada saat proses instalasi (float-over misalnya), etc.
papibonbin
Oktober 26, 2007 at 3:24 pm
Mas Papibonbin, terimakasih sharing ttg PDMS-nya. Dimana ya Mas saya bisa ikuti training & pelatihannya?
Hmm…dan juga dimana ya saya bisa dapat software cracknya :-), maklum mahasiswa Mas he…
Salam
Rurouni
Oktober 31, 2007 at 5:48 pm
Pak Papi, mohon pencerahannya dong bidang piping ini prospek kedepannya bagaimana ya?
Kalau tidak salah dengar piping itu terbagi-bagi lagi ya, diantaranya Piping design & Pipe stress. Mohon masukannya Pak, perbandingan prospek kedua bagian tsb.
HJ
Oktober 31, 2007 at 5:52 pm
terima kasih mas papi, mas anjar dan nara sumber lainnya
sangat membuka wawasan untuk saya yang baru lulus ini (merkipun bidang saya sama sekali ngak ada hubungannya)
cinda
November 1, 2007 at 3:43 am
mas2 dan pak2
saya fresh graduated ketrima di salah satu epc asing di indonesia
posisi saya jadi rotary engineer trainee
gimana tuh prospeknya di masa depan??
benar gak sih rotary engineer tu masih jarang??
kok gaji saya dikit ya?? selama 1tahun cuma…..rhs
klo ada proyek,,pegawai dapat insentif apa tidak ???
atau gajinya sama aja??
pw
Desember 18, 2007 at 4:34 pm
kmaeren aq juga ikut tes sis, antam, dan harita
dari ketiga perusahaan tamban itu mana yang bagus???
kenapa perusahaan tambang tidak memakai jasa epc??
pw
Desember 18, 2007 at 4:36 pm
satu lagi nanya pak2 mas2
mungkinkah seorang yang punya buta warna partial bisa keterima di oil gas company or epc
klo oil gas company tidak menerima buta warna partial, tamatlah karir dan cita2ku tuk kerja di oil dan gas.
anehnya pertamina da syarat bebas buta warna
tamatlah cita2ku….
emangnya kita itu melukis di oil gas??ndak kan??
kok harus pakai syarat bebas buta warna??
mohon infonya dari mas2 dan bpk2 yang ernag kerja di oil dan gas apa ada yag buta warna partial???
mohon bimbinganyya
pw
Desember 18, 2007 at 4:39 pm
senang mas pri ternyata ada bahasan mengenai gaji dll, saya mau tannya , pengalaman 10 th spv. kalo mau loncat ke level manager tempat lain standard gaji brapa ya permintaanya ?
trims sblmnya
samsudin
Januari 9, 2008 at 10:00 am
Assalamualaikum..
Saya mahasiswi Teknik Kimia UI, mau tanya… Kalau KP di chevron, gampang apa susah dapetnya ya..? Soalnya cuma diizinkan mengirim satu proposal buat tujuan kerja praktek sampai ada pemberitahuan diterima atau tidaknya.. Jadi kalau bisa yang kesempatan diterimanya besar, itu yang dituju…
dwi
Januari 16, 2008 at 1:54 pm
tema menarik…
mau update standar gaji di EPCI company aja nih berdasarkan pengalaman pribadi
di McDermott experience 2 – 3 tahun basic 7,5 jt tambah bonus, dll jadi kira2 dapat 8 – 9 jt sebulan, status permanen (walaupun siap di retrench jika proyek sepi, dengan pesangon yg aduhai tentunya… hehehe). saya pikir itu sudah lumayan tinggi karena beberapa kali saya cek pasar ke SMOE, Nisconi, Saipem (yg mau buka yard baru) rata2 nawarin lebih kecil atau hampir sama (tapi dengan status kontrak).
Ditambah karena banyak engineer yg masih muda lainnya jadi kesempatan belajarnya cukup luas. target cari pengalaman beberapa tahun lagi lalu pindah ke O&G company.
Adi
Februari 20, 2008 at 3:01 am
saya fresh ulusan teknik sipil n skarang sudah kerja d PT.PP (persero). BUMN yg bergerak d bidang kontraktor..u/ fresh gaji nya 2,7jt.
mau tanya, kira2 sudah cukup bagus gak yaa kerja disini?atau ada tempat lain yg lebih bagus?ntuk skarang,saya mikirnya disitu tempat belajar yg bagus..
tg
April 1, 2008 at 1:56 am
oia…
mohon informasi tentang standar gaji dari perusahaan BUMN,swasta,lokal n asing yg bergerak d bidang jasa konstruksi dong…
terimakasih……
tg
April 1, 2008 at 1:59 am
buat mas tg, setau saya kalo rate gaji buat konstruksi bangunan (general contractor) emang kecil,entah kenapa ya ? padahal proyeknya banyak, mungkin kalo dah jadi PM kali gede tapi yah samar antara halan n gak he..he… , setau saya kalau total, wika, brantas, adi, hutama kayaknya masih kpala 2 deh, nah kalo kamu di proyek n PM nya bagus, loyal siap2 tuw dapet bonus banyak he..he…
Joni
April 16, 2008 at 2:53 pm
betul juga mas priandoyo. sebenarnya kalo ditung2 uang hanya angkanya aj yang besar tapi blm tentu mempunyai nilai / maanfaat yang dan hal tersebut tdk sama pd setiap org. sbg contoh, ana pernah ngobrol ama karyawan pabrik yg gajing cuma 900RBan /bln di daerah Tangerang Banten. katnya dia bisa nabung / sisa uang hampir 300Rban /bln. pengeluarannya 100rb/bln byr kos, makan pagi di pabrik dan makan siang malam 300rb/bln, kebutuhan sbg seorang wanita 150rb/bln, pulsa 50rb/bln. trus apa bener yg gajinya puluhan juta akan punya surplus? Mungkin aja hutangnya numpuk tiap bln krn merasa percaya diri punya gaji besar sehingga berani hutang kiri kanan untuk penuhi gengsi pake mobil mewah, rumah mewah, kartu kredit yang segudang eh ternyata itu semua dilakukan krn terlanjur akibat image masyarakat yang menganggap org yang kerja di minyak gajinya gede. kan malu kalo kerja diminyak tapi punya penampilan cuma standar kalah sam penampilan buruh pabrik!!!!!!!!!…..
abu ghozy
April 23, 2008 at 1:10 am
Salam Kenal Bapak Anjar,
Boss, bantu aku dong agar bisa kerja di perusahaan-perusahaan Oil & Gas, aku berharap sekali nih.
Aku Drafter Structure dan Mechanical untuk perusahaan Oil & Gas, pengalaman sudah 3 tahunan lebih. Siap ditempatkan dimanapun. Thank..
Syamsul
April 24, 2008 at 7:55 am
utk mas PW :
kalo ke EPC dan sejenisnya, masalah buta warna bukan hal penting. tes kesehatan yang ada sebenarnya untuk diajukan ke perusahaan asuransi kesehatan. insya Allah, tembus lah ke EPC jika pengalaman bisa “terjual”. tapi kalo ke Owner/O&G Company, saya ragu, jika penugasan nanti harus ke lapangan/site. tapi kalo di office, rasanya sama saja dengan EPC.
untuk mas Syamsul :
kirim cv saja ke fathor.rosi@kbr.com atau ke francisco.avenir@kbr.com. di perusahaan itu kayaknya baru dapat proyek luar. KBR di Indonesia adalah “kerajaan” nya para designer/drafter.
untuk mas tg :
sebenarnya memang di BUMN, rate gaji nya kecil. setelah tahun ketiga, mulai tampak sinar terangnya. trus jika di tahun ke lima sudah pegang jabatan PimPro, lebih mantap lagi. dan masalah “harga” gaji, liat secara per-tahun, jangan per-bulan. dan jangan melihat “gaji”, tapi penghasilan. seseorang di O&G belum tentu sebesar di konstruksi. manajer proyek di O&G paling banter baru bisa beli Avanza tahun ini (sebelumnya cuma punya sepeda motor). tapi ketika itu, seorang pimpro konstruksi sudah ada 3 terano di rumahnya dan 1 kijang innova di kantornya (yang sudah dibeli dari 2 tahun lalu.)
kenapa haiyo ? ya itulah didikan di BUMN, supaya orang-2 jangan “berkilau” dulu sebelum pegang jabatan-2 penting. BUMN tidak jauh beda dengan PNS, masih dibiayai negara secara langsung (setiap BUMN pasti dikontrol oleh induknya yang sejenis dan Dep Keu.) tapi pada dasarnya PNS itu lebih kaya dari peg swasta yg kerja di lokal. PNS hanya bisa disaingi oleh employee yang direkrut dari luar negeri. ga percaya ? silakan saja tanya sama org-2 yang sudah bertahun-2 jadi PNS. bapak mertua saya saja punya tanah di mana-2, padahal PNS. tapi bapak saya sendiri dengan ilmu nya yang lebih “bergengsi”, sambil meregang nyawa di tengah laut, sampai sekarang cuma punya satu rumah.
kalo ada kabar gaji PNS naik, harga-2 di pasar tradisional juga ikutan naik (emangnya pedagang ga pengen kaya raya juga kayak PNS? hehe). tapi kalo gaji peg swasta (di EPC) naik, adem ayem aje. abis naiknya ga banyak. naik sejuta aja sudah sangat bagus.
nah, yang penting, nyaman ga di BUMN ? kalo nyaman, ya jangan dilepas pekerjaan sekarang. kalo bosan, sekali-2 ngerjain bidang lain, misalnya jualan sabun mandi (ini serius lho.). seperti atasan saya dulu di WIKA, dia punya usaha jualan roti (plus pabriknya.)
to mas abu ghozy :
masalah pemakaian uang, adalah kembali ke orangnya masing-2. kalo terbiasa apa ada nya, semakin tinggi gajinya (apalagi kalo melampaui penghasilan PNS), pasti dia tetap segitu aja. dan makin bisa nabung. atau mungkin gemeteran, karena ga pernah terima uang begitu besar, sehingga dia malah makin sering shadaqoh. makin bikin dia berhasil “mengecilkan” dunia dan “membesarkan” akhirat. tapi kalo sudah terbiasa dengan “latah materi”, pas jatuh sedikit (dulu income dari hasil enterpreneur nya bisa mencapai 100 juta sebulan, trus tiba-2 selama 2 bulan penjualan agak sepi, hingga cuma ada income 90 juta), biasanya langsung nggelepar (masih untung ga langsung bunuh diri.) lihat saja bapak-2 yang dulu nya merasa punya kuasa, trus tiba-2 harus “ngalah”. makanya dikenal istilah “Post Power Syndrom.”
dan juga kenapa musti mau ngikut-2 image yang dibikin orang lain? lucu banget … yang kayak gini sich bukan hanya peg di O&G, tapi juga para pembantu rumah tangga di kawasan rumah mewah (Pondok Indah atau Menteng dsb.), para sales…. silakan lihat saja ke jalan Sudirman atau Thamrin atau Kuninngan di Jakarta. apakah hampir semuanya karyawan O&G ? apakah hampir semuanya bergaji besar (seperti image masyarakat) ? baru bisa ngantor di bank setaun saja, sudah berani bawa mobil keluaran terbaru. apalagi kalo sudah jadi staf. di kantor saya saja (O&G Engineering Consultant), para manajernya, rata-2 naik motor atau ojek. mereka punya mobil juga, tapi otak yang dipakai, bukan emosi atau hasrat materi. di jakarta pake mobil buat ke kantor ? kecuali rumahnya di jakarta coret, cuma orang bodoh saja yang masih begini.
Yos@ABI
April 30, 2008 at 7:38 am
To: Yos@ABI
huebat mas ,… mencerahkan,…. udah lama nih di blog ini gak ada yg kaya gini
ikow
April 30, 2008 at 8:44 am
Wah.. Thanks banget nih pak Anjar.
Syamsul
Mei 29, 2008 at 8:03 am
Betul sekali dan bagus banget tulisan Yos@Abi. Saya alami sendiri kerja di EPC Contractor. Pertama saya di EPC lokal dan bertahan 11 tahun, gajinya lumayan naiknya dari 750rb tahun 1996 menjadi 4jt tahun 2008. kenaikan signifikan dari prosentasi tapi dari nilai rupiah tentu menjadi sangat sedikit krn uang 4jt saat ini susah banget ngaturnya dan istri saya terpaksa jualan baju untuk membantu. Akibat tak tahan makan saya minat untuk pindah tapi ternyata susah banget dapatnya. Setelah sekitar setahun hunting akhirnya dapat juga kerja di EPC jepang (bidang power line). Gajinya 10jt untuk posisi site manager. Saya gak tahu gaji saya sesuai pasaran apa tidak. Makanya saya cek ke teman teman seangkatan dan ada yg diatas 10jt dan ada yg dibwah 10jt. Range-nya dari 7.5jt – 20jt. Dengan range ini tentu sulit mengatakan yg standard yg mana….
Bagi sy skrg yang penting cukup untuk kebutuhan rumahtangga. Untuk menabung ya baru bisa sedikit….
Heran juga kalo ternyata gaji EPC lokal pada gede gede …….hanya bisa ucapkan selamat dan semoga saya ketularan. Amin.
fajar
Mei 30, 2008 at 9:09 am
Apa ada perbedaan gaji untuk EPC oil&gas dan EPC untuk power?
Saya punya pengalaaman di keduanya dan untuk power gajinya lebih besar, ini yg saya alami loh……..
fajar
Juni 13, 2008 at 9:20 am
Teman2,
saya mau tanya, kira2 brapa rate salary untuk orang yg punya pengalaman 2 taun di piping engineering (lebih banyak ke piping stress)? misal untuk di EPC asing spt amec,kbr,technip,worley,dsb..
orangstress
Juni 18, 2008 at 12:13 am
urutin ke atas banyak dibahas jumlah gaji di perusahaan2 tsb.
fajar
Juni 18, 2008 at 1:19 am
untk pengalaman 2 taun sekitar 5 jt di KBR,Amec Berca. Rata rata hampir semua sama sich secara dikau masih junior kan? ini kata suamiku yg kerja sbg senior pipe stress di salah satu epc asing tersebut. Sekedar info kalau ada yg berminat pipe stress ada kursusnya kok, harganya gak terlalu mahal dibanding tempat lain. namanya AP GREID yg letaknya di jati padang pasar minggu. Siapa tau ada yg berminat.
istrinya pipe stress analysis
Juni 18, 2008 at 3:14 am
iyan mas fajar, tp itu kan taun 2007. apa ada perbedaan dgn skrg? dgr ada yg exp. 2 taun berani minta 8+OT alias total bisa 10 or mungkin 11.
ok thanks mbak istrinya pipe stress. weleh panjang amat nickname nya:P
orangstress
Juni 18, 2008 at 6:13 am
dimana tuch mas, 2 thn bisa 10 or 11 jt ???
kl di Technip, mungkin aja…..
ustadz gendeng
Juni 18, 2008 at 8:22 am
Tahun 2007 dan 2008 hampir tak ada bedanya…..kalo 2 th bisa dapat 10jt, berarti tinggi sekali, mungkin ada jalur khusus…..yang wajar-wajar aja, jangan terlalu tinggi ekspektasinya. Sbg gambaran telah dijelaskan istrinya pipe dan perusahaan lain juga sekitar itu aja, malah banyak yang lebih rendah. Krn 2th masih dikategorikan sbg entry level. Kalo dah senior alias diatas 10th baru bisa nego lebih tinggi.
fajar
Juni 18, 2008 at 8:25 am
sy sependapat dengan orangstress, terakhir info yang saya dapat memang segituan rate untuk 2 thn keatas, mungkin korelasinya dengan kebutuhaan si EPC yang urgent+lucky factor, well saya mendukung aja lah, itung2 menaikan rate-nya local, supaya nggak kalah2 amat sama expat..
orangdesign
Juni 19, 2008 at 12:36 am
Kalo pengin gaji gede mending kerja di luar negri sekalian karena rate-nya emang tinggi spt di qatar, UEA, norwegia, nigeria, ingris, dll. Coba-coba aja cari info di google….banyak tuch lowongan, cuma sayang gw lom dipangil panggil….hiksss masih lokalan aja gw nich
fajar
Juni 19, 2008 at 9:11 am
bener mungkin yg udah banyak pengalaman pada kabur ke luar negri, jadi susah nyarinya. Buat rurouni sama hj ada kok kursusnya, buat pdms, pipe stress, udh aku sebutin di atas kok. Silahkan cari di internet.
istrinya pipe stress
Juni 19, 2008 at 9:12 am
silakan buka :
http://www.oilgas-training.com
ustadz gendeng
Juni 19, 2008 at 9:44 am
Mas anjar, mo tanya niy. Gw dah kerja di otomotif selama 7th. tapi kok belom enjoy gitu. aku pengen loncat ke EPC/oil n gas. kira2x memungkinkan ga ya..habis di otomotif kurang berkembang dan naik gajinya lamaa banget. basic mechanical engineering dari PTN yogya.
Mohon pendapatnya ya..
thanks
beno
Juni 20, 2008 at 4:03 am
Buat mas beno,
jika emang pindah ke epc/o&g harus siap mental krn org epc sering bepergian baik itu pindah tugas atau pindah kantor…lah wong di epc banyak yg anual kontrak atau project basis…jika proyeknya tamat ya tamat juga kontrak kerjanya…..dan harus cari kerja lagi…..menurut sebagian org ini melelahkan dan masa depan tidak jelas. menurut saya yang biasa pindah…ya enjoy enjoy aja, kiatnya 3 bulan sebelum habis kontrak harus nyari tempat baru dan sebelum kontrak bener bener habis dah dapat tempat baru. Sbg catatan kantor baru gajinya harus lebih besar dari kantor lama……
Pikirkan dulu mas beno….apakah anda siap untuk berpetualang? kalo jawabnya siap ya monggo cari kerja di epc, tapi kalo gak siap ya mending di otomotif aja.
fajar
Juni 20, 2008 at 6:23 am
Terima Kasih atas pencerahannya Yos Abi,
Apalagi ttg BUMN tsb, sangat membantu. Sebenarnya gimana peta engineer-engineer di Indonesia. Apakah masih kurang, sangat kurang atau gmn?
haikal
Juni 26, 2008 at 1:19 am
teman2. saya mau tanya apakah kalau sudah berpengalaman di EPC lalu ingin pindah ke client (chevron, total, bp, etc) maka besar kemungkinan offeringnya contract employee?
sekarang saya dapat peluang antara EPC dan client. sebenarnya saya masih pgn ”belajar” di EPC, tapi orang2 bilang masa depan di client lebih menjanjikan. dari segi salary yg dijanjikan gak jauh beda antara EPC dan client, tapi klo dari segi tunjangan & benefit lainya sptnya beda banget. lagian di client cocok buat longlife dan dorongan pindah/cabut nya lebih sedikit. cuma ya itu, konsekuensinya harus tinggal diluar jakarta. sedangkan di EPC, kemungkinan besar jakarta based. pernah denger jg dengan pindah2 antar EPC company dan berhasil nego bagus, maka gajinya bisa sama/malah ngalahin client. tp klo soal tunjangan/kesejahteraan lainya sih kayanya gak mungkin EPC nyamain/ngalahin client. setau saya gitu.
kira2 gmn ya? klo saya pending dulu tawaran client tsb sampe 1 or 2 taun lagi? apakah ada batasan umur bagi client, misal kalau udah terlalu lama di EPC (4-5 taun) maka kemungkinan tawaran permanent (yg lebih banyak buat freshgrad) berubah menjadi kontrak? ada yg bisa kasih tau batasan umurnya gak? soalnya suatu saat saya emang pengen ke client. makasih sebelumnya.
john
Juni 27, 2008 at 12:47 am
Ada yang tau standard gaji engineer di JGC Indonesia (PFN) ?
sutopo
Juni 28, 2008 at 1:12 pm
JGC Indonesia bagi yg dah pengalaman lebih 10th bisa dpt diatas 15jt/bln (itu cerita temen akrab gw)
fajar
Juni 30, 2008 at 4:37 am
Mmm, KPC denger2 sih si tripatra lumayan gajinya buat fresh grad. tapi menurut gue sih bagus2 aja kalau emang mau buat belajar. Bakalan dapet ilmu yang banyak…
hehe
adi
Juni 30, 2008 at 9:05 am
istrinya pipe stress, yg bener aja pengalaman 2 taun di AMEC/KBR di hargai 5jt? itu taun berapa mbak?
mau_ngelamar
Juli 3, 2008 at 12:51 am
ini terbaru saya alami, penawaran dari Truba Jaya Engineering sebesar 7.5 jt/month untuk posisi procurement (experience 10 thn)………..mohon penjelasan apakah udah sesuai standard atau angka dari HRD saja supaya dapat poin krn berhasil menekan salary.
