Survey gaji Surabaya
Ngiri lho, Kita yang di PMDN level 3 cuman dapet 7 pas. Dan bonusnya cuman THR doang. Mau dong yang sampai 22, yang 50 ada gak ya…hehehe. Mas Anjar kasih hasil survey salary manager di Surabaya dong..please…biar kita gak ngiblat ke Jakarta terus…ntar kesandung
baca juga:
Survey salary Sumatra
Junior Manager (setara Manager Level 1)..di vendor Telco sby,THP 17,4 jt,.bonus 3 x THP setahun,.THR 1 x THP,..mobil plus sopir + bensin,full HP cover, full cover medical unlimed termasuk anak istri….wah uenak tenan,..kerja santai,..cuma brosing dan monitoring system client,..kerjone nyante jeh…gaji turah uakehhhhhhhhh..wezzzzzzz
arek_suroboyo
Oktober 18, 2007 at 10:02 am
yang fresh graduated berapa di sby?
aRuL
Oktober 18, 2007 at 2:29 pm
@arek_suroboyo: Wahhh… bikin ngiler… gak usah yang manager… staff di telco aja udah buaaaguusss…. jadi pengenn.. heheh… salam kenal!
SyamSyah
Oktober 19, 2007 at 12:51 am
Gaji segitu ????
Wah seperti meraih bintang dilangit ….
edoes
Oktober 19, 2007 at 3:32 am
Aku juga arek suroboyo kok malah bengong, ada toh gaji segitu di surabaya…Mas Anjar Surveynya ada gak ya…tolong dong. Ayo arek suroboyo aku tunggu….
Caca
Oktober 20, 2007 at 3:40 am
iya mas, saya mau lulus semester ini. kira2 freshgradnya sby berapa ya, biar punya angka kalo ditanya minta gaji berapa saya di ITS sekarang.
bagsu
Oktober 20, 2007 at 4:37 am
salam kenal mas njar,
mas njar tolong dibahas dong mengenai pt pelindo 2 soalnya saya sedang proses seleksi pelindo di lppm. tolong dibahas ya mengenai gaji dan fasilitas yang di dapat (tunjangan kesehatan, bonus laba dsb)
thanks ya….
fredi
Oktober 21, 2007 at 4:45 am
bossnya regional sales indonesia timur yg pusatnya di surabaya, untuk electronic di tahun 2006 = 22 jt.
edison mission paiton tahun 2000, fresh grad = 5 jt
supervisor di toyota astra finance = 6 jt, plus ceperan 100 rban per mobil yg terjual
fresh grad di nestle pasuruan = 3 jt
papabonbon
Oktober 22, 2007 at 5:22 am
@ Caca..
Gak usah bengong,..emang banyak koq vendor Telco yg nggaji diatas > 15 jt utk lokasi di Sby,..biasanya mrk kantor pusatnya di Jkt dan menugaskan karyawannya di sby atau emang permanen di sby,..jd standarnya Gaji Jkt tapi hidup di sby,..wah pancen kayak di surga tuh full fasilitas,..tp living costnya ngirit dari Jkt
@arek_soroboyo
koen nyambut gawe nang endi cak? Nang EID (ericsson indonesia), NSN, Samsung(STIN) ? aku yo podo nyambut gawe nang sby,,..unenak tenan..mak nyossss..gaji turah
bocah_ndeso
Oktober 22, 2007 at 5:55 am
Wah….lagi mulai hunting perusahaan di surabaya nehh..moga dapet gaji gede.., kata bang anjar jangan terpaku di salah satu perusahaan klo perusahaan itu tidak care kepadamu..teruss huntinggg…hehehehe..sukses bang anjar. kapan reoni…
Arif
Oktober 22, 2007 at 7:11 am
gede bgt ya..
aq di STIN fresh cuman dapet THP 2,75…
tp prakteknya sih bisa naek…
tergantung overtime ma SPJ
minta standard perusahaan lain donk.
