Gaji tambang non migas
Tolong provide dong, gaji utk perusahaan tambang besar di Indonesia, berdasarkan bidang usahanya, misal batubara (KPC, Arutmin) vs metal (Inco, Freeport, Newmont). Engga perlu detail, cukup by level , mis : junior mgmt, senior mgmt …
Pertanyaannya Mas Jono
Komentar
Baru minggu depan nih berangkat project ke lokasi-lokasi tersebut hehehe, kurang tahu juga. Menurut saya sih ga jauh-jauh beda, dari vendor IT (ellipse, mitrais, mincom) ataupun vendor alat beratnya (trakindo) vendor-vendor servicesnya. Karena core businessnya sama, harusnya ga jauh-jauh beda kan.
Pertimbangan utamanya mungkin lokasi ya, ada yang jauh sampe jauh jauh sekali. Yang punya pengalaman monggo share, tidak hanya gaji, worklife balance mungkin?. Para vendor mungkin yang bisa melihat lebih independen? para pekerjanya?
Mas Jono, terimakasih atas pertanyaannya ya, kapan-kapan saya mampir ketempat sampeyan.
Anjar Priandoyo 
ga cuma lokasi kalee
tapi juga harga mineral tersebut di pasaran dunia,
example INCO sekarang profitnya melonjak tajam, gara2 harga bijih nikel melambung, bisa jadi gaji pegawainya ikut naik,…. :)
sotoi
Juli 27, 2007 at 2:45 am
yg berminat kerja di tambang/energi migas silahkan buka petromindo.com, lumayan komplit.
yenti
Oktober 7, 2011 at 5:50 am
makasih banget infonya..maksaihhh banget…..yah
pram
Desember 19, 2011 at 5:47 pm
for sharing neh,..ane dulu prnah krja di kontraktor inco pendapatan ane waktu tahun 2004 7 juta tp dipotong oleh kontraktor jd bersih ane terima 4 jt. ane bisa tahu kepotong segitu soalnya ane pacaran ma bagian financenya,.heheheh.
sekarang udah 10 tahun ane peng krja di nikel dan bekerja di prshn investor hongkong,..ane dapat 20jt/bulan nett. gitu ifo dari ane
rudy
Januari 21, 2012 at 2:22 am
emang dulu nya ngambil jurusan apa kuliah nya ?? hehee aku anak SMA lagi cari info tentang kuliah
nesya
Februari 8, 2012 at 7:51 am
wah mantap tuh, nickel ya? gimana dgn newmont dan freeport ya yg bergerak di copper dan gold? kalah2 perusahan induk dong kalo gaji subcont nya sgitu? terkecuali anda manager site atau selevel nya di subcont…..kalo boleh tau nama perusahaan nya apa ya???
Gold and copper
Juni 2, 2012 at 8:41 am
Wah mantap tuh, kalau gajinya segitu, tapi level apa nih bos, kalau manager wah itu masih kurang, kalau sptd atau sect. head itu wajar, tapi kalau Spv segitu wah mau nih coba kesono,
abby
September 9, 2012 at 3:38 am
Ada tempat untuk anak tugas akhhir kah ?
RIDWAN
April 26, 2013 at 1:21 pm
Mas Rudy emang kerja jadi bagian apa sampai bisa dapat penghasilan 20jt?
Hasbi
September 2, 2014 at 9:58 am
MIMPI kali kite ni, atau mungkin kitenye selalu berasumsi gaji sama marketing balance taunye bos bos kagak bisa bagi bagi kali ye
suyanto
Februari 6, 2012 at 5:15 pm
Lulusan teknik pertambangan kalo kerja di PERTAMINA gajinya berapa? kalo freeport???
trus bisa kerja di bagian apa?? trimakasih..
Faqih Baskoro Adi
Juli 5, 2012 at 8:16 am
numpang nulis, perkenalkan saya nama RIDWAN, semester akhir teknik Pertambangan Universitas Muslim Indonesia Makassar, mau Tugas Akhir tapi bulm mendapat lokasi untuk TA., Tolong di Infokan kalaw ada Perusahaan yang mau menerima Mahasiswa Tugas Akhir.. Inbox ke Ridwanmining@yahoo.co.id.. Terimah kasih sebelumnya..
RIDWAN
April 25, 2013 at 12:55 pm
Ma’af numpang lewat…
Jarang-jarang bisa jadi runner-up :)
WoKay
Juli 27, 2007 at 6:42 am
Mau tanya gaji di thiess gemana???untukIT yang di site dapet roster juga gak?
yas
Maret 24, 2010 at 10:43 am
tenaga IT support di tambang… bener2 mengharukan… dia dituntut untuk bisa mengerjakan semuanya mesikpun diluar dari ijasah yang dia miliki… seperti perbaikan fotocopy solder perangkat elektronik yang mestinya itu tugas difisi elektrik….
gaji nggak lebih 3juta
lebih lagi satu lokasi cuman satu saja nggak bisa menyerp tenaga IT banyak…
rugi kuliah di IT… mendingan kuliah bukan IT kursus full IT
jane
Juni 3, 2010 at 12:06 am
Gaji di Thiess Fresh Graduate S1 nyampe 8juta klaw gak salahh…kmrn temen oe ada yang masuk ke bagian Plant departement,anak S1 Elektronika gt…
freakgalz
Maret 6, 2011 at 4:12 am
Pengalaman dulu waktu ke PT. Inco, gaji rata-rata karyawan biasanya diatas 4 jutaan, belum yang termasuk kontraktor dari luar negeri (bisa sampai ratusan juta itupun dihitung perminggu).
Kontraktor saja yang bukan karyawan minimal 1 jutaan apalagi kalau karyawan tetap.
Mahasiswa saja yang ikut kerja praktek di PT. INCO bisa dapat 700 ribu sebulan, belum yang termasuk mahasiswa yang magang (kontrak) yang tergabung dalam kerjasama INCO-UNHAS bisa diatas 3 jutaan perbulan.
Kalau masalah gaji antar perusahaan Tambang di Indonesia, rata-rata hampir sama yang membedakan paling fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.
awhienk
Juli 27, 2007 at 8:37 am
paK….,
bagaimana caranya untuk bergabung dalam kerja sama INCO-UNHAS…???
bagi yang mW praktek mlai smester brapa…???
iwan ricardo
Januari 9, 2010 at 12:59 pm
caranya
sks minimal 100 bang
IPK minimal 3
pintar sofwer
pintar english minimal 450 toefl
itu yg ane thu
akua
Agustus 7, 2011 at 2:12 pm
kerja di tambang asyik kog.soalnya saya saat ini kerja di tambang
syahrani
Juni 13, 2010 at 4:33 pm
Mbak aku mau di kaltim samarinda, ADM brapa ya gajinya? aku tinggal di Jakarta sekarang mau ke KALTIM
balas ya ke totobgt123@yahoo.com
Ditunggu lho.
trims
toto
April 27, 2011 at 2:57 am
tambang mana…….ada info low operator hd ga?
ADI WIDIA
Januari 30, 2012 at 1:11 pm
bener tuh. sepupuh saya juga ada yg kerja di pertambangan nikel PT inco yg terletak di Sorowako, kira2 600 km timur laut dari makassar. baru sekitar 3 tahun kerja gajinya sudah mencapai 20 jutaan. gg sombong juga sih. saya juga rencana masuk fakultas pertambangan di unhas, soalnya gajinya menjanjikan. bahkan belum jadi pengawai tetap saja, perusahaan PT inco sdh beri tempat tinggal.
salam kenal….
thoto
Februari 23, 2011 at 4:45 pm
sekedar share saja.. saya bekas karyawan inco yg gak betah..
gaji disana sdh ada standard range, biasanya engineer baru masuk ke level asisten..gaji pokok berkisar 7jtan..(gross)
pendapatan gross disetahunkan sekitar 15x (termasuk thr, bonus produksi+ bonus safety) utk bonus tergantung dari performa safety dan profit sharing.
komponen gaji cuma ada dua yaitu gaji pokok dan site allowance (2jt). Medical di cover 100% utk area site disediakan site hospital. Tempat tinggal disediakan single ATCO, Dormitory atau rumah tipe D,C,B,A yg peruntukannya sesuai level dan juga antrian senioritas.. terlalu banyak karyawannya sehingga perlu bertahun tahun antri utk dpt fasilitas rumah.. mau kos di luar juga bisa. jika ambil fasilitas tempat tinggal maka site allowance hangus.
Salary increment tiap tahun ada, 7% minimum dan tergantung performa kerja dan penilaian bos.
Seberapa pintar anda mengambil hati bos, semakin bagus % performa, bahkan juga bisa cepat naik level.
Tidak dibedakan apakah anda bekerja di hazard area dengan yg di kantor cuma angkat telpon dan baca email, jika levelnya sama, gaji anda hampir sama..
sekian dulu
TRI
Juli 7, 2011 at 6:53 am
wah…ko beda dengan saya ya….dulu saya kp di inco ga dikasih apa2 tuh….kertas print aja dikasih kertas bekas…pakai komputer hanya dikasih setelah jam kerja…bayangin aja kelokasi kantor jam 6 sore sampai jam 1mlm, dan pulang hrs nunggu petugas jaga yg lagi mutar2…diturunin dijalan…trus jalan kaki dari pasar ke hotel, pokoknya menderitalah……boro2 dikasih uang ….tp mungkin itu dulu kli ya..tahun 1996.
er
Mei 24, 2012 at 1:16 am
worklife?
Temen di FMI, kerjaannya cuman imel2an aja tiap hari
Kalo ndak maen Excel
hehehe
Excel engineer? Padahal background pendidikan buat jadi engineer tangguh
Kalo gak au dibilang bosen, gimana donk
Tapi soal duit sih boleh….
:p
riyantoro
Juli 27, 2007 at 5:30 pm
Numpang lewat. Blognya keren juga nich.
Gaji di perusahaan tambang? Setau saya sich duitnya kenceng tuch tapi harus siap ditempatkan di daerah-daerah terpencil.
guebukanmonyet
Juli 27, 2007 at 7:09 pm
Ya iyalah..mana ada tambang di kota,,kuat ga ditaro di hutan?? heheeeeeeh…
:D :D :D
freakgalz
Maret 6, 2011 at 4:15 am
karja di tambang ya, duh enggak dulu eh
aribowo
Juli 28, 2007 at 6:26 am
Iya, mending menikmati hidup di kota :D
europe travel destinations
April 6, 2010 at 2:25 am
Kasian banget loe
andez
Maret 16, 2012 at 7:45 pm
Mas Anjar,
Pertanyaan ini dari saya, bukan dari Mas Jono. Nama asli saya , tinggal dibalik ajah … :)
Alasan saya nanya krn kok sepertinya yg dibahas hanya gaji orang IT ama orang migas ajah. Padahal Orang2 tambang buanyak loh. Saya sendiri juga dari dunia tambang. Cuma saya tdk tahu gaji perusahaan2 tambang di Indo lagi, sejak saya pindah ke luar.
Sekadar sharing, saya pernah kerja dan tinggal ama keluarga di tambang batubara terbesar di negeri ini selama 5 thn. Suasananya ‘sangat nyaman’ untuk keluarga muda. Pernah juga jalan2 jadi konsultan tambang ke INCO, Freeport, Kelian (KEM) – sekarang sdh tutup, dan Newmont. Lingkungannya cocok utk untuk keluarga muda. Berangkat jam 7, dah nyampe dirumah jam 5.30 -6 pm. Fasilitas kumplit, mo’ renang, golf, mancing, ampe maen catur juga ada…
Cuma saya engga begitu tahu lagi gaji2 karyawan tambang, terutama utk yg level mgmt. Itu alasana kenapa saya nanya ke sampeyan, sapa tahu pernah melakukan audit kesono… he he he ….
Nawi
Juli 29, 2007 at 1:34 am
IMHO, Mas Anjar akhirnya sempat audit datang ke lokasi tambang batubara terbesar yg dimaksud ini, bahkan datang lewat jalur darat yg sebagian jalannya masih rusak karena seat jalur udara penuh. Alhamdulillah baliknya ke arah Jakarta beliau dapat seat jalur udara.
Namun selang beberapa minggu Mas Anjar sudah pindah karir di perusahaan lain di Jkt.
Jun Jun
Januari 15, 2010 at 2:56 pm
mas minta infonya dong, kali aja ada loker ditambang?
sya tinggal di Bandung…?cita2 yg belum pernah terlaksana..?
(pramono.yazid.ahmad@gmail)
pram
Desember 19, 2011 at 5:55 pm
klu saya amati .gaji tambang itu di pengaruhi oleh perekonomian suatu daerah dan kententuan perusahaan itu sendiri .jadi berpariasi .o ya mungkin anda punya informasi lowongan kerja di luar negeri.background saya mechanik dari tahun 1994 hingga tahun 2011 dan sekarang foreman produksi hauling batu bara .di contraktor Pt.PKN
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 10:53 am
informasi saya tujukan utk mas nawi atau iwan
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 10:58 am
biaya hidup di luar Jawa bukannya lebih mahal ya?
Amir Karimuddin
Juli 29, 2007 at 1:35 am
Kayaknya beberapa perusahaan dah ditanggung makan dan akomodasi jg deh
forex tips
Maret 12, 2010 at 1:35 pm
makan,transport,tiket pesawat,dokter,fasilitas olahraga disediain ama perushaan koQ,
Kalau bwt staf malahan dikasi tunjangan anak n istri,ke 1,2,3,4, dst..dst….
Pulang gaji bersih lah…belum ditambah bonus ni itu..bonus cuti,lembur,,,kalo staf kerja enak,kalo yg di lapangan jadi kuli lah,,(tapi tetep aja gajinya gede)
Snape
Maret 6, 2011 at 4:22 am
fasilitas itu yg di perusahaan mana ya mas SNAPE.saya mo juga tu klu ada .
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 11:01 am
biaya hidup di luar jawa terutama kalimantan menurut saya tidak terlalu mahal, saya asli kalimantan tepatnya di kalimantan timur kota samarinda, yang notabene dikelilingi olaeh perusahaan tambang. ayo ke samarinda gudangnya duit.
refiabudirefi
Januari 16, 2012 at 2:45 am
Biaya hidup jelas lebih mahal mas, seiring dg bertambahnya jarak dari Jawa. Kalo menurut saya, yg paling murah mungkin di Jawa (selain Jkt, mungkin ya ?). Maklum, hampir semua kebutuhan diimpor dari Jawa. Sebagai gambaran, hampir semua kota besar di kalimantan, berasnya diimpor dari Jawa or Sulawesi. Begitu juga migor, or sabun en tetek bengeknya. Sbg kompensasinya, gaji orang2 tambang ya tinggi (sptnya sih). Tapi banyak juga karyawan di Jawa, khususnya di Jkt yg gajinya ‘menakjubkan’ ya ?
Nawi
Juli 29, 2007 at 1:52 am
Jakarta mah sumpekkk mas,gaji kecil,idup mahal, bangkrut dah…hehe…
Snape
Maret 6, 2011 at 4:23 am
Mas Anjar,
Sama seperti migas, untuk non migas juga banyak company yang terlibat dalam operational selain Owner-nya…. banyak subcontractor, baik PMA ataupun Local, yang ikut berperan di tambang non-migas…. dan sebagian besar 1 company tidak hanya support untuk 1 jenis tambang saja….
Mungkin mas Anjar bisa bantu provide range standard gaji untuk subcontractors tersebut….
Denger-denger sih kurang lebih sama saja (dengan posisi yang sama lho,ya)….. mungkin yang membedakan hanya masalah benefit dan roster saja…..
Prast
Juli 29, 2007 at 4:04 am
Sharing sedikit dari Mas Jono, salah satu pegawai tersebut diatas. Mungkin hampir sama dengan yang lain:
-fasilitas komplit
-bonus 2-16 kali gaji
-cuti 27 hari
levelingnya dibagi jadi 11 grade. Grade 1 s/d 3 adalah level non-staf (operator s/d leading hand), grade 4 s/d 5 level engineer/supervisor (level 5 adalah senior), grade 6 s/d 7 level superintendent, grade 8 s/d 9 level manager
Gaji Pokok
Gaji grade 1 sekitar 1,4jt. Gaji grade 2 sekitar 1,8jt. Grade 3 sekitar 2.8jt. Untuk yang nont staf dapat uang lembur dan tunjangan shift, kadangkala besarnya uang lembur bisa sama bahkan lebih dari gaji pokok. Gaji grade 4 sekitar 5-6jt (fresh/entry). Gaji grade 5 sekitar 8jt.
Dalam setahun pendapatan dalam bentuk uang adalah >15 kali gaji pokok (minimal) di tambah bonus perkuartal yang besarnya bervariasi tergantung produksi, biasanya minimal 2-3 kali gaji.
Benefit
Kesehatan ditanggung sampai anak ke-3. Dana pensiun melalui perusahaan atau DPLK. Akomodasi (camp, meal, laundry) untuk yang status penempatan single. Sarana olah raga lengkap (bahkan ada lap. golf). Cuti untuk status penempatan single 27 hari kalender per tahun (di bagi dalam 2 bagian, 9 dan 18 tapi bisa diatur) dengan uang transport diberikan tunai.
Lain-lain
Lokasi tidak terpencil. Akses pesawat udara ada pesawat rutin dari lapangan terbang perusahaan. Lewat jalan darat sekitar 6 jam dari bandara.
priandoyo
Juli 30, 2007 at 4:40 am
mas peyan krja dmn tu,lo ad lowongan ya ksh tau di indra_aulia_rahman@yahoo.com thanks b 4.
indra
Januari 2, 2010 at 4:18 am
salam kenal.
pk priandoyo.saya ady saya bertanay. untuk teknik industri bisa kerja di pertambangan? tugasnya apa saja? software yang harus di kuasai apa saja? untuk magang yang udah lulus kuliah bisa? kalau ada lowongan kerja pertambangan tolong kasih tahu saya wasser_87@yahoo.co.id. cara masuk pertambangan syaratnya apa saja untuk teknik yang bukan pertambangan?
terimakasih atas jawabannya
ady
Januari 31, 2010 at 3:52 am
kalo ada lowongan bisa kasih info ke saya mas. di Anditya_aris@yahoo.co.id
tapi mungkin ga ya dari jurusan Hubungan Internasional masuk ke dunia tambang?..makasih
anditya
Mei 14, 2010 at 9:23 am
saya bekerja di tambang nickel… diperusahaan saya bekerja tidak seperti yang anda bahas… sekalipun orang itu jago dan sudah master kalau nego gajinya salah bisa jadi golongan 3 SPV setara dengan staff. bisa juga staff gajinya lebih tinggi…
kalau sudah digolongkan seperti masnya itu enak… kita yang dah jauh2 dari rumah merasa nyman dengan gaji yang lumayan
jane
Juni 2, 2010 at 11:50 pm
Kerja di tambang Nikel NHM (Nusa Halmahera Minerals)???? bsa minta bocoran masuk kesana.ga.. sy skrg kerja jadi logging Operator batubara di Kaltim,baru satu tahun, pengen coba peluang yang lebih besar untk jadi staff,makasi banyak
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 4:34 am
kalo ada lowongan kabarin dong
cinta_tambang@yahoo.com
wahyu
September 29, 2010 at 4:03 pm
mas anjar info2 ya kl ada lowongan, onshore.offshore@yahoo.com maturnuwun mas..
lady_jes
Oktober 2, 2010 at 8:22 am
sy opt.MOTOR GRADER A2B
klo ada lowongan tolong hubungi d? kasih tau …
makasih mas
kiki alamsyah
Oktober 31, 2010 at 1:59 pm
Hub 081275391111 untuk low ker op grader pak di kalimantan selatan tambang batu bara…. ditunggu.
Robin
Mei 25, 2012 at 10:02 am
boleh tu mas kerja dimana tu
catur ragil prasetyo
Januari 22, 2011 at 11:36 pm
Pengen masuk perusahaan tambangnya euy…
sy D3 elektronika,jadi operator, Grade 3 doankkk,dari perusahaan alat logging.
Pengen nerusin S1 Geologi,lumayan gaji Geos nak lulusan Geologi tuh gede hmmmmm ada peluang masuk ke Perusahaan Gede ga yah,coz susah bgt,selalu minta pengalaman 3-5 tahun….
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 4:29 am
Oya hubungi saya di
ridone86@yahoo.com
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 4:36 am
Mas saya mau tanya, untuk lulusan D3 Manajemen Informatika termasuk di level brpa mas? apa bisa menjadi staff?
Bim-bim
Agustus 22, 2011 at 7:23 am
saya mau melamar kerja di perusahaan pertambangan untuk lulusan smk mesin bisa ngk/??pengalaman kerja tahu di pabrik menufacturing……………..saya lagi butuh kerja dan siap di tempatka di daerah terpencil ?
please call saya : 0902budi@gmail.com////call: 087889991137
budi
Agustus 29, 2011 at 4:34 am
ini untuk perusahaan apa mas
bisa disebutkan nama perusahaannya
oia tahu gak gaji, tunjangan dan jenjang karir di ricobana abadi (kontraktor batu bara)
terima kasih
Tantri
Desember 17, 2011 at 2:15 pm
Mohon pencerahannya, klo untuk posisi Legal Supervisor di Head Office Jakarta (experience 4-5 tahun dengan 2 tahun di perusahaan coal mining) kira2 standar range salary per tahunnya berapa ya untuk diperusahaan Mining yang Middle Level dan sudah produksi? Rencananya dalam waktu dekat ini saya mau pindah, jadi biar saya gak salah nego dengan HRD diperusahaan yg baru nanti, saya perlu tahu dulu range sallary untuk posisi tersebut berapa besarnya..Terima kasih sebelumnya
vinosa
Desember 19, 2011 at 10:15 am
mas pri, sy pram (bandung) klo ada info loker d pertambangan, kasih info yah..?syukur2 bisa langsung berangkat sana..,hehhe?
(pramono.yazid.ahmad@gmail)
pram
Desember 19, 2011 at 5:59 pm
MAS priyandoyo yang baik hati
saya lulusan D1
pengalaman kerja saya
1. Berkeja di pengeboran minyak posisi Admin & Radio Operator RIG HPS dari nov 2004 s/d dec 2008
2. Berkeja di pengeboran minyak posisi Radio Operator RIG Drillco dari April 2009 s/d sep 2011
3. Berkerja Block Station minyak PT. SRMD posis Admin & Operator Production dari sept 2011 s/d sekarang
tolong informasi ke email saya: yonda2011@gmail.com kalau ada lowongan kerja untuk saya
terimakasih sebelumnya
Yonda
Desember 24, 2011 at 3:47 am
kira2 adakah kebenaran informasi hal tersebut mas jono ? .klu ada di mana peluang itu ?tolong informasikan ke ahmadmujiono16@yahoo.co.id
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 11:07 am
melalui facebook
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 11:08 am
Sharing utk INCO. untuk level staff di mulai dari level 16 – 20. Fresh graduate biasanya masuk di level 20 sebagai Assistant engineer, gaji 80% CR dari ( comparation Ratio). CR ini akan bergerak naik dari tahun ke tahun, besarannya mengikuti kondisi keuangan saat itu. Nilai saat ini sktr 6-7 juta. Level 21-23 adalah senior staff. Level 24-25 superintendent dan level 26 Manager.
Untuk level staff dan senior supervisor, ada bonus quarterly yang dihitung berdasarkan pencapaian produksi dan keselamatan kerja
Untuk level supt dan manager ada program MIP ( management incentive program) yang di berikan sekali dalam setahun, dihitung berdasarkan prosentase kontribusi, pencapaian produksi dan keselamatan kerja.
Untuk manager ada tambahan benefit share option, yang jumlahnya akan di tentukan dalam BOC meeting
Bonus2 lain standard lah
Noname
Juli 30, 2007 at 7:40 am
tolong dibahas tentang gaji di EPC yang katanya cuma standar pabrik ya. Mohon penjelasan sekalian dengan prospek karirnya
andhy
Juli 30, 2007 at 9:52 am
Pak gaji tambang migas dibahas juga dung
anas fauzi rakhman
Juli 30, 2007 at 11:21 am
kayaknya gaji yg diinfoin anjar, mirip standarnya Pama Persada yah. anak perusahaan Astra, yg khusus ngehandle service di pertambangan. dulunya didedikasikan untuk jadi outsourcingnya UT.
papabonbon
Juli 30, 2007 at 11:48 am
Salam
klu standar gaji di PT. Riung Mitra Lestari (RML) /bru berdiri th 2006, u level Enggineer (fresh/entry) ad yg tau g y??
M. Dedy Nurmansyah
Agustus 1, 2011 at 2:26 am
enggineer berkisar 7-8 utk awal setahu saya
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 11:11 am
aku pernah kerja di mining contractor: BUMA, Petrosea, Cipta Kridatama (group Trakindo) dan Thiess….apa yaa..yg mau diceritain??:). yg jelas dari urutan 4 kumpeni tsb THP waktu itu makin besar….kebetulan mereka saling bajak..hoho
level staff klo di mining contractor gaji sistem all in, klo non-staff (operator, mechanic,etc) ada overtime…tunjangan kesehatan juga ada kelasnya masing2…trus jadwal field break jg beda2 sesuai jabatan.Klo cuti ada uang cuti sampai point of hire (alamat di KTP)
Kerja di mining…asli mboseni, tiap hari ngliatin Alat Berat yg gede2, jalan pit yg berdebu, libur di lokasi 2 minggu sekali (itu jg karena change shift:),makan,laundry,semua ada di base camp….tapi sepii, maklum remote area.
Ada mining contractor yg ngasih pesangon (istilah kami dulu uang surplusan) untuk mereka yg selesai kontrak pasca project-nya abis..
jumlahnya lumayan juga buat modal kawin utk mereka yg masih single…hahaha
karyawan yg dah permanen staf bisa juga ngambil ini klo disetujui kumpeni kalo ngga ya dipindah ke project mining lainnya…yg sama nggilani-nya…:P
x-pekerjatambang
Agustus 1, 2007 at 7:31 am
Betul juga nih…sama berarti..kita tiap hari liat haul truck dan shovel tiap hari.tapi day oofnya kami 7-2-7-3-7-2….
serman
September 5, 2011 at 5:58 pm
pernah denger tentang riicobana abadi gak..
makasih
Tantri
Desember 17, 2011 at 2:19 pm
wah, ketemu senior neh disini… saya masih setia mas ama BUMA, hehehe,
kayaknya yg dibahas yg di site semua, yg di HO belum ada…
saya di HO, kalo ngomong gaji ya rata2 ajalah sama yg lain2 yg non mining contractor, soal libur ga ada rosternya, yg ada malah ga kenal tanggal merah gara2 ngelayanin all site yg ada buat supply alat beratnya. antara di rumah ama di pelabuhan banyakan di pelabuhan…
kenapa mau kerja kayak gini? karena saya seneng, kalo omong gaji, wah udah pasti cabut dari kemarin. cuma gara2 saya nyaman dengan kondisi kerja di pengiriman laut aja yang bikin saya masih enjoy disini
bayek de kupret
Mei 21, 2012 at 11:21 am
saya juga sependapat dengan bapak pekerjatambang.sy juga mengalami
ahmad mujiono
Agustus 29, 2012 at 11:15 am
Mas mau tanya brp gaji ,tunjangan dan bonus utk freshgraduate non engineer di pt thiess? Makasi mas
christian
Desember 23, 2014 at 3:53 pm
tambahan info saja:
Saya pernah bekerja di berbagai persh;oil,petrokimia,air lines dan tambang,serta menjadi konsultan mereka.
Pendapat saya,gaji ditentuan oleh:
1.Jenis industri
2.Pengetahuan dan pengalaman anda
3.Posisi anda di perusahaan tsb
4.Orang asing atau lokal
5.Kontrak atau permanen
6.Digunakan langsung atau melalui agen
1.Jenis industri
Tambang termasuk yang rendah dibanding dengan industri oil&gas,petrokimia,power,dsb.Maklum karyawannya ribuan non hi tech, dan ketidak pastiannnya tinggi.
2,Pengetahuan dan pengalaman anda
Tergantung kepada anda menjualnya pada saat intview.
Biasanya profesionalitas di negara kita sulit diukur karena itu biasanya orang mengukurnya dari jabatan yang pernah dipegangnya atau project yang pernah dikerjakannnya. Lagian tambang nggak butuh orang pinter2 banget, dari tahun 50 an ya gitu aja technologinya.Jadi orang pinter,nggak penting2 banget, yang penting orang yang berdedikasi dan tahan banting.
3.Posisi anda di perusahaan tsb
semakin padat karya, dan non hi tech, maka gaji pimpinan dengan karyawan lain seperti hyperbola hubungannya.
Jadi kalau ngelamar ke tambang, jangan mau jadi staff, ngelamaralah jadilah direkturnya.
Semakin hi tech , semakin tidak besar perbedaan antara pimpinan dan karayawan.
4.Orang asing atau lokal
Orang asing biasanya digaji lebih tinggi. meskipunkualitas nya belum tentu. orang Indonesia lebih dihormati karena kebutuhan politis. Inilah dilema di negara tidak maju ,termasuk juga di Timur-Tengah. Mungkin karena ada rasa inferior kompleks dan tidak mempercayai bangsanya. Akibat ini,selalu di pertambangan selalu terjadi segergasi anatara orang asing dan lokal.
Sebenarnya ini tidak baik bagi suatu perusahaan, tetapi itu selalu terjadi dimana-mana
5.Kontrak/permanen
Kontrak jangka pendek bisanaya gajinya tinggi,itupun kalau yang punya keahlian di bidang tersebut hanya sedikit orang.
6.Dipakai langsung atau lewat agen
Sekarang banyak perusahaan mencari tenaga kerja lewat sourcing .kalau lewat agen, biasanya jatah anda sudah dipotong duluan oleh agen.
Dengan kondisi kerja seperti tsb di atas, maka perasaan seperti bekerja pada jaman kolonialisme terasa sekali ditambah lokasi tambang yang terpencil,membuat segalanya menjadi cepat membosankan dan membuat orang menjadi sangat sensitif dan frustasi,seperti terpenjara. Begitu ada kesempatan vakansi, gaji yang anda kumpulkan kalau tidak hati2 akan habis untuk sight seeing atau jalan2 di mall di kota2 besar.
Singkat kata,kerja di tambang butuh pisik yang kuat serta tekad yang kokoh dan harus punya target dan nyali. Kalau tidak anda akan jadi pekerja terus dan kehilangan arah, cuman ngeliat truk besar keluyuran di depan mata anda setiap hari. Sementara waktu berjalan, dan akhirnya anda terbenam di hutan belantara menungu pensiun, Kalau sudah timbul persaaan bosan,dan frustasi biasanya kurang peduli dengan aturan termasuk dengan keselamatan dirinya sehingga kecelakaan kerja selalu siap menanti. Dibanding dengan industri lain yang pernah saya alami,tambang memiliki potensi resiko kesehatan dan kecelakaan yang sangat tinggi
Nggak ada sejarahnya karyawan tambang itu kaya (kecuali pimpinannnya). mulai dari de Beers di Afrika selatan, Freeport/Inco di indonesia, BHP di Australia, Anaconda di Canada atau El Candida di Chili.
IHA
Agustus 1, 2007 at 9:59 am
MAS IHA:betul sekali,tapi walau presdirnya indonesia tetap semua yg anda ceritakan 1000% betul…yg kaya cuma pimpinannya(kalo karyawannya kaya hutang di bank sana & sini)*FMI employee*
enox
September 8, 2011 at 9:09 pm
MAS IHA: Menurut saya semuanya sangat benar 100% kecuali masalah technologi dan masalah kekayaan, saya agak kurang setuju, karena ditempat saya bekerja technologi udah sangat maju dan para pengawas lapangan tdk perlu lagi berdiri dilapangan untuk mengatur alat alat berat, cukup di Control Room saja karena semua unit udah di pasang GPS dan alat komunikasi, bahkan mereka mampir kencing saja kita udah tau tuh,
masalah kaya: tergantung sang pencipta dan cara seseorang menggunakan uangnya contoh bujangan saja yang level karyawan biasa, kendaraannya rata – rata Yaris, terlihat pada saat ada acara2 besar perusahaan seperti ulang tahun produksi dan lain lain.
saya adalah salah satu pekerja tambang yang telah bekerja selama 16 tahun, dan bekerja di salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di indonesia, tapi yang lainnya semuanya benar mas IHA dan yang dapat mengerti arti tulisan mas IHA yg tersirat di dalamnya hanya org yg benar benar paham dan telah bergelut didunia tambang sebagai management.
aboy
September 9, 2012 at 4:40 am
MAs IHA,
Sampeyan kerja ditambang mana ? Kok kedengarannya melas banget. Kalo tambang anda dulu kerja tambang rakyat, ya maklum bae…
– Masalah income : anda sebutkan termasuk rendah, betul kalo dibandingkan dg oil & gas. Tapi kalo dibandingkan dg industri lain, I doubt it !.
– Masalah safety : Justru safety menjadi hal yg paling concern ditambang. Kalo anda kerja ditambang yg kelasnya internasional, pasti pusing ngeliat banyaknya aturan, terutama aturan safety. Coba anda lihat safety record ditambang. Berapa benyak yg mati/thn ? Ini lagi2 kalo anda masuk/datang ke tambang yg kelasnya internasional. Kecuali kalo tambangnya tambang rakyat.
– TEknologi. Lagi2 kalo pengetahuan anda ttg tambang rakyat, ya saya maklum…
– Sarana. Banyak tambang yg menyediakan fasilitas menarik dilokasinya.
– Kaya/tdk nya seseorang, diukur dari apanya? Apakah kalo kerja diluar tambang, akan jadi karyawan kaya ? kasih tahu saya dong, biar saya banting stir kesana….
Kesan yg saya tangkap ttg penjelasan anda, anda tdk masuk perusahaan tambang yg bonafid. Kalopun iya, nasib anda yg kedengarannya tdk beruntung..
Wong tambang
Agustus 5, 2007 at 5:56 am
setuju dgn wong tambang. utk mas IHA jgn sempit gitu dong ah cara berfikirx. kalo mau kaya sih jgn jadi karyawan dong. kan gajinya udah ketahuan tiap bulanx. kalo saya dan kawan2 sih justru ngumpulin duit selama di tambang utk bisa buka usaha sendiri nanti di kota. masalah safety? wong ngak pakai helm kerja aja kena warning, apalagi kesamber truk gede… mampus dah. di owner besar spt FMI, NNT, KPC, PTI = safety is number one.
Arman
Agustus 4, 2010 at 11:28 am
betuul betull,kumpulin duit di tambang buat buka usaha di kampung halaman,,safety number one deh!!
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:20 am
Safety nomor satu tapi produksi lebih utama…safety number one hanya slogan saja*I am FMI employee*
enox
September 8, 2011 at 9:13 pm
Tuk safety betul,klo gaji memang besar di oil dan lain2…aq juga di tambang emas(USA company)
serman
September 5, 2011 at 6:03 pm
yang karyawan fmi bisa pergaulankah??bosen neah di Central service
joni
Januari 22, 2012 at 12:20 pm
Hmmm, keliatannya ini membahas yang di field saja ya.
Kalau untuk staff backoffice di kantor pusat Jakarta bagaimana compensation benefitnya ?
Pengalaman kerja sekitar 4 tahun di IT di beberapa MNC.
Background pendidikan MM.
Kebetulan tadi siang ditelp salah satu perusahaan tambang.
kansas
Agustus 9, 2007 at 1:35 pm
Hello…
Javajazz hadir kembali dengan status yang berubah dari un-employee menjadi fully-employed.. Hehehe.. alias barusan dapet pekerjaan..
Kebetulan dapet pekerjaan disalah satu kontraktor tambang terkemuka di Indonesia..
Buat Bang IHA kayaknya pengalamannya di dunia tambang sangat melas sekali… Apalagi pertambangan batubara sedang booming sekarang… maklumlah.. harga jual minyak dunia juga sedang mahal-mahalnya sekarang.. Jadi banyak industri yang sedang mencari energi alternatif selain minyak bumi.. Ditambah lagi dengan rencana PT PLN untuk menambah 3 PLTU berbahan bakar batubara di Indonesia… Kayaknya Industri tambang batubara di indonesia bakalan “aman” sampai 50 tahun mendatang….
Trus sesuai dengan pengalaman saya… Bayaran perbulan yang saya terima untuk fresh graduate tanpa pengalaman seperti saya sekitar 3 juta perbulan.. (plus tunjangan)…
Bayaran untuk operator alat berat saja sekitar 3 jutaan bila pake lembur.. Padahal rata-rata mereka itu lulusan STM yang berusia sekitar 20 tahunan…
Untuk pegawai baru dengan status profesional bayaran awal bisa diatas 6 juta…
Trus fasilitas di Job Site lumayan komplet… Makan 3 x sehari standar internasional.. mes gratis.. tiket pulang pergi.. dapet kendaraan operasional.. 2 bulan kerja.. trus dapet 2 minggu cuti… fasilitas olah raga dan rekreasi komplet.. Pokoknya semua biaya hidup di Job Site bisa dikatakan ditanggung oleh perusahaan… Jadi gaji kita 100% bisa ditabung…
Yah… Itu lah sedikit pengalaman yang bisa saya share ke forum..
Terimakasih…
JAVAJAZZ
Agustus 16, 2007 at 2:50 pm
Mas Klo ada info kerja di pertambangan tolong di Shar email : alebdg@gmail.com.. Sy Bgroud IT ingin coba banting stir d pertambangan..
Terimakasih..
ale
Mei 25, 2010 at 4:42 am
bwt mas java jazz.. nuwun sewu.. mau tanya nich…
kalo standard gaji buat lulusan d3 fresh graduate, apa sama ma yang di info’kan mas di atas..?? tentunya d kontraktor batu bara sama seperti yang sampean info’kan.. PT P*M* P*rs*d*..
suwun mas…
Rizkia Didi
Juli 6, 2010 at 8:54 am
hemm kerja di pretambangan memang menjangjikan.tolong
mas JAVAJAZZ, apabila ada lowonangan kerja mohon informasinya kirim ke email rederok@yahoo.co.id.
yusuf Nurasid
Desember 25, 2010 at 5:16 pm
supaya lebih mudah dihubunginnya sharing alamat e-mail yah…biar pada gampang dihubunginnya n’ supaya bisa buka forum nih….
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:27 am
javajazz kerja di PAMA yah? koq standarnya mirip2
miss s
September 12, 2007 at 5:59 am
Bulan ini sy barusan ketemu temen..yg kerja jd internal auditor di Perush Tambang non migas di remote area jg…dia cerita range salary sekitar 18 jtan, pengalaman kerja dah 10 th-an, …kayaknya lumayan diatas rata2 kalo dibanding industri lain.
Must Jirun
September 19, 2007 at 3:20 am
Must Jirun,
di Migas experience 10 th-an gaji 18jtan…. lebih baik di TELCO……. bisa more than
Nyungsep
September 19, 2007 at 5:35 am
kalo mo gaji gede, di bola aja akang. gaji mingguan dapat milyaran spt akang Ronaldo…di Madrid.
Sukardi
April 10, 2010 at 11:54 am
Info nya donk Kang kerja di pertambangan
alebdg@gmail.com
Terimakasih..
ale
Mei 25, 2010 at 4:43 am
Mas Nyungsep,
Iya seh..kalo dibanding telco or oil & gas
Maybe krn temen sy bukan engineer…di background akuntan..jd internal auditor…
Must Jirun
September 20, 2007 at 5:12 am
Noname Says:
Juli 30th, 2007 at 7:40 am
Sharing utk INCO. untuk level staff di mulai dari level 16 – 20. Fresh graduate biasanya masuk di level 20 sebagai Assistant engineer, gaji 80% CR dari ( comparation Ratio). CR ini akan bergerak naik dari tahun ke tahun, besarannya mengikuti kondisi keuangan saat itu. Nilai saat ini sktr 6-7 juta. Level 21-23 adalah senior staff. Level 24-25 superintendent dan level 26 Manager.
Untuk level staff dan senior supervisor, ada bonus quarterly yang dihitung berdasarkan pencapaian produksi dan keselamatan kerja
Untuk level supt dan manager ada program MIP ( management incentive program) yang di berikan sekali dalam setahun, dihitung berdasarkan prosentase kontribusi, pencapaian produksi dan keselamatan kerja.
Untuk manager ada tambahan benefit share option, yang jumlahnya akan di tentukan dalam BOC meeting
Bonus2 lain standard lah
<>
Yang diatas kurang lebih sudah benar, tetapi untuk saat ini gaji fresh graduate (engineer awal) sudah diatas 9 juta coz temen saya baru ketrima di INCO. Tetapi tidak ada fasilitas meal camp laundry
priandoyo Says:
Juli 30th, 2007 at 4:40 am
Sharing sedikit dari Mas Jono, salah satu pegawai tersebut diatas. Mungkin hampir sama dengan yang lain:
-fasilitas komplit
-bonus 2-16 kali gaji
-cuti 27 hari
levelingnya dibagi jadi 11 grade. Grade 1 s/d 3 adalah level non-staf (operator s/d leading hand), grade 4 s/d 5 level engineer/supervisor (level 5 adalah senior), grade 6 s/d 7 level superintendent, grade 8 s/d 9 level manager
Gaji Pokok
Gaji grade 1 sekitar 1,4jt. Gaji grade 2 sekitar 1,8jt. Grade 3 sekitar 2.8jt. Untuk yang nont staf dapat uang lembur dan tunjangan shift, kadangkala besarnya uang lembur bisa sama bahkan lebih dari gaji pokok. Gaji grade 4 sekitar 5-6jt (fresh/entry). Gaji grade 5 sekitar 8jt.
Dalam setahun pendapatan dalam bentuk uang adalah >15 kali gaji pokok (minimal) di tambah bonus perkuartal yang besarnya bervariasi tergantung produksi, biasanya minimal 2-3 kali gaji.
Benefit
Kesehatan ditanggung sampai anak ke-3. Dana pensiun melalui perusahaan atau DPLK. Akomodasi (camp, meal, laundry) untuk yang status penempatan single. Sarana olah raga lengkap (bahkan ada lap. golf). Cuti untuk status penempatan single 27 hari kalender per tahun (di bagi dalam 2 bagian, 9 dan 18 tapi bisa diatur) dengan uang transport diberikan tunai.
Lain-lain
Lokasi tidak terpencil. Akses pesawat udara ada pesawat rutin dari lapangan terbang perusahaan. Lewat jalan darat sekitar 6 jam dari bandara.
<>
K’lo yang ini pasti di KPC (Kaltim Prima Coal). Jangan men-“generalisasikan” semua tambang. KPC termasuk perusahaan yang memberi salary annually paling rendah diantara 4 tambang besar non Migas yaitu berada dibawah Freeport, INCO dan Newmont Nusa Tenggara.
@Mas IHA
perusahaan tambang yang anda sebutkan itu tambang apa sich..!!?? apakah tambang Rakyat..!!??
Memang k’lo dibandingkan tambang Oil n Gas, keliatannya tambang mineral dan batubara kalah. Tapi anda seharusnya melihat dari kelasnya.
Freeport, INCO, Newmont dan KPC termasuk tambang besar dan salary annually mereka mungkin setara sama salary annually Oil n Gas yang besar. Bahkan Salary Freeport secara annually masih lebih besar dibandingkan dengan salary Total EP, Chevron, BP dan ExxonMobile secara annually.
Terus jika dilihat dari load kerja. Perusahaan tambang non Migas lebih santai dari perusahaan Oil n Gas.
Di Australia gaji pegawai tambang Mineral dan Batubara jauh lebih tinggi daripada gaji Pegawai Tambang MIGAS
Contohnya: Gaji Pegawai BHPBilliton Aussie termasuk paling tinggi di Aussie. Untuk operator (driver) alat berat saja BHPBilliton membayar annually sekitar $80.000 – $130.000 Aussie.
saran untuk Mas IHA–> jangan sok tahu deh
<>
Tapi yang jelas baik Tambang Mineral n Batubara dan Tambang Migas itu gak jauh beda. Dan sama-sama jauh dari kota (itu k’lo ditempatkan di site)
Hidup Tambang di Indonesia
NieaR
Oktober 7, 2007 at 5:22 pm
saran untuk noname-> jangan tengil lebih sok tau trus ngatain org sok tau
salary freeport > exxon ????
ni ngebandingin nya pake otak ga?
noname 2
Oktober 9, 2009 at 11:24 pm
Lo juga so tau GOBLOCK!
DPR
Oktober 6, 2011 at 9:51 pm
Setelah baca diatas tadi ternyata gaji di perusahaan tambang jauh lebih ok dari pada di Industri Oleochemicals… saya udah kerja 2th di bagian Electrical (Power plant)… tapi masih kalah tuh sama orang yg fresh kerja di INCO yg sampe 9jt…hemmm.
Mpok atiek
Oktober 13, 2007 at 4:11 pm
Mas anjar,kalo gaji perusahaan supplay bahan peledak ke tambang, gimana tuh ? gede juga ga ? kayak orica gitu lho mas..kayaknya kerja ditambang benar-benar tambang juga bagi karyawannya ya…he..he..he..
adeksetiawati
Oktober 25, 2007 at 12:46 am
ya tentu saja gede setiawati .emangya ada minat untuk suplay bahaan peledak ..
smith
Maret 30, 2010 at 5:01 am
nuwunsewu Mas Anjar, sekedar urun rembug informasi gaji dokter dan karyawan tambang nih,
gw dr. konsultan, ada pengalaman kemitraan dengan tambang yang lumayan terkemuka dibumi indonesia ini, perbulan dapet sekitar 2,5jt itupun cm 16 jam sebulan 3-4x sebulan. oya ada teman juga kerja kontrak di provider kesehatan tambang gajinya sekitar 9jt cuma main shift per satubulan penuh (jika on shift 8,5jt an kalau of shift 1,5jt) terus kalau karyawan D3 mekanik gajinya udah 11 jt bahkan ada juga yang 25jt so apalagi yang kurang??? Jadi doain gw keterima jadi pegawai tetapnya yo Mas, maturnuwun
mr.drew
Oktober 26, 2007 at 4:46 pm
Beuh gaji mekanik,anak stm ama D3 operator mah ga akan sampe 10 juta mas…jauuuuhhhhhhhhhhhh,emang di perusahaan mana
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:33 am
Kalo kami di Di tambang Nickle
gaji karyawan diatas 3.5 jt tergantung divisi & lebur (gaji terbesar adalah div produksi sekitar 4.5-5.5 jt tergantung lembur
gaji pengawas diatas 5.5
gaji spv diatas 7 jt
gaji pokok karyawan mulai dari 1,025jt-1,485jt yang membuat tinggi adalah lembur, uang makan, insentif, dan bonus kapal.
gaji karyawan tambang besar karena kami bekerja dibawah tekanan dan di kejar target, jam kerja kami tinggi jam 7 pagi sampai 6 sore shif1 & jam 7 malam – jam 6 pagi shift 2.
cuti di hitung berdasarkan grade
karyawan cutinya 4 bulan kerja off 2 minggu hari kalender
foreman(pengawas) 3 bulan kerja off 2 minggu hari kalender
supervisor 2 bulan kerja off 2 minggu hari kalender
superintendant & ka bagian + koordinator 6 minggu kerja off 2 minggu hari kalender
Deputi & ka Tambang 4 minggu kerja off 2 minggu hari kalender
cuti Roster diluar cuti tahunan, cuti tahunan 12 hari kerja
kay
Oktober 27, 2007 at 5:40 am
Lama amat, cutinya ….