Trims…
Hasan
Juli 11, 2008 at 2:39 am
Salam kenal..
waah topic menarik..
btw yang nanya untuk gaji di JGC indo..sekrang okeh (baca: byk) lho.. mereka denger2 abis perbaikan structure gaji April kmrn buat engineer above.. guede juga tuh..
(baca: temen deket gw lsg bisa beli CRV seri baru..)
PIC mbak Indri.
ada yg tau alamatnya?
thks
Jennino
Juli 15, 2008 at 11:53 am
Wahhhhhh…hebat jgc, gimana caranya supaya masuk JGC? share donk…..
kentut busuk
Juli 16, 2008 at 1:55 am
gw dah dapet PIC nya dari temen ktr gw yg baru ngirim lamaran kesana = indri.firna@jgc-indonesia.com
temen gw sr. piping eng , mereka katanya lg bth piping..eh semuanya jga sii..
kt temen gw yg udh di panggil, lumayan kok offering nya.
Jennino
Juli 17, 2008 at 7:07 am
tengkyu infonya, gw langsung kirim CV…..mudah mudahan diproses……
kentut busuk
Juli 17, 2008 at 8:44 am
Hemmmmm, nggak juga sih prens, menurutku di JGC Indonesia salarynya ngga bagus2 amat, secara JGC indo itu subsidiary JGC Japan, n kebanyakan kerjanya adalah sebagai MPS ke Japan sono. Memang sih, ada kesempatan keluar negeri, tp allowance itu dikit bgt dan peraturannya ga fair, jauh bgt kl dibandingin ma IKPT yg dulu joint venture ma chiyoda. Mending kerja di EPC asing macam Worley, Technip, Saipem yg kerjain offshore, gajinya lebih gede dan masih di dlm negeri pula, Lagipula kl temen2 mo belajar konstruksi mending ke EPC lokal kayak Tripatra, Rekin, IKPT. Coz JGC Ind itu sebenernya baru mulai jadi EPC, sblmnya cuma engineering tok, secara kerjanya cm sebagai MPS.
Kl ngomongin masalah gaji emang ga ada habisnya, tp menurutku gaji di EPC itu beti alias beda tipislah, tergantung kemampuan kita n nego kita aja
Tapi sebenernya permasalahannya adalah orang kita sendiri, gaji fresh std disini 3-5 jt, coba bandingin ma gaji std fresh diluar, jauh lebih besar, contoh di Malay itu bisa $700 – $1000, memang struktur gaji Indonesia ini kurang bagus, ga sesuai ma banyaknya industri dan sumber daya alam semacam pertambangan, oil&gas yang melimpah ruah. Coba bayangin gaji expat disini yg notabene kerjain proyek oil&gas di Indo, bisa berpuluh2 kali lipat gaji kita, padahal scr kualitas kita ga kalah, pernah punya pengalaman waktu konstruksi lng di irian, byk expat filipin, malay ma india disana yg gajinya bisa berkisar $3000-$5000 lebih, tp secara teknikal, orang kita ga kalah, memang mereka pintar ngomong dan pintar buat report, kl selesein kasus kecil aja mereka laporin ke atasan, kl orang kita mah buat apa ngelaporin kasus kecil, etos kerja orang kita memang pekerja keras dan mau menderita tp buruknya kita itu kurang pede, dan sebenarnya orang kita sendiri yang ga mau hargai bangsa sendiri, byk bgt expat dr luar yg cr upah di negeri ini, memang proyek oil n gas disni bejibun, n byk yg blm terexplor, dan expat2 itu cuma sedikit proyek oil&gas dinegeri mereka sendiri. Seharusnya orang kita bisa bikin peraturan yg batasi expat2 itu masuk negeri kita, kl perlu pajak penghasilannya 50% salary mereka.
Wong Ndeso
Juli 25, 2008 at 2:01 am
YOI, akibat dijajah jadi org org kita sepertinya trauma takut dianggap salah jika berpendapat.
Tapi patut dibanggakan dari org kita adalah berani berspekulasi……terutama masalah safety. Kebetulan saya di EPC dan skrg lagi ngerjakan perbaikan Tower Listrik Tegangan Tinggi 150 kV. Org luar (jepang) kalo naik tower lama sekali krn tiap step anak tangga harus mengaitkan safty beltnya…kalo org kita safety belt malah dikalungin alias naik tower gak pake safety belt katanya risih dan kelamaan. Contoh lagi adalah pesawat terbang…hanya org kita yg berani nerbangin pesawat tua……
Krn kreatifnya itu juga berdampak kepada gaji…..lah wong digaji kecil aja masih bisa hidup….mo gimana lagi…..
kentut busuk
Juli 25, 2008 at 9:06 am
Bingung nih pak priandoyo…
oil & gas emang memikat..
ada ngga tempat kursus O&G selain di jakarta?tau ndiri lah kalo kerja di konsultan (General Civil) yang pulangnya pasti malem…meski di jak kan jd ga bisa ikut kursus yg biasanya start 18.00. resiko yg harus diambil yah resign trus off kerja buat kursus..
kl sy sih mikirnya sesuatu yg wonderful emang kudu berkorban..so, why not?
nah masalahnya…jalan nekat kyk gini ga direstui ma calon bini.
oiya pak pri, sy pnah pgang project bandara 3x, pelabuhan 2x, yg lain kecil2..itu ga cukup ya buat loncat ke O&G tanpa kursus?
tambahan..posisi saya di jatim
huget
Juli 28, 2008 at 2:40 pm
O&G juga perlu anak civil, banyak hal yg bisa dilakukan oleh civil engineer atau civil supervisor di proyek proyek O&G, misalnya pemancangan, bikin pondasi, bikin saluran air, bikin jalan (access road), cut and fill, compacting…..semua itu juga dilakukan utk proyek bandara atau pelabuhan….
Coba aja kalo emang ada lowongan di O&G kirim aja lamaran ……mudah mudahan diterima.
kentut busuk
Juli 29, 2008 at 1:40 am
Assalamu alaikum semuanya …..
=MOHON BANTUANNYA=
Jika ada sohib-sohib semua yang tahu informasi lowongan di EPC untuk Structure atau Instrument Drafter, tolong bantu saya dong . . .
Just contact/send email me to: syam_2027@yahoo.com
Selama ini saya sedang bekerja sebagai IT support dan Instrument Drafter di sebuah perusahaan kecil Sole Agent for PNG company. Gaji dan tantangan kerja kurang memuaskan, jadi saya ingin sekali bisa upgrade keduanya di company level atas.
Blog ini asyik banget buat ngobrol tentang career dan lainnya hingga bisa share pengalaman juga pengetahuan, Salut buat pak Anjar, semoga tetap sukses dan abadi nih blognya.
Thanks All before.
Syamsul
Agustus 4, 2008 at 5:03 am
tanyalah pada rumput yg bergoyang klo ga percaya,
lo smua yg minat k epc industry, neh bocoran baro:
Tripatra,
sekarang dah berani bayar gede..fresh grad bisa dapet 4jt lewat disana,
experience 2-3 tahun, ditawar 9jt,yg gila abis.., experience 15 tahun lewat, ada yg ditawar 30jt….
EPC lokal bo…
epc asing (worley,kbr,amec,mcdermott),
beda tipis ma yg ditawarin tripatra, tapi biasanya epc interlokal lebih oke dalam kesehatan, dan prosedur kerja
Saipem,
ini nih yg lagi jadi buah bibir para engineer di epc industry..,
experience 2-3 tahun, bisa dapet 10-15juta..permanen!,kesehatan, klo lo perlu rawat inap neh:800ribu/hari jatah kamar lo dirumahsakit…
ngiler nggak lo… :D
rumput
September 2, 2008 at 8:28 am
mungkin agak dibesar besarin…..krn teman gw justru cabut dari tripatra dan gabung ke kantor gw. Kantor gw lokal punya dan gaji standard indonesia…..FG sekitar 3jt, exp >7th sekitar 7jt. Itu saja lah…..
kentut busuk
September 2, 2008 at 9:31 am
benernya case by case..tapi di tripatra fresh dapet segitu udah jamak, temen lu kurang jago nego kali, di EPC-an yg naturenya emang buat kutu loncat kuncinya nego & skill yg terus2an dipertajam..demikian..
rumput
September 3, 2008 at 3:56 am
Bang Yos,
Minta pencerahannya untuk standar gaji Project Engineer perusahaan tambang batubara dengan pengalaman 2 tahun.
Makasih yak..
BR
Dwi
September 3, 2008 at 5:27 am
@ dwi,
buat ancer2 fresh grad di KPC dapet basic 6 jt plus ini-itu take home sekitar 8jt.., monggo dikira2…
rumput
September 3, 2008 at 8:47 am
ada perbedaan ga sesuai disiplin pekerjaan, kalo mech engineer exp 10thn di EPC brp mas rumput…
thx
taf
September 4, 2008 at 5:28 am
gaji di epc tuh sama aja semua, tergantung nego, kalo lu pade bisa menjual diri semahal-mahalnya ya pasti bisa dapat harga bagus, yah, sama ajalah kerja di manapun, di bank kek, di supermarket kek,
cuma jumlah gajinya aja yang beda
meski fresh tapi kalo pinter ngomong (n kemampuannya emang bener2 ga dimulut doank) ya bisa aja dapet 2 digit meski kerja di epc ga perlu di owner
Wong Ndeso Suroboyo
September 4, 2008 at 8:19 am
btw gaji 10-15 yg dimaksud mas rumput net/gross? masak sih bisa segitu?
alang-alang
September 4, 2008 at 1:29 pm
Denger-denger masih diperlukan rekomendasi dari orang dalam perusahaan, makanya susah sekali masuk ke epc yang menawarkan gaji yang gede. Yang mau masuk banyak sedang pintunya cuma satu, peranan wasta=org dalam lebih dominan. Kalo dekat sama end user atau HRD lebih di prioritaskan.
wasta
September 5, 2008 at 2:07 am
Meski pinter nego….tapi yg perlu dicermati adalah di setiap perusahaan dah punya standard gaji. Jadi gak mungkin sama sama FG tapi ada yg dpt 2 jt terus ada yg 4jt. Begitu pula untuk epx….sudah ada range-nya. Gak akan bisa melebihi range dari perusahaan tsb.
Katakanlah engineer epx 10th, range-nya 10-12jt. Paling pinter akan dapat 12jt,,,,gak bisa lebih dari itu.
Ini bukan hard feeling thd yg mendapat gaji besar krn pinter nego.
Akhirnya: ya selamat kepada teman teman yg bisa dapat gaji besar….jangan lupakan masih ada teman yg dapat gaji kecil……
Kurang yakin dg gaji gede
September 5, 2008 at 4:19 am
@ taf,
menurut ki joko bodo, untuk mech. eng. exp 10 thn,di EPC asing, off course more than 15jt, klo tampang lu cakep bisa dapet 20jt lebih, coz yg exp. 5thn aja ada yg dapet segitu, dengan tampang pas2an..
@ alang-alang padang ilalang,
gross ato net? tergantung nego luw as per penjelasan wong ndeso suroboyo,saran gw sebelum lu mule nego, kirim sms reg. PRIMBON kirim ke 6869 intinya bisa..,tergantung pengalaman kerja anda sebelumnya,hehehee….
@ wasta,
yang anda dengar nampaknya kurang tepat, yang diperlukan adalah CV anda yang eye catching compare to the others (memastikan anda minimal dipanggil interview), kemudian kemampuan interview anda (yg merepresentasikan softskill and communication skill anda) untuk mepresentasikan sekian taun pengalaman technical anda di related dicipline yang compact yet powerful, that’s the key.
@kurang yakin dg gaji gede,
klo anda ada didalam EPC atau owner, anda akan tahu klo memang ada range gaji yang cukup lebar untuk satu tingkatan pengalaman , inilah game yang dimainkan kita dan HR..
all,
jangan lupa, ada engineer jontor dan engineer jojon, sama2 experience 5 tahun, si jojon menghabiskan 5 taunnya dengan terlibat di various O & G project dengan scope mendekati A-Z untuk diciplinenya, sementara si jojon terlibat di project yg minim,banyak idlenya,coz mungkin kantornya pas ga banyak project, ngerjainnya juga itu-itu aja,sama-sama diinterview. siapa yg lebih pede? siapa yg bisa maksa gaji lebih?
jadi sama2 taun experiencenya, jangan keblinger liat gaji orang lebih gede, teruslah perbaiki diri, walo kerjaan mungkin masi blm nyambung ato banyak idle, truslah pertajam diri belajar otodidak sesuai dicipline yg disasar, Insyallah membantu.
Salam,
rumput yg bergoyang
-karena loyalitas hanya untuk agama dan bangsa-
rumput
September 9, 2008 at 7:48 am
rumput….anda kerja dimana nech…..share info kalo ada lowongan….bagi bagi rizki kan perbuatan yg terpuji
Ini Indonesia bang.....
September 10, 2008 at 1:07 am
mas-mas mau tanya
saya mahasiswa angkatan 2004 Teknik Elektro dari universitas tua di jogja.
saya baru pulang dari Chevron utk mengerjakan tugas akhir saya disana ttg perancangan fault identifier di feeder 13.8 kV PT CPI.
Insya Allah saya akan sidang bulan Oktober 2008 ini.
Kemudian wisuda bln november.
Saya sangat tertarik bkerja di EPC.
terutama utk bidang Power (Arus kuat) yang bergerak di bidang Oil and Gas.
Karena ketika mlakukan Tugas Akhir di Chevron (distrik Duri), saya banyak berinteraksi dengan tmn2 dari EPC.
Apakah ada lowongan utk fresh graduate?
trimakasih sbelumnya.
Dhita Bimantha P
email : dhita.bimantha@yahoo.com
dhita
September 10, 2008 at 3:55 am
EPC bidang power yang lagi booming adalah truba jaya engineering, mereka menguasi pasar program 10rb MW dari PLN.
Coba aja lamar kesana……
Ini Indonesia bang.....
September 10, 2008 at 7:27 am
Kalo bicara masalah EPC seh bagi yang fresh graduate jangan berharap gaji gede dulu deh. Bisa masuk local hire aja dah beruntung karena disana kalian pada bisa belajar banyak. Saya aja yang lulusan D3 th 2006 sekarang dah nembus angka lumayan di RI. Kalo cuma sama Engineer yang fresh mah ga ada apa2-nya. Untuk QA/QC position. Jadi, banyak belajar dulu minimal 1 project baru jual mahal.
Bravo EPC…….#
oki
September 10, 2008 at 12:31 pm
Ada yg bs share info gak? Klo di B’Const/Bakrie Constructions standarnya brp yah (dg sertifikasi black belt six sigma)? Pengalaman 2 taon lewat dikiiii…..tttt…. di perusahaan manufaktur, jadi ga tau brp pantesnya niy..
Alie
September 12, 2008 at 11:03 pm
Mohon Info ttg standard gaji di Technip Indonesia. saat ini saya di Rekayasa exp. 3 thn gaji 5jt Up. average / month = 9-10jt.
For Reference : di Rekayasa permanen = Gaji + Corporate Bonus ( 5-7 x gaji /thn ) + Bonus Project ( 4 ……/ thn ) + Uang Kesra ( 75 – 250 jt / 5 thn ( tergantung Level )).
Khusus untuk Designer PDS / Smart Plan, gaji udah suka suka deh.. mantap betul.
faru
September 17, 2008 at 10:07 pm
Mohon info juga nih, gimana dengan orang IT yang ingin ikutan di O&G atau sejenisnya? adakah kesempatan untuk orang Lokal? Kira2 kemana saya harus melamar? Boleh berbagi infonya di arnold79@gmail.com.
Terimakasih.
Ronald Simorangkir
Ronald
September 18, 2008 at 2:37 am
@Ronald
EPC juga butuh IT, coba aja buka websitenya EPC2 itu, biasanya juga ada lowongan untuk IT, btw @Faru emang gedhe bgt ya THP rekin /taon untuk permanen staff, apalagi cuma untuk yg exp 3 taon, temenku ada yg pindah dari tripatra ke technip exp 2 taon cm dpt 8jt/bln, ga tau ya kl exp 3 taon, tp temenku ada jg yg exp 5taon bisa dpt 20jtan/bln n reimbursement kesehatan unlimited
Wong Ndeso
September 18, 2008 at 4:24 am
Ronald,
iya benar di EPC butuh IT juga, sama halnya butuh orang hukum buat legal matter, accounting, psikologi buat HRnya, etc.., tapi yaa itu dia, SDM tersebut diatas cuma support system aja di EPC bussiness bukan corenya, jadi..,sejauh yg gw tau, IT gitu, ga bakal dapet sebanyak yg engineer corenya dapetin. trus buat karir, juga ga seberapa menarik. saran gw, tetep kerja di company yg corenya emang IT. gw rasa buat jangka panjang jauh lebih menarik.
rumput
September 23, 2008 at 3:09 am
Faru,
kalo udah dapet segitu di rekin plus bonus2nya, mo ke technip? try tempat lain deh.. :),
wah ternyata ga cuma ditempat gw gaji PDS designer suka2…,gile bener..,piping designing emang scope padat karya..,hehe…,
buat elo2 yg masi kul D3 mesin,elektro etc, & minat kerja di O&G, silahkan, entah gmana caranya.., cari noh training2 ato software2 design yg di pake di O&G project..,biar bisa masuk lu k O&G bussiness..
rumput
September 23, 2008 at 3:18 am
wahhh gileee pada gede gede amat ya gajinya…….
koq gw terima tawaran dari TJE (Truba jaya engineering) sbg procurement sebesar 7jt/bln, gak dijelaskan ada bonus atau kagak.
gw exp >10th di EPC
setelah pikir pikir tawaran tsb gw ambangin aja, diterima kagak tolak jg gak..krn gw sedang kerja ama epc japan dg kontrak 1 thn. Setelah kontrak habis jika tak ada kerjaan lain rencana gw ambil tuch yg di TJE (dg catatac masih menerima).
