Prospek bekerja di perkebunan / perhutanan
“Pengalaman 4 tahun, gaji 12 juta, sabetan 12 juta”
Mungkin hanya terjadi di perkebunan sawit. Problemnya mungkin bagi sebagian orang untuk bergabung di industri ini adalah letak kebun sawit di daerah-daerah aluvial seperti Sumatra, Kalimantan yang aksesnya cukup jauh dari kota.
Raja-raja di industri ini: Wilmar Group, Sinar Mas, Astra Agro Lestari
Gambaran penghasilan perbulan di perkebunan kelapa sawit yang bonafit kebun biasa >200.000 hektar:
1. Buruh Harian lepas (BHL)
BHL kebun 28.000-50.000 per hari
BHL teknik dan bangunan 35.000-60.000 per hari
Fasilitas Rumah Petak semi permanen tipe 21
2. Non staff : clerk, store keeper, driver, mandor, operator : 1.5jt-4jt.
Pertahun dapat 13-20x gaji, dapat lembur
Fasilitas Rumah Permanen tipe 45 plus maintenance
2. Staff :
Assistant Kebun 2.5-5jt
Assistant Teknik/IT 5-8 juta
Assistant Accounting/finance: 4-6 juta
Assistant lain-lain : 3-5 juta
Pertahun dapat 13-20xgaji
Fasilitas Rumah tipe 100 plus furniture plus maintenance
Fasilitas Motor Lapangan, Trail, Thunder, GL Pro, suprafit (kantoran) 40% diangsur, 60% disubsidi perusahaan. tidak ada lemburan untuk staff
Assistan Kepala/Assistant Manager untuk kategori diatas 7-15juta
Pertahun dapat 13-20x gaji
Fasilitas Rumah tipe 120, mobil Mitsubishi Strada
Manager
Assistan Kepala/Assistant Manager untuk kategori diatas 12-20juta
Pertahun dapat 13-20x gaji
Fasilitas Rumah tipe 120, mobil Mitsubishi Strada
Saya Pengalaman 4 tahun, sudah kerja disini 2 tahun, masuk diposisi Assistant Manager Teknik kerja dilapangan. Gaji sekarang 12 Juta nett dapat rumah tipe 120,furniture,maintenance sama dipinjami mobil strada. Penghasilan dari ngobyek dilapangan rata-rata 90-150 juta pertahun atau 7.5jt-12.5jt perbulan
Juragan CPO, di berapa gaji engineer
Ada yang punya pengalaman bekerja di perkebunan, plus minusnya mungkin? sabetannya mungkin?
Rata-rata level manager atau assistant kepala di perkebunan sawit memiliki kebun pribadi. Terutama yang bekerja bagian pengembangan wilayah baru atau manager estate. Hasil bersih dari berkebun sawit bisa mencapai 700-1.5 juta juta perhektar tergantung kualitas pemeliharaan.
Lahan untuk berkebun bisa dibeli dengan harga “hanya” 500 ribu-1 juta per hektar. bibit sawit bisa dibeli dengan harga 15 ribu perbuah. rata2 jumlah pohon perhektar adalah 140 buah. Disamping biaya pemupukan dan upkeep. Pohon sawit bisa dipanen setelah umur 3-4 tahun.
Sabetan orang sawit selain memiliki kebun pribadi adalah dari pembebasan lahan, land clearing, konstruksi, menjual kayu hasil land clearing, dsb.
Kalau mau sabetan yang nggak terlalu halal misalnya : malakin kontraktor, menyelundupkan sawit ke kebun tetangga, mark up harga, mark up mandays, illegal logging, menyelundupkan material perusahaan untuk kebun pribadi dsb
Hampir semua perkebunan sawit didaerah pelosok/remote area yang jaraknya puluhan atau ratusan kilometer dari kota. Tapi fasilitas didalam emplacement biasanya lengkap mulai dari perumahan,sarana ibadah, sarana olah raga, kesehatan sampai sekolah dari SD sampai SMA.
Perlu nyali yang cukup untuk bekerja di perkebunan sawit dengan berbagai limitation selain kondisi medan, infrastruktur, akses dsb juga komunitas masyarakat pribumi dengan keterbatasan taraf hidup dan pola pikir
irfan ahmad
Agustus 27, 2007 at 12:31 pm
menarik tuh. petualangan kayak modelnya jaman bokap bokap kita dulu …
papabonbon
Agustus 28, 2007 at 8:48 am
@ irfan ahmad : yg gak halal?? yaa siap2 tunggu kena stroke, jantung.. dsbnya, ditanggung, biaya pengobatannya pasti sama dengan duit gak halal yg diterima, begitu kata ustadz yg pernah saya dengar, maklum mau puasa.. huhehehehehhehe…
rezayazdi
Agustus 29, 2007 at 9:31 am
@rezayazdi : kan sekedar berbagi info, hidupkan pilihan, mau milih yang mana terserah anda dengan segala konsekuensinya.
masalah uang tidak halal tidak selalu mengakibatkan penderitaan didunia, naif sekali kalau ada ustadz pikirannya masih seperti itu, seperti sinetron-sinetron picisan “misteri ilahi”.
Pelanggaran terhadap norma-norma agama lebih berat akibatnya di kehidupan berikutnya yang tidak selalu diawali penderitaan didunia (baca : dosa dan pahala tidak selalu dibalas kontan). Banyak koruptor yang hidup bahagia didunia, dan sebaliknya tidak terhitung orang alim yang hidup sengsara didunia.