NSN, ERICSSON, Huawei dll
thanks
erdonny
Desember 10, 2007 at 4:31 am
Bocoran gaji di surabaya
Staff : 1.9 – 2.2 juta
Kepala Seksi : 2.3 – 3.5 juta
Kepala bagian : 3.6-4.5 juta
Manajer : 4.5 – 8 juta
Pernah wawancara gaji di perusahaan logam di daerah driyorejo gresik…manajer produksi…minta 12 juta aja udah gak berani….
Mas Anjar tolong dong…mau awal tahun nih…kasih estimasi kenaikan gaji manajer di sektor manufacturing dong….biar gak kerendahen…ada info gaji di Santos Ltd gak ya…terima kasih berat…help……
Caca
Desember 14, 2007 at 5:32 am
gaji besar ya kerja dulu dong
spontanpower
Desember 19, 2007 at 3:39 am
wah jangan berharap gaji besar di perusahaan sekelas logam atau baja, gajinya sangat cepeeer, sepertinya nggak pantas digaji segitu, aku aja asst. manager di dept gudang masa ker 2-3thn cmn terima nett 2,5jt itu diperusahaan baja, makanya sekarang lagi searching…2x nih gimana nih mas anjar bisa kasih solusi nggak, terus kalau aku coba ke perusahaan kaya telco kira2 kansnya ada harapan nggak,..thanks atas infonya
blue_cemoot
Januari 11, 2008 at 1:56 pm
Smuanya kok pada ribut mikirin Gaji????/meskipun manager namanya juga tetap BURUH???/tunjukkan kl bangsa indonesia bukan bangsa kaum buruh…?kl bisa wiraswasta dong?ciptakan lapangan kerja….jgn cuma pingin cari kerja…?gimana bangsa ini bisa maju kl buruh semua…?Ok.
seira
Februari 21, 2008 at 2:22 pm
Bagaimana standar gaji untuk seluruh level di perusahaan pengembang/kontraktor/property/developer?
BIG NOOSE
Mei 6, 2008 at 7:51 am
@ seira ,… kalow semuanya wiraswasta yang kerja siapa duunks??? yaaaaah proporsional aja kali mbak,..
ikow
Mei 6, 2008 at 8:50 am
mas Anjar, bocoran dari mbak caca untuk gaji staf 1.9-2.2 jt, klo fresh graduate bidang it n pny pengalaman brp range gajinya? lg hunting n mo interview nih..
kriss
Juli 25, 2008 at 7:26 am
sudah berapa lama indonesia merdeka?
sedangkan paradigma berpikir masih paradigma lama?
mulai dari jaman nenek moyang smua jg sdh tau kalo :
mau kaya??? ya kerja…
tp kerja yg bagaimana dulu?
kerja buruh? kerja wiraswasta?
pembenaran seperti “kalo smua jd wiraswasta yg jd buruh sapa donk?” katakan saja kalo kita ini mmg dididik tdk punya nyali untuk mngembangkan bisnis sendiri!!! kita ini dididik dari kecil untuk tidak bs bebas merdeka menentukan nasib sendiri… kita sudah terbiasa dijajah (baca : kerja perusahaan asing dibelain ninggalin tanah air)… kita ini sudah terdoktrin! seolah olah kita tidak bs hidup kalo tidak mengikuti alur seperti itu…. dan ironisnya malah bangga?
yah, bs saja dgn wiraswasta kita bs mnciptakan lapangan kerja dan menampung orang2 pribumi atau malah ganti memperkerjakan bule2 itu.
well… “tangan diatas lebih baik daripada tangan dibawah”
kerja buruh… OK!
kerja wiraswasta… SIP!
yang gak SIP & gak OK adalah yang …. gak kerja!!! tapi bisanya nuntut doang gaji gede??? (kelaut aja mas)
pis en love!