Saran bagi rekan rekan gimana tentang kesejahteraan di TJE???
semua enak
September 24, 2008 at 9:38 am
Kepada semuanya yang menyebutkan gaji.
Maksudnya yang bercerita kalau di Tripatra, Rekin, technip, dan banyak yang lainnya, mendapatkan gaji sekian juta.
Tolong diperjelas infonya supaya tidak bias.
Contoh :
Di tripatra fresh 4 juta.
Tapi……..
Gaji pokok 2,9 juta.
Per hari masuk (1 minggu=5 hari) 50 ribu. Ini berkaitan dengan asumsi yg dibuat tripatra 1 bulan 22 hari kerja.
Total pendapatan 22 hari kerja = 4 juta ??????
Salah besar !!
4 juta dipotong pajak dan dipotong lagi jamsostek (tanpa dijelaskan berapa persen), terakhir kita akan dapat 3,6 juta.
Itu sudah yang paling bagus.
Kalau apes = 1 bulan banyak liburnya jadi cuma 18 hari kerja. Nah hitungannya 4 juta minus 200 ribu minus pajak minus jamsostek.
Ujung2nya dapet cuma 3,2 juta.
Tolong yang posting2 gaji dijelaskan secara rinci, jangan cuma dpt 8 juta, 10 juta, 15 juta.
Karena biasanya banyak orang baru yang nggak tau masalah kayak gini.
Denger2 di technip mau nyamain tripatra, dalam hal motong2 gaji karyawannya seperti contoh di atas.
Satu lagi itu berpengaruh pada THR atau bonus.
THR akan jadi misal 2,9 juta bukan 4 juta.
Demikian, jika ada yang tersinggung, mohon maaf sebelumnya.
arya
September 25, 2008 at 12:41 am
Sorry ada yang salah, kalau 18 hari kerja biasanya (di tripatra) hasil akhir gaji 3,4 juta.
Nah masalah skor gaji 3,2 juta terjadi kalau time sheet (absensi yang menyatakan kita masuk, dibuat seminggu sekali) belum diproses.
Kadang jadi masuk 1 bulan = 18 minus 5 jadi 13 hari kerja.
tapi bulan depan bisa = 18 plus 5 hari kerja jadi 23 hari kerja.
Dan kalau kita sakit 2 hari, 2 hari = 100 ribu, hangus.
Semua hal tersebut mungkin sisi minus dari dunia EPC.
Tapi ya perusahaan buat aturan seperti itu, so….
take it or leave it.
arya
September 25, 2008 at 12:48 am
Setuju dg ARya, baru kali nemu temen spt Arya yg bisa obyektif dalam informasi.
Khusus tripatra emang itungannya begitu, saya gak ngalamin langsung tapi temen saya yg pernah kerja disana.
Pengalaman saya ada di Truba Jaya engineering. Gaji 7jt, uang hadir 40rb/hari, subisi makan siang 7rb/hari. Pajak dan jamsostek ditanggung kantor jadi gak ada potongan. Rata rata sebulan dapat 7.8jt (asumsi sebulan 20hr masuk)
Info tambahan: saya dah pengalaman >10th diluar TJE
posisi saya procurement.
bagi info donk bagi org TJE lainnya????
semua enak
September 25, 2008 at 1:25 am
Arya,
klo bener2 pengen tahu detail rincian gaji di masing2 EPC..,
yo.. sering2lah interpiew!!!!!…
disamping lu bisa ngukur diri dipasaran engineer, kmu juga bisa tahu tipe2 EPC mana yg tricky mana yg enggak ke karyawannya..,
klo liat uraianmu ttg Tripatra.., bisa gw bilang company tsb termasuk tricky…, masi ada yg lebih tricky, tapi banyak yg lebih transparan…
good luck all!!
rumput
Oktober 7, 2008 at 10:00 am
Begini lho rumput, anda pernah menuliskan gaji di tempat ini sekian juta.
Itu saja yg menjadi perhatian saya.
Tidak salah memang, akan tetapi informasi ini kurang lengkap bagi yang belum tahu mengenai adanya trik-trik dari perusahaaan EPC. Maksudnya ada seseorang ditawari gaji 20 juta di EPC asing, berdasarkan info anda itu bisa saja terjadi. Namun mungkin beliau akan kecewa bahwa basic salarynya hanya 15 juta misalnya dan 5 juta lagi itu disebut sebagai tunjangan yang tidak diberikan ketika THR dan belum lagi gaji nya dipotong pajak yang cukup besar.
Yang saya sorot adalah informasinya.
Kan jadi seperti iklan operator seluler.
Nelpon gratis….nelpon 0,5 rp/detik tanpa batas……
Tapi ada syarat yg kita harus baca dulu yg mungkin agak merugikan kita.
Sama dengan info gaji yang ditulis di forum ini.
Gaji 15 juta…gaji 20 juta….
Ada yang lebih mendetail nggak sih informasinya ?
Soal diri saya yang anda anjurkan sering2 interview, terima kasih.
Saya lebih memilih mempunyai teman2 yg saya percaya banyak2 dan tanya info seputar gaji kepada mereka secara jelas termasuk syarat dan kondisinya.
Tidak terlalu perlu saya menghadiri sekian banyak interview.
Tentang tripatra, silakan tanyakan pada sumber anda yang terpercaya yang pernah kerja di sana. Kalau info dari saya, saya mengalaminya sendiri , DULU.
arya
Oktober 9, 2008 at 4:51 am
mulai jelas nich……
mudah mudahan forumer lain bisa jujur dan detil kasih infonya sehingga tidak spt iklan (terutama seluler).
ADa yg punya info di TJE gak? saya lagi nyari nich………
semua enak
Oktober 9, 2008 at 9:27 am
Sobat,
Gw sekarang kerja di JPS suatu EPC dari Japan dan di jkt menginduk ke Sumitomo corp krn mengerjakan proyek transmisi 150 kV di Muara karang. Gw gabung di JPS sebag peg kontrak dg project basis, sehingga jika proyek selesai kontrak jug selesai dan JPS mungkin pulang ke jepang. posisi gw disini site manager dg gaji thp 10jt
Saat ini gw ditawari oleh Truba Jaya Eng (TJE) untuk gabung dan posisi di procurement dg gaji 7jt + 40rb uang hadir/hari. Pilihannya:
a. kerja di JPS (Sumitomo) dg gaji 10jt tapi masa depan gak jelas, selesai proyek harus nyari job lagi (selesai proyek dec 2009)
b. kerja di TJE dg gaji 7.8jt (asusmsi masuk 20hr) tapi bisa menjadi karyawan tetap
c. Tolong share info di TJE apakah gaji yg ditawarkan ke gw sudah wajar???
Mohon saran dan nasihat……………tengkyu
Bingung Memilih
Oktober 10, 2008 at 2:05 am
@Sobat
Pengalaman berapa tahun ? Bisa jadi site manager, sebelumnya pengalaman sebagai apa (mechanical engineer, civil engineer, atau apa?) ?
Satu hal yang agak berbau sara, lulusan univ. apa? (kl ga jawab yg ini nggak apa2 juga sih, biasanya kalo univ. dan fakultasnya punya nama bisa dihargai sedikit lebih banyak)
Dengan adanya jawaban di atas, bisa lebih spesifik ngasih sarannya.
Misal saran yg a, alasan memberi saran demikian.
Nggak asal ngasih saran aja.
Mengenai TJE:
aku ada teman orang process engineer lulusan UGM pengalaman 5 tahun kerja di vendor boiler. Pertama kerja di tripatra gaji 7.5 juta tapi potong macam2, gaji bersih aku nggak tau mungkin sekitar 6.8-7 juta.
6 bulan setelah di tripatra ada tawaran dari TJE (banyak bergerak di bidang energi/listrik/PLTG atau semacamnya ya TJE ini ?). Dia datang, magang 1 hari dan nunjukin apa yg dia tahu (5 tahun pengalaman= ok banget).
Dan akhirnya dapat tawaran 9.5 juta. Sayang saya tidak dapat info, ini gaji bersih atau seperti tawaran pada anda, yaitu sekian juta gaji ditambah uang hadir dan info2 lain.
Coba saya cari infonya dulu, saya tidak bisa janji tapi saya usahakan.
Semoga sukses dan berhasil ya.
arya
Oktober 10, 2008 at 2:56 am
saya alumni univ indonesia jur teknik mesin angk 1991 dan lulus 1996, langsung kerja di epc o&g sbg field engineer. sekitar 6 thn sbg field engineer, trus pindah bagian di procurement dan mengerjakan EPC untuk power di perush yg sama, sekitar 5 tahun di procurement trus saya pindah peusahaan dan jadi site manager (baru berjalan 6 bulan).
Mohon info tambahan: di TJE apakah standard procurement beda dg engineer? krn tawaran saya di procurement
Bingung Memilih
Oktober 10, 2008 at 8:22 am
sorry sebelumnya, agak sulit juga ya kalo ada perbedaan yg jauh banget.
Gue tau pasti gaji temen gue pengalaman 2 tahun sebagai instrument engineer EPC lokal yang kantornya di menara jamsostek 7,5 juta nett.
Kl di TJE kok jauh banget, 11 tahun pengalaman, ya meski di procurement, tawarannya 7-8 juta.
Saran gue, jadiin sekolah aja, kerja secukupnya dan nyari ilmunya trus nyari pekerjaan yg gajinya lebih baik lagi gajinya.
info
Oktober 12, 2008 at 5:11 am
Tuk info,
makasih info di perush lain.
saya masuk sini emang pengin tahu hal-hal:
1. di TJE, apakah penawaran ke saya sudah wajar alias standard di TJE atau diskriminasi. takutnya saya dpt tawaran 7.8 sementara teman lain dpt 10jt….ini kan gak bagus jadinya.
2. standard di TJE apakah lebih kecil dari perush lain yg sejenis dan sederajat.
3. apakah saya hrs masuk ke TJE, kalo utk belajar akan tepat utk yg masih muda atau FG, bagi yg udah sepuh tentu pertimbangan utama adalah kesejahteraan.
4. Terimkasih.
Bingung Memilih
Oktober 13, 2008 at 8:19 am
wah seru juga nih ngomongin masalah gaji….
Memang standar gaji di perusahaan kontraktor migas lumayan besar.
Kalau mau detailnya coba lihat di http://nofieiman. com/2007/ 02/gaji-di- perusahaan- minyak-dan- gas/
Tapi kalau mau lebih besar lagi…masuklah via agency…cuman resiko nya dia berbasis kontrak..hanya dapetnya lumayan….
Aku sekarang kerja di telecom industry..via agency..lumayan bisa dapet 7000 USD per bulan…
Jadi…saranku..kalau memang gaji yang dijadikan main purpose…GO OVERSEAS…!!
bk.com
Oktober 13, 2008 at 11:21 am
MAster-master dan Om2 sekalian, sy lg bingung memilih. Saya betul2 newbi di dunia Oil&Gas, dari semenjak kuliah cita2 pengen kerja di Oil Company, kebetulan sy kuliah jurusan T.Elektro (Arus Kuat). Sekarang baru masuk WIKA (Management Trainee), eh tapi ada rekanan senior (beliau senior designer PDMS PT.TECHNIP) yang menawarkan saya kerja sebagai engineer di PT.TECHNIP…
Sy minta nasihatnya apakah sy tetap di WIKA (ada Departement EPC & Mechanical Electrical) atau saya pindah ke TECHNIP berharap dapat gaji lebih besar ^-^ dan sebagai batu loncatan ke OIL company.
Terima kasih….
hari_pantja
Oktober 15, 2008 at 1:19 pm
@hari_pantja
Info yg ada bener2 nggak jelas ya ? Di Wika statusnya gimana, kontrak atau permanen, gaji berapa, dan MT pasti utk dept.EPC atau bisa utk dept. lain ???
Di technip juga pertanyaannya sama dengan diatas…..
Jawabannya bisa macam2, tergantung info yang diberikan.
Tapi jawaban saya yg mungkin juga nggak jelas (berhubung infonya nggak jelas) :
Ambil di technip kalo mau ke oil company, tapi kemampuan kamu harus bagus, kalo biasa aja ya susah. Tapi pikirkan kemungkinan terjelek dulu, jangan manja kayak gitu.
Kalo seandainya seumur2 ga bisa ke oil company gimana ?
Apakah jika ga bs ke oil company, mana yang lebih “aman” untuk kamu, kerja di WIKA atau di Technip ? Siap mengambil resiko dengan hasil terjelek ?
Saya rasa tidak ada seorang pun yg bisa memberi nasihat dengan garansi kamu pasti bisa masuk oil company, mengingat tidak ada yg benar2 tau kemampuan kamu kecuali diri kamu sendiri.
Satu hal yang menggelitik benak saya, kalo mau ke oil company, kok tidak melamar ke sana ???
Chevron,BP,Exxon,Medco, beberapa waktu belakangan sering buka utk fresh grad. Apakah nggak lulus tes atau gimana ? Kan bisa sambil mengikuti program MT di WIKA, kamu juga melamar aja disana.
arya
Oktober 16, 2008 at 8:47 am
Betul…kalo mo ke oil company langsung aja gak usah pake batu loncatan. Kalo terlanjur di EPC biasanya akan betah karena banyak tantangan disini jadi lupa untuk masuk ke OG.
suka EPC
Oktober 16, 2008 at 9:42 am
@ Mr. Arya & sukaEPC
Di WIKA msh Trainee blm penempatan Departemen (inginnya masuk EPC atau Mechanical Electrical). Gaji sih lumayan buat bujangan/fresh (3 jt mentok). Apakah untuk fresh di TECHNIP lebih besar dari itu?? Kalo seumur-umur gak bisa ke OG ya gpp asal di EPC gajinya cukup, kalo seumur-umur gajinya gak cukup ya gpp asal hati bisa tenang & tentram (halah…), kalo gak tentram juga mending saya mesantren aja… :-D
Iya memang semua OIL company yg disebutkan di atas sudah saya coba semua, beberapa sampai tahap akhir, tapi blm rejeki, sementara ini nyantolnya di WIKA…
Trims…
hari_pantja
Oktober 16, 2008 at 12:48 pm
Om2 & Master2 sy mau nanya lagi nih..
Ada yg punya pengalaman di PT.THIESS gak?? apakah perusahaan ini termasuk EPC atau kontraktor biasa?? Untuk mencari pengalaman dan tantangan karir lebih bagus dimana THIESS atau TECHNIP??
hari_pantja
Oktober 16, 2008 at 1:11 pm
@hari_pantja
Kalo case nya kayak gitu, saran saya ambil yg di technip.
Kemungkinan besar gaji fresh di technip sama dengan gaji fresh di tripatra, yaitu sekitar 4 juta tapi ada potongan macam2 jadi tiap bulan penerimaan gaji bervariasi.
Lebih besar dari WIKA (nah, ngasih info yg jelas jawabannya juga jelas kan?) dan kemungkinan waktu melamar kembali ke oil company mungkin setelah beberapa tahun lebih dihargai jika di technip (yg notabene banyak mengurusi project oil and gas company).
Yang lebih utama, coba ngincer agar di Technip bisa jadi permanen biar tentram, ke depannya kalo udah berkeluarga kan dengan status permanen maka tidak dipusingkan apakah tahun depan kontraknya diperpanjang atau tidak.
Satu lagi saran saya, bersikap baik lah kepada sesama karyawan di technip nanti, berusahalah benar2 jadi orang baik. Mungkin dari mereka nanti, kamu akan temukan jalan menuju cita2mu itu. Ini pengalaman pribadi saya dan beberapa orang teman dekat yg berkecimpung di EPCI company. Semoga sukses ya.
arya
Oktober 17, 2008 at 12:00 am
@ Mr. Arya
Terima kasih Pak atas Informasi dan pencerahannya, sangat berguna untuk pemula seperti saya…
hari_pantja
Oktober 17, 2008 at 12:42 am
Untuk EPC……..sejauh jauh melompat asal masih di seputaran indonesia…akan ketemu juga.
Artinya teman teman di proyek A, setelah sekian tahun lamanya dan pindah pindah company biasanya akan ketemu kembali dalam satu proyek (satu proyek bisa banyak company yg terlibat). Berangkat dari situ maka berteman dan bersahabat dg semua org dan semua kalangan sangat diperlukan. Jika tak suka ngobrol dan kumpul kumpul ya gpp yang penting tidak bersikap menyakiti org lain……….
suka pembantu cantik
Oktober 17, 2008 at 2:19 am
mari qt brjelas-jelas.saya engineer di fresh di 3patra
gaji basic : 3.4 jt
tunjangangan ; 50rb/day
kalo masuk 22 hari gaji total bakal 4.5 jt gross.
ptong pajak, kesehatan, bla..bla sekitar 200-300 rb.
Alhasil bakal bawa pulang 4.2 – 4.3 jt/month….
kalo memenuhi standar kompetensi perusahaan setahun kemudian bakal naik gaji jadi 5.5 – 6.2 gros…,tergantung seberapa bos mengkui atau tidak kompetensi qt..
RZD_trptr
Oktober 20, 2008 at 2:08 pm
Ya begitulah tripatra…..pajak dll dibebankan ke karyawan. Suka ya ambil gak suka ya cabut……getu aja koq repotttt
Mohon rekan rekan jangan memberikan informasi yg spt iklan seluler. Dpat gaji 5jt, 10jt, 15jt tanpa dijelaskan gross atau net dan perincian gimana……..
Mantan Tripatra
Oktober 21, 2008 at 12:58 am
@RZD_trptr
Nggak apa2 tuh, membuka gaji sendiri sementara masih kerja di tripatra =). Wah sudah naik ya gajinya, selamat ya.
Oya ngomong2…..
Oktober 2008 = 21 hari kerja, 2 hari libur nasional, (nggak ambil cuti kan bulan ini?), November 2008 = 20 hari kerja,Desember 2008 = 20 hari kerja,3 hari libur nasional.
Nah tiga bulan ke depan, tunjangan nya nggak penuh lho.
Oktober minus 50rb, November dan Desember minus 100rb.
“…ptong pajak, kesehatan, bla..bla..”
Trus potong pajak sih ngerti, potong kesehatan itu apa???
Satu lagi, nggak ada info ya, gross nya setelah setahun itu perinciannya gimana ? Bisa aja kan gaji tetap 3,4 juta tapi tunjangannya jadi 127rb/hari, total gross 6,194 juta.
Mmm….bonus dan THR pakai gaji basic kan =) ?
Maaf ya, tidak bermaksud menyinggung, baik kamu maupun tripatra. Hanya klarifikasi aja untuk yang lain.
Take it or leave it, saya sudah pilih leave it.
arya
Oktober 21, 2008 at 2:34 am
idem dg arya, ………….
Selain tripatra masih banyak koq yg memotong pajak dari karyawan dan juga basic dikecilin tunjangan digedein. Meski THP besar tapi pas THR dapatnya kecil, begitu juga jika kena PHK juga akan dpt pesangon kecil krn hitungannya basic.
Cuma utk kesehatan rata-rata sich gak memotong dari karywan.
Saya dah ganti ganti perusahaan dan skrg nyangkut di persh jepang yg mana pajak dan jamsostek ditanggung kantor, sementara tunjangan kesehatan sebesar gaji sebulan utk jangka setahun.