Intinya sebesar apapun masalah didunia, tidak pantas untuk disejajarkan dengan kebesaran masalah akhirat…
Kultum jelang Ramadhan..
irfan ahmad
Agustus 29, 2007 at 11:05 am
@ irfan ahmad : Saya sangat sueteju bangetz ama Bung Irfan, masalah dosa ato kaga dosa, kagak selalu bisa dibalas dengan “kontan” di dunia. Makanya jangan terlalu sering nonton sinetron picisan (meminjam istilah bung Irfan) berbau mistik berbungkus kerohanian.
@ Anjar : Taraf gaji yang bung cantumkan di situ adalah taraf rata-rata pasar (Average Market Rate), jadi belum bisa jadi patokan. Tapi, yang pasti, taraf gaji tersebut masih di atas taraf gaji di industri lainnya, termasuk retail, manufaktur berat, ataupun sektor jasa. Namun bila dibandingkan dengan taraf gaji di industri tambang, taraf gaji perkebunan masih berada di bawahnya. Nah, adakah diantara teman-teman sekalian yang memiliki data sejenis serupa namun spesifik untuk industri tambang.?
Ditunggu kontribusinya..
Hans Victor Sitepu
Agustus 30, 2007 at 4:27 pm
@irfan
Banyak koruptor yang bahagia, bagaimana Anda mendefinisikan “bahagia”?
Banyak orang alim yang sengsara, siapa yang Anda sebut sebagai “orang alim”? Parameter apa yang Anda gunakan untuk menjustifikasi bahwa mereka itu “sengsara”?
Onay
Agustus 31, 2007 at 1:52 am
Ngapain larinya ke agama seee…jadi gak asik kali, gak usah muna deh…kita semua ijo kok matanya kalo liat uang…
loko
Agustus 31, 2007 at 2:31 am
aneh juga yah. teman saya yg jadi akuntan di ptpn kok ngakunya gajinya cuman 2 jutaan yah. padahal di sawit. dan sudah kerja 4 tahunan di sana.
papabonbon
Agustus 31, 2007 at 3:42 am
Akuntan ada beberapa kategori mas, ada yang kategori staff dan non staff. Di departemen saya begitu. Kebetulan saya kerja di PMA oil palm plantation di sepanjang jalan Sampit-Pangkalan Bun Kalteng.
Kategori staff meliputi : Assistant, Assistant kepala/ Assistant manager, manager, Financial Controller. Non staff meliputi : accounting officer, yang masuk kategori junior assistant dan clerk.
Rate yang saya tahu adalah sbb:
//Non staff Accounting : rate 1.5-2 juta
//Assistant Accounting di division office (ngurusi 1 estate) :3-4 juta, Assistant Accounting main office (ngurusi semua estate) : 4-5 juta.
//Assistant manager accounting 6-10 juta
//Manager accounting 12-20 juta
//Financial controller (senior manager)>20juta
Semua dapat fasilitas rumah sesuai levelnya, Level assistant dapat fasilitas sepeda motor bersubsidi 70%. Asst kepala keatas dapat mobil, biasanya ford ranger, mitsubishi estrada, atau kijang. Bonus tahunan untuk semua level sampai tukang panen dilapangan 4-10x gaji pertahun tergantung evaluasi kerja masing2
Gaji tertinggi di oil palm plantation biasanya didapat di departemen accounting/finance, tehnik (konstruksi, mechanical), IT, mill engineering (pabrik pengolahan).
Ironis juga ternyata pegawai bagian perkebunan sebagai core bisnisnya mendapat rate yang relatif lebih rendah
zein abdullah
Agustus 31, 2007 at 11:40 am
kalo di kehutanan bgm???kok ga dibahas
sulaeman
September 3, 2007 at 1:24 am
Sektor perhutanan. Saya lebih suka menyebutnya “perhutanan” daripada “kehutanan” untuk mengikuti pakem peristilahan yang lebih tepat. Penyebutan “kehutanan” tidak lebih dari sekadar arogansi untuk menjadi berbeda atau keinginan untuk melepaskan diri dari bagian rumpun ilmu-ilmu pertanian. Lihat saja dari semua rumpun ilmu pertanian tidak ada yang menggunakan imbuhan “ke-an”, kecuali “kehutanan”. Rumpun ilmu pertanian (pertanian, perikanan, peternakan, dan perhutanan).
Mengingat kondisi hutan alam Indonesia yang sudah rusak parah dan upaya rehabilitasi seperti pengembangan “perkebunan kayu” (biasa disebut hutan tanaman industri/HTI – inipun upaya membedakan diri dari dari perkebunan) membutuhkan biaya besar dan sangat infeasible di mata pengusaha, tampaknya ke depan tidak akan memberikan kompensasi sebesar sektor perkebunan atau bahkan tidak mungkin mengulang lagi masa keemasan sektor perhutanan di tahun 70 – 80 an. Sektor perhutanan akan banyak didominasi oleh pemain dari pemerintah seperti departemen, BUMN, dan pemda. Juga, lembaga-lembaga non-profit.
