Daftar perusahaan outsourcing premium untuk Telco, Oil dan Bank

September 26, 2007 — priandoyo

Untuk rekan-rekan yang ‘keukeuh’ (ngotot) ingin berkarir dalam sebuah industri, sementara application ke company induk tidak kunjung tembus, mungkin tidak ada salahnya mencoba perusahaan outsourcing sebagai berikut. Daftar perusahaan outsource ini bisa dikatakan premium, mengingat ilmu yang didapat sangat menjual. Dan seringkali satu-satunya mekanisme yang ada untuk menjadi karyawan adalah via outsource -dengan pertimbangan budget, headcount dkk.

Siemens / NSN / Nokia Siemens Network
Lemcon careers@lemcon.com, DGE, Tempindo Jasatama

Indosat
Kopindosat Koperasi Pegawai PT. Indosat, Tbk
notes: Engineering related field terkadang juga di outsource lewat kopindosat

Telkomsel
Koperasi Telekomunikasi Seluler (kisel)
notes: CMIIW, untuk pekerjaan support non engineering

Dari berbagai sumber, mas Mo_cab terimakasih untuk komentarnya. Yang ingin menambahkan atau mengklarifikasi, di Oil, Bank atau Manufaktur? silahkan sharing informasinya ya.

Baca juga:
Outsource 3.5 juta atau permanen 2.5 juta (42 comments)
Idealnya potongan karyawan outsource itu berapa? (12 comments)
Delapan pertanyaan tentang outsourcing (10 comments)

Update: 26 November 2007
Berdasarkan  permintaan seseorang rekan, beberapa list perusahaan ini harus  dihapus, karena ada resiko menimbulkan masalah saat appraisal KPR. Jika ada rekan yang keberatan dengan posting ini bisa menghubungi saya. terimakasih

Ditulis dalam Dunia Kerja.

33 Tanggapan ke “Daftar perusahaan outsourcing premium untuk Telco, Oil dan Bank”

  1. man Berkata:
    September 26, 2007 pukul 2:55 am

    Yg NSN kurang PT Dika…

  2. rudy Berkata:
    September 26, 2007 pukul 4:16 am

    outsource yang buat indosat juga sudah ganti nama dari Kopindosat jadi PT.Persada dan ada juga PT.Bahtera Pesat Lintas Buana

  3. isal Berkata:
    September 26, 2007 pukul 6:08 am

    ketinggalan, PT Fanimas -> Langganan Citibank ama Bakrie

  4. mo_cab Berkata:
    September 26, 2007 pukul 7:44 am

    OK bos.

    Tambahan lagi :

    -Penta Consulting
    -

    Kalau di pershnku yg level level manager keatas/expert –(rata2 para expat yg disini) banyak juga yang dari Penta Consulting. Silahkan browse via google….

  5. belum_jadi Berkata:
    September 26, 2007 pukul 7:49 am

    di BCA pakai Exa Mitra Solusi (EMS)dan KPSG

  6. Ronny Berkata:
    September 26, 2007 pukul 9:48 am

    * To Bongky
    Kalau anda gak suka blog ini mendingan gak usah posting krn merusak pandangan org2 yg lain. Percaya atau tidak itu hak anda, tapi ya TOLERANSI

  7. bongky Berkata:
    September 26, 2007 pukul 10:16 am

    * To Ronny

    Kalo gak suka ngeliat comment2 saya di blog ini ya gak usah masuk blog ini. Ato kalo gak bantuin tuch si Anjar buat ngeblock saya buat masuk blognya dia…. Selama priandoyo.wordpress.com masih accessible buat khalayak terserah saya, suka2 saya, hak saya buat kasih comment apa aja. Kalo gak mau dicomment gak sedap ya ditutup aja blognya..,,, Bwahahahahahah

  8. acooljerk Berkata:
    September 26, 2007 pukul 12:26 pm

    di BCA utk IT-nya setahu gue lewat adIns kan? Jelasnya; PT Adicipta Inovasi Teknologi.

    @Anjar: Mas, kok belum pernah dibahas mengenai perusahaan IT consulting ya? Kayak IBM, Accenture, ato Soltius gitu. Bagaimana & berapa sering mereka rekrut new graduate. Kemudian di mana perbedaannya dengan software house kayak Jatis, Sigma, ato Mitrais. Saya lihat anda juga pernah kerja di SCS Agit, kok ngga pernah di-sharing? Adanya cerita2 EY & XL aja…

  9. white jacket Berkata:
    September 27, 2007 pukul 12:01 am

    yup mas Anjar
    sharing dunk ttg IT consulting gitu
    coz dulu saya sempat di tawarin di AdIns, tapi nga saya ambil krn msi blum tau potensi-nya ^_^

  10. isal Berkata:
    September 27, 2007 pukul 3:27 am

    setahu saya kalau accenture lumayan di atas rata-rata untuk graduate yang baru masup.