Di tempatku, gak kudu Deputi atau Kepala Tambang, asal Supervisor aja dah, 31 hari kerja, 11 hari libur … pun di luar cuti tahunan 12 hari, yang kayak kangmas bilang …
Janbom
Januari 24, 2010 at 3:52 am
ah kalo rooster kerja seperti mas kay bilang sih biasa standar pertambangan..kalau mau rooster kerja cepat ya di O&G ada yg roosternya 4-4 ,4 minggu kerja-4 minggu libur..n basic lumayanlah above 8jt+++nya banyak loh..ya klo mau banyak libur jd pengacara aja,pengangguran bnyk acara..hehe piece..’
yg pasti kita syukurin aja deh,,mau gaji tinggi upgrade kompetensi diri kita dg training2,,mknya jd safety aja gaji tinggi kerja santaiiii…
O&G Safety
November 1, 2010 at 2:16 pm
mas mw tanya soal standard sallary sbg safety dr safety officer smpe manager di tambang.. biasanya sbg safety all in kah?? saya baru mnginjak ke dunia kerja.. mohon info nya mas.. trimakasih..
artsis
Maret 4, 2011 at 6:59 pm
Bos O&G Safety, kalo tambang secara keseluruhan, di mana tambang emas dimasukkan ke dalamnya, itu menjadi lumrah (biasanya tambang emas rosternya 4 minggu:2 minggu). Bila tambang batubara, hanya sedikit yang menjalankan roster seketat itu, karena cost nya lumayan tinggi. Setahuku hanya BHP yang bisa menyainginya …
Informasi juga, di tambang batubara juga bisa kok, nol tahun pengalaman rate-ya 8 jutaan plus benefit lain. di KPC udah segitu kok bagi mereka yang fresh graduate …
Janbom
Maret 5, 2011 at 7:47 am
Please,
ada yang tahu fasilitas dan range gaji di PT Freeport Indonesia? Terus, kira-kira kalo kerja di sana, hidup akan menyenangkan gak? :P
revasa
Oktober 30, 2007 at 8:27 am
Fasilitas komplit mas..gaji sesuailah…hihiii….klo menyenangkan tergantung individunya…(aq juga di perusahaan ini)
serman
September 5, 2011 at 6:13 pm
Gimana kalo bahas yang lagi buka low nih. yaitu PT Timah. Ada info mengenai salary, benefit dan fasilitas buat engineer or non-eng ga?? trus gimana prospek timah, katanya udah operasi 200 tahun. siapa tau masuk sekarang , tp kemudian timahnya abis. berabe dehh. Monggo Info nya mas anjar . Nuwunsewu
Adha
November 1, 2007 at 2:42 am
PT. Freeport Indonesia kalo dulu sih agak enakan… soalnya masih banyak fasilitas yang menguntungkan karyawan. Nah kalo sekarang fasilitas2 tersebut banyak yang hilang, contohnya kalo ambil family status, family support allowancenya sudah hilang. Untuk staff single status, dulu cuti 3x pa, sekarang cuma 2x dan ada beberapa hal lainnya…
BoRaRus
November 1, 2007 at 6:22 am
Freeport dinasionalisasi aja Pak, biar banyak keuntungan untuk Karyawan pribuminya :)
hotels for honeymoon
April 18, 2010 at 3:53 am
tambahan info aja:
Kakak gw kerja di mining contractor company dah 5 taonan, posisi terakhir di Jkt HQ sehabis melanglang buana dari satu remote area ke remote area lain. Dulu masuk fresh grad gajinya sekitar 4 jt an. Skrg sekitar 19 jt an sebulan, di level middle management. Kesimpulannya, ga semua pekerja tambang berakhir menyedihkan di tambang kok. Jadi tertarik juga neh.
Sierra
November 1, 2007 at 10:23 am
ada yang tau ngga gaji karyawan pt. berau coal dari yang kecil ampe yang gede
ade
November 19, 2007 at 2:41 am
Mas IHA sepertinya alumni perusahaan saya ya ? soalnya ;
1. Gaji Kecil
2. Fasilitasi tidak memadai
3. Pekerjaan Berat
4. Dijamin kagak bakal kaya
Padahal ini perusahaan yang udah dapat ISO dan TUV [entah apapun artinya itu ?…],
ada di 50 Negara diseluruh dunia. Pemiliknya sih dari Europe sana… makanya kerasa banget seperti jaman penjajah dulu… :)
Disini ya gajinya antara 1 – 3 untuk enggineernya, kalo bos i kagak tahu, ada perbedaan berdasarkan ras [mungkin agama juga ya ?…], terus kerja sering luar kota [50%] gak masalah sih cuma gak ada honor tambahan…, kerja lembur pasti.. [dan gak ada itungan honor juga],…
terus kerjaan bisa macem-macem bukan cuma yang berbau enggineer juga tapi kaya pemogokan, sengketa dengan sub kon, urusan dengan pemda dan masyarakat.. bisa-bisa kita juga yang harus handle.. [kemarin aja aq harus hadapi tentara yang ngancam-ngancam]
terus dilapangan WC aja kagak ada… apalagi mess… pdhal sub kontraktor kita aja bisa bangun kantor bagus di site kita.. jd bingung kan mana yang tuan mana yang sub kon…
terus jangan harap pensiun deh, kalo bisa kerja sampe mati [soalnya ada beberapa yang udah usia 65 masih kerja :) ]… jd cuma ada 2 cara keluar.. mengundurkan diri.. ato mati… karena dengan cara ini kantor gak perlu bayar pesangon [baca tuh UU tenaga kerja !]… akhirnya beberapa karyawan senior merancang aksi mogok supaya di PHK.. kalo di PHK dapet pesangon kan …
yah untungnya karena I lulusan perguruan tinggi bonafid… base gajinya agak lumayan.. tp ya itu cuma itu… walau anggaranku sendiri tiap bulan rata-rata 30 jt ya gak dapet apa-apa meski kerjaan berhasil.. sekarang ada anggaran proyek 1.8 M yang ta handle.. tp juga kayaknya gak bakal dapet apa2… he..he…he..
tp banyak pengalaman berharga yang didapat… makanya ini cuma persinggahan sementara.. bulan depan aq jg udah cabut kok.. he..he..he..
Galena
November 23, 2007 at 6:04 am
mas,,mohon di share dong,,untuk perusahaan baramulti,,sy dpt tawarn jdi internal auditor..
start di 4,5jt,,wajr gk ya,,,
ahmad
Agustus 12, 2011 at 4:19 pm
@Pak Ahmad:
Weih .. tega amat, udah 4.5 jeti, gross pula? walaupun iming-iming di Jakarta, untuk base coal mining company, harga segitu membuat banyak kawan2 yang berkecimpung di batubara di sini, bisa tertawa … maaf, bukan bermaksud menyinggung ya?
Saya sih membayangkannya setidaknya 5 jeti nett.
Tapi kalau ada dikotomi “non-engineering average salary are lower than engineering average salary” ya, saya gak tahu … Hanya bisa meraba aja .. :)
Timurku Datang
Agustus 13, 2011 at 12:17 am
nyebut2 mitrais, std fresh grad di sana brp ya? :D
saya lulusan informatika itb. IP pas2 an sih .. cuma 3.. ga kaya temen2 yg 3,5 an ^^
maklum sambil kul sambil bisnis kecil2an
Chris
November 26, 2007 at 6:14 am
Saya fresh grad, kerja di perusahaan tambang batubara kedua terbesar di Indonesia. Posisi external relation posisi jakarta (padahal background geologi), gaji thp 3.5jt(masih probation).Benefit bonus+13x gaji,uang kacamata+medical ditanggung 90%,tunjangan rumah,DPLK, asuransi jiwa
Ciauw
Desember 10, 2007 at 12:29 pm
sy bekerja di timah 9 th lulusan D1(THP 3,3 jt)…kl gaji pasti di bawah oil & gas, itulah penyebab sy gak berhenti2 apply pers lain, pernah sy diterima di tambang lain yg PMA dgn gaji yg lumayan 2-3x gj skr, tp sy tolak krn sistem kerja 3bln – 2 minggu off meskipun di jkt, sy pikir gaji segitu gak ada artinya bila dibandingkan dgn keadaan sy skr (tinggal di rumah dinas semua fasilitas gratis, istri bekerja, ada usaha sampingan). jd kalaupun suatu hari sy keluar (paling lambat diusia 45th) sy hrs sdh punya usaha yg mapan.
kl rentang gaji di timah utk yg petugas itu gol 1-4 pertama masuk gol 1 sekitar 1,2 jt (setiap tahun ada penyesuaian) dan setiap 4 th ada kenaikan gol (kecuali jk ada promosi)tiap bln ada uang kes kerja+premi produksi (gak besar cuma cukup belanja dapur sehari2), fasilitas rumah dinas, kredit kendaraan, rumah, pendidikan anak (bunga bank ditanggung perus) dan sering ada lelang inventaris perus yg tdk produktif (skr lagi lelang tanah di lokasi kota legenda dicicil 5 th) biaya kesihatan ditanggung 100% (3anak) asuransi + JHT samalah dgn yg lain.
kesimpulannya PT TIMAH bukan perusahaan isyimewa dlm GAJI tp lumayan lah…
“MASALAHNYA SAMPAI SKR PENSIUNAN TIMAH SANGAT MENGENASKAN” jd mensiasatinya investasilah untuk pensiun nanti sebanyak2nya.
Cadangan timah…memang di darat sdh menipis dan sering terbentur faktor non teknis tp di laut belum diexplor dgn maksimal krn itu timah mulai cari usaha lain seperti , jasa pengerukan (di malingsia), batubara dll (liat di web timah)
jd skr lagi binung…hidup neh mo cari apa…????
wassalam
ndraja
Desember 10, 2007 at 2:54 pm
Mo nanya nih buat ndraja, kalau memang mo habis, kenapa timah masih rekrut karyawan baru, confuse juga nih. kalau S1 gajinya berapa? dan setaon berapa kali gaji? trims
Asdak
Desember 30, 2007 at 3:51 am
wah kebetulan nech saya butuh survey salary pertambangan, gmana dengan lokasi tempat kerja apa ada perbedaan juga? kalimantan dengan sulawesi?atau lainnya?
wirosableng
Desember 30, 2007 at 7:26 am
fuhhh……seneng banget bacanya….
Mau sharing, sy baru masuk sbg legal mgr di P. tambang yg relatif baru terbentuk, total pengalaman 6th (bukan industri tambang), tadinya pindah karena atasan terdahulu njebak abis2an, salary dan benefit sgt standart, adakah rekan2 yang punya informasi range salary gw ya……
dilain pihak, melihat perkembangan yg ada, perush gw cari referensi gaji pertambangan berikut C&B-nya, ada ga yg buat survey ya…….semoga bisa terlaksana di ktr gw….
TIA
rumput hijau
Januari 17, 2008 at 8:18 am
Kerja ditambang panas
Cabung
Januari 22, 2008 at 3:09 am
mas cabung ke freeport aj,.. trus buka baju, kalo g beku,..hehehe..
bon
November 2, 2009 at 2:02 pm
di gresberg kalo brani buka baju saluuut tuh
joni
Januari 22, 2012 at 12:31 pm
Ya bener, Panas hati..banyak sikut sana sini, maklum aja kalau ditambang berlaku hukum Rimba. kita pengalaman lebih dari 17 tahun, dateng ke tambang baru dianggap masih nol pengalaman. Apalagi ada orang baru yang ambil posisi orang lama yang ingin naik tapi ngga punya keahlian khusus…wah bakalan kolaborasi sama para atasan untuk menjatuhkan yang baru masuk…ngga nyangka…sama sama cari makan tapi main sikut…
Someone
September 23, 2010 at 10:57 pm
bener nih mas..udah di lapangan panas, anak buah ,rekan,atasan banyak ulah,gaji operator dikit,kuli cape badan,cape hati,kerja di utan bener bener pake hukum rimba,hidup kuliiiiiiiiiiiiiiiii…..
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:41 am
kalo hitung2an income diperusahaan alias masih nungguin gaji ya hitung2annya relatif sederhana banget.
Bisnis pertambangan (migas,non migas) so pasti kesejahtraan karyawan akan di atas dari perusahaan non mining. Way, mining company prosesnya sangat sederhana dimana breacking point-nya sangat cepat. Exs. investi 2rp paling banter 2 bln uda bisa menghasilkan 4 rph, jadi sangat tidak manusiawi jika ada perusahaan mining memberikan penghargaan/gaji yang msh di bawah rata2x kepada buruh2nya. palagi di indonesia dmna cost untuk recovery lingk sangat kecil alias lingkungan sekitar mining diabaikan alias dibiarin sampai mampuspuspus…uss dan biasanya yang sangat parah jika investornya dari ASIA atau orang indo sendiri.
Sbnrnya kerja di mining agak enakan sekarang, equipmen-nya rada2 canggih dan membutuhkan tenaga yg mempunyai skill, exp dan background pendkn yang memadai so pasti nyali, fisik, jiwa petualangan,AQ, keuletan……. dst jadi taruhannya.
Kalo anda memilikinya, salary 20.000.000 tidak ada apa2nya. Kalo kagak siap jangan coba2 masuk dunia sana, anda bsa jadi gila&sinting.
Additional, gua hampir 15 thn joint with mining comp and has mobilizationed at all indonesia provinces.
Gua kira komentar rkn2 sebelumnya uda rada2 benar, good fr you
pesok
Februari 7, 2008 at 5:36 pm
sintingya and gilanya , dari dan akibat dari apa, menurutku dari gajih 20 jt an, mantaplah, aingmah 2 jutaan wae harese
aing
Agustus 7, 2010 at 3:26 pm
ya kalo ga kuat mental n fisik di lapangan, sikut sikutan antara pegawai apalagi ga biasa masuk hutan,rawa, binatang2 lumayan (liar)..intinya harus punya jiwa petualang deh…urang wae kena malaria didieu…
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:45 am
gawe dimana kitu kang???
dzie
Maret 20, 2012 at 6:42 am
mau tanya niy..
kalo gaji n fasilitas di PT Timah gimana ya?apalagi yang buat freshgrad n bukan di lapangan.
soalnya saya baru aja lulus dari hukum, terus ikut seleksi PT TImah baru2 ini..ternyata dipanggil buat tes kesehatan.
pengen tau juga tentang pengalaman2 kerja di PT Timah,kayak gimana seh?
oiya,kemarin itu seleksinya lewat salah satu konsultan psikolog gitu..itu outsorcing bukan ya?apa Timah biasa make outsource employee atau langsung dipekerjakan?
please,kasih infonya..makasih
Mr. Danny
Februari 8, 2008 at 7:58 am
Lulusan ITB yang Cum Laude dan aktif organisasi..
Sebaiknya kerja dimana?? Ada saran?? tentunya perusahaan terbaik kan (memberikan gaji terbesar)..
rico
Februari 13, 2008 at 9:20 am
sebaiknya jadi pengusaha…..
gea
Mei 15, 2010 at 12:58 am
gw recruiter di kontraktor tambang PMA dan lucunya perusahaan gw agak hati2 dalam pilih orang ITB atau UI untuk masuk karena menurut pengalaman mereka lulusan dr 2 universitas itu “aristokrat” — mau langsung masuk jd first line manager, ga mau kerja di site lebih pilih di Jakarta atau di belakang meja. klpun ke site plg cuma 1 tahun-2 tahun aja terus minta relokasi ke jakarta atau ke negara asal ni perusahaan
alteria
Juli 18, 2010 at 2:54 am
anak pinter standar tinggi ga mau idup susah,ngerasa beda level di otaknya kaliiii…beda otak beda kasta, ngerasa terhormat,ngerasa paling “gw gitulooh okeee..” hehehehehhh,#ngakak,#ngaciiirrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
nYong
Maret 6, 2011 at 5:48 am
Gak semuanya gitu Mas. Saya alumni ITB, dan saya ada di hutan. Malah saya enjoy sekali hidup di tengah hutan kayak gini. Suasananya damai sekali. Sama sekali saya nggak ngerasa aristokratik tuh
PS: rotasi –> x weeks on, x weeks off (x > 3), THP alhamdulillah rata-rata kepala dua.
Hendri
Mei 18, 2011 at 12:56 pm
Perusahaan terbaik tidak selalu memberi gaji terbesar Dik. Kalo untuk migas, kalau kamu ingin development yang bagus, ambil Exxon. Kalo pengen dapet skill yang lengkap mulai dari sumur sampai pengapalan, ambil BP. Kalo mau ambil gaji gede, ambil Conoco.
Kalo untuk tambang non migas, maaf aku ga terlalu tahu
Hendri
Mei 18, 2011 at 12:58 pm
@ mas hendri.
bukan conoco tp chvrn kaltim yg gaji gede, untuk ukuran operator production yg frsh graduate basic 7jt, thp rata2 15jt. utk senior opratr thp bisa sampe 25jt. semuanya schedule 2 weeks on- 2 weeks off.
(schedule yg sehat).
no name 1st
Januari 28, 2012 at 4:06 am
mas-mas para ahli….
nanya donk, seandainya sy ditugaskan untuk mengawasi operasional pertambangan, kira2 saya minta gaji berapa ya?
trus selain itu apa aja renumerasi yang harus saya tanyakan?
bingung juga neey soalnya tiba tiba en saya ga boleh lama2 dalam mengambil keputusan…
mohon masukannya yah….
Pengen tau
Februari 13, 2008 at 3:06 pm
om nyungsep
ane gawe di perusahaan teleco – middle up lha, klo soal gaji
perusahaan teleco yg ngasih gaji gede bs diitung pake jari cus ane tukang survey klo mw kenaikan :).
Klo prushaan tambang, oil& gas sdh rata2 tsb gajinya besar.
slow
Februari 16, 2008 at 5:30 pm
permisi. mengulang pertanyaan mas revasa. range gaji di freeport berapa ya? kebetulan aku beberapa hari lagi akan interview untuk kerjaan di papua. untuk divisi QMC so i heard. bagian training gitu. jadi trainer begitulah. tolong plis. thank you. thank you. thank you.
NoN
Maret 24, 2008 at 7:13 pm
QMS(Quality Managent Servise)kali NoN…..
serman
September 5, 2011 at 6:22 pm
Saya belum lama kerja di tambang batubara lokasi Papua Barat, yang saya rasakan kerja di tambang adalah butuh mental yang kuat, pisik mantap, segalanya harus prima, kalau tidak anda pasti akan kena MALARIA. Soal gaji itu sudah menjadi rejeki kita, kalau mau gaji besar ya jadilah President Direktur, Tp kalau hanya sebatas Manager ya harap di maklum. Kaya nya pasti lama.
masinam
Maret 26, 2008 at 2:27 pm
MALARIA,MAntaffffffffffff
:D
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:51 am
oh ya lupa, gaji saya 15 jt saya kerja pada bagian koki. kerja dari pukul 3 pagi sampe jam 4 sore. lumayan lah buat nabung. jadi yang ingin jadi koki dengan gaji 15 juta silakan melamar ke perusahaan yang anda butuhkan.
masinam
Maret 26, 2008 at 2:32 pm
lumayan , gajih 15 jutaan disebut lumayan !! , itu mah , makyuss alias top markotop .
aing
Agustus 7, 2010 at 3:29 pm
wah sepertinya saya masuk dalam blog orang-orang tambang,,he,hee
ok,,,status sekarang mahsiswa mine engineering UNSRI,,dah semester VI,,
nah mumpung disini ngumpulnya wong tambang saya bentar lagi mau yang namanya Kerja Praktek,,insya Allah Juni ini,,tapi saya butuh masukan tentang tempat yang bagus,,dan tentunya perusahaan itu interest dengan mahasiwa,,baik fasilitas maupun (,,ada gaji apa),,coz taulah labelnya aja masih mahasiswa,,,he,he,,
tapi yang jelas ilmu yang saya cari,,
mohon saran tempat dan CP yang bisa saya hubungi di perusahaan tersebut,,,
mohon bantuannya,,
jimi_habi_pratama
Maret 27, 2008 at 10:25 am
sori saya mau tanya, kalo perusahaan tambang bauksit
Pt. Harita Prima Abadi Mineral, utk standard gaji pegawai di back officenya berapa ya ?
kebetulan saya dapat panggilan interview sebagai Java Programmer
Pengalaman kerja saya hampir 3 tahun dan saya pernah outsourcing di Pt. Star Energy utk pengembangan aplikasi IT nya
terima kasih
d3javu
April 15, 2008 at 10:21 am
ok! gw ikutan jg neh sama pendapat2 kalian ,ya memang mungkin kerja di tambang kt anak2 yang baru terjun Kueeeren banget,tapi setelah ditelusuri n dijalanin ga lebih dari pore employe.
ya gw bisa ngomong gitu krna gw pernah juga terjun,n sekarang jg lg kerja di bid. ini,tapi ada neh pekerjaan di salah satu kontraktor pertambangan yang dulu gw masukin,tepatnya kalo ga salah sekarang lg ngerjain project di sumatera selatan ( lahat),S.M n salah satu stafnya SOOONGONG banget,ampe2 yang gw denger cuma masalah makan aja diributin,ya kayannya bosnya lg jatuh miskin.
ya inisialnya perusahaannya “P”,ya mudah2an kalian hati2 dngn perusahaaan itu.
eit.. tapi bukan Pama persada lo!
-CUMA NGINGETIN-
Mirdhany
April 27, 2008 at 1:16 pm
klo gaji di thiess contractor indonesia untuk program graduate management program berkisar berapaan ya?
trus berkarir di thiess kedepannya gimana? bagus gk ?
saya ragu nih, soalnya ada panggilan tes. sedangkan saya sudah bekerja. jadi klo mo ijin, agak2 susah
mohon pencerahan
duwi m'05
Mei 25, 2008 at 2:59 pm
Thiess manteblah ,masuk sini aja Mas
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 5:54 am
Sekarang gw krj di tambang nikel di sul-sel (tahu kan). senior staf level 21 (experience 2 thn) net 15jt-an /bulan walaupun basic kurang dari itu (13jt/bln).
Sekarng freeport berapa ya? dulu gw udah lulus di freeport dan tinggal tandatangan kontrak. Sayang, waktu i2 gw reject secara baru aja keterima di sini. Katanya udah naik 3x lipat sejak 2007 ya? berarti gede amat dunk…. dulu waktu ditawarin di sana, basic 5jt+tunjangan remote=6.5jt. berarti sekarng 20-an ya ?
NN
Mei 26, 2008 at 5:17 am
waoooh, kira2 kalo tambang batu bara U/ fresh grad
brapa?
Natan.BSG
Juni 2, 2009 at 8:03 am
wah kagak nyampe cuy…
freeport mah kalau penilaian sedang2 aja paling banter untuk level 1 itu 12 – 15 jutaan (gaji total setahun terus dibagi rata 12) kalau level dua bisa 17 – 18 jutaan
meno
Februari 26, 2010 at 7:32 pm
ada yang kerja di tambang batubara PT Saptaindra S? orang IT di perusahaan itu gajinya brapaan ya? sy lg apply disitu neh, meski sebenarnya ga buka lowongan :-) saya udah pengalaman 2th, n sekarang masih di sebuah holding company. skalian juga neh, jatah gaji orang2 IT di tambang migas/non migas range gajinya sama ga ama engineer2nya? brapa % kah biasanya bedanya?
paijoe
Mei 26, 2008 at 7:05 am
Temen gw sih pertama masuk PT.SIS,lulusan S1 Geofisika, depet gaji 10 jt an tu juga taun 2007 an
Jane
Maret 6, 2011 at 5:56 am
Mba,,temannya yg lulusan geofisika n sekarang di PT SIS,,sebagai apa ya bagiannya?
Sya jg dr geofisika..Tp baru akan lulus..hehe
Mau tanya..mb punya email temannya yg di PT sis itu ga?FB nya juga..
Sya mau tanya2 pengalamn temannya kerja di SIS..email sy di hplanzho@rocketmail.com
Maaf ya kalo banyak nanya…daripada sesat di jalan..hehehe
Makasih n sukses selalu
heri mata empat
Oktober 28, 2011 at 12:22 pm
Mau ikutan tanya nich..
Kalau biaya hidup di Balikpapan gimana ? Ada tawaran kerja dari salah satu mining contractor besar dengan penempatan disana dengan gaji 7jt all in. Gak ada tambahan lain,kesehatan standar aja.
Gw sebelumnya ada di manufaktur tapi coba2 aja nyeberang ke mining
Minta saran diambil gak ?
Kenthir
Mei 28, 2008 at 9:55 pm
Dah sepii yah, . .
tp coba g ada salahnya kan, rekan2 tanya donk klo kerja di ITM (BANPU) menjanjikan g? Gaji, tunjangan,karir, lg ikut tes nya nie (kbtulan dtg ke kampus) bwt freshgraduate, dibilang bwt d training 1thn, jd supervisor (grade 12/13 klo g salah)
terimakasih
Newbie
Juli 27, 2008 at 12:46 am
Mas-mas,
Klo gaji Project Engineer pengalaman 2 tahun kira2 berapa yak?
BR
Dwi
September 3, 2008 at 5:59 am
klo di itm (banpu) cuma tempat kuliah, bukan cari uang.
gaji fresh graduate th 2005 : 2,4 jt + t.jabatan 400 rb.
tidak ada uang cuti,kecuali hire di jkt dapat uang penggantian transport pp.th 2007/2008 byk karyawan yg resign mkn sekitar 20 an org.
th 2008 jg ada peningkatan utk fresh dilevel 13 dengar2 sekitar 4,2 jt + 400 rb,yg ironis sekali utk senior dilevel yg sama (masa kerja di atas 3 th bahkan 10 th) basic nya cuma beda tipis.
family status ada tunj makan + rumah (540+385 rb) nilainya gak pernah mengalami perubahan selama 2 x inflasi.di group nya yg lain, gaji pokoknya bahkan jauh lebih kecil lagi, bahkan ada upaya thailanisasi (maklum bos nya org thailand sana) tukan las aja hrs dari thailand.berani terima tantangan?
itm
September 4, 2008 at 5:00 am
gw sekrang di TIMAH, gaji cukuplah buat makan. gaji pokok + tunjangan 3,8 juta. ada jasa produksi tiap tahunnya dan tunjangan cuti jadi rata-rata pertahun gaji berkisar 20 x gaji.
doorprize
September 10, 2008 at 9:38 am
Dear
Ada yang tau gaji di PT. Harita Prima Abadi Mineral ga ya? Gw dapat pangilan interview sebagai Community Development, pengalaman kerja gw sekitar 4 tahun di Comdev. Bagusnya gw minta berapa ya?
Andriansyah
September 18, 2008 at 8:20 am
Wah, lupakanlah Harita … Thailand punya …
apalagi ente masuknya di Community Development …
Niscaya masih di bawah 6 juta …
Timurku Datang
November 3, 2009 at 2:50 am
oya saya jg ada tawaran dari teman yg udah kerja di Harita, klo Civil Engineering di Harita berapaan ya?
koko
Januari 15, 2010 at 8:54 am
mas tanya kalau kerja sebagai comdev di PT Jembayan muarabara (straits asia resources) gajinya kira2 berapa ya??
Muaz
Mei 24, 2010 at 10:31 am
Salam kenal mas Anjar..salam kenal jg buat rekan2 smuanya..
Bgs bgt y blognya, bnyk info yg bs sy dpt disini..Saya aji, mahasiswa sipil yg baru lulus dari unpar. Mau tanya nih mas, klo standar gaji di pamapersada utk freshgraduate skg brp y? apa mirip dengan standar gaji yang dijelaskan mas anjar pada 30 juli 2007 ? Thx..
AJI
September 18, 2008 at 8:49 am
ada yang tau standard gaji di aneka tambang gak?kl ada yang tau mungkin bs menginformasikan….untukm bahan pertimbangan nih URGENT
beni
September 19, 2008 at 7:47 am
staff di antam 5, 7 juta . bonus tergantung kinerja. tahun lalu gaji 24 kali setaon, ga dapat uang lembur, penempatan indonesia temour, soroako, papua dll
joko
September 21, 2008 at 1:25 am
wah numpang lewat nih…gw sih bukan orang tambang, tp dr oil&gas dah 3 tahun “1,5 di field(21) dan 1,5 di workshop” (masuk jam8 pulang jam 5)..menurut gw sich..OIL&gas tetap yang terbaik.. tp gw tetap hargai teman2 yang kerja di tambang. tp saran buat teman2 yg fress graduated coba aja terjun di Migas…gaji yang terbaik fasilitas nomor 1..jam kerja juga tidak seperti di penjara.dan di oil&gas tidak harus ke field baru dpat income yg besar, melamar aja jadi technician di workshop, emang sih gaji tidak sebesar yg di field bisa sampai 60 jt perbulan..
ady
September 22, 2008 at 3:36 am
Mas ady blh tanya ga nie.. sblomnya lam knl dri saya..
kira2 sarjana tambang bisa krj di perusahaan minyak ga??
klw bisa dibagian pa za?? trus Fresh grade ny brp??
Elyas
Maret 11, 2010 at 7:19 pm
Dear,…
Mau tanya nih…kalo standar Gaji di BUMA (Minning Contractor) untuk posisi IT SITE REPRESENTATIVE brp ya..?Gw sendiri lulusan D3 pengalaman Kerja slama kurang lebih 3tahunan di Dunia IT. Nah ceritanya gw di telp oleh BUMA n Nego Gaji…
Gaji yg dtwarkan itu 3jt Nett untuk status sbagai karyawan tetap. yg saya pengen tau apa emang sgtu standarnya..?trus benefit yg di dapat itu apa ajah…??
Mohon Pencerahan dari sodara2 smua…
Thanx’s
AC
September 23, 2008 at 3:24 am
Sayang mas kalau IT hanya dapat segituan,
Lo lebih baik melamar di perusahaan OIL and Gas,,bisa dpat 20 juta an
Ahmad
Maret 5, 2010 at 3:12 am
Saya pernah ikut program kerjasama COOPS INCO – UNHAS selama 1,5 . Enam bulan pertama dapet 3 jt (2005) dan enam bulan berikutnya 4 jt (2006) setelah kembali kekampus masih dikasih beasiswa 750rb selama enam bulan. Klo ditanya soal tes masuk INCO—> 90% sama dengan test waktu Coops. Mulai dari soal tes tertulisnya (100% sama), dan Focus Groups Disc.(FGD). Brangkat kerja jam 7.00 pulang jam 15.00. Internet free. Tapi lama-lama bosen…jauh dari Makassar…tiap hari ketemu org-org itu jg…Oiya satu lagi yang khas..yaitu arogansi Almamater. Di Dept. Town Admin pekerjanya rata2 alumni ITS, Engineering (UNHAS), Mining (ITB) selebihnya campur-campur deh….Itulah hasil pengamatan sya selama setaun di Sorowako
bekas iNCO
Oktober 2, 2008 at 12:58 pm
caranYa mW ikutan d krja sama ini gmana…???/
krn aQ jg mahasiswa unhas
iwan ricardo
Januari 9, 2010 at 1:52 pm
Hi,
ada yg bisa bantu mengenai standar gaji ANTAM sekarang ?
golongan2 dan level2 secara spesifik.
Terutama yg di backoffice pusat, bukan yang di Site.
Saat ini saya sedang develop sofware di Pt. Harita Prima Abadi Mineral, berhubung kontrak sudah mau habis, saya berencana apply di ANTAM.
Thx buat infonya
d3javu
Oktober 10, 2008 at 2:51 am
ada yang tau standart gaji MT Pt. Bukit asam ga?prospeknya gimana?
angga
Oktober 17, 2008 at 2:52 pm
oh ya prospeknya MT Bukit asam untuk anak sosial gimana ya?ada perbedaan gaji and karir dg anak teknik gak?
angga
Oktober 17, 2008 at 2:54 pm
PAda akhirnya kalo dibandingkan dengan PT. JBG (BANPU) semua itu CUMI (cuma mimpi), mau tau ga berapa di JBG standarnya?
Mbahe Tambang
November 3, 2008 at 4:02 am
gw pernah PDKT ama cewe n tuh cewe lebih milih cowo laen yg kerja di INCO. soalnya gw cuma ngaku kerja di engineering contractor buat migas sih hehehe…to’ol bgt tuh cewe:D
brapa sih gaji di INCO 3 taun nyampe 15jt dgn lokasi yg jauh kemana2??
FH
http://www.WorleyParsons.com
(14jt/bln, exp. 2,5thn)–>lokasi juakarta lho yacchh…
males ke INCO
November 3, 2008 at 4:19 pm
@Nyungsep:
10thn di migas cuma 18jt? jgn sotoi toh pak dhe…kalo minyak jelantah iya kalleeeee…..ditempat saya kerja klo exp 10thn=18jt mah diketawain org sekantor! disini maenya pala 2 jee..
Tugiyo@McD3rm0tt
lulusan D3 tp bisa PDMS
total exp. 5thn
Gaji: 26jt (kalo sama lembur 30jt ya liwat..)
TelCo? jangan gilaaa doonnk..
peace^^v
Tugiyo
November 3, 2008 at 4:29 pm
mantap,tugiyo klu 26jt.aku 4thn di tambang gaji terakhir cuma 15.5jt
lekok
November 4, 2010 at 9:39 am
Waw, kita anak2 Telco kadang ngeliat gaji2 orang oil n gas dan tambang ngeri2 sedap gitu,, hahahaha,, gua pengalaman hampir 5 tahun di Telco cuma dapat 12 jutaan (meskipun itu di luar lembur dan travel allowance),, yah kalau rajin lembur sih bisa dapat 20 jutaan, kerja cukup flexible (gua sering handling kerjaan dari kosan), karena kita lebih ke target achievement, mau tanya aja master2 semua, kira2 kalau dengan pengalaman gua pindah ke mining consultant (kebetulan dapat tawaran) di bagian network worthed apa nggak sih?
augustgg21
April 22, 2014 at 9:35 am
sebelumnya perkenalkan nama saya restu adjie..
maksut saya cuman mau tanya mas tugiyo kerjanya di pertambangan mana?klo buat kerja praktek kira2 gimana
saya mahasiswa elektronika instrumentsi UGM,mohon sarannya
restu adjie pramana
November 12, 2010 at 4:56 pm
Mc.Dermott di Batam mas?
Ouwya BTW masuk perusahaan tambang sana sini tes nya apa aja? Interview kyak gmna,masalah percuma aja kalo dipanggil cuma test2 n’ interviewnya ga bisa pass mah…
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 6:02 am
teman2, ada yg tau standar gaji fresh graduate di pama gak? need info. thanks ya.
roy suryo
November 8, 2008 at 7:17 am
Itu mas Tugiyo ngomong bener atau boongan, kalo bener ajak2 dong
mp
November 12, 2008 at 4:13 pm
Pak Roy..
Gaji Pama
Fresh S1—> 5 Juta (Jakarta/Bruto),,,6-8 Juta (Site/Netto)
Annual s1 Fresh———> 100juta/years (increase+bounty)
Semoga sukses…kami menunggu anda bergabung.Trims
Ganymeda
November 16, 2008 at 1:31 am
@Ganymeda..
kalo yang fresh d3 brapa bos..mohon di bales…
cz saya habis medical check up di PAMA.. sbagai pertimbangan ketika nanti lolos dan saat nego gaji…
skali lagi mohon di bales..
matur suwun….
Rizkia Didi
Juli 6, 2010 at 11:31 am
gajine sak milyar hahahhaa,,,
eko
September 6, 2010 at 7:03 pm
mbayare ne kelingan..
bumbum
Desember 16, 2011 at 8:05 am
@ganymeda : salam kenal….mo tanya dong hasil kelulusan tes di PAMA itu valid dan masih terpakai untuk pembukaan lowongan berikutnya apa ngga ya? soalnya saya sudah tes di PAMA dan lulus kisaran bulan Mei 2010 (lama ya…) sampai sekarang masih blum ada kabar juga ya…
dicky
Februari 18, 2011 at 6:37 am
2010??YG BENER AJA BUNG
dokar nyungkling
Oktober 27, 2011 at 6:14 am
aduh….ngomongin gaji…besar2 n fasilitas..perusahaan….jadi kepingin nih……, saya juga pingin ngelamar di PERTAMINA, saya pekerja keras n can speak english well, komputer juga bisa, jujur lagi…….tapi sayang saya orang ga punya….jd ga bisa sekolah tinggi2…cuma lulusan D1 Komputer…..heeee…..sekedar info aja……, walaupun saya dah bekerja….kayaknya masa muda saya jadi tidak optimal…karena ga bisa mengejar cita2……
yosan
November 16, 2008 at 6:47 am
salam kenal mas anjar, mo nanya ni.
kira2 salary range utk bagian IT di perusahaan tambang batubara diluar jawa saat ini berapa ya? saya punya pengalaman di IT 5 th, 3 th terakhir di bank di bagian IT nya.
tks.
udin
November 17, 2008 at 1:52 pm
@MP
sampean punya skill apa? pengalaman Oil/Gas ora?
yowes kirim ae ke:
(batam) BMBHR@mcdermott.com
(jakarta) JakartaHRD@mcdermott.com
Tugiyo@McD3rm0tt
November 18, 2008 at 4:36 pm
mas tugiyo.
salam kenal. saya devy, fresh graduate mech. eng ITS (cumloud) bidang konversi energi, mekanika fluida.
saya menyukai bidang pump & kompresor dan piping.
saya tertarik u/ join di perusahaan anda.
apakah sekarang Mc.Dermott membuka lowongan u/ fresh grad?
mohon minta infony dan kesediannya u/ mengirimkan info tsb ke aivatkho@gmail.com
thx so much.
Devy
Agustus 22, 2011 at 4:12 am
Maaf Mas-Mas, saya ingin dapet informasi tentang lowongan di perusahaan tambang. bulan Desember ini saya menyelesaikan S2 saya di bidang accounting & finance. Sekiranya ada info lowongan di perusahaan oil & gas, mining etc. Terima kasih atas informasinya.
Musa B
November 26, 2008 at 1:18 pm
Ass wr Wb.
Hai semuanya. Berhubung banyak berbicaran masalah salary, saya mau bertanya terkait lowongan pekerjaan. Mungkin diantara orang-orang yang pernah memberi komentar di atas punya info lowongan kerja.
Saya saat ini bekerja disalah satu perusahaan BUMN yang bergerak dibidang energi. Saya sudah bekerja selama lebih dari 3 tahun. Saya berpengalaman sebagai operator dan teknisi. Saat ini saya banyak mengurusi masalah perencanaan seperti asumsi kebutuhan anggaran produksi, biaya pemeliharaan, forecast kebutuhan masyarakat terhadap hasil produk saya, dan juga termasuk menyusun kontrak-kontrak kerja terkait barang dan jasa. Satu lagi,saya juga ahli OSH/HSEE (Occupational Safety & Health) system.
Saya berkeinginan berkarir didunia migas ataupun tambang.
Untuk Mas Tugiyo, untuk entry level di perusahaan tempat saudara bekerja berapa ya?sekedar ingin tau.
Oh ia satu lagi, saya berpendidikan D3 mesin dan fasih berbahasa Inggris.
Kepada siapapun mungkin punya infonya, saya akan mengirimkan CV saya. Mudah-mudahan saya punya nilai jual.
Makasih semua.
alevi
Desember 10, 2008 at 11:30 am
Salam kenal Mas Alevi,
Saat ini perusahaan kami membuka lowongan untuk posisi K3 / HSE. Apabila anda ingin mencoba silahkan mengirimkan surat lamaran beserta resume/CV, KTP,Pas foto berwarna 4×6, beserta sertifikat/dokumen pendukungnya ke alamat e-mail :
doubleresources@yahoo.co.id
semoga berhasil.
salam,
Gaust.
Gaust.
Januari 5, 2011 at 9:05 am
@mas tugiyo :
dermott jadi dapat project ESSO?
utk rate qc engineer atau pmt brp ya di dermott.
tHx
O&G Ffreelance
Desember 10, 2008 at 2:00 pm
Ikut Nimbrung Yeee….
Kemarin dapat panggilan u test psycotest dan Auditing di BUMA untuk posisi Internal Auditor, saya Lulusan Teknik industri ITENAS Bandung.
Berapa ya standar gaji u posisi Internal Auditor di BUMA u posisi ditempatkan di KalSel ada yang tau ?tolong dong info nya ……thx berat ya u yg beri infonya….
HIMAWAN
Januari 12, 2009 at 4:51 am
Dulu pernah kerja di konsultan pertambangan sebagai geologist, kebetulan waktu itu status fresh grad dan belum kawin. Mendapat tugas project eksplorasi batubara di kuasa pertambangan perusahaan client, di kaltim bagian utara dekat perbatasan malaysia-sabah. Selama kurang lebih 6 bulan di pedalaman hutan, bahkan masih ada hutan yang perawan, lama-lama gw seperti disorientasi. Dengan hanya sesekali turun ke kota (Pulau Nunukan) menggunakan speedboat dengan waktu tempuh satu jam, Kejenuhan melanda gw. Ketika waktu cuti tiba kembali ke jakarta, seperti orang kesetanan Jalan2 di mall tiap hari, makan KFC, pizza hut, nonton bioskop, nongkrong di cafe, ngebilliar. Tapi itu dulu sekarang sudah terbiasa. K,lo mo kerja di tambang fisik dan mental harus oke, juga dukungan keluarga. Saat ini gw mencoba peruntungan di petroleum, mengadu nasib di negara petro dollar.
Hard rock n base metal
Januari 22, 2009 at 12:48 am
lulusan Geologi mana nih,sy juga lagi di Nunukan
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 6:08 am
di nunukan di perusahaan apa mas?
saya di medco energi mining…
kalau cuti roster 6 minggu 2 minggu..
gaji 15,5jt..level SPV..
Rizky
Juli 2, 2012 at 11:44 am
kalau boleh dishare donk mas salary di konsultan pertambangan,, kebetulan saya juga lagi ada interview di sebuah perusahaan konsultan pertambangan di Jakarta (saya bukan core usahanya, cuma support di bagian network / IT aja). Kira2 yang mas tahu brpaan salary yg didapat ya?
Thanks….
augustgg21
April 22, 2014 at 9:21 am
@Mbahe Tambang
maaf mas mau nanya, saya kamrin di telpon oleh hrdnya JBG(Banpu) buat kerjaan di kalimantan sana..
saya fresh graduate..menurut penilaian mas apakah JBG cukup menjanjikan..n bagaimana dgn standart gajinya??
jumadi
Januari 27, 2009 at 7:19 am
untuk HRD PT BUMA:
Saya bulan lalu dapat panggilan di PT BUMA u ikut tes Psychotes wawancara.pada saat wawancara saya mendapatkan pertanyaan detail sekali sampe udah negosiasi gaji.tapi………sampai saat ini tidak ada konfirmasi lagi.yah harapan saya mbok ya diberitau kalo memang belum diterima mbok ya kasih kabar dnn Email kek atau apa kek.jadi sampai saat ini saya penasaran saya ni ditrima atau gak?????????
NN
Februari 23, 2009 at 9:18 am
yah.mbok ditanya saja ke kantor ybs.sy ditrima atau ndak ngono lo..gitu aja kok repot…..
agung
Februari 23, 2009 at 9:21 am
saya S1 dari PT terbaik bangsa (katanya), pernah lama kerja di contractor tambang, kontruksi dan oil gas. gajinya ga beda-beda jauh semua.. ga lebih dari 20% bedanya semua.
intinya sih semua kerjaan tuh tergantung orangnya, kalo kita kerja di perusahaan kecil tapi kita bisa menunjukan perform kita yang dapat menunjang perush tsb, gaji besar hanya menunggu waktu. kalo kita kerja di perusahaan kelas dunia, tapi memble, kerja cuma ikutin prosedur, ya silakan anda sombong dengan mendapat gaji besar sekarang tapi akan tetap sebesar itu nilainya sampai anda pensiun.
so.. mencari kerja jangan dari rate rata2 gajinya, tapi dari minat kita.
semoga membantu.
sekarang saya di perush oil gas dengan gaji 12.6 juta di jkt, dengan pengalaman 4 thn. tapi mau pindah ke perusahaan tambang dengan gaji 8.5 juta, karena emang minatnya lebih kesana.
-pernah menolak perusahaan yang ‘katanya’ paling besar gajinya dari semua tulisan diatas-
husni
Maret 5, 2009 at 3:40 am
Mau tanya, standar gaji fresh graduate di PAMA persada nusantara untuk s1 berapa ya (engineering) ? apa masih sama dengan bulan november 2008 lalu???thanks a lot
calon pama
Maret 5, 2009 at 7:21 am
sekitar 4jtan bro
beratberat
Februari 21, 2011 at 6:16 pm
Maaf mas, mau tanya standart gaji koordinator perawatan alat produksi pertambangan, khususnya crusher batu bara kira kira berapa?, apa sama yang saya alami 1,2 jt/bln maap menggingat tanggung jwbnya.
kotek
Maret 5, 2009 at 11:07 am
lokasi sitenya di mana ya? dan kualifikasinya bagaimana? seharusnya lebih dari itu
joe v
Januari 19, 2010 at 2:04 pm
binggung mana yang harus dipilih…..ya gini aja deh bora et labora aja…..
ryan
Maret 5, 2009 at 10:44 pm
mau tanya standar gaji di BUMA untuk fresh graduate s1 berapa ya?
untuk masa training sbg MT n ketika udah diangkat sbg SPV (plus annualnya jg).
trus gambaran untuk lingkungan di SITE n fasilitasnya apa aja?
thanks
minat ke BUMA
Maret 9, 2009 at 6:15 am
Rekans,
Gw baru dapat tawaran di mining blasting company yaitu Orica utk posisi Manageral level dan ditempatkan di Balikpapan, jujur saya buta sama sekali level salary di mining company, kira2 kisarannya brapa dan fasilitas yang didapat apa ya
Thanks
Iwan
iwan
April 13, 2009 at 3:38 am
Tawar aja 20-25, fasilitas tentunya kalo di site ya akomodasi, transportasi, trus jatah cuti 8-2. atau 6-2
Pairo
April 13, 2009 at 8:56 am
salam buat semua para mbahnya tambang
buat info aja nie buat mahasiswa yang mau KP mending ke NNT aja
ilmunya banyak, tambang dimana2 juga buat nyari ilmu c sama aja, tapi karena NNT nyaman deket pantai dan kota apalagi kerja 5-2 sabtu minngu libur bisa ke Lombok liburan pke boat, dideket site juga ada pantai keren bgt pantai Maluk buat yg hoby mancing snorkeling diving itu dah oke bgt dan bisa sabtu minggu lho!!!
saya dulu pernah KP di newmont mungkin saya ga ngbahas gaji tapi lebih kenyamanannya
menurut saya c NNT nyaman sekali karena dekat kota dan pantai
apalgi byk karyawan yg lebih memilih di luar site untuk tinggal karena deket sebuah desa kecil tpi udah jadi Kota sekarang dan jaraknya ga jauh jadi bisa ngumpul brg keluarga setiap hari dan bebas ga di site
klo di freeport tmen saya aja D3 krena pernah KP di newmont freshgraduate padahal, bisa ko thpnya 10 juta bahkan bisa lebih
Tyna
November 28, 2010 at 12:51 pm
salam buat semua para mbahnya tambang
buat info aja nie buat mahasiswa yang mau KP mending ke NNT aja
ilmunya banyak, tambang dimana2 juga buat nyari ilmu c sama aja, tapi karena NNT nyaman deket pantai dan kota apalagi kerja 5-2 sabtu minngu libur bisa ke Lombok liburan pke boat, dideket site juga ada pantai keren bgt pantai Maluk buat yg hoby mancing snorkeling diving itu dah oke bgt dan bisa sabtu minggu lho!!!
klo di freeport tmen saya aja D3 krena pernah KP di newmont freshgraduate padahal, bisa ko thpnya 10 juta bahkan bisa lebih
Tyna
November 28, 2010 at 12:53 pm
maaf, mau nanya, buat KP di newmont apakah biaya transport dari kota asal ke sumbawa ditanggung oleh pihak newmont atau ditanggung secara pribadi?
Anita
Mei 6, 2011 at 12:45 pm
liat dulu perusahaan TAMBANG nya. kalo perusahaan tambang cina lebih baik TIDAK….
gaji buruh pabrik, fasilitas kuli,faktor keselamatan tidak terjamin, pokok nya jauh dari dunia tambang…..
lendie
Mei 2, 2009 at 2:37 am
pasilitas transpor ditangung mas ya
bule
Agustus 24, 2011 at 3:15 am
wahhh klo BUMA payah….itukan punya orang CINA. makanya gajinya juga pelit….masa SPV gajinya cm 5jtan….kalah sama mining contractor lainnya yang nyampe 10-12jtan….kasian deh kmu yang masih kerja di BUMA.
mantan BUMA
Mei 3, 2009 at 2:33 am
untuk NN:
kasian deh lu…BUMA itu memang gitu, habis manis sampah dibuang….hahahaha
mone
Mei 3, 2009 at 2:45 am
Sekedar sharing aja……….
Kl di INCO , untuk posisi yg baru masuk dari awal entah itu itu Graduate Trainee or Junior/Asst .
Basic Salary nya thn 08 sekitar 10,3 Jt/Bln, Uang Makan 900rb/Bln
THP Nett, sekitar 9,5jt…
@Vale
Mei 9, 2009 at 12:14 pm
mas,,,ada info graduate trainee buat fresh grad gak…
untuk tahun 2009..
best regards
:)
metalurgist candidate
Juni 30, 2009 at 11:49 am
Klo lu2san D3 lu2san taon dpn 2010, basic salaryny brp?
Makasih ats pncerahannya..
Adam
Oktober 4, 2009 at 12:44 pm
mau tnya donk,
klo u Graduate Trainee-nya Thiess gmn?dr segi salary dan kesmpatan karirnya?
thanks
wein
Mei 18, 2009 at 8:06 am
mas klo gaji dokter di tambang batubara ada yg tau nggak soalnya sebentar lg sy mau intervew…?thanks before…
aldo
Juni 20, 2009 at 1:44 pm
tolong dong kasih info dimana saya bisa melamar sebagai camp service officer di tambang apa? terima kasih
kuat sudjati
Juni 23, 2009 at 5:59 am
info lowongan PT.laut sejaterah persada..dibutuhkan oprator water ijenksen berpengalaman maksimal 3thn..gaji perbln..35jt..hubungin 085246576731
bpk.gutur.sh
Agustus 24, 2011 at 3:13 am
sekedar share untuk temen2 kalo di PT. saptaindra Sejati setau saya untuk fresh D3 sekitar 4jt untuk
status trainee stelah lulus bs 4,5-5jt…untuk fresh S1 status trainee dpt 5,5 stelah lulus bs 6-6,5jt…
Bocah SIS
Juli 2, 2009 at 3:45 am
Gimana kalo mau ngelamar ke pama lewat e-mail? alamatnya ji jalan apa aya Mas????
He he he he he. Kebeneran saya punya keterampilan ngojek OB alias Operator HD 785.
Jawaban ditunggu gak pake lama.
herry
Juli 28, 2009 at 9:00 am
Sekedar Info untuk gaji dept IT di inco th 2007, pas masa jaya-jayanya inco. Ini penghasilan bersih setahun setelah dipotong pajak dan saya bagi 12, karena ini uang riil yg masuk kantong pegawai. Soal leveling saya kurang tahu, hanya tahu total jendral selama setahun aja. Perlu diingat IT tidak tergolong departemen produksi, jadi bonusnya lebih kecil.
IT Mgr (Skrg IT Director) 50jt
Spt (Skrg Mgr) 25jt
Senior Bussiness Analyst (Skrg Spt)22.5jt
Senior Supervisor (Skrg Spt) 20jt
Fresh Grad S1 baru masuk (contoh Asst Telco) 11jt
bobby
Agustus 6, 2009 at 6:43 am
Ikut nimbrung dan berbagi…
belum ada standar gaji yang pasti to perusahaan tambang di Indonesia, terutama yang masih dalam tahap eksplorasi, kadang-kadang perusahaan menggunakan standar masing-masing dan banyak menggunakan tenaga freelines….
munculnya perusahaan-perusahaan baru di bidang tambang, semakin semrawut standar gaji yang ada….
biasanya yang jadi korban adalah tenaga-tenaga di bidang eksplorasi, jika ekslorasi gagal, kadang-kadang kemungkinan besar tidak di bayar atau di bayar tidak sesuai dengan standarnya.
ada juga perusahaan yang menggunakan tenaga profesi di bidang eksplorasi dengan seenaknya.
mungkin seperti itu keadaan standar gaji tambang/eksplorasi di Indonesia, perlindungan hak tenaga profesi masih lemah dan banyak dimanfaatkan oleh perusahaan-perusahaan yang tidak mau rugi.
wira
Agustus 13, 2009 at 4:02 pm
Betul sekali, semua kembali ke policy perusahaan.
Sama-sama posisi KTT/Chief Mining di KPC atau Berau Coal tentunya beda dengan perusahaan milik pengusaha lokal Haji Ihsan di Kalsel, hehehehe
SBA
Juni 23, 2011 at 4:25 pm
nuwun sewu skdar maw nanya,
d PT PAMA PERSADA,mata minus 2 bsa lolos MEDICAL CHECK UP gag y?
terima kasih
wahyu
Agustus 26, 2009 at 3:52 am
numpang tanya. lha kalo gaji seorang HR berapa ya range nya, soalnya aku buta mengenai dunia tambang dan migas
bejo
Agustus 26, 2009 at 4:35 am
Assalaamu’alaikum WrWb.
Makasi info2nya. Berharga banget buat saya selaku orang tambang.
Alhamdulillah kemarin udah medical di PAMA, tapi belum ada panggilan. Kira2 ada yang tau ga, biasanya berapa lama ada info dari PAMA setelah medcheck.
Saya masukin lamaran ke PRGL S1 Fresh Graduate PAMA, kira2 standar basicnya berapa ya?
Terima kasih sebelumnya.
entrepreneur_tambang
September 1, 2009 at 3:37 am
Salam..,,
kalo gaji di perusahan distribusi dan produsen alat2 berat (heavy equipment) di pertambangan berapa yaa standartnya?? misalnya di Trakindo atau United Tractors?? ada yang bisa kasih informasi gak??
glenmore
September 15, 2009 at 2:50 pm
gaji di trakindo lulusan S1 teknik (staff) dapatnya sama dengan gaji tamatan STM (mekanik/non staff).
Bahkan gaji mekaniknya kadang lebih gede…
Menurut gw, kalau pengen kerja di Trakindo gak usah capek2 kuliah, cukup sampai STM aja.
orang bodoh
Maret 8, 2010 at 6:46 pm
maaf mas…. jangan berfikiran kuliah untuk kerja…. itu salah banget…
orang bule nggak peduli sama background pendidikan.. yang penting mau kerja dan bisa kerja…tanks
Orang Jujur
Desember 3, 2010 at 12:10 pm
Perusahaan asing itu melihat pegawai berdasarkan skill, sikap dan kompetensi. Masalah bahasa atau izajah, go to hell, karena yang mereka pentingkan adalah orang aplikasi dan implementasi. Good Job, good reward!
SBA
Juni 23, 2011 at 4:29 pm
memang klo di pers alat berat penghasilan mekanik besar soalnya lembur mereka tinggi gan, trainee aja nyampe 6 jt an…
john
Desember 10, 2012 at 2:26 am
sst..
gw ngintip payslip bosnya temen gw di newmont (level gensupv), komponennya banyak, gw cuma sempet liat total incomenya ytd dari januari ~300jt. Gw itung-itung dibagi 8 sebulannya ~37.5jt.. ngelamar ah
petruk
September 16, 2009 at 3:23 pm
Mohon Pencerahannya
Saya seorang mahasiswa D3 teknik instrumentasi (teknik fisika) yg Insya Allah thn 2010 nnti dah lu2s.
Sy berencna utk langsung bekerja dan ingin melamar di PT INCO Indonesia.
Nah, yg ingin sy tanyakan, bgmn cr melamar di perushaan ini dan ap sj yg hrus sy persiapkn?
Dan gaji awal utk lu2san D3 itu brp?
Thanks..
Best Regard
Adam
Adam
Oktober 4, 2009 at 12:53 pm
Anak HFT nya?
Rhydhuann
Maret 6, 2011 at 6:14 am
kalo kata saya ukuran pekerjaan akan menyesuaikan dengan tingkat resiko nya juga, saya kerja di tambang baru 4 tahun , dengan background experience di management, di perusahaan saya sekarang bukan perusahaan besar seperti PAMA, INCO, SIS atau sejenisnya, tapi kita mulai dari nol semuanya, Alhamdulillah sampai dengan saat ini THP saya diatas 10 jt plus plus netto, walau hanya dengan modal 4 tahun bekerja di pertambangan lulusan S1 Tambang.
Jadi kesimpulannya, pada saat kita memutuskan bekerja di perusahaan tambang , mostly fresh graduate akan kejar perusahaan yang bonafit, dengan asumsi akan dapet experrience atau gaji yang besar, padahal menurut saya salah, jika kita mampu menunjukan skill dan kemampuan kita pada perusahaan tambang yang baru, maka bargaining point kita lebih besar ketimbang di perusahaan yang besar, oh ya tidak lupa juga, jika kita bisa mendevelop perusahaan tambang kelas low to medium, selain gaji kesempatan kita untuk mendapatkan royalti batubara lebih besar asal kita bisa bernegosiasi, ketimbang hanya gaji tetap tok.
So buat temen2 yg akan masuk dunia tambang, jangan selalu melihat perusahaan besar dengan anggapan settle nantinya, karena di tambang tidak akan menjamin apa apa selain kemampuan kita sendiri.
Orang dihargai karena kemampuan dirinya bukan karena level jabatannya, jangan terbuai menjadi pelaku sistem , cobalah berfikir menjadi pembuat sistem.
karena ujung dari semua pekerjaan adalah manajemen
Thx, Just 4 share
insan
Oktober 4, 2009 at 5:53 pm
setuju….
M. Dedy Nurmansyah
Agustus 1, 2011 at 4:25 am
ko baramulti gada yng bhas ya,,,
info dong,,tinggal nego gaji untuk internal audit di baramulti..kisaran salarynya berapa ya???
ahmad
Agustus 12, 2011 at 5:04 pm
Saya menawarkan diri aja untuk mendesign-kan Tambang batubara (Coal Handling Facilities such as belt conveyor and Related Equipment on Prelimanary Not for construction). Pengalaman mendesign-kan beberapa plan PTBA di Tanjung Enim, Muara Kembang, Kertapati Port… dan beberapa Terminal Batubara lainnya di Indonesia. Selama ini bekerja di Kantor Konsultan Enginering dan melihat forum ini malah jadi berpikir lain neh… Keliatannya kok menarik juga untuk ikutan basah dalam keseharian di Coal Mining,….
Agustinus S
Oktober 7, 2009 at 1:58 pm
Mau nanya nih, gaji di Thiess Contractor Indonesia untuk S1 fresh grad berapa y?
kmrn udah test sampe interview user..
thx..
ditunggu mas balasannya
kosin
Oktober 20, 2009 at 9:03 am
kalo setausaya yg fresh :
gaji pokok : 6-7 jt
tunjangan lapangan : 30% dr gaji pokok
take home pay sekitar 7-8 jt perbulan
alumni tis
Oktober 30, 2009 at 8:21 am
klo untuk anak non tambang gaji di thiess gmn mas? saya anak Hukum, mau di tempatin di IR, kmrn abis interview user.. gajinya sama gak kayak yg kerja di lapangan?? thanks
tyo
September 7, 2010 at 4:18 am
makasih mas alumni tis
saya udah lolos semua tinggal tgu panggilan med cek thiess.
semoga lancar
kosin
Oktober 31, 2009 at 1:12 pm
hallo ada yg bisa sharing pengalaman gak.. biasa nya berapa lama ya info hasil test kerja di perusahan tambang batubara sejak wawancara dng user?? saya sdh hmpr 2 minggu kok belum ada kabar… apa memang selama itu ya??
bingung
November 23, 2009 at 1:20 pm
Mau tanya,
untuk level Asst GM Keuangan di tambang batubara milik asing kisaran gaji nya berapa? thq
GQman
November 26, 2009 at 4:23 am
minimal 35 jt nett
SBA
Juni 23, 2011 at 4:31 pm
masih kalah dgn umr usa ($1500).ha.ha.jauh,masih kalah dgn dish washer disana.
mendingan mineral n oil disimpen untuk generasi mendatang yang mampu membangun dan mengembangkan industry strategis secara mandiri,dasar generasi sampah yg gak maju2!
tony gunawn
November 26, 2009 at 11:29 am
Lu jg termasuk generasi sampah.
garbage
Januari 3, 2010 at 8:20 am
Saat ini, penambang yang paling beruntung di Indonesia yakni di Newmont Nusa Tenggara,
Non staff –> dari shift-nya saja memakai 4 hari kerja (12 jam) dan 4 hari off, tiap quartal dapat bonus tambang 200-300% basic, tiap tahun ganjil masa kerja dapat bonus safety 120% basic, di tahun genap dapat bonus safety 200% basic, semua tgl merah OT, THR 100% basic, Cuti per 3,5 bulan untuk single dan per 6 bulan untuk marriage status, bisa mengajukan lumpsum per-cuti, basic entry level fresh graduate 2,5 juta – 5 juta, yang exp. tergantung nego, :-)
Staff –> shift 5 hari kerja 2 hari off (jam 7 – jam 17:00) namun setengah hari di hari ke-5. (jadi 4,5 hari kerja, 2,5 hari off), bonus safety sama dengan non staff, bdanya hanya tidak dapat OT. Basic entry level fresh graduate 3 juta – 6 juta, setelah permanent naik 40% – 50%, dan terus meningkat per tahunnya :-), apalagi kalo sudah exp. 8 juta – ????
fasilitas mess, meal & laundry ditanggung perusahaan, sarana olah raga banyak, fasilitas transportasi nyeberang sumbawa-lombok/sebaliknya oleh perusahaan, management sangat bagus….dst, dst…
Tapi bagaimana dengan sub kontraktornya??? ada yang tau?? misalnya Trakindo??
XXX-penambang emas
November 28, 2009 at 12:34 am
gaji di trakindo lulusan S1 teknik (staff) dapatnya sama dengan gaji tamatan STM (mekanik/non staff).
Bahkan gaji mekaniknya kadang lebih gede…
Menurut gw, kalau pengen kerja di Trakindo gak usah capek2 kuliah, cukup sampai STM.
orang bodoh
Maret 8, 2010 at 6:54 pm
Moron Man… Kasian amat di Trakindo yak? Bukannya Trakindo perusahaan bonafit brur… Mobilnya aja kemana-mana sliweran sana-sini… Ngga percaya ahh…
Duduk Gemetar
April 27, 2010 at 4:40 pm
untuk subcont mining
salary berkisar 4 – 5 jt (fresh graduate)
setelah permanen sekitar 6 an
jika penempatan di lokasi tambang ada tambahan kurang lebih 2 jt an per month
bersih .makan , transport n mess ditanggung
transport cuti juga ditanggung perusahaan
plus ada insentif / bonus tahunan./
Tp masih ngioler ke oil comp neh… :))
coke
November 29, 2009 at 1:57 pm
hallo ada yg bisa sharing pengalaman gak.. biasa nya berapa lama ya info hasil test kerja di perusahan tambang batubara sejak wawancara dng user?? saya sdh hmpr 2 minggu kok belum ada kabar… apa memang selama itu ya??
>> setelah user masih ada wawancara sekali lage dgn direksi/division head terkait. n biasanya mmg agak lama, krn menyesuaikan dengan jadwal mrk
coke
November 29, 2009 at 2:01 pm
Ker di tambang boleh..
Tp jangan ker di subkonx
masak S1 fresh cm dikasi 1.5 jt, permanen cm + 0.1 jt…
apa kagax pelit?..padahal bilangx kelas dunia?????
Tio
Desember 7, 2009 at 4:34 pm
Dear All,
Sekedar informasi struktur gaji/fasilitas major mining company di overseas/contract Based–Expatriate status
– Basic Salary ( depend on position )
– Performance Bonus 10 %/yr
– Completion Bonus 15 % ( setiap akhir tahun kontrak )
– International Saving Plan 10 %/yr
– Share Option ( depend on position,at least Supt level )
– Tax ( depend on host country–30-35 % )
– Travel/accomodation cover by company when travelling
– Expatriate Medical coverage/Insurance
– Free Meal/laundry etc during on site
– Rotation schedule 8/4 or 6/3 or 12/2 ( depend on company policy ),travel included
– 12 hours/day ( monday-Friday )
– 6 hours/day ( sat/sunday )
– 6 days ( 12 hrs ),1 day off–depend on policy
– Need extra hours to catch up job as needed/policy
– working clotch/safety gear as international standard
– lap top/HP allocation/vehicle ( depend on position )
Proses rekrutmen bebas biaya silahkan access di web site infomine,staffmine,miscojobs atau ke web site head hunter nya langsung semacam JDA,COWAN dll ato ke web site company masing2 spt BHP/Rio Tinto/Barrick/IAM Gold/Gold Field/Anglogold/Harmony etc…..Bagusnya cross check misal kt dpt info di infomine—browse web site companynya…cari info sebanyak mungkin ( back ground info )
Siapkan lisensi dalam negeri yg dipunyai ( bukan Ijazah aja lho ya )–Lisensi juru ledak/Pengawas Tambang/Sertifikasi Profesi/Safety yg Kompeten ( !!! ) dll
Bisa komunikasi dan bisa presentasi akan sangat membantu
Incomenya ,Secara umumnya bisa dapat above 6 X dari posisi yg sama di tanah air…
Secara umum kt akan turun grade,misal di indo Superitendent ,kemungkinan akan diterima sbg Supervisor ( atapun apapun labelnya ,pokoknya dibawah Superitendent )
Hujan Emas di negeri orang ,masih lebih baik di negeri sendiri dengan segala resiko/tantangannya… Bagus utk short term saja… ada yang “missing”..inget NO PAIN NO GAIN…NOTHING FREE TO LUNCH…SERVE YOUR SELF siap mental gak ??
The last but not least,Please dont be consumed everything Your income..spending n investing for Your social activity and your future..Dont put everything in one basket…..balancing Your life !!!
( Kata Financial Planner )
Semoga Membantu wawasan Rekan2 di tanah Air !!
Buruh Tambang di Rantau Orang
Desember 11, 2009 at 9:20 am
sorriii…numpang mailist neh gun,
salary di Adaro Group bagaimana? kok daritadi gk ada yang bahas adaro see???
mohon infonya donk
renaldo
Agustus 23, 2011 at 7:53 am
setahuku kalo buat fresh graduate di JBG (Banpu), Buma, Thiess setahun dapatnya <100 jt. Klo Arutmin/KPC/Newmont/Inco/FMI 100-200 jt. Klo level lebih atas lagi mirip seperti yang dibilang mas Bobby di bulan Agustus lalu.
mas Mas
Desember 12, 2009 at 8:19 am
mo nanya nih, brp si gaji di freeport untuk bagian accounting ato finance stlh program GDP, trus bonus2 yg didapat bagian finance ma accounting apa aja n brp besarnya biasanya?
thx
dicky
Desember 13, 2009 at 1:05 am
Saya bagian dari SHE Department salah satu kontraktor tambang di Kalimantan dengan perolehan batubara terbesar kedua setelah PAMAPERSADA (jadi tahu kan di bawah PAMAPERSADA apa, hehehe…). Sebagai gambaran saja, bahwa yang namanya MT Fresh sekitar 4,5 jt. Safety Officer ya 5,5 jt. Doctor Site 8,5 jt.
Itu semua bersih karena makan, minum, akomondasi, transportasi sampai ke rumah dibayar company. Yang lainnya ya standar, THR, Bonus Tahunan.
Tapi kerjanya berkisar dari 6 minggu kerja 2 mgg libur sampai yang paling bawah ya 10 mingg kerja 2 minggu libur. Di masa bekerja ya bekerja beneran, minggu, tanggal merah ya masuk.
Bagaimana? No pain no gain tho?
Peace…
Resa Anasto
Januari 1, 2010 at 1:15 am
Mas Resa, salam kenal, berikut tentang saya : saya 33 tahun, S1 Teknik Sipil, exp 8 thn pada proyek-proyek gedung/high rise building, sekarang saya masih bekerja di kontraktor gedung dan telekomunikasi sebagai Site Manager dan Site Engineer Civil/Architect.
Kemudian ada tawaran/info dari teman yg sdh kerja di PT Harita Parama Murti Perkasa, dia membutuhkan Civil Engineering untuk ditempatkan di Kalimantan pada sebuah proyek pertambangan batubara.
Sekarang yang saya tanyakan, berapa gaji yang wajar yang akan saya ajukan nanti? Karena saya belum pengalaman pada proyek-proyek pertambangan.
Demikian terima kasih Mas Resa.
Salam Koko
koko
Januari 15, 2010 at 9:22 am
Owalah mas Koko …. Harita group tho?
Wislah, zikir wae ….
Kuperkirakan kumulatif setahunnya kalo memperhatikan jam terbang kangmas, berkisar Rp. 100 – 150 juta/tahun. Itu udah termasuk bonus lho ya …
basic di bawah 10 jetilah per bulan kuperkirakan …
Timurku Datang
Februari 16, 2010 at 12:03 am
Ikut nimbrung yah….
Saya butuh informasi struktur gaji untuk main operator tambang batu bara di kaltim….
ada yang bisa bantu???
terima kasih sebelumnya…
( Sesuai dengan peraturan UMR tahun 2010 )
anton kampleng
Maret 11, 2010 at 2:45 pm
saya mau tanya,,,
apa dari united tractors bisa langsung kerja di PAMA atau perusahaan lainnya,,,
terus kira2 gajinya brp ya setelah pindah ,,,,
eko
September 6, 2010 at 7:07 pm
Coy kalo punya Sertifikat AK3 umum, AK3 Migas, basic safety, HUET, First AID, Sea Survival, OHSAS 18001, MERP, SCRB, AFF, FMEA dsb gaji safety bisa dapet berapa ditambang..gw pgnlmn sih baru…tp training diatas gw dah pernah ikutin semua..bisa jd manger safety ga dt4 u.
O&G Safety
November 1, 2010 at 2:40 pm
nunut takon ya mas reza,
saya dapat tawaran kerja di buma sbg recruiting officer pnempatan timika papua,.kbtulan saya jbolan psikologi mas!!
saya mo tanya kira2 salary yg saya ajukan brp ya?
saya krg tahu neh, saya pengalaman 2 tahun d biro konsultan psikologi(nyambi kuliah) skrg sdg bkerja d perusahaan besar FMCG blm genap setahun.
trus fasilitas standar yg saya dapatkan apa ya kira2 yg harus saya minta saat intrview…(degg-degan neh mas):p
darto
Februari 7, 2011 at 12:51 pm
apa ada lowongan untuk lulusan smp di PT KPC??
soal nya pengen banget bisa kerja di PT KPC..
mohon info nya..
terima kasih..
casandra
Januari 1, 2010 at 8:39 am
Anda punya KTP mana? putra daerah mana?
Untuk bisa kerja di perusahaan yg anda disebutkan, minimal SMA/STM/SMK. Itu pun harus punya KTP, kartu kuning Disnaker setempat, ditelusuri asal usul kelahiran dan sekolahnya menyangkut point kriteria putra daerah, dan lolos seleksi.
Untuk lowongan Diploma keatas, keuntungan point putra daerah tidak berlaku.
Ikut kejar paket C dulu.
Ijazah smp tidak berlaku untuk industri operator tambang.
Kalaupun bernasib baik bisa kerja di subkont kecil.
PaketC
Januari 2, 2010 at 1:15 pm
@casandra
Loe kerja yang bener ya di perusahaan yg loe jalani.
Tetap semangat dan jgn mudah tergiur menoleh tempat lain.
Maria Mercedes
Januari 15, 2010 at 2:31 pm
ehm … kru ku dulu di drilling KPC, bisa tuh masuk hanya dengan lulusan SMP. Dari doi lahir sampai lulus SMP, semua dihabiskan di pulau Jawa padahal …
Baru setelah dia merantau di usianya yang dah menginjak puluhan tahun itu, dia mendarat di Sangatta.
Sehubungan dengan kawan baik doi sesama klub bela diri, doi bisa masuk ke K3PC. Dari situlah berikutnya, doi jadi karyawan kontrak outsourcing, sampai akhirnya KPC mempermanenkan dia.
Jadi, tak ada yang tak mungkin :D
Yang penting kan sama2 cocok aja ….
Aturan itu penting untuk menertibkan suasana, tapi kinerja karyawan jauh lebih penting …
Timurku Datang
Februari 16, 2010 at 12:19 am
@Timurku Datang
Hallo Mas sLm knaL,,ane lulusan D3 (fresh graduated) punya pengalaman cuma 1 tahun..
Ane mau tanya nih,,kira2 gaji bersih (all in) yg diterima untuk level electrical technician di Trubaindo (Banpu/ITM) brapa ya…?? Mohon dijawab
Soalx minggu lalu ane abs medical check-up dan proses slanjutnya nego gaji..
Skalian bagi Tipsx donk utk nego gaji….???
Thanks
Momo
Juli 30, 2011 at 8:05 pm
tolong informasinya tentang lowongan untuk geologist atau wellsite di coal mining atau oil and gas company. terima kasih.
miko
Januari 1, 2010 at 3:17 pm
ikut menyimak aja koment2 para ahli tambang..
lumayan dpt pengetahuan..
thanks to all..
ipung
Januari 2, 2010 at 3:08 am
hahahahaha….ngiler….pengen cpt lulus….
f4tt
Januari 5, 2010 at 10:38 am
Misi bpak-bapak Ibu-ibu dan semua yang ada di sini,..
Ane Lagy Tes Di CK niyh Sub ny Trknd,..
Mohon Doanya Ya dari rekan-rekan,..maklum ane Fresh Grad,..
Jadi Serasa Senasib sepenanggungan Nih Kita,..
Maju Terus Mining Indonesia,..
PERJI
Januari 5, 2010 at 3:53 pm
memang kl untuk ukuran gaji dan fasilitas, kerja di perusahaan asing lebih baik, tapi kerja disiplin dan tidak ada libur kl blm waktunya off, sementara untuk perusahaan lokal yg lumayan besar skalanya gaji dan fasilitas standard, kerja disiplin dan tidak ada libur kl blm waktunya off. dan kl kerja di perusahaan lokal yg kecil atau subkon untuk skala KP, kerja santai gaji standart tergantung nego dgn boss, kdg standby 1 atau 2 bulan msh dibayar, hehehe…
Jadi kesimpulannya tinggal dipilih aja mau yg mana ??? semua trgntung pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa inggris n software, dan juga nasib. jadi ya pilah-pilah aja kemampuan kita sampai mana ??? hehe
just sharing pengalaman aja selama kerja di tambang …
d0rman
Januari 8, 2010 at 3:04 am
wah kl ngomongin gaji mah kynya enak di perushaan asing ya cm susah recruitmentnya banyak prosesnya, trs hrs bisa bhs inggris, software utk ukuran engineer. tapi dicoba aja ya siapa tau lg beruntung n butuh buat di lapangan, nongkrongin batubara di tambang atau stockpile atau pelabuhan, hehe ….
ohyessohno
Januari 8, 2010 at 3:11 am
Suamiku dapat tawaran kerja di SILO (bijih besi)- Sebuku.. untuk jd superintendant.. pengalaman kerja 3 tahun di Hexindo.. 1 tahun di Meratus-Surabaya..
Kira2 gajinya berapa ya..? Sistem kerjanya gimana juga?
Trus prospek kedepannya gimana juga ya..
share infonya ya.. thanks
trya
Januari 8, 2010 at 3:28 am
SupItd apa dulu mba?
Kalau bagian yang terkait operasional produksi nett bisa 15-20 (domestik), 23-28 (asing/pma).
Biasanya bonus gede dan fasilitas bagus.
SBA
Juni 23, 2011 at 4:38 pm
permisi..
gw dah muter2 mulai tambang guede, tambang kecil, mulai milik cina ampe bule, mulai staff ampe manager..semua gak enak..juga nyobain kerja di oil yg katanya plg buesar di dunia ..
paling enak ya dagang sayur ama nasi..santai..jam 9 msh tidur..bangun cek2 nasi tidur lg atau maen muter2.. skill nya gampang..bisa ngrasain makanan enak aja.. penghasilan? sama aja..
paijo
Januari 8, 2010 at 1:50 pm
Ya sudah, nikmati aja sbg tukang sayur.
Toh kagak ada yang bakal percaya dengan bualan lo.
mental ga maju
Januari 11, 2010 at 5:03 am
Kalo gue sey pcaya aja ma paijo ini… temen aja jualan nasi goreng pinggir jalan di samarinda omsetnya sebulan bisa 4-5juta… tanpa pajak… Lulusan UGM pilih buka usaha. Skarang doi mau buka cabang lagi…
Duduk Gemetar
April 27, 2010 at 4:52 pm
aduh kerja di tambang ya, pasti kekar2 ya orgnya n macho, duitnya bnyak lg. duh siapa ya yg mau, hehehe …
sexy
Januari 8, 2010 at 5:55 pm
Standar Gaji D CK untuk Fresh.grad posisi Log.Analyst Brapa Yah,..
Ada Yang Tau Kah?,..
Kebetulan ada yg nawarin,..
Thenkyu ya Sob,..
777
Januari 9, 2010 at 1:12 am
wah mantap neh share gaji di tambang, monitor aja deh, hehe …
Mantap Sekalee
Januari 18, 2010 at 2:49 pm
Memang asyik ya kerja ditambang, gajinya gede kali yah, hehe. mau dunk krj disitu sob …
Fania Music
Januari 18, 2010 at 2:52 pm
ada yg tahu ga, berapa gaji di Berau Coal untuk supervisor (s1)?
SULIS
Januari 20, 2010 at 4:00 am
mau tanya kalo di kideco jaya agung standar gaji backofficeny brp ya? suasana kerjany gmn ya? thanks…
diana
Januari 22, 2010 at 5:12 am
Bah! Dah di Kideco Jaya Agung, back office pula! Gak usah kutulislah di sini ya, standar gajinya … Korea, gitu loh …!
Janbom
Januari 24, 2010 at 12:20 am
Mending jualan nasi pecel di komplek perumahan mbak, daripada back office di Kideco. Pendapatannya bisa lebih besar lah pokoknya …
Janbom
Januari 24, 2010 at 4:11 am
yah saya setuju dengan mas Janbom, mending jual nasi pecel wae mba nanti tak beli terus, atau malahan saya borong…biar cepet habis,,drpd kerja ma korea nungguin gaji bulanan yang bikin gatel mata thok…setuju mas Janbom.
pelanggan nasi pecel
Desember 24, 2010 at 6:34 pm
mau tanya nih. kalo standar gaji freshgraduated geologist di arutmin brapa yah? n sistem kerja nya gmna? kalo ada yg tau bagi2 yah.. ada panggilan test ni. thx u…
rufin
Januari 23, 2010 at 3:43 pm
Om Rufin, Arutmin kan satu konsorsium ama Kaltim Prima Coal,sahamnya sama-sama dimiliki Bumi Resources, jadi kemungkinan besar grading salary-nya serupa. Di KPC pada tahun 2008 saja, fresh graduate nol pengalaman setidaknya Rp. 7,9 juta/bulan, sebelum pajak ..
Janbom
Januari 24, 2010 at 12:18 am
sampe skrg gaji freshgraduate geolog di kpc msh sekitar segitu, tapi dah nett..
ipung
Januari 24, 2010 at 2:35 am
OKeyy dehhh thank u om Janbom… :p alhamdulillah ni… lolos n lagi tunggu jadwal offering kontrak nya…
senyumdantangisdalamhidupku
Februari 20, 2010 at 5:33 am
ih, makan-makan duonk …
Janbom
Februari 20, 2010 at 6:20 am
i miss you Sangatta, bu not my previews work at KPC …
Janbom
Januari 24, 2010 at 4:05 am
Bro, mending cari perusahaan2 2nd grade baru PMA/asing yang sedang eksplorasi green field atau sedang due diligent kerjasama/take over tambang pihak lain (kabanyakan berkantor di Sampoerna Strategic Building, Jakarta). Setau saya gaji minimal 15 jt, cuma lu punya peralatan dan akomodasi disiapkan komplit. Tinggal bawa badan dan ilmu. :)
SBA
Juni 23, 2011 at 4:43 pm
oh gitu ya… thanks ya infony…
diana
Januari 24, 2010 at 10:59 am
lho, mbak Diana background/pengalamannya apa?
Janbom
Januari 25, 2010 at 1:20 am
paling enak kerja di PKT..adem ayem terjamin..masuk jam 7 pulang jam 4 sore.gak pusing2 dengan tekanan bos atau target produksi.fasilitas lengkap gratissss.pokoknya PKT josss….
kurnia
Januari 28, 2010 at 6:10 am
boleh tau cara kirim lamaran ke PKT gimana mas?
thx
gabriella
Februari 19, 2010 at 8:24 am
wah..dari semua bahasan kurang lebih ada benernya soalnya udah 3 thun ini aku di coal mining skedar bahan share aja nih: untuk coal mining yeah masi standar2 aja untuk freshgrad-nya, annually-nya kurang/lebih 100 jt..klo mw nyoba ke mining coal dan bukan kontraktor aku sarankan ke perush yg ownernya dari jazirah arab, THP-nya 8 jt-an/bln tapi masuk ke site..tapi sejauh ini rata2 THP oil/gas masih lebih bgus dari coal/mineral mining..selebihnya perbedaan ada di fasilitas..pengenya sih kerja di oil/gas tapi belum ada jalan neh, udah sering nyoba apply tapi ga di lirik..cckckck
sering nyoba
Januari 29, 2010 at 3:07 pm
Iya pasti dong, bos.. logikanya harga minyak dan user minyak kan jauh lebih tinggi/luas dpd coal :)
SBA
Juni 23, 2011 at 4:45 pm
info tmbhan yg tertinggal 8 jt-an/bulan itu untuk yg fresh grad….;p
sering nyoba
Januari 29, 2010 at 3:11 pm
backgrounny auditor ma accounting mas…
diana
Januari 30, 2010 at 7:50 am
i c. mungkin kangmas yang di bawah nanti bisa bantu memberikan angka real kisaran salary-nya … monggo kangmas2, dipersilaken .. :)
Timurku Datang
Januari 31, 2010 at 6:05 am
i c.. mungkin yang di bawah saya ntar bisa beri tahu angka real kisaran salary-nya. Monggo, dipersilaken …
Timurku Datang
Januari 31, 2010 at 6:06 am
juragan juragan semua..ane mau nanya nih..brp sih gaji fresh graduate (geologist) di PT. BERAU COAL??apakah sebesar di KPC atau ARUTMIN??thx..
mencoba sukses
Januari 30, 2010 at 9:26 pm
Wah, kalo Berau Coal kayaknya berat kalo mo nandingin KPC, meski menurut yang kudengar, cutinya emang lebih cepat sih dibandingkan KPC (untuk yang kontrak di Berau Coal, kabarnya roster 8 minggu kerja 2 minggu off, sementara kalo yang permanen, cuti per 6 bulan, bandingin ama KPC, yang mo permanen atau kontrak, cuti ya per 6 bulan).
Di KPC, karena bekerja 12 jam, selain basic salary, ada istilah shift allowance.
Untuk yang PSK (pekerja shift KPC:)) 12 jam, shift allowance terakhir adalah Rp. 4000.000,-/bulan (gross, sebelum pajak), di luar basic salary yang menurut kangmas di atasku, nett-nya udah Rp.7,9 jutaan untuk 2010 an ini.
Pun skema fix itu di luar skema tentatif bonus per tri wulan, yang angkanya bisa tembus di atas 200% kalo lagi kemarau dan jeblok di bawah 50% kalo lagi penghujan dan ada kecelakaan tambang. Kalo lagi terima bonus gitu, biasanya potongan pajaknya bisa mendekati basic salary sendiri … :D
kerja geologistnya lumayan kompleks, karena nyetir sendiri ke lokasi drillpad, pemeriksaan kesiapan drillpad, penentuan lokasi berikutnya, deskripsi di lokasi (cutting dan core), nyiapin perlengkapan coring sendiri plus mengangkutnya ke mobil sendiri (corebox, separator, sample bag, spidol permanen, ticket book, sample book), masukin sampel shift sebelumnya ke coreshed, ngediriin tenda coring kalo lagi sulit dapet bantuan dari kru drilling, berjibaku melewati jalan offroad tatkala hujan turun, menghadapi warga yang mengklaim bahwa KPC melewatkan pembayaran lahan mereka dan mengancam menghentikan rig, sewaktu deskripsi core di rig, harus nandain, masukin sampel ke plastic bag dan sisa core ke corebox sendirian, kalo mo overshift ikut ngangkutin corebox yang penuh ke bak belakang mobil, begitu sampe di coreshed setelah nyetir sendiri, kudu nurunin lagi corebox di bak belakang, mencatat di log book core box datang, lalu jangan lupa untuk juga: MENCUCI BERSIH MOBIL ANDA yang sudah anda lumpuri selama perjalanan.
Benefit: Bila rig rusak dan shift malam, anda bisa dengan tenang mengatur posisi badan anda pada mobil yang ada, pejamkan mata menunggu pagi tiba. Cukup pasang alarm atau berpesan pada kru:) Pastikan tidak ada ular masuk ke mobil dan tidak ada kuntilanak yang mengganggu. Dalam 5 tahun yang tampak sama bagi anda, anda bisa jadi offroader tangguh apabila ingin bertarung di laga olahraga ini, atau berwirausaha membuka pencucian mobil, karena anda tau bagaimana menjaga suatu kendaraan untuk senantiasa bersih, baik bagian body maupun lantai, as dan roda-roda .. tak lupa tentu bagian kabin mobil, kamar kedua anda:)Bayangkan apa yang anda bisa lakukan dalam 10 atau 15 tahun berikutnya di tempat dan pekerjaan yang sama.
Salam geologi!
Timurku Datang
Januari 31, 2010 at 5:55 am
eh iya baru dapet info, untuk yang di Berau Coal di tahun 2009,karena yang 2010 ini masih tanda tanya meski niscaya naik, adalah sebagai berikut: basic salary fresh graduate yakni Rp.6juta, ditambah tunjangan ke lapangan Rp.1,2 juta. Total 7 jutaan …
demikian info singkat dari adik tingkatku yang di sana:)
Timurku Datang
Januari 31, 2010 at 6:09 am
Juragan Timur….mau tanya kalau untuk gw yang sudah level Technical consultant di perusahaan IT dah pengalaman 6 thn lebih disini,gw dah jenuh di networking+telekomunikasi+voip dan IP tel…pengen coba cari di tambang biasanya klo beda keahlian atau competence bisa masih tetep join gak di tambang?gw cuman pengen kerja roster soalnya di sini gaji memang besar tapi kalau mau pulang kampung tetep 1 bulan 1 x or 2 hari klo roster kan 2 bulan kerja 2 minggu libur….thanks bos
Yas
April 22, 2010 at 3:11 am
wew..komplit bgt jawabannya..thx bro..
bwt pertimbangan aja sih..owya satu lagi :p
di berau coal biasanya kontrak brp lama??trus apa selamanya jd pegawai kontrak??kmungkinan jd pegawai tetap gmn donk??
mencoba sukses
Januari 31, 2010 at 5:27 pm
Hmm… aku gak bisa banyak komentar tentang Berau Coal, lantaran belum pernah bekerja di sana, lain kalo KPC ya ..:)
Tapi adik tingkatku itu, angkatan 2002, terlepas dia selepas kuliah langsung kerja di Berau Coal atau gak, yang jelas dia udah permanen kok sekarang …
Timurku Datang
Februari 1, 2010 at 12:07 am
@ mas Timurku Datang
nuwun sewu mas.. salam kenal dari aq.. oiya mau tanya.. aq skarang baru aja medcheck di PAMA,, aq lulusan D3 fresh grad.. kira2 untuk nego gaji kisaran berapa ya.. cz aq belum tau kisarannya… trima kasih banyak mas..
mohon di bales ya….
Rizkia Didi
Juli 8, 2010 at 12:50 pm
Waaahh… aku pernah tuh interview sama KPC tahun 2008, jauh euy.. naik pesawat dr balikpapan pake ear plug, nginep di ruko yang dijadiin hotel, wkt itu HRnya Ibu YulX, masa minta 12jt utk level supervisor belum masuk range?? yah mendingan stay di jkt klo jauh2 ga bisa nabung :) tp gpp makasih KPC udah ngasih kesempatan tour ke Sangatta dan aku beruntung tahun depannya Freeport menghargai skillku 17jt ^_^ Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. Indonesia is the best!!
erband
November 5, 2010 at 7:06 am
pak, gmana orang muara enim tidak banyak dtrima ?
sharusnya d ambil dari putra DAERAH…
mohon d pertimbangkan pak
HERU NOFYANSYA
Februari 1, 2010 at 7:39 am
Muara Enim? ada PT Bukit Asam deket situ, jadi harus banyak nerima orang setempat, gitu? putra DAERAH, gitu?
Eh, bung! Aku juga putra daerah Kaltim, dan aku bisa kok kerja di daerahku sendiri, ngerasain enaknya kerja di pertambangan batubara terbesar di Indonesia …
Kalo bung ngerasa putra DAERAH lalu mengeluh kok gak bisa masuk di perusahaan setempat, berarti bung tidak cukup berkualitas menurut mereka!
Kalau level kroco atau tak punya keterampilan (non-skill), biasanya sih mereka akan memberikan kesempatan bagi orang setempat, kayak di tempatku ini.
Tapi untuk yang membutuhkan keahlian tertentu, semestinya mereka akan melihat parameter tertentu yang memang harus dimiliki oleh kandidat. Gak bisa sembarangan coi. Bayangin aja kalo bung mempercayakan pekerjaan perbaikan motor bung ke kawan bung yang tidak punya dasar keahlian yang memadai, apa bung rela? motor bisa dipreteli tapi tak bisa memasang kembali, apalagi memperbaikinya?
Jadi kalo bung belum berkesempatan bergabung dengan perusahaan di sekitar tempat tinggal bung, janganlah menyalahkan perusahaan tersebut, tapi lihatlah potensi dalam diri bung yang belum bung kembangkan…
Jangan berpangku tangan, selalu belajar dan selalu jalin hubungan sialturahmi dengan banyak orang. Insya Allah akan lebih mudah dalam mendapatkan apa yang diinginkan.
Salam putra DAERAH!
Timurku Datang
Februari 1, 2010 at 8:44 am
Setuju!!! Bung Timur (jangan2 Kapolri neh)
Justru Putra Daerah jaman sekarang banyak dikomporin LSM atau Ormas yang sok gagah2an padahal gak ngerti apa2an..
Masa mau job descnya helper atau lead hand tapi minta gaji dan fasilitas Superintendent???!
Introspeksi….
Solusi perusahaan biasanya mereka memberikan pelatihan gratis atau sekolah (bea siswa) kepada pemuda2 daerah yang berpotensi.
Putra Tapanuli, Lahir di NTB, sekolah di Bandung, cari makan di Kalimantan. Hidup Indonesia!!
SBA
Juni 23, 2011 at 5:01 pm
Wah. Kok lom ada yang ngebahas. ADARO ENERGY ya.
Kalo di ADARO tuh gimana …???
ato emang OOT ya?
anonymous
Februari 2, 2010 at 7:56 am
Adaro itu concession owner yang melakukan bisnis penjualan batubara ke luar dan dalam negeri.
Untuk produksi sampai hauling mereka serahkan ke kontraktor, seperti PAMA atau Thiess Indonesia.
SBA
Juni 23, 2011 at 5:03 pm
Numpang Lewat aja ya Bang.
Blognya rame banget euy
interesting facts
Februari 4, 2010 at 4:02 am
Kalo bicara masalah Gaji kenapa ko rame banget ya
interior decorating home
Februari 4, 2010 at 4:28 pm
beapa sih gaji di OIL&Gas .. lebih spesifick donk….. pliss… kalo ada yang tau yah.. cuma mo bandingin ajah nih.. :)
yang permanent nya yah. and juga untuk pekerja kontrak nya….
pliss sharee..
tak kenal
Februari 6, 2010 at 3:00 pm
lha ente juga nanyanya gak jelas … ente mau untuk job title apa??!! tukang sapu? mekanik? drilling enginer? accountant? atau HRD recruitment officer? atau apa?!
biar kate di oil&gas, kalo non staff juga kecut mah …
profesi sama, tempatnya berbeda, juga bisa jauh banget dapet fulusnya …
kawanku yang geologist, suatu tempat di Kaltim, yang tugas di belakang meja dibandingkan yang di offshore, sebulannya bisa selisih 4-5 juta rupiah/bulannya …
jadi, spek u sendiri gak jelas kok.
kacau
Timurku Datang
Februari 11, 2010 at 1:49 am
klw ngelamarnya di drilling engineer fresh grade ny brp??
kira2 lu2san tambang bisa krja dbgian tuh g??
Elyas
Maret 11, 2010 at 7:43 pm
jangan mau kerja di buma….itu perusahaan cina, gaji n fasilitasnya pelit banget….
gogon
Februari 8, 2010 at 3:40 am
Tapi pada banyak yang kerja jg Pak, lha ga ada kerjaan lain kali ya.. Temen saya masuk jg di situ
most interesting facts
Maret 11, 2010 at 4:41 pm
wkwkwkwk…emang buma tuh paling parah!!
temen ane aja yang udah kerja disana pada cabut semua..
masa kerja di kalimantan gaji cuma 4jt-an (S1)?!!
abhe
Maret 28, 2010 at 11:39 am
Klau gaji level supervisor & Superitendent di PT. Thiess brp y??
febry
Februari 13, 2010 at 6:46 pm
nih kukopi paste dari tulisan di atas, kalo kamu gak nyimak … kau kira2 sendiri aja lah, berapa persen selisihnya antara fresh grad. (kalo entry level sarjana, biasanya juga supervisor kan?) dengan superintendent, dapet deh kisarannya …
mas Mas
Desember 12, 2009 at 8:19 am
setahuku kalo buat fresh graduate di JBG (Banpu), Buma, Thiess setahun dapatnya <100 jt. Klo Arutmin/KPC/Newmont/Inco/FMI 100-200 jt. Klo level lebih atas lagi mirip seperti yang dibilang mas Bobby di bulan Agustus lalu.
Timurku Datang
Februari 15, 2010 at 11:53 pm
ADARO??? dgr2 kecil tuh..ada yg mo sharing???
kroco tambang
Februari 14, 2010 at 3:46 pm
KASak KUSuk dari kawan yang denger cerita waktu dia di Adaro dulu (2008), untuk fresh grad berkisar Rp 2-3juta/bulan. Bonus tahunan 2-3x gaji, THR 2x gaji …
berhubung yang ajak dia bos2, dia bisa dapet (hanya?) 5 jutaan per bulannya …
dia sendiri terus terang gak tau persisnya, berapa fresh grad di sana ketika itu …
mungkin ada yang bisa bantu di bawah saya?
Timurku Datang
Februari 16, 2010 at 12:31 am
Kutambahin nih, sms baru masuk dari kawanku yang ex Adaro:
“Adaro tu gajinya kecil, tapi pengembangan karyawannya bagus, kerjanya elegan, rapi, kalo ada kesempatan ambil aja. Apalagi fresh graduate, di Adaro tu bukan kerja tapi belajar dibayari n full fasilitas”
demikian dari dia …
Timurku Datang
Februari 16, 2010 at 1:03 am
Ada tambahan sms lagi …
“Iya nek di Adaro tu untuk business trip masih unlimited biayanya, aku pernah ambil president suite, uang saku pernah ambil mpe 30 juta hehe karena perintah dari bos ..”
Timurku Datang
Februari 16, 2010 at 1:57 am
Rata2 perusahaan Asing Ausiee dan USA full fasilitas, kesejahteraan bagus.
jauh lah kalau di bandingkan perusahaan asing lain nya.
Ahmad
Maret 5, 2010 at 5:15 am
saya cuma mau nanya cara ngitung pake comparasi rasio itu gimana ya?
salam
Februari 19, 2010 at 12:11 am
saya mau tanya oprator di bagi berapa bagian
ahmad akbar
Februari 19, 2010 at 12:53 pm
saya kerja di prshn Tambang sejak 1999 itu sejak saya tinggal di batam dulu sampai skrng sy di pindah tugaskan ke daerah sulawesi tenggara krn prshn tempat sy bekerja ini expansi ke jenis tambang lain, yg jadi masalah banyak perusahaan tambang tdk berdasarkan standard penggajian sesuai yg berlaku krn terkadang prshaan tersebut tdk melaporkan jmlh karyawan ke depnaker, dalam hal ini terkadang karyawan tdk terlalu mempernasalahkan krn mrk selain takut pada atasan juga sudah terlena dgn gaji lumayan (mumpung msh ada yg ngasi kerja), pd hal prinsip seperti ini salah krn akan merugikan kita sendiri.. pd bulan agustus 2010 sy mengajukan resign krn bertentangan dengan hati kecil saya..
im
Februari 19, 2010 at 3:05 pm
@timurku datang : tmn sampean tuh posisi di adaro sbg apa?klo level management ya pantes klo ngomong kya gitu..masa hampir tiap hari plg >jam7 gak ada lembur dibilang belajar dibayari N full fasilitas???? bljr drmn, yg ada krja rodi tanpa kompensasi yg sesuai.. mn gak jlas lg untuk leveling staf dan standar gaji ga ada..Mungkin tmn anda itu kerja di site krn dia crita soal pengembangan karyawan yg bagus, bd sm yg di JKT..
bwt sharing aj, dulu msk thn 2007 freshgrad dkasi 3,5jt..bonus taunan 5x gaji, THR 1x, fasilitas kshtn g full, 3,6jt/thn bs cair akhr taun &limit rawat inap 36jt + dpt pulsa bulanan (tergantung bos). itu smua bwt level staf.. Ini untk posisi di JKT, klo di site gak jauh beda alias beda tipis basic salary nya, cm di site dpt tambahan tunjangan perumahan skitar 700-900rb/bln..selain itu sama ky yg JKT.
Mhn maaf klo ada yg krg berkenaan. maklum hnya kroco tambang,,,hehehe
kroco tambang
Februari 20, 2010 at 1:06 am
gpp mas Kroco Tambang, saya hanya mencoba memfasilitasi jawaban pertanyaan seputar Adaro, dengan menanyakan ke teman saya yang pernah di sana …
kalo saya, belum berkesempatan kerja di sana ..
saya yang dekat-dekat rumah sajalah …
benar, kawan saya kerja di site, karena mind set-nya, kalo kerja di pertambangan, yang dibahas tentunya yang di site, bukan urusan yang di di kantor Jakarta ..
dan core business pertambangan tentu di site, atau utamanya di engineering-nya, sehingga pembelajaran di bidang itu tentunya yang lebih diutamakan …
Timurku Datang
Februari 20, 2010 at 4:17 am
bertanya:
bener gak sih jadi jr geologist di perush tambang hanya dibayar untuk jadi bego (istilah teman2 saya yg sudah bekerja) karena kerjaannya hanya nyampling dan nentuin tempat core dan instruksi K3 sehingga lama2 makin melupakan ilmu2 geologinya…
di berbagai iklan lowongan banyak yg mencari K3 atau HSE/HES/SHE (entah mana yg bener ato dipake) apakan job desc nya?dan bagaimana prospek masa depannya?mungkinkah s1 geologi mengambil s2 K3 dan bekerja sbagai spesialis K3 di perush tambang atau oil/gas?
terakhir:
bekerja sebagai geologist freshgraduated pada mining service company, keterlaluan kan meminta salary 7jt?
terimakasih jawabannya :)
pencari kerja
Februari 25, 2010 at 3:26 am
Hmm… kalo Jr Geologist yang kamu maksud terutama di bidang eksplorasi sih, memang tak jauh dari yang kau katakan. Namun demikian, membuat model geologi berdasarkan hasil eksplorasi juga merupakan varian dari tugas Jr Geologist, tergantung dari tingkatan eksplorasi dan sumberdaya manusia yang tersedia.
Tapi kalau untuk di Jr Mine Geologist/Pit Geologist, lebih kompleks karena sudah taraf ngebandingin hasil aktual penambangan dengan hasil model dari eksplorasi dan menjawab pertanyaan2 seputar anomali dari yang diharapkan/diperkirakan sebelumnya..
Sepengetahuanku, untuk S2 K3, tak masalah dimasuki oleh disiplin S1 yang non K3. Bahkan, S2 Pertambangan juga kuliat di silabus salah satu universitas swasta, boleh dimasuki oleh bidang S1 Ekonomi, bahkan!
Siapa bilang keterlaluan fresh grad di mining service company keterlaluan, kalo minta salary 7 jt?
Semua kan tergantung seberapa kemampuan/potensi yang bisa kau tawarkan dari dirimu terhadap mereka .. Jangan berkecil hatilah..
Misalnya saja, di saat lulus kuliah kau sudah menguasai MapInfo, Surpac, Minex, Minescape yang bisa kaucari materi trainingnya sendiri atau belajar dengan yang sudah bisa, tentu nilaimu di mata perusahaan akan berbeda dengan mereka yang hanya mengandalkan kemampuan MS Office, misalnya ..
kayaknya kamu itu omongin situasi di pertambangan batubara ya? soalnya yang dinamikanya tinggi kan batubara, dibandingkan pertambangan mineral lain..
Di PT KPC, kalo pernah dengar perusahaan itu, yang pajak tunggaknya mencapai 2,1 trilyun, kalo gak salah, fresh grad geologist nya dapet offering letter di atas 8juta/bulan untuk basic salary, plus 4jt/bulan untuk shift allowance-nya, sebelum pajak …
tak begitu buruk untuk fresh graduate di batubara, bukan?
Timurku Datang
Februari 25, 2010 at 4:42 am
udah lo tekunin safety aja gaji tinggi kerja santai..aye org safety d O&G pglmn belum lama dari UI plus dah ikutin training safety apa ja..nah yg penting training safety itu biar u fresh klo dah megang AK3 ato training safety lainya pasti basic lo bisa 5,5-8 jt++++ lainya lg..dan ga usah takut nawar gaji,sdh bnyk contohnya orang tehnik lari ke safety/SHE/HSE…so take a change coy.
O&G Safety
November 1, 2010 at 2:52 pm
All,
Jangan terpaku pada perusahaan besar ato kecil…lebih baik jadi ikan besar di kolam kecil daripada jadi ikan kecil di kolam besar…
sebagai gambaran kebetulan ane, baru 4 tahun kerja di PMA yang tidak terlalu besar dengan jumlah pegawai 200 orang dan tiap tahun di promosiin hingga jadi manajer tapi terima gaji yang lumayan besar Rp 29juta (bersih) + bonus performance tiap bulan range (5 % s/d 30 %) dari gaji…klo dibandingin dengan temen-temen ane yang jadi geologist di perusahaan oil & gas terbesar di Indonesia, lumayan lah, gak jauh-jauh amat…
Believe or not it’s up to you…
Kang Asep
Februari 27, 2010 at 5:55 am
Benar, biar perusahaan kecil asal care dgn pengembangan karir kenapa tidak.
Dan yang lebih penting lagi menikmati pekerjaan.
Ahmad
Maret 5, 2010 at 5:18 am
Kang Asep barangkali di perusahaan akang perlu tenaga senior land surveyor, Saya pinging ikutan gabung dapat gaji besar diperusahaan tempat akang kerja.
Tks
yanaru
Maret 17, 2010 at 4:03 pm
Menarik, kang Asep. Anda benar sekali. Lebih tepat bila saya tambahkan, jangan sampai jadi ikan kecil di kolam yang kecil … :D
Memang sebenarnya di perusahaan2 benchmark, sering menjadi acuan bagi orang2 untuk bisa bergabung di dalamnya. Namun seiring pengalaman saya, ternyata di luar perusahaan2 utama tersebut, tak sedikit yang memang bisa memberikan penawaran lebih besar ..
Semua tergantung minat sih …
Yang penting, jangan mudah putus asa, selalu mencoba dan berdoa …
Timurku Datang
Februari 27, 2010 at 8:33 am
mau tanya gaji di pt BUMA gmn ad yang tau untk d3 mesin a?????
pasoepati
Februari 28, 2010 at 1:30 pm
Mau tau sistem penggajian untuk perusahaan tambang, misal untuk kelas staf (supv, supt, manager )berapa? trus sistem rosternya bagaimana? baik untuk kontraktor atau owner..
Pliss sharing yg tau..makasih
pairo
Maret 2, 2010 at 3:12 am
saya bekerja di owner tambang batubara,biji besi dan galena. Posisi jabatan saya assisten komisaris yang mengurusi administrasi, email dan kesekretariatan. Tolong bantu kasih informasi sebaiknya saya minta gaji berapa per bulan?? thanks sebelumnya
dina
Maret 4, 2010 at 5:31 am
Lha, selama ini mbak kerja apa tidak digaji?:D
Emang berapaan sekarang, digajinya …
Timurku Datang
Maret 5, 2010 at 1:56 am
itu artinya mba dina termasuk executive secretary, tapi ditugaskan ke komisioner.
Kalau posisi mba dina di jakarta atau kota besar, 7,5 juta nett rasanya sudah cukup bagus.
SBA
Juni 23, 2011 at 5:11 pm
ada yang tau rate gaji surveyor tambang sekarang ( sy br ke tambang ) klo profesi di survey dah 12 th ( Diploma )
surveyor bandung
Maret 5, 2010 at 6:17 am
Lam kenal bro..
Th 2004 dulu dapet sekitar 3jt, gw waktu itu juga baru di tambang..
kalo sekarang harusnya 2 kali lipatnya minim 5jt lah..
Untuk senior bisa jadi di atas 10 jt
Dulkatin
Maret 5, 2010 at 8:09 am
thank’s bro,
surveyor bandung
Maret 8, 2010 at 9:40 am
Hmmm…. kok kadang kubaca di lowongan koran di pulau Jawa, dibutuhkan: SURVEYOR, spesifikasinya memiliki motor atau kendaraan sendiri, diutamakan berpengalaman dalam menangani kredit ya? hmmm ….
Timurku Datang
Maret 5, 2010 at 8:31 am
Hahaha.. bener bung..kadang emang membingungkan, land surveyor atau surveyor kredit.. bingung lagi ada marine surveyor…surveyor untuk ngecek kapal kalo gak salah
Dulkatin
Maret 6, 2010 at 5:30 am
Dear : All
Tolong donk, ada yang punya materi atau contoh soal-soal utk sertifikasi Ahli K3 Migas.
Jika yang mau nolongin bs diemail di (han.hse@gmail.com)
Terima kasih.
Happy
Maret 6, 2010 at 7:26 am
Tes isi balasan .. .tes …
Timurku Datang
Maret 9, 2010 at 5:43 am
sekedar sharing di saipem karimun 20 jt dr sebelumnya sy di elektronik 15 thn dan baru memulai di oil n gas , di pabrik elektronik di ckrang sy terakhr 17jt , tp dah tutup
bebek
Maret 7, 2010 at 5:31 pm
Cobain aja kontak langsung ke nara sumber di bawah ini mas …
daripada nunggu gak jelas di forum gini, mending kejar bola tho?
Bidang Pelatihan dan Sertifikasi Pusdiklat Migas
Jl Sorogo No.1 Cepu, 58315
Telp. (0296) 421888 atau fax (0296) 421891
E-mail di pptmigas at indo dot net dot id atau migascpu at indo dot net dot id
atau buka aja www dot pusdiklatmigas dot com
Mau gak, mereka kasih materi dan contoh soal2? :D
Timurku Datang
Maret 9, 2010 at 5:58 am
mas,mau nanya gaji d KPC untuk level suprvisor, senior spervisor,superintendent itu sampe brapa?klo sama Newmont lebih gede mana?
trimaksih
calon penambang
Maret 9, 2010 at 9:13 am
Untuk level supervisor (istilahnya grade D), di tahun 2006 = Rp. 5.248.000,-. Di tahun 2008 ane tanya kawan ane (karena ane dah colut dari sana waktu itu) = Rp. 7,9 jetian .. Itu sebelum pajak ya …
Nanya gaji doang kan? Di luar bonus triwulan dan bonus lain2? :D
Biasanya agak overlap gaji antar gradenya. Max. gaji di suatu grade adalah minimum gaji satu grade di atasnya.
seperti waktu di zaman 2006 dulu, untuk grade C (disebut Leading Hand, atau Foreman, untuk di perusahaan lain), kisarannya dari Rp. 3 – Rp. 5,5 jeti/bulan, tergantung pengalaman dan rentang waktu kerja, adalah overlap dengan gaji minimum supervisornya di Rp. 5,248 jeti/bulannya …
Jadi, dikira2 sendiri lah …
Kalo pusing dan masih penasaran, tanya aja langsung ke HRD PT KPC … :D
Mungkin kawan2 yang masih di KPC bisa update infonya?
Kalo ama Newmont sih, kurang lebih lah dalam siklus pendapatan per tahunnya …
Antara Rp. 150-200 jeti/tahunnya, untuk supervisor ..
Timurku Datang
Maret 10, 2010 at 12:47 am
Permisi mas Timurku Datang…
salam kenal dari aq… mohon bantuannya,,, saat ini aq abis med check d PAMA,, untuk nego gaji, kira2 kisaran berapa ya…??? aku lulusan d3 fresh grad…
Rizkia Didi
Juli 8, 2010 at 1:04 pm
Makasih mas sbelume ….
Rizkia Didi
Juli 8, 2010 at 1:09 pm
ada yang membahas di Kaskus deh, kalo untuk fresh PAMA sekitar 6-an, tapi untuk S1 kayaknya. gak tau kalo yang diploma ya …
Timurku Datang
Juli 9, 2010 at 7:30 am
4-5 jeti/bulan gross, di luar fasilitas lain ……..
Timurku Datang
Mei 7, 2011 at 5:48 am
Dear all,
perkenalkan sy seorang miner, dulu di batubara..gaji lumayan tapi masalahnya.. di hutan aja.
sekarang di cement company.. (BUMN)
untuk gambaran saja mengenai salary nya..
fresh (MT) selama 6 bulan digaji 6 juta an
Low management (supv) digaji 10 – 13 jutaan
middle management (Mngr) digaji 14 – 18 jutaan
Top management (dept head) 20 – 30 jutaan.
dibandingin oil and gas mungkin tdk terlalu tinggi tapi
PA dapat +/- 24xgaji
ujung2nya sama aja.
tks
Laems
Maret 10, 2010 at 11:03 am
boleh saya minta info detail tentang struktur gaji di mine operator sebuah tambang batu bara di wilayah kalimantan timur tepatnya wilayah kutai timur?
terimakasih atas infonya…..
anton kampleng
Maret 11, 2010 at 2:51 pm
Boz…
Boleh minta info low d prusahaan ement g?
Ane dah kerja di astra group, lumayan dah 2 taon, posisi juga dah supervisor tapi sayang gaji g mumpuni….kira2 bisa di bantu G ? thanks
asep_hasya
Juli 28, 2010 at 3:01 am
ada yg lupa..
klo bisa infonya di sambung ke asep_hasya@yahoo.co.id ya Om….thanks before
asep_hasya
Juli 28, 2010 at 3:10 am
emang klo kyak perusahaan btubara kyak KPC dalam 1 th bonusnya sampe brapa kali gaji?apakah ada bedanya ama prusahaan bijih kyak FMI, INCO,newmont?
trimaksih
calon penambang
Maret 13, 2010 at 10:01 am
permisi pak/bu
saya skrg kelas 3 sma,alhamdulillah udah dapet pegangan univ di Teknik Geologi UPN,dan rencananya akan ikut tes masuk ITB dengan prodi yg diambil FTTM (Perminyakan),yg ingin saya tanyakan:
saya kan pernah dioperasi ginjalnya wktu SD,nah apakah nanti setelah lulus di FTTM saya bisa dapet kerjaan ga? takutnya udah mati2an belajar di ketika kuliah,tapi karena ada faktor penyakit ini malah susah dapet kerjanya,kalau saya sih ngerasa sehat2 aja mah sampai sekarang,tapi hasil lab berkata lain
kata kakak saya yg sedang menempuh di FTTM ITB,dia kurang tau masalah pasca kelulusan ini,setau dia syarat dari perusahaannya itu “tidak buta warna”. Yang biasa paling “sehat jasmani dan rohani”
tolong bimbingannya,terimakasih :)
rrcc
Maret 13, 2010 at 3:40 pm
pak mau tanya saya mau beli padlock di mana y lokasinya?
saya kan pinya padlock tp hilang kuncinya,bgmn y?
kebetulan padlock saya dari inco?
dwi
Maret 15, 2010 at 7:55 am
Ikutan nimrung
Saya sudah kerja diperusahaan sekarang (Tambang batubara) kurang lebih 5 tahun dengan posisi chief surveyor dan gajinya jeblog kitaran 12 jutaan total jendralnya/bulan. Barangkali ada perusahaan yang memerlukan tenaga CS saya sudah bosaaaan men. Total pengalaman saya 16 tahun. S1 Geodesi. Kerja di Tambang batubara sudah sekitar 10 tahunan ( 7 tahun explorasi dan 3 tahun produksi).
Terimakasih
yanaru
Maret 15, 2010 at 4:03 pm
salam kenal senior2 tambang, saya freshgrad ITS barusan keterima di PT.PAMA, tinggal signcontract, saat pengisian formulir lamaran saya daftar engineer (engineer group leader), tapi setelah lulus test kayaknya saya bakal ditaroh di bagian produksi (production group leader), kalo disuruh pilih enakan pilih mana ya, salary nya gedean mana ya.., hehe.. tolong share infonya..
tamban putra
Maret 21, 2010 at 2:37 pm
jurusan apa mas ITS-nya?
kalo boleh saya mau bantu jawab.
setau saya,masalah salary ga beda jauh.tapi yang production GL lebih banyak di lapangannya,ngawasin operator kerja.kalo yang engineer ga full lapangan,biasa di office ngurus design atau ngitung2.
jadi tergantung selera masing2 mas.
abhe
Maret 28, 2010 at 11:15 am
kalo buat anak manajemen bisa juga ikut nimbrung ikut2an gaji gede kaya yang di atas gak ya? ada info lowongan perusahaan tambang gak?
saya lulusan SBM ITB :D
excel
Maret 24, 2010 at 8:16 am
Ada yang tahu gaji IT di Thiess gak??yang experience?klo di site dapet roster juga gak yah????
yas
Maret 24, 2010 at 11:06 am
Secara THIESS adalah perusahaan aussy.disana buka semacam prgram buat undergraduate tp mengenai kejelasannya masih simpang siur..
nasipnya juga blm jelas.
THIESS masih dibawah FMI ato INCO yang pasti…jauh..
freddobaredo
Maret 25, 2010 at 7:00 am
kalo sama KPC gajinya besar Thiess apa KPC nih????FMI itu Freeportkan?
yas
Maret 29, 2010 at 2:12 am
Kalo untuk kerja 12 jam nya, di KPC gede lho … lebih besar dibandingkan Thiess lah, plus kumulatif bonus satu tahunnya … hmmmm… nyaman perasaan …..
Timurku Datang
April 10, 2010 at 3:17 am
kalo gaji untuk Geologist sih berkisar di 5-9 jt/bulan untuk level junior tergantung perusahaan dan lama pengalaman lapangannya..
budhy_geost
Maret 27, 2010 at 8:48 am
Gw anak STT Telkom dah networking certified+voice certified CCNA,CCNP Alcatel certified security(FCNSA)+Avaya IP Telephony ACA DAH bosen di Networking coba ke mining lagi apply ke thiess kira2x di thiess itu ok gak ?/????/?/?di tempat yg sekarang gw dah lumayan enak sih posisinya
yas
Maret 29, 2010 at 5:19 am
Saran gw, tetap di dunia IT or Networking, sesuai dgn kompetensi formal dan sertifikasi yg Anda miliki.
Benefit pekerja Thiess Indo masih di bawah Freeport, Newmount, KPC, Inco, dsb untuk dunia mining.
Sabar menunggu booming IPv6 lewat 4G.
IPv6 worker
Maret 29, 2010 at 10:25 pm
IPv6 pengenya stay tapi pengen coba kerja yang roster…dan menurut pengalaman yg sudah sekitar 10 juta di mining dapat per bulan dan itu utuh besar juga kan mana pulang di kasih ongkos+uang saku luamayan lah…bisa di tabung…..di jakarta dah sumpek…
yas
Maret 31, 2010 at 7:00 am
Saya IT lulusan salah satu PT di Bdg, sejak 2005 nangani trading coal berbasis FOB MV dgn payment LC, skrg malah jadi coal mine project management.. jadi ngerti mining budgeting, negosiasi kerjasama, legal aspect, labour, heavy equiment, dan ngerti soal produksi hingga pengapalan, dan ternyata sangat menarik! Uniknya algoritma dan beberapa mata kuliah spt metoda diskreet, Penelitian Operational, PSB, RPL dan yang berkaitan dengan project itu kepake sma sekali! :) Apa karena lulus sbg System Analyst, jadinya lebih gampang mencerna ya…
Di tambang, IT itu kurang dihargai, krn termasuk support division, dan biasanya perusahaan malah pake jasa agency atau konsultan IT dari Jkt/Sby. Kalau anda sudah lengkap saya pikir melihat Cisco ada pada certificate anda. Saran saya coba ke perusahaan spt unilever, P&G, Nestle atau Toyota dll,,, dan di Jawa based, karena kita sbg IT lebih dihargai.
(contoh kasus di site, anda lulusan IT kan, komputer kan? tolong perbaiki printer ya, kertasnya miring,,,,,nah looo nangis ngga)
Salah satu kelemahan fundamental perusahaan2 tambang batubara atau mineral logam adalah management.
Skedar share aja , bro :)
NB : masuk Indosat aja lumayan tuh
SBA
Juni 23, 2011 at 5:26 pm
bang SBA, klo jadi finance operational di coal trading tapi gawenya di HO range salary berapa ya kira2 ?? soalnya ane dilamar ama anak perusahaan baramulti….
apa benar finance, IT, finance, HR benar2 di anak tirikan di perusahaan tambang ?
Aditya Dwi Prasetyo
Agustus 25, 2011 at 7:10 pm
gaji junior surveyor di thiess berapa ya???
mann
April 5, 2010 at 11:54 am
halooo juragan..
mau tanya mengenai salary dan benefit kerja di UT.
kebetulan ane, udah kerja di Duri, di salah satu oil company dgn posisi Reliabity Engineer salarynya lumayanlah almost 8 jt.
kebetulan dapet panggilan lagi di UT (United Tractor), kira kira juragan juragan sekalian ada yg tau ga mengenai info2 nya..
thanks before..
pendekar
April 8, 2010 at 1:47 am
saran gw sih mending oil company aja bos….chevron ya yg di duri?
yas
April 8, 2010 at 5:16 am
kalau bekerja di perusahaan tambang batubara, bagaimana safetynya, kecelakaan kerja, dsbnya? saya dapat panggilan di KPC, mungkin ada yang bisa sharing pengalaman tentang seluk beluk bekerja di perusahaan tambang batubara. trims
cocan
April 9, 2010 at 8:57 am
KPC-nya ditawarin jadi apa, mas? job title nya, gitu …
Timurku Datang
April 10, 2010 at 12:39 am
bos tau info biasa panggilan di pt thiees berapa lama ya??dah 2 minggu blm ada kbar nic
mann
April 15, 2010 at 1:57 pm
ada yang tau standar atau grade gaji CSR officer di perusahaan tambang dan minyak gak?kira2 klo di Petrosea berapa ya?sy slm 6 thn krj di LSM Intl dan Badan PBB dengan gaji 8-12 juta/bulan.thx
yuniarti
April 10, 2010 at 8:02 am
Udahh… disyukurin aja neng dgn gaji segitu. Sekarang ini orang kelaparan aja banyak. Yang namanya manusia hidup… kagak pernah merasa cukup. Emang mo makan gaji terus ampe tua ??? mending mikirin deh jadi Pengusaha…skalian bantu org2 pengangguran. Ok. Thanx. God bless you.
Sukardi
April 10, 2010 at 12:17 pm
Hhehehe … Bener tuh, Om Kardi ..
Cewek juga mah, kalo buat nge back up suami juga, segitu udah lebih banget dari cukup …
Pun kalo doi single parent, uang segitu masih mantep kok buat urusin anak dan keluarga …
Apalagi kalo masih single?!
Kukasih tau ya, kalo LSM international itu, basic mereka kiblatnya ke USD, jadi ketika dirupiahkan, tampaknya jadi gede, padahal sebenernya kalo dengan standar hidup di negara yang lazim pake USD, ya segitu itu sedikit di atas UMR lah ..
Lha ini Mbak Yuniarti malah mo nyanggong di pertambangan/ perminyakan, yang kiblat pembayaran karyawannya tetep aja Rupiah, dan saling pantau dengan perusahaan lain sejenis di Indonesia, jadi ya … kujamin gak akan bisa berharap bisa melebihi yang udah diterima sekarang ini, dengan kisaran dimaksud ..
Boro-boro melebihi, sama dengan aja juga udah bagus ..
Apalagi CSR officer, bukan core business di pertambangan/perminyakan, hanya sebagai ‘politik balas budi’ aja …
Jangan berharap profesi itu dianggap serius di pertambangan/perminyakan …
Anda tentu tau yang saya maksud, kan?
Timurku Datang
April 11, 2010 at 2:17 am
mau nanya emang bener ya, sallary di BUMA itu kecil, klo dh diangkat jdi SPV jadi brp ya? katanya BUMA skrng dh lebih baik n sallarynya setara dgn PAMA , dkk
soalnya saya dpt tawaran di BUMA, tp masih mikir2 nih baca2 komen2 yg diatas, mohon sharingny dong
roy
April 11, 2010 at 11:52 am
hanya sekedar sharing
kebetulan saya bekerja di prusahaan tambang yang bergerak di bidang Batu bara alias coal minning di Kalimantan Timur yang merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia. setahu saya kalo untuk masalah gaji biasanya di bagi menjadi 3. yang pertama sistem ALL in, kedua sistem GAji pokok dan yang ketiga harian. untu ALL in biasanya dibrikan kepada tenaga ahli perusahaan untuk besarnya tergantung nego saja dengan pihak perusahaan, kalo gaji pokok ini biasanya tergantung ump atau umr daerah tertentu sehingga kalo ingin gaji besar ya harus banyak lembur , dan harian adalah sistenm penggajian yang diberikan kepada karyawan non staff atau helper.
untuk fasilas sendiri di tempat saya dikasih rumah/mess karyawan yang di bagi 2. pertama mess untuk jajaran supervisor ketas biasanya standar hotel denga biaya sekitar 250 ribu semalam plus makan n loundry cuma celana dalam ama kaos kaki aja yang anda cuci ndiri. terus kalo level foreman, dan non staff bisanya messnya ngk terlalu bagus sekamar 4 orang n harus nyuci sendiri tapi tetep dikasih makan kok. yang terAKHIR untuk transportasi anda hanya level manager keatas saja yang diberikan mobil , untuk perusahaan tempat saya bekerja dikasih Strada Triton n kalo staff ke bawah ada mobil antar jemput sendiri.
itu ja ya sharing bwt saya. kalo ingin ngobrol2 silahkan kunjungi blog saya (upitandthio.blogspot.com) saya sendiri bekerja sebagai CSR setingkat manager.
saepul
April 11, 2010 at 11:51 pm
kalo utk gajinya rata2 kerja di perusahaan tambang range utk fresh grad itu brp y pak? soalnya kadang saya suka bingung kalo ditanya soal gaji
mohon bimbingannya ;)
roy
April 12, 2010 at 1:12 pm
untuk fresh grad biasanya tergantung dari punya keahlian atau tidak. kalo anda punya keahlian tertentu di bidang pertambangan seperti surpey gajinya , geodesi, blasting min 5 juta biasanya masih bisa nego dan gaji tersebut bersih tranportasi ditanggung semua, cuti 2 bulan sekali terus kalo yang diluar kaltim misalnya seperti saya, udah di kasih tiket pesawat tiap kali cuti. tapi kalo tidak punya keahlian tertentu biasanya ikut gaji pokok saja.
saepul
April 13, 2010 at 12:31 am
itu kalo utk cutinya apakah bebas kita ingin pergi ke mana saja atau gimana?
saya kan kuliah di jogja, tapi asli balikpapan, nah pengennya kalo cuti balik ke jogja apakah bisa? trus biayanya gk bayar kan?
roy
April 18, 2010 at 2:25 pm
kalo cuti tergantung KTP anda saja, seperti saya aslinya orang bandung, so cutinya juga ke bandung n untuk transport udah ditanggung perusahaan sampai depan pintu kalo perlu.
saepul
April 19, 2010 at 2:11 am
tambahan sedikit. kalo ada yang berminat bekerja di perusahaan tambang batu bara sebetulnya banyak lowongan cuma kalo seperti diperusahaan saya biasanya tergantung anda punya teman atau tidak atau minimal orang yang dapat merekomendasikan anda tapi tetep harus di tes juga layaknya anda melamar sendiri.
oya jangan takut di tempatkan di daerah terpencil karena untuk fasilitas undah terjamin kok cuma ngk bisa jalan2 ke mall ja sech. tapi itu tidak masalah kok untuk cuti bagi jajaran tenaga ahli atau supervisor keatas dikasih cuti 2 minggu setiap 2 bulan . jadi masih banyak waktu untuk berkumpul dengan keluarga . sebenarnya banyak kok lowongan di perusahaan batu bara termasuk perusahaan saya biasanya orang2 disini ngk kerja lama karena gaji yang boleh dibilang tinggi, jadi kebanyakan cuma cari modal ja buat bikin usaha ndiri jadi silahkan aja cari informasi untuk lowongan batu bara, tapi anda harus punya keahlian lho walaupun baru lulus kuliah. saya sendiri baru lulus kuliah tahun lalu. terima ksih
saepul
April 12, 2010 at 12:02 am
Bos saepul,….saya ada keahlian telekomunikasi+networking+pbx semuanya sudah certified CCNA,CCNP,ACA,CTP ,FCNSA etc….saya sudah jenuh di networking saya pengen kerja 2 bulan cuti 2 minggu,…untuk saya bisa tidak join di perusahaan tambang????thanks YAS\
Thanks
Yas
Yas
April 14, 2010 at 2:07 am
setahu saya sech bisa aja, kerja ditambang kan ngk harus punya keahlian pertambangan, saya sendiri jurusan bahasa inggris.
saepul
April 14, 2010 at 2:33 am
bos saepul lulusa bhs inggris?
gw dari STT Telkom elektro telekomunikasi……..dah lama kerja di tambang?
yas
April 15, 2010 at 2:14 am
ya aq lulusan bahsa inggris. kalo kerja d tambang baru ja sech, tapi sebelumnya sempat menjabat manager operasional di lp3i Group, jadi aq ditawari sama anaknya yang punya perusahaan tambang untuk jadi managernya csr khusus bidang pendidikan sama pemberdayaan masyakat, karena gajinya tiga kali lipat dari gajiku sebelumnya makanya aq terima. cuma harus berkorban masuk di hutan kalimantan, tapi dapet cuti ko tiap 2 bulan.
jadinya aq kerja di tambang bukan karena jurusan tapi karena pengalaman ja. makanya cari dech pengalaman dulu sebanyak2nya, kalo udah ahli insya allah kerjaan yang cari kamu kalo masalah gaji bukan lagi hal yang harus di perhatikan karena penghargaan yang akan didapatkan untuk orang2 ahli atau berpengalaman lebih dari sekedar gaji tinggi. keep spirit ja…..
saepul
April 15, 2010 at 2:30 am
bos saepul,insyaalloh selalu keep spirit dan itu harus…dulu aku konsen untuk certified lama2x bosen di IT&Networking&Telecommunication …berhubung dah nikah dan istri di daerah akhirnya lebih baik roster di bdg jkt ke kampung cumang libur sabtu minggu..itu konsen pertama bos…kalau salary alhamdullilah bisa di bilang cukup ….cuman pengen yg waktunya lebih banyak buat keluarga klo roster kan 2 bulan kerja 2 minggu libur itu lebih enak sepertinya…ada info gak di sana bos?
Yas
April 19, 2010 at 1:40 am
Pak Saepul, mohon informasinya. saya siswa SMK jurusan Refrigrasi dan tata urdara. sekarang saya siswa kelas 4. saya sudah magang kerja di PT.TRANE INDONESIA selama 6 bulan dan masih berlanjut hingga akhir juni 2011. setelah saya lulus saya ingin sekali kerja di pertambangan. jadi apabila ada mohon informasinya kirim ke email rederok@yahoo.co.id
yusuf Nurasid
Desember 25, 2010 at 5:47 pm
tambahan lagi
beberapa bidang yang sering membutuhkan tenaga ahli di perusahaan tambang batu bara seperti tempat saya kerja (PT. BDMS)
1. BLASTING ( PELEDAKAN )\
2. SURPEYOR
3. GEODESI
4. SKERTARIS
5. COMDEV
Bagian non teknis
1. SURVEYOR HELPER
2. PEKERJA TAMBANG
3. SUPIR HAULING
4. SUPIR PRIBADI
saepul
April 12, 2010 at 12:09 am
Bukannya Surveyor helper, pekerja tambang, sopir hauling termasuk bagian teknis bro..?
yg non teknis menurut gw..logistik, admin HRD, CSR, warehouse..
Ballack
Mei 6, 2010 at 1:48 am
salam mas saepul, boleh kah sy mencoba melamar untuk menjadi sekretaris? thk’s b4
Jr, aspro
Juni 10, 2010 at 8:02 am
mas saepul utk saat ini msh ada lowongannya tdk? bgmn jk ingin apply? info2 ya mas ke onshore.offshore@yahoo.com makasih..
>>>wah mbak jr, aspro sepertinya kita memiliki background yg sama nih ^__* (thumb up)
lady_jes
Oktober 2, 2010 at 8:34 am
numpang nanya gun semua…ada yang tau gk salary untuk posisi Fuel Distribution Officer di ADARO Group?
untuk yang pengalaman 3 tahun tentunya.
renaldo
Agustus 23, 2011 at 8:13 am
@mas saepul…saya mau tny bagian bawah aja d…soalnya suami sy skill nya hny di driver.
sprt anda bilang driver sering dibutuhkan, cara melamarnya gimana.
bisa ga tolongin referensiin suami saya, berhubung kerja di jkt dgn skill sprt itu gaji kecil, sedangkan biaya hidup meningkat. krn sy dgr2 walaupun cm driver dump truck gaji lumayan di pertambangan.
apa dapet fasilitas mess/barack untuk karyawan, ya lbh krg seperti yg di freeport, semua ditanggung, tapi yang mau masuk kerja di sana jg banyak, walaupun ada yg referensiin, tapi untuk tunggu bisa setahun. ibaratnya waiting list…ckckckck
mohon infonya…thx b4
givethanks
September 8, 2011 at 9:16 am
bila ada membuuhkan tenaga saya hub no ini:085353192525 dengan supir / safety car
dudi
Februari 10, 2012 at 4:47 am
sedikit saran
untuk anda yang sudah bekerja non pertambangan dengan gaji yang cukup besar sebaiknya anda bersyukur saja n ngk usah terlalu pusing dengang besaran gaji yang dibilang teman-teman diatas. pada dasarnya rejeki semua orang itu sudah diatur , jadi ya belajar bersyukur ja lah . lebih bagus kalo punya modal anda bikin usaha sendiri alias jadi pengusaha, saya sendiri berpikir demikian, masuk perusahaan batu bara untuk sekedar mencari modal mudah2an bisa buat usaha sendiri dari hasil kerja disitu.
tetep semangat………
saepul
April 12, 2010 at 12:37 am
mau nanya ma om saepul, saya sudah keterima di United Tractor untuk posisi instruktur, programnya pendidikan dulu di jakarta cuma d kasi makan saja selama 3bln, kmudian lanjut OJT di penambangan kalimantan dpt uang saku 1,7jt bersih,. setelah itu dikontrak p[egawai. ada yg tau gak gaji stelah dikontrak?
mnurut mas saepul d ambil gak? mempertimbangkn jauh dan gaji :d
saya lulusan ITS
zain
September 8, 2010 at 4:17 am
mas mau tanya seandainya disuruh milih mas milih di UT ato di BUMA????
alasannya jg ya,,,
makasih,,,,,,,,
eko
September 11, 2010 at 9:04 pm
UT dong… :)
SBA
Juni 23, 2011 at 5:33 pm
misi agan2… saya mau nanya nih.. berapa sih gaji di level MT nya Trakindo.. Makasih…
ryandika
April 13, 2010 at 5:31 am
ada bocoran kerja? humungi no ini:085353192525
dudi
Februari 10, 2012 at 4:43 am
gw kerja di Kideco, bagian supporting (mirip2 csr), posisi ASMEN
a. basic salary 8,5 jt
b. tunj jabatan 2,5 jt
c. kontribusi perusahaan : 1,5 jt
d. uang makan : 7,5 jt (Rp.300rb x 25 hari)
e. 1 botol susu beruang/hari
f. mess fasilitas bintang 3 plus laundry
g. kerja smpi hr sabtu jam 13.00 wita
h. per 6 bulan dapt cuti 9 hari (diberikan tiket utk karywan saja)
i. kendaraan operasional strada triton
f. bonus hanya 3x gaji (hiks…hiks…)
g. pengalam kerja 8-9 taon.
untuk fresh graduate THp sekitar 6-7 jt sebulan dgn catatan basic salary sekitar 3 jt.
salam
Sinchan
Sinchan Brekele
April 14, 2010 at 2:35 pm
bos kideco dimana yah?
yas
April 15, 2010 at 2:15 am
Mantap gajinya..
Mau nanya bro.. kalo sudah tinggal di mess apa juga tetep dapet uang makan? besarr eii uang makannya..
Kalo di tempat gw di mess udah ada kantin jadi gak ada uang makan lagi..
Paijo
April 24, 2010 at 5:53 am
dear All,
ada yang tau ga standar salary site admin coordinator EKP.Thanks
dra
April 28, 2010 at 1:11 pm
hallo semua.. kayaknya dah banyak bnget info gaji kerja di tambang di bahas disini ya dan kalo liat jumlahnya “WOW” . tp kalo gaji kerja di tambang untuk posisi sbg trainer ada yg tau gak? ESL gituh..
rong
April 30, 2010 at 5:35 am
sekalian dong bisa diceritain kondisi kota sangatta atau melak tuh spt apa…
rong
April 30, 2010 at 5:38 am
Ass. Wr. Wb.
Saya Apoteker dan Insya Allah lg nyelesein tesis S-2 Magister Management Farmasi Rumah Sakit. 60% Kurikulum seperti program MM. Kira2 kalo saya mau masuk perusahaan tambang atau minyak bisa gak ya? Klo jd pharmacist kan biasanya dah provider seperti SOS. Saya maunya yg kerja bwt perusahaannya. Kira2 bagian apa ya? HSE bisa gak? Sepertinya GDP KPC terima lulusan science, Apoteker bisa gak ya? Apa gaji sama seperti GDP lain d KPC? MOhon saran dari saudara2 sekalian. Terimakasih…
Sukses buat Bapak/Ibu?teman semua
Wassalam
Apoteker
Mei 4, 2010 at 2:47 pm
Tambahan dikit yang saya maksud GDP KPC menerima lulusan Science untuk GDP Coal Marketing
Apoteker
Mei 4, 2010 at 3:00 pm
mas kapan ya pengumuman hasil tes cek up untuk welder welayah sul-sel dari pt.kpc 2010, alx udah lama nunggu nhi…… or prosesnya lama atau gimana ya…ya maklum lha kami masih fresh graduate D3 tehnik mesin jurusan pengelasan logam jd blom tau pasti proses penerimaan karyawan di perusahaan apalagi di luar daerah kami…….thanks be4
ikhsan
Mei 6, 2010 at 2:42 am
mas, kalo gaji untuk back-office di perusahaan tambang seperti thiess untuk level senior staff hrd, accounting or finance (non superintendent), punya background/experiences > 10 tahun, dihargai di range grade/gajiberapa?
Donna
Mei 12, 2010 at 3:47 am
hai donna
lumayan gajinya sebagai posisi yang donna maksud, yaahhh 10-15 joneng/juta lah…mungkin lebih kalo bagus nego…
abu
Mei 13, 2010 at 10:01 am
gaji di perusahaan tambang itu rata 4-80 joneng (juta), untuk level staff ditambang itu dari 15-80 joneng, level non staff dari 4-6 jeti…anda tertarik kerja ditambang, pasti kan, taaapi siap2 untuk banyak streeessssssss…hehehe..
abu
Mei 13, 2010 at 9:44 am
dear all aku punya specialisasi Network +security+voice untuk IT dan telekomunikasi dan memiliki sertifikasi seperti CCNA,CCNP(Routing switching)ACA Avaya voice(IP Telephony Implement),CTP(convergence technology Profesional)FCNSA(Security)saya pengen join di pertambangan dah bosen di IT saat ini posisi saya senior Technical consultant (Dan lead juga untuk audit IT) di perusahaan IT Terkemuka di Indo,….saya cuman ingin kerja roster aja….ada lowongan kah buat saya??????
YAS
Mei 26, 2010 at 9:29 am
hai donna
lumayan gajinya sebagai posisi yang donna maksud, yaahhh 10-15 joneng/juta lah…mungkin lebih kalo bagus nego…
abu
Mei 13, 2010 at 9:59 am
bnyak bnget yg ngjelekin BUMA.Saya dah gbung d BUMA krang lbih 9 taon dan Alhmdulillah skrang dah pux rmah tmpat tnggal sluas 168m2 (permanent) + 2 unit kend.Smua itu murni hasil dari jrih pyah di BUMA.Golongan sya hanya glongan C.Percuma ngmongin gaji gede tpi smua srba kredit + ngutang n yg pst smua kmbali pda individu msing2 smpai dmana anda bisa mensyukuri hasil jrih pyah anda.Terimakasih BUMA
nasionalis
Mei 16, 2010 at 4:39 pm
Ya standar tingkat kepuasan tiap orang kan beda2 mas, mungkin mas nasionalis dgn posisi dan gaji skrg sudah cukup puas dan bersyukur, tapi mungkin yg lain punya pertimbangan lain :)
Bekerja juga ibadah kan mas,
Tetap semangat mas, salam :)
SBA
Juni 23, 2011 at 5:38 pm
ada yang tau g nh salary externl affairs staff berapa ya untuk tambang batu bara?
trus ada yang tau pr. energi batu hitam g?
bro kliwon
Mei 17, 2010 at 7:20 am
yang pasti gajinya gede bro
gozila
Mei 17, 2010 at 8:00 am
mas anjar.tau ga gaji di semen padang llsan D3……di balas yaaaaaa tnks
bruto
Mei 17, 2010 at 8:03 am
emang brp sebrp besar nh, gozila?
ada yang tau pt. energi batu hitam coal mining g lokasi di melak – kutai barat
bro kliwon
Mei 17, 2010 at 8:13 am
gaji non migas ada ya juga gaji tambahan ya jadi kta perlu sambilan kerja lah masa cukup sih cukup tapi banyak kebutuhan yg lain kali ya yayay
dani
Mei 21, 2010 at 9:14 am
Halo Mas Anjar..Mau tanya Mas, utk range salary di industri petrokimia posisi superintendent produksi berapa ya Mas?
Soalnya, aku ada minat utk ke petro tapi mau tau dulu salarynya compare ke Mining ato Migas..
Ditunggu infonya loh Mas…
Terima kasih
urim
Mei 22, 2010 at 12:34 pm
wahh..supt..bisa dpt 15-20 jeti tuhh..bahkan bisa lebih, tergantung nego kali..
Ballack
Mei 23, 2010 at 5:45 am
Trims Kang… Apa memang betul segitu?..Jika dikompare ke oil company berarti tidak jauh dong…
Buat temen2x yg lain yg expert di petro, mohon masukannya lgi dong…
Trims
urim
Mei 23, 2010 at 9:38 am
dear all aku punya specialisasi Network +security+voice untuk IT dan telekomunikasi dan memiliki sertifikasi seperti CCNA,CCNP(Routing switching)ACA Avaya voice(IP Telephony Implement),CTP(convergence technology Profesional)FCNSA(Security)saya pengen join di pertambangan dah bosen di IT saat ini posisi saya senior Technical consultant (Dan lead juga untuk audit IT) di perusahaan IT Terkemuka di Indo,….saya cuman ingin kerja roster aja….ada lowongan kah buat saya??????
YAS
Mei 26, 2010 at 9:26 am
Halo MAs Anjar… Kebetulan saya akan joint dgn Kaltim Nitrat Industrie utk level superintendent produksi… kira-kira berapa ya Mas Range salary utk industri sejenis?
Mohon infonya ya Mas..Trims banyak loh..
urim
Mei 22, 2010 at 1:11 pm
@Urim:
Di tempat kita spt itu, perusahaan tambang kelas menengah..kontraktornya apalagi..15jt minimum kali..
Bukannya kalo oil company jauh diatas? bisa 30jtan
Ballack
Mei 25, 2010 at 2:36 am
Akang akang,, Abang.. Om..
Mohon info nya donk.. pngen kerja di bid pertambangan..
di mana ajah siap ygp pasti salary jelas.
Email : alebdg@gmail.com / 022-70024981
Terimakasih
ale
Mei 25, 2010 at 4:51 am
mas-mas, pak-pak
saya nmohon bantuannya dunk, untuk info lowongan kerja di migas, tambang, atau perkebunan juga boleh.
saya S1 Geografi Fresh graduates
keahlian software GIS dan Autocad Map
saya siap bekerja dimana saja baik offshore atau overseas.
terima kasih atas bantuan dan infonya saya tunggu
firman
Mei 27, 2010 at 3:21 am
email saya
firemanska_2nd@yahoo.com
firman
Mei 27, 2010 at 3:24 am
mat siang all..
ada yang tau g gaji Administrasi Kantor di Perusahaan pelayaran yang bergerak di bidang Crude Oil Transportation?
bro kliwon
Juni 2, 2010 at 3:59 am
Halo semuanya,
Saya mau meminta saran teman-teman.
Saya lulusan S2 komunikasi dari salah satu Universitas di Australia (tahun 2008), Sekarang berkerja sebagai PR di salah perusahaan asing.
Saya dapat tawaran di salah satu perusahaan coal tidak terlalu besar sebagai comdev, kira-kira berapa salary yang saya minta ya? (current salary saya adalah 5 jt).
Kalau teman-teman ada punya informasi mengenai vacancy di coal company sebagai communication executives atau comdev, tolong bantuan informasinya
Thanks
Bram
Juni 2, 2010 at 4:42 am
???
kroco tambang
Agustus 8, 2011 at 11:34 am
bapak-bapak,
untuk salary dan facilities di Thiess posisi staff (min. experience 3 tahun) di office balikpapan, kira2 bagaimana? bila dibandingkan dengan kerjaan saya sekarang, sebagai staff di salah satu perusahaan tambang batubara di kaltim dgn THP kurang lebih 7juta dengan fasilitas mess.
Yusdi
Juni 2, 2010 at 4:42 am
waaaaww…
hebat sekali semuanya..
bunga
Juni 3, 2010 at 11:08 am
mau tanya, gaji klo kerja di Rahman Abdijaya berapa ya kira2 untuk yang fresh graduate?mksh
herman
Juni 5, 2010 at 9:12 am
Salam semuanya, menarik yah bicara tentang mining&oil-gas industries di indonesia :) sy ingin tanya pd mas anjar & mas timurku datang nih jg yg lain, kbetulan sy ditawari untuk jd project secretary di site kalsel pada next generationnya PAMA’s , hanya tinggal tunggu nego&MCU. sy lulusan 08 dan cukup berpengalaman (pernah magang di Freeport&bekerja di cosultant safety). Kira2 sallary yg pantas untuk posisi yg ditawarkan pd sy kisaran brp yah mas?? mengingat sy akan di tempatkan pd remote&site area. Hidup pertambangan! terimakasih
Jr, aspro
Juni 8, 2010 at 5:15 pm
Mas Jr. klo ada info membtuhkan tukang kuli infonya y mas. Sy ingin sekali bekerja di bid pertambangan. dan sedang mencari info..
Ale
Juni 9, 2010 at 2:49 pm
salam hormat agan-agan…..
tanya:
ada yang tahu gak standar gaji untuk divisi warehouse di perusahaan batubara. untuk yang new hire(baru) aja??
cos saya cm punya keahlian di bidang pergudangan saja soalnya.selagi masih singel ingin mencoba petualangan baru.
@mas timurku:
thx info nya banyak membantu,btw punya saran jg gak untuk posisi diatas.berapa nominal yang bisa saya ajukan ke management(HRD)sebagai pencerahan buat saya,sebelumnya saya sudah 2 tahun bekerja di bidang ini tapi hanya di dealer aja. katanya gaji di site jauh lebih tinggi dari di kota kan?
ada perusaahan baru buka yang sedang saya lirik. katanya batubaranya kualitas cooking coal lokasi dimuarateweh kalteng.
mohon bantuan dan sarannya
thaxs all..
Adjieb_bre
Juni 9, 2010 at 5:04 pm
ajak ajak donk ghan klo masih ada peluang..
thank’s
AL
Juni 10, 2010 at 6:27 am
INFO KERJA TAMBANG, GEOLOGY DAN MINYAK BARU SILAHKAN KLIK LINK !!!!!
d0rman
Juni 10, 2010 at 6:28 am
Mana nih mas Link nya
AL
Juni 15, 2010 at 6:46 am
INFO KERJA TAMBANG, GEOLOGY DAN MINYAK BARU SILAHKAN KLIK LINK NAMA !!!!!
d0rman
Juni 10, 2010 at 6:30 am
Kalau saya pengalaman 3 tahun kerja di salah satu perusahaan tambang batubara di Kaltim sebagai Mine Plan Engineer bisa dapat 25 juta/bulan lah (tapi belom potong pajak yah). Dan belum include beberapa fasilitas dan insentif.
Tapi ya itu, kerjanya P4 (Pergi Pagi Pulang Petang). Pergi dari rumah matahari blm nongol, pulang ke rumah hari sudah gelap. Maklum udah berkeluarga, jadi gak pakai fasilitas mess perusahaan lagi yang dekat dengan lokasi kerja, dan jarak dari rumah ke Site (lokasi kerja) yang lumayan agak jauh.
Itung2 ngumpulin modal untuk hari tua lah.
Mine Plan
Juni 13, 2010 at 8:02 am
Mine Plan,
juragan disana ada low buat aku gak?aku specialisasi IT&NETOWRK&Security sekarang bekerja di perusahaan IT Terkemuka,untuk sertifikasi network ada CCNA,CCNP dan untuk security FCNSA,untuk Voice ACA dan untuk convergence network(CTP Convergence Technology Profesional)aku lulusan STT Telkom dan mengerti dan bisa mengimplement Radio&vsat(satelit),aku pengen kerja roster dan juga pengen bekerja di pertambangan ada kesemptan buat aku gak gan disana?
Thanks
YAS
YAS
Juni 15, 2010 at 3:15 am
bagaimana dengan Karyawan Pajak vs Tambang???
Atow Lebih Tinggi dari pegawai Bank Indonesia Golongan 1???
hehehehehehe…..
zack
Juni 13, 2010 at 8:50 am
blognya informatif mas..
nanya dunks…saya fresh grad dari jurusan T.informatika, dari dulu passionnya pengen kerja dibidang mining atao O&G..kira2 selain jadi IT staff bisa masuk ke posisi lain gak ya? kalo baca posting2 diatas kayanya kalo di perusahaan mining dan O&G backgrund TI kurang luas prospek posisinya ya? ato mungkin ada tambahan ilmu/kursus yang harus dipelajari dulu agar kesempatannya jadi lebih besar?
mohon pencerahannya.. :)
mada
Juni 17, 2010 at 8:20 am
ada yg tau bonus tahunan pama ato kpp untuk back office nya?
ben
Juni 21, 2010 at 4:59 pm
Info:
UMR Freeport berdasarkan PKB (perjanjian kerja bersama) 2009 – 2011 = Rp. 3.316.000,-/bulan (untuk level terendah (ex: helper, cleaning service, gardener, etc)
Timika
Juni 22, 2010 at 12:07 am
bos bisa minta info kalo di Freeport
untuk level Staff. Engineer Schedulling Berapa ya ???
n dapet apa aja bos..??
Tapi juga Out Sourcing
truss sudah pernah kerja di konstruksi 4 taunan
HARIeR
Agustus 24, 2010 at 8:43 am
WAH,
ORANG2 BERPENGALAMAN..
SAYA MINTA TOLONG INFO GAJI MAHASISWA MAGANG
DI PERUSAHAAN ASING BATU BARA SEPERTI PT.BANPU,
“BERAPA YA?”
MAS NUR
Juni 23, 2010 at 6:57 am
magang ya magang aja lah mas … gak usah mikir gaji .. syukur2 ente diberi tempat buat selesaikan tugas praktek/tugas akhir .. Apalagi di Banpu? aeh … dikasih mess aja udah syukur ..
Lain bila perusahaannya sedang ada proyek jangka tertentu dan supaya murah, rekrut dari mahasiswa aja dengan alasan praktek mereka ..
itu pernah dilakukan PT Berau Coal di sekitar tahun 2004 kalau saya tidak salah. Mereka mencari Geologist sebanyak 6 orang kalau tak salah, ditawarkan untuk tugas akhir mereka, jangka waktu kerja 6 bulan, dengan bayaran Rp.700.000,-/bulan!Makan, akomodasi sih memang ditanggung perusahaan.
Tapi dibandingkan mengkontrak fresh graduate, angka itu jauh lebih murah! Di waktu itu, untuk level Berau Coal, aku yakin gak lebih dari Rp.3juta/bulannya untuk entry level. Bayangkan, dengan Rp. 700rb/orang, udah dapet 4 orang!
Timurku Datang
Juli 24, 2010 at 1:12 am
jadi brp tuh untuk masing2 jabatan?
alghienka
Juni 27, 2010 at 12:55 am
lowongannya sudah ada apa blum ya?
selly
Juni 27, 2010 at 12:58 am
saya mau nanya standar gaji supervisor non teknis di tambang trimegah bangun persada, berapa ya total perbulan berikut tunjangan2nya ? tks
izan
Juni 28, 2010 at 10:10 am
Info aja sekarang ada beberapa underground mine yang akan dibuka, dan penerimaan karyawan sedang akan banyak-banyaknya (kunjungi http://www.fmi.com) atau datang langsung ke Timika 99% asal sehat dan tdk bodo-bodo amat bisa kerja di Freeport “tapi” loncat lewat kontraktor dulu (ex: Buma, Inamco, Supra, Yawiraya, Trakindo, Wah Nainem, Pangansari, dll) prospek Freeport sampai 40 tahun ke depan masih sangat cerah sekali, bahkan 200 tahun ke depan mungkin masih aman karena Indonesia khususnya Papua punya cadangan emas terbaik dan salah satu terbesar di dunia, untuk saat ini saja keuntungan bersih PT Freeport Indonesia dari tambang yang sudah berjalan adalah US$ 65 trillion (utang Indonesia berapa ya??).
Pertanyaan yang sering timbul “gaji di Papua memang besar tapi biaya hidup juga besar”, jawabannya jika anda bekerja di Freeport (atau kontraktor) selama berada dalam kontrak karya PTFI hal tersebut tidak akan anda rasakan karena semua kamar, makan, transport, laundry, hiburan, sampai sabun mandi juga dapat jatah 4 biji/bulan, “justru” jika anda punya naluri bisnis ini adalah salah satu peluang yang menggiurkan, contohnya: produk dalam kemasan seperti biskuit, chiki2an, busana, makanan (nasi 30 rb/porsi)terbilang agak mahal (dibanding dengan daerah Jawa misalnya). Oiya, selain gaji tunjangan2 bulanan 85% dari basic (belum termasuk copper bonus/3bln, travel allowance, performance bonus, safety achievement, dll).
Untuk standard gaji nonstaff memang ada standardnya kalau staff ada ratenya juga tapi biasanya tergantung experience dan nego. Sebagai perbandingan barangkali ‘tanpa bermaksud apa2’ saya experience 4 tahun lebih dikit waktu itu saya nego minta 20jt tapi cuma tembus di angka 17jt dan plus pendapatan lainnya perbulan saya terima normalnya 31,5jt/bln. Thx
Timika
Juni 28, 2010 at 11:43 pm
Mas info link nya kok g bs y..
sy berminat neh.. harus kirim kemana y..
AL
Juni 29, 2010 at 2:30 am
mau nanya mas, apa keuntungan Freeport sebesar itu?? itu per apa? trus boleh tau ga enak dan ga enaknya kerja di Freeport? apakah aman?
ichal
Juni 30, 2010 at 3:51 am
Waw keren, ya wajar aja kalaw gaji karyawannya gede kalaw keuntungan Preeport segede itu.
nina
November 5, 2010 at 7:19 am
bener tuh… setuju… mangkannya kalau pada niat nyari duit ga usah disekitar JABODETABEK melulu… dap penuh tuh…. kalo brani spekulasi, buat ngerantau modal 6 jt, buat tiket pesawat dan akomodasi selama di daerah pertambangan (kalau belum dapat). InsyaAllah niat dan doa yang tulus pasti mendapatkan yang lebih dari mas TIMIKA…. Tanx
Orang Jujur
Desember 3, 2010 at 12:35 pm
Hallo Mas Timika,
Kebetulan aku lg tunggu Kontrak dari Freeport untuk Jabatan Foreman Underground dengan pengalaman saya 6 tahun lebih, kira2 salary yang cocok brapa ya ???…
Mohon infonya.
Thanks
simonmcpekey
Oktober 13, 2013 at 4:43 am
Hallo Mas Timika,
Kebetulan aku lg tunggu
Kontrak dari Freeport untuk
Jabatan Foreman Underground
dengan pengalaman saya 6
tahun lebih, kira2 salary yang
cocok brapa ya ???…
Mohon infonya.
Thanks
simonmcpekey
Oktober 13, 2013 at 5:25 am
bener mas menurut salah seorang peneliti Rusia, gunung tertinggi di Indonesia itu isinya emas dan tembaga dengan junlah yang sangat banyak sekali…
Marcell
Juni 29, 2010 at 12:44 am
selamat siang mas anjar,
saya mau cari info untuk standar gaji dan tunjangan2 untuk perusahaan tambang nikel, atau ada teman2 yang tau silahkan berbagi informasi, karena saya ada minat untuk posisi supervisor / superintendent non teknis di pertamabangan nikel di maluku utara, masalahnya ini perusahaan baru…. di tungu balasannya mas, tks
izan
Juni 29, 2010 at 7:24 am
alumni s1 metalurgi di tambang biasanya prospeknya jadi apa ya? lgsung supervisor?
rjun
Juni 29, 2010 at 10:40 am
Yang langsung jadi supervisor, superintendent, manager biasanya berdasarkan pengalaman dan keahlian.
Susahnya lulusan jaman sekarang, maunya langsung jadi group leader atau supervisor, pdhl fresh graduate.
kalau s1 metalurgi anda pasti kepake di refinery plant/processing plant pabrik biji besi, nickel, mangan, gallena dan mineral logam lainnya.
SBA
Juni 23, 2011 at 5:47 pm
bedanya dengan migas tambang nonmigas lebih bervariasi, kalau mau tau ukuran standar kesejahteraannya bisa diliat dari commodity & capacity nya, analoginya jgn berharap gaji di tambang batu bata akan sama dengan di tambang emas, tks
ichal
Juni 30, 2010 at 3:38 am
Ampun…anak 2x sekarang ngomongnya soal gaji melulu…
kapan ngomongin soal alih tehnologinya…ngga nyalahin sih…atasannya kalian juga sama …orientasinya cuma posisi aman..he3x….kalau udah banyak duit min. 200jt…trus mau bebas ngga terikat waktu dan aturan…masuk ke pasar modal..jadi boss sendiri..ngga perlu jam kerja…uniknya disinilah anda mengenal arti uang, arti berusaha dan segala hal tentang masa depan..anda dituntut untuk menguasai jiwa anda sendiri, emosi, rakus-tamak dan arti dari kebangkrutan…
Note. bukan untuk mental kuli/jongos
jhon
Juli 3, 2010 at 3:04 am
Pak Jhon,
Saya sangat setuju dengan comment bapak. klu cuman jadi pekerja rata2 memang viewnya sempit.. orientasi melulu hanya “money”. btw kebetulan saya ikut stock market onlinetrading, hmm mungkin bapak bisa share nih. how it works?
Chris
Juli 10, 2010 at 2:27 am
@Jhon & Chris, kita semua sudah tau sebelum anda tulis di forum ini, dan kita semua juga ga bodo2 amat selamanya cuma jadi buruh, saya bekerja di salah satu perusahaan BUMN dan saya punya usaha laundry & catering yang modal awalnya saya sisihkan dari gaji saya sebagai pegawai, justru pandangan anda terbalik kalau pegawai orientasinya “money” justru saya melihat chris orientasinya money tanpa perlu kerja keras alias mimpi cepat kaya
reva
Juli 14, 2010 at 5:57 am
Hehehehe,
Ini biasanya teman2 dari saham, option, atau forex (futures) ya…
Begini bro, beda pandangan antara kami di sektor ini dengan cara anda untuk “high profit, high risk”
Sebagian dari kami adalah manusia yang percaya bekerja adalah ibadah, membina interaksi dengan sesama manusia dan lingkungan,,,, :)
Yang pasti tidak semua akan bekerja selamanya di perusahaan yang disebut2kan di forum ini, cuma kan dengan maksimum sallary bisa ditabung buat modal usaha atau bahkan “main forex/saham” hehehehe…
SBA
Juni 23, 2011 at 5:51 pm
Mas Timika,
Saya mau tanya, soalnya saya ada tawaran(dari teman) utk melamar di freeport.
Sebagai acuan utk nego, kata teman saya, utk level chief range gaji pokok sekitar 10 utk start dengan THP bulanan sekitar 20(berkeluarga).
Pertanyaan saya, apakah itu sudah cukup? Ataukah bisa dinaikkan lagi permintaan gajinya? Mas dulu pas pertama masuk, melamar utk posisi chief atau di atas/bawahnya?
Pengalaman kerja saya total sekitar 5 tahun semenjak lulus kuliah.
Thanks
terry
Juli 7, 2010 at 2:24 am
@AL, oh iya maaf link itu hanya bisa diakses internal. Silakan coba di http://impact-sg.jobstreet.com/jobs/search_freeport.asp?gf=8 atau http://www.ptfi.com/others/career.asp atau di petromindo.com sering diposting juga
@Ichal, soal keuntungan 65 triliyun dollar/tahun saya dpt info tsb dr salah seorang teman expat, benar tidaknya saya kurang tahu :) tapi jika dilihat dari produksi PTFI mungkin kurang lebih seperti itu. Susah senang, SUSAHnya: untuk yg sudah berkeluarga tp single status jauh dari anak bini, gak bisa jalan2 ke mall (cuma ada Hero swalayan), dingin bagi yg kurang suka, tiap hari pasti ada hujan/gerimis (siapkan jaket/payung lipat), serba peraturan, akan ada rasa bosan: pekerjaan, makanan, rutinitas, etc. SENANGnya: kerjaan relatif santai, boss & rekan kerja asik2 krn senasib &rasa kekeluargaan tinggi (team work dinilai sejak test), pendapatan relatif memadai (bonus plus plus &uang kaget), serba gratis (kecuali jajan), jaminan kesehatan bagus, pinjaman perumahan L1: 300jt, L2: 550jt, L3: 800 jt (bayar cuma 90% potong gaji), emergency leave (jika ada keadaan darurat,keluarga sakit di kampung,dsb, copper/pesawat ready, jadi dalam 1 hari (6 jam) bisa sampai Jakarta, keindahaan Papua, bisa main ke gunung tertinggi di Indonesia, 6 minggu kerja 2 minggu libur, dll.
@terry, untuk chief level berapa yg ditawarkan? kalau bisa minta level 2 atau 3 (Genfor / Superintendent) karena dari segi fasilitas agak berbeda, untuk gaji, user akan melihat pengalaman, sertifikasi, kompetensi,etc. kalau dikasih level1 basic 10 sudah standard, kalau level2 harusnya masih bisa naik lagi mas (basic level2: 10-20) lagi2 tergantung user &tawaran rival2 mas, kebetulan waktu itu saya baru 4,3 thn pengalaman &kebetulan sudah punya beberapa sertifikasi dr perusahaan sebelumnya(cswip3.1,TPM,AK3,6Sigma,etc) wkt itu saya minta nego basic krn tawaran HRD total THP, saya sempat tolak karena tidak begitu jauh dengan basic perusahaan sebelumnya, setelah beberapa hari penolakan mereka menghubungi saya kembali dgn tawaran yg agak bagus &mereka bilang itu sudah maksimal utk qualifikasi saya, akhirnya saya putuskan deal (Level 2 (genfor), Sr. Engineer, Single status (krn waiting list rumah ngantri panjang),permanent (>3bln), basic 17,etc) tapi jgn lupa disini tdk ada tunjangan pajak, jadi potongan pajak agak lumayan juga, jika bisa langsung family status lebih bagus (biasanya ngantri rmh dulu, kecuali key person) cuma klo dpt rmh housing allowance (25% basic) gak dapet lg, diganti travel allowance untuk masing2 anggota keluarga.. Untuk job title “chief” mungkin tiap department berbeda2 bisa level1 (Crew Chief/Engineer), level2 (Eng.Chief/Subsect.Chief), Level3 (Section Chief), Level 4/5 (Dept. Chief/head), dll, minta diperjelas levelnya aja mas :) ok pede aja mas.. yakin bisa kalau memang rezekinya disini, kalau belum diluar sana masih banyak yg jauh lebih baik ^_^
Timika
Juli 8, 2010 at 6:15 am
Mas Numpang Tanya Ada lowongan kerja sebagai surveyor tambang ga ya?makasih Balas di email aja
Herry
Juli 14, 2010 at 2:05 pm
Banyak sekali gan..setiap perusahaan tambang mesti butuh surveyor, tinggal search di inet sering ada tuhh..atau diKompas
pairo
Juli 23, 2010 at 11:12 am
gede juga ya gaji orang tambang tp masalahnya lokasi nya diluar jawa dimana biaya hidupnya juga tinggi.
kalau orang jawa sih bilang “sawang sinawang” alias saling memandang !
sekedar berbagi
Juli 22, 2010 at 2:48 am
Lha..banyak juga yg keluarganya tinggal di Jawa boss.. biaya hidup di site sudah ditanggung ama perusahaan..
pairo
Juli 23, 2010 at 11:14 am
iya nih si om “Sekedar Berbagi”. kalau kerja di site yang memang kiriman dari luar site, pasti ditanggung akomodasi, makan dan transportasi kerjanya ..
pun cutinya kelak dibiayai perusahaan …
Timurku Datang
Juli 24, 2010 at 1:02 am
salam knal
sy aan dri timika-papua,sy mau tanya’apkah ada lowongan untk operator hul truck d pt newmont,pngalaman sy 3 thun d pt freeport sbgai operator 777, 793…sy ingin skali brgbung dsna,trima kasih.
Muhammad Anwar
Juli 24, 2010 at 4:48 pm
Mas
Saya ada lowongan untuk operator HD Equipment a/l:
ADT 740
Drill operator – Tamrock
Mekanik HD
Untuk site di Tapanuli
Jadwal kerja:
11 jam/hari
13/1 (hari)
Jatah libur:
10/2 (minggu)
Mungkin tertarik, bisa gabung
Hary
Februari 21, 2011 at 11:42 am
Kalau standar gaji di perusahaan tambang nikel di papua ada yg tau gak ya di PT Anugerah Surya Pratama (ASP), gmn disana ya???
Romi
Juli 26, 2010 at 1:14 pm
mas, aq jdi kagum banget liat postingan2nya…. Jadi berminat bgt ke tambang nih,,,, tolong dong, kalo ada info lowongan di tambang, aq dikabarin,,,, miecoy36@yahoo.com
Aq lu2san Teknik Industri di salah satu prguruan tinggi trnama,,,, kali aja dibutuhin,,,, mkasih mas…
miecoy
Juli 29, 2010 at 12:24 am
Lagi bingung neh mas,,aku fresh gred D3 udah keterima gawe di PT Rotaryana Engineering,tapi GP kurang cuma 1,6jt ada yang taw ga klo udah masuk situ dapet fasilitas apa aja,,,sambil nunggu medcheck Unilever juga neh…perbandingan,,lagi bingung soalnya..makasih semuanya….
Chenx
Juli 29, 2010 at 3:04 pm
klo dari perkebunan, kr2 bs migrasi k tambang / migas g y, background sy geografi
firemanska
Juli 30, 2010 at 3:11 pm
bisa, masuk di dept enviro untuk reklamasi. ato comdev – bagi yang kompeninya oke biasanya ada pelatihan2 untuk orng sekitar tambang.
ato kalo ahli GIS, tambang emas banyak yang nyari
bakulakik
Agustus 4, 2010 at 9:15 am
boleh tau ga mas/pak, perusahaannya apa aja & terima kasih atas balasannya
firemanska
Agustus 4, 2010 at 4:06 pm
Mas semua disini, ada yg tau Gaji FreshGrad PT.KPP ? dan benefit2/bnus2 yg didapat? karena Kpp anak prusahaan PT.PAMA jd sy kira hmpir sama…soalny sy lagi apply..semoga bisa masuk:) trims sbelumny..
Deni
Agustus 1, 2010 at 6:00 am
sekedar sharing. saya kebetulan juga kerja di services company utk pertambangan. setahu saya, gaji antara karyawan owner (spt: FMI, KPC, NNT, PTI) tentu saja beda dibanding kontraktor (termasuk services company). konon engineer baru utk owner >10 jutaan. sedangkan di kontraktor paling 50% saja. logis saja, tidak etis membanding owner dgn kontraktor. bukan apel to aple namanya. utk tambang luar spt di Phu Bia bisa jadi <USD 2,500 sebulan utk engineer baru. tapi yg di Kyrgiztan konon sampai <USD 5,000 sebulan. semoga bermanfaat.
Arman
Agustus 4, 2010 at 10:54 am
gaji pt buma jabatan fto?
Ganesha
Agustus 7, 2010 at 6:30 am
d3 po s1…? po stm..?
Selamet
September 8, 2010 at 5:06 pm
Dear All,
Mau sharing aja soal kerja ditambang. Dari november 2008 saya bergabung di program GDP nya FMI. Awal terima gaji 7jt senangnya minta ampun..maklum lah bekas anak kosan yang cuma dapet 600rb/bulan dari ortu berasa kaget pegang uang segitu. Selain gaji disini juga dapet bonus tembaga/3 bulan sekali + bonus safety/one million safe man hours sebesar $35. Akomodasi dan makan (ala buffet) ditanggung perusahaan so gaji kita bisa utuh. Fasilitas kesehatan dan perawatan gigi 100% ditanggung perusahaan (kemarin baru operasi amandel free) ditambah tunjangan kacamata. Kalau sudah permanen setiap bulannya akan dapet bonus produksi dan performance bonus (bisa 2-3 kali gaji). Kalau kayak saya yang bukan di core business alhasi hanya jadi excel engineer..heheh berkutat dengan report demi report tapi kalau disini bs menguasi sedikit pemrograman menggunakan VB akan sangat bermanfaat karena semuanya serba online. Saran saya untuk Fresh Graduate kalau mencari experience bukan disini tempatnya (kecuali masuk ke core business) tapi kalau mau cari training2 gratis + gaji lumayan besar boleh lah…
(oiya mau denger dong sekilas pengalamannya MT dari Inco)
GDP FMI
Agustus 14, 2010 at 12:25 am
bos klo networking disana di hargai gak yah,..??gw dah ada serifikasi CCNA,CCNA,Security(FCNSA) PBX Avaya(ACA) Convergence technology prof(CTP) dan sertifikasi telco lainya…..gw pengen kerja yang roster nih…
thanks yah infonya
YAS
Agustus 24, 2010 at 1:19 am
sami mawon mas, malah q juga bkan kerja di core nya bonus produksi antara 7-10 x gaji…
tapi bener mas panjenengan, untuk cari DUIT, TRAINING, SERTIFIKAT mending ke mining aja, di panggonanq training wajib 2x setahun (ex:ccna, ccnp, oracle, sql server, dll) nayamul kipa sam….
Selamet
September 8, 2010 at 5:03 pm
Bos selamet,
kerja di mining apa?klo untuk IT infonya dimana untuk mining?hatur nuhun
YAS
September 20, 2010 at 2:45 am
@GDP FMI, wah enak ya dr anak kos langsung dapet 7 juta/bln he..gak lupa zakat dan sedekah kan skrg :) btw, kamu bagian apa di Freeport ya?bisa minta email buat sharing japri.thx
a van b
Oktober 3, 2010 at 3:44 am
Itu sih belum seberapa mas, ntar kalo udah lulus dr GDP lebih enak lagi mas, misalnya dr thpnya & tunjangan2, workschedule 6:2 (6 minggu kerja : 2 minggu off), travel allowance buat piknik, saya selalu bilang ke ade2 GDP gaji kalian itu utk hepi2 aja biar sehat jasmani & rohani, ntar klo udah lulus baru nabung :)
mortir
Desember 13, 2010 at 11:36 pm
masuk inco fresh graduate tahun 2008 basic 10,5 jt level staff, setelah permanen 1 tahun berikutnya langsung melenjit jadi 15 jt/bulan, thr 1.3x gaji, bonus 6 kali gaji setahun, uang cuti 1 x gaji dan ongkos cuti sekitar 50% gaji,kesehatan dijamin 100%, meal allowance, jika tidak tinggal rumah di perusahaan dapet tambahan housing allowance 3,25 jt, kalo masuk shift take home pay bisa mencapai 18 jt per bulan, nett per tahun 260 jt..
pangea
April 10, 2011 at 2:20 pm
Mas-Mas apa ada yang tahu gaji di perusahaan tambang pt.Atlas Resources atau PT.EKP untuk level senior surveyor dengan pengalaman 5 tahun. Infornya ditunggu….. Tks
Dimas-survey
Agustus 19, 2010 at 4:23 pm
Minta aja 15 jt boss..
mantriukur
Agustus 21, 2010 at 6:22 am
Trimakasih Pak mantri atas saranya….
Dimas-survey
Agustus 21, 2010 at 6:56 am
tanya dunk gaji manager logistic di indika energy berapa ya? ane pengalaman logistic d epc 4 taon.
wong djowo
Agustus 20, 2010 at 4:43 pm
Atas saya, kalau bisa jangan harita group deh mas2, mbak2. bukannya apa2, management, management toko, gaji relatif tergantung nego, tapi kasak kusuknya, kentara banget.
cewe dayak
Agustus 23, 2010 at 4:22 am
bpk/mas semua yg da di sini mohon infonya y klo da lowongan sopir tambang.mohon k email sy.trimakasih
ahmad
Agustus 23, 2010 at 6:52 am
Pa Ahmad,
Kalau di Freeport jasa transportasinya diserahkan ke KPI (Kuala Pelabuhan Indonesia) dan biasanya di outsource ke BUMA dulu. Kalau tertarik silahkan email saja ke ibu Ria (Rr._Agustina@fmi.com). Disini sedang cari operator dan supir bis
GDP FMI
September 28, 2010 at 1:46 am
@GDP FMI mau tanya dong, apakah terdapat perbedaan income dan fasilitas yang diterima antara karyawan KPI dan Freeport?
trims:)
jovan
November 19, 2010 at 4:04 pm
wooww mantaabh booss!
yangmulia
Agustus 23, 2010 at 7:12 am
mas tlong jawab donk.. klo lowongan kerja untuk teknik industri bagian apa saja sih( skalian dgn syarat2nya supaya bisa diterima)? khususnya di perusahaan tambang seperti inco dan PT Badak.. dan klo yang prospeknya paling bagus itu bagian mana?.. makasih
try novianto
Agustus 23, 2010 at 2:01 pm
HRD, Produksi (mandor lapangan (coal, OB, Pump,blastin, drilling,pit service)),SHE setahuq…
Selamet
September 8, 2010 at 4:59 pm
mas mau tanya apaka di perlukan security resmi misalnya dari polri atau TNI dalam suatu pekerjaan eksplorasi,baik camp atau site,
dan apakah ada dalam aturan atau standard sebagai acuan
mohon saran dan pendapat
roben
September 1, 2010 at 2:30 am
Security resmi dari Polri memang diperlukan mas roben dalam mengawal/escort explosive
GDP FMI
September 28, 2010 at 1:54 am
mau nanya ma yg tahu info kerja d United Tractor, saya sudah keterima untuk posisi instruktur, programnya pendidikan dulu di jakarta cuma d kasi makan saja selama 3bln, kmudian lanjut OJT di penambangan kalimantan dpt uang saku 1,7jt bersih,. setelah itu dikontrak p[egawai. ada yg tau gak gaji stelah dikontrak?
shre pengalaman klo ada yg sudah kerja dsana.. trima kasih
zain
September 8, 2010 at 4:12 am
ke PT PUSRI (pupuk sriwidjaja) aja…gajinya lumayan..
untuk tamtan SMA yang fresh sekitar 3,5 yang D3 4,2 dan yang S1 4,8 juta (blum dihitung lembur ya dll)
1 tahun 23x gaji…jadi kalo ditotalin…dalam 1 tahun bisa dapetin 120 juta (bersih) itu untuk D3 loh…
ada yang berminat…bentar lagi penerimaan tuh…??
andy
September 8, 2010 at 4:25 am
mau dunk… ada linknya gak?? yg dbutuhkan jurusan apa?
zain
September 8, 2010 at 11:01 am
tunggu aja…akhir september ini atau awal oktober pengumumannya…!!!
andy
September 8, 2010 at 12:54 pm
jurusan kampung melayu-senen mas..hahaha
pelanggan nasi pecel
Desember 24, 2010 at 7:06 pm
Bung Andy, thx for your info..kalau sdh ada kbr, tolong diingetin lagi yah..takutnya kelewatan
a van b
Oktober 3, 2010 at 3:08 am
Mau tanya dong, aku baru bergabung dengan Mine Owner Batubara di daerah Ampah. Perusahaan kami baru mau establish dan adalah PMA. Mau tanya dong standar gaji untuk pertambangan batu bara. Dimulai dari staff sampai profesional specialist seperti Engineering, Geologist dll.
Sekarang kami pun mencari Senior Geologist and Junior Geologist yang berpengalaman, tapi harus fasih dalam berbahasa Inggris.
Ada yang bisa bantu ga. Kalau ada yang berminat tolong infoin dong. Butuh cepat.
email ke saya aja di : yunita_h@yahoo.com
Thanks sebelumnya.
Nita
September 8, 2010 at 6:24 am
gaji owner belum tentu besar dibanding gaji kontraktornya. kalau mau diceritain puajang deh…
Selamet
September 8, 2010 at 4:53 pm
agan…agan…
ada yang taw klo level engineer d EKP brp sallarynya???
klo admin project brp jg??
sekedar bandingan…
Thx
manda
September 21, 2010 at 7:25 am
Hi All….
Q mau tanya nc brapa gaji Standart IT d’dunia pertambangan? coz Q dc medical check up d’slh 1 PT nc….thank’s atas info’x.
Mr Edhy Awir
September 23, 2010 at 8:50 am
PT. opo disek…?
selamet
Oktober 10, 2010 at 4:20 pm
1.sebelum menerima pekerjaan pikirkan apakah sudah sama dengan latar belakang pendidikan.pengalaman apa aja yang akan anda kuasai dan dalam 5 tahun mendatang anda akan menjadi seperti apa atau mempunyai apa saja.
2.hitunglah gaji bersih yang akan anda terima pertahun dan pengeluran anda secara kotor pertahun.berapa yang anda bisa save?
semoga membantu.
madu
September 24, 2010 at 6:50 am
aku keterima di buma, dan kpp nih untuk level MT finance. rekan2 ada yang tahu masing2 fasilitas secara rinci g saran kalian aku ambil yang mana. prospek orang finance di mining gmn oh ya aku s1. thx
yuda
Oktober 2, 2010 at 1:53 am
Kpp…
ikut standart astra untuk mt biasanya digolongan 4A..
Boleh tanya sama kang a van b dibawah…
Buma dah dibeli ma adaro (sis,buma,dll) group…
kpp, anak dari pama yang notabene market share coalnya paling gede di indonesia, buma no 2, terus thiess…
beliau kan orang astra, jadi pasti tahu…
sumonggo dipikir mawon mas…
pundi seng apik…
sumbahnuwun…
selamet
Oktober 10, 2010 at 4:18 pm
aku keterima di buma, dan kpp nih untuk level MT finance. rekan2 ada yang tahu masing2 fasilitas secara rinci g saran kalian aku ambil yang mana. prospek orang finance di mining gmn oh ya aku s1. thx jawabannya
yuda
Oktober 2, 2010 at 1:54 am
Dear Mas Anjar timurkudatang dan smuanya.. ikut gabung ya,
Informatif bgt mas blog’y(two thumbs up deh)berguna bgt utk yg msh fresh from the oven dg dunia tambang. Trus kl cewe di site dg background non tehnik bs utk posisi sbg apa yah mas? Berminat nih :) mohon infonya dr senior2.. Thks
lady_jes
Oktober 2, 2010 at 8:06 am
cewek di tambang mah byk bgtt, & jangan dikira mentang2 di tambang penampilannya kumel bau, ga modis, itu salah banget.. kbtulan gw kerja di Freeport dan untuk cewek byk bgt kok posisi yg bisa kita masuk dan pada dasarnya semua posisi bisa ditempatin cewek kok, contoh yg umum: sekretaris, accounting, trainer (QMS), design grafis, IT/IS, planner, koki, HRD, dll dan posisi teknik jg banyak kok cewek2 yg masuk, walaupun posisi yg sama sudah dapat dipastiin boss2 kita ga akan ngasih kerjaan seberat cowok alias kebanyakan sih di belakang meja (klo di lapangan paling banter dispatch/geologist), pokoknya recomended bgt deh loe kerja di tambang, kita dpt travel allowance yg memungkinkan kita bisa keliling2 dunia selagi muda… kerja 5:2 hari off, 6:2 minggu off (cuti).. asik bukan??
reva
Desember 13, 2010 at 5:40 am
Dear All,
emang mantaap gaji tambang yah,..mau nyicipin ada jalan gk ya he2..selain gaji, gw kyknya pengen kerja sistem roster,kyknya enak..kerjaan gw bagian corporate finance di astra.exp 3 thn. kerjaan menantang, gaji msh 100 sd 120 Jt/tahun. msh kalah ama fresh graduate nya di tambang hehe…gw s1 teknik dan s2 MM di ptn jogja..ehmm kayaknya gak terlalu mudah ya org function (kyk aq di finance) masuk ke tambang di banding orang produksi?
@anjar, salam kenal ya njar,makasih banget,Blog mu memberikaan manfaat buat banyak orang :)
@timur => info lo lengkap, thx banget udah share disini.btw lo udah di KPC aja msh out, lo udah cukup modal dr KPC trus buka usaha sendiri atau lo loncat ke yg lbh besar ;)
kalau ada info low di tambang untuk finance,please info yah..gaji pertama gw ntar setengahnya gw kasih buat lo deh :) sms ke 081284254284.thx
notes: si YAS dibantu dong saipa yg punya channel org HRD di tambang, kayaknya dia jg pengen banget kerja sistem Roster, ya gak YAS he2..slm kenal YAS, qt sama2 dah bosan di jkt dan pengen kerja Roster yak ckckck
a van b
Oktober 3, 2010 at 4:33 am
Kang a van b…
Sampean di astra apa..?
bukannya astra dah punya mining..?
kenapa gak mutasi group saja…?
selamet
Oktober 10, 2010 at 4:10 pm
thanks a van B iya nih gw pengen cari kerja roster bosen di jkt….klo ada info ini gw kasih contact gw yah 085211107287
YAS
Oktober 22, 2010 at 2:05 am
teman2 yang baik hati, ada yang tau gak klo gaaji di perusahaan Oil service company, khususnya untuk posisi HR information system? klo ada yang tau,,,, info2 yah..
valentino
Oktober 11, 2010 at 8:55 am
wah kurang lebih 8 jutanaan tuh kang Vale… tapi mungkin ada yang lebih tau?
Lorenzo
Oktober 11, 2010 at 8:56 am
Wah itu siapa yg lulus kpp??diambil aja mas..aku kemaren gagal medcheck di kpp..nyesek banged cuman gara2 gagal dikit tes spirometri n mata minus..emang ngaruh ya??padahal applynya buat posisi account officer..
Dari deskripsi hrdnya emang kayanya emang jempolan banged fasilitas yg dikasih perusahaannya..
Sayang banged bisa gagal..
Ada yg pernah gagal medcheck perusahaan pertambangan juga??
asri
Oktober 12, 2010 at 6:48 am
Wah bagus-bagus isinya blog mas anjar ini.
Saya alumni teknik fisika ITB, yang baru saja lulus. Kebetulan kemarin ditawarkan alumni dari PT. Freeport Indonesia untuk berkerja disana.
Ada yang tahu gaji dan benefit untuk instrument enjineer atau process enjineer disana? Saya menguasai PLC,(bahasa) Java, dan NDT.
Bagaimana suasana kerja disana? Jujur, belum punya pengalaman sama sekali. Pengen cari experience.
Bagaimana peluang untuk pindah bidang ke industri lain? seperti oil and gas, telco, ataupun banking. Kebetulan saya tertarik untuk ambil S2 di MBA ITB, Siapa tahu bisa ningkatin ilmu, atau justru malah mandek?
Kelihatannya blognya mas anjar ini keren banget ya. Bisa nambah ilmu buat para fresh grad maupun yang sudah profesional.
Sukses buat kita semua…
baru lulus
Oktober 12, 2010 at 7:13 pm
ambil aja buat pengalaman ,terus nanti coba cari waktu kuliah lagi freeport bagus loh
YAS
Oktober 26, 2010 at 4:02 am
Brader,
Mending diambil aja dulu tawarannya karena disini juga ada beasiswa S2 MBA kerjasama dengan ITB. Asalkan recommended dari bos dan lulus tes mah dapet tuh S2. Lagipula saran aja, kalau baru lulus dan langsung ngambil S2 nanti dihargainnya sama aja dengan yang S1 karena disini juga banyak lulusan S2 tapi sallary tetap setara dengan S1. Tapi balik ke pribadi masing-masing lagi sih..
GDP FMI
Oktober 28, 2010 at 6:16 am
thank you brader, insyallah mimggu2 ke depan sudah keluar pengumumannya. Saya sudah diwawancarai jumat lalu.
baru lulus
Oktober 28, 2010 at 12:19 pm
mas, menurut saya ambil aja dulu krn masuk disini juga rejeki2an, tmn gw yg pinter bgt 3x test ga lulus2, gw yg biasa2 aja ehh 1x test lulus, alumni ITB termasuk yg paling byk disni.. untuk pindah2 sih ga ada masalah, kendalanya cuma waktu utk interview yg harus dipasin dgn jadwal cuti.. & alumni Freeport cukup dihargain kok di luar sana, baik ke sesama tambang, oil&gas, power, manufacture, dll cuma ada kekurangannya jg utk perusahaan2 tanggung ngeper duluan kalo tau alumni Freeport takut ga kuat bayar :) disini memang agak terasing tapi fasilitas utk mengembangkan bakat & hobby diakomodir bgt.. terutama yg hobby main band asik tuh… utk hobby2 lain jg ok; olahraga, dance, aktifis kemanusiaan, photography, RC, aeromodeling, gokart, naik gunung, dll… ya namanya hidup harus punya target misalnya sambil kerja sambil merintis kerajaan sendiri (hampir semua Freeporters punya usaha di kampung).. klo gw lg ngrintis usaha catering & buka bimbel (franchise sih) ya pelan-pelan saja :) pokoknya hidup harus punya target deh! kecuali loe anaknya Bakrie.. hehehe;)
reva
Desember 13, 2010 at 5:58 am
Salam kenal miners, p prandoyo n reva,
Saya termasuk orang yang tertarik dengan pekerjaan di tambang terutama di PTFI. Sebelumnya november 2010 kemarin saya sempat memasukkan lamaran saya via online PTFI dan sekarang statusnya prescreened. Saya mau tanya apakah terjadinya perubahan deadline application yang sampai 3x terakhir 30 Januari 2011 untuk posisi yang saya kehendaki termasuk mengatur jadwal cuti user yach?. Saya mau tanya untuk salary apakah dibedakan untuk kary. core n support?apa aja ya perbedaan fasilitasnya?. Proses / tahapannya apa saja yang dihadapi unutuk calon kary yg memiliki pengalaman diatas 5 tahun?.(Ya saya sudah lama dak diinterview juga) mohon pencerahan. Mohon maaf sebelumnya kalau kepanjangan kawan-kawan miners. Terima kasih untuk kawan2 miners laiinya
ariebrain
Januari 5, 2011 at 10:40 am
emang mantap bener penggajian di sektor pertambangan/perminyakan,
saya berumur 26 tahun, sekarang bekerja di Salah satu bumn di bidang keuangan, gaji yg saya terima berkisar antara 90 s/d 96 juta per tahun,dengan masa kerja kurang lebih 2 tahun,
dan ingin mencari tantangan baru,
bekerja di sektor pertambangan merupakan impian saya sejak kecil,
kira kira bisa diterima apa nggak ya dengan kualifikasi seperti saya, saya lulusan administrasi bisnis/niaga, universitas brawijaya malang,
terima kasih,
eto o
Oktober 27, 2010 at 9:45 am
bisa aja klo posisinya sama,sayang klo dah BUMN pindah ke tambang karena hanya sebagai support saja bukan core bisnis mereka,tapi klo soal gaji ane gak tau bisa lebih besar sepertinya ….
YAS
Oktober 28, 2010 at 9:50 am
Indonesia butuh wiraswasta
Jangan puas hanya dngn bayaran tinggi selama masih pegawai..
^^^^^^^^
Itu yg di atas motivasi buat saya sendiri yg juga seorang pegawai
yusron
Oktober 28, 2010 at 8:32 am
Ga usah banyak omong mas.. semua org jg tau sebelum mas memikirkan hal itu! kita kerja sebagai buruh dengan gaji yg agak lumayan rata2 punya mimpi mau punya usaha sendiri. Biar mas mudeng analoginya gini, kami dari keluarga pas2an, berangkat kerja ke perusahaan tambang 1 tahun bisa ngumpulin modal 200jt bersih, dengan 5 tahun kami bisa ngumpulin 1M dan itu sudah cukup untuk membeli sebidang tanah, atau ruko untuk dijadikan bengkel, pabrik tahu, toko besi, dll. Jadi jangan suka men-judge profesi orang dan menganggap anda yang paling benar.. thx
benz
Desember 13, 2010 at 6:10 am
Dear all,
Salam kenal Mas Anjar,
Salam kenal semuanya…
Aku baru tahu soal blog nya Mas Anjar ini..bagus sekali isinya karena dapat membantu dan memberi pencerahan untuk rekan2 kita terutama yang bekerja ataupun baru mau bekerja dalam bidang pertambangan.
Mohon maaf aku mau ikut nimbrung nih, kebetulan aku bekerja dalam suatu perusahaan baru (nasional) di bidang pertambangan batubara. Saat ini perusahaan tempatku bekerja sedang berencana untuk membuka tambang baru sendiri di daerah Kalimantan. Dan saya mendapat info dalam rapat bahwa pimpinan akan mencari bbrp tenaga kerja fulltime (on site) untuk posisi:
– Mining Operational Manager,
– Chief Mine Technical Officer / KTT
– Shift Supervisor
– Geologist,
– Mining surveyor,
– Mining Engineer,
– Mine Planning Engineer (Desain Tambang)
Tentu saja dengan pengalaman/basic pendidikan sesuai dengan bidangnya masing2.
Soal salary dan fasilitas lainnya saya belum dapat infonya,karena saya bekerja sbg staf di kantor pusat Jakarta.
Siapa tahu ada rekan2 yang berminat,dapat menghubungi saya via e-mail: doubleresources@yahoo.co.id ,
Terima kasih.
Regards,
Gaust
Gaust
Oktober 28, 2010 at 11:27 pm
terimakasih mr gaust atas infonya, btw jurusan non eksakta ada apa nggak ya ?
Mudah2an sih ada
eto o
Oktober 29, 2010 at 8:40 am
mas2 sekalian
gw mw tanya gaji junior engineer di pt.adaro? Plus benefit yg lain
trims
lutfi
Oktober 30, 2010 at 12:42 pm
info dr temen yg kerja disana fresh grad min. 6.5jt (nett) blum termasuk tunj, fasilitas komplit. gaji 18-19x per thn, kesempatan belajar luas.
farrel
Oktober 6, 2011 at 4:36 am
Om2 ahli tambang, mau tanya nih.
Kalo gaji D3 fresh graduated di PT. Kalimantan Prima Persada berap ya???
Rony wibowo
November 2, 2010 at 7:40 am
mau nanya nih kalo gaji geologist yang udah 5tahun kerja brapa ya gajinya…dan standart fasilitas yang didapat apa ya..?
makasih sharingnya
ikut2an
November 3, 2010 at 12:11 pm
mas mau ikutan nanya nih,
ada yg tau sistem gaji, roster, fasilitas pt dnx dan aelindo tidak ya? Dibandingkan orica mantap mana?
Nuwun sanget
bejosangat
November 10, 2010 at 10:05 am
gaji PT.TRAKINDO UTAMA Untuk level staff finance…berapa ya????? ada bonusnya ga..???
orchid
November 13, 2010 at 5:58 am
Mas mo nanya, klo gaji di PT Kaltim Prima Persada (anak usaha PAMA) utk posisi di Dept. Akunting, Audit, Finance lokasi di Jakarta level fresh grade-2 thn pengalaman berapa ya? Coz minggu ini ada interview. Thx
traps
November 15, 2010 at 2:27 pm
Nanya mas, kalo buta warna partial mungkin ga ya lolos med checkup tambang atau migas ? Posisi apa saja yang diperbolehkan
yudha
November 18, 2010 at 9:05 am
mas, jgn berkecil hati yakinlah bahwa Tuhan itu maha adil.. setau saya kalo mechanical sih fine2 aja, tp klo electric/instrument memang agak bermasalah (terutama membedakan warna2 cable).. sepanjang karir saya, 2x saya punya teman dekat yg saya tau buta warna (mungkin byk tp gak mau ngaku ke temen2) yg satu waktu saya kerja di Riau, dia cerita dulu waktu Medical test sempat bermasalah tapi krn comment user ok mengingat dia welder terbaik saat itu jadi no problem tuh (mengawali karirnya dr contractor) dan selama bekerja disana fine2 aja dan karirnya juga cukup bagus wkt saya pindah dia udah jd asst. Supv Mech Maint.. satu lagi wkt saya kerja di Indramayu, posisinya QAQC (fresh grad lngsung ambil course di B4T) dia ga pernah bilang kalo dia buta warna, tapi temen saya org HRD pernah keceplosan ngomomng si A itu buta warna, tapi fine2 aja tuh, kerja bagus karir juga lumayan.. Jadi pastikan skill dan attitude anda qualified utk kerja dimana pun termasuk tambang.. tambahan, saat test ke perusahaan tambang (t4 saya kerja sekarang) waktu itu juga saya bermasalah dan sempat dipending 3bulan krn saya mengidap hepatitis (saya sudah tau krn memang sudah lama mengidap penyakit itu) tapi akhirnya saya bisa masuk dengan catatan tiap 3 bln saya menjalani test lever dan mereka sendiri yg ngobatin sampai akhirnya sembuh.. Jadi jangan berkecil hati mas, tetap berusaha, berdoa & pasrah..
rhino
Desember 13, 2010 at 10:43 pm
Oiya, background saya teknik mesin, apakah masih ada peluang untuk penderita buta warna parsial
yudha
November 18, 2010 at 9:06 am
Mas Yudha, saya buta warna parsial, lulusan teknik mesin & sekarang bekerja di maintenance PTFI, mas Yudha saya harap jangan berkecil hati…PTFI buktinya bisa menerima saya apa adanya walaupun beberapa kali pernahh ditolak hanya karena buta warna, mungkin harus disesuaikan dengan job descnya juga…tetap semangat!!
monmon
Maret 23, 2011 at 12:16 pm
Mas Yudha, saya buta warna parsial, lulusan teknik mesin & sekarang bekerja di maintenance PTFI, mas Yudha saya harap jangan berkecil hati…PTFI buktinya bisa menerima saya apa adanya walaupun beberapa kali pernahh ditolak perusahaan lain hanya karena buta warna, mungkin harus disesuaikan dengan job descnya juga…tetap semangat!!
monmon
Maret 23, 2011 at 12:16 pm
Dear all,
perusahaan tempat saya bekerja sedang mencari seorang tenaga admint/finance accounting untuk di daerah batulicin, Kalsel, dengan kriteria:
– wanita
– max.26 th
– min. S1
– jujur, rajin, dan disiplin.
– memiliki kemampuan dan pengalaman di bidang admint, finance dan accounting.
– mahir menggunakan komputer, terutama: MsOffice dan internet
– Mahir berbahasa inggris lisan dan tulisan.
– Berdomisili di Batulicin lebih diutamakan.
resume dan CV dapat dikirimkan via email ke:
doubleresources@yahoo.co.id
Mudah-mudahan info ini dapat membantu rekan-rekan sekalian.
salam,
Gaust.
Gaust
November 19, 2010 at 8:41 am
Dear all,
mau tny sm senior2 tambang,pakde,om,kakak,and semuanyalah, utk krj di mining harus dr background teknik kah? kl bkn dr teknik biasanya background apa sj yg dibutuhkan? Sy tertarik utk bs krj di site hny sj sy bkn org teknik, kl ada yg pny info loker please share ya.. or by email: onshore.offshore@yahoo.com
maturnuwun, mas anjar thks bgt blog’y, berguna bgt utk qt2 yg freshgrad.
lady_jes
November 23, 2010 at 4:08 am
ya gak dong mas.. yg paling jelas HRD, accounting, admin, medical team,dll bukan bckground teknink.. bahkan di miningnya pun byk yg non teknik misalnya dari sastra, sospol, pendidikan guru, pertanian, dll ada di tambang hehe.. kebanyakan sih mngaku mengawali karirnya sebagai pengangguran, karena pusing cari kerja sesuai bidang ilmunya akhirnya banting setir ikut2 kerja ke tambang.. tapi byk yg berhasil jg tuh, tp utk sampai posisi tertentu memang agak susah..
rv
Desember 13, 2010 at 10:58 pm
dear All,
Nanya dunks kalo standard gaji engineer di Nusa Tambang Pratama, untuk KPC kira kira rate nya berapa ya?? thks
raiku
November 24, 2010 at 8:48 am
Dear Friends,
sy br interview di orica buat jakarta based. Biasanya berapa lama dikabarin lg untuk kelanjutan proses recruitment-nya ya? Mohon infonya.
thx
Dhika
Dhika
November 24, 2010 at 2:54 pm
Mohon bantuan informasinya Yah…saya dpt tawaran di PT. Asmin Bara Bronang coal mining d kalteng.posisi yg ditawarkan Comdev Supervisor. Ada yg tau kira2 berapa y range gaji Comdev Supervisor d Asmin Bara Bronang?pengalaman sy 2 tahun.please…mohon masukannya agar saat nego gaji sy tdk salah.terimkasih
farianda
November 26, 2010 at 9:22 am
Mohon info gaji level Comdev Supervisor d Asmin Bara Bronang.tolong y…terimakasih
farianda
November 26, 2010 at 9:51 am
salam buat semua para mbahnya tambang
buat info aja nie buat mahasiswa yang mau KP mending ke NNT aja
ilmunya banyak, tambang dimana2 juga buat nyari ilmu c sama aja, tapi karena NNT nyaman deket pantai dan kota apalagi kerja 5-2 sabtu minngu libur bisa ke Lombok liburan pke boat, dideket site juga ada pantai keren bgt pantai Maluk buat yg hoby mancing snorkeling diving itu dah oke bgt dan bisa sabtu minggu lho!!!
menurut saya c NNT nyaman sekali karena dekat kota dan pantai
apalgi byk karyawan yg lebih memilih di luar site untuk tinggal karena deket sebuah desa kecil tpi udah jadi Kota sekarang dan jaraknya ga jauh jadi bisa ngumpul brg keluarga setiap hari dan bebas ga di site
klo di freeport tmen saya aja D3 krena pernah KP di newmont freshgraduate padahal, bisa ko thpnya 10 juta bahkan bisa lebih
Tyna
November 28, 2010 at 12:57 pm
dmna tuh “NNT”???
firemanska_1st
November 28, 2010 at 1:02 pm
Please…Ada yg tahu range basic salary untuk level Supervisor di PT Asmin Bara Bronang?mohon infonya yah…atau kpd rekan2 yg sdg atau pernah kerja d Asmin Bara Bronang bisa sharing…kebetulan saya dpt panggilan…ditunggu y…terimakasih
vios
November 28, 2010 at 2:29 pm
NNT Newmont Nusa Tenggara di pulau Sumbawa
dari Lom bok ke Pelabuhan Kayangan naik boat newmont nyampe deh
akan puas dengan keindahan laut dan alamnya
kerja jadi sekalian wisata hehehhe menyenangkan sekali bukan????
Tyna
November 28, 2010 at 6:42 pm
mbak, maksudnya keindahan alam yg gersang itu yah?? dar pototano udah keliatan ya ^_^
dody
Desember 13, 2010 at 5:19 am
Saat ini aku kerja di off-shore perusahaan amrik, & setau aku saat ini tambang yang bisa mendekati kesejahteraan Migas cuma Freeport
ootz
Desember 13, 2010 at 5:15 am
mas mas.., mau nanya..,,
kalau daritambang ke migas..,apakah pengalaman kita yg di tambang n great kita akan kembali ke 0 lagi ya….
thks..
zufaza
Desember 24, 2010 at 3:40 am
Wah,,ada yg mau kerja di ABB(asmin bara bronang) ya?Masih hutan tu wilayahnya…Blm jd apa2….
labour
Desember 30, 2010 at 4:48 pm
Salam kenal mas labour
Oh wilayah kerja ABB msh hutan y mas.berarti ABB msh dlm tahap eksplorasi y?kira2 prospektif g mas bekerja d ABB?setahu sy 30% saham ABB sdh diakuisisi oleh Pama.berarti ABB bakal cerah y masa depannya.kebetulan sy dpt panggilan utk posisi comdev spv d ABB.kira2 range gajinya brp y mas utk posisi tsbt?trmksh bnyk y mas infonya
vios
Desember 30, 2010 at 11:50 pm
Salam kenal miners n p prandoyo
Saya termasuk orang yang tertarik dengan pekerjaan di tambang terutama di PTFI. Sebelumnya november 2010 kemarin saya sempat memasukkan lamaran saya via online PTFI dan sekarang statusnya prescreened. Saya mau tanya apakah terjadinya perubahan deadline application yang sampai 3x terakhir 30 Januari 2011 untuk posisi yang saya kehendaki termasuk mengatur jadwal cuti user yach?. Saya mau tanya untuk salary apakah dibedakan untuk kary. core n support?apa aja ya perbedaan fasilitasnya?. Proses / tahapannya apa saja yang dihadapi unutuk calon kary yg memiliki pengalaman diatas 5 tahun?.(Ya saya sudah lama dak diinterview juga) mohon pencerahan. Mohon maaf sebelumnya kalau kepanjangan kawan-kawan miners. Terima kasih untuk kawan2 miners laiinya
ariebrain
Januari 5, 2011 at 10:47 am
Wow, rame juga nih ngomongin tambang,
Nih saya share juga nih, pengalaman saya.
H+2 Wisuda ( Desember 2009 )saya berangkat ke kalimantan daerah Berau buat jadi Jr. Environmental di tambang batubara sana, disana gaji IDR 3,750,000 (nett) + benefit lainnya Roster ( 6 – 2 ), medical, transport, uang cuti, meal, camp, dll.
7 Bulan disana saya pindah ke Jakarta untuk jadi Mill & Forestry Environment di Industri Pulp and Paper terbesar dunia. Disini Gaji IDR 4,300,000 + business travel money, dll.
3 Bulan disana saya pindah, sekarang saya di konsultan lingkungan Bogor (untuk migas dan tambang), gaji IDR 6,000,000 + fieldwork allowance (kalo ke lapangan, sering banget tapi ke lapangannya). Jatuhnya THP kira2 IDR 7,500,000.
Sekian share dari saya.
Argenta
Januari 12, 2011 at 7:31 am
Eh iya, ngomong-ngomong saya kemarin abis interview sama THIESS buat posisi environment engineer.
Gajinya berapaan yah standardnya, gw sih tulis di expected salary IDR 8,500,000 :p
Argenta
Januari 12, 2011 at 7:54 am
chevron ni yee
sammy
Februari 10, 2011 at 5:38 pm
Salam kenal miners,
Saya seorang surveyor, saya baru saja di tawari untuk posisi Lead survey di Newmont, ada yg tahu kah standar gaji Lead surveyor di Newmont.
Sebagai perbandingan sekarang dengan pengalaman 5 thn di tambang sebagai enggineering di bagian mineplan.
dwi
Januari 13, 2011 at 2:34 am
salam miners n mr anjar.
Mohon bantuan dan petunjuknya, saya seorang S1 Geodesi dengan pengalaman tambang 5th dengan kualifikali minscape dan POP. Kira2 dengan kualifikasi tersebut, posisi yg cocok dan tawaran salary berapa yg bisa di dapat. maaf selama ini kurang info soal standar salary tambang.
dwi
Januari 23, 2011 at 12:15 am
15-20jt gan..Newmont perusahaan gede lohh..
surveyor
Januari 29, 2011 at 6:23 am
Mas/ Mbak, klo gaji di golden energy mines berapa? dan suasananya tu seperti apa ya??
jobseeker
Januari 25, 2011 at 10:46 am
Waw … Dapat tawaran dari Golden Energy Mines?
Luarbiasa ….
Aku belum pernah mendengar sedikit pun tentang perusahaan itu …..
Baru kah?
Timurku Datang
Januari 27, 2011 at 10:35 am
yap btul,,, oia mas timurku kalimantanny mana?? klo saya dr bontang,, ha,,ha,,ha,,,
golden energy mines adalah perusahaan anakan dr grup sinar mas,, walaupun namany golden energy mines perusahaan ini g begerak di bidang pertambangan emas lho,, tp di pertambangan batu bara…. oia saya lulusan teknik fisika lebih dikenal bid. instrumentasi.. scope atw job desk bid. saya di pertambangan seperti apa y? trimakasih….
jobseeker
Januari 28, 2011 at 1:15 pm
@jobseeker: ah, saya dari Samarinda aja mas … dari Teknik Fisika UGM?
Btw, di pertambangan batubara, nama kadangkala tak berarti banyak, kecuali kita bisa tahu perusahaan induknya. Untuk Sinar Mas, setahuku memang cukup intensif kiprahnya di batubara. Site nya yang populer adalah Borneo Indo Bara (PT BIB) di Kalsel, setauku …
Kalau dari kinyis-kinyis baru lulus dengan jurusan yang maaf, kesannya gak terlalu nyambung dengan core company nya, kemungkinan akan dimasukkan ke program Management Trainee atau Graduate Development Program. Mempelajari segenap aspek kerja perusahaan tersebut kemudian dalam perkembangannya akan dilihat, di bagian mana sebaiknya kelak dia ditempatkan.
Maaf ngelantur begini.
Sebagai gambaran kasar untuk range salary bagi fresh graduate untuk pertambangan batubara dengan area yang kuliat di Kaltim, awal 2011 ini, kira-kira sebagai berikut:
1. perusahaan menengah ke bawah: 3.5 – 5 jeti/bulannya.
2. perusahaan menengah : 5 – 7 jeti/bulannya.
3. perusahaan menengah ke atas: >7 jeti/bulannya.
Begitu om ….
Timurku Datang
Januari 29, 2011 at 5:00 pm
sinarmas punya boss..bagus kyknya..anak UGM ya?? kemaren recruitment di ugm ya
sammy
Februari 10, 2011 at 5:40 pm
Salam semua.
izin argumen dan bertanya ya mas2 smua.
Blog ini benar2 membantu sekali untuk menambah wawasan mengenai perusahaan tambang di indonesia, pola kerja, bahkan sampai gaji, bagi saya yg notabene nya blm tau mengenai detail pekerjaan di pertambangan.
byk sumber yg langsung dr sesepuh2nya itu loh yg sangat membantu, belum lagi pertanyaan2 dari teman2 yg lain yg bikin tambah semangat!
kebetulan saya ingin sekali bekerja di pertambangan, tapi karena saya jurusan fakultas psikologi salah satu PTN di indonesia, mohon maaf apabila saya kurang tau mengenai pekerjaan di pertambangan, beberapa hal yg ingin saya tanyakan kepada semuanya:
– apakah pembukaan lowongan di perusahaan tambang, semisal newmont dan KPP akan selalu di inform lewat web?
– saya ingin sekali mengambil GDP Freeport Indonesia, apakah proses melamar akan lebih mudah apabila PT. Freeport sedang ingin meng hire ataukah diluar masa itu? dan apa saja test yang biasanya di berlakukan?
-apabila berkanan, mungkin senior2 diatas bisa memberi gambaran mengenai gaji beserta tunjangan2 yg diberikan oleh perusahaan tersebut terutama dalam bidang yang saya kuasai yaitu HRD dengan level fresh graduate?
terimakasih sebelumnya untuk para senior2 yg berkenan untuk menjawab, klo pun ada saran dan masukan boleh jg kok.
sukses untuk semua!
Regards
fadhli
Januari 28, 2011 at 6:16 am
bapak2 yg baik hati,kalo ce freshgraduate chem-eng tu bagusnya daftar posisi apa ya?mohon bantuannya..trimakasih..
ce_tukang reaktor
Januari 28, 2011 at 5:20 pm
enviro
sammy
Maret 17, 2011 at 3:37 pm
para tetua disini saya waktu itu ikut tes INCO. beberapa tes sudah lolos,, tahapan selanjutnya adalah tes interview user,, tp hingga saat ini belum ada panggilan dari pihak inco,, dan saya juga bertemu dengan orang2 yg mengikuti tes tulis terakhir juga belum dipanggil. yang saya ingin tanyakan apakah selama ini jarak untuk ke tes berikutnya?? (tes terakhir berupa essay pada tanggal 19 desember 2010)..
jobseeker
Januari 31, 2011 at 9:25 am
sabar dulu, aku dulu sampai 6 tahap, setelah essay, kemudian presentasi b inggris, forum diskus, interview manager, inter view GM, kemudian yang terakhir medcheck total waktu keseluruhan 3-7 bulan..
pangea
April 10, 2011 at 2:04 pm
edun deh, sampe 3-7 bln lama bener proses nya
dhanaje
Mei 24, 2011 at 3:00 pm
Rekan Miners, sekedar sharing prediksi kisaran gaji net (diluar bonus) di tambang saat ini berdasarkan pengalaman pribadi dan temen2 di mining :
– Fresh graduate/entry level/Foreman exp< 2thn : 4.5-9.5 jt
– Sr.Engineer/Supv/Gen.Foreman : 9-20 jt
– Superintendent : 16-35 jt
– Manager/Deputy PM : 30-60 jt
– Div.Head/GM/PM : minimal 60-70 jt
Bisa tlng di feedback apakah sdh benar/tdk …
Saat ini blm tentu big mining company memberikan gaji lbh bsr dr tambang kecil-menengah/KP.
Salam
Miners
Februari 2, 2011 at 4:11 am
miners, itu standar gaji kah di tambang?
biasanya standard untuk masuk menginjak ke superindent di tambang brapa yah..
trimakasih sebelumnya..
artsis
Maret 4, 2011 at 7:06 pm
Ya itu utk tambang/non-migas.
Miners
Maret 19, 2011 at 1:26 pm
Iya bener, mas…
Saya malah lebih menyarankan ke semua teman2 di sini utk tidak terpaku kepada KPC, Newmont, Thiess, Freeport, Buma, Pama atau perusahaan besar terkenal. Malah kadang perusahaan pemilik KP (IUP) yang rata2 produksinya cuma 40,000 -60,000 ton steam coal per bulan lebih baik dalam hal sallarynya. Malah sedikit lebih santai dalam bekerja menurut saya. :)
SBA
Juni 23, 2011 at 6:04 pm
Bisa sebutin contoh perusahaannya?
Aryo Pampam
Desember 5, 2011 at 9:00 pm
gw udh 3 thn kerja di TIMAH.utk lulusan SMA gajinya pokok 1,8 + 250rb (uang listrik) + tunjangan bahan pokok 850 rb n lmbur > 500rb.ja total 3.5 jt perbulan.bagi yg tidak menempati rmh dinas pertahun ada tunjangan perumahan sebesar 6jt….klo utk D3 n S1 gajinya skitar 6-7 jt.bonus minimal setahun 3 bln.uang cuti 2 bln.THR minimal 1 bulan.setahun minimal dapat 18 bulan gaji.
yoe
Februari 11, 2011 at 4:01 am
@yoe: perusahaan mana tuh mas?
wahyu
Agustus 4, 2011 at 2:37 pm
ane S1 elektro kerja di perusahaan oil service lokal tapi gajinya gak selayaknya gaji oil n gas, gross di jakarta cuman 1,2jt training, udh tetep cuman 1,5jt itu ajag gross ( gak ada bonus, gak tunjangan2, baik transport, dll), klo kelapangan baru dapat per day 150rb, itu juga klo ke lapangan, scara projek khn belum tentu ada,,,,pengalaman ada di dunia mud logging ngurusin sensor2 dan IT nya waktu pengeboran berlangsung, ane mikir kok gaji dengan resiko kok gak cucuk yah? jauh beda yang dipaparkan sama yang diatas2,,,penghargaan dalam salary kalah sama tukang parkir,
kecewa
Februari 11, 2011 at 9:28 pm
Mas, coba nyari2 lagi kerjaan yang lebih bagus.
Jual Rumah Jakarta
Februari 12, 2011 at 4:09 am
PINDAH AJA, sayang dengan Ilmunya.
toto
April 27, 2011 at 3:31 am
bapak-bapak sesepuh dunia pertambangan, tolong infonya berapa salary untuk posisi electrical supervisor (exp) di Coal Mining Services?
dobelgardan
Februari 27, 2011 at 10:43 am
Kalo electrical itu biasanya masuk di support division, mas. Kalau untuk perusahaan coal skala menengah salarynya antara 8-9 juta (meal, camp, transport ditanggung).
kalau untuk perusahaan besar bisa di atas 12 juta. Ada teman saya foreman mechanic di Thiess, site Kutai Timur, Kaltim, gajinya 9 juta. Supervisor di atasnya itu.
Ian
April 2, 2011 at 12:54 pm
ada yang tau ga kalo kerja sbg officer di indika energi.. range gaji brapaan yah?
absn27
Maret 1, 2011 at 3:51 pm
Sekedar sharing, kebetulan saya baru saja sign contract di Indika sbg Senior Legal Officer penempatan di Jakarta. Pengalaman kerja saya +- 5 tahun (2 tahun pengalaman kerja di perusahaan tambang). Untuk annual income ratenya +- 150 Jt (Nett) sudah termasuk performance bonus 4-6 X basic salary tapi belum termasuk travel allowance klo dinas ke site (kata HRD-nya sih 150rb/hari)..Mudah2an informasi ini bermanfaat :)
vinosa
Februari 29, 2012 at 9:44 am
hi vinosa.bole tanya dunk.untuk prosesnya brp lama yach di indika dari mulai interview sampai sign contract?. Kalau yang berpengalaman tahapannya apa aja yach?. thanks untuk sharingnya yach
ariebrain
Maret 4, 2012 at 9:36 am
@ariebrain..prosesnya tergantung kebutuhannya seberapa urgent..klo tahapannya Interview HRD & User, Psycotest, Interview dgn Direksi User, Med-Check, lalu Nego Salary..
vinosa
Maret 5, 2012 at 8:44 am
Salam smuanya,
Setelah saya baca dari awal sampai akhir, kok ga ada info tentang United Tractor ya? Terutama untuk posisi Instruktur…
Ada yang tahu? Mohon sharing2 infonya, terima kasih banyak… :)
wa1
Maret 5, 2011 at 10:04 am
mas anjar ysh,
saya mau tanya mas, saya fresh grad dari salah satu PTN di bandung, tetapi jujur saya punya dilema yang menurut saya agak berat, dan sudah memakan waktu sangat lama hingga saat ini.
Starting career dari para teman sejawat dan alumni di kampus saya kebanyakan di jakarta, yang entah mengapa saya agak tidak suka (kemacetan yg semakin parah, polusi, kriminal, intrik politik kerja, dan situasi kerja yang tidak kondusif), dan saat ini saya considering buat sekolah lagi dan kalo bisa stay di luar negeri.
Pernah saya berdiskusi dengan dosen, kebetulan dia s3 di jepang, dan dia bilang kalo di luar negeri itu enaknya ya sekolah atau visiting, dan kalo untuk stay jangka waktu yg lama, bagaimanapun kamu bakal jadi warga negara kelas 2, dan tidak punya bargaining power secara sosial maupun di dunia profesional.
Nah kalo saran mas anjar, yang punya track record dan pengalaman yang baik., bagaimana hal ini disiasati? soalnya waktu ga bakal berhenti. Tks, mohon feedbacknya.
ikhsan utama
Maret 6, 2011 at 6:05 am
Dear rekans
Saya dpt tawaran d PT. Barasentosa Lestari dgn PKP2B d sumatera selatan. Sy ditawari di level Officer atau Supervisor. Ada yg tahu kira2 brp basic yg pantas saat nego?apa saja kira2 fasilitas yg Ada d barasentosa lestari?sy pengalaman 2th d external relation..mohon infonya yah..apapun tentang barasentosa lestari silahkan d share.terima kasih.
riand
Maret 11, 2011 at 6:05 am
Ada yang tau gaji untuk level supervisor humas di Adaro JKT brp ya ?? trs lingkungan kerjanya gmn ya??thanks
ciaauww
Maret 11, 2011 at 12:49 pm
halo sahabat… saya punya pengalaman di level Senior/superintendent/manager CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)/Comdev 13 tahun dengan scope project : internal dan external relations, infrastruktur, pemberdayaan, empowerment, lingkungan hidup dan kehutanan, posisi yang saya inginkan adalah LEVEL SUPERINTENDENT ATAU MANAGER, Saya terbiasa membuat program2 pemberdayaan dan bantuan infrastruktur u’ desa2 sekitar project tambang baik mining, OIL N GAS, Maupun NGO..
jika ada temen2 yg bisa membantu saya untuk pindah dan bekerja di area temen2 mohon bantuannya yaach…. contak ke ahmad.hp628126940800@yahoo.com masalah gaji nanti kt bs nego…
Ahmad
Maret 13, 2011 at 9:58 am
kalo subkonnya PTFI , PT srikandi papua untuk level d3 gaji berapa ya?? saya sudah pengalaman di elektrik FMCG selama 5 tahun…
sopyan
Maret 15, 2011 at 1:33 pm
trimakasih infonya
Training K3
Maret 17, 2011 at 1:35 am
Just sharing
tempo hari dapet offering dari Newmont level senior specialist engineer (posisi “tanggung” di bawah superintendent diatas senior engineer) nett sekitar 20jt (harus minta dihitungkan dulu,karena mereka offer dgn gross). Fasilitasnya oke, setahun bisa 24 kali gaji.
Miner
Maret 22, 2011 at 11:05 am
wah asik ini cerita tambang. nau sharing aja.saya coba ambil pengalman saya aja
duku kerja di support tambang bukan di site sperti hexindo,trakindo,atau ut gajinya 1.5 juta tahun 2007 belum lemburnya, klo sama lembur sabtu minggu masuk bisa 3 jtaan lalu saya pindah ke darma henwa dulu ditawari 3 jta tunjangan site 30 persen dari basic. tapi siap sia tinggal di hutan.sekarang masuk ke grup banpu di bontang level spv bagian admin thp 4.5 jta. tapi lumayan deket kota bontang. adateman dulu ditawari posisi supt warehouse adaro gaji basic 13,5 jt rooster 6 minggu 2 minggu cuti. kemaren ada temen di offering supt mechanical di freeport gajinya 45 jta. rooster 1 tahun 2 kali cuti.tpi dianya lebih milih di di km 10 bontang soalnya lebih deket dengan keluarganya. semoga bermanfaat
bontang km 10
Maret 27, 2011 at 5:03 am
mas Bontang KM 10.
Mohon infonya,..Saya Civil Engineer kemaren sudah sampai interview user di Group Banpu tapi blm sampai nego Gaji. Kemungkinan akan ditempatkan di Site PT. Kitadin kalau level engineer 2-3 tahun, range basic gajix berapa ya???
Trus Roster kerja di Banpu Group untuk Engineer Seperti Apa???
Trimakasih
NN_Doery
April 22, 2011 at 4:13 am
Maaf mas, kalo boleh komentar …
Aku perkirakan sih gak jauh dari 100 juta/tahun, nett … (udah termasuk THR, bonus produksi tuh …). Tahun 2010 lalu, annual bonusnya kira2 7x gaji …
Itung-itung sendiri deh ya ….
Maaf lagi, mungkin saya lancang … Bila ada kawan yang merupakan karyawan grup Banpu/ITM yang bisa menjelaskan lebih obyektif, dipersilaken ….
Salam
Timurku Datang
April 22, 2011 at 6:54 am
@NN_Doery: kalo pengalamanmu segitu untuk propose ke KITADIN, normalnya mereka akan berada di kisaran max. 100 juta setahun nett nya, udah termasuk bonus, yang tahun 2010 lalu, mencapai 7 kali dari basic. Coba lah kau hitung sendiri ya ….
Sarjana Teknik kan? cakap lah pasti berhitungnyo …
Kalo ente di KITADIN, kemungkinan cutinya gak akan secepat site yang lebih mencit macam TRUBAINDO atau BARINTO yang sekitar 2.5 bulan sekali cuti. Di KITADIN, kemungkinan sama dengan INDOMINCO, yang paling cepat per 6 bulan sekali cutinya, atau bahkan tahunan ya … (mohon bisa diralat keteranganku ini bagi yang tahu lebih baik dariku yang cuma mengira-ngira..). Soale KITADIN bisa ditempuh bolak-balik dari SAMARINDA dengan nyaman sejauh kurang lebih 20km, serupa dengan INDOMINCO yang bisa ditempuh sekitar 35km dari BONTANG …
Timurku Datang
Mei 7, 2011 at 6:00 am
Mas Bontang KM 10:
Kemarin saya baru dapat Offering Letter dari salah satu grup BANPU, BARINTO EKATAMA. Sebenarnya pada saat pendaftaran saya mendaftarsebagai Project Civil Engineer, tapi setelah melalui proses seleksi dan akhirnya dikirimkan Offeringx, ternyata yg ditawarkan Posisi Road Maintenance SPV. total provit(basic+funct Allow+remote) 6,5 jt.
Menrt mas timur apakah masih bisa saya nego, dan kisaran berapa kira2 yang wajar.?? Thankiu Mas..
Bdw bisa share via email gak? e-mailqu : n2n_doery@yahoo.com
NN_Doery
Juni 1, 2011 at 5:44 pm
Total profitnya itu, nett atau gross mas?
kalo gross, wah … lupakan saja …
Kalau nett, dengan pengalaman 2-3 tahun, masih lumayan ngampet tuh …
BARINTO sekitar 6 jam perjalanan darat dari Samarinda.
kalaupun bisa naik penawarannya, mereka mau di harga nett per bulan 8 juta saja sudah hebat mas …
anyway, saya sudah imel ke situ.
salam kenal
Timurku Datang
Juni 7, 2011 at 7:37 am
mas n2n_doery@yahoo.com klo gaji segitu coba saja di nego. klo menurutku sih group banpu yang paling deket ya dibontang ini saja. karena selain aman dan nyaman tempatnya juga tidak terlalu jauh. btw klo gross segitu aduh mas jangan mau rugiii besar.banpu ini udah dikenal (dapat dari alumni) kerjain orang. hehe… maaf klo ada yang tersinggung
bontang
Oktober 12, 2011 at 11:40 am
Mas Anjar Mohon pencerahan dong untuk struktur organisasi tambang batu bara yang baiknya seperti apa.
Thanks banget nih
Faried
Faried Yusuf
April 1, 2011 at 5:06 pm
Bung Faried,
Saya di Kaltim, dan melihat perusahaan batubara di sini ibarat kelas di olahraga tinju, ada kelas bulu, ringan, menengah, dan berat. :)
Sebenarnya struktur organisasi tambang batubara tergantung visi dan misi perusahaan itu ke depan. Kalau perusahaan yg mengerjakan konsesi yg deposit batubaranya kurang dari 5 juta ton dengan produksi 40.000 – 50.000 ton per bulan tentunya berbeda dgn perusahaan yang cuma menargetkan 2 tongkang per bulan. Itupun dilihat apakah perusahaan itu beroperasi mulai produksi sampai loading (penjualan).
Kebetulan saya br saja selesai mendesain struktur organisasi di sebuah perusahaan tambang yang baru saja membuka usaha di Indonesia (untuk batubara di Kaltim, untuk mineral lain spt mangan, nikel, dan iron ore di sulawesi dan ntt).
Basic dasarnya mulai level Manajer adalah sbb :
Site/Project Manager
Superintendent
Chief Mining/KTT – Safety Officer –
Foreman (produksi, maintenance, logistick, loading/jetty, environment)
Operator Driver
Helper Leading Hand.
Ini untuk yg produksi saja.
Kalau untuk non-produksi spt administrasi keuangan, marketing, HRD, Legal, dan External Relation itu sih std perusahaan biasa, menyesuaikan kebutuhan saja).
demikian semoga bermanfaat ;)
Ian
April 2, 2011 at 12:38 pm
Ada yang tahu standar gaji junior geologist Hasnur group coal mining?? atau referensi gaji perusahaan lain untuk fresh graduated junior geologist coal mining??
junior
April 8, 2011 at 1:55 pm
Wah makasih Mas atas pencerahannya, maaf saya baru baca, karena baru pulang dari balikpapan. thanks berat
Faried Yusuf
April 12, 2011 at 8:00 am
mau tanya dong,:)
kalo gaji pokok dan gaji total di TRIPATRA berapa yah? untuk yang fresh graduate offshore engineering?
makasih yah
andreashotmanri
April 2, 2011 at 4:47 pm
4.5 – 5
antisirik
April 14, 2011 at 5:21 am
Ada yang tahu standar gaji manager di hasnur coal minning ?
Pongky
April 8, 2011 at 8:14 am
Jangan di hasnur deh..Gak ada bonus..Perusahaannya sih huge enough tapi HR Management-nya unprofessional..Sy aja mau cari2 di tempat lain yg bisa support karir utk long term
vino
Agustus 14, 2011 at 7:53 am
kalo jobdesc nya GSO di PAMA apa ya?? sya freshgrad,dan bru lolos intrvw hrd buat posisi itu….mohon dibantu y..
pramudita
April 8, 2011 at 12:17 pm
Ada yang tahu standar gaji junior geologist di hasnur coal minning ??
atau referensi standar gaji perusahaan tambang batubara lain untuk freshgraduated junior geologist??
junior
April 8, 2011 at 1:59 pm
Semua pengen kerja yg gajinya gede n kerjanya santai tanpa prnh mlihat prosesnya. Lakukanlah yg trbaik n sisanya biarkn Tuhan yg mngaturnya utk Anda..
GrayFox
April 8, 2011 at 4:50 pm
Dear, Sdr.Anjar.
Mohon info mengenai lowongan pekerjaan tambang emas di Australia untuk operator HD (Mining Truck).
Atas perhatian dan antuannya saya ucapkan terima kasih.
Salam,
Fransiskus.
Fransiskus
April 10, 2011 at 2:12 pm
PARAH KERJA D PT PAMA PERSADA NUSANTARA
GAJI KOTOR KLO DLAPANGAN FRAS 2,6JT, SAKIT HATI LU PADE.
Q NGERASAIN PAHITNYE. Q KIRA TU PERUSAAHAN TERMASUK BONAFIT TERNYATA….PINTER NGOLAIN SISTEMNYA. KURANG LEBIH BERMODAL UTK KERJA MIN 2BLAN TERBALIKIN MODAL.
HATI2 YG FRASH MASUK PT INI APA LG YG DIREKRUT DARI DAERAH. LU PADE YG FRASH YG DRI DAERAH JGN MO DATANG K JKT TUK PERJANJIAN KERJA. UDAH BANYAK YG MELARIKAN DIRI SECARA DIAM2 TUK MENGHINDARI TUNTUTAN. THANKS
Gelok
April 11, 2011 at 8:35 pm
bukanny klo lu2san S1 basic salary 4,5jt + uang transportasi 1jt + uang lapangan??
kroco tambang
Juli 29, 2011 at 2:38 pm
Anda kerja di Subcontnya Subcont PT Pama kali..hehe,, bagian cuci steam Heavy Duty..ya..wajar segitu..wkwkwk
sammy
September 1, 2011 at 12:06 pm
untuk awal2, pama emang bagus, karena grup astra, sistem pengembangan karyawan oke punya. Tapi kalau masalah gaji, masih banyak perusahaan lain yang namanya gak terkenal tapi ngasih gaji gede. So, hidup itu pilihan, itu sekedar opini dari ane. Yang sekarang di Pama, selama umur masih muda dan ada kesempatan cari yang lebih baik, segera loncat, kalau dah tua (>5 tahun) silahkan teruskan saja karirnya di pama. Ane sendiri alumni pama, sempat kerja 3 tahun di pama, sekarang di bidang migas.
sang pembebas
Desember 7, 2013 at 4:30 am
ada info lowongan krj perusahaan yang bergerak dlm bidang pertambangan di semarang gk?, saya pgen daftar…
angga
April 12, 2011 at 7:40 am
Pertanyaan yg lucu dan very stupid. Cuman iseng dan pancingan semata.
Syukurilah tempat di mana mencari nafkah yg sekarang, Pak Angga.
Saung
Mei 26, 2011 at 3:31 pm
@Angga : Emang ada perusahaan tambang di kota-kota P. Jawa? Tambang pasir atau tambang rakyat kali yg dimaksud.
Aya aya wae ….
ex employee ptfi
Mei 27, 2011 at 4:49 am
Dear pak gelok
Pak jgn berikan statement yg gituan deh.emang bpk di pama bagian apa?udh brp tahun?mgkn anda saja yg tdk bisa mengelola Uang anda.jgn jd kompor deh.saya d pama baru 1 th 10 bln tp alhmdlh udh bisa buat nikah..beli motor..Dan nyicil Mobil.saya rasa anda saja yg lebay..jelek2in pama.emang semua Ada plus minus..tp g gitu2 juga kaleee…I am very happy in pama…moga bpk bisa lbh bijak lagi…
boss
April 13, 2011 at 12:22 am
bontang km 10 :
mas, temannya mungkin bohong tuh.
gaji pokok utk supt di freeport bagi new hire sktr 15 jt. maksimal bulanan terima 2 kali gaji sblm potong pajak.
annualnya ditambah bonus THR, PA annual, PBA annual, travel, copper. paling banter, tahunannya 30 x gaji pokok sebelum potong pajak.
maksimal cuti ikut roster 6-2.
utk indonesia, private company ada range salarynya kok yg gak jomplang2 banget dari perusahaan pelat merah.
liar
April 13, 2011 at 1:09 am
tolong info tentang petrosea donk. Untuk accounting staffnya.. Tengkyu..
gomen
April 13, 2011 at 8:43 am
maksud saya standar gaji n benefit2 lainnya.. Trims all
gomen
April 13, 2011 at 10:32 am
ASSALAMMUALAIKUM….
Maaf kalo gag banyak berbasa-basi…
Maaf kalo hanya iku bertanya, maklum belum punya kemampuan dan kapasitas untuk menjawab…
Maaf kalo saya melenceng dari topik utama…
Saya cuma pengen nanya coz saya liat di sini banyak orang pama, dan saya adalah titik kecil yang lagi nglamar di pama…
pertanyaan saya:
INVENTORY ANALYST tu kerjanya seperti apa?? jobdesnya ngapain aja???
di dalem kantor aja ?? apa ada lemburnya??
saya tanya coz saya termasuk orang yang lebih suka kerja di lapangan, bukan di balik meja…
Semoga beliau2 di atas sudi menyempatkan waktunya untuk menjawab dan semoga Allah membalas kebaikan anda…
Jazakumullah khoiron katsiro….
dadik
April 17, 2011 at 1:01 am
Gaji Mine surveyor di perusahaan2 tambang rata2 berapa ya gan..? trus kalo chiefnya atau seniornya biasanya dapet brp?
mine surveyor
April 17, 2011 at 7:03 am
Rekan2 ada yang tau salary untuk di bayan resource posisi SCM specialist? benefitnya disana apa aja ya, pengalaman saya 5 thn di oil and gas Upstream, downstream, EPC. Tapi ada panggilan di minning ( Bayan Resource ) yang saya kurang dekat dengan bidang ini.
Fariz
April 17, 2011 at 2:01 pm
Selamat pagi semua..
Bpk2 ibu2 Mas2 mba2 saat ini saya dapat tawaran Superintendent d PT. Barasentosa Lestari. Kira2 Ada yg tahu tdk company profile PT tersebut?fasilitas apa saja d site?lokasi sitenya d palembang kab. Lubuk linggau.kira2 bgm kondisi masyarakat d sana?mohon infonya dari semua yah..terima kasih.
boss
April 17, 2011 at 11:51 pm
Teman-teman semua….
Saya mahasiswi tingkat akhir dari Tek industri, saya sangat tertarik dengan dunia pertambangan non migas. Saya ingin sekali bekerja atau magang disana, saya juga ikutpernah kut pelatihan berkaitan manajemen tambang, saya minim pengalaman krn undergraduate.
Membaca komen2 diatas, kelihatan banyak yang punya pengalaman di bidang non-migas. Kalo ada informasi tentang pekerjaan dan magang di perusahaan non-migas, tolong dibantu ya, selain saya mencari sendiri dari sini…
Teman-teman bisa bantu saya di syafnel.rahmi@yahoo.co.id
Terimakasih sebelumnya buat teman-teman :-)
Ami
April 19, 2011 at 2:26 am
@liar:
mungkin juga tuh mas, tapi bisa aja kemaren ada juga teman keluar dari group banpu dia keterima di FMI gajinya THP sekitar 30 jta untuk senior bussiness analyst development. tapi ya ga ngerti sih, tapi dimanapun kita kerja yang penting nyaman aja pak.
@Dadik,
Inventory analis => kerjaanya main data excel aja pak, dulu saya kerja di hexindo kerjaanya buat data stock untuk 1 tahun atau stock fast moving. klo di tambang biasanya kerjasama dengan plant maintenance Departemen (alat berat terutama). klo misalkan perusahaan seperti pama biasa udah ada kontrak maintenance spare part (MOU) dengan vendor untuk alat berat. perkerjaan ini termasuk level yang tidak terlalu sulit (bagi saya)
sekian
bontang km 10
April 20, 2011 at 1:45 pm
mohon maaf nyelinap sedikit…. saya cm sales di salah satu perusahaan astra, tepatnya T*****A… baru training, jualan 2 mobil kredit pengahsilann saya ud 7,5jt… anak baru lho lulusan SMA. hhe, jrg org yg tau klo sales mobil pengahislannya cukup besar.. senior saya yg uda diatas 1 smp 2th pengahsilannya min 14jt,, kerjanya cm tidur siang doank karena uda bnyk refrensi… tp semua ada plus minusnya,, kbnykn org nganggap rendah sales spt sy.. pdhl dari segi pengasilah ga jauh sm oil, migas, tambang…. cm skdr share aja :) klo mw beli mobil hub sy ya 085224512192
dimas.com
Mei 4, 2011 at 1:37 pm
dimana2 Sales GPnya kecil tapi komisinya gede, secara dia cari duit bt company. Di perusahaan saya dulu di bidang heavy equipment, sales pertama masuk udah dapat mobil dan liburan ke LN akhir tahun.
fiqcapture
Juni 23, 2011 at 6:55 am
mas jdi orang jng terlalu mamer masalah gaji..entar kualat kena pecat baru tau..heheehhehheh
riwan
Agustus 24, 2011 at 2:52 am
untuk fresh grad
untuk memudahkan identifikasi, bila disitu banyak anak ITB/UI/UGM take homepay nya bisa 200 jt/tahun
kalau banyak anak Unsri/UPN Jogja/Unpad/ITS/Unibraw/IPB dll 25-100 jutaan/tahun.
Kalau lainnya gak teridentifikasi :)
wisnu
Mei 5, 2011 at 10:08 am
Ente liat aja, orang2, pejabat dan pembesar yang menghancurkan negara ini lulusan darimana hehehehe….
SBA
Juni 23, 2011 at 6:12 pm
salam kenal semuanya,
sy tertarik utk bekerja di site, kira2 ada yg bs bantu info kah..tp sy wanita dg background secretary. Mas anjar, kl wanita yg bekerja di site harus dari teknik kah, selain teknik peluang apa saja yg bs di coba di site.
Thks
on site
Mei 6, 2011 at 6:53 am
to on site :
nggak kok, untuk site kan juga butuh administrasi, dan bos2 kan juga butuh secretary..
klo teknik kan di core operation-nya..
kuli tambang
September 2, 2011 at 9:06 am
To wisnu
Boss jgn terlalu mengkotak2an almamater spt itulah.itu kebiasaan primitif.udah g jaman.sudahlah kita semua Sama..ingin Cari nafkah.maaf ya..saya dari UII, dalam waktu 1,8 thn sy sdh jadi section head d coal mining contractor terbesar.annual salary 150jt. Jadi skl lg STOP diskriminasi almamater..kuno yg begituan pak..mohon anda lbh bijak..jgn sampai anda ditertawakan d forum ini…
boss
Mei 6, 2011 at 8:23 am
Btw, itu 150 jeti setahun, nett?
Saya sendiri masih di level Senior, belum sampai Section Head, tapi jelas lebih dari 150 jeti/tahun nettnya, di luar THR ma bonus tahunan tuh … Alhamdulillah pokoknya …
Btw, apa sih yang anda maksud coan mining contractor terbesar? Thiess? PAMA? Leighton? Ga jelas atuh …
Timurku Datang
Mei 6, 2011 at 8:42 am
NRP mu piro le…?
Jok kemaruk bayaran karo posisi…
SOMBONG KOEN LE…
wedos
Mei 31, 2011 at 9:14 pm
Wah keren tuh mas timurku datang.emang d perusahaan apa mas?saya d pama.itu gross mas.tp sdh sangat alhmdlh.mas timurku datang d bag apa?share info jika Ada vacancy ya mas..btw salam kenal mas…
boss
Mei 6, 2011 at 9:03 am
kug g ad yg bahas PT. BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA (PT BUMA)
Nie prusahaan gmna critax ???
tolong bagi Info dunkz Please :)
Woke
Mei 6, 2011 at 9:10 am
Gw setuju dengan bung timur, gw juga anak UGM. Rejeki itu sudah ada yang mengatur, hanya bgmn kita mencari n meraihnya. Pengkotak2an tdk akan pernah membuat kita maju. Mari bersaing secara sehat n suportif. Salam miners
ariebrain
Mei 6, 2011 at 10:54 pm
@boss: oh, PAMA, yang kau pikir paling besar? masih debatable kupikir, karena THIESS kulihat lebih kuat di skill tekniknya, mengingat core-nya dari Aussy .. Anyway, dua kontraktor yang kusebut di atas, bekerja di perusahaanku sebelumnya.
dan PAMA, tempat boss sekarang, kembali menghamba di salah satu site perusahaanku sekarang …
maaf gak bisa terbuka di sini :)
Timurku Datang
Mei 7, 2011 at 5:55 am
Ehm..maksud saya market share pama yg terbesar diantara competitor lain.sekitar 40an%.sisanya dibagi ke yg lain.tp sy tdk membahas baik buruk sebuah company.apakh skill, teknik dll.tp saya cukup bangga dgn pama yg diisi oleh para pribumi Dan mampu bersaing dgn company yg bnyk org asingnya.tp itu semua pilihan.kalo boleh kita bisa share lbh detail mas timurku datang.ini email saya cdv.kpcs@pamapersada.com
boss
Mei 7, 2011 at 6:12 am
@boss: wah, bung di comdev nya kpc tho? itu imel bareng atau personal ya? biasanya pama imelnya komunal, jadi untuk diakses banyak orang … :)
tinggal di mess pama atau rumah sendiri?
aukai, kelak akan saya ‘say hello e-mail’ ke situ:)
salam
Timurku Datang
Mei 7, 2011 at 6:26 am
Itu email personal mas timurku datang.d email ya..ntar saya balas dgn email pribadi saya.oke deh saya tunggu yah…trims
boss
Mei 7, 2011 at 7:22 am
Saya lagi butuh advice ni dari para senior, saya fresh grad pilihan antara dua .. Pandu Safety jadi H2S safety Engineer di O&G roster 28/14 thp sebulan 7.5jtan, satu lagi grup banpu Bontang gak ada roster SPV Mech. Engineer gaji THP 6.8jt … saya lagi butuh advice buat kedepannya mending saya pilih yg mana yaaa?? terima kasih banyak atas sarannya
Adi
Mei 7, 2011 at 12:19 pm
@Adi:
Mengomentari apa yang bung tulis, harus dilihat dari dua sisi:
A. Sisi Karir:
Tak bisa dipungkiri, sektor O&G akan cukup dinamis dan biasanya percepatan peningkatan pendapatanmu akan lebih cepat rata-ratanya dibaningkan di sektor Mining, untuk kurun waktu yang sama, anggaplah dalam 3 tahun ke depan. Dengan roster 28:14, setidaknya sebulan gak ketemu orang-orang yang kau kasihi, dan balas dendamnya dalam 14 hari berikutnya.
Yang ngebangunin dari tidurmu mungkin kawan kamarmu atau kawan sebelah kamarmu atau alarmmu, bukan orang-orang yang kau kasihi atau keluargamu …
Yang menyiapkan makanmu bukanlah pasanganmu atau orang yang membangunkanmu, tapi segerombolan kru katering yang telah sejak pagi buta berjibaku dengan peralatan dapurnya, memasak massal untuk ratusan orang di waktu yang sama …
Awalnya menarik, tapi dalam tempo satu bulan kujamin kauberharap akan bisa menikmati cangkruk di warung Padang, bebas memilih menu yang kau suka …:D
Hmm.. karena itulah kupikir kenapa gak boleh lama2 kalo di O&G (terutama di rig) siklus kerjanya, mengingat beban stres yang tinggi di area yang gak bisa ke mana2 ….
B. Sisi Keluarga:
Saya asumsikan dirimu masih membujang. Saat membujang, mumpung bujang, sebaiknya ambil saja yang O&G karena dalam kurun waktu yang sama tampaknya akan lebih banyak yang bisa kau peroleh baik ilmu maupun pundi-pundi. Namun saatnya berkeluarga, bila yang tipe familia seperti aku, akan berarti apabila bisa setiap hari bertemu keluarga, sebelum berangkat kerja dan sepulang kerja. Melihat anak tumbuh kembang tiap hari, dengan berbagai romantikanya, gak setiap bulan sekali …
Nah, kalo untuk itu, di Banpu Bontang bisa kau pertimbangkan, karena memungkinkan untuk relokasi, mengajak anggota keluarga tinggal di wilayah yang dekat dengan lokasi kerjamu sehingga bisa tinggal bersama, meski memang cutinya sih lebih lama.
Tapi kebersamaan itu buatku penting…
entah bagi yang lain, karena tentu pandangannya akan berbeda, tak mungkin semua berpikiran sama..
Karena kalo nurutin gaji atau karir, kadangkala keluarga harus ditinggalkan …
Syukur bila bisa dapet semuanya, tapi kadang kita harus membuat pilihan yang tidak mudah :)
Salam
Timurku Datang
Mei 9, 2011 at 1:14 am
IMHO, agan minatnya kemana? kalau migas ya ke pandu safety, kalau tambang ya ke banpu. tapi ane lebih prefer ke migas lah. Soalnya ane dulu waktu di tambang ngedenger teman2 ane yg lulus dari pama gajinya katanya > 20 jt an, ane kira mereka semua pada mark up gaji, tapi pas ane ke tempat sekarang, eh fresgrad aja dah bisa dapat > 30 jt kalau status field.
sang pembebas
Desember 7, 2013 at 7:09 am
See you at e-mail
Timurku Datang
Mei 9, 2011 at 1:22 am
@Timurku Datang: thank you so much for your effort giving a very thoughtful advice, highly appreciated! doain yg terbaik yo mas! and best of luck with yours as well!
Adi
Mei 11, 2011 at 1:04 pm
@Adi: Have a good time with your choice ya …..
Timurku Datang
Mei 11, 2011 at 1:38 pm
saya krja di salah satu big four mining company di Indonesia. Di perusahaan tambang, kadang THP bervariasi tergantung asssignment krn ada komponen penghasilan yg lain.
Cthnya fresh grad geologist di perusahaan saya punya base salary hampir sekitar 10.5 jt. Jika ditempatkan di field, THP monthly-nya bisa mencapai 15 – 16 jt an.
kucrut
Mei 13, 2011 at 12:31 pm
wah kalo freshgrad thp 15-16 jt itu si worth it banget! site jauh gak masalah bisa nabung terus.. tp kalau kaya saya kmarin yg harus relokasi ke bontang pendapatan di bawah 7jt sih berfikir nya lebih dari 10x.
tp saya penasaran apakah kalau memilih kerja di industri mining, kesempatan untuk berkarir di luar negri nya sebesar peluang berkarir di luar negri untuk oil & gas? soalnya without a doubt berkarir di luar negri mempunyai prospek yg jauh lebih besar dan saya rasa orang2 seumuran saya 22-26 banyak berambisi untuk berkarir di luar negri. Let’s face it here, we work day in day out giving all we’ve got for the sake of the company and for what? a wage that is so much more less than expats here. aren’t we all becoming the slaves of foreigners inside our own turf? so sad!
Adi
Mei 15, 2011 at 12:04 pm
@Timurku Datang
mas, melihat keterangan mu pd tgl Mei 9, 2011 at 1:14 am. saya jadi nge-per juga kalau kerja di site tambang. mengingat saya sudah bekeluarga dan mempunyai 2 putri yg sedang berkembang.
ada saran berapa lama bisa bercokol di site? 2-3th cukup? :)
dhanaje
Mei 17, 2011 at 5:46 am
Cukuplah mas …. tergantung seberapa hebat anda bisa menahan diri untuk tidak membelanjakan uang anda …
Timurku Datang
Juni 9, 2011 at 8:00 am
Soal kesempatan berkarir di luar negeri, saya rasa kesempatan di mining juga tdk kalah dg oil & gas, aplg kalau kita mempunyai experience yg cukup di perusahaan-perusahaan mining worldwide yg masuk dlm top 20 mining company. Kita bs memanfaatkan kesempatan karir luar negeri yg ada dlm perusahaan tsb, atau menjadikannya pijakan sementara utk mencari karir yg lebih baik.
Tmn2 saya sendiri disini bnyk yg pindah ke luar negeri melalui salah satu dr 2 jalur tsb. Kebanyakan dr mereka sih pindah Australa yg punya kultur mining yg kuat, tp ada yg ke negara lain kaya Malay, PNG & Kanada & Afrika.
Untuk tambahan info aja, berikut adalah perusahaan2 yg masuk world’s biggest mining 2010 (bdsk http://www.mineweb.com) yg setahu beroperasi di Indonesia beserta rankingnya : BHP-Billiton (1), Vale/Inco (2), Rio Tinto (3), Freeport (9), Newmont (19), Newcrest/Nusa Halmahera Mineral (27), Eramet/Weda Bay Nickel (60), Ivanhoe (68), Adaro Energy (74), Bumi Resources (81)
kucrut
Mei 21, 2011 at 3:26 am
Masak bumi resources msih kalah ma adaro?? up date thun kpan tu?? skrg kpc aja lebih gede ktimbang adaro. apalagi bumi resources nya (kpc+arutmin).
kroco tambang
Juli 29, 2011 at 2:34 pm
500.000/ hari,, nunukan (kaltim).. untuk FG, itu gaji POKOK, blum ditambah bonus dan tunjangan,,. “Tapi bersakit2 dahulu2,, bersenang2 kmudian,.”
Angel HEART
Mei 26, 2011 at 7:08 am
yuppp… setuju dg om angel heart, bersakit-sakit dahulu, senang2 kemudian….
kucrut
Mei 26, 2011 at 10:29 am
Kalau Desainer Grafis bisa masuk di pertambangan bagian apa ya? Atau malah tidak ada lowongan sama sekali. (ngarep.com)
Yanwar Pro
Mei 30, 2011 at 3:32 am
banyakk mas,, Multi media dan Document Controler,,tugasnya kalau nggak salah menyiapkan presentasi berbentuk multimedia kepada Top management, merancang Banner2 Safety Sign, dan banyak lagi,, kemarin Freeport buka,, dia minta jur design grafis, Cinematografy dsb
sammy
September 1, 2011 at 12:02 pm
mau tanya nih, kalo standar gaji seorang IT business analyst di area pertambangan contohnya Indika energi berapa ya kira2 ? hehehe
Andi
Mei 30, 2011 at 6:08 am
To sdr. Wedos
pak saya cuma ingin memberi contoh bahwa seorang alumni swasta pun memiliki kesempatan Dan kemampuan yg Sama dgn alumni negeri.jd tdk perlulah mengkotak2an background alumni dgn tempat kerjanya.kita semua Sama.Sama2 berjuang mencari nafkah, mencari pengalaman.jd tidak Ada maksud saya utk sombong dgn posisi Dan penghasilan saya skrg pak.dgn bekerja Dan berpenghasilan sdh cukup bagi saya utk bisa menghidupi keluarga saya.jd tdk perlu bpk tdk perlu membahas ttg posisi Dan penghasilan saya.karena bukan itu yg jd insight dari comentar saya yg sebelumnya.mohon bisa dimengerti y pak.mhn maaf atas Hal2 yg tdk berkenan.
boss
Mei 31, 2011 at 10:01 pm
Salam kenal
Mbak..Mas…. Mohon bantuan infonya….Ada yg tau gak salary utk Minning Technology Engineer di Trakindo Utama Tembagapura???
ikhwan
Juni 3, 2011 at 8:18 am
Basic salary FRESH GRADUATE di perusahaan minyak:
No. Company (level) minimum-maximum
1. Chevron (18a) 10.300.000-12.463.000
2. CNOOC (19) 4.758.000-9.279.000
3. ConocoPhillips (12) 6.167.000-14.391.000
4. ENI (8) 4.487.000-10.469.000
5. KUFPEC (9) 5.474.000-13.412.000
6. Pertamina (8) 3.821.000-8.135.000
7. Star Energy (8) 3.821.000-8.135.000
8. Tately N.V. (7) 7.986.000-17.696.000
9. Total S.A. (10) 5.415.476-18.681.555
Lucki
Juni 6, 2011 at 7:26 am
pak lucki…
kalo kita yang dari tambang bisa ndak ya masuk ke perusahaan minyak, setahu saya sangat susah untuk masuk ke dunia pekerjaan minyak.
untuk basic geodesi kira2 peluangnya gimana?
dwi
Juni 6, 2011 at 7:44 am
bisa gan dari tambang ke migas, di perus ane banyak anak geodesi dari mining: thiess, arutmin, dll. Jadi surveyor di migas aja gan.
sang pembebas
Desember 7, 2013 at 7:17 am
Om kerja di mana om, sapa tau ada info lowogan buat survey, mau ikut coba kirim lamaran om
dwi
Desember 10, 2013 at 2:00 am
Pak lucky, saya pengen sekali mencoba untuk bisa bekerja di migas, kata banyak orang lebih banyak benefitnya daripada di pertambangan, kalo bisa minta info kalo ada lowongan surveyor di tempat bapak dan email recruitment nya pak…..
dwi
Desember 27, 2013 at 10:13 am
Ini basic untuk operator atau engineer?
Di NNT basic operator 3-6jt, engineer-foreman 8-20jt.
Setahun rata2 30 kali gaji….
cuti 2 kali @ 20 hari
biaya hospitality berat 20.000USD/tahun/kasus
sper3099
September 10, 2011 at 2:15 am
Salam kenal semuanya, forum yang menarik dan informatif.
Mbak2 dan mas2 yang saya hormati disini…saya memerlukan saran. Saya fresh graduate S1 Elektro arus kuat dan saat ini sedang menjalani program GDP PT F******* Indonesia. Saya berada di bagian production, dengan pekerjaan yang mungkin sedikit sekali bersentuhan dengan kelistrikan, dan kemungkinan besar akan menjadi foreman apabila dipermanenkan.
Mengingat di tempat ini, electrician seperti saya hanyalah supporting, dan ilmu yang saya peroleh terbilang sedikit, bijaksanakah apabila saya tetap berada disini? dan apabila saya keluar, dapatkah pengalaman saya (yang mungkin dapat terhitung hanya sebagai Internship, karena belum permanen) dapat dijual, mengingat PT F******* merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar?
Terima Kasih semuanya.
Engineer listrik
Juni 8, 2011 at 11:58 pm
mending out, mas. soalnya sampeyan cocoknya di powerplant
dhanaje
Juni 9, 2011 at 3:46 am
Bertahan aja dulu mas.
GDP setauku akan dirotasi. Semacam prajurit karir. Dalam rentang, katakanlah 2 tahun, pengalaman mas niscaya sudah lintas departemen, berbeda dengan yang dari non GDP yang kemungkinan kerjaannya ‘itu-itu’ aja …
Dan mas ada di tempat yang bagus di awal karir mas, untuk mempelajari dan menyerap salah satu sistem/ standar kerja bidang pertambangan terbaik yang pernah ada …
‘Indekos’lah di sana, barang dua tahun, baru ambil ‘wisuda kelulusan’ …
Timurku Datang
Juni 9, 2011 at 7:58 am
Mas Engineer… sampeyan cocoknya masuk Puncak Jaya Power aja… masalah gaji Power Plant udah paling tinggi di Indonesia deh…..
dorang
Juni 23, 2011 at 4:39 am
Semua saran akan saya pertimbangkan, terima kasih atas kepedulianya.
Namun masih ada beberapa ganjalan, setau saya, kalo kita punya background di suatu bidang tertentu, maka karier akan cenderung mengikuti background tersebut. Jadi karena saya di tambang, akan sulit buat saya untuk pindah ke oil, atau mungkin perusahaan listrik macam PLN atau Indonesia Power.
Engineer listrik
Juni 9, 2011 at 8:57 pm
mas kalau GDP mechanical eng di KPC bagaimana ya ?
di KPC untuk suasana kwerja, fasilitas, dan gaji bagaimana
trims
adriawan
Juni 10, 2011 at 7:15 am
suasananya belajar, karena akan dirotasi di beberapa section baru kemudian ditempatkan setelah 3 tahun, fasilitas tergantung offering, gaji untuk tahun 2010 kemarin termasuk bonus THR dan Premium leave 21x basic di offering. untuk GDP saat ini naik 2x setahun saat Date of Hire dan Awal tahun pada 2 tahun pertama, setelah itu bisa 1 x bisa 2 x tapi sama saja normalnya naik sekitar 10 % dari tahun sebelumnya.
GDP
Juni 19, 2011 at 12:14 am
Kalo masalah gaji di tambang tergantung lu punya skill ato ngga….
apalagi sekarang khusuh untuk nikel hargnya lagii gila n perusahaan banyak bermunculan kaya kacang…
makanya pintar2 melihat perusahaannya
karna banyak yang cuman mau nambang tapi ga peduli lingkungan…
perusahaan seperti ini layak di minta gaji setinggi-tingginya
karna kalo lagi butuh dia akan bayar berapapun setelah tidak butuh anda akan di tendang….
berdasarkan pengalaman lebih enak skarang jadi freelance untuk geologist…
banyak yang berani bayar 2jt per day, yang penting punya skill….
TKS
Kerja Dihutan Dan Pernah diGaji 30 jt/Bulan oleh perusahaan tambang abal-abal
Pekerja DIHutan
Juni 10, 2011 at 3:25 pm
Ada yang tau kiprah PT. Erabara Persada Nusantara ngga? gmn dengan prospek kerja di perusahaan tersebut? se eksis perusahaan tambang2 yang laen ga? ada yang punya info nya?..
Thanks..
Koeli_Lapangan
Juni 14, 2011 at 9:37 am
Wahhh…kayaknya mending kerja jadi Sales engineer ya…mondar mandir sana sini dengan vasilitas yang lumayan…apalagi kalau di perusahaan multinational…selalu up date teknologi terbaru…dan bonusnya itu bisa wahhh…GEDE BEUD…
Sebagai gambaran aja, Salesman untuk handle Salah satu perusahaan minyak di sumatera bisa dapat bonus yang besarannya senilai Rp 120 JT/3 bulan…belum ditambah gaji sebesar Rp 5 Jt/bulan…
Dan bisa sambil belajar menjalankan sebuah bisnis kecil2an…
tapi posisi ini juga “kursi panas”, ketika anda tidak memiliki kontribusi maka anda harus siap2 mencari pekerjaan baru…
Big Huge
Juni 14, 2011 at 11:44 am
dear all,
saya mau tanya, klo untuk admin project di anak perusahaan PT. Atlas yg di kaltim tuh salary’nya berapa ya??
trus ada yg tau gambaran dsana gmana?? terus terang ini dunia yg benar2 baru bagi saya. thx ya
Clara Ceicilia
Juni 15, 2011 at 4:54 am
PT. berau coal itu anak perusahaan PT. Atlas bukan sih??
Clara Ceicilia
Juni 15, 2011 at 4:58 am
Bukan, Jeng Clara …
Atlas Resources itu nama baru dari nama lama Energi Kaltim Persada …
Karena area KP nya ternyata gak cuma di Kaltim tapi juga meliputi Sumatra dan Papua atau Sulawesi (aku agak lupa di bagian ini), tampaknya tak relevan lagi kalo masih pake nama EKP … :D
Dan meski Atlas memang punya konsensi di Berau, tapi mereka gak ada interkoneksi dengan Berau Coal …
Timurku Datang
Juni 16, 2011 at 1:26 am
mas Timurku Datang,
minggu lalu yg interview aq dr PT. atlas loh, kmrn aq bru medcheck, skrg lg tunggu lanjutannya aja
yg aq bingung dan baru tau juga pas MDU, surat pengantarnya atlas resources, tp untuk perusahaan group atlas : PT. berau bara energy.. itu sejarahnya gmana tuh mas perush tsb?? ;)
ada gambaran kondisi kerja dsana spt apa?? aq posisi admin officer, blm pernah pengalaman di site, tp pengalaman kerja office udh 7thn lebih sih
thx
Clara Ceicilia
Juni 23, 2011 at 2:32 pm
Mo bertanya nih;
Ada yang tau sepak terjang PT. Erabara Persada Nusantara? trus, masih kepunyaan Prabowo Subianto ga ya sekarang ini..? Makasih,,
Koeli_Lapangan
Juni 17, 2011 at 1:34 pm
saya lulusan STM Otomotif.Pengalman di mekanik mobil 1 tahun,d motor 7 tahun bisa konputer,bhs inggris,internet,elektronik.Kira2 ada pekerjaan yg cocok buay saya di pertambgan apa ya bapak2 semua.Kalo ada info lowongan sya minta tolog info ke email saya di kontakdoni@gmail.com .Trims
opentheoffice
Juni 18, 2011 at 11:28 am
mau nanya kalau di pamapersada,
posisi mining engineering itu kerjaan selalu dilapangan sama sperti production group leader atau tidak?kerjaannya beratan mana dari k-2nya?kira2 perbandingan kerja utk ME (lapangan:office) berapa persen?kalau ME kerjaanya gimana?kebetulan saya melamar diposisi ME.baru sampai medchek.
thanks.
Jono
Juni 18, 2011 at 4:50 pm
Mining Engineer atau biasa disebut Mine Plan di Pamapersada, anda kerjanya 6 jam di lapangan dan 6 jam di office. Banyak ilmu yang akan anda serap jika anda masuk di posisi Production Group Leader (PRGL). Di posisi PRGL satu hari 12 jam full di lapangan. Mampus soro! Saya cukup satu tahun bertahan di perusahaan tersebut. Karena background saya dari Sipil, akhirnya tidak kuat bekerja seperti kerbau tiap hari. Tetap anda yang menentukan.
ex-fgdp
Juli 2, 2011 at 4:22 pm
Pak Pangea:bTw saya mo nanya nih, saya skg kerja di inco, tp status saya masih karyawan kontrak 1 th, apakah ada kemungkinan untuk menjadi karyawan tetap,dan apakah ada kriteria khusus yg hrs dilalui unk menjadi karyawan tetap, mohon bantuan penjelsan, terima kasiH
teddy
Juni 19, 2011 at 3:18 pm
Ayo… ayo.. ayo… buruan masuk Freeport sebelum gaji naik gila2an…. ^_^
Freeporters
Juni 23, 2011 at 4:59 am
cara ngelamar di freeport gmana ya?? hehehe *norak.com
Clara Ceicilia
Juni 23, 2011 at 2:38 pm
langsung aja copy & paste link berikut: http://impact-sg.jobstreet.com/jobs/jobs_opt.asp?eid=26048568&fil=1&cnm=0&grp=&jad=&adt=&de=0&ord=-pdt&src=8&rtoken=&type=0&pld=1&gf=8&wloc=1&ddt=1&pdt=0&did=0&sid=0&pid=0&lid=0
Freeporters
Juni 27, 2011 at 1:05 am
guys, mu tanya dh, emang klo mata minus itu pengaruh banget ya??
buat ngelmar kerja di office padahal.. ada yg tau kah??
Clara Ceicilia
Juni 23, 2011 at 2:40 pm
alhamdulillah, bersyukur dgn yg sdh diberikan Yang Kuasa
Salsa Modiste
Juni 26, 2011 at 2:39 am
Mba’ clara,
setahu saya berau itu blm lama ini diakuisisi sama Bumi Resources.
jd skrg gabung sama perusahaan tambangnya om bakrie yg lain kaya KPC, Arumin & bumi resource Mineral.
terus soal mata minus, saya rasa tdk berpengaruh, aplg klo cuma krja di office aja. Nah, klo minusnya besar sampai 4 atau 5, bisa jd memang ada sdkt pengaruh…. Tp ga usah terlalu khawatir, di perusahaan yg profesional, kompetensi & experience jauh lbh diperhatikan drpd mata minus…
kucrut
Juni 30, 2011 at 8:17 am
sori tambahan, yg anaknya Bumi itu Berau Coal
kucrut
Juni 30, 2011 at 8:21 am
tunggulah aku kalimantanq…
pemimpi
Juli 1, 2011 at 6:19 pm
lagi menjalani tes di KPP utk payroll.
ku masi d3,rencana klo g salah utk di banjarmasin.
ada info2 apa aja yg ku dapet & besaran /tahun gajinya g ya?
wandezig
Juli 7, 2011 at 5:17 am
ada yang tau performance PT. Kutai Energi. untuk jenjang karir sama salary disana bisa diharapkan tidak? mohon sharingan nya
thaks….
aji
Juli 11, 2011 at 6:48 am
harap pikir ulang,, HRD yg tidak profesional…
ss
September 13, 2011 at 4:44 pm
mf mas timur…
mw tanya nich, sy kan lulusan fresh S1 manajemen. kira2 gaji saya klu kerja di pershan tambang kaltim brp ya gaji utk level saya? n bagian apa yg strategis utk saya..mhon infonya kirim ke email sy. thx a lot
seven's team
Juli 17, 2011 at 4:44 am
@seven’s team …
tampaknya saya pernah mengulas hal ini di balasan2 saya sebelumnya …
coba anda baca2 lagi … Ada kok saya berikan rentangnya, tergantung tingkatan perusahaan tersebut di kancah industri pertambangan … :)
Btw, satu anggota saya di lapangan, coal sampler di bukaan tambang (pit), Sarjana Ekonomi Manajemen salah satu univ negeri di Kaltim lho … Karena dihitung non staff untuk tingkat pekerjaan dia, memang belum optimal dapetnya, di kisaran 2.5 jeti per bulan nett, fluktuatif tergantung kehadiran dia untuk perkalian jam lemburnya …
Timurku Datang
Juli 18, 2011 at 6:06 am
mohon info brp ya standar gaji fresh graduate untuk posisi HSE officer di PT Ensbury Kalteng Mining (gold mining)?
Terimakasih
resappy
Juli 20, 2011 at 9:29 am
All,
mau tanya donk kalo di Golden energy mines ( sinarmas grup ) standard gajinya brp ya?
saya dpt panggilan utk spv finance tp penempatan di jkt..
please info ya…
kl tertarik sih sbnrnya tertarik ke FMI, soalnya sy prnh di sana 2009 sampe maret kmrn, cuma di contractornya aja, Trakindo group, sampe skrg masih di Trakindo group cm udah mutasi ke kalsel.
n skrg dpt tawaran dari golden energy mines itu nih, masih blank soal brp THP nya, soalnya jarang denger namanya di kancah pertambangan hehehe…
tolong ya bro n sist
Fransisca
Juli 21, 2011 at 11:19 pm
Bisa 10 jeti nett aja udah oke tuh, soalnya di Jakarta kan?
Timurku Datang
Juli 22, 2011 at 1:57 am
@timurku : iya penempatan di jkt, cuma dr tadi searching2 kayanya sinarmas, standardnya kecil ya?
masa sih dpt 10jt d jkt?
sy sekarang di site aja gak dpt segitu
Fransisca
Juli 22, 2011 at 4:39 am
@Fransisca: hehehe … Lha tadi kan saya tulis, bisa “10 jeti nett aja udah oke tuh ..”
Ada dua hal yang suka gak suka, mereduksi potensi pendapatan mbak di sana:
1. Finance di Mining Company, bukanlah main support dari perusahaan tersebut, beda bila latar anda adalah Mining Engineering atau Geological Engineering …
2. Anda akan bekerja di kota, sehingga gak ada ‘tunjangan kemalangan’ lantaran jauh dari mana2 :)
Jadi, kalo anda bisa ngegol-in dapet 10 jeti di Jakarta sono, ane salut deh.
Tergantung pengalaman mbak juga dan kecocokan kedua belah pihak yang jelas.
Kalau mau konservatif, mungkin di 7-8 juta rupiah masih dalam range mereka mbak …
Timurku Datang
Juli 22, 2011 at 8:24 am
@timurku datang,
saya aply juga di golden energy mine, dan mau di undang interview ke jkt,,,,sapa tau om timur atau temennya tau;
kalo posisi PM ?
posisi KTT ?
posisi Mine Production Head ?
trims
ujang_negong
ujang_negong
Agustus 4, 2011 at 3:59 pm
saya dapat tawaran gaji di PT Saptaindra Sejati (SIS) sebesar 3,9jt. saya freshgraduate, apakah tawaran ini cukup, apa kurang? sekiranya saya minta pendapat teman2… terimakasih.
sipil_bersinar
Juli 23, 2011 at 4:46 am
@sipil_bersinar:
Saya tanya balik:
1. Apakah itu tawaran untuk gross atau nett salary?
2. Apakah itu sudah memperhitungkan berbagai hal meliputi basic salary dan allowance/month, atau hanya basic salary (dan kembali ke pertanyaan pertama: gross atau nett kah itu?)?
Timurku Datang
Juli 23, 2011 at 5:09 am
@sipil_bersinar
ut dketahui j mas,sya jg dpt twaran SIS,sya dr teknik mesin,FG jg…grossnya 6,8 mas..kalau mas dkasih 3,9 gross sya rasa kurang,apalagi dnger2 rencananya site kt (kalau sama dg saya) berjarak 6 jam dr samarinda..
Rudistira Arsaquvi Syama
Juli 27, 2011 at 1:43 pm
Mas Timurku Datang saya mohon pencerahannya…
Saya Fresh dan sedang ikut seleksi di 4 tempat berbeda ney…
Ada BUMA (Sudah sampai tes kesehatan), dan PAMA.KPP,SIS (Wawancara User).
Kesemuanya merupakan program treinee…
Kira-kira untuk karir dan pendapatan kedepannya kira2 saya harus pilih yang mana ya???
Thanks in advance ya mas…
Civil Engineer
Juli 25, 2011 at 12:48 pm
@Civil_Engineer: Tanpa harus saya panjang lebar jelaskan, pilihlah PAMA. Percaya saja.
Timurku Datang
Agustus 1, 2011 at 1:17 am
wah… terimakasih ya mas…
Civil Engineer
Agustus 1, 2011 at 11:35 am
klo suruh milih antara Pama & KPC dg posisi yg sama GDP/FGDP yg mana y? Trimakasih
kroco tambang
Agustus 7, 2011 at 9:42 am
@kroco tambang:
mas, njenengan meminta perbandingan antara GDP di PAMA (sebagai perusahaan kontraktor) dan di KPC (sebagai perusahaan kuasa pertambangan)?
Tadi saya sudah ketik panjang lebar, giliran mau kirim, malah gagal dan kehapus semua. Jian …
Saya coba ringkas saja, dari sisi-sisi berikut:
1. Karir
Sebagaimana lazimnya GDP, baik di kontraktor maupun owner, keleluasaan mendalami berbagai pekerjaan di masing-masing departemen diberikan kepada karyawan program GDP, karena dari merekalah diharapkan pengembangan perusahaan untuk mengisi berbagai posisi yang ada atau kelak ada (alasan ekspansi kerja ataupun subsitusi karyawan lain yang pindah/ mengundurkan diri).
1.1. Karir di PAMA
Lha kalau di kontraktor seperti PAMA, pengembangan karirnya cepat lho … Dalam site yang sama saja, orang cepat silih berganti, pindah kerja, sehingga ada peluang untuk replacement, selain yang kusebutkan tadi, ekspansi departemen misalnya. Apalagi promosi ke site lain, yang memang banyak di berbagai penjuru Indonesia, khususnya sih Kaltim ya, sementara ini kulihat…
1.2. Karir di KPC
Tahu kan, di mana PT KPC? Secara administrasi masuk kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur. Sitenya ada dua:
a. Sangatta, dikelola oleh kontraktor PAMA, Thiess, dan Fajar Bumi Sakti, selain KPC juga mengelola pit sendiri di situ.
b. Bengalon, dikelola oleh kontraktor Dharma Henwa. KPC pasrah bongkok’an ama DH di Bengalon, gak ikutan nambang sendiri :) Jaraknya sekitar 1 jam perjalanan dari Sangata ke arah utara kalau lancarrr …. Gak tau deh sekarang gimana, soalnya jalanan di jalur sana memang cocok bagi orang-orang yang tawakkal … :D
Lha, dengan site yang optimum di Sangatta, kesempatan berkembang memang bagus (untuk mempelajari sistem kerja yang rapi dan secara teknik sudah internasional) namun pekerjaannya sangat spesifik, karena begitu anda mencoba tambahan pekerjaan untuk menambah keahlian diri, sudah berbenturan dengan pekerjaan orang lain …
Bagi yang kerasan dengan potensi pendapatan tahunan dan benefit yang cukup memabukkan, akan malas untuk keluar dari KPC, karena mikir, di mana lagi saya bisa dapet yang ginian kalo pindah ke perusahaan lain??
Anda tentu sadar, bahwa karir anda akan cukup stabil untuk kurun waktu yang mungkin cukup lama, alias kgak ada yang mo keluar, ya siap2 aja zikir di posisi itu2 aja, mungkin 5-10 tahun? :D
2. Kesempatan bekerja dekat dengan keluarga
Tidak bisa dipungkiri, banyak site yang menjanjikan benefit pendapatan tahunan yang asoi geboi, namun konsekuensinya anda kesulitan membawa keluarga ikut serta. Lha, di PAMA maupun KPC ada plus minusnya di sini …
2.1. Kesempatan bekerja dekat dengan keluarga di PAMA
PAMA kebanyakan site-nya muter2 di Kaltim. Beberapa yang populer di antaranya:
a. site PT Kaltim Prima Coal di Sangatta. Asoi untuk bawa keluarga. Tinggal di Sangatta, memang tak ada mall. Mall terdekat dalam radius 1.5 jam perjalanan, di Bontang. Tenant yang ada di mall tersebut yakni Ramayana. Namun demikian, sarana pendidikan dan kesehatan di Sangatta sudah memadai, karena pengaruh PT KPC nya. Pertamina Sangatta aja kalah bersinar pokoknya dibandingkan KPC.
b. site PT Anugrah Bara Kaltim di Loa Janan, Kutai Kartanegara, Kaltim
c. site PT Jembayan Muarabara di Separi, Kutai Kartanegara, Kaltim
Di kedua site tersebut, PT ABK dan PT JMB, hanya ditempuh dalam radius max 1 jam dari Samarinda. Jadi masih bisa lah pulang kerja, malamnya nonton sekuel Harry Potter di Twenty One nya … Hmmm…
d. site PT Indominco Mandiri di selatan Bontang. Sekitar 1 jam dari Bontang. Malem hari sepulang kerja masih bisa menikmati semilir angin laut di pemukiman atas lautnya yang populer, Bontang Kuala, sambil menikmati pisang keju plus sruput-sruput kopi panas, sambil menikmati pijar api PT Badak NGL. Eksotik pokoknya …
e. Lain-lain udah lumayan jauh dari Samarinda … :D (site Kideco Jaya Agung di Pasir, Kaltim, misalnya)
2.2. Kesempatan bekerja dekat dengan keluarga di KPC
Yah, suka duka hidup di Sangatta lah pokoknya … Kulinernya memang tak seheboh di kota besar, tapi anda tetap bisa membeli beberapa produk sepele keluaran Australia, macam sabun mandi misalnya, yang mungkin bahkan tak bisa anda temui di Jakarta sekalipun … :).
Selamat memilih ……..
Timurku Datang
Agustus 8, 2011 at 2:44 pm
mas, mau tanya untuk gaji di PT. BUMA dengan posisi project leader berapa ya?
putra
September 1, 2011 at 6:08 am
misi para sesepuh mau tanya gaji di thiess itu kenaikan nya stlh brp bulan n brp besar ya kenaikan nya? dr info yg ane denger kisaran salary buat basic 7.1.. Tapi bagaimana dengan kenaikan nya?
jobhunter
Juli 26, 2011 at 2:03 am
All,
Ada yang tahu gaji seorang GIS Specialist di PT. Adaro dengan pengalaman 6 tahun?
Makasih.
Kevinsted
Juli 26, 2011 at 10:09 am
numpang tanya om expert,mas timurku datang. smw deeeeh….
sya FG dr teknik mesin, sya dtawari mnjd staff logistik di kontrktor batubara di kalimantan. kr2 nyambung gk y dg backgraoun pendidikan sya??di bidang logistik itu kedepannya bagus gk y karirnya??truss klau dtawari 6,8jt (Gross) itu ckp gak y ut dkalimantan??
trimakasih bnyak ut semua…
bimbnggggg
Juli 27, 2011 at 1:36 pm
@Timurku Datang
Hallo Mas sLm knaL,,ane lulusan D3 (fresh graduated) punya pengalaman cuma 1 tahun.. Ane mau tanya nih,,kira2 gaji bersih (all in) yg diterima untuk level electrical technician di Trubaindo (Banpu/ITM) brapa ya…?? Mohon dijawab
Soalx minggu lalu ane abs medical check-up dan proses slanjutnya nego gaji.. Skalian bagi Tipsx donk utk nego gaji….??? Thanks
Momo
Juli 30, 2011 at 8:13 pm
@Momo: Mas, sejauh yang aku ketahui, untuk level staf senior, nett setahun di grup itu mulai sekitar 100 jeti. Itu udah termasuk annual production bonus sekitar 7x basic+1x THR… Untuk level fresh graduate, kemungkinan sekian persen di bawahnya. Monggo dikira-kira sendiri …
Timurku Datang
Agustus 1, 2011 at 1:33 am
Minta pendapatnya dong mas,Saya kan udah diterima di Geologi STTNAS Yogyakarta :) Alhamulillah bersyukur,Ada yang punya rekan kerja yang berasal dari STTNAS khususnya alumni Geologinya???gmn kiprah mereka dari para Alumni geologi STTNAS di Pertambangan???FYI Geologi STTNAS Yogyakarta berdiri pada tahun 1973 dan kemarin juara 3 geologi Kompetisi “smart contest” dengan juara 1.UPN,2.ITB.Tapi,saya kurang puas dengan perkataan dosen STTNAS Yogyakarta tentang kiprah Alumni geologi STTNAS Yogyakarta :) .Habisnya saya kemarin telat daftar Geologi UPN Yogyakarta,trus Gak keterima SNMPTN geologi UNDIP :(.Makasih sebelumnya.
bleketek
Juli 31, 2011 at 4:05 pm
@bleketek: di tempat saya (maaf tidak saya sebutkan detilnya, pokoknya saham dari Asia Pasifik), ada yang lulusan Geologi STTNas. Bagus kok kerjanya. Ada juga beberapa rekan STTNas di site2 lain yang saya kenal, mereka memiliki integritas kerja yang bagus dan sudah banyak yang di level Senior ke atas.
Tempat kuliah hanya kendaraan menuju tujuan om, tetap tergantung yang mengemudikan … :)
Timurku Datang
Agustus 1, 2011 at 1:22 am
sempat nyesel gagal jdi geos, ee gagal jg kul d 2 univ… syukur”lah skrg gw jdi investor pndpatan 1 hri 2jt min,, idup d jogja, pdhal kul blm kelar, Alhamdulilah… apapun krjanya yg pnting enjoy n bnyk” berdoa… saran gw jng sombong ea klu udh kaya n bny bersedekah :)
sang pengguncang
Juli 31, 2011 at 9:14 pm
@all ada yang tau nggak, gaji operator GIS (fresh graduated) umumnya berapa? terimakasih
yuri
Agustus 2, 2011 at 1:58 am
Assalamualaikum Wr.Wb.
Saya Bradja Muhammad Helmy.
Saya Masih berumur 17 Tahun, tapi saya menata hidup saya fokus untuk kerja diperusahaan pertambangan.
Tolong bantu saya apa saja yang harus dipersiapkan untuk menjadi seorang pertambang muda.
Terimah kasih.
Tolong kirim lewat e-mail saya : bmhtaurus94@gmail.com
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Bradja Muhammad Helmy
Bradja Muhammad Helmy
Agustus 2, 2011 at 3:34 am
Pengalaman saya :
1. Sudah menemukan energi alternatif dari plastik menjadi bahan bakar ramah lingkungan.
2. Menemukan bio herbisida, penganti herbisida sintetis.
3. Memanfaatkan putaran roda dan acu sepeda motor untuk Charge Hp, cocok untuk orang yang sibuk.
4. Relaxation Helmet, Untuk menyembuhan segala penyakit dan orang autis melaluhi media audio.
5. Antena Wajan yang Ekonomis, Kualitas diatas rata-rata.
6. Memanfaatkan Ketela untuk energi alternatif dan terbarukan yaitu Bio Bensin.
7. Memanfaatkan Tempurung kelapa untuk energi terbarukan yaitu Bio Solar.
8. Dll. Selagi Allah SWT masih memberi kehidupan Saya Akan Tetap Berjuang, Kreatip, Maju, dan Memajukan Perusahaan.
Motto : Pekerjaanku, Adalah Ibadaku.
Misi : Memajukan, Mengembangkan Perusahaan Pertambangan Menjadi Lebih Maju Lagi Dari Sebelumnya Dan Menjadikan Perusahaan Pertambangan Itu Menjadi THE KING OF THE WORLD’S MINING COMPANIES.
E-Mail : bmhtaurus94@gmail.com
Bradja Muhammad Helmy
Agustus 2, 2011 at 3:56 am
Are you joking ? kalau anda berhasil menemukan semua yang anda sebutkan itu, JANGAN BEKERJA SAMA ORANG !!!!!!
jadilah inventor dan bikin bisnis sendiri, seperti Thomas A Edison, pendiri GE, Bill Gates pendiri Microsoft, Steve Jobs pendiri Apple, Kurzweil pendiri Kurzweil ……..
Saya sungguh menyayangkan kalau manusia Indonesia potensial seperti anda hanya menjadi kuli tambang ….
Michael
Mei 25, 2012 at 9:27 am
Iya memang semua itu karya saya…. betul kata anda…
saat ini saya sedang mandalamkan ilmu dibidang electrical engineering disalah satu PTN diSurabaya.
Semoga dengan saya mendalammi ilmu dibidang itu saya bisa membuat karya lagi, dan tentunya dengan maksud membantu kemajuan bangsa ini.Untuk saat ini juga saya menjadi guru sukarela untuk anak SMA, memberikan ilmu yang saya punya seperti membuat karya ilmiah, membuat teknologi terbarukan, dll. dengan maksud mengantarkan anak itu pada keberhasilan yang dia inginkan. Semoga Tuhan Masih Memberikan Kesehatan Jasmani dan Rohani. Amin.
bmhtaurus94@gmail.com
September 2, 2012 at 11:42 am
saya ingin menanyakan gaji di pt.anugrah group internasional bergerak dibidang pertambangan batu bara sebagai asisten driling dan pt bima palma group bergerak dibidang minyak kelapa sawit sebagai mekhanik alat berat itu standart gajinya berapa,saya harap ada yang bisa membantu kasih informasi ari teman teman sekalian.makasih sebelumnya
arif sukandar
Mei 25, 2012 at 8:30 am
@Arif Sukandar: assistant drilling, saya gak paham sepenuhnya, apakah asli sebagai bawahannya driller (kemungkinan di coal/mineral exploration ya, bukan di oil?) yang sewaktu2 menggantikan kerjaan driller kalo lagi berhalangan/ cuti atau lebih ke support officer untuk pekerjaan drilling (logistik drilling dsb)?sebagai contoh untuk di Boart Longyear Indonesia, karena ada komisi per meternya untuk driller, bisa lebih dari 10 jeti dapetnya per bulan, kalo pengeborannya masif baik kedalaman maupun kerapatan jarak antar titik bornya … (seperti di site PT Kaltim Prima Coal) …
Timurku Datang
Mei 25, 2012 at 8:42 am
Selamat Malam Semuanya, (Terutama untuk Bapak yang menggunakan nama “Timurku Datang”)
Perkenalkan nama saya : Roy C.
Sekarang ini saya bekerja di Kontraktor Oil & Gas dengan posisi Accountant (status karyawan = “Karyawan Tetap”), gaji yang saya dapatkan sekitar 6,2 juta (Gross). Dan sekarang ini lokasi kerja saya di Jakarta. Kebetulan saya tinggal di Jakarta.
Dan kalau saya kerja sampai jam 8 malam, saya dapat meng-klaim Transport saya sebesar Rp.60.000 s/d Rp.80.000 dan uang makannya maksimal Rp.30.000,-
Tunjangan yang saya dapat sekarang ini :
1. Tunjangan Biaya pengecekan dokter semasa kehamilan maksimal Rp.2 juta & Biaya melahirkan sebesar Rp.5 juta jika melahirkan normal, jika cesar Rp.6,5 juta
2. Asuransi kesehatan dengan platform Rawat Jalan Rp.100 ribu, kalau Rawat Inap Rp.300 ribu.
3. Tunjangan atas kacamata (lensa setahun sekali boleh klaim sebesar Rp.300 ribu, frame kacamata boleh klaim 2 thn sekali sebesar Rp.400 ribu)
Dan kebetulan pada hari Senin Kemarin tanggal 01 Agustus 2011, saya dapat tawaran di perusahaan tambang (mining) yang mana merupakan salah satu anak perusahaan “Harita Group”. Untuk ditempatkan di Lokasi Tambangnya di Sulawesi (Halmahera kalau tidak salah), mungkin sebagai Site Accountant-nya atau diatasnya lha. Dan langsung diangkat sebagai Karyawan Tetap.
Namun Fasilitas atau tunjangan yang diberikan :
1. Gaji = Rp.7 juta (Net), tapi tidak ada klaim untuk meal & transport kalau pulang malam.
2. Tunjangan melahirkan ditanggung penuh (kalau tidak salah), namun Biaya pengecekan dokter semasa kehamilan tidak ditanggung.
3. Asuransi kesehatan ditanggung hanya 80 %.
4. Sistem kerja roster, 2 bulan kerja 2 minggu off.
5. Semua kebutuhan di site (laundry,mess,makan,tiket pesawat) ditanggung oleh perusahaan. Namun tidak ada “Telecomunication Allowance”.
6. Tunjangan untuk kacamata belum saya nego.
Nah atas semua itu yang tersebut diatas yang akan saya terima, kira-kira pantas gak yah perusahaan memberikan itu ke saya ?
Karena saya sudah coba tanya ke teman-teman saya yang ditugaskan ke site (di perusahaan yg saya kerja sekarang sebagai kontraktor Oil & Gas) ataupun yang bekerja di site mining. Itu tidak pantas.
Untuk itu saya mohon pencerahannya, kira-kira yang pantasnya gimana yah ?
Baik dari segi Gaji yang harus saya terima & tunjangan-tunjangan yang harus saya dapatkan ?
Karena saya kan nantinya kerjanya jauh dari keluarga selama 2 bulan, kira-kira pantas gak yah saya dibayar dengan kondisi seperti itu ?
Sekali lagi mohon pencerahannya, karena saya harus memberikan keputusan besok (Hari Rabu tanggal 3 Agustus 2011) Apakah saya mau bergabung di perusahaan itu atau tidak ?
Maaf sebelumnya waktu yang saya berikan sempit, karena saya baru tahu bahwa ada forum ini untuk tanya jawab seputar oil & gas + mining.
Sebelum dan sesudahnya saya ucapkan banyak terima kasih. Wassalam. Roy C.
Roy C
Agustus 2, 2011 at 1:15 pm
@Roy C: Gak usah pindah ke sana mas. Berikan kesempatan kepada yang lain saja. Saya sedikit tahu lah kebijakan di Harita Group. Apalagi mas kalo saya pandang, hanya sebagai support system, bukan main system sebagaimana mine engineer atau geologist.
salam
Timurku Datang
Agustus 3, 2011 at 1:09 am
Mas Timur,
Terima kasih atas jawabannya, namun bila tidak keberatan bisakah diperjelas maksudnya ? (Menurut pengetahuan si Mas tentang Harita Group). Dan kira-kira pantasnya berapa ya untuk saya (terutama gaji ya kalau boleh tunjangan-tunjangan yang harusnya didapat), yang hanya dianggap sebagai support system ini ?
Terima Kasih,
Salam
Roy C
Agustus 3, 2011 at 2:11 am
@Roy C: ehm… saya tidak akan memperpanjang lagi penjelasan saya.
Jelasnya anda bisa langsung mendiskusikannya ke pihak yang menawarkan ke anda waktu itu .. :)
Timurku Datang
Agustus 3, 2011 at 2:43 am
Mas, Timur,
Terima kasih banyak atas bantuan anda. Dan mungkin atas saran mas Timur akan saya pertimbangkan.
Salam
Roy C
Agustus 3, 2011 at 3:10 am
aukai bos …
Udah lah mas, kalo dengan rate segitu, yo jelas mending tetep di tempat sekarang …
Apa-apa ada, selepas dari jam kerja …
Timurku Datang
Agustus 6, 2011 at 2:41 am
I like your blog masbro..
Jangan berhenti menulis tentang info dunia kerja donk..
karena banyak orang sangat terbantu. ☺
silk scarves
Agustus 4, 2011 at 7:15 am
bagus blog nya,
salam kenal,
nama saya ujang_negong, 34thn, dari bandung udah hampir 7 tahun di borneo, di coal mining, s1 civil,
lokasi east borneooooooooooo, posisi sekarang KTT (((_alias siap di penjara_)))), di tambang pak haji/KP,,,,cooking coal level alias cal 7000 up, udah mau 8 bulan,
sekarangan sedang gundah gundala di hati, pusing di kepala, mendengung di telinga, panas di hati,,,
karena liat-liat sekarang banyak yg cari KTT, walau saya cuma POM,
minta suggest atau sharing aja kalo ada,
sekarang gaji all in 20 juntrong (mau nego lagi),,,bonus gope / ton,,,thp bisa sampe 30jtan tergantung loading ke tongkang,,,,,gakk pake pajak ph21an,,,,,roster 8/2,,,pinginnya 6/2mgg (mau nego lagi),,,lain2 standard tambang pak haji,
apa segitu gaji KTT cukup atao kurang atao lebih? soalnya banyak yg cari posisi KTT
apa ada yg lebih update,
sok naon info-infona tah akang-akang,
diantos,
nuhun pisan
ujang_negong
Agustus 4, 2011 at 3:48 pm
Itu apaan pak, coking coal di Kaltim?
Kartika Selabumi Mining kah? :D
Timurku Datang
Agustus 6, 2011 at 1:13 am
wkwkw ya buat dimasak kayaknya om,,,pokoknya katanya yg high rank calorie,,
kalo kartika sari banyak di lembur sayah di bandung
,,,salam kenal om timurku datang
ujang_negong
Agustus 12, 2011 at 3:54 pm
Kang Ujang,
Punteun abdi gaduh informasi, aya nu milarian KTT, penempatan samarinda, hoyong teu? umpami hoyong kirim wae surat lamaran sareng CV nu anyar ka humancapitalcentral@yahoo.co.id subject email KTT.
kaeina
Agustus 12, 2011 at 5:57 am
wahh mantap inpo nya kang, hatur nuhun pisan,,,,,langsung di aply malam ini,,
lumayan mun cocok+jodoh kangge meser sawah di lembur
ai keina timana linggihna,,damelna dimana,,
salam kenal
ujang_negong
Agustus 12, 2011 at 4:03 pm
punten keina,
kok human capital center,,,,kekeke,,,,kayak penyaluran dan pengembangan SDM,,,leres kah?
emang merambah dunia pertambangan batubara,,
salam
ujang_negong
Agustus 12, 2011 at 4:22 pm
kang, kurang paham bahasa sunda ni. Tapi apakah artinya tu menerima CV karena ada lamaran kerja gitu ya. Ane posisi di Samarinda, tadi udah send CV. Mohon di check… Sayang gak tau nama perusahannya.
zhatriea@yahoo.com
satria agung wibowo
Agustus 13, 2011 at 3:56 am
@ om satria,
makanya itu om, setelah di check di om google kok kayak NGO dan development carrier gitu,
saya mah belum di aply
ujang_negong
Agustus 13, 2011 at 12:35 pm
TO: Ujang Negong
eta mah sanes NGO Kang, tapi salah satu perusahaan tambang, rarancangan didinyak,,,, saya hanya bantu kasi informasi saja hehehehehehe mangga kang, umpami jodoh ngango meser sawah di lembur.
Saya di Jakarta Kang,,,, jaman baheula linggihna di Taman Sari daerah Unisba
Kaeina
Agustus 15, 2011 at 8:24 am
To : kaeina
nama perusahaan naon kang?
Lokasi tambangna dimana?
Sabaraha gajina level KTT, PM, atau yang selevel manager lainnya?
Haturnuhun sateuacanna,
HIDUP PERSIB !!!
ujang negong
September 2, 2011 at 2:59 am
mas timur…curhat.com : skr saya di sawit dengan penghasilan 5 jt/bln, bonus 2x gaji,thr , kesehatan 1,5x gaji….dengan pengalaman di engineer mill 7 tahun, ada teman yang ngajak masuk ke tambang batu bara menjadi foreman……di kaltim, menurut mas timur gimana peluang (penghasilan dan karir) kalo di batubara vs sawit?
andi maulana
Agustus 5, 2011 at 6:44 am
Mas Andi Maulana:
Memang tidak bisa membandingkan perkebunan sawit dengan pertambangan batubara ya, karena memang dunia yang berbeda :)
Kondisi ini ilustrasinya mirip dengan situasi dulu waktu perkayuan logging masih jaya. Waktu itu juga, selevel PT Kaltim Prima Coal tidak mudah mencari karyawan level bawah, karena yang didapat dari kerja di perusahaan kayu lebih besar kala itu …
Kini kondisinya malah berkebalikan …
Saya tidak tahu bagaimana visi sawit ke depan, mestinya mas yang lebih tau. Setidaknya saat ini kan mas bergerak di reversible resources, beda dengan pertambangan yang irreversible resources ..
Anyway busway, kalau ingin berkarir di tambang, peluang untuk berkembang juga ada…
Kalau tawarannya diawali dengan foreman, yang saudara dapatkan secara finansial tidak jauh berbeda dengan kondisi saat ini di sawit .. Entry level lah istilahnya …
Saya yakin kawan2 lain di pertambangan bisa menjelaskan lebih gamblang tentang hal ini. Silaken …
Kalau tunjangan kesehatan, beberapa perusahaan ya menawarkannya sebagaimana yang mas dapatkan sekarang di sawit, 1.5x gaji. Itu udah termasuk rawat inap ya mas?
di beberapa tambang yang udah settle, variabel tunjangan kesehatan masih dibedakan lagi antara tunjangan rawat jalan dan rawat inap. Di perusahaan yang bagus, rawat inapnya tidak dibatasi beayanya. Sejauh memang dibutuhkan, pasti dibayarkan perusahaan…
Selamat bergabung dengan dunia tambang! :)
Timurku Datang
Agustus 6, 2011 at 2:13 am
makasih mas atas sarannya, saya jawab pertanyaannya tentang kesehatan : 1,5 gaji itu maksudnya, kalo masuk RS/rawat jalan, ya, pakai yg 1,5 x gaji itu…..sekali lagi thanks mas.
andi maulana
Agustus 7, 2011 at 3:33 pm
Mau tanya range gaji PT. Harita Mineral, si fresh graduate brp ya? pengalaman 2th brp? dan fasilitas2 nya mkasih ya
nanda
Agustus 8, 2011 at 8:08 am
fresh graduate setauku 5jt basic
kroco tambang
Agustus 8, 2011 at 11:38 am
Para senior miner,
Sy mau nanya niy,,sy skrng kerja di trader batubara posisi marketing staff dgn gaji 5,75 jta, setaun skitar trima 15x gaji(jkt office dr taun 2008). Apa gaji sy sesuai standar ato malah dibahwah standar ??
Tks
dewadux
Agustus 8, 2011 at 3:20 pm
@dewadux:
kagak tau ah om …
namanya juga pedagang … yang menilai ya komunitas anda-anda sendiri …
tergantung seberapa banyak barang yang terjual di harga optimum, dan berapa banyak dari bagian tersebut yang kembali ke pihak anda, lalu dibagi2 lagi …
jadi andalah yang mestinya bisa menilai sendiri …
Timurku Datang
Agustus 8, 2011 at 3:57 pm
Mas kroco tambang.. selain basic 5jt, ada tambahan tunjangan apa lagi ya? nett per bln nrima brp? bonus tahunan brp kali gaji? mksh bnyk smuanya
nanda
Agustus 8, 2011 at 10:52 pm
@nanda:
halah halah … mbok langsung nanya ke user nya aja kenapa tho?
lebih jelas dan gamblang tho …
Timurku Datang
Agustus 9, 2011 at 3:14 am
klo mnurut temen saya si bonus + tunjangan hari raya = 2-3 x gaji /th
kroco tambang
Agustus 11, 2011 at 12:41 pm
sepuh2 sekalian,,pengen bertanya nih,,saya udah interview user di SIS cilandak kurang lebih 2 minggu yang lalu,,
Tapi sampai sekarang belum ada kabar sama sekali,,
Apakah itu artinya sudah Gagal ya??
Mohon infonya ya,,
ilham
Agustus 9, 2011 at 8:22 am
@Ilham:
bisa jadi demikian mas ..
atau mereka mau hold dulu segala urusan sampai setelah Idul Fitri ntar, biar enak …
no body knows lah ya …
Timurku Datang
Agustus 11, 2011 at 6:19 am
Alhamdulillah saya kemaren baru saja tes interview direksi di PAMA…
Sempat sharing juga sama sang interviewer tentang dunia pertambangan, ntah karena sentimen pribadi atau apa, sang interviewer sempat ngomong “kalau untuk fresh graduated seperti saya ini memang bagusnya masuk ke PAMA,karena di PAMA anak2 fresh akan ditempah menjadi engineer tambang yang tangguh, dan apabila kamu sampai keluar dari PAMA di kemudian hari dan mendaftar di tempat lain kamu akan mendapatkan gaji yang berlipat2 karena kamu adalah lulusan PAMA”, dan ada statement darinya yang sebelumnya saya mohon maaf kalau ada yang tersinggung “jangan pernah masuk ke petrosea n thiess,karena kamu dianggap tidak manusia disana”.
Sebagai new-comer saya minta saran dong dari sesepuh disini, terutama mas Timurku Datang.
Kalau boleh tau sekalian dong dijelasin tentang range salary di PAMA untuk fresh seperti saya. Saya kebetulan lulusan S1 civil dan mendaftar di divisi production.
Minat PAMA
Agustus 10, 2011 at 2:59 pm
@Minat PAMA:
Hm.. untuk Petrosea atau Thiess, mungkin karena standard nya dari Aussie kali ya, sehingga kesannya lebih keras dan kurang manusiawi … Result quantitative oriented, semua parameter terukur, sehingga mungkin jadinya jumpalitan untuk mencapainya :)
Kalau untuk salary and benefitnya, kalau mas simak di penjelasan2 di atas, rasanya sudah ada yang mengungkapkan kok, untuk PAMA …
coba dibaca-baca lagi …
Timurku Datang
Agustus 11, 2011 at 5:41 am
Setelah baca2 komen2 diatas saya masih tetep bingung ney pak timurku datang. hehehe…
Kalau ada yang bilang THP di PAMA annualynya more n less 21-25 Gaji Pokok,itu didapat dari gaji pokok,thr, n bonus2. Apakah itu sudah termasuk tunjangan2 yang diterima??? Ato nilai 21-25 Gaji Pokok itu masih di luar tunjangan2 ya??? Kalo iya gede juga ya pak… Hehehehe… Maaf pak,saya cuma newbie…
Minat PAMA
Agustus 12, 2011 at 7:31 am
Saya kebetulan pernah di PAMA 2 tahun. awalnya saya FGDP. alhmdlh kurang dari 2 tahun saya sdh naik jabatan ke Section Head. bagi saya sangat cocok Minat PAMA jika join ke pama sbg fresh graduate. anda akan mendapatkan banyak sekali ilmu dan pengalaman. jujur people development di PAMA tergolong sangat baik. culture company nya juga sangat kuat dan terus mengembangkan bisnis nya.
Untuk salary setahun saya dapat lebih kurang 20-24 x basic salary (basic, uang lapangan, THR 1x basic dan bonus 6-7 x basic). Banyak sedikitnya salary yang akan didapat itu semua relatif tergantung personal masing2. Saran saya bersyukurlah jika anda bisa bergabung di PAMA..even untuk waktu yg lama..sukses
vios
Agustus 12, 2011 at 8:25 am
@Vios: Terimakasih ya mas atas sarannya… Saya juga sebenarnya bersyukur bisa gabung di PAMA mas… Mudah2an semuanya lancar mas…
Minat PAMA
Agustus 13, 2011 at 6:59 am
hi agan-agan, sobat-sobat dan abang adek semua…
Aku mau nanya juga nih gan… ada gak yang tahu standard gaji diperushaan tambang PT. Golden Energy Mines, grup dari PT. Sinar Mas.
Standar gaji untuk pengalaman diatas 5 tahun kira-kira berapa untuk penempatan site dan Jakarta? Selain itu fasilitas yang diperoleh diperushaan itu apa saja ya? Roster kerja disite bagaimana?
Okey agan-agan, sobat-sobit, abang adek semua kutunggu jawaban sampeyan sampeyan semua ya, jagan pake lama tapi pake cepat. soale aku lagi dapat tawaran dari perusahaan itu tapi bingung nih gan.
Thanks for respon.
Budi
Agustus 11, 2011 at 3:58 am
@Budi:
jadi apaan om?
ibarat dokter, bisa salah diagnosa dan resep nih, kalo curhatnya gak lengkap … :D
Timurku Datang
Agustus 11, 2011 at 5:14 am
Posisi jadi section head disite atau senior staff di kantor Jakarta gitu aganku Timurku Datang
Budi
Agustus 12, 2011 at 6:36 am
p Kbr Mas Timurku Datang..?kayaknya beredar terus nih di FB he…
Pak kemarin saya dapat tawaran dari Sinarmas Mining utk level Supervisor di site.
Kira2 antum tahu tdk basic salary utk level Supervisor di Sinarmas Mining?
Terus gmn prospek Sinarmas Mining?
Terima kasih pak..
vios
Agustus 12, 2011 at 8:32 am
numpang juga,
pas kebetulan tgl 6 sep nanti mau ke plazaII thamrin (kantornya sinasmas) diundang interview,
untuk posisi yg ditawarkan KTT atau PM atau prod manager,,,tinggal pilih katanye,,,
berapa ya thp nya untuk masing2 jabatan tersebut di PT GEM untuk level ituw,,,
kira2 menurut om timurku datang atau kenalannya?
ujang_negong
Agustus 12, 2011 at 4:09 pm
@Budi:
Bisa sampai 15 jeti kupikir, untuk Sr Staff di Jakarta.
Untuk di site, tambahkan aja sekitar 30% nya … Kira-kira segitulah, untuk start Section Head di Site, tergantung nego berdasarkan pengalaman dan kemampuan lagi ntar …
Timurku Datang
Agustus 13, 2011 at 12:33 am
@ timurku datang…
mw tanya mas,sya FG teknik mesin, kr2 mana yg lbh baik ut karir saya,kerja d mining contrctor (PT SIS) apa di owner y mas (ITM)?sya bngung mslhnya sya dpt pnggilan med check kedua-duanya mas..
welcome
Agustus 12, 2011 at 2:04 pm
@Welcome:
di atas rasanya sudah ada yang berkomentar tentang ITM/Banpu. Kalau ingin belajar, pilih ITM/Banpu, karena iklimnya bagus untuk pendidikan, meski kalo untuk pendapatan tahunan, banyak yang lebih besar dari mereka … Yang jelas, mereka banyak memiliki tambang di Indo dan statusnya PKP2B owner
Kalau untuk SIS, sebagaimana kontraktor batubara lainnya, jelas harus lebih kerja keras, karena menghamba pada owner di site mana dia bekerja. Jam kerja lebih lama dengan tingkat kepadatan kerja yang tinggi, tapi niscaya juga banyak belajar di sana (lebih ke field operation skill, bukan ke planning, technical an development skill, sebagaimana rata2 di owner..)
Tergantung minat sampeyan om …
Timurku Datang
Agustus 13, 2011 at 12:27 am
wokehh…
mkash bnyk y mas masukannya…
welcome
Agustus 14, 2011 at 2:01 pm
boleh tanya gaji di newmont sumbawa brapaan y?..tuk jadi contract administrator nya…
ada yg bisa share info nya…
sisiade
Agustus 12, 2011 at 4:58 pm
@sisiade:
gak usah khawatir kalo di Newmont ..
di perusahaan yang base-nya dari mancanegara, mereka sudah punya rentang gaji tersendiri. Meski calon karyawan memberikan harga yang sebenernya di bawah rentang harga mereka, bila diterima, kelak akan disesuaikan dengan rentang minimal mereka kok (dikasih lebih tinggi dari yang diajukan calon karyawan!) …
Timurku Datang
Agustus 13, 2011 at 12:44 am
thanks yach om timurku datang….
tapi kmaren di tawarkan sich base nya diatas 5 kata nya tp untuk rolling nya itu agak masalah
kita mesti stand by 6 bulan di site…
mang ada yach di tambang kita mesti stand by selama itu,,,
sisiade
Agustus 13, 2011 at 1:29 am
@Sisiade:
Begini om …
Kalau di NNT, kujamin di atas 6.8 deh mestinya untuk fresh sekalipun …
Tentang lama kerja di site yang menurutmu aneh, kalo 6 bulanan ngejogog di site, aku pikir karena bos belum mengenal wawasan tambang di Indonesia mungkin …
Tambang-tambang yang disetel oleh pihak luar, utamanya Australia atau Inggris atau Amrik, biasanya tidak akan ngebuat hanya site work area, tapi juga living area buat karyawannya.
Tentang living area ini, ada dua konsep:
1. minimalis: hanya untuk karyawannya saja, dalam bentuk mess atau barak
2. otimalis: selain membuat mess untuk status karyawan ‘single on site’, juga dibuat kawasan pemukiman untuk karyawan yang berkeluarga dan berminat membawa keluarganya turut serta di site
Beberapa tambang yang sampai ke poin dua setauku ya:
1. NNT (Newmont Nusa Tenggara)
2. KPC (Kaltim Prima Coal)
3. FMI (Freeport McMoran Indonesia)
4. INCO
Dan memang kebijakan di tambang-tambang itu, biasanya, 6 bulanan sekali baru cuti. Itu untuk yang status ‘single on site’, gak bawa keluarga di sana, hanya tinggal di mess. Kenapa begitu lama? Ya, karena sistem kerjanya 5 hari kerja, 2 hari libur … Jadi, sebagaimana lazimnya orang kantoran biasa, di kota lainnya. Pun, mereka sudah buat kota sendiri, lengkap dengan fasilitas pasar dan klinik yang memadai.
Jadi, di waktu libur 2 hari itu, bisa bersosialisasi dengan warga2 kota atau memanfaatkan fasilitas perusahaan yang ada …
Kalau di tambang-tambang yang menggunakan roster, mungkin 4-8 minggu kerja dengan 2 minggu off, itu bener2 nonstop kerja selama periode itu … Bagi beberapa orang, itu menjadi siksaan yang luar biasa …
Sibuk ngitung udah berapa kali Jumatan (bagi yang Islam) untuk nandai, tinggal berapa lama lagi dia di site sebelum jatah libur …
kehidupan sosial udah pasti berantakan … :)
anyway, pilihan dan kesempatan ada di tangan masing2
Timurku Datang
Agustus 13, 2011 at 3:26 am
@timurku datang
bang,,mau tanya baramulti dong,,ak dpt twaran posisi internal audit di Jkrt,,salary 4,5 gross,,wajar gk ya..??
tks infonya.
klo berkenan,,kirim ke emailku danu.wijaya88@yahoo.com
sukses selalu..
ahmad
Agustus 12, 2011 at 5:54 pm
@Pak Ahmad:
Weih .. tega amat, udah 4.5 jeti, gross pula? walaupun iming-iming di Jakarta, untuk base coal mining company, harga segitu membuat banyak kawan2 yang berkecimpung di batubara di sini, bisa tertawa … maaf, bukan bermaksud menyinggung ya?
Saya sih membayangkannya setidaknya 5 jeti nett.
Tapi kalau ada dikotomi “non-engineering average salary are lower than engineering average salary” ya, saya gak tahu … Hanya bisa meraba aja .. :).
Timurku Datang
Agustus 13, 2011 at 12:21 am
Bang,,mau tanya lagi,,kisaran bonus di perusahaan tambang, berapa kali gaji.??
Ahmad
Agustus 13, 2011 at 12:03 pm
bonus di tambang, aku taunya di batubara, berkisar 1 – 7x gaji pokok, di luar THR ya? tergantung kebijakan perusahaan dan besarnya gaji pokok di perusahaan itu juga sih …
Lha yang berani sampai 7x gaji pokok itu tampaknya mantep tenan …
Tapi begitu ditengok, ternyata gaji pokoknya relatif di bawah rata-rata gaji pokok perusahaan sejenis di tempat lain …
Jadi ya, lebih baik bila melihatnya sebagai berapa pendapatan kumulatif dalam satu tahun lah …
Timurku Datang
Agustus 14, 2011 at 12:12 pm
ada yang bisa bantu update, gaji fresh grad Sarjana di tambang batubara beserta benefit lainnya untuk tahun 2011 ini. mungkin bisa di compare company yang produksinya terbesar (data tahun 2009 dari link http://www.apbi-icma.com/statistic.php?act=production
Adaro, KPC, Kideco, Arutmin, Berau Coal, Indominco dan PTBA.
komponennya mungkin antara lain : Basic Salary (Ho & Site), site allowance (site), transportation Allowance (Ho & Site), Living Allowance (kalo di site ada ya, kalao di Head office gk ada ya ;) lalu Dana Pensiun dan Jamsostek, THR (based on Basic salary or THP?) trus Meal allowance (Ho & Site) ; medical Allowance dan terakhir Bonus Kuartal.
Mestinya tambang (mungkin yang saya angkat disini batubara dulu) harusnya lebih tinggi dibanding industri perkebunan. tetapi kalau dibanding Oil & Gas secara rata2 masih menang Oil & Gas ya?
Sebagai Gambaran, kalau di Industri Perkebunan berikut Update Fresh Graduate tahun 2011 (dari bincang2 fresh grad salah satu perkebunan sawit yang listing di BEJ)
HO (Head Office) ; Site (lokasi perkebunan)
– Basic Salary ( 4 jt-an) HO dan site sama. (tahun 2008 masih +- 3jtan)
– Site allowance (850 – 1,5 jt)
– transportation allowance ( 800 – 1jt HO)
– transportation allowance ( Natura bahan bakar di Site) + 200-300 rb Opex Motor
– Living Allowance ( dapet mess di kebun, kalo sudah diangkat (6bln MT) dape rmh =- Type 45 di areal kebun)
– Living Allowance (HO = 0 )
– Meal Allowance (Natura baik di Site dan HO), kalau di site sdh lulus MT, gak ada Meal Allowance.
– Bonus, nah kalo di plantation biasanya gak triwulan/ kuartalan tapi tahunan. =- 6-12X Basic Salary (depend on KPI result alias penilaian karya) kalau B kira2 7-8, B+ 9-10, BS 10-12X
– Dana Pensiun ( ada, ada yang perusahaan kasih,. dan ada yang dipotong dari karyawan)
– Jamsostek (ada, % perusahaan dan karyawan.kayaknya sama aja dimana-mana)
-Medical Allowance (masih MT hanya ybs yg ditanggung, kalau lulus MT cover anak 3. Medical coverage Full ditanggung kalau rawat inap sesuai kelas kamar tergantung level, dan kalau rawat jalan ada batas sekitar 6-8jt setahun.
Boleh ambil Motorcycle ownership program kalau sudah lulus MT 6 bln ( sekitar motor seharga 18-20jtan)
salary increase 7 -12 % pertahun tergantung PK (penialaian karya)
yah, semoga sharingnya membantu bagi adik2 fresh graduate..bagi agan2 di tambang (khususnya batubara) kalau non batubara juga mau sharing juga monggo (FMI,INCO yang kayaknya jauh lebih besar dibanding batubara ya?) silahkan gpp, di sharing…
fans ac milan
Agustus 14, 2011 at 3:56 am
Sobat sobit dan rekan rekin yang saya hormati.
Saya mau numpang nanya juga dong, bolehkan?!!
Ada gak yang tai standar gaji di PT. BUMA atau Bukit makmur untuk posisi Yunior staff maupun senior staff baik penempatan site maupun Jakarta.
Saya dan adik angkatan saya ada panggilan interview di BUMA dalam waktu dekat ini tapi setelah lebaran.
Terima kasih ya atas jawaban sobat sobit dan rekan rekin semua semoga bisa membantu saya.
Marham
Agustus 14, 2011 at 9:57 am
dear juragan juragan yang saya hormati..
saya mau nanya..
kemaren saya baru selesai interview user di tambang batubara PT.Bayan resource,untuk posisi IT.
saya lulusan s1..dan pnya pengalaman ICT 2 tahunan..
bagi mas mas yang tahu..kira2 standard gaji di bayan resource berapa ya …
terima kasih sebelumnya..
nuwun
gogon
Agustus 15, 2011 at 1:35 am
mau nanya brapa gaji engineer NHM? ktany lebih tinggi y ktimbang FMI & Newmont?
makasih
kroco tambang
Agustus 15, 2011 at 12:18 pm
@timurku datang,
Thanx y.. Om aku cewek loch kok dpanggil om jg sich..
Yups aku mang ga ada wawasan mining site krn saya tau nya oil & gas site..hehe..gpp tambah wawasan lg… Gitu y,.ada jg kerja dtambang 5 day and 2 day nya..oke makasi untuk knowledge nya..
sisiade
Agustus 15, 2011 at 5:49 pm
@ Sisiade:
hahaahah …. Sori ya mbak, kalo disapa sebagai Om …
yah, kayak yang kubilang sebelumnya lah …
Btw, geologist kah?
Sebelumnya ngetem di oil co mana aja …
Timurku Datang
Agustus 16, 2011 at 3:25 am
baik lah pak,
bukan pak saya bukan geologist,
masi di oil yg kecil2 aja pak.
sisiade
Agustus 16, 2011 at 11:04 pm
Ada yang bisa bantu gak ya…kira-kira berapa gaji rata-rata posisi translator/penerjemah teknis bahasa Inggris di perusahaan tambang, dengan pengalaman kerja 12 tahun.
blubeetle
Agustus 16, 2011 at 7:58 pm
@blubeetle:
saya kurang tau untuk itu, karena di tempat saya, hanya bersifat kontrak, tugas translator, berdasarkan proyek/ kegiatan yang sedang dikerjakan, dan sang translator sekarang sudah usai masa tugasnya …
Timurku Datang
Agustus 17, 2011 at 4:41 am
@Timurku Datang
Klo di Trubaindo gmn mas…??
1. jenjang karirnya
2. lingkungan kerjanya
3. fasilitas karyawan
4. safety-nya
5. dll
(jawabnya sepengetahuan/pengalaman mas aj)
kebetulan saya udah ditawarin dengan basic 1,6jt
Kira2 dgn basic sekian,,saya bisa terima brp dlm sebulan (overtime+tunjangan)…???
Thanks
Momo
Agustus 16, 2011 at 9:06 pm
@Momo:
waduh, mas momo ditawari sebagai apa dengan background apa mas?
Kalo level Supervisor, kok ya masih ada ya, yang nggaji segitu di batubara, level ITM-Banpu grup lagi … Aeh …
Timurku Datang
Agustus 17, 2011 at 4:37 am
@ Timurku Datang
sbg technician mas,,background saya D3 Electro/instrumentasi punya pengalaman kerja cm 1thn..
klo msh bisa d’nego,,kira2 brp mas basic yg cocok…??
Momo
Agustus 17, 2011 at 5:09 am
@Momo:
Karena untuk di ITM-Banpu grup, yang memang gak tinggi bila dibandingkan dengan banyak perusahaan lain, setidaknya minta basic Rp. 3 jeti. Bila nego, jangan mau turun dari 2.5 jeti ….
Mungkin kawan2 lain pada ketawain saya, ya? :)
Tapi yo tertawakanlah mereka, yang nawarin cuma 1.8 jeti …
Saya hanya mencoba memediasi, biar kawan MOMO ini tetap berada di range-nya mereka … :)
Timurku Datang
Agustus 18, 2011 at 4:32 am
@ Timurku Datang
OK mas thanks ats infox…!!!
Momo
Agustus 18, 2011 at 6:11 am
iya tapi inget 3 jeti itu neeeeeettttttttt jangan groosss… klo grosss ama aja boong dipotong PPH jamsostek belum lagi ikut koperasi dan lain-lain hahah jatuhnya itnggal 1.8 juta hahaha
bontang KM10
Oktober 12, 2011 at 12:22 pm
kalo mo kerja di tambang ngalamarnya langsung minimal chief operating officer kalo mo kaya..
kalo utnuk level operation, technician dll nggak usah harapin background pendidikan bakalan membantu..kadang gaji fresh graduate mine engineer masih kalah dengan operator backhoe yang nggak bisa baca tulis, cuma bisa nulis nama sama badge number doang.
teuing
Agustus 18, 2011 at 10:01 am
@teuing:
Ente ngebandinginnya gak apple to apple …
Operator kan gedenya pendapatan dari itungan jam-jaman lemburnya, yang dapetnya bisa sampai 1x dari basicnya sendiri. Artinya, dia harus bekerja lebih lama untuk mendapatkan uang lebih banyak. Apabila dia tidak masuk kerja (sakit, izin atau cuti, bahkan) apa yang dia dapat gak sebanyak biasanya. Fluktuatif.
Fresh graduate biasanya dihitung all in, ente mau lembur atau kagak di hari yang sama, ya segitu dapetnya. Namun dalam kurun waktu kerja yang sama, anggaplah dua tahunnya operator menghabiskan waktu di alatnya, dengan fresh graduate di tempat tugasnya, lompatan pengalaman kerja dan penyesuaian gajinya akan berbeda, sementara banyak benefit-benefit yang senantiasa perkaliannya berasal dari gaji pokok. Artinya pula, pendapatan tahunan harus dilihat juga, mana sih yang lebih besar …
Singkatnya, kalau dikembalikan ke berapa anda dibayar dalam satu bulan, cobalah membuat simulasi berikut:
A = gaji sebulan dibagi jumlah jam kerja selama sebulan.
Kita lihat apakah A di Operator memang lebih besar dari A di fresh Graduate … :)
Bung Teuing, bagaimanapun, tulisan anda menghibur saya di pagi yang cerah ini …
terima kasih telah membuat saya senang dan tertawa …. :)
Timurku Datang
Agustus 19, 2011 at 1:40 am
@ Timurku Datang
kalau di PT. Gunung Bayan Pratama Coal gimana mas..basic salary untuk lulusan s1 (IT dept khususnya )dengan pengalaman 2th. dan apakah ada bonus tahunan seperti di perusahaan tambang lainnya..?
ku masih belum tau standar gaji tambang,,jadi mohon informasinya ya mas,,
thanks mas..
gogon
Agustus 19, 2011 at 12:08 am
@gogon:
Mbok dibaca tho mas … mas … Segini banyaknya yang udah ngasih info tentang dunia tambang, masak gak bisa dibaca sendiri ….
Kalau sekedar pengen ngerti range monthly salary atau annual salary (included bonus etc), baca-baca aja lagi tulisan di atas … Ada kok …
Kalo harus ketemu jawaban yang detil untuk nama perusahaan tertentu apalagi dengan background dan pengalaman tertentu, ya meski masuk akal, tapi kurang realistis …
Bung bisa sambil browsing juga kan di internet, apakah perusahaan yang bung tanyakan cukup familiar informasinya di dunia maya. Berikutnya, orientasikan posisi perusahaan tersebut terhadap perusahaan lain yang sejenis dan nilai posisinya. Apabila sudah diketahui range salary dari perusahaan lain tersebut, kan bisa dijadikan perbandingan untuk menilai perusahaan yang dimaksud …
Segini banyak orang yang tampaknya berpendidikan di atas rata-rata, jebolan kuliahan, masak sih gak bisa membuat penyesuaian/ adjustment berdasarkan berbagai data/ informasi yang ada?!
Kalau pengennya disuapin terus, ya gak maju maju bung …
Timurku Datang
Agustus 19, 2011 at 12:58 am
@Timurku Datang
Anda benar juga mas..maaf klu pertanyaannya terlalu spesifik..:-)
terima kasih atas petunjuknya..
gogon
Agustus 19, 2011 at 6:15 am
@Gogon:
hehehe …. maaf ya, kalo tadi bahasaku mungkin tampak kasar …
Hanya gemes aja tadi waktu nulis … Gak salah kok sebenernya, saudara Gogon ..
Ya cuma kadang kita mungkin gak akan mendapatkan persis seperti yang diinginkan, tapi hanya pendekatan-pendekatannya …
Jadi gak enak hati nih saya …
Maafin yo pak :)
Singkatnya sih, sebagai apapun, level Supervisor saat ini di tambang berkisar 5-8 jeti, rata-rata …
kalo Senior Supervisor, 8-15 jeti, rata-rata …
Selanjutnya tinggal disesuaikan aja dengan kondisi yang ditawarkan kepada saudara dan saudara nilai sendiri, kira-kira di angka berapa semestinya saudara dibayar …
Jangan kapok dan terus berusaha :)
Timurku Datang
Agustus 19, 2011 at 8:10 am
@ Timurku Datang
Gpp mas…dah sewajarnya kalau masnya gemes..kan nanggepin banyak kepala memang susah..hehe..sedikitpun saya gak tersinggung kok, justru seneng mendapat jawaban yang kadang2 bikin ngerasa kepala sedikit dijitak..* maksudnya biar sedikit encer ni otak..:-)
thanks banget ya mas..jawaban diatas sudah sangat bermanfaat buat saya, dan mungkin bagi temen2 di forum..wokee..
” semoga hari ini dan selanjutnya selalu menyenangkan..”
:-)
gogon
Agustus 19, 2011 at 10:24 pm
apa pun pekerjaannya yang penting halal,,, dan rezekinya berkah bagi kita,,,
:)
khamiL
Agustus 22, 2011 at 2:53 am
saya dapat panggilan dari darma henwa untuk posisi finance cost controller di site bengalon. yang ingin saya tanyakan berapa kira2 standar gaji yang pantas saya ajukan untuk posisi tersebut. jujur saya belum ada pengalaman sama sekali di bidang mining, exp saya 2 thn tapi bukan di mining. trims
alif
Agustus 24, 2011 at 11:50 am
oh iya sekalian kira2 benefit2 atau tunjangan apa yang sepantasnya saya tanyakan pada waktu interview nanti ya.. trims
alif
Agustus 24, 2011 at 11:52 am
Dharma Henwa gajinya kecil mas Alif. Cuma 2.5 jeti net perbulan untuk pengalaman 0 s/d 5 tahun. Tunjangan hanya makan di site dan perjalanan cuti pergi pulang standar pesawat Adam Air, sekarang Sriwijaya Air. Roster kerja 6 : 2, 6 mg kerja, 2 mg off. Selain itu karyawannya suka demo menuntut kenaikan gaji dan pembayaran bonus yang seimbang. Perusahaan ini milik para Broker saham loh.
Arhamah
Agustus 25, 2011 at 1:16 am
@Arhamah
Wah, masa iya mas gajinya cuma segitu? Jd mikir2 lg nih saya.. Btw trims utk infonya ya..
alif
Agustus 25, 2011 at 4:33 am
@alif:
Gak sepenuhnya benar tuh mas …
Kalo kelasnya dia (Arhamah) iya kali …
Abis kagak jelas background dia apa dan ngerjain apa di sana … :D
Timurku Datang
September 9, 2011 at 11:14 am
hahah betul mas, karena saya juga eks DH. mana mungkin segitu keknya orangnya ga pinter nego gaji tuh… hahahah
bontang
Oktober 12, 2011 at 11:56 am
mau tanya ku ditawrin kerja di pt gema baru indonesia dan cv kamajaya batulicin kalsel, bergerak di bidnag batubara, adakah temen temen yang pernah denger or tahu perush itu mohon infonya,maklum ku belum mengenal dunia tambang.mohon bales thanks
calista
Agustus 25, 2011 at 2:52 pm
all miners..ada yg tahu grade salary utk posisi supervisor di Sinar Mas Mining?saya experience 2 tahun. mohon infonya yah…
vios
Agustus 26, 2011 at 3:48 am
punya tempat buat usaha tapi bingung mau usaha apa?klik aja http://www.sempoakreatif.com
sempoa kreatif memang beda
sempoa kreatif
Agustus 26, 2011 at 10:40 pm
Skrg Saya krja di subcont pama sbgai operator excavator, tpi dibandingkan dgn gaji operator di tmpt lain sangat jauh. Berpe sih standart gaji di subcont.
Klo Lulusan smea bisa gak masuk di pama..?
Rudy
Agustus 28, 2011 at 5:41 pm
mas, mau tanya salary sebagai project leader di PT. BUMA berapa ya untuk penempatan di sorong?
putra
September 1, 2011 at 6:21 am
Rancu ney… PT BUMA kan ada yang di kalimantan tapi ada jg yang di papua ya??? Kalau yang di kalimantan kalo gak salah nama aslinya PT. Bukit Makmur Mandiri Utama
Minat PAMA
September 1, 2011 at 3:38 pm
Dear Mas Timurku Datang & rekan 2x lainnya,
Sebelumnya selamat idul fitri mohon maaf lahir & batin ..
Adakah lowongan SAP FICO di PAMA atau perusahaan lainnya .. bila ada mohon hubungi saya di david_sindhu@yahoo.com …
Atas bantuaanya saya ucapkan terima kasih …
david_sindhu
September 2, 2011 at 1:30 pm
mas timurku datang dan rekan – rekan lain, mohon infonya untuk standar gaji project leader di perusahaan tambang berapa ya? soalnya saya rencana mau masuk alam tambang nih. mohon infonya ya. atas bantuannya saya ucapkan terima kasih
putra
September 2, 2011 at 2:01 pm
Dear rekan2 yang bekerja di luar jawa, adakah yang pengin berbisnis (jualan) disana?
kebetulan saya bekerja di pertambangan namun penempatan di jakarta, nah kalau ada rekan2 yang niat serius
mau usaha mungkin kita bekerjasama.
trims
Macs
September 5, 2011 at 11:53 am
jualan ap nie,?? kbetulan ane kerja di site tambang (Kal Sel) pgn cri sambilan nie, heheheh
dedy
September 6, 2011 at 2:24 am
apa aja bang..yang penting halal, di jakarta apa aja ada
Trims
Macs
Oktober 2, 2011 at 10:03 am
bang saya lulusan smk mesin otomotif saat ini saya mitra pt pln, ya perusahaan sekarang sih enggak ada uang piket gaji hanya 1jt . cuman mau tanya klo ada lowongan buat anak lulusan smk/stm di pertambangan karena saya boleh dikata pengalaman tergolong udah banyak karena sudah bergelut selama 4 tahun di bagian pengatur sistem jaringan pt. pln , menangani pemeliharaan gangguan , perpanjangan tengangan , dan pengukuran alat2 operasional pt pln.. klo memang ada tolong infox …..
ismail
September 7, 2011 at 5:31 pm
Halo semua,
Mau nanya aja, kl umur 37 baru belajar mekanik alat berat itu masih bisa kompetitif ndak ya nantinya?
Thx utk inputnya
Traver
September 8, 2011 at 9:12 am
Saya lulusan SMP, minat kerja di pertambangan, tapi katanya harus ada referensi y…?
apa bisa saya yang hanya keahlian driver masuk ke pertambangan?
Apa ada yang mau referensiin saya masuk?
Thx b4
a_m
September 9, 2011 at 8:25 am
Mohon info balik kawan n sodara,
belakangan ini saya dengar2 para karyawan freeport indonesia akan melakukan mogok kerja untuk meminta kenaikan gaji dalam waktu dekat ini, terus terang saya jadi bingung masalahnya emangnya gaji disana kurang besar atau bagaimana neh……. sapa tau ada kawan n sodara2 yg tau besaran gaji di freeport indonesia saat ini ???
makhluk awam, harap maklum
daeng
September 13, 2011 at 4:59 pm
Maaf agan agan sekalian, saya numpang untuk bertanya serius ini… :)
Saya dapatkan tawaran dari MAKIN (Matahari Kahuripan Indonesia) GROUP untuk posisi General Manager (Civil Engineer).
Pendidikan cuma D3 Tek.sipil dengan pengalaman kerja 5 tahun.
Lokasi penempatan yang ditawarkan ada di Kalteng dan Jambi. Posisi saya saat ini ada di Kaltim (sesuai posisi yang ditawarkan di website saat saya ajukan CV lewat internet).
Berapa nih ekspektasi yang cocok untuk salary jika saya terima tawaran mereka di 3 wilayah tersebut?
Terima kasih…
Satria Agung Wibowo
September 15, 2011 at 12:55 am
Ass, rekan-rekan semua, maaf saya minta tolong bantuan informasi & masukannya berapa Gaji untuk Level Supervisor Community Development/CSR di tambang batu bara Golden Energy Group (Sinar Mas Minning) di angka berapa ya? dan fasilitas apa saja yang bakal diterima? trims atas bantuan jawaban dari rekan-rekan semuanya, Wass……
papa ayeng
September 19, 2011 at 3:10 pm
agan2 yth..
berapa kisaran gaji di perusahaan pertambngan di halmahera e.g Nusa Halmahera Minerals (gold), Weda Bay Nickel, ada yang tau gak? tolong di share yach???
makasih…
willy
September 21, 2011 at 10:55 am
@Timurku Datang
wah kayaknya cocok nih buat nanya jawab gaji,
soalnya udah pusing ngurusin washing plant di “world leader mining contractor”
dan ada tawaran di petrosea ( enaknya minta gaji berapa ini ) @#$ kira2 sampai 17jt perbulan gak ya?? hehehe
kalo sempat email ke krisna_bkurniawan@yahoo.com ya oak ( soalnya gak tahu alamat emailnya sih )
@boss
bisa kirim2an lotus note nih pak
buruh_cuci
September 24, 2011 at 3:40 am
@Timurku Datang
wah kayaknya cocok nih buat nanya jawab gaji,
soalnya udah pusing ngurusin washing plant di “world leader mining contractor”
dan ada tawaran di petrosea ( enaknya minta gaji berapa ini ) @#$ kira2 sampai 17jt perbulan gak ya?? hehehe
kalo sempat email ke krisna_bkurniawan@yahoo.com ya oak ( soalnya gak tahu alamat emailnya sih )
@boss
bisa kirim2an lotus note nih pak . .
buruh_cuci
September 24, 2011 at 3:41 am
pak buruh_cuci saya sdh tidak di “world leader mining contractor” lagi. emang dapat tawaran brp di petrosea? saran saya tetap pertimbangkan “benefit” yg ada di “world leader mining contractor” karena menurut saya benefitnya luar biasa. kalau mau kaya itu pilihan pak.
boss
September 27, 2011 at 8:17 am
ASwb.mas timur
saya mau nanya untuk posisi fresh grad bagian QC di harita berapa ya mas?
reza
September 24, 2011 at 1:06 pm
bang, ane mau nanya, standar gaji klo di kontraktor, kaya trakindo berapa ya untuk freshgrad? sistem kerja sama-kah dengan rooster di tambang? posisi ane equipment analyst, n freshgrad..soalnya ane juga ada tawaran dari astra-FIF untuk posisi management trainee..kira2 worthed yang mana ya bang? sori klo rada melenceng dari dunia tambang, hehe
tata
September 27, 2011 at 6:11 am
sore semua,,,
saya mw nanya dunkz, kalo mekanik trakindo yg penempatannya di newmont itu tmpt tinggl untuk klwrgae gmn ya?
dnger2 kan ad messnya tuh, mhon di bntu informsinya ya, thx
megi
September 27, 2011 at 7:50 am
Malam semua para senior tambang, mau nanya ada yg pernah denger perusahaan Boart Longyear gak? Aku skrg kerja di oil and gas tp dapet tawaran di situ sebagai driller, ada yg tau gak range salary nya? aku s1 tek. mesin.
Thx all
Adi Ramdhani Susanto
September 27, 2011 at 2:22 pm
Ya, saya tahu PT BLY (Boart Loang Year).
Ada situsnya kok. Itu kumpeni dari luar negeri yang memang dah mumpuni di bidang pengeboran.
Eksplorasi awalnya PT Freeport di Papua sana dulu juga menggunakan rig nya BLY, dibawa bagian per bagian pake heli karena beratnya medan, baru dirakit di tempat tujuan …
Selain PT FI, setahu saya yang make BLY yakni PT Kaltim Prima Coal (baru beberapa waktu lalu kontrak mereka berakhir dengan PT KPC) dan tambang emas di kawasan timur Indonesia (sori lupa namanya, tapi tambang dari pemodal asing juga) …
Roster untuk driller nya sekitar 6minggu-2 minggu kalo saya gak salah ..
Selain gaji pokok (sebenernya sih gak seberapa kalo dibandingkan di perusahaan minyak ya?), driller juga dapet fee meteran, per meternya terakhir yang saya tahu, ‘hanya’ sekitar Rp. 1000,-/meter untuk lubang open hole, gak tahu kalo sekarang ya? Di rig-rig PT KPC di Sangatta dulu, kedalaman rata-rata mereka per hari (siklus 24 jam) kalau lubang open hole (hanya ngambil chip/cutting, bukan core/inti bor), mencapai 300-an meter. Dan tiap driller, meski bekerja bergantian, tetap mendapatkan bonus meteran secara penuh (tidak dibagi dua). Faktor konversi ke lubang coring, 1 meter lubang coring ekuivalen dengan 4 meter lubang open hole … Jadi kalo driller dapet sekitar 50 meter doang dalam satu hari untuk lubang coring, setara dengan 50 m x 4 = 200 meter lubang open hole … alias komisinya setara dengan Rp. 1000,-/meter dikalikan 200 meter … Kira-kira begitu..
Apabila dibekali dengan backround engineer dan bahasa inggris yang baik, saya yakin anda kelak bisa laku dagang diri di unit kerja BLY di mancanegara, mungkin di Australia atau Afrika, dengan bayaran berlipat, karena jaringan BLY yang memang lintas negara …
Selamat mencoba :)
Timurku Datang
September 28, 2011 at 2:00 am
Belum ada ney yang ngebahas tentang PAMA VS THIESS
Kalo diibaratkan ney pertarungan Pribumi Vs Ekspatriat
Dibahas dari segi mana aja monggo…
Bingung
September 27, 2011 at 4:34 pm
salam tambang….minta info kalo ada rekan miners yg tau info mengenai PT Choice PLus, KP nya di Malinau, Kaltim.
kroco_mumet
September 28, 2011 at 12:52 am
Salam kenal,
Saya Ibu rumah tangga 31th, dulu Kuliahnya di Accounting, waktu terjun ke dunia kerja masuk ke tambang granite umur 20th di Tanjung Balai Karimun, karena kenalan sama bule Belanda, mereka percayakan sy di logistic, urusan shipment ke Spore thn 2000, thn 2001, saya diangkat menjadi kary tetap perusahaan mereka di jakarta. saya asli Karimun. dan saya selalu ikut project mereka kadang di Batam, kadang di Tanjung Pinang (Bintan) and tempo hari kerja di Paiton juga, tapi selalu gak jauh2jauh dgn namanya tambang. Sampe sekarang masih di bayar full sama si Bule, cuma udh 2 taon istirahat, feb 2012 baru rrencana ke Bali utk pemasangan Optic cable.
Skrg saya sudah bekerja selama 11tahun, hampir 10 project saya ikut, dari administration, legal issued, pengurusan surat2, tapi kalo sy ingin mencari pekerjaan pasti ditanya kuliahnya bidang apa? hiks. hiks.. ga nyambung yah… saya pernah bekerja sebagai site supervisor, quarry supervisor, branch manager, secretary, kira2 ada advise dr teman2 semua… kerja di tambang ? i love it!!! emang jauh dr kota, tgl di pelosok tanpa fasilitas2 yg ada di kota2 besar.. tapi asyik banget…
Regards,
Indah
Baju Tidur Grosir
September 29, 2011 at 3:18 am
Mbak indah, saya mau tanya, Saya Fresh Graduate, ditawari kerja sebagai Staff Logistic Coal Mining, klo boleh taw, kerjaannya ngapain yah Mbak? Lantas jenjang Karir dan Gajinya kisaran brp? apakah ada kemungkinan ditempatkan di Luar pulau? karena saya ditawari untuk penempatan di Jkt… Thx
Didi
Oktober 29, 2011 at 12:43 pm
terima kasih banyak @ timurku datang, seperti biasa mas selalu membantu menjawab pertanyaan2 kami yg awam! highly appreciated! cheers!
Adi Ramdhani Susanto
September 30, 2011 at 7:55 am
Mas Adi Ramdhani Susano,saya malah lebih awam dari beberapa senior yang saya tahu berkeliaran membaca tulisan2 ini, tapi kebetulan saja saya nekad mencoba menjawab pertanyaan2 tersebut karena sebagian saya alami sendiri … :)
Jadi gimana nih, minat gabung dengan PT BLY ? :)
Timurku Datang
September 30, 2011 at 8:27 am
saya ingin mencoba kerja praktek di Inco..saya mahasiswi teknik kimia, kira2 persyaratannya apa aj ya??terima kasih
doraketiemon
Oktober 3, 2011 at 10:32 am
Ada yang tau std gaji di PT.Jhonlin Baratama untuk level senior officer & spv ?!
reza
Oktober 4, 2011 at 12:37 pm
oia saya ditawari 7jt /bln sistem kerja rooster 10/2. tx om.
reza
Oktober 4, 2011 at 12:39 pm
@reza: walah … kalo 7 jeti/bulan sebagai senior dengan roster 10/2, ya jeblok tho om … untuk fresh max. 2 tahun pengalaman lah segitu …
Timurku Datang
Oktober 6, 2011 at 5:43 am
om timur, saya baru untuk di mining, biasa di property. ditawari posisi u senior accounting staff dsn. qra2 brp yang cocok yah. makasih bgt pak.
reza
Oktober 8, 2011 at 11:32 am
aslm.wrwb.