Jokono
Oktober 23, 2007 at 4:16 pm
saya ingimn mendapatkan informasi berapa standar gaji untuk posisi sebagai Human resources regional di Wilmar Group? saya akan interview, mohon bantuan informasinya
terima kasih
andi
November 21, 2007 at 7:22 am
saya mau nanya sekarang saya kuliah di fakultas pertanian jurusan agronomi sebuah univ. negeri di jatim. peluang kerja apa yang paling tinggi yang bisa saya dapatkan di perkebunan sawit???berapa ya kira kira gajinya. mohon infonya. makasi
syaiful amin
Januari 2, 2008 at 1:11 am
kalo untuk di bidang IT di wilmar kisaran gajinya berapa ya mas?
angga
Januari 25, 2008 at 3:36 am
Kalau kerja di kebun kelapa sawit:
1. Jujur lah…. sekali korupsi rusak susu sebelangan.
2. Nabung, dananya untuk buat kebun sawit sendiri.
3. Jangan termakan janji-janji dr bos/perusahaan, apalagi
bosnya keling dan sipit…. kita dianggap sbg faktor
produksi (abis manis sepah dibuang), buat komitmen yg
jelas. Janji biasanya muluk2 saat buka lahan, setelah
panen kita ditinggalin deh….
4. Untuk cepat bisa nabung, setelah 3-4 tahun kerja,
sebaiknya jadi kutu loncat (quantum leap), dijamin gaji
cepat naik.
5. jalin komunikasi dan hubungan yg baik dengan semua
stakeholder, jangan musuhi teman kerja… dijamin
sukses deh….
Bodong
Februari 5, 2008 at 3:55 am
Kenapa stanndar Gaji poisis Community Development Assistant atau CRS Assistant ga ada yang bahas? Posisi tersebut banyak juga diperlukan baik oleh perusahaan perkebunan dan juga pertambangan. Saya sangat tertarik dengan posisi tersebut. Jika ada temen-temen yang mempunyai info lowongan tolong diinformasikan ke email saya andri_pls@plasa.com.
Andria
Maret 4, 2008 at 3:09 pm
enapa stanndar Gaji poisis Community Development Assistant atau CRS Assistant ga ada yang bahas? Posisi tersebut banyak juga diperlukan baik oleh perusahaan perkebunan dan juga pertambangan. Saya sangat tertarik dengan posisi tersebut. Jika ada temen-temen yang mempunyai info lowongan tolong diinformasikan ke email saya andria_pls@plasa.com.
Andria
Maret 4, 2008 at 3:09 pm
saya fresh graduate teknik elektro. kira-kira posisi yang akan saya dapatkan apa ya??? asisten teknik atau asistn kebun??
kalau ada yang kerja di AAL, bisa kasih bocoran tentang gaji freshgraduate di AAL berapa? kompensasi selama OJT apa aja?
thanks so much
rosyadi
Maret 24, 2008 at 1:17 pm
Saya ingin memberi komentar tentang pekerjaan di perkebunan kelapa sawit. Saya menilai banyak perkebunan kelapa sawit di Indonesia yang sangat tidak adil. Kesejahteraan karyawan tidak dipikirkan. Mereka berprinsip, jangan sampai karyawan kelaparan, nanti mereka demonstrasi, jangan sejahtera nanti mereka keluar dari perusahaan. Suami saya bekerja sebagai Manager Perkebunan Kelapa Sawit di Kalimantan Timur. Yaitu membuka kebun baru yang masih berupa proyek dengan segala tantangannya bahkan tidak jarang nyawa terancam karena menghadapi masyarakat yang beringas. Gaji suami saya? Di bawah 10 juta, bonus akhir tahun 4 bln gaji! Padahal biaya hidup di Kaltim sangatlah mahal. Akibatnya? Kami tinggal di rumah sempit yang disini layak menjadi rumah karyawan level bawah, anak-anak tidak mendapat pendidikan yang maksimal, dan kalau ingin membeli sesuatu harrus berpikir 1000 x atau menabung bertahun-tahun. Jadi perusahaan perkebunan yang seperti Anda sebutkan itu sayangnya hanya terdapat beberapa saja di Indonesia. Wish you luck! Ich wuensche dir alles Gute!
ketiko
Maret 26, 2008 at 11:46 pm
saya saat ini adalah manager PMA perkebunan kelapa sawit di Kaltim dan sudah 14 tahun kerja di Kebun, saran saya untuk kawan-kawan yang tertarik dengan kerja di kebun :
- Jangan terlalu muluk2
- Kerja harus jujur
- Jangan terlalu idealis
- harus tahan banting
Jarot Triwidodo
April 25, 2008 at 1:48 am
[...] arahnya ke Bioenergy lah” “Hmm, kurang tahu juga ya kalau Bioethanol, tapi kalau CPO lagi bagus-bagusnya kan” “Emang kapan mau operasi?” “Targetnya sih akhir [...]
Bahan Bakar Nabati « Anjar Priandoyo
April 30, 2008 at 1:56 am
ada yang tau ga brapa standar gaji di bakri plantation en fasilitasnya….bagus ga siy bakri plantation/thanks
gogos
Mei 14, 2008 at 3:49 pm
btw2 kalo kerja di sawit en jadi asisten kebun…apa berati karirnya selanjutnya cuma laku di perusahaan sawit doang alias kalo mau pindah bidang laen,pengalaman bekerja di sawit ga dipertimbangkan?ada yang tau nggak mengenai bakri sumatra plantation?berapa range gajinya dan fasilitanya bagaimana?bagaimana jenjang karirnya di situ?gede ga sih bakri sumatra plantation itu?dibandingkan smart,astra agro,wilmar,dll rangking bearapa ya?thanks for infonya yaa all prend….