  11. wahyup Berkata:
    September 27, 2007 pukul 4:27 am

    di DGE juga cukup gede untuk fresh graduate…tapi yang jelas semua outs adalah kontrak dan sistem kontra sebenarnya merugikan kita sebagai karyawan karena sistem jenjang karir yang tidak JELAS….memang gaji cukup gede..bagaimana kalo di buat seperti sistem transfer pemain sepak bola sekalian? kan enak tuh pemain di untungkan? mungkin perusahaan outsource ada yang tertarik?

  12. mo_cab Berkata:
    September 27, 2007 pukul 5:54 am

    DGE denger2 kalah tender ya buat outsource NSN mendatang?

  13. perusahaan outsourcing Berkata:
    Oktober 1, 2007 pukul 3:38 am

    Apakah ada yg tau outsourcing yang megang PLN di Jakarta dan di Bandung.

    Terima kasih

  14. YudhiT Berkata:
    Nopember 19, 2007 pukul 5:23 pm

    mo nambahin ne….
    untuk xl ada Mitra Pijar Harapan (MPH) dan Cipta
    dan Indosat ada Persada

  15. didik Berkata:
    Nopember 22, 2007 pukul 9:09 am

    untuk LINTASARTA ad GSS dan KOPKARLA..

  16. WishNoize Berkata:
    Nopember 26, 2007 pukul 10:10 am

    PT. Perdana Perkasa Elastindo (www.persaels.co.id)
    Waktu itu saya masuk Bank Mandiri lewat situ, tapi ngga tau ya sekarang masih join sama Bank Mandiri atau ngga.

  17. Ferry Berkata:
    Februari 8, 2008 pukul 3:05 am

    Nambahin lagi Mas PUNDEE ASSOCIATES, klient Banknya Danamon, untuk saat ini memang banyak “nggarap” di Ritel Fashion.

  18. too cool Berkata:
    Februari 9, 2008 pukul 5:01 pm

    sy sdh 11th di vendor telco, dg pengalaman selama ini sy rasa sudah harusnya buka persh sendiri. masalahnya sy bukan engineer lagi, tp lbh ke business. masalahnya telco sarat modal / capital intensive, bgmn saran mas anjar utk menjual diri ?

  19. Panduan membangun usaha untuk engineer telanjur banyak uang « Anjar Priandoyo Berkata:
    Februari 11, 2008 pukul 1:40 am

    [...] masalahnya telco sarat modal / capital intensive, bagaimana saran mas Anjar utk menjual diri ? Mas Toto, saya umur 40, sekarang lagi coba pengin usaha sendiri, tapi nggak tahu mau ngapain. mungkin Anjar [...]

  20. michael Berkata:
    Februari 11, 2008 pukul 3:43 am

    bagaimana dengan perusahaan oil / mining?

    mohon pencerahan

    thx

  21. premastering Berkata:
    Februari 23, 2008 pukul 5:53 am

    Outsource

    Tambahin nih banyak karyawan PT. Mutual Plus Global yang ditempatkan (baca: outsource) di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk.
    Tapi, perusahaan outsource juga atas permintaan user-nya bukan 100% kemauannya sendiri kan, bagaimana donk ??
    Harap Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk men-sortir emiten2 yang bonafit dan memuliakan karyawannya saja.

  22. yossy Berkata:
    Maret 29, 2008 pukul 12:57 pm

    mohon info outsourching company untuk TKI ke Oman.. utk project building construction

  23. seger Berkata:
    Maret 30, 2008 pukul 3:10 am

    Tambahan untuk Outsource bidang Oil & Gas, Mining dan Construction : JDA-Harsono
    http://www.jda-harsono.co.id

  24. agus Berkata:
    April 18, 2008 pukul 9:04 pm

    mohon info outsourching company untuk geofisika

  25. Syarwadi, ST Berkata:
    April 25, 2008 pukul 12:24 pm

    Nama : Syarwadi, ST
    Umur : 32 th (Laki-laki)
    Agama : Islam
    Status : Single
    Peddkn

