Supermajor vs New Seven Sister, big and biggest Oil Company

The term supermajor illustrates the six largest, non state-owned energy companies, as seen in popular financial mediums around the world. Trading under various names around the world, they are considered to be:
1. ExxonMobil (XOM)
2. Royal Dutch Shell (RDS)
3. BP (BP)
4. Chevron Corporation (CVX)
5. ConocoPhillips (COP)
6. Total S.A. (TOT)
more

As a group, the supermajors control about 5% of global oil and gas reserves with largest supermajor, ExxonMobil, ranked 14th. Conversely, 95% of global oil and gas reserved are controlled by state-owned oil companies, primarily located in the middle east.

On 11 March 2007, the Financial Times identified the “New Seven Sisters”: the most influential and mainly state-owned national oil and gas companies from countries outside the OECD. They are:
1. Saudi Aramco (Saudi Arabia)
2. JSC Gazprom (Russia)
3. CNPC (China)
4. NIOC (Iran)
5. PDVSA (Venezuela)
6. Petrobras (Brazil)
7. Petronas (Malaysia)
more

Mana perusahaan minyak ‘favorit’ anda? mana yang benefitnya paling baik?
Kalau Pertamina kira-kira julukannya apa ya?

Berapa standar gaji orang Jepang?

Table standar gaji dan range umur orang Jepang:

umur		yen/bln		 rupiah/bulan
18-19	:	168,200	:	 13,456,000
20-24	:	201,600	:	 16,128,000
25-29	:	240,700	:	 19,256,000
30-34	:	291,000	:	 23,280,000
35-39	:	344,000	:	 27,520,000
40-44	:	386,900	:	 30,952,000
45-49	:	411,900	:	 32,952,000
50-54	:	411,900	:	 32,952,000
55-59	:	397,400	:	 31,792,000
60-64	:	294,600	:	 23,568,000

Farid Suryadi: Berapa rata rata Gaji Orang Jepang ?, menulis dengan detail mengenai rata-rata gaji orang Jepang. Dan banyak cerita mengenai seputar kehidupannya di Jepang.

Fakta-fakta:

• GNP Jepang: US$ 35.560, GNP Indonesia: US$ 710, GNP Malaysia: US$ 3500
• Satu dari sepuluh orang orang Jepang sudah pernah melakukan perjalanan luar negeri.
• Beasiswa Monbukagakusho sebesar 175,000 Yen itu berada di bawah rata rata UMR di negara ini.
• Orang Jepang termasuk yang berpenghasilan tertinggi di dunia tapi mereka merasa bahwa level hidup mereka ada tingkat menengah.

Syarat menjadi manager: umur lebih dari 29 tahun?

Dear mas Anjar, Mau tanya kira-kira standar gaji untuk bagian Logistics dengan pendidikan S1, pengalaman terakhir 2.5 tahun di bidang logistics, 2 tahun di export-import dan 2 tahun di PPIC itu berapa yach?

kira-kira dengan pengalaman tersebut, dengan umur 29 tahun apakah sudah cukup untuk melamar untuk posisi Assisten / Manager? mengingat selama ini posisi saya masih berkutat di staf dan koordinator saja. ketika kita negosiasi gaji dengan perusahaan yang baru, sebaiknya berapa persen tambahan gaji yang kita minta ke perusahaan tersebut dari gaji yang kita terima sebelumnya?

Dari senior staf outsource ke supervisor permanent

Nama saya Irfan, sudah menikah dan alhamdulillah sudah dikaruniai satu putra. Saat ini saya bekerja sebagai karyawan outsource disebuah perusahaan telekomunikasi dengan masa kerja 7 tahun. Saat ini saya sedang bimbang, karena mendapat kesempatan untuk bergabung di operator telekomunikasi lain.

Dua minggu lalu saya test psikotes dan wawancara dengan division headnya. Sepertinya beliau tertarik dengan visi dan misi yang saya utarakan untuk mengisi jabatan Supervisor di Perusahaan tersebut, -menurut penilaian individu saya. Saat ini saya sedang menunggu proses panggilan untuk wawancara dengan HRD.

Yang ingin saya tanyakan :
1. Kira-kira berapa standar yang harus saya minta?

Berapa standar gaji IT di Malaysia?

Saya seorang ibu, sekarang tinggal Canada. Barusan saja saya browsing untuk mencari informasi yang berhubungan dengan “kerja” di Malaysia, dan saya dapat link ke blognya Bapak.