gogos
Mei 14, 2008 at 4:05 pm
saya askep di PMA di Bengkulu
gaji saya 8 jt sebulan + fasilitas makan, hotel kekota sebulan sekali dan strada triton, bonus minimal 8 bulan pertahun, obkject tambahan tidak ada karena cross check sangat ketat, tapi saya memiliki lahan sawit umur 5 tahun seluas 30.5 Ha dengan produksi baru rata-rata 45 ton/bulan
sekarang saya merasa sangat sejahtera bisa berlibur keluar negeri bersama anak istri,saya sangat senang ke Mesir dan bermalam di alaska
demikian sekilas info dari saya
Dian heru purnomo
Mei 19, 2008 at 10:26 am
untuk gogos..
kamu di posisi apa di bakrie plantation?
sekarang posisiku management trainee financial di bakrie
bagus gak ya posisi itu??
ada yg mau beri saran gak??
gundala
Mei 24, 2008 at 2:28 pm
saya mahasiswa kehutanan bidang manajemen hutan di IPB, saya ingin bertanya, kalau untuk mahasiswa tingkat 3 kira-kira pekerjaan apa yang bisa dilakukan dibidang kehutanan dan bisa kerjanya dimana?
sebelimnya makasi atas info dan jawabannya….
dhani
Mei 27, 2008 at 1:25 pm
da yang punya informasi spesifik, tentang gaji di perusahaan perkebunan sawit baru, untuk fresh graduete? serta untung ruginya kerja di perkebunan baru. aq berharap kawan-kawan bisa bantu.
ibank
Mei 28, 2008 at 4:16 pm
sebagai pelengkap. nama perusahaan q PT Gunta Samba Grup. (termasuk grup salim sepertinya metamerfosis dari indoplaywood). lokasinya di kalimantan.
aq berharap banget da yang bisa kasih tau informasi pasti atau paling tidak mendekati faktualnya. makasih ya?
ibank
Mei 28, 2008 at 4:21 pm
nanya : kalo Mill Assistant di Lonsum kira 2 berapa salary nya ?
thx
romi
Juni 1, 2008 at 3:32 am
Saya sudah 2 tahun bekerja sebagai CSR Officer di Perkebunan Sawit Kalimantan Selatan. Gaji saya saat ini 6,5 Juta dan ditambah dengan semua tunjangan ya dapatnya sekitar 8,5 Juta. Fasilitas lain yang saya dapat yaitu fasilitas menginap di hotel dengan kamar standar 380ribu permalam bila dinas keluar ke kota Kabupaten, Propinsi dan Jakarta dan uang saku 250ribu uang saku untuk 1 hari. Bagi kawan-kawan yang berminat di bidang pekerjaan ini tidak salah untuk mencoba, namun harus berani meminta gaji yang diatas rata-rata pekerjaan di kota karena di perkebunan jauh dari hiburan dan juga kadang-kadang jauh dari keluarga.
Hendra Gunawan
Juli 8, 2008 at 8:33 am
to hendra:
halahhh bozz….gw pengalaman 1,5 thn,jd kepala bagian….minta gaji 4 juta aja ga dikasih….di salah 1 dr 3 besar group sawitloh..buat posisi she…
gogos
Juli 8, 2008 at 10:19 am
tahun 2001 saya pernah diterima di group makin (fresh graduated), dengan penempatan di sampit estate, dengan tawaran gaji awal 800 ribu perak/ bulan. waktu itu diberi tiket bus Jogja-surabaya & Surabaya sampit via laut. karena saat itu ada kerusuhan di sampit saya urung berangkat.
semua ada hikmahnya…
saat ini bidang kerja saya masih berhubungan dg perkebunan karena saat ini saya sbg marketing pupuk khusus tanaman perkebunan.
kalau saya bertemu dengan relasi di kebun (setingkat askeb – Manager) rata-rata hidupnya memang sejahtera, tapi mereka semua tetap “enjoy” ber relasi dg kami.
b4ng_4nto
Juli 9, 2008 at 3:32 am
saya akan masuk training perkebunan bumitama agro lestari
gimana y, perkebunan ini, kyknya masih baruy?
gaji training 1jt, itu bersih>>setelah training dikontrak 2 tahun dgn ijasah di tahan 2 tahun
setelah itu digaji 3,250…gimana Y?
DANIEL
Juli 9, 2008 at 1:59 pm
salam kenal buat pak Jarot Triwidodo
Mudah-mudahan pak Jarot selalu sukses dalam mengelola kebunnya.
btw suply pupuk untuk kebun bagaimana pak, lancar?
kalau berkenan coba pupuk majemuk formula spesifik tanaman kelapa sawit, slowrelease mungkin bisa kontak saya di b4ng.4nto@gmail.com.
tks juga buat forum ini
b4ng.4nto
Juli 15, 2008 at 3:24 am
slamat malam pak pryandoyo.
saya ingin bertanya,
saya ikut beasiswa di pt smart tbk program diploma ipb.
berdasarkan kontrak ikatan dinas,saya akan ditempatkan pada posisi assistan kebun.
1. kira2 berapa gaji saya kalau saya bekerja menjadi staff pt smart tbk pd tahun 2011?
2. limit waktu lamanya kerja untuk mencapai posisi assisten kepala dari posisi assisten kebun butuh waktu brp tahun?
3. bisa gag,saya minta detail mengenai pekerjaan sebagai assisten kebun..dari tugas,fasilitas dll??
saya berharap bapak bs menjelaskan hal ini kpd saya.
balas ke email saya saja di : iwan.smansa@yahoo.com
atas perhatiannya ,saya ucapkan terimakasih.
wass..
iwan
Juli 15, 2008 at 4:27 pm
Pak Hendra Gunawan, senang sekali dapat pengalaman dari Bapak. Kebetulan bidang kerja kita sama pak. Bisa kita bertukar pengalaman dan informasi. Pasti menarik banget. Please email ke saya : hartawan.permadi@rcti.tv
Tks.