JAYALAH NEGERI INI…INDONESIAKU!!!
MERDEKA
September 25, 2008 at 2:35 am
Mas MERDEKA,
Menjadi seorang wiraswasta memang suatu pekerjaan yang sangat baik untuk bisa menciptakan lapangan kerja. Tetapi kembali ke pertanyaan klasik, modalnya dari mana? kalau yang beruntung ortunya berduit sih oke2 aja. Tetapi seperti yang kita tahu, sebagian besar dari pemuda Indonesia tidak seberuntung itu.
Makanya banyak dari mereka yg punya cita2 buka pabrik kalo udah punya duit. Lha duitnya dari mana? ya dari company yg mau nggaji gedhe. Cara dapet gaji gedhe gimana? ya kerja ikut compeny asing.
Bukan begitu????
Kris
Oktober 9, 2008 at 9:11 am
Gaji besar memang alasan klasik buat calon/pekerja. Padahal musuh terbesar adalah inflasi. Seberapa besar gaji karyawan tentu akan cepat menjadi minus bila inflasi lebih besar.
Seperti benang ruwet sistem ekonomi di Indonesia. Ekonomi yang sangat dependent yang membelenggu kita. Ketergantungan akan asing dalam pengelolaan sumber daya alam, dlsbnya. Pembentukan human capital yang tidak membentuk manusia kreatif tapi hanya penghapal.
Menjadi wiraswastawan/wati tidak gampang tetapi melalui jalan panjang penempahan diri sehingga memiliki insting/seni berusaha yang beretika. Contoh gampang adalah banyak keluarga cina yang menyertakan anak2x mereka dalam usia dini untuk nunggu toko. Ini adalah pembelajaran. Sedang orang2x pribumi kebiasaan bermain dan menghafal pelajaran sekolah agar nilai ulangan bagus. Paradigma ini yg hrs mulai diubah dan dilatih ke arah kreatifitas bukan hanya berdasar nilai bagus saja.
Cihua-hua
Oktober 9, 2008 at 11:17 am
Mas gaji aku di perusahan tmpt aku kerja skrng dbwh 1.5 u/ ukuran S1 & Fresh grad.aku mau dong lowongan kerjaan dtmpt lain..aku lg searching2 lg neh aku ud punya pengalaman 1 tahun lebih & udah lulus S1..!
hub aku ya klo ada lowongan kerja dengan gaji yg lumayan besar.
IPEH
Oktober 17, 2008 at 10:18 am
mas, ada lowongan ga di vendor telco?
Harry
Desember 30, 2008 at 10:57 pm
wealah, kalo cuma pribumi lulusan ITS, ITB, UGM, bekgronnya dari keluarga sederhana di kampung or nang ndeso, SMPnya SMP Negeri, SMAnya SMA Negeri, PT Negeri, trus lulus S1 langsung wirausaha?
Paling kalo gak buka rental, jualan baju, buka fotokopi, apalagi? paling banter juga bikin CV subcon kecil2an modal ngumpulin utang dari temen2.
Kerja aja deh, nguli ngikut bule juga gak pa pa. Kalo udah banyak wawasan Good Corporate, network OK, hati mantep, strategi OK, baru deh baca bismillah terus lari, jangan cuma jalan. Te O Pe Be Ge Te deh.
Sampe tua masih nguli pun juga gak masalah sebenarnya, yang penting gimana nanti anak2nya dapat big knowledge tentang komponen2 big business dan mindset anti-penjajahan itu sejak mereka kecil. Gak kayak jaman kita waktu kecil yang taunya cuma bikin layangan. Kasih mereka sekolah yang bagus, akhlak yang bagus, komunitas yang bagus. Malah mungkin nanti mereka nyari modal finansial sendiri, tanpa bantuan kita.
Ini kan big plan, langkahnya bukan langkah 1 generasi aja.