Uang hadir tidak ada, cuma kalo bolos tanpa alasan akan dipotong gaji sesuai levelnya. Makin banyak libur tentu makin suka….hehehehe…..
Mantan Tripatra
Oktober 21, 2008 at 3:05 am
Rata gaji di EPC lokal sama aja…
Ada temen FG di IKPT dia di Div. Procuremet gaji juga segitu kok, bawa pulang 4,5jt-an.
Yaah….
Yang penting bukan besar gajinya, besar bersyukurnya aja deh.
klinsmann
November 1, 2008 at 5:42 am
@arya
“Nggak apa2 tuh, membuka gaji sendiri sementara masih kerja di tripatra =). Wah sudah naik ya gajinya, selamat ya.”
gpp lah mas qt buka-buka, niat qt bukan untuk merendahkan diri/mengeluh apalagi menyombongkan diri, cuman berbagi info aja buat rekan-rekan yang akan terjun ke EPC…tidak juga ada niat untuk mengajak massa ke tripatra. sengaja sy ngaku msh di tripatra biar infonya lebih shahih.
potongan-potongan saya tidak terlau memperhatikan mas. kalo yg habis setahun itu, yg gajinya naik karena basic nya naik..kalo tunjangannya ada yg tetap ada yg naik, begitu kira-kira mas arya.
setjuh ama klinsmann, yang penting syukurnya dibanyakin, kalo rejeki mah sejalan dengan usaha. pindah juga suatu usaha mas arya ;
RZD_trptr
November 2, 2008 at 2:43 am
gaji gw di WP skrg 12jt lhoo… :)
Fadhli Halim
November 2, 2008 at 6:25 am
@klinsmann
Memang yg anda tulis disini, semuanya terserah anda. Tapi masak memberi infonya seperti itu.
1.”Ada temen…..bawa pulang 4,5 jt-an” shahih nggak nih info dari temennya? (just asking). Ada akuratnya nggak ?
2.Besar bersyukurnya itu benar. Cuma banyak kasus yg banyak-banyak bersyukur itu perusahaan nya mas, bukan karyawannya. Pengeluaran buat gaji karyawannya kecil.
Karena itu disini kita sama2 memberikan info yg AKURAT agar teman2 semua paham dan mengerti struktur gaji di EPCI yang seharusnya diterima, sesuai judul postingan di atas.
@RZD_trptr
Sebenarnya mas anjar sebagai penulis blog ini juga sudah mewanti2. Apa sebaiknya kita tidak memberitahukan gaji kita di perusahaan yang sekarang dengan alasan “etis-tidak etis”.
Kalau anda merasa baik2 saja, silahkan jalan terus.
Mengenai kenaikan gaji, sepenuhnya urusan karyawan dan perusahaan. Saya hanya memberi saran untuk sebaiknya memperhatikan mengenai perincian kenaikan gaji agar tidak terjadi hal2 yang tidak diinginkan karyawan.
Demikian.
@Fadhli Halim
Anda mantan process engineer yang pernah mengurusi project NDD di tripatra ya kan? Pengalaman anda 3-4 tahun?
Bisa dimintakan rincian, apakah itu nett atau gross?
arya
November 3, 2008 at 3:46 am
FYI, sekarang ini IKPT lagi membuat perusahaan baru patungan dengan Petrofac (LNG), bulan lalu sempat santer sebagai pemenan LNG Algier (lowest bidder), namun akhirnya ga dapet juga.
Perusahaan baru tersebut sekarang sedang merekrut fresh engineer maupun experienced.
Ratenya lumayan untuk level lokal (walaupun PMA juga).
untuk fresh ratenya (nett) sekitar 4-5jt excl overtime.
Yang paling bagus adalah untuk experienced engineer, started di 8jt, leader started-nya 11jt-an.
Tapi yaaaa.. kerjanya ‘rodi’ gitu deh …
ada yg berminat ?
salam
ary_ikpt
November 3, 2008 at 11:59 pm
ary_ikpt,
kemana harus apply?
?????????
November 4, 2008 at 3:45 am
mau tanya nehh om2 yang dah experience, klo gaji d perusahaan manufacturer bagian IT untuk trainer and technical support juga brp yahh pasaran
Thanks
YONO
yono
November 5, 2008 at 7:22 am
Dulu di IKPT Engineer experience 10 tahun range-nya 6-9 Juta nett per bulan dan lembur nggak dapet.
Sekarang nggak tau berapa, mungkin udah naik karena 2007 ada brain drain.
Mantan IKPT angkatan 97
November 5, 2008 at 9:47 am
Saya berpengalaman 2 tahun di EPC local sebagai Project Control Engineer, sekarang di kontrak oleh sebuah proyek di EPC yang sama dengan gaji sbb :
1. Gaji Pokok : Rp. 2.000.000
2. T. Transport : Rp. 517.000
3. T. Makan : Rp. 300.000
4. T. Proyek : Rp. 1.000.000
———————————— +
Total : Rp. 3.817.000,- Take Home Pay
Pajak ditanggung oleh perusahaan/proyek, THR dikasih (basic), kesehatan di cover 50% s/d 2 juta selama kontrak. Lembur sudah termasuk pada tunjangan proyek.
Saya minta pendapat nya apakah Take Home Pay segitu layak untuk sebuah EPC company ?
Pendapat
November 8, 2008 at 4:45 am
Layak atau tidak sangat relatif, tinjauan bisa dari:
1. diri kita sendiri yg mengacu pada faktor kecukupan dan kelayakan hidup.
2. faktor perusahaan apakah papan atas atau menengah atau bawah.
3. perusahaan asing atau lokal
Untuk @pendapat,
Nilai tsb jika di perusahaan EPC lokal kelas menengah ke bawah adalah layak sekali krn masih banyak yg dibawah
tsb.
Catatan:
EPC lokal kelas atas: IKPT, Tripatra, Rekin, TJE (TJE dulunya cuma Construction doang tapi skrg EPC)
Jika pengin dapat lumayan ya ngelamar aja ke EPC papan atas. Ingin gede lagi pindah ke EPC asing, Pengin sangat besar pindah ke EPC asing yg berada di luar negeri.
Pengin sangat gede ya dirikan aja perusahaan sendiri………hehehehehe
Pegawe EPC
November 10, 2008 at 1:07 am
open at wahyuprihantoro.wordpress.com for talking about telco
wahyuprihantoro
November 10, 2008 at 2:24 am
@arya
ya bulsit dikit pak. cuma modal ngemeng dimilis migas, serasa 3-4 tahun experience;p
Fadhli Halim
November 13, 2008 at 4:13 pm
kl ad yang pngen tau lbih jelas soal pds, email to randhi_dwi@yahoo.com
randhi
November 14, 2008 at 10:50 am
pds apaan ya…?
Indonesia
November 26, 2008 at 2:01 am
wah gajinya gede2 ya..,hehe..,
tp klo idupnya di utan mulu ya gak seru juga kle..,boring..:p
jd nyesel gak kul teknik fisika dlu..,hoho..,
anjrit
November 26, 2008 at 5:50 am
mumpung lagi rame nih, sekalian mo tanya, klo di EPC status kontrak pegawainya biasanya dengan siapa ? Dengan EPC company langsung atau dengan pihak ketiga (outsourcing) yang biasanya koperasinya EPC company. Soalnya saya denger2 dulu begitu. Thx
nitnit
November 26, 2008 at 9:00 am
walah….EPC punya koperasi??? hanya sedikit yg punya dan koperasinya tidak supply man power.
Kalo EPC kontrak biasanya langsung per project basis atau ke subkon-nya. Gak adalh pihak ke3
Indonesia
November 26, 2008 at 10:10 am
halo sedulu2 sekalian, update lagi donk berita2 ttg EPC, dari update gaji, proyek EPC terbaru, tips2 ampuh masuk ke dunia EPC. Thanks
pengen_banget_gawe_diEPC
Desember 9, 2008 at 1:38 am
denger2 exxon mobile maw PHK in beberapa pegawai2 nya ya..?wah..,pdahal maw nyoba masuk..,
ananda_mikocok
Desember 9, 2008 at 3:14 am
mau donk kalao ada lowker di EPC utk senior staff…..pls kasih info disini
Indonesia
Desember 9, 2008 at 3:38 am
Sepi proyek euy…..
axel
Desember 10, 2008 at 5:53 am
ada yg tahu contact person premier oil ga? projectnya yg dapet saipem tp krn yard blm jadi mau dikerjakan di SMOE Batam. Di Mc Dermott lagi rame tuh, ada project Maersk – FPSO Peregrino, North Rankin – Woodside dan Chevron Thailand – Platong gas II
antioutsourcingind
Desember 10, 2008 at 7:08 am
Mobil cepu ltd juga lagi cari tuh byk tp lewat lekom maras dan moody jkt
antioutsourcingind
Desember 10, 2008 at 7:09 am
alamatnya donk bro…..biar bisa apply
Indonesia
Desember 10, 2008 at 8:49 am
boleh tahu selain gaji, apa saja tunjangan dll yg didapat di saipem? gua ada tmn yg dpt offer utk saipem lewat agen singapore. experience 9 thnan. dpt offer 3000an usd. Ada tmn2 yg dr saipem bisa kasih bantu? apa itu utk base spore atau karimun atau project skrg yg mau dpt utk premier oil gajah baru yg kayanya mau dikerjakan di smoe yard kabil krn karimun blm kelar.
Thx
O&G Ffreelance
Desember 12, 2008 at 8:02 am
boleh tahu selain gaji, apa saja tunjangan dll yg didapat di saipem? gua ada tmn yg dpt offer utk saipem lewat agen singapore. experience 9 thnan. dpt offer 3000an usd. Ada tmn2 yg dr saipem bisa kasih bantu? apa itu utk base spore atau karimun atau project skrg yg mau dpt utk premier oil gajah baru yg kayanya mau dikerjakan di smoe yard kabil krn karimun blm kelar.
Thx
O&G Ffreelance
Desember 12, 2008 at 8:20 am
Kemana apply-nya?????????
Pengin ....
Desember 12, 2008 at 10:51 am
Ada yang tahu rate gaji Engineer di Hess brp ya?gua ada tawaran dr hess utk QC Engineer.Kasih tahu dong?
O&G Freelance
Desember 17, 2008 at 7:42 am
Dear Semua,
saya sebelumnya tidak pernah mengunjungi blog ini…..
KO’ nama saya tiba2 muncul di blog ini….??
ini sebuah fitnah dari pelaku yang tidak bertanggung jawab….
Saya beri waktu 7 x 24 jam untuk meminta maaf dan memberi konfirmasi.
jika tidak, Siap2 hadapi pengacara….
Saya Mencurigai Eko Setiadi / Muh. Asyrofi
Salam,
Fadhli Halim
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 6, 2009 at 8:57 am
Dear Semua,
saya sebelumnya tidak pernah mengunjungi blog ini…..
KO’ nama saya tiba2 muncul di blog ini….??
ini sebuah fitnah dari pelaku yang tidak bertanggung jawab….
Saya beri waktu 7 x 24 jam untuk meminta maaf dan memberi konfirmasi.
jika tidak, Siap2 hadapi pengacara….
Saya Mencurigai Eko Setiadi / Muh. Asyrofi
Salam,
Fadhli Halim
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 6, 2009 at 9:18 am
yang saya tau di HESS mah lmyn gede..
diatas 10jt..
karna mereka pernah nawarin beasiswa ikatan dinas gt di kampus kami..
http://aswantara.blogspot.com
adi
Januari 6, 2009 at 9:58 am
Ada yang tahu standard gaji Expatriate? boleh inform ke email saya fiendy.cilla@gmail.com
Fiendy
Januari 6, 2009 at 10:23 am
jika rekan2 tidak mengerti dengan postingan saya kemaren,
mohon rekan, membaca postingan pada bulan november, yang mengaku bernama Fadhli Halim.
dan juga, postingan beliau seakan menekan kan kepada saya, karena bekerja di WP (WorleyParsons – -Tempat saya bekerja sekarang) TIDAK ADA YANG NAMANYA FADHLI HALIM YANG BEKERJA DI WP (WorleyParsons) yang namanya Fadhli Halim selain saya……
Kepada penulis yang mengaku Fadhli Halim dikatakan, JANGAN JADI BANCI — JANGAN JADI BANCI — JANGAN JADI BANCI —————————————————-
Mohon maaf, karena tidak ada niat saya sebelumnya untuk mengganggu blog ini…
tapi, karena postingan itu, yang berbau SARA dan KRIMINAL PIDANA DAN PERDATA, dengan pasal 135 (PERBUATAN TIDAK MENYENANGKAN), SERTA PASAL FITNAH ….
Regards,
Fadhli Halim
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 7, 2009 at 4:44 am
jika rekan2 tidak mengerti dengan postingan saya kemaren,
mohon rekan, membaca postingan pada bulan november, yang mengaku bernama Fadhli Halim.
dan juga, postingan beliau seakan menekan kan kepada saya, karena bekerja di WP (WorleyParsons – -Tempat saya bekerja sekarang) TIDAK ADA YANG NAMANYA FADHLI HALIM YANG BEKERJA DI WP (WorleyParsons) yang namanya Fadhli Halim selain saya……
Kepada penulis yang mengaku Fadhli Halim dikatakan, JANGAN JADI BANCI — JANGAN JADI BANCI — JANGAN JADI BANCI —————————————————
Mohon maaf, karena tidak ada niat saya sebelumnya untuk mengganggu blog ini…
tapi, karena postingan itu, yang berbau SARA dan KRIMINAL PIDANA DAN PERDATA, dengan pasal 135 (PERBUATAN TIDAK MENYENANGKAN), SERTA PASAL FITNAH ….
Regards,
Fadhli Halim
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 7, 2009 at 4:44 am
bingung dah…
tahu yg asli mana ama yg palsu mana gimana dong caranya?
amin
Januari 7, 2009 at 5:42 am
tunggu aja….
yang asli yang emailnya fadhli.halim@worleyparsons.com
Jika dalam waktu 6 x 24 jam SI BANCI yang sudah mencemarkan Nama Baik Ku, yang sudah memFitnah, tidak meminta minta maaf dan melakukan klarifikasi…..
maka siap2 ANDA MENGHUNI JERUJI BESI….
buat anda yang menulis bulan november dan mengaku Fadhli Halim (waktu memposting bulan November), TOLONG JANGAN JADI BANCI….
KALAU JADI BANCI, LEBIH BAIK LOE JADI CEWEK AJA …..
LOE
jangan kira IT POLISI tidak bisa melacak anda……..
Ini bukan sekedar ancaman…….
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 7, 2009 at 6:27 am
tunggu aja….
yang asli yang emailnya fadhli.halim@worleyparsons.com
Jika dalam waktu 6 x 24 jam SI BANCI yang sudah mencemarkan Nama Baik Ku, yang sudah memFitnah, tidak meminta minta maaf dan melakukan klarifikasi…..
maka siap2 ANDA MENGHUNI JERUJI BESI….
buat anda yang menulis bulan november dan mengaku Fadhli Halim (waktu memposting bulan November), TOLONG JANGAN JADI BANCI….
KALAU JADI BANCI, LEBIH BAIK LOE JADI CEWEK AJA …..
LOE
jangan kira IT POLISI tidak bisa melacak anda……..
Ini bukan sekedar ancaman…….
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 7, 2009 at 6:28 am
@ Bos fadhli halim,
Bos anda jangan buat onar mlulu lah…… anda juga bisa dituduh nyemarin nama orang lho. anda jangan maen tuduh thdp eko setiadi/Muh asyrofi.
salam
saya juga sering dengar nama fadhli halim
sama saja
Januari 7, 2009 at 12:09 pm
Bos semua,
lahhh cuma di forum beginian koq marahnya sampai urusan perdata pidana, namanya forum bebas ya sembarangan menulis apa susahnya, kalau gak suka yg balas maki maki dan cukup disini saja.
Anda juga bisa ngaku ngaku jadi presiden SBY atau Barack Obama…..semua bebas ….
Catatan tambahan:
Yang punya blog ini (anjar) saja gak sewot kenapa yg bukan apa apanya anjar koq sewot…………..
Salam,
penggemar blognya anjar
uhuiii
Januari 8, 2009 at 1:25 am
dari komentar anda2 berdua diatas, jelas anda itu muh. asyrofi dan eko setiadi….
Muh Asyrofi dan eko setiadi merasa tidak mereka yang memmposting blog, silahkan sampaikan kepada mereka untuk melaporkan saya ke pihak berwajib,,.
saya siap……
Justru karena Bapak Anjar yang punya, saya jadi tidak enak, tapi ITU TIDAK ADA HUBUNGANNYA DENGAN INI, KARENA YANG DICEMARKAN NAMA SAYA BUKAN NAMA PAK ANJAR, JADI PAK ANJAR INI TIDAK ADA HUBUINGAN DENGAN KASUS INI…
ANDA (muh. asyrofi & Eko setiadi DAN MENGAKU FADHLI HALIM BULAN NOVEMBER) JANGAN MEMPERKERUH MASALAH, JANGAN TERLALU DITUNJUKKAN JIKA ANDA BANCI DAN TIDAK BERANI MENGHADAPI MASALAH DAN KEMUDIAN NAMA ORANG ANDA BAWA2…..
MASAK nama orang dibawa….seenaknya menggunakan nama orang…….
Yang menggunakan nama fadhli halim (bulan november) itu adalah seorang BANCI.,….
BANCI……
BANCI…….
BANCI…………….
YAng jelas, orang yang sudah mencemarkan nama saya (bulan november itu) adalah orangSTRESS……
mudah2 an jika orang tersebut belom kawin, jodohnya dihapuskan TUHAN….
kepada si PELAKU (yang mengaku nama Fadhli Halim bulan November) saya ucapkan BANCI DAN ANJING………
ANJING ……….
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 8, 2009 at 3:22 am
Istighfar pak..
Allah SWT yg menciptakan kita aja ga pernah menyebut kita ANJING meskipun kita kafir / atheis sekalipun.
anda orang beragama bukan??
marah boleh..tapi alangkah bagusnya jika tidak memaki2 di forum ini. mending kalo memang anda mencurigai orang tsb ya langsung diajak duel aja diluar. itu juga kalo bener orang yang anda curigai melakukan seperti yang anda tuduhkan. kalo ngga? ya berarti anda sama aja dengan apa yang anda sebut tentang mereka..
malesbacaorangmakimakioranglain
Januari 8, 2009 at 3:40 am
buktinya apa sih kalo “Fadhli Halim” dengan “Fadhli Halim (ASLI)” itu orang nya beda? bisa aja kan cuma satu orang.
amin
Januari 8, 2009 at 4:13 am
Heheee….
masalah berantem,
kayaknya gwa udah bolak balik penjara deh waktu SMU dului……
kalau gwa mau, cukup bayar preman di Tanah abang sana 5 juta, habis deh orang yang mainin gwa….
tapi untuk yang ini, masih bisa di toleransi…..
sekarang gwa mau pakai hukum aja…….
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 8, 2009 at 4:17 am
Heheee….
masalah berantem,
kayaknya gwa udah bolak balik penjara deh waktu SMU dului……
kalau gwa mau, cukup bayar preman di Tanah abang sana 5 juta, habis deh orang yang mainin gwa….
tapi untuk yang ini, masih bisa di toleransi…..
sekarang gwa mau pakai hukum aja…..