Suami saya berkebangsaan Pakistan, dan adik suami yang sekarang tinggal di Pakistan ingin tahu informasi tentang kondisi kerja di malaysia dan singapura. Beliau punya pengalaman di bidang IT selama kira-kira 3 tahun di amerika. Yang beliau tanyakan adalah bagaimana standar gaji di malaysia di bidang teknologi.

Apakah gaji yang kita terima nanti bisa memenuhi standar hidup sehari-hari di sana (malaysia), kalau misalnya kita bandingkan dengan US dollar..kira kira berapa US dollar ? Bagaimana persaingan kerja di sana terutama bagi mereka yang tidak berkebangsaan Malaysia..?

Terus terang..saya tidak tahu informasi apalagi yang mungkin perlu saya tanyakan…kalau Bapak berkenan, bisa menambahkan informasi-informasi yang mungkin perlu bagi mereka yang berniat untuk bekerja di Malaysia dalam bidang teknologi (IT misalnya).

Saya sangat mengharapkan bantuan informasi dari Bapak dan apakah ada web site yang bisa kami akses untuk mendapat informasi dalam hal ini? Terima kasih sebelumnya atas perhatian Bapak

Baca juga:
Standar gaji di Malaysia, Instrumen Engineer.
Survey gaji IT di Asia Tenggara (ZDnet).
Indonesia: $5,619 (5 jt/bln) | $11,109 (10 jt/bln) | $20,030 (20jt/bln)
Malaysia: $9,983 | $17,261 | $25,615
Singapore: $25,282 | $40,465 | $64,289

Dow Chemical dan rangking perusahaan kimia dunia

Mas, hari ini aku interview di Dow Chemical company untuk posisi Quality Specialist, berapa ya mas standar salary untuk posisi tersebut di DOW. FYI, aku experienced 16 tahun untuk posisi ini, baik laboratory maupun sistem manajemen mutu.
Mas Irwan via email

Hmm, ada yang tahu? yang saya tahu Dow Chemical itu perusahaan kimia nomor dua terbesar di dunia, setelah BASF. BASF perusahaan Jerman yang bermarkas di Ludwigshafen, yang punya kompleks pabrik salah satu terbesar didunia lengkap dengan jalur kereta api dan pelabuhan di tepi sungai Rhein.

Mungkin anak-anak chemical ada yang mau komentar?
FYI rangking perusahaan kimia adalah:
1. Basf
2. Dow Chemical
3. DuPont
4. Ineos

Baca juga:
Rangking perusahaan minyak dunia, 12 respons.
Rangking perusahaan telekomunikasi indonesia, 42 respons.
Rangking perusahaan terbaik untuk kutu loncat: 46 respons.
Rangking perusahaan terbaik untuk bekerja versi fortune: 21 respons
Prospek lulusan sipil, 47 respons.
Prospek lulusan teknik fisika, 59 respons

Malakin vendor vs cari sampingan diluar

Setting 1: User
“Enak ya mas kerja disitu, gajinya gede kan?”
“Ah kata siapa pak, engga juga ah. Susah juga nih, jelas kalah sama gajinya bapak”
“Engga mas, jangan salah disini benefitnya biasa aja tuh”
“Oh ya, tapi kan vendornya banyak” Kebetulan si bapak baru saja ngobrol dengan salah satu suppliernya.
“Malakin vendor gitu maksudnya? wah saya ga biasa tuh mas, mending saya cari obyekan lain diluar”

Setting 2: Broker
“Jadi gini Jon, perusahaan ini punya project untuk tahun 2008. Tapi kelihatannya vendor yang ditunjuk ga mampu ngerjain, mau ngambil engga?”
“Sebenarnya kerjaan gampang sih, tapi aku ga punya resource bro, gimana ya?”
“Ah gampang gampang, temen kita kan ada punya PT tuh, pinjem aja”
“Segampang itu kah, pastinya dengan cara-cara yang berlaku di Indonesia kan”

Setting 3: Vendor
“Bisa minta saran engga?, projectku hampir tembus nih. Tapi gara-gara manajemennya ganti kelihatannya jadi tersendat-sendat. Repot deh, gimana ya. Menurutmu projectku prospek engga sih?”
“Yang aku tahu sih budgetnya ada, trus perubahan manajemen itu setahuku malah bikin departemen baru yang memudahkan projectmu jalan bro”
“Iya ya, terus gimana?”
“Lha sekarang tinggal perkara bikin mereka approve aja, competitor engga ada kan”

Awal tahun yang sibuk ini, hampir semua orang membicarakan tentang proyek dan anggaran. Banyak teman memang memungkinkan kita untuk melihat hubungan user-broker-vendor dari sisi yang lebih manusiawi, toh pada dasarnya semua ingin mencari makan yang halal bukan. Dan dalam cerita-cerita diatas, ternyata menempatkan diri dalam masing-masing posisi itu tidaklah semudah yang kita bayangkan.