Hari Permadi
Juli 29, 2008 at 8:50 am
salam kenal semuanya,perkenalkan saya michael marketing pt.solomo atpm dari hyosung motor buatan korea tapi menggunakan teknologi eropa. motor dibuat sesuai dengan keinginan pasar dieropa karena pangsa pasar hyosung besar dieropa. bagi perusahaan2 yang butuh kendaraan operasional seperti motor trail RX 125 D, RT 125 dll,spec RX 125D mesin sudah DOHC 4 valves,oil cooled,shock depan up side down,spedo meter digital,starter electric,cocok sekali untuk medan2 yang berat seperti tanah berbukit,tanahberlumpur,hutan,pegunungan,pertanian dll. motor kita bisa diandalkan coba buktikan!!! untuk keterangan dan pemesanan bisa hub saya di 021 94029604 /021 95704604 kantor. 021 7365628, thanks gbu all
michael
Agustus 7, 2008 at 5:46 am
Saya ditawari teman untuk bergabung di perusahaan sawit di samarinda. Gaji tmn sy skrg 12 jt (manager), saat ini sy sdh hampir 2 th krj sbg Thl-TbPP (PPL kontrak) di jember dg gaji 1,2 jt plus bop/bln 300 rb..Sy blg msh pikir2. Tlg beri saran bgmn atas tawaran tersebut…
Pthunk
Agustus 9, 2008 at 4:05 am
ka kenal ma ka Mahdi gak teknik mesin unila klo gak salah dy jadi kepala kebun di bakrie plantation..Sampaikan salam ku ya ka..
apit
Agustus 12, 2008 at 8:38 am
salam kenal mas anjar, saya salut dengan konten blog dari mas anjar sangat bermanfaat sekali bagi saya pribadi..ada yg ingin saya tanyakan mengenai PT. Smart, bagaimana peluang bekerja disana? brp gaji yang pantas bagi seorang lulusan S2 dengan pengalaman 4 tahun untuk bidang IT apabila bekerja di sana? trims atas informasinya mas. sukses slalu!
Reza
Agustus 14, 2008 at 6:07 am
kebetulan saya di tawarin kerja di PTPN VI jambi nih, menurut rekan-rekan gimana ya prospek nya. lebih umum nya gimana prospek di PTPN. mohon pencerahan terima kasih
joko santoso
Agustus 26, 2008 at 4:34 am
Mau tanya nih…saya udah interview di sinarmas kemarin, di bidang riset di riau…tapi koq gajinya kecil sekali, di bawah 2 juta..? Saya harus nego berapa untuk gaji orang riset di sana? Dan misal gaji pokok itu di bawah 2 juta, apa bonus dan tunjangannya besar? Kira2 berapa gaji kotor total sebulannya? Terima kasih
Lala
Agustus 27, 2008 at 6:41 am
@lala.aku erick. aku juga baru dapat tawaran kerja diriau bidang riset oleh smart tbk. aku juga heran kok gajinya kecil sekali ya, padahal kalo diluar jawa harusnya gajinya lebih besar soalnya biaya hidupnya sangat mahal, apalagi hanya mendapatkan fasilitas rumah saja. kalo gaji secara keseluruhan termasuk tunjngan2 sekitar 2.8jt masih kecil sekali gajinya. apa karena kita masih training ya makanya hanya di gaji segitu????fasilitas kendaraan juga tidak ada, padahal seharusnya ada. apa fasilitas2 seperti kendaraan, gaji yang besar dll hanya diperuntukkan bagi karyawan tetap. pt smart bilang kalo kinerja kerja kita bagus pada bulan ke 7 langsung diangkat jadi karyawan tetap. parah juga kalo sampe buka lahan trus bentrok sama masyarakat disana.
erick ferdi
Agustus 27, 2009 at 4:53 am
@ Reza,….. Kalo dikebun sama PKS siih kalo nggak salah komputernya buwat ngetik dowang,….
jacky
Agustus 27, 2008 at 8:19 am
@Lala…. gaji tergantung pada grade/level. tunjangan selain tergantung pada grade/level juga pada jabatan.
Lala…, ditawarkan posisi/level apa di Riset?
untuk komposisi penghasilan di SMART adalah sekitar 50% gaji pokok dan 50% tunjangan. itu belum dipotong pajak penghasilan. untuk bonus tahunan dihitung berdasar kinerja dan dikali dari gaji pokok.
kodok
September 17, 2008 at 7:52 am
@Lala…., jika posisi kerja di operasional (kebun/pabrik), tunjangan akan juga bisa “dikonversi” dalam bentuk rumah dinas, Gas, Listrik, Aqua, pembantu RT, kendaraan (motor/mobil), bensin. Sehingga komposisi gaji sudah tidak 50:50 lagi….
kodok
September 17, 2008 at 8:07 am
Saat ini saya bekerja di perusahaan group agrobisnis palm oil yg terkemuka di Medan. Saya ditempatkan di bagian Strategic Management dgn atasan expatriate (Malaysian). Job saya berhubungan dgn Balanced Scorecard, strategi bisnis, financial modelling dan budgeting. Background edukasi & work experience saya adalah accounting & finance planning. Adakah teman2 yg saat ini punya job dgn environment yg similar dgn saya? sharing bisa dikirim di santomtl@hotmail.com… I’m waiting for your sharing
santomtl
September 26, 2008 at 7:52 am
Mau nanya nih klu mau membeli lahan untuk perkebunan kelapa sawit 1. apa saja yang harus di perhatikan ?2. berapa harga pasaran tanah di wilayah kaltim.?