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 8, 2009 at 4:18 am
ayooo sini yg berani duel (di forum tentunya) gw jabanin……………….SBY aja gw lawan apalagi cuman pemain internet
Bukan fadhli halim tapi farida hamil
Januari 8, 2009 at 8:41 am
Saya kok bingung dengan maksud pencemaran nama baik oleh Mas Fadhli Halim (Asli) ke Mas Fadhli Halim “Palsu”? Bisa lebih didetailkan Mas Fadhli Halim maksud anda? Pencemaran yang mana?
Bingung
Januari 8, 2009 at 11:33 pm
wkaka, ini lah tanda tanda orang tidak berpendidikan. Suka ribut ngak jelas. Pake kata2 kasar…
Seharusnya seh yang masuk forum ini orang berpendidikan ya ngak seh??
jo
Januari 9, 2009 at 5:06 am
ya maklumlah stress kali? track recordnya dah byk yg tahu kok kayak gimana. educated apa nggak kt bs menilai kan?
cabe deh
Januari 9, 2009 at 5:58 am
wah kasihan juga worleyparsons punya engineer semacam ini (itupun kalau benar engineernya worleyparson)..kurang punya attitude yang baik dalam berbicara dan bersikap di forum umum yang bisa dibaca semua orang dan kalangan. malah mempermalukan diri sendiri dan nama perusahaan yang dibawa bawa tersebut.
robert
Januari 9, 2009 at 11:26 am
Gw liat postingan Fadhli Halim (Nov) isinya normal2 aja..
nggak bikin cemar IDnya.. apa kurang gede yahh, jadinya yg asli protes..
pairo
Januari 9, 2009 at 11:42 am
Tau deh maunya apa tuh orang. Dah wataknya kali ya? ato cari sensasi? kayak artis aja…he3x
hercules
Januari 11, 2009 at 12:05 am
Gitoo aja kok repot…..tinggal ketemu orangnya dan dibicarakan baik2. Kalau ngga bisa juga baru dah tuh berantem
kutu kupret
Januari 13, 2009 at 5:33 am
robert, loe juga anjing, ngapain bawa2 nama worleyparsons. Gwa ngga takut dengan loe, ke mana loe mau berantem, gwa jabanin . ini no hp gwa, 085269878796 – taik loe
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 15, 2009 at 11:00 am
buat hercules, apa loe pikir gwa taku dengan nama loe-tanah abang bisa gwa bikin obrak-abrik, gini2 gwa dah sering masuk penjara di payakumbuh dulu, semua anak FT UI juga tau siapa gwa, terkutuk kau
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 15, 2009 at 11:03 am
muh. asyrofi & eko setiadi, jangan jadi BANCI kalian, gaji gwa 20 juta, ngga susah gwa bayar 5 juta buat preman utk nyulik kalian, dilempar ke parung atau ujung kulon sekalian..BANCI..ANJING
Fadhli Halim (ASLI)
Januari 15, 2009 at 11:06 am
@ Fadhli Halim (ASLI)
Fadhli Halim mencemarkan kayak gmn sich ?
sampai membuat anda segitu emosi ?
amatsangat
Januari 15, 2009 at 3:47 pm
gw anak FTUI angkatan 91 koq gak kenal fadli halim
Gubrak
Januari 16, 2009 at 12:43 am
Gw jadi inget emaknya Kiki Fatmala…… :D
Fachrudin
Januari 16, 2009 at 4:22 am
@ fadhi halim asli
kekanak-kanakan deh loe.. baru pegang 20jt aja lagunya pera’
kalo emang profesional, jaga sikap dong, ini forum publik..
jangan sampai keluar kata-kata sampah, bisa kan nak fadhli?
edo
Januari 16, 2009 at 6:18 am
Case closed !!!
Heru
Januari 16, 2009 at 8:07 am
@ Fadhli Halim
Kamu jangan bikin onar di blok umum ini ya!
Saya sebagai pengamat saja, jijik melihat komentar kasarmu itu. Kalau kamu terus-terusan bikin onar di forum umum seperti ini saya bisa mengcopy-paste semua tulisan di atas dan saya laporkan ke semua petinggi maupun HRD WP!
Maka dari itu hentikanlah ulah kurang-ajarmu itu sebelum saya sebagai pengamat habis kesabaran!
Penengah
Januari 16, 2009 at 2:02 pm
maaf dek fadhli yang asli (maaf saya panggil anda dek, karena saya yakin anda cukup jauh dibawah saya). saya sama sekali tidak membawa bawa nama worleyparsons.anda sendiri yang membawa nama worleyparsons di posting-an anda, dan dengan bangga dan arogannya mengatakan jumlah gaji anda yang 20 juta itu (banyak juga untuk 3-4 yr exp, hati-hati dek, bisa merusak pasaran gaji lho kalau di state di forum umum.bisa kena sanksi kode etik juga kalau hrd tempat anda bekerja baca ini).anda juga menghina saya dengan kata2 yang sangat ofensif dan kotor. Jujur, saya sangat sangat kecewa melihat lulusan universitas ternama seperti ini. mungkin kedepannya perlu dilakukan tes sikap dan mental terhadap mahasiswa yang akan lulus. jaman semakin berat, mungkin banyak orang jadi depresi.Salah-salah bisa tambah hancur negri ini. Satu hal lagi yang saya tidak habis-habisnya berpikir, saya heran kok dek fadli ini bangga sekali ya sebagai eks napi?aneh juga. Mengenai ajakan kelahi dari dek fadli, maaf ni, saya tidak bisa hadir, soalnya masih cari makan di luar negri.lagian malu sudah tua.pasti kalah dari teman-teman tanah abang yang dibayar 5 juta oleh mas fadli (belum naik ya harganya?coba cek dek.nanti salah bujeting lagi, bisa habis gaji 20 juta mu nanti). waduh kepanjangan posting-an nya.bosan juga di negri orang.jadi rindu Indonesia tercinta dengan segala keunikan dan kegilaan warganya.:)
robert
Januari 16, 2009 at 6:14 pm
saya senang melihatnya, pak robert menanganinya dengan sabar.. ok2 case closed! back to topic..
KRS
Januari 18, 2009 at 5:50 am
Menanam padi menuai padi jg…..
Masalah.. gaji itu relatif… yang penting halal ya…
Untuk gaji lokal EPC kurang tahu.. gak punya update info…
Apalagi sekarang.. harga minyak turun.. krisis finansial dunia… banyak project lagi di pending.. ada pemilu di indo…
berdasarkan pengamatan saya…
gaji permanent kenaikan kecil pertahun di banding kontrak.. Permanent lebih stabil resikonya… Yang kontrak selesai kontrak abis…
So pilihan kan….
Mau gaji tinggi biasanya di tempat yang kurang nyaman.. seperti di Nigeria, Libya. lingkungan ekstrim di Sakhalin dll…
Mau gaji tinggi lagi… ganti paspor UK atau US…. standard salary bule….
Kapan ya di negri sendiri menghargai engineer lokal….
Salam engineer…
alumni sipil...
Januari 18, 2009 at 11:51 am
jadi gigolo juga besar pendapatannya (bukan gaji). pengamen juga besar pendapatannya (bukan gaji).
Pegawe bea cukai juga besar pendapatannya (bukan gaji)…
Pilih mana gaji atau pendapatan??????
Gubrak
Januari 19, 2009 at 12:59 am
Saya (Fadhli Halim) yang bekerja di Worley Parson Jakarta mengaku :
tidak pernah memposting tulisan2 yang bernama Fadhli Halim (Asli) sejak 15 january 2009 sampai akirnya tulisan ini saya buat….
Hal2 yang membuat dan mengancam keselamatan saya, akan menjadi bagian dari process hukum dan kriminal kepolisian.
Salam,
Fadhli
Fadhli Halim --> last clarification
Januari 19, 2009 at 6:20 am
masih bahas “itu”:D
klo koment di blog gini gak bisa lah nentukan asli ato palsu, ya pokoknya semuanya klo kasih koment ngomongnya yg sopan2
amin
Januari 19, 2009 at 10:54 am
Begini donk pengumumannya ngga pake maki maki, pasti di jamin yg ngerjain Fadhli Halim bakalan capek sendiri, Fadhli sabar ya.. doa orang yg di zhalimi itu manjur lho..
meetball
Januari 19, 2009 at 11:27 am
gak ngefek kalo cuma dizalimi di forum internet beginian…..lagian berapa banyak yg baca juga gak ketahuan, juga dari kalangan mana saja…mungkin kalo di situs pemerintah baru ada efeknya kalo maki maki orang.
Jadi pikiran saya, biarkanlah yg maki maki, dan bagi yg merasa tersinggung ya anggap saja sbg bagiian dari anger management.
Getu aja koq repyot….
Gubrak
Januari 20, 2009 at 10:29 am
Sebagai alumni WPI saya prihatin sm fadhli halim. Saya sudah minta rekan saya yang masih kerja disana untuk mengecek kebenaran siapa yg posting disitu karena pasti ketahuan disistem network WPI. Initial FH yang posting disitu adalah benar FH sendiri mungkin karna sudah terdesak oleh initial Robert dan akhirnya nyali FH menciut dan FH posting last clarification. Buat FH jangan merusak nama wpi dan kita tahu dunia engineering itu kecil. Apapun yg kamu tanam itu yang kamu petik.
mantan wpi
Januari 20, 2009 at 10:56 pm
Yo wes semuanya, jadikan pelajaran saja supaya lebih hati-hati dalam berkata. Sabar-sabar aja ya.
Btw, buat rekan-rekan semua mungkin ada yang tau untuk bekerja dengan pengalaman hampir 4 tahun di TRUBA sekarang THP nya dapat berapa rupiah ya?mungkin ada yang tau gambarannya ataupun range-nya. Saat ini saya bekerja di salah satu perusahaan BUMN. Semua pengalaman saya terdiri atas procurement, HSE, ISO, Maitenance Analyst. Ada yang bisa bantu?
terima kasih buat infonya apapun itu
alevi
Januari 21, 2009 at 1:44 am
Back to topic dunk, lupakan FH asli dan palsu …..kalo mau kerja di EPCI or OG experien yg bisa dijual apa aja yah…
immmm
Januari 21, 2009 at 2:53 pm
Ikutan Nimbrung,
Sekedar renungan…..
Website ini bagus banget, bisa jadi ajang sharing dan memperkaya data (ini termasuk hal wajib untuk meningkatkan ilmu secara terus menerus). Bagi saya yang terpenting adalah meningkatkan kemampuan sebesar-besarnya kemudian menerapkannya semaksimal mungkin. Siapa tahu akan dapat membantu negara yang kita cintai ini dengan tanpa terasa. Realnya adalah bagaimana kita memperbanyak para expat yang keluar negri, ini akan banyak memberikan kontribusi devisa yang tak ternilai. Masalah kekosongan di dalam secara natural akan diisi oleh para lulusan yang baru. Kita masih kalah jauh sama India ato Philiphina dalam hal jumlah, meskipun tidak secara qualitas. Ini sebenarnya bisa jadi PR untuk kita semua. Masalah nasionalisme hanya ditentukan dari sisimana kita memandang. Bekerja sebagai expat bukan berarti menghilangkan nasionalisme, tapi hanya dikonversi ke sisi lain.
Trus jangan lupa untuk mengkonversi pendapatan yang relatif besar menjadi asset yang menghasilkan pemasukan pasif (small business atau investasi baik basis produk financial atau property). Jangan sampai akhirnya mendapatkan gaji yang besar tapi habis juga untuk hal2 yang tidak strategis. Bisa2 pas pulang masih menghadapi permasalahan yang sama (nenteng surat lamaran sana sini).
Bukan berarti saya menganjurkan tidak bekerja lagi or ongkang2 tapi adalah beda jika sepulang dari LN kita sudah bermetamorfosa menjadi pegawai tapi semi investor dan small business owner. Tekanan pribadi tidak lagi penuh.
Dan kita tidak lagi bekerja hanya demi uang semata.
Well, tapi itu semua adalah pilihan masing2. Mudah-mudahan bermanfaat. Siapa tahu berguna. Amien.
Kopros
Januari 25, 2009 at 10:09 pm
hii semua…
lagi nyari lowongan kerja nih, sy drafter piping/mechanical bisa pdms. pengalaman 3 thn di oil&gas 8 thn di hige rise building, kalo da info tolong email ke indqtr@yahoo.co.id, akhir februari sy pulang ke indonesia.
lenong
Februari 9, 2009 at 5:17 am
sebenarnya cuma mau sedikit meluruskan dan juga mempertanyakan ttg rate salary di TRIPATRA. buat mas arya, kok bisa ya mpe dibawah 3,5jt perbulan, apa sudah confirm ke HRD??…. saya juga masuk fresh, engineer dgn rate gaji sama tp tdk pernah sampai dapat dibawah 3,8jt meskipun dengan timesheet yg tdk lengkap 22hari (karena bos telat melakukan approval) dan juga sudah dikurangin potongan2. tolong dicek lagi kan ada di slip gaji, saya sudah setahunan disitu tp belum pernah potongan mpe segitunya hehehehe………….. coba dicek lagi yah. thanks
cindy
Februari 9, 2009 at 1:41 pm
Sekedar tambahan, janganlah menjelek-jelekan tempat eks dimana kita bekerja, karena bagaimana pun juga kita pernah makan gaji dan bersosialisasi di sana. Sapa tau ke depannya kita akan balik lagi kerja ke eks tempat kita bekerja dulu, bahkan mungkin mendapat gaji yang lebih baik di sana. Apa sebabnya, karena perusahan EPC akan berkompetisi mencari proyek dgn perusahaan EPC lain baik lokal atau internasional.
Coba deh bikin perusahaan EPC, lalu rasakan sendiri bagaimana sakitnya untuk mendapatkan 1 proyek saja.
Oh, ya… sekedar tambahan…. saya lagi kerja di timteng… tapi pengen segera balik ke Indonesia. Maklum ga betah jauh dari keluarga. Hujan emas dinegeri orang, masih lebih baik dinegri sendiri walaupun hujan batu.
bang_becak
Februari 14, 2009 at 6:01 am
Hi semua, boleh ikut nimbrung gak nih…
kayaknya bisa nambah wawasan nih di blog ini. Mohon izin berkomentar donk. Aku sebenarnya sangat ingin untuk bekerja di persuahaan oil&gas or Engineering, tapi backgroundnya bukan teknik hanya manajemen. kira2 bisa gak ya dapet pekerjaan disitu. Satu2nya yang bisa aku andalkan cuma kemampuan bahasa Inggris yang cukup.
Terima kasih atas jawabannya.
godfather_yan
Februari 20, 2009 at 6:29 am
@cindy
Mbak cindy, mohon dikaji dulu sebelum berkomentar. Saya sudah katakan saya eks tripatra. Slip gaji saya masih lengkap. Saya minta anda menghubungi rekan saya suprihat, process engineer di proyek BP. Klarifikasi sm beliau. Saya tunggu sampai jumat depan, kalo memang anda berniat baik. Anda memang tidak merasakan mbak.
Saya kan kerjanya 2006-2007, anda mungkin masuk 2008.
Sekali lagi, saya tunggu klarifikasinya.
@bang becak
Sekarang tolong anda perhatikan yg satu ini. Saya pernah bekerja 3 bulan tanpa kontrak (tidak ada hitam di atas putih), meskipun setiap hari saya kejar terus HRDnya. Berhubung saya waktu itu tidak ada tawaran dari perusahaan lain, saya terpaksa menerima keadaan itu. Bagaimana keadaan itu di mata hukum ?
Ketika saya baik2 mau resign dengan alasan diatas, yg saya dapat adalah saya dicaci maki karena dianggap tidak setia. Plus memberikan komentar menjelekkan perusahaan EPC lain yg disangka saya akan bekerja disana. Bagaimana hal ini jika ditinjau dari segi etika ?
Terakhir, saya tidak pernah menjelekkan. Semua itu fakta dan saya punya buktinya. Yg saya harapkan adalah sebenarnya perusahaan eks saya bekerja menjadi lebih baik lagi. Jangan diulangi keadaan yg sama.
Saya hanya bs berkomentar setelah keluar, karena jika berkomentar ketika masih bekerja, dengan budaya yg saya paparkan diatas. Kemungkinan besar, saya diberhentikan.
Sebelumnya, terima kasih atas masukannya.
arya
Februari 20, 2009 at 9:44 am
@Arya,
Ada lowongan kerja di tempat anda gak? saya pengin pindah kerja cuma masih belom dapat panggilan-panggilan.
bekgron saya adalah mech.eng, tapi lama di procurement. Total exp >12thn
Gubrak
Februari 23, 2009 at 1:17 am
@Gubrak
Kebetulan di tempat saya belum ada lowongan utk mech.engineer ataupun procurement. Tetapi di milis migas kemarin ada lowongan di Petrofac-IKPT. Kemudian di worley juga saya pernah menerima info lowongannya. Silahkan dicoba. Mudah2an segera dapat yg lebih baik.
arya
Februari 23, 2009 at 9:59 am
@ cindy
saya exp 2 tahun di tripatra…memang bener kok pada waktu tahun 2006-2007 itu gaji d tripatra masih sekitar 3 jutaan.
baru pada tahun 2008 naik menjadi 4 jutaan….
@ mas arya, skrg kerja di mana mas ?? ada lowongan buat stress boy seperti saya ga ??
thx…
stress boy
Februari 27, 2009 at 12:38 pm
@stress boy
Secara umum, anda sudah pengalaman berapa tahun dan sebagai posisi apa ? Di tempat saya belum membuka lowongan. Tapi beberapa perusahaan EPC lain ada yg membuka kesempatan kerja, bahkan yg oil company seperti COPI (lihat di jobsdb.com). Silahkan ikuti perkembangan nya di milis migas.
arya
Maret 2, 2009 at 12:18 am
Dah masuk ke berbagai forum dan apply lamaran koq lom ada panggilan ya….dah puluhan kirim lewat email atau quick apply, bahkan banyak yg lupa kirim kemana aja……
ditunggu info kalo ada jalur khusus….
Gubrak
Maret 2, 2009 at 4:12 am
iya bener itu mas arya, dan nggak hanya di Tripatra saja yg gajinya thn.2006-an masih 3jt-an (freshgrad), big three EPC indonesia lainnya di tahun segitu rata2 sama aja kok, mungkin sekitar th.2008 mereka melakukan peningkatan standarisasi/penyetaraan.
Ya beruntunglah mbakyu CINDY masuk di angka yg sudah lebih baik.
saya ex-IKPT yang sekarang tetap jadi kuli dan buruh biasa di TOTAL.
Salam,
cahedan
Maret 14, 2009 at 7:38 am
halow smua. mau tanya neh. saya mau teken kontrak dgn salah satu EPC lokal utk posisi Project Engineer. Prospek ke depannya gmn ya? utk info, saya masih fresh graduate dan backgroundku Arus Kuat (electrical engineer)
thanks ya atas jawabannya.
electrical engineer
April 23, 2009 at 4:56 am
Project Engineer ada yg mengartikan sbg wakil dari project manager dia biasanya dah senior…segala sesuatu yg menyangkut teknik termasuk kerja tambah atau kerja kurang si project engineer yg acc.
