Shell Indonesia, Creating Connections and Exploring Opportunities 2008
Ada banyak cara yang dilakukan perusahaan untuk mendapatkan talent yang berkualitas. Salah satunya adalah dengan mengadakan ‘Networking Day’. Kamis kemarin saya termasuk beruntung bisa menghadiri acara yang diadakan oleh Shell Indonesia dengan judul Creating Connections and Exploring Opportunities 2008 yang berlokasi di Hotel Mulia Senayan Jakarta.
Acara ‘Networking Day’ ini agak berbeda dengan Career Day pada umumnya karena pesertanya by invitation only, total sekitar 30-an orang experienced hired yang hadir. Acara ini dihadiri oleh banyak teman-teman dari Oil & Gas, MNC dan beberapa perusahaan consultant. Tampak juga beberapa headhunter dari People Source, Asia Select yang turut menghadiri acara tersebut. Headhunter yang datang bersama kandidatnya seringkali lebih proaktif memperkenalkan ‘jago’nya tersebut kebeberapa petinggi Shell yang hadir.
Dari pihak Shell sendiri mulai dari Bapak Darwin Silalahi (Country Director), HR Manager dan beberapa expatriat management tampak hadir mengikuti acara ini hingga selesai. Jumlahnya cukup berimbang karena disetiap meja yang tersedia (dengan nomor tertentu) sudah diatur agar tersedia orang-orang dari Shell (Senior Manager, HR Dept) sehingga kandidat bisa berdiskusi langsung mengenai day to day bekerja di Shell. Tampaknya Shell benar-benar serius menyelenggarakan acara Networking Day ini.
Shell memang punya cara unik untuk mendapatkan karyawannya. Terdapat program ‘member get member’ dimana Shell akan memberi sejumlah reward yang tidak sedikit bagi setiap karyawan yang hasil referensinya bisa diterima sebagai karyawan di Shell. Reward ini konon nilainya hampir sama bila harus mengaet karyawan via headhunter. Cerdik bukan. Cara ini juga dipakai beberapa perusahaan lain yang memberi reward mulai dari 1 bulan gaji hingga jumlah tertentu sesuai dengan posisi yang tersedia.
Industri Oil & Gas memang termasuk industri yang ‘royal’ dalam menghabiskan anggarannya dalam rangka membangun relasi. Undangan golf, dinner ataupun sekedar acara undangan tertentu kerap kali diselenggarakan perusahaan industri ini. Mungkin ada cerita dan pengalaman lain mengenai networking day model seperti ini?
Bintaro, setelah Azkia mandi pagi
Ga tertarik ah jadi babu orang bule
Kapan Indonesia bisa maju kalo talented person-nya dibajak ama bule-bule licik
Balik ajalah Shell ke Belanda sono
Pribumi Asli
September 7, 2008 pada 11:44 am
loh, kok marah2, bapak yang di atas saya ini..
hehe.. sabar.. sabar..
dimasu
September 7, 2008 pada 2:09 pm
lho njar.. networking day atau career day :p
kayaknya sudah bersiap siap nih hehehe
ashfahani
September 7, 2008 pada 2:58 pm
haha…tertarik juga dia mau ke perminyakan…
ingat, bisnis shell di Indonesia sekarang baru di hilir…karena semua assetnya dulu dah diambil alih jadi Pertamina (waktu Indonesia baru berdiri)….masih trauma kali…
wirosableng
September 7, 2008 pada 8:35 pm
hehehe :-)
btw Mas Anjar diundang juga ya Masss… ?? kelanjutannya gimana mas… bisa2 bakal ngantor di tempat baru nih ya Mas..
Mas Wahyu
September 8, 2008 pada 1:45 am
koq saya ga diundang ya, dimana dapat invitationnya mas Anjar..padahal pengin bgt join..sharing info dunk kemana kirim Cv nya..
thx
fat
September 8, 2008 pada 8:38 am
Thanks for sharing Bro…
Nice post :D
Gitu yach cara shell cari karyawan..
:)
riyantoro
September 8, 2008 pada 12:15 pm
@Pribumi Asli:
Kurasa mereka cuma punya dana & teknologi lebih aja…. + pinteran dikit dari kita.
Kenapa kita ga kayak mereka ya? Pertamina GmbH? Telkom AG?
Dari dulu kita emang seneng dijajah kan? :P
Sejauh mana kita mau belajar dari sejarah…. Kurasa itu aja kuncinya.