  26. share_trully Berkata:
    Juni 8, 2008 pukul 3:38 am

    DGE tuh yg sepertinya merusak pasaran di NSN.,
    jelas2 kami dari LEMCON merasa ga sreg jika dibandingkan dg outsource dari DGE.,
    saya tau mereka sebelumnya outsource dari siemens.,
    cuma kembali lg ke permasalahan awal penyatuan NSN.,
    brapa banyak karyawan dari siemens (outsourcenya) yg lambat laun berusaha menggeser kami., memang sebagian besar dari DGE kebanyakan ke manajemennya.,
    tapi klw qta lihat dari salary yg diterima, saya berani bilang klw Lemcon jauh lebih besar dari DGE., ini yg jd konflik internal antara kami.,
    di satu sisi kami yg bernaung di bwh bendera nokia malah diperintah oleh orng siemens.,
    di sisi lain orng siemens merasa dy atasan tetapi kok salary yg diterima di bawah kami??
    that’s the problem at us.,

    sorry no offense, i just told the reality., not only bullshit

  27. Hittler Kohler Berkata:
    Juni 18, 2008 pukul 10:23 am

    Namanya juga SIEMENS = SIapkah Ente MENderita Selamanya,…gitu aja koq repot…

  28. Jim Geovedi Berkata:
    Juni 19, 2008 pukul 11:00 am

    Mending jadi Hacker aja hehehehehe

    Bebas dan uangnya banyak “)

    Kalian tuh paling digaji berapa …wekekekekek

  29. mr x Berkata:
    Juni 19, 2008 pukul 12:05 pm

    sombong banget nih orang, “Kalian tuh paling digaji berapa …wekekekekek”… hacker apaan …pelecehan kepada para karyawan yg bekerja dan memeras keringat

  30. Andri Berkata:
    Juni 24, 2008 pukul 6:55 am

    Salam Telco…
    Saya sdh sejak lama baca link ini,dan baru skrg mo kluar komentar:menurut saya…qta gakan ada puasnya ngomongin salary,meskipun hal ini sangatlah penting…banyaklah pribahasa yg qta tau, “Rumput tetangga selalu lebih hijau”, anehnya sebelum qta tau gaji orang lain lebih gede dr qta,qta bisa2 aja survive en hidup berkecukupan,tp setalah tau,jgn smp qta putus asa apalg iri-dengki…perlu di ingat,bahwa saat ini/dijaman susah cari kerja qta harus jg liat kebawah qta,banyak yg nganggur…jadi qta hrs b’syukur,mgkn cukup qta blg,tidak perlu b’penghasilan tetap tp tetap b’penghasilan itu sdh bgs.Ingin berbagi nasihat dr ortu:Burung aj bisa membuat sarang sendiri,masa manusia yg di beri akal-pikiran tdk bisa?(maaf klo tdk nyambung).
    Wass.

  31. Bambang Berkata:
    Juni 25, 2008 pukul 9:39 am

    Menjadi karyawan outsourcing tdk pernah terpikirkan dalam benak saya ketika lulus kuliah, yah waktu itu saya berpikir sebagai fresh graduate kenyataan pahit tersebut terpaksa saya terima,cuman semakin lama fenomena outsourcing di negeri ini semakin menjadi-jadi karena sebenarnya perusahaan vendor karyawan tdk boleh memotong gaji yang menjadi hak karyawan krn di perush pemberi kerja sudah memberi management fee kepada perush vendor. Hak yang terlupakan adalah karyawan outsourcing berhak atas Pesangon,pensiun,fasilitas kesehatan anak istri dan sebagaiannya

  32. joko Berkata:
    Juni 27, 2008 pukul 2:32 am

    perusahaan outsourcing pegawai di PGN: PT Kasanga dan PT Gatama

  33. Agus Setiyawan MM Berkata:
    Juli 3, 2008 pukul 2:40 am

    Dikirim Dulu, Baru Bayar

    Malang, Rabu 11-06-2008

    Perihal: CD New Version 697MB/573Files (ISO, 5S, GMP, SM-K3, Hospital, Plastics, Sanitation Dan HVAC)

    Jika perusahaan Anda memiliki kebutuhan yang berkaitan dengan ISO (International Standard Organization), 5S (Dasar dasar tentang Rapi, Bersih dan Tertata), GMP (Good Manufacturing Practice), SM-K3 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja), Hospital, Plastics (Dasar dasar Plastics), Sanitation (Kebersihan Sebenarnya) dan HVAC (Penyediaan AC Central yang Memenuhi Standard); akan tetapi mungkin perusahaan dimana Anda bekerja memiliki budget yang terbatas, waktu yang sempit, dan berbagai kendala faktor lainnya untuk mengikuti seminar atau training dengan topik tersebut di atas yang
    rata-rata kisaran harganya 1,5 - 2,5 juta per orang.