Project engineer ada juga yg mengartikan engineer yg ditaruh di project sehingga bisa electrical engineer, mechanical engineer, dst. Kalo yg terakhir ini banyak yg FG. Prospek ke depan bisa dinilai sendiri apakah kantor anda itu bonafid atau tidak, bisa tanya-tanya ke senior yg ada. Kalo merekan masih rajin bikin CV berarti ya tidak bonafid alias madesu….
Gubrak
April 23, 2009 at 9:21 am
Project Engineer ada yg mengartikan sbg wakil dari project manager dia biasanya dah senior…segala sesuatu yg menyangkut teknik termasuk kerja tambah atau kerja kurang si project engineer yg acc.
Project engineer ada juga yg mengartikan engineer yg ditaruh di project sehingga bisa electrical engineer, mechanical engineer, dst. Kalo yg terakhir ini banyak yg FG. Prospek ke depan bisa dinilai sendiri apakah kantor anda itu bonafid atau tidak, bisa tanya-tanya ke senior yg ada. Kalo mereka masih rajin bikin CV berarti ya tidak bonafid alias madesu….
Gubrak
April 23, 2009 at 9:21 am
salam kenal semua ,
saya cuma mau tanya klo untuk jadi EPC itu background pendidikan harus apa ya…?klo dari jur kul yg lain yg gak ada hub sama sekali dengan engineer bisa ga….
mohon pencerahannya dari para master2 EPC,,,
terima kasih.
Hastom
April 24, 2009 at 7:27 am
salam kenal utk smua. mau tanya utk posisi expediter (project engineer) bisa terbang ke oil company nggak ya?
expediter
April 25, 2009 at 4:10 pm
Salam kenal,
Saya salah satu ex-TKI Malaysia yang baru pulang karena alasan keluarga,apakah ada rekan2 yang punya info untuk job piping designer? Tolong bagi2 infonya. Terima kasih.
Anakkoe
April 25, 2009 at 8:10 pm
saya bekerja di EPC company dengan perputaran perpindahan dalam 4 tahun ini sebanyak 4 kali, di perusahaan yang EPC company yang termasuk di list Local EPC dan sekali di PMA EPC.
1. Gaji bisa besar di diatas 18 jt THP/bln untuk Local dan diatas 20 jt THP/bln untuk PMA, tergantung pengalaman dan posisi. Saya mendapatkan tawaran untuk pindah karena mereka yg cari untuk permanent
2. Selama saya pindah dari perusahaan ke perusahaan, mereka punya standar yg hampir sama untuk posisi dan pengalaman yng lebih spesific, mungkin karena shortage.
3. Saya mempunyai patokan gaji tertinggi sebesar 25 jt THP/bln. Agar rentang bermain saya di dunia kerja masih dapat diterima dengan pengalaman diatas 12 th – 17th. Saya tahu ada rekan yg bisa mendapatkan gaji s/d 35 THP/bln, cuma harus dipikirkan pasti perusahaan akan tidak memakai lagi jika terlalu lama bekerja karena alasan gaji naik tiap tahuin dan pesangon yg besar. Saran saya, tahan harga jangan terlalu tinggi, belajar terus, buat reputasi yang benar, keluar dengan benar dan terhormat, biasanya perusahaan lain akan mencari bahkan perusahaan lama akan memanggil kembali.
4. Jika anda masih muda, cari pengalaman yg banyak dan siap berpindah perusahaan. Jika sudah berkeluarga, hitung pengeluaran anda secara realistis, kalau tidak anda akan menjadi ‘greedy’ dan akan berusaha mencari gaji yg lebih besar terus hanya untuk memuaskan ego anda dan gengsi anda.
agung
April 28, 2009 at 7:56 am
@ arya
saya skrg masih kerja di TRIPATRA kok….
mas arya kerja di mana nih ?? udah jadi alumni tripatra ya?
sekarang project di TRIPATRA sepi…..
stress_boy
April 28, 2009 at 2:04 pm
@ agung
Terima kasih sekali atas kesediaannya berbagi pengalaman pak. Terutama point no 3 dan 4 utk engineer yg sangat masih baru seperti saya. Oya, sudah 3 tahun ini saya juga pindah 3 kali. Nasihat nya sangat berguna bagi saya, sekali lagi terima kasih.
@stress boy
Oya , di tripatra ? Mechanical / piping engineer (stress nya itu lho =D )?
Iya, sudah tentu saya alumni tripatra. Secara umum project memang sepi, tapi ada bbrp EPC yg justru banyak project.
Silahkan hubungi “alumni” nya yg satu profesi. Dengar2 EPC yg berkantor di pakubuwono dpt 2 project, siapa tahu ada kesempatan. Semoga sukses dimanapun anda bekerja.
arya
April 29, 2009 at 12:05 am
@Arya,
Mo nanya: Kalo diinterview dan didtanya kenapa pengin pindah, apa jawaban yg baku dan diterima?
Selama ini saya menjawab utk yg lebih baik, ada yg mo nerima dan banyak yg menolak….
Terakhir saya di intervies di EPC dg alamat di Jl. Thamrin…saya ceritakan pengalaman yg saya alami dan ketika ditanya kenapa pindah…kujawab utk yg lebih baik. Responnya mungkin negatif
Gubrak
April 29, 2009 at 2:30 am
Gw mo sharing dikit,
Mas Anjar, I’m on your side…
Ane lulus dari kampus gajah duduk cap bandung thn 2007.
Masup tahun 2003. Sekarang ane bermukim di New York, kerja mencari sesuap gandum,
Dua tahun lalu, ane terbuai ingin bekerja di Oil company, cuman pas compare gajinya dengan “ordinary” office job [bukan oil/IT/ atau yg berat-berat] di New York, ternyata sama. Alhamdulillah sekarang ane ngantor di US, pala kagak pusing, dingin ada ase, shalat bisa ‘khusyu’ di prayer room, dikasih bonus tahunan (ane milih pilgrimage option, pergi haji).
Ane cuman kerja di small company di NY, kadang ane ngerasa “iri” ngeliat temen seangkatan yang ude berkarier di perusahaan-perusahaan top macam Total, Schlumberger, Halliburton, JP Kenny, Saipem, Chevron, so on and so forth.
Di East Cost sini kerja gak berat, ilmu juga kurang banyak didapat, banyangin setahun aja dapet cuti 30 hari, kerja gak se-edan temen-temen lapangan, lunch cuman diisi ngopi-ngopi di Starbuck atau Cafe Nero.
Dalam 5 tahun kedepan, temen-temen seangkatan ane udah penuh CVnya, ane cuman gitu-gitu doang. Anyway, what the heck with those so called career planning, even tomorrow morning probably I am no longer alive. No one knows about what will happen in the 5, 6, 7 or 10 years ahead. It’s what people call “the illusion of the future”, sebuah ketakutan di masa depan yg belum tentu terjadi,
Yet, kadang pula terbersit keinginan untuk pulang, kerja “keren” di perusahaan bergengsi di Indonesia, tapi ya beginilah takdir, ane jalanin aje dulu tinggal di New York. Toh gaji ane walopun sante-sante masih lebih gede dari standar yang disebutin diatas, bisa pergi haji, bisa nonton bola ke Inggris,….dan satu hal yg penting; ane gak perlu panas-panasan kerja di rig, ninggalin keluarga, enyak babe, encang encing di rumah.
Kepanjangan ya, Ok these are my points;
1. Bersyukur ama hidup ente, mo kerja cuman di pabrik, atau cuma loper koran, asal kewajiban ibadah dan basic needs udah terpenuhi, InsyaAllah sudah cukup. Konsep ibadah banyak lagi breakdownnya, contoh; jika udah kepala 3 tapi ternyata baca Qur’an-nya (buat yg muslim misalnya) masih aiueo, tuh tandanya karir telah MENGAMBIL jatah agama ENTE.
2. Buat yang memang interestnya di oil, dan punya bakat kesana, silakan terjun dan berprestasi, untuk menjaga balance social community. Buat yang gak cocok, jangan paksain “main” di sektor itu, apalagi orientasinya cuman gaji doang. Kalo cuman 30 juta, tukang baju di Tanah Abang yang kagak makan bangku sekolahan juga omzetnya ratusan jutaan sebulan, kenali potensi Anda.
MEEEEEEEEEEEEEEEEEEERDEKA
Untuk Tuhan, Bangsa, dan Almamater
Sukurman
April 29, 2009 at 10:29 pm
@gubrak
Sebenarnya jawabannya tidak ada yg mutlak benar. Saya yakin anda belum diterima karena mungkin rejekinya belum di tempat itu saja. Dgn exp>12 tahun, saya yakin banyak perusahaan yg mau meng-hire anda. Tetapi sesuai pengalaman saya, saya menjawab berdasarkan apa yg terjadi (fakta) tanpa menjelekkan tempat kerja saya dan apa yg belum bs saya dapatkan di tempat saya sekarang (ini masalah opini pribadi). Contoh, saya berkata di tempat kerja yg sekarang saya mendpt banyak pengalaman dalam menggunakan software HYSYS, akan tetapi saya ingin menguasai software lainnya seperti flaresim, flarenet, dsb. Oleh karena itu saya ingin pindah, begitu. Mengenai kenaikan gaji, tentu wajar kalo kita pindah perusahaan, semua HRD tentu paham mengenai hal ini. Saran saya katakan dengan bahasa yg tidak menyinggung siapapun dan dalam bahasa yg energik/ bersemangat.
@sukurman
Maaf ya pak, yg saya highlight setelah membaca cerita anda:
1. Lulusan ITB tahun 2007 (ang.2003)
2. Kerja di NEW YORK
3. Tadinya “iri” sm yg kerja di oil company
4. Di NEW YORK bisa ke STARBUCK
5. Sudah membayangkan 5 tahun ke depan
6. Ternyata nggak jadi “iri” karena…..GAJI lebih gede, bisa pergi HAJI, dan bisa nonton bola ke INGGRIS.
7. “SATU hal yg penting; ane gak perlu panas-panasan kerja di rig, ninggalin keluarga, enyak babe, encang encing di rumah” ….ini ngomongin orang yg lagi bekerja menghidupi keluarganya kan ???
Saya sangat setuju “points” anda, hanya saja cerita anda mungkin tidak perlu sampai sejauh itu meski itu pengalaman pribadi anda.
Seperti yg anda PASTI tahu, banyak orang yg ingin hal2 yg saya highlight dari cerita anda.
Dengan kata lain cerita anda kemungkinan besar membuat orang lain “iri” pada anda.
TENTU bukan ITU yg anda inginkan bukan ? =D
arya
April 30, 2009 at 12:57 am
Ya, Anda benar…
Silakan diedit point yang menurut Anda kurang baik,
Sukurman
April 30, 2009 at 1:12 am
Ada banyak komen di blog ini yang
cerita gaji [exact number], sharing pengalamannya yang sudah puluhan tahun, berbagi cerita fasilitas-fasilitas kantor.
Apa bedanya dengan saya,
Point dari cerita saya adalah ingin memberikan
wacana lain tentang arti self-contentment, kepuasan individu, yang bisa diraih gak cuman berasal dari beberapa sektor industri tertentu saja.
Juga, uraian saya diatas saya tutup dengan nasehat, karena saya tau akibat yang bisa muncul dengan adanya tulisan saya ini, klo Anda adil, silakan Anda ingatkan semua yang show off tentang gajinya dengan peringatan yang sama kepada saya.
Tapi berhubung ini blog Anda,
ya saya hormati ahlul bait,
do edit my previous comment,
If you wish,…
Warm regards
Sukurman
April 30, 2009 at 1:44 am
@sukurman
Mohon maaf sebelumnya jika ada kata2 yg salah. Baik di postingan yg ini atau postingan sebelumnya.
Pertama, cerita gaji [exact number] bertujuan agar rekan2 yg ingin apply suatu lowongan dgn pengalaman sekian tahun, mendpt informasi ttg rata2 gaji yg umum di pasaran. Justru kalo tidak exact malah merepotkan, bisa jadi kita minta gaji terlalu tinggi, atau akibat lain kita merasa gaji kita terlalu rendah sehingga gusar ingin pindah.
Kedua, mengenai sharing pengalaman, tentunya semua pasti mengert, mana yg pantas di “cerita” kan, mana yg tidak. Jangan ditiru yg kurang baik Pak (sambil mengingatkan diri sendiri).
Jadi lebih baik tidak menggunakan kata2 “apa bedanya dengan saya”, tapi “saya akan sampaikan berbeda, informasi yg baik dgn cara yg baik juga”. Baik bagi semua kan ?
Point cerita anda yg 2 terakhir itu, sekali lagi saya setuju. Sedangkan efek/akibat cerita anda, anda sudah tulis anda tau kan ? oleh karenanya, saya sarankan agar meminimalisir “akibat” tersebut. Bukan begitu ? =D
Terima kasih utk kata2nya “klo Anda adil…..”, saya akui sebagai manusia biasa saya terkadang tidak adil.
Namun saya selalu berusaha utk adil, terima kasih doanya.
Kalo tidak salah ingat saya sudah ingatkan di komen pertama saya di postingan ini utk memberikan informasi yg setidaknya jelas, agar tidak merepotkan yg lain. Sesuai judul postingan ini “struktur gaji di epci”.
Satu lagi, ..=D ini blognya Mas Anjar Priandoyo yg foto gantengnya bersama istri terpampang di pojok kanan atas.
arya
April 30, 2009 at 4:13 am
Punya pendapat lagi mengenai interview…kalo kondisi tubuh fit kita bisa enak menjawabya dan sebaliknya.
Mo nanya lagi:
Dalam ruangan wawancara cuma berduaan…sikap kita spt ngobrol ama teman atau ngobrol ama bos baiknya??? Kadang saya terpancing spt teman akrab manakala si pewawancara kenal sama orang2 di kantor lama saya…akhirnya cerita nostalgia dan trus gak diterima. hiksss
Gubrak
April 30, 2009 at 9:00 am
@gubrak
Permasalahan interview lebih tepat dijawab di postingan mas anjar yg lain, topiknya ttg interview dan sebagian diisi oleh mereka yg bekerja sebagai HRD.
Saya hanya bisa menjawab lewat pengalaman pribadi saja. Ttg tubuh fit/tidak, saya sendiri 3 hari sebelum interview selalu dengan ketat menjaga kesehatan tubuh agar fit ketika interview, contoh kecil seperti cukup tidur dan menjaga makan/minum. Sulit rasanya kalo tidak fit, secara psikologis saya sudah merasa “down” sebelum interview.
Trik interview mengajak ngobrol secara akrab bukankah sudah terlalu sering ?
Menurut saya, mudah saja, kita ngobrol juga dengan akrab tanpa meninggalkan kaidah kesopanan sebagai orang yg di interview, plus berikan obrolan2 yg memberikan kesan positif ttg diri anda.
Misal sedikit cerita yg menyenangkan dan penuh semangat, serta katakan kesan baik anda ttg orang2 yg dikenal oleh si pewawancara. Tentu si pewawancara akan menganggap anda orang yg baik, ramah, sopan, dan bisa bekerja dengan baik dalam grup/kelompok. Demikian, semoga dapat membantu.
arya
Mei 1, 2009 at 12:25 am
ck ck ck…,lama ga ke blog ini masi rame aje..,hehehe..
apa gara2 EPC2 lagi sepi project, jadi engineernya banyakan nganggur, huehehehe…,
piss..
rumput
Mei 1, 2009 at 7:03 am
kan selalu begitu, apalagi yang selalu mendengungkan demi tuhan, demi bangsa, demi almamater. atas nama demi itu akhirnya menjadi demi kian. rumput, akar, batang, pohon apapun itu bagian dari alam, warna warni, perbedaan yang indah. seringkali, hanya yg punya akal saja yg membuat tidak indah, karena bukannya “tahu diri” yg dikedepankan tapi jargon dan ego entitas yang dikedepankan
agung
Mei 4, 2009 at 8:06 am
ngisi blog disini bukan karena gak ada kerjaan tapi justru cari info kerjaan…saking rajin cari info…lupa gak update CV nech…..
Update dulu ach…..
Gubrak
Mei 4, 2009 at 9:42 am
bos2 skalian, gw abis interview di Petrosea Indonesia, epc+mining yang skarang dibeli Indika Energy..
Tanya dong ama temen2 di tripatra/epc lain (yang induknya juga indika energy), prospek di petrosea sebenernya gimana sih?tetep di mining/bakal jadi partner tripatra di offshore epc?
Thanks ya…
freshgradengineer
Mei 4, 2009 at 11:15 am
petrosea sebenarnya bukan cuma di mining tapi juga di O&G, gw masih ingat waktu ngerjakan LPG Plant milik ARCO di kep. kangean…(yg kemudian di beli BP dan skrg dimiliki Bakrie…dapat ampas loh si bakrie…meski ampas tetap enak katanya). Ketika itu Petrosea yang mengerjakan Gas plant dan semua fasilitas awal, lalu petrosea juga membangun gas compressor utk pengiriman gas ke jawa…..
Gak tahu dech kalo skrg petrose kosentrasi di mining.
Yang jelas petrosea baguslah utk hari depan…asal tahan banting disono
Gubrak
Mei 5, 2009 at 1:01 am
@Gubrak..
oh gitu? kemarin pas interview kayanya lebih di fokusin ke mining… trus tapi sekarang dibeli indika energy itu katanya mo di partnerin ama tripatra..
thanks pencerahannya boss.. jadi petrosea oke nih? skrg uda tinggal sign offering letter sih.. trus kenapa bos emangnya harus tahan banting nih? hehe tahan banting tingkat ‘normal’ atau tahan banting tingkat ‘extra’ nih?? hehe..
freshgradengineer
Mei 5, 2009 at 11:25 am
buat freshgradengineer
sbg insan tripatra, saya menyarankan supaya kamu berpikir ulang lagi mengenai niat kamu ke PETROSEA..karena yg saya tahu sampai skrg PETROSEA hanya concern ke mining saja..
kalaupun di masa yg akan datang akan digabung dgn TRIPATRA, karena sama2 di miliki oleh INDIKA, tentunya akan butuh penyesuaian dan waktu yg lama. yg jelas dalam 3-5 tahun ke depan, PETROSEA akan tetap bermain di MINING..
lain hal kalo memang anda berniat terjun di dunia MINING..kalo begitu, silahkan saja masuk PETROSEA..lumayan bagus buat batu loncatan.
@ arya
iya nih bos..biasa kalo dah ada STRESS nya, biasanya di PIPING..kebanyakan ngerjain PIPE STRESS nih..jyahahaha
kmaren ada offering di SAIPEM buat penempatan di KARIMUN..tapi kan ujung2nya lari ke FABRICATION yah..
kira2 ada yg bisa ngasih pendapat gak ?? sayang aja nih basic engineering gw HILANG BEGITU SAJA ketika lari ke FABRICATOR (yah, masih kepake sedikit sih…)
buat para senior2…Im need advised nih…hehehehe
stress_boy
Mei 5, 2009 at 6:50 pm
@stressboy,
iya mungkin saya ambil aja offernya, susah nyari lowongan fresh grad sekarang…… offernya juga lumayan…..
thanks ya boss!
freshgradengineer
Mei 5, 2009 at 6:55 pm
@stress_boy
Kalo memang menikmati kerjaan piping stress, mending konsisten di O & G engineering company aja. Tp cari yg PMA krn salary-nya kompetitif.
Tp 2 thn experience sih nanggung. Kalo loncat, next position pasti masih junior juga. Nggak terlalu banyak beda annual income-nya. Coba tambah jam terbang-nya di tripatra.
Lagipula skrg project agak sepi krn resesi. Recruitment nggak jor2an shg bargaining position tenaga kerja agak turun. Kecuali untuk tenaga2 spesialis yg experience-nya sdh 10-15 thn. Grup ini nggak kena efek.
Saya jg lulusan tripatra koq. Nggak lulus2 sampai hampir 6 thn. Alhamdulillah stlh lulus baru terasa manfaatnya; dr sisi ilmu, cari kerja dan fulus…
man@work
Mei 6, 2009 at 5:54 am
@ all,
Lulusan tripatra rata-rata sukses bahkan yg gak luluspun tetap sukses….bisa dilihat dari kehidupan di rumah masing2.
Cuma agak sayang gw gak bisa gabung ama tripatra…secara jalur khusus gak punya, secara jalur umum gak pernah apply jadi ya cuma mengamati dari jauh.
Pertama kerja saya pengin di engineering tapi nampaknya salah posisi krn saya masuk ke field engineer. akhirnya ya jadi org construction yg panas panasan tiap hari. Lama-lama malah pindah ke administrasi (baca: procurement) dan skrg kembali ke konstruksi..cuma skrg gak panas-panasan cukup ngecek ke lapangan 1 jam-an trus balik ke kantor main internet.
Yang saya rasakan (>12thn kerja) fulus kagak cukup cukup dan terasa sangat kecil jika dibandingkan dg yg lain………
Gubrak
Mei 6, 2009 at 8:04 am
memang saya menikmati sih kerjaan sbg engineer..
tapi saya gak tahan dgn ritme jakarta,..
barangkali mental saya memang utk tinggal di daerah kali ya…
saya lebih menyukai kerja di pedalaman dan jauh dari keramaian..hehehehe
anyway thks semua buat masukannya….
terutama dari oom budi nih…hehehehe
stress_boy
Mei 6, 2009 at 11:09 am
memang saya menikmati sih kerjaan sbg engineer..
tapi saya gak tahan dgn ritme jakarta,..
barangkali mental saya memang utk tinggal di daerah kali ya…
saya lebih menyukai kerja di pedalaman dan jauh dari keramaian..hehehehe
anyway thks semua buat masukannya….
stress_boy
Mei 6, 2009 at 11:09 am
Mnrtku utk yg exp <3 thn, sbiknya tdk terllu focus nuntut gaji, krna seperti kt kthui bg kt yg bru lulus Univ (mau kampus dr ujung langit jg) apa sih yg bs diandalkan dlm menghandle kerjaan, jd poitn utama : jika skrang sdg kerja di EPC (mau local / overseas), serap sbnyk mungkin ilmu di situ & jngan bnyk nuntut & bertingkah, terus stlh produk keja anda proven maka silhkan searching kerjaan di company lain…klu msh terll minim bekal trs minta gaji gede…ya sngta disayangkan…klu toh anda berhsl nipu2 saat interview (or yg interwiew ktm yg begok)…ters stlah anda kerja tdk perform jd bhan makian nantinya…jd sbara sj.
andy
Mei 11, 2009 at 5:20 am
thread cukup lama juga belum tutup nech….
sebenarnya kalo FG bisa cepet dapat kerja dah bagus banget, karena makin lama makin banyak lulusan univ (swasta+negri) jadi gaji seberapapun patut disyukuri…setelah setahun ditempat itu bisa dilihat gimana peluang kedepan atau perlu pindah kerja.
Begitu juga pemain lama senior (yg >10thn) juga gak perlu pasang tarif terlalu tinggi, menurut gw sich asal dpt lebih bagus meski cuma 5% sudah patut disyukuri….karena gw sering interview dan ditawari lebih rendah dari yg gw terima saat ini. Sering juga gagal di interview. Paling capek adalah di TJE, pake psikotes segala…seharian penuh…spt anak FG
Gubrak
Mei 12, 2009 at 1:15 am
sudah psikotes, diterima tapi ternyata lingkungannya tidak sesuai dengan kenyataan.
jadi
Kagum, Heran, Cari Tahu, Antisipasi, Ikut atau Keluar.
Budaya perusahaan sudah benar, proses mempertahankan yg tidak benar karena leadership lacking. Global krisis dan company krisis terjadi karena leadership lacking, tidak ada spirit yang menyatu seperti Ki Hajar Dewantoro. Good to be a Great- Jim Collins survey menyatakan pilih orangnya dulu baru naik bis bersama menuju tujuan, bukan terbalik pilih bisnya dulu, tujuan baru pilih orang. JAdi a good people or good leader is definetely make a good company.
agung
Mei 13, 2009 at 3:52 am
@Agung,
Kalo gw sich yg penting income gede gak peduli kondisi perusahaan. Meski kacau balau tapi gaji naik scara berkala itu udah bagus. Ada untungnya di perusahaan yg kacau yaitu jam kerja bisa sesukanya, gak masuk juga gpp yang penting tiap tgl 25 gajian. Dalam sebulan masuk kerja cuma 2 hari, kan enak tuch….
Gubrak
Mei 13, 2009 at 4:40 am
freshgradengineer:
be carefull and avoid to enter to the company which has been sold by the big shares -from foreign company. it shows there is not advantage to kept this company. reputation is difficult to built.
it is suit for old employee and “safe player” for existing employee or loyal employee since there is lack of improvement to adapt the changes. the existing environment will kept they way and resist to the new paradigma.
also for the company that has big capital gain from shares stock market.
agus
Mei 14, 2009 at 9:43 am
sepi sepi….,
gaji naik dikit..,pasar diluar sepi..,ikutan EPC futsal league malah cidera…ah…,minggu yg aneh..) alhamdulillah..:)
yg lagi dapet offering sekarang, ma anak2 fresh..,jangan banyak gaya dulu deh, nego jangan tinggii2,.jaman lagi beda ma taun kemaren,..,pasar lagi sepi..kompeni2 itu lagi diatas angin sekarang..,hehehe..mereka yg punya kuasa mendikte gaji sekarang..,
salam,
badai pasti berlalu
rumput
Mei 18, 2009 at 9:45 am
Wuih… seru banget nih postingnya
cuman mau share aja, dulu tahun 2007 (nov) gw gabung graduate program di salah satu EPC company yg disebutkan diatas…
itu basicnya 4,5 juta, dapet allowance sih… eh dipotong pajak + jamsostek , jadi dapetnya tetep aja 4,5.
udah setahun kerja dilapangan (lumayan 2 kali naik gaji) jadi take home paynya 6,1 jt tapi kesehatan ditanggung 100%, terus kalo udah punya istri juga dibantu (bukan ditanggung).. jadi bersyukurlah yg udah punya gaji dan pengalaman… masih banyak yg kurang beruntung dari kita
kalo komentarnya si Agus, gw kurang setuju.. temen gw yg eks petrosea bilang, petrosea itu mesin duit (apalagi petrosea punya bussines line mining sama supply base) -> kagak ada matinye… cuman perusahaan yg lama itu main bus.line nya O&G dan ingin develope capital di O&G assets..
begitu… mudah2an memberikan pencerahan
Arumada
Mei 26, 2009 at 6:37 am
oh iya, lupa, info gaji di post di atas itu buat di head office.. jadi kalo ke lapangan dapet tambahan sampe 45%, tapi kerja 45 hari nonstop
Arumada
Mei 26, 2009 at 6:45 am
@Arumada,
Proyek anda dimana nech?
Gubrak
Mei 26, 2009 at 9:47 am
@Gubrak somewhere in Kalimantan Timur…
Arumada
Mei 27, 2009 at 9:37 am
dear all,
bagaimana prospek electrical engineer di dunia EPC?
Keliatannya tidak “semahal” para process engineer ato piping engineer ya?
thanks.
tukang listrik
Mei 28, 2009 at 2:22 pm
Bro Tukang listrik,
Kalo EPC bidang power, electrical eng bisa sangat mahal apalagi kalo pintar di turbine-generator.
Kalo EPC di O&G mungkin process lebih mahal…
Secara umum ya sama aja tergantung level yg didapat…
Gubrak
Juni 1, 2009 at 1:06 am
Bos Gubrak,
makasih infonya bos. ente orang electrical jg ya bos?
tukang listrik
Juni 2, 2009 at 4:01 pm
@tukang listrik,
Saya orang mechanical tapi kerja di proyek power plant, switchyard dan juga transmission line 150kV…jadi kebanyakan teman teman saya adalah org listrik
Gubrak
Juni 3, 2009 at 10:45 am
gimana kabar “The Big Three” EPC kita nih?
proyek lagi rame apa sepi ya?
klinsmann
Juni 6, 2009 at 6:28 am
ikut nimbrung
salam kenal,
dimana ya bisa dapetin info tentang proyek2 yang dimenangkan oleh EPC company, baik OG, Power ato yg lainnya?
dimsam
Juni 11, 2009 at 9:27 am
proyeknya apa dulu….
kan tinggal cari tahu nama proyek dan pemiliknya (penyelenggara tender), nanti ketahuan siapa yg menang atau masih proses tender
Gubrak
Juni 11, 2009 at 9:49 am
thanks bos…
aku sih sebenarnya sdh nemu web yang bisa kasih info tentang berbagi macam tender… tp masalahnya harus langganan bayar, hehehe :-)
hari gini masih minta gratisan… hik..hik..hikk
dimsam
Juni 11, 2009 at 10:24 am
Banyak yg gratis eh gak gratis murni (baca: bayar warnet), cari aja crack-nya…..atau jika ente hacker wah semua bisa OK tuch
Gubrak
Juni 12, 2009 at 1:24 am
Rekin lagi banyak proyek bos.mantabb tuh..
diadora
Juni 13, 2009 at 6:22 pm
Salam semua,
Bagi rekan-rekan yang kerja di EPC, mau minta pendapatnya.
Apa bisa seorang structure engineer di konsultan struktur (exp = 8 th) pindah jalur ke EPC or O&G?
Biasanya job desc-nya seperti apa?
Trims
Cool
Juni 15, 2009 at 5:08 am
pindah tentu bisa asal ada yg bawa (merekomen), job des diseuaikan dg kebutuhan perusahaan yg mau menampung tsb, bisa administrasi, QC, supervisor, karena kadang background tak jadi masalah asal mau bekerja dg tekun tentu akan bisa mengikuti
Gubrak
Juni 16, 2009 at 2:34 am
maksud saya apa ada tempat buat structure/civil engineer di EPC or O&G sesuai bidangnya?saya tertarik untuk membina karir di O&G or EPC berdasarkan pengalaman di struktur/civil.
Cool
Juni 16, 2009 at 3:16 am
@cool,
menurut saya sich yang penting gajinya gede gak harus di bidang tertentu.
Kalo jadi engineer dan sampai ke taraf spesialis bisa gajinya besar cuma lebih susah dibanding yg lintas bidang, karena selamanya akan jadi engineer (dg berbagai level)
saya jawab pertanyaannya:
civil/structure sangat dibutuhkan di EPC company, secara awam kan bisa dilihat bahwa awal pembangunan proyek adalah pekerjaan civil spt back fill, pondasi, structure, dll.
Semua proyek membutuhkan civl/structure baik EPC bidang O&G maupun Power
Gubrak
Juni 16, 2009 at 4:41 am
waahh…saya sih idealis ingin terus di civ/str aja.
Ada rekomen perush EPC or O&G yang banyak civ/str engineer nya?
Tujuan saya mgkn Fluor daniel or worley (yg saya tau), rekan-rekan bisa tolong bantu buat infonya. trims
Cool
Juni 16, 2009 at 5:08 am
bisa dimulai dari EPC Lokal macam TJE, IKPT, Tripatra …. mereka lagi banyak proyek
Gubrak
Juni 16, 2009 at 5:53 am
Just Share klo mau gaji gede go intenational sekalain. Ambil Certfikasi International, CSWIP 3.1, API570, BGAS Painting Inspector dll. Saya gak ada pengalaman di EPCI sama sekali lah keterima EPCI Qatar project Rass Laffan dengan hanay bekal BGAS CWSIP level 2 certifikat aja ..
Abuahmad09@gmail.com
Juni 18, 2009 at 6:20 am
wah dimana tuh ngambil certifikasi spt itu… biayanya + lama?
Arumada
Juni 18, 2009 at 8:11 am
Pertama-tama emang gaji gede jadi prioritas, tapi alangkah baiknya jika kenyamanan juga dipertimbangkan. Kenyamanan dalam arti lingkungan kerja, kondidi perusahaan, kondisi tempat tinggal, transportasi, keluarga, dll.
Lebih baik gaji gede di dalam negri daripada gaji gede di luar negri…..tapi susah ya kalo cuma jadi karyawan….hikssssss
Gubrak
Juni 19, 2009 at 1:00 am
kalo untuk electrical, ada sertifikasinya nggak ya? daftarnya kemana? thanks.
tukang listrik
Juni 19, 2009 at 5:27 pm
sy kerja di BUMN, kira2 bisa ga ya
kerja part time di MC dermott??
mgkn khusus bantu drawing autocad.
hr kerja sy senin-jumat 07.30 – 04.00
sabtu minggu libur.
bisa ga ya??
tolong kasih info ya bro..
jhonheri86@yahoo.com
salam sukses
jhon heri
Juli 3, 2009 at 7:57 am
udah kerja di BUMN kok masih cari2 bos?
tukang listrik
Juli 3, 2009 at 4:02 pm
denger2 salah satu dari The Big Three ada yang menang project besar di aussie ya?
ada yang punya info ga nih?
klinsmann
Juli 19, 2009 at 3:33 pm
yg menang project dari aussie itu Rekind bos. tuh project gede bgt. semoga bom di kuningan kemarin nggak mempengaruhi project2 ya.
tukang listrik
Juli 20, 2009 at 6:29 am
project apa ya?? scope-nya apa saja??
dr yg benci sama Bom
dimsam
dimsam
Juli 21, 2009 at 2:05 am
Rejeki seseorang tidak tergantung kepandaian dan kerja kerasnya. Contoh perhatikan kisah 1 orang Malaysia bodoh mengalahkan 7 orang Jawa pandai :
Kisah ini menceritakan tentang 7 orang pemuda pandai selalu juara kelas, meraih nilai tertinggi dan selalu belajar sampai larut malam. 7 orang pemuda pandai itu akhirnya berhasil lulus S1 dengan menjadi wisudawan terbaik di bidangnya bahkan mereka memperoleh beasiswa S2-S3 gratis. 7 orang pemuda itu terdiri dari lulusan fakultas kedokteran yang menjadi dokter spesialis, lulusan fakultas teknik perminyakan yang jadi tenaga ahli di BUMN, lulusan fakultas teknik informasi yang menjadi programmer provider telepon seluler, lulusan Akuntansi yang jadi Akuntan Departemen Keuangan, lulusan fakultas hukum yang jadi pengacara terkenal, lulusan fakultas ekonomi yang jadi Manajer Bank Asing, lulusan fakultas teknik pertambangan yang kerja di perusahaan asing. 7 orang itu memiliki kesamaan : etnis Jawa, wisudawan terbaik, dari universitas paling hebat di Indonesia, dan bekerja dengan penghasilan Rp. 100 Juta perbulan (Menurut survey Human Resources Consulting pekerjaan sebagai dokter, staff ahli minyak BUMN, programmer provider telepon seluler, akuntan departemen keuangan, pengacara, pegawai pertambangan asing dan pegawai Bank asing kerja 1-3 tahun gajinya Rp. 5-10 Juta perbulan, kerja 3-10 tahun gajinya Rp. 10-50 Juta perbulan, kerja diatas 10 tahun gajinya Rp. 50-200 Juta perbulan). 7 orang itu berasal dari daerah sehingga agak kampungan, berkulit hitam legam, pendek, gemuk dan mukanya sangat jelek tapi karena merasa hebat jadi sombong. Suatu saat ke 7 orang itu pergi ke Plaza Ambassador di Jogjakarta dan bertemu 4 wanita Jawa asli mirip Dian Sastrowardoyo, Dhini Aminarti, Agni Pratishta, Ririn Dwi Ariyanti dan 3 wanita Jawa blasteran mirip Nadine Chandrawinata, Luna Maya dan Rianti Cartwright. Berhubung 7 wanita itu berkulit putih cantik seksi dan tinggi, 7 pria itu langsung terpikat dan jatuh hati. Tetapi karena 7 pria itu sangat jelek dan seram maka 7 wanita cantik itu jijik langsung 7 pria kaya pandai tapi agak “ngowoh” mengeluarkan jurus saktinya pamer harta dan jabatan. Akhirnya setelah diancam, 7 wanita cantik itu mau jadi istri tetapi minta uang belanja gila-gilaan beserta rumah dan mobil. Setelah disanggupi akhirnya mereka menikah, tetapi setiap malam 7 pria itu selalu tertidur lelap tanpa sempat menikmati tubuh istrinya. Karena pria Dokter dibelikan PS oleh istrinya dan ketika malam pria Dokter suka bermain PS dan akhirnya tertidur lelap, pria pegawai BUMN selalu diberi susu dicampur obat tidur oleh istrinya, pria programmer dibelikan fasilitas Komputer dan internet oleh istrinya sehingga selalu bermain internet sampai malam dan akhirnya ketiduran, pria akuntan karena sering menghitung angka akhirnya selalu tertidur terkena hipnotis angka dari istrinya yang mantan pesulap, pria pengacara selalu sibuk membaca dokumen kasus sampai malam hingga ketiduran, pria pegawai Bank juga terkena hipnotis tapi agak sadis karena dia dihipnotis agar seolah-olah merasa berhubungan badan dengan istrinya padahal dengan pembantunya dan di kamar pembantu, pria pekerja perusahaan asing pertambangan dibelikan mainan robot, kereta api dan tentara oleh istrinya sehingga selalu bermain sampai malam dan akhirnya tertidur. Hari demi hari hanya itu yang dilakukan 7 wanita itu terus menumpuk harta dan setiap kali mau dicium selalu menghindar dan selalu lolos dari hubungan badan di malam hari. Diam-diam 7 wanita itu sudah merencanakan merampas semua harta 7 pria kampungan itu namun mereka menunggu sampai hartanya sudah terkumpul banyak. Saat 7 wanita itu sedang pergi ke Mall bertemu dengan 1 pria pengangguran lulusan SMU di Indonesia asal Malaysia yang tinggi, atletis dan berwajah tampan dengan rambut agak gondrong. 7 wanita itu langsung tergila-gila dengan 1 pria Malaysia itu dan bersedia dipoligami. Namun pria Malaysia itu memberi syarat agar 7 wanita itu bersedia menguasai semua harta suaminya dan memberikannya kepada pria Malaysia itu. 7 wanita itu sanggup dan merencanakan taktik “Final Solution” dengan meminta suami masing-masing untuk melakukan korupsi besar-besaran terhadap tempat mereka bekerja namun agar aman dari KPK semua harta hasil korupsi termasuk harta yang diperoleh dari hasil kerja kerasnya secara jujur selama ini menjadi atas nama 7 wanita itu dengan hadiah hubungan badan 24 jam penuh non stop setiap hari. Ke 7 pria malang itu bersedia dan akhirnya terkumpul harta puluhan Milliaran rupiah semua atas nama istri. Diam-diam 7 wanita itu menghubungi KPK-Kejakgung menceritakan ulah suaminya dan mengaku sebagai tetangganya. Dalam hitungan hari petugas KPK-Kejakgung langsung menciduk 7 pria itu dan 7 wanita itu sudah kabur bersama pria Malaysia itu. Ketika disidik KPK-Kejakgung 7 pria itu mengaku semua harta hasil korupsinya diatasnamakan kepada istrinya. Tetapi ketika 7 wanita itu dipanggil mereka mengaku tidak kenal dengan 7 pria itu dan petugas KPK-Kejakgung berasumsi bahwa harta hasil korupsinya sudah habis untuk hura-hura akhirnya 7 pria itu menjadi tersangka dan masuk penjara. 7 wanita cantik itu sudah kabur dengan pria Malaysia entah kemana….
hahaha
Juli 21, 2009 at 2:59 am
Saya tahu tuuh istri2 mereka kemana??? mereka sekarang ada sama saya,…… karena ternyata orang Malaysia itu pernah menipu orang dengan menggunakan Rolex Palsu,… lalu suatu ketika orang tersebut sedang berjalan jalan di blok M dan tiba2 ada yang mengenali, lalu dengan segera korban penipuan itu berteriak teriak minta tolong dan (you tahu sendiri laah) dengan segera banyak massa yang datang membantu mengeroyok orang malaysia penipu itu,… dengan penuh dendam dan kebencian massa beramai ramai mengeroyok memukul dengan balok kayu, botol minuman, batu, batang besi dll hingga berdarah darah,… dan seperti belum puas, massa masih juga menelanjanginya menyiramnya dengan air bekas cucian piring,.. mengencinginya dan sampai akhirnya membakarnya,……………. tahu apa yang diperbuat aparat keamanan?????? mereka mengamankan tubuh WN malaysia tersebut dengan segera setelah tubuhnya hangus terbakar (pastilah orang tersebut meninggal dunia, ada di poskota tuh beritanya) ,….
hehehe untunglah orang jelek itu sudah lebih dulu dihabisi massa,. jadi saya gak usah cape2,.. nama saya bersih dan gak usah keluar uang sepeserpun!!!!!