Salam,
Dafferianto
Dafferianto Trinugroho
September 8, 2008 pada 5:20 pm
gimana caranya biar bisa dapet undangan kayak gitu ya mas ?
*undangannya dulu aja.. di-hire masalah ntar.. hehehe*
aribayu
September 9, 2008 pada 3:58 am
@Aribayu, coba baca blog ini : http://suryosumarto.com/2008/05/07/5-cara-mudah-supaya-headhunter-menemukan-anda/
sanggita
September 9, 2008 pada 9:40 am
Wahh, boleh tuh infonya.
bisa nitipin CVnya dong kalo ada yang kerja dishell sana. Sapa tau kan kegaet juga jd karyawan sono, kan lumayan tuh dpet reward. Setau aku sih perusahaan lain juga ada yang sistem member get member utk mendapatkan karyawan, di salah satu operator telekomunikasi. Lucu ya, kayak kartu kredit aja.
amyrahma
September 10, 2008 pada 2:49 am
@atas gw
nunggu program member-get-member alias employee-get-employee shell aja yah :D
millrasyad
September 10, 2008 pada 5:37 am
lah kata temen saya yg kerja di Shell : gak ada tuh member get member, emangnya kartu kridit.. diketawain gw..
kalapun ada kata dia, blm ada sosialisasi internal
:D
reza yazdi
September 10, 2008 pada 7:54 am
mas, mau nanya dong?
aku baru liat sekilas aja nih, mang mas kerja dimana ya? kira2 kl aku loncat kerja dr coal mining ke oil & gas company gmn ya?
kynya salary sm benefitnya jauh lbh gede di situ ya?
mas, kl bs email ke saya ya…
thanks n met puasa…
lia
September 12, 2008 pada 7:49 am
Dulu saya pernah ngaudit Shell. Kalau di Indonesia, Shell cuma menjadi reseller product2 yang sudah jadi, seperti oli dan bensin. Tidak ada eksplorasi di Indonesia seperti perusahan oil lainnya, misal Chevron, Conoco, dll. Jadi seharusnya kalau dari segi kompleksitas perusahaan tidak sebesar perusahaan oil sejenis di Indonesia. Kalau yang orientasi cari knowledge, bisa tergambar business process yang ada apa saja. Kalau yang orientasi cari gaji besar … mmm … oke lah
wisnums
September 13, 2008 pada 11:09 pm
di Shell itu gaji dan benefitnya bagus banget, bayangin seorang engineer dengan pengalaman 10 tahun, udah dapat mobil invetaris new CRV/x trail, gaji 35 jutaan dengan 16 x setahun, dan pinjaman beli rumah free interest s/d 800 juta.
Soleha
September 15, 2008 pada 11:08 pm
btw setlh bc blog ini dan bbrp info lainnya, coba2 aku ngelamar utk back office nya, ga brp lama kemudian ada panggilan tapi sayangnya kontrak yaa dan sistem otsorcing..hiks…susah ya ternyata utk jadi kary. permanen?
amyrahma
Oktober 10, 2008 pada 7:14 am
waw,.. menurut saya sih, sebagai mahasiswa ,, yg belum berpengalaman kerja,, acara seperti itu menarik,..
hm, mas2,, boleh tanya nda?
if I’m requiring of the availability of a field experience di shell, do you know who should i contact?
makasih ya mas,,
sas
Januari 21, 2009 pada 8:26 am
Setelah baca beberapa kali blog ini, jadi pengen kasih comment nih…
Akan lebih bagus jika “Networking Day” itu di rancang oleh Pertamina atau National company lainnya, Kemudian peserta nya adalah orang2 Indonesia yang saat ini di Exxon, Shell, Total, BP, Chevron, Conocophillips etc. jadi mereka yang sekarang ada di company asing hijrah aja ke Perusahaan nasional. soal gaji di samain aja sama standar sebelumnya. Ayo sama2 bangun indonesia, Ke depan nya nanti semua explorasi di Indonesia yang pegang ya Pertamina. Semua Company asing cari di luar indonesia aja hehehe….
Ksatria Majapahit
Januari 21, 2009 pada 11:15 am
[...] berlanjut dengan undangan untuk berdiskusi seputar peluang bekerja di perusahaan tersebut – Shell salah satunya. Perusahaan terkemuka tentunya tahu bagaimana cara menghargai calon Talent [...]
Darimana Talent terbaik itu datang? « Anjar Priandoyo
April 28, 2010 pada 9:09 am