Metal dab
Oktober 12, 2008 at 6:37 pm
Saya bekerja di PT Salim Bukit Raja estate, gaji saya sudah 12 jt jabatan manager kebun, saya ingin jadi VPA gaji 25 Juta apakah ada yang mau nampung saya
Joni DH
Oktober 15, 2008 at 5:56 am
Pak Joni apa kabar, wah bagus tuh cita2 sampeyan ajak2 saya kl dah jadi VPA, Masih di Bukit kah skrg, siapa AM/GM disini, itu Gapok/TakeHomePay kok segitu ya. Salam u teman2 di Sorek.
ikes
Agustus 30, 2009 at 6:36 am
kalo bulking asistant gaji berapa ya? Perusahaan sawit Malaysia lokasi di kalimantan barat. mohon bantuannya, thanks
Husni
Oktober 15, 2008 at 9:26 am
Gaji diperkebunan kelapa sawit tidak menentu tergantung negosiasi pada saat wawancara, hati-hati dengan janji2 muluk para pencari kerja karna bisa terpuruk lama tapi tidak ada hasil
andrianus
Oktober 16, 2008 at 4:28 am
saya ada penawaran sebagai asisten engineer di PKS kalbar. gaji pokok 2.3jt/bln+tunjangan jadi total 3.5jt/bln… masa percobaan 6 bulan abis itu gaji naek lagi. menurut teman2 gimana?
Husni
Oktober 21, 2008 at 3:50 am
Klo menurut saya, semua tergantung dari nego awal. Saya jadi CSR specialist pernah di HTI pernah di Kebun Sawit, skrg balik lagi ke PBB. Intinya nego, saya pernah digaji rendah (1,7 jt+uang makan 250rb) karena alasannya entry level, ntar klo dah terbukti dinaikkan, eh ujung2nya dah buat banyak program dan berhasil nggak dinaikkan juga, nah akhirnya pakai cara kedua yang juga di sebutkan di komentar (cari di atas) kutu loncat, loncat sana loncat sini sampai dapat level gaji 5jt, nah skrg saya lagi dalam proses utk menjadi CSR specialist di industri perminyakan yang gajinya 3 kali lipatnya 15 jt-an, mohon doanya
Gugun
November 5, 2008 at 12:38 am
Mas saya mau nanya ada lowongan baru perkebunan di Kalteng, kaia 2 gajinya berapa untuk lulusan D3?
Kurniawan
November 12, 2008 at 3:25 am
Saya melamar sebagai Mill Assistant (MA) di SMART,tbk stlh seleksi psikotest, wawancara dan medicalchekup lulus semua akhirnya diberi klausul kontrak untuk pelatihan selama 5 bulan diriau dengan uang saku 800rb perak sebulan, setelah itu ditempatkan dipabrik smart,tbk seluruh Indonesia dengan ikatan dinas 2 tahun (ijazah asli dijaminkan), fasilitas sepeti yg disbtkan diatas. ada yang tahu gak kira-kira rata-rata gaji di SMART,tbk sbgai Mill Assistant berapa?, mohon petunjuk!
xial_xx
November 20, 2008 at 4:47 am
CPO Harga $ 1.300 /ton Maret 2008 dan Sekarang $ 450 / ton nggak ngaruh ke gaji dan bonus……………….. Dasar kapitalis…….. Nah lo, harga CPO melorot seperti saat ini karena Anda tidak memberikan hak-hak karyawan secara penuh. Sadarlah………
Bodong
November 21, 2008 at 6:08 am
Gaji di beberapa perusahaan perkebunan kelapa sawit sifatnya P&C (Private & Confidential), jadi rahasia perusahaan masing-masing. Kenapa harus P&C? Biar sesama bus kota nggak tahu kalau gajinya sama2 rendah….. maklum orang kita suka gaya, gaji kecil gaya gede.
Astra, Smart, Salim, Asian Agri, Bakrie, Wilmar dll: gaji relatif sama dan relatif kecil dibandingkan dg level pekerjaan yang setara di kota. Kalau bisa kerja di kebun jangan lama2, kasihan anak istri…. belum pernah ada kisah sukses orang yg kerja di kebun sbg karyawan.
Di pasaran saat ini gaji adalah sbb:
1. Asisten Kebun/PKS : 2 – 5 jt/bln, bonus 4 x
2. Asisten Kepala : 5 – 7 jt/bln, bonus 4 x
3. Manager Yunior : 8 – 12 jt/bl, bonus 6 x
4. Manager Senior : 13 – 18 jt/bln, bonus 6 x
5. GM : 20 – 25 jt/bln, bonus 6 x
6. Direktur :25 – 35 jt/bln, bonus 6 x
Liem Siao Liong
November 21, 2008 at 6:19 am
@ Om Liem gw setuju ama lu..
Tambahan lagi yg gw tau.. (pernah kerja di sawit)
Kadang nasib2an dengan fasilitas rumah yg dikasih..
kadang hanya manager ke atas yg rumahnya bagus.. malah gw pernah liat rumah manager kebun memprihatinkan ( di Bangka).. dari kayu gak AC lagi..
apalagi bawahannya.. parahh dehh..