Berapakah idealnya gaji dan pendapatan PNS itu?

Saya menerima sebuah email (lagi) yang menanyakan mengenai tips membeli rumah untuk PNS (pegawai negeri sipil) -lagi, karena saya cukup sering menerima email serupa. Tadinya saya ingin membahas di bicararumah, tempat saya biasa menulis tentang rumah. Tapi karena ini permasalahan yang ujung pangkalnya sangat kompleks, jadi saya mencoba membahas di forum yang lebih terbuka.

Berikut detail email rekan tersebut, nama, instansi dan informasi detail disamarkan
Suami saya golongan 3B dengan gaji sekitar 2,2 juta, saya golongan 2B sekitar 1,2 juta. Kami sudah bekerja selama lebih dari 5 tahun di sebuah instansi pemerintah di Jakarta. Kami ingin membeli rumah tapi dengan pendapatan total kami kalau digabung bersih sekitar 3 juta. Dengan kondisi keuangan seperti sekarang. Kami sudah bisa menyediakan Rp 10 juta untuk persiapan uang muka dan jumlah kredit maksimal yang bisa kita keluarkan perbulannya lebih kurang 500 ribu-1 juta rupiah. Kami bekerja berpindah-pindah, kira-kira setiap 2 tahun kami pindah tugas. Jadi sepanjang karir kami memerlukan biaya untuk mengkontrak rumah. Rumah yang akan kami beli berarti tidak bisa kami tinggali sepanjang waktu.

Aburizal Bakrie, terkaya di Indonesia versi Forbes Asia

1. Aburizal Bakrie dan keluarga : 5,4 miliar dolar AS
2. Sukanto Tanoto (perusahaan April dan Asian Agri): 4,7 miliar AS
3. R Budi Hartono: 3,14 miliar dolar AS
4. Michael Hartono: 3,08 miliar dolar AS (Budi Hartono dan Michael Hartono, dua saudara kandung yang memiliki saham di perusahaan rokok Djarum dan BCA)
5. Eka Tjipta Widjaja dan keluarga (Sinar Mas Group): 2,8 miliar dolar AS
6. Putera Sampoerna dan keluarga (Sampoerna Strategic): 2,2 miliar dolar AS
7. Martua Sitorus (Wilmar International): 2,1 miliar dolar AS
8. Rachman Halim dan keluarga (Gudang Garam): 1,6 miliar dolar AS
9. Peter Sondakh (Rajawali Group): 1,45 miliar dolar AS
10.Eddy William Katuari dan keluarga (Wings Group): 1,39 miliar dolar AS

Survey Gaji pekerja teknologi informasi 2008, lebih valid

Kembali ZDNet Asia dan Activetechpros mengeluarkan survey gaji pekerja teknologi informasi tahun 2008 untuk Indonesia. Yang menarik dari survey gaji ini adalah data survey gaji yang dikeluarkan benar-benar real time. Artinya hingga saat ini sudah ada 310 responden (untuk kategori consultan) yang mencantumkan data gaji, experience dan expertisenya di survey tersebut. Dan data itu akan semakin valid seiring kita berkontribusi pada survey tersebut.

ZDNet kerap kali mengelurkan survey gaji tersebut, seperti terakhir pada tahun 2006. Selain ZDnet organisasi lain seperti Kelly Services, Swa Indonesia, IndoHRD kerap kali mengeluarkan data yang seringkali tidak sesuai dengan kenyataan yang ada dilapangan.

Menurut saya, survey kali ini lebih valid dan representatif.
Selamat mencoba

Catatan:
Beberapa fakta yang juga menarik:
1. Cisco memegang sertifikasi paling diminati, stocknya melimpah
2. Pekerjaan IT admin (OS, DB, Network) juga paling banyak diminati, sementara jalur development sepertinya kurang banyak diminati