Dan sekarang ,……….. saya bersenang senang dengan ke 7 orang istri yang kabur itu,…. saya gilir mereka satu per satu setiap hari,…. saya paling senang dengan yang mirip ririn dan rianty,…. karena mereka servicenya luar biasa Hot,.. apalagi ada tato di pinggul deket pantat mereka,… satu bendera malaysia dan satunya mirip lambang negara mereka??? (maap saya gak tau,…) makasih buat pemuda gondrong yang telah menyuruh mereka bertato ,… saya suka,… mereka kliatan tambah seksi,….. yang lain saya juga suka ,… kadang mereka saya ajak mandi2 bareng ,… wuuah nikmat sekali,………..
oh iya perkenalkan,…. saya adalah pejabat departemen basah, atasan salah satu dari suami cewek2 itu…. yang punya beberapa usaha yang saya pantau langsung, maupun beberapa usaha yang hanya merupakan penyertaan modal,…… (ternyata diantara karyawannya ada juga suami2 cewe2 itu), saya sudah tahu sebenarnya kisah ini dan juga siapa yang nulis cerita2 itu,… (cerita tsb memang benar!!!) dan juga soal orang malaysia gondrong,… karna dengan kekuasaan saya sebagai pejabat (gaulnya sama pejabat juga doonk) tentu bukan hal sulit utk melacak hal hal tersebut,…. sebentar lagi bini2 mereka akan saya kembalikan ke suami masing2 ,.. tentu saja setelah saya puas menikmatinya,…. dan orang 2 pintar tersebut akan saya manfaatkan utk membantu usaha saya yang akan saya buka di malaysia (saya sudah buka kebun sawit di wilayah malay yg berhadapan dengan sumatera,… belum lagi usaha2 yg berkaitan dengan perdagangan dan hasil bumi serta tambang di sana) hehehe biarlah mereka merasa senang dengan merasa punya klaim atas reog,dlsb.. yg penting saya Heppy,.. hehehee lagian semua juga tahu kok itu semua punya bangsa indonesia,…….aah udah aah gak penting ngeributin ginian,…
tapi sungguh saya gak suka dengan cewe2 malaysia,… yang saya rasa gak begitu cakep dibanding dengan cewe indobnesia,…..
eeh iya ,.. makasih buat bung gondrong yang sekarang dah berada di tpu pondok ranggon,…. yang selalu ML menggunakan kondom,… (memang ketaatan WN Malaysia akan hal2 ini saya akui baik sekali,…. hahahaha) sehingga cewe2 itu tetap terjaga kebersihan dan kesehatannya,… THX teman,…….
jenki
Juli 22, 2009 at 11:11 am
Survei gaji BTI Consultant dalam majalah SWA 2009 : Bidang Migas. Gaji Presdir Rp 125-250 juta perbulan, dengan tunjangan : tunjangan rumah, mobil, THR, opsi saham, bonus, klaim transpor, klaim ponsel, bonus prestasi, biaya pengobatan dan rumah sakit beserta keluarga, Jamsostek, dana pensiun, tunjangan liburan, keanggotaan golf. Gaji Direktur Rp 80-125 juta perbulan, Gaji Manajer Rp 30-79 juta perbulan, Gaji Manajer Junior Rp 11-50 juta perbulan dan Gaji Staf (officer) Rp 5-16 juta perbulan.
Bidang Perbankan. Gaji Presdir Rp 130-200 juta perbulan, dengan tunjangan : program kepemilikan mobil, kredit rumah, personal loan, asuransi jiwa dan kesehatan, klaim transpor, tunjangan sopir, klaim ponsel, bonus level senior, pembagian keuntungan, keanggotaan eksekutif, bonus prestasi dan Jamsostek. Gaji direktur Rp 60-130 juta perbulan, Gaji Manajer Rp 20-60 juta perbulan, Gaji Manajer Junior Rp 10-20 juta perbulan dan Gaji Staf Rp 5-10 juta perbulan.
Bidang Telekomunikasi. Gaji Presdir Rp 100-200 juta perbulan dengan tunjangan : mobil dan sopir, klaim bensin dan parkir, bonus retensi, opsi saham, bonus manajemen, keanggotaan klub, klaim ponsel, biaya pengobatan dan rumah sakit, asuransi. Gaji Direktur Rp 60-100 juta perbulan, Gaji Manajer Rp 16-60 juta perbulan dan Gaji Staf Rp 5-16 juta per bulan.
Bidang Perkebunan. Gaji Presdir Rp 107-164 juta perbulan. Gaji Direktur Rp 35-100 juta perbulan, Gaji Manajer Rp 12-30 juta perbulan, Gaji Manajer Junior Rp 6-10 juta perbulan dan Gaji Staf Rp 3,6-8 juta perbulan.
Bidang Asuransi. Gaji Presdir Rp 100-150 juta perbulan, Gaji Direktur Rp 60-80 juta perbulan, Manajer Senior Rp 15-40 juta perbulan, Manajer Junior Rp 9-15 juta perbulan dan Staf Rp 3-7 juta perbulan. Sementara Gaji pokok PNS berdasarkan PP no 8 tahun 2009 :
Golongan 1A dengan masa kerja 0 tahun sampai golongan 1D dengan masa kerja 27 tahun Rp. 1 Juta-Rp. 1,6 Juta perbulan
Golongan 2A dengan masa kerja 0 tahun sampai golongan 2D dengan masa kerja 33 tahun Rp. 1,3 Juta-Rp. 2,3 Juta perbulan.
Golongan 3A dengan masa kerja 0 tahun sampai golongan 3D dengan masa kerja 32 tahun Rp. 1,6 Juta-Rp. 2,7 Juta perbulan.
Golongan 4A dengan masa kerja 0 tahun sampai golongan 4D dengan masa kerja 33 tahun Rp. 2 Juta-Rp. 3,4 Juta perbulan.
Pendapatan maksimal PNS : Seandainya ditambah tunjangan keluarga, tunjangan fungsional, tunjangan jabatan yang besarnya 2-4 kali gaji pokok maka seorang pejabat PNS tertinggi setingkat Dirjen golongan 4A masa kerja 33 tahun mendapatkan gaji maksimal Rp.10-20 Juta perbulan. Pengecualian hanya untuk PNS Departemen Keuangan yang menerima Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara (TKPKN) Berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan No. 289/KMK.01/2007 dan 290/KMK.01/2007 : Dirjen dan pejabat eselon satu menerima TKPKN antara Rp32,54 hingga Rp46,95 juta per bulan, sehingga pendapatan total setelah ditambah gaji pokok dan tunjangan keluarga bisa Rp. 60 Juta perbulan. PNS Departemen Keuangan dibawah Dirjen bisa mendapatkan Rp. 1,3 Juta-Rp. 24 Juta perbulan. Itu karena Depkeu yang punya APBN hingga sombong bisa menaikkan gajinya sendiri. Tapi PNS yang sederhana tidak sombong di pemerintah daerah dan instansi lain seperi Bappenas, Departemen Perdagangan gajinya Rp. 1 Juta sampai Rp. 3,4 Juta perbulan. Jika diadu kepandaian pegawai Depkeu lulusan Ekonomi versus pegawai Bappenas lulusan Ekonomi belum tentu pegawai Depkeu unggul.
Artinya : Pegawai di bidang Migas, Perbankan, Telekomunikasi, Asuransi dan Perkebunan semur hidup kerja bisa menabung rata-rata Rp. 15 Juta x 12 bulan = Rp. 180 Juta x 30 tahun masa kerja total Rp. 5,4 Milliar ditambah bunga bank, rumah dan mobil total hartanya bisa Rp. 8 Milliar sampai 10 Milliar.
Pegawai PNS Departemen Keuangan seumur hidup kerja bisa menabung rata-rata Rp. 10 Juta x 12 bulan x 30 tahun masa kerja total Rp. 3,6 Milliar ditambah bunga bank, rumah dan mobil hartanya bisa Rp. 5 Milliar sampai 8 Milliar. Ditambah berbagai sampingan tidak heran pegawai Depkeu makmur.
hahaha
Juli 21, 2009 at 2:59 am
Pak Hahaha, boleh minta file hasil survey majalah Swa tersebut? Please japri ke nicehilda@gmail.com. Thanks.
Kindest Regards
Hilda
hilda
Juli 22, 2009 at 4:16 am
wah..panjang bgt reply nya. kembali ke masalah EPC. gimana neh keadaan EPC-EPC tempat saudara berada?
kingkong
Juli 22, 2009 at 4:02 pm
Buat bpk2 & mas2 yg terhormat,
saya bekerja pada sebuah kontraktor di jakarta sebagai drafter MEP HVAC “mekanikal, Elektrikal, Plumbing dan ducting AC” (walaupun dulu saya pernah kerja di oil & gas tp itu dah lama sekali). Dan sekarang sedang mengerjakan mall, office, apartemen dan hotel di kawasan jakarta selatan.
Yang mo saya tanyakan adalah : masih bisa di terimakah saya kerja lagi di oil & gas, dengan CV yang sudah berubah dari oil & gas ke ME? Mohon pencerahannya, sebab saya mau kembali lagi ke oil & gas.
Sangat di tunggu tanggapannya….
Trima kasih
toSo
Juli 26, 2009 at 5:01 am
BISAAAAAA
Gubrak
Juli 27, 2009 at 2:40 am
@ Tukang Listrik
saya baca di google yang menang project di aussie bukanya IKPT bos?
dia kerjasama ama Samsung Engineering ngerjain perdaman project
paimin
Juli 27, 2009 at 4:44 am
@ Tukang Listrik
ini cuplikan beritanya bro…
(dari WA Business News htp://www.wabusinessnews.com)
Perdaman Chemicals and Fertilisers, the company behind the $3.5 billion urea plant near Collie, has awarded an engineering and construction contract to a Korean and Indonesian consortium.
The company has signed a heads of agreement for the engineering, procurement and construction (EPC) work with Korean firm Samsung Engineering Co and Indonesian business P.T. Inti Karya Persada Tehnik.
Samsung will act as the lead contractor for the work.
“We selected Samsung and IKPT because they demonstrated the experience, technical ability and financial strength to successfully complete a project of the size and complexity of the Collie Urea Project to within 2013 timeframe,” Perdaman managing director Vikas Rambal said.
paimin
Juli 27, 2009 at 4:51 am
rekin jg menang project dari australia namanya Orica bos. kukira project yg Orica itu bos. Orica itu pabrik kimia dari australia relokasi ke kalimantan.
wah, IKPT dpt project gede ya bos. mantabb tuh..
tukang listrik
Agustus 1, 2009 at 4:52 pm
@tukang listrik
yang gw denger sih gitu bro, dulu sempat denger juga yang ORICA itu,kalo ngga salah bikin pabrik nitrat ya disana?
wah jadi pengen apply ke big three nih hehehe…maklum sekarang masih di sub-con
Ada yang punya info?
paimin
Agustus 6, 2009 at 7:58 am
pada hebat hebat, koq gw susah masuk ke company hebat
Gubrak
Agustus 7, 2009 at 3:36 am
ya
aris
Agustus 11, 2009 at 3:04 pm
@om arya
pa kbr?kangen euy pengen maen2 ke pojok dept.process di TPE dlu,minta jadwal penerbangan jkt-padang :). salam utk urang rumah. adv-piping
adv
Agustus 11, 2009 at 5:47 am
Anjar!mi temen SDmu hahaha (kemal). bagus banget nih blognya. thanks.
btw gw lagi mau cari2 tantangan lg nih,kebetulan skrg di engineering. gw bisa pdms piping. klo mau liat portfolio gw silahkan check ke http://www.coroflot.com/vankedawung.
i love to share, so pdms indonesia contact me for sharing experiences!
looking for new challenge. please contact me!^^
kemal van kedawung
September 8, 2009 at 4:43 am
@om adv
Maaf lama nggak ngasih kabar. Kemarin sibuk bgt ngurus “you know what” dan apply2. Alhamdulillah udah dpt yg baru dgn benefit yg lebih baik. Kangen TPE ??? the people yes, not the manajemen. Jadwal penerbangan agak susah stl air asia dgn sewenang-wenang menutup penerbangan dari dan ke Padang. Heran bgt, pemerintah atau dephub adem ayem. Pdh yg dirugikan bisa puluhan sampai ratusan ribu orang. SBY nggak pernah dengar kasus ini ya ?
arya
September 8, 2009 at 5:50 am
Share pengalaman : di TJE, datang ke ruang interviewnya langsung disambut muka sok sangar sm yg interview (heran dijaman kayak gini kok masih ada ?). Belum hilang rasa herannya, langsung diberi pertanyaan dgn nada meremehkan, sampai2 dipotong personel ke 2 yg baru datang ditengah sesi. Apa hanya ngetes atau serius ya ? kalo cm ngetes, kan di CV udah ditulis ‘experience’, berarti soal mental mestinya udah bukan mental fresh grad kan ? Benar2 aneh. Malah sikap EPC asing yg berkantor di menara batavia justru jauuuuh lebih ramah dan professional. Gimana Indonesia mau maju, saudara setanah air kok malah dianggap nggak mampu dan harus dihargai(digaji) kurang dari yg diberikan pihak asing. Semoga yg lain tidak sejelek saya pengalamannya.
arya
September 8, 2009 at 6:09 am
Gw juga punya pengalaman di TJE, tapi gak sangar koq yg ngetes,
1. interview pertama ama HRD, dia klarifikasi aja dg data di CV dan nanya apa pernah tahu yg namanya TJE dan apa kesan kesannya, gw jawab gw tahu banyak karena sering kerja bareng sebelumnya.
2. Interview kedua sama user (procurement manager), karena gw apply utk procurement. Disini cuma ditanya-tanya sistem procurement di kantor gw dan dia kemudian njelasin sistem yg ada di TJE
3. Setelah kedua interview tsb di ajak untuk test toefl, tapi karena waktunya dah sore gw bilang lain kai aja.
4. Sehari kemudian gw dipanggil untuk psikotes dan test toefl ditiadakan.
5. Dua minggu setelahnya gw dipanggil utk datang dg agenda bicara kontrak, tapi gw tanya dulu ke si penelpon (HRD) berapa yg gw dapat, karena lebih kecil dari tempat gw kerja skrg ya gw tolak. Masa pindah koq digaji lebih kecil…ya aneh
Gubrak
September 9, 2009 at 3:53 am
Itu dia, heran juga, yg interview ke 1 nanya nya aneh : “Kok bisanya cm oil and gas sih mas ? Gak ada yg lain ?” sambil pasang tampang aneh. Orang yg datang belakangan justru yg jawab : “Ini kan dr CV nya memang semua projectnya oil and gas Pak, nggak ada yg petrochemical”. Iya deh tau, TJE rajanya power =D hehehe….kayak nggak ada kerjaan di tempat lain aja. Kalo memang nggak cocok ya ngomong aja nggak cocok, kan nggak masalah.
arya
September 9, 2009 at 7:12 am
Kalo kasus spt mas Arya, harusnya gak usah dipanggil untuk interview jadi gak bikin capek di jalanan, TJE tempatnya nyempil di pelosok tanjung barat
Gubrak
September 15, 2009 at 7:51 am
Mungkin utk memperbanyak amalan puasa saya Pak. Hehehe….disuruh banyak sabar pas interview di TJE. Pengalaman saya yg paling berkesan selama interview.
arya
September 20, 2009 at 2:16 pm
Ada EPC yg sedang butuh electrical engineer 1 year experience. Yg berminat tolong cepat dibales dan cantum kan alamat email. Gak jamin diterima tapi akan diteruskan ke CP HRD segera jika qualified. Maaf strict 1 year karena mungkin gajinya ya standar 1 year exp. Terima kasih. (Mas`anjar numpang iklan ya… =D)
arya
September 8, 2009 at 6:12 am
exp 1 year dg salary tinggi ya gpp, meski gw exp >10 years
Gubrak
September 9, 2009 at 3:56 am
Sayang exp nya bos…
arya
September 9, 2009 at 7:07 am
@arya
Bs kasih clue nama persh nya g?
hedgeguy
September 9, 2009 at 3:52 am
Yg pasti lagi dpt byk project dan bth cukup byk orang baru. Ini krn hrd nya nanya langsung.
arya
September 9, 2009 at 7:05 am
@om arya
“you know what” nya gmn? InsyaALLAH sukses lah ya :).Dah ngantor bareng Om Irfan-Instrument kah? Dah mulai gawe ONWJ? Ntar klo dah dpt imel kantor ntar awak di japri ya, tarimo kasih. adv-piping
adv
September 11, 2009 at 2:41 am
Alhamdulillah lancar. Om Irfan dimana skr? di ONWJ? Ok bos, nanti kalo ada email baru, sgr di-cc.
arya
September 11, 2009 at 3:37 am
Om Irfan skrng di Depri,on behalf ONWJ. Sip, klo dah dpt imelnya langsung launching ya ^_^
adv
September 11, 2009 at 6:38 am
ONWJ itu yg dapet EPC mana ya? IKPT ya?
tukang listrik
Oktober 3, 2009 at 5:37 pm