Tapi pernah tinggal di rumah manager kebun yg rumahnya bagus AC tembok dll ( di Bangka juga)
Satu lagi kerja di perkebunan kelapa sawit untuk di site siap2 untuk menyepi dehh..jauhh dari kota…
Kalo keluarga gak ikut.. jatah cuti paling per 6 bulan sekali 2 minggu.. yg gw tau
pairo
Desember 15, 2008 at 9:41 am
@ xial_xx
klo boleh minta email dong…. sepertinya kita bakal kerja di tempat yg sama deh…
Budi
Desember 20, 2008 at 7:50 pm
Pernah suatu ketika seorang Vice President dari Group perusahaan kelapa sawit raksasa bilang ke saya; orang yg mau anaknya kerja di kebun itu orang gila. Kelihatannya gaji gede, tapi pada kenyataannya mlepes. Ibarat mancing di kolam pancing, harapan hanya tertumpu pada apakah si bos pemilik kolam sdh memasukkan ikan ke kolam. lebih baik kerja di kota saja, ibarat mancing, akan banyak yg ditemui peluang2 nya. Kerja di kebun boleh-boleh saja daripada nganggur, tapi jangan terlalu lama….. semakin lama hidup kita semakin “digantung” oleh perusahaan. Ada baiknya jadi kutu loncat….
Bodong
Desember 21, 2008 at 3:51 pm
bekerja adalah jiwa, penyatuan diri dan tanggung jawab. Dari semua komentar yang ada di millist ini kelihatan bahwa bekerja hanya melihat besar penghasilan tanpa menikmati kerja. Jangan salah kawan bekerja dikebun walaupun gaji kecil tapi kita nikmati begitu melimpah ruah nikmat yang diberikan tanpa kita sadari. Udara yang bersih, air yang jernih, alam yang sejuk. Apakah semua ini bisa di harga kan untuk masa yang di depan, kawan ! Nikmatilah hidup… maka hidup akan nikmat
Andrianus Akumo
Desember 23, 2008 at 7:48 am
Sedikit info, standar gaji Assistant di kebun rangenya 2,5-7jt, asmen 7-9jt, manager 10-25jt, senior manager 30-45jt, level atasnya gw ga tau. Kebetulan gw pernah kerja sbg CSR Assistant pada PMA di Kalimantan tapi gw keluar karena merasa fasilitas yang dijanjikan tidak diberikan, gaji gw saat itu t.h.p nya 5,6jt. Fasilitas laen kredit motor 70:30 %, tiket cuti PP 2x setahun utk lajang, 1x setahun utk yg bkeluarga, bonus min 4bln gaji pokok pertahun, krn aku posisi CSR kalau perjalanan dinas hotel max 380rb /malam, makan 110/hari. Sabetan ga ada krn gw ga mau curang, krn hasilnya gw persembahkan utk anak istri. Kalo gw mau banyak krn tiap tahun gw kelola sm Manager uang hampir 1M. Gw sebenarnya tertarik kerja dsna tp krn fasilitas yg dijanjikan ga kudu dpt jg gw keluar dan kembali ke habitat gw di LSM walau pekerjaannya kontrak. Tapi gw masih pingin kalo ada temen2 yang punya info lowongan CSR di Perkebunan atau di Pertambangan dapat menginfokan ke gw via email: andria_pls@plasa.com
Andria
Desember 28, 2008 at 9:02 am
walah..walah…kl ngomongin kerja di kebun sawit emang gak ada habis nya, gw aja sekarang juga bingung, enakan kerja di kota or kerja di kebun ya…..tapi yang terpenting, namanya kerja dimanapun sama aja, sama2 jadi buruh , so gak perlu lagi dibahas, kl bisa & punya modal mendingan wiraswasta aja, keyyyyy
Seira
Januari 18, 2009 at 2:35 pm
setahuku kl gaji di sawit untk staff Rp. 15.000.000 itu untuk staff, mo coba…..?silakan aja…
indra ganteng
Februari 2, 2009 at 5:49 am
Aslm.
Apa ada asisten/karyawan kebun kelapa sawit PT Sinar MAs yang udah pernah dibacok warga?
Reza Aditya
Februari 25, 2009 at 10:34 am
Berapa gaji asisten perkebunan kelapa sawit PT Sinar MAs
Reza Aditya
Februari 25, 2009 at 10:35 am
Mengenai pembukaan lahan dan segala macam tingkah laku oknum perkebunan kelapa sawit di Perusahaan2 besar, hal ini sangat disesalkan dan perlu mendapat sanksi yang tegas dari Pihak Perusahaan, karena saat ini pemerintah dan organisasi lingkungan banyak yang memprotes dan melarang hal ini terjadi di perkebunan besar. Memang pada dasarnya untuk membuka perkebunan diperlukan lahan yang sangat luas, namun harus tetap memperhatikan keseimbangan ekosistem yang ada dan sebisa mungkin lahan yang ditanami tanaman perkebunan tetap bisa berkelanjutan, Alangkah baiknya apabila hasil dari land clearing tersebut digunakan untuk kesejahteraan masyarakt sekitar dan diminamlisir penggundulan hutan. Karena pulau sumatera dan kalimantan efek dari penggundulan hutan yang luas sangat dirsakan oleh masyarakat luas. Bagi para penggiat di bidang perkebunan diusakanan agar selalu memikirkan kesejahteraan anak cucu kita di masa yang akan datang. Uang bisa dicari, tetapi hutan lebih berarti. Go Green..