    Maka berikut ini adalah salah satu solusi terbaik yaitu kumpulan presentasi untuk kebutuhan perusahaan Anda atau bahkan untuk Anda pribadi yang dikemas dalam 1 (satu) CD yang
    berisi 697 MB/573 Files. Dengan isi sebagai berikut, dengan format semuanya powerpoint :

    I. 5S-5R-5P :
    1. Peningkatan Kualitas
    2. 5S5K di Progress
    3. 5S TPM Activity
    4. 5S Modul
    5. 5S PRODUKTIVITAS, KETENAGAKERJAAN DAN PERTUMBUHAN EKONOMI
    6. 5S Training Modul
    7. Penerapan 5S
    8. Presentasi 5S
    9. Sosialisasi Lomba 5S
    10. Tatapan yang Baik

    II. CPOB-GMP :
    1. Contoh Pemahaman Global
    2. Gbr Cuci Tangan
    3. GMP Training
    4. Pelatihan Internal Auditor CPOB
    5. Training GMP K3 & SMK3

    III. Hospital :
    1. Bumi 2070 Tanpa Air
    2. Contoh Kasus AIDS
    3. HIVAIDS serta Dimensi Gender
    4. Keracunan Makanan (Trainee Vendor)
    5. Konseling Dan Tes Sukarela
    6. Pengatahuan Dasar HIV AIDS
    7. Pest Control Pabrik
    8. Pestisida
    9. Pocari
    10. Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV AIDS
    11. Prosedur K3 Khusus HIV AIDS
    12. Terapi Cairan Rasional
    13. Terapi Cairan untuk Anak

    IV. HVAC :
    1. Clean Room Seminar-Training
    2. Clean Room Std
    3. HVAC & CR Air Filtration
    4. HVAC Concept & Design for Cleanroom
    5. Introduction to LPM & CF
    6. Why Air Filter

    V. ISO 9001 :
    1. Audit Internal_Trainer
    2. ISO Presentation umum
    3. Ketentuan Penggandaan dokumen
    4. M7-Risk-Analysis-FMEA-HACCP
    5. MANAJEMEN PERSEDIAAN
    6. Materi Internal Audit 19011
    7. Pengenalan ISO 9001 & Dokumentasi
    8. Presentasi ISO 9001-2000
    9. Presentasi SNI 19-9001-2000
    10. Process FMEA
    11. Strategi Manajemen Pembelian dan Supply Chain

    VI. ISO 14001 :
    1. 1400 Certification
    2. Hazard Communication
    3. Internal Audit Training
    4. ISO 14001
    5. ISO 14001- OHSAS - SMK3 - Audit modifikasi
    6. OGSM pelatihan ISO 14001
    7. OHSAS 18000
    8. Pelatihan Internal Auditor
    9. Penanganan Limbah B3
    10. Pencapaian PROPER New
    11. Pengelolaan LK3
    12. Perbandingan Penawaran ISO 14001 2004

    VII. Others :
    Sebagai bonus (pengetahuan ringan), terdiri lebih dari 30 files

    VIII. Plastics :
    1. 2_Elements of the mold
    2. Applications
    3. Basic Design Issues With Copolyesters
    4. Basic Molding Issues With Copolyesters
    5. Chem Eng Plastic
    6. EBM Mkt Tech Presentation
    7. ESPBU General
    8. General Medical
    9. Hot & Cold Runner
    10. Keys to Successful Molding
    11. MOLDING
    12. MOULD MATERIAL DOLPHIN

    IX. Sanitation :
    1. Calmic & sanitact product
    2. Discreet presentation
    3. Food Medixair
    4. Initial Healthcare
    5. Medical - Medixair
    6. Presentation DCM
    7. Presentation for Caltex
    8. SARS For Medixair

    X. SM-K3 :
    1. 18001_OHSAS
    2. Acccident & Behaviour
    3. B-3 Training
    4. Bapedalda Emisi B3
    5. Biomechanics of Spine
    6. Defensif Driving
    7. Drive Safe1
    8. ERGONOMI
    9. Evaluasi Potensi Bahaya
    10. FIRE PROTECTION FACILITIES
    11. Fire Safety Management
    12. H 2 S
    13. Handling B-3
    14. Hazard Communication ( MSDS )
    15. Identifikasi Bahaya
    16. IR Inspection
    17. Irish Towtruckteam
    18. K3 di Industri Farmasi
    19. K3 Listrik
    20. Kesalahan Dalam Bekerja
    21. Keselamatan & keamanan kerja
    22. Konsep Emergency Response
    23. Modul A-02 Proteksi Bahaya Peledakan
    24. Modul A-03 Sistem Pengendalian Asap
    25. Modul A-06A Pengujian Sifat Bahan
    26. Modul A-08 Evaluasi Sistem Proteksi Kebakaran
    27. Modul A-09 Performance Based Design
    28. Modul AK3 Pengenalan SMK3___slide_6_20
    29. Modul Forklift Linde Yang Rusak
    30. Organisasi Tanggap Darurat
    31. P2K3
    32. Paradigma Baru Safety
    33. Pelatihan Anggota BK-3 MODIFIKASI
    34. Pencapaian Proper New
    35. PENGOLAHAN LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN
    36. Perilaku Manusia Menghadapi Kebakaran
    37. POLWIL Malang
    38. Presentasi PENANGANAN BAHAN BERBAHAYA1
    39. Presentation Penyebab kecelakaan
    40. Prinsip-Prinsip Ergonomi
    41. Refresh K3L (Sifht Paradigm)
    42. Rencana Tanggap Darurat
    43. Rapat Tinjauan Management SMK3 & ISO
    44. Safety Training for family
    45. Seminar_safety
    46. Sistem Pelaporan Kecelakaan
    47. Sistem Pengawasan K3
    48. SMK3 - Manajemen Resiko (IBPR)
    49. Tabrakan Forklift
    50. OHSM (Fenomena Kebakaran)
    51. OHSM _Accident & Insident Investigation
    52. Upaya Management K-3

    Khusus bagi yang berminat kami menawarkan untuk mengirimkan 1 keping CD tersebut, dengan menggantikan biaya pembuatan dan biaya pengiriman (khusus untuk pulau Jawa) dengan biaya sejumlah Rp. 125.000,- (#seratus dua puluh lima ribu rupiah#) included, sedangkan untuk diluar pulau Jawa dengan biaya sejumlah Rp. 175.000,- (#seratus tujuh puluh lima puluh ribu rupiah#) included

    Bila bapak ibu telah melakukan transfer dari bank dibawah ini : Sebagai alternatif Bank, kami sampaikan 3 alternatif yang bisa dipilih salah satu untuk memudahkan dalam transfernya :

    1. Buku : Tabungan Mandiri,
    Kantor Cabang : Surabaya, Gentengkali,
    Nama : Silvia Eko Sri Setioningsih,
    No. Rekening : 141 000 456 8127

    2. Buku : Tahapan BCA,
    No. Rekening : 331 020 8018,
    KCP : Jl. Ahmad Yani No. 183, Blimbing - Malang,
    Atas Nama : Silvia Eka Sri Setioningsih.

    3. Buku : Tabungan Syariah Plus, BNI 46 Syariah,
    Kacab Syariah Malang : Jaksa Agung Suprapto,
    No. Rekening : 01 2501 4127,
    Atas Nama : Agus Setiyawan Mulyono

    Mohon untuk segera mengirimkan data alamat selengkap lengkapnya dan nama yang tercantum direkening yang melakukan transfer (untuk memudahkan kami dalam tracingnya di internet banking), ke email : agus@fact.otsuka.co.id
    Demikian yang kami sampaikan, semoga bisa memberikan manfaat dan menjadikan ilmu yang berguna. Terima kasih banyak, dan sekali lagi mohon maaf bila tidak berkenan.

    Hormat Kami,
    INDEPENDENT “TRAINING-DEVELOPING-CONSULTING”
    Ir. Agus Setiyawan MM, Chem. Eng
    http://www.agusotsuka.wordpress.com
    HP : 081 333 841183
    (TBR) The Balearjosari Residence B - 41, Jl. Pahlawan - Balearjosari, Malang 65126
    Telp. 0341 - 5455330 (bisa tinggalkan nomer telp, nanti kami call back)
    Fax. 0341 - 426644 (direct)

    experidated penawaran 16-08-2008

    Catatan : Jika Bapak dan Ibu menginginkan copy cd untuk dikirimkan terlebih dahulu, mohon untuk segera mengirimkan alamat lengkap pengiriman tempat Bapak dan Ibu bekerja dengan nomer telepon, nomer facsimile serta No. HP (untuk memudahkan pihak Pandu Siwi dan Indo logistic maupun tracing kami baik pengiriman maupun
    transfernya), baru dilakukan transfer setelah copy cd diterima Bapak dan Ibu, paling lambat 3 hari setelah penerimaan copy cd.

Tinggalkan Balasan

« Apakah S2 memudahkan kita mencari kerja? dan berapa gajinya?

Memahami komitmen pernikahan »