Kecuali kalo elo WNI keturunana chinese or middle east, yang sodara2nya tersebar ke penjuru dunia, mostly as business owner meski cuma UKM di sono, yang sejak kecil udah terbiasa dengan lingkungan dagang, elo lulus S1 PTN langsung start business meski duit di dompet cuma $0 prospeknya masih bagus.
bigboss
Januari 25, 2009 at 3:21 pm
Mas/mbak kalo nggak takut kesepian ya keluar jawa lah …entah di kalimantan sulawesi atau keluar negeri mungkin hanyadengan lulusan sma atau d3 bisa tuh dapat gaji yg sama atau setara dengan manajer telco yang disebut2 diatas
walau living cost agak tinggi tapai nggak terlalu mbebanin
salam, arek suroboyo di kaltim
supree
Januari 26, 2009 at 9:37 am
kalo mau gaji besar ya harus melengkapi diri :
1. Dapet gaji ya selain buat hidup jangan lupa buat ambil sertifikasi professi yang diakui internasional,supaya pada persaingan awal di dunia kerja kita sudah menang 1-2 step di depan karena sudah mengantongi sertifikat standar international.
2. kembangin network sama orang2 diseputar dunia kerja, ini penting banget untuk memuluskan karir, byk orang yang gak pinter2 amat berhasil dan sukses di dunia kerja karena mereka menjaga relasi mereka dengan orang2 disekitarnya
3. Banyak berdoa
mau wiraswasta pun poin2 diatas jangan dilupakan, urusan modal mah bukan penghalang,dengan skill dan network yang lo punya dimana ada kemauan insya Allah pasti ada jalan,intinya kalo mau wiraswasta sukses ya banyak2 maen sama wiraswastawan yg lain, kalo mau jadi pegawai sukses ya banyak2 maen ama pegawai yang lain.
vegar
Februari 8, 2009 at 9:11 pm
Kemarin temen 1 team gw jg ditawarin tuh Sr SAP MM, dpt 15jeti di Sidoarjo,tp ga diambil sih, itungannya sm kaya Surabaya lah :D
newbie
Februari 17, 2009 at 10:12 am
standar aji yg astra surabaya dunk..
ci...
Februari 24, 2009 at 4:07 am
menganenai wiraswasta atau buruh …
ini pandangan saya pribadai tanpa menyinggung pendapat dari orang – orang yang posting sebelum saya ….
bagi saya adalah kerja untuk mengumpulkan modal (jadi buruh / babu / jongos) gak masalah … (gak usah lama2 maks 5 tahun) tapi kerja samabil buka jaringan, ngerintis bisnis kecil2an …
begitu modal mantep dan hati mantep …
buka usaha sendiri … :D plus dikemabangin …
Tapi gak bekerja / berwiraswasta di satu bidang aja .. minimal 3 bidang ….
target 10 tahun kedepan … amin saya percaya dalam nama Tuhan .. uangnya cukuplah buat nyekolahin anak di kampus yang lebih Oke dari kampus saya atau setidaknya yang dikatakan terbaik pada jaman itu.
Amin2xxxxxx
mozes
Maret 5, 2009 at 6:43 pm
Sekedar info, standar gaji di industri pembangkit listrik juga lumayan menjanjikan.. asal pilih perusahaan berskala nasional atau internasional, jangan perusahaan lokal yg kecil2..
Rate gaji freshgrad (stlh permanen 1 thn) di industri pembangkitan sekitar 5 jutaan, belum lagi kalau lembur atau tugas keluar kota bisa sampai 6-9 jutaan..
Ada yang tertarik??
Arek Power
April 3, 2009 at 5:39 pm
gaji Pelindo II berapa ya?untuk D3.Saya udah kerja di Jatim dngn gji 2jt THP, sekarang lagi tes user di pelindo II klo gaji nya sama 2 jt-an ma mending di jatim aja
Yudhi
Juni 25, 2009 at 2:46 pm