Ir. Agus Herdady
Februari 26, 2009 at 4:42 am
Saya bekerja di salah satu perkebunan swasta PMA sejak mey 2005 lalu, gajih saya mencapai 4 jt. Saya sekarang keluar karena GM saya yang sebelumnya pindah tempat dan berganti dengan GM baru yang tidak obyektif dan profesional dalam memberikan tugas dan tanggungjawab. Arogansi yang timbulkan dalam memimpin dan membuang sikap obyektifitas membuat saya memutuskan untuk keluar dari perusahaan tersebut. Sekarang saya berwirausaha sendiri. Apabila saudara2 ada informasi saya bersedia dan ingin lagi bekerja di perkebunan sawit. Perkebunan yang lebih baik dan lebih profesional dalam managemen tentunya.
Setyono Soleh, SP
Maret 13, 2009 at 1:34 pm
hallo salam sukses, saya mhasiswa tingkat akhir univ negri di jabar jur agronomi. rencananya saya mau magang di perkebunan sawit? kendala-kendala apa yang mungkin akan saya adapi nanti di lapangan ya…?
mengenai masalah masyarakat di sana apa ramah2 gak se…?
trus kerjanya berat gak yaaa?
tolong jawabanna dunk…
maakasihhh
donny
Maret 31, 2009 at 12:41 pm
sebelumnya saya minta maaf, tp saya sudah kecewa bekerja di BUMN / swasta, alih2 gaji wah di perusahaan agro, ternyata terlalu muluk impian saya, kepada rekan2 yang lain jangan tertipu, jangan kaget utk yang fresh graduate jika ternyata dapat tdk seperti yang diharapkan
Sony Tyastomo, SE
April 27, 2009 at 2:28 pm
Kalau prospek kerja sbg chemist di PT. LONSUM bgmn kira-kira? Gaji untuk Freshgraduate brapa? Thanks
Midori
Mei 8, 2009 at 9:37 pm
trim ksh atas infonya, saya juga pernah bekerja di perkebunan sawit, tapi cuma sampe karyawan kantor, waktu itu saya merintis dari karyawan, krani, sampai adm tanaman.
tapi semasa sma saya sudah banyak bergaul dengan orang dewasa dan mahasiswa, maka saya sempat 2 tahun aja di sana dan melanjutkan kuliah, termasuk group sinarmas, sebentar lagi kami akan magang di PT.MAKIN gak tau group mana, mudah-mudahan ntar kalau dah lulus bisa bekerja lagi di perkebunan,
fapertaump
Mei 30, 2009 at 9:07 pm
wah berarti standar gaji saya masih rendah dong, karena masih di bawah 5 juta. Dari komentar diatas rata-rata gaji CSR officer itu di atas 5 juta
kandil sasmita
Juli 3, 2009 at 3:28 am
terima kasih banyak atas informasinya.
saya ingin tahu profil tentang perusahaan Swakarsa Group. kebetulan saya melamar kerja HRD officer di sana. ingin tahu standar gaji, gambaran kerja di lapangan, dan pengalaman kerja yang sudah-sudah dengan perusahaan tersebut.
boleh minta alamat YM mas Priandoyo untuk diskusi?
aan
Juli 12, 2009 at 3:31 pm
Assalamualaikum…
Saia adalah putra daerah kalimantan Tengah, tepatnya SAMPIT.
Alhamdulillah saia dapat beasiswa SMART DIPLOMA IPB dengan ikatan dinas. (D3)
Saia mau tanya…
Gimana gambaran pekerjaan saia nanti ?
Apa posisinya ?
Berapa penghasilan normal rata-rata saia dalam sebulan ?
Trus apa aja fasilitas yang nantinya saia dapatkan ?
Sekian pertanyaan saia…
Terima kasih.
Wassalamualaikum wr.wb…
pemudamasakini.wordpress.com
fery finish last
Juli 27, 2009 at 9:25 am
Ass, Wr, Wb…..
Sepengalaman Saya pernah terakhir sebagai Junior Manajer Humas Sawit thn 2002 penghasilan bagus, cuma Saya terkendala dengan istri & anak di Kota yg masih kecil (bayi), thn 2004 saya keluar dari kebun & bekerja di Retail Nasional jabatan terakhir Branch manager, kemudian thn 2008 Saya pindah kerja sebagai pengelola Mall, Ruko, Pub, Hotel di Jambi, jabatan saat ini Building Manager, saran saya u/ rekan-rekan semuanya, jalani hidup ini seperti air mengalir, termasuk dalam pekerjaan, usahakan berpikiran positive thinking, sayangi keluarga, dan usahakan jujur mungkin tidak sejujur Nabi. Bukan tidak mungkin suatu saat nanti Saya kembali lagi kerja di Kebun, karena jodoh maut & rezeki/pekerjaan Tuhanlah yang Maha Mengatur, dan jabatan itu adalah amanah/pinjaman dari Tuhan. Tq
iyang
Agustus 25, 2009 at 2:06 am
efek negatif ato yg ga enak dari kerja di kebun kelapa sawit itu apa aja yah?
terus,
kalo pengen ngelanjutin,apa emang kudu ambil jurusan seputar kelapa sawit?
kalo ngga,jurusan apa yg bisa diambil?
saya ikt beasiswa d3 ipb program keahlian kelapa sawit.
sampe skrg,masi bingung.
mhn bntuannya.
mufti
September 1, 2009 at 3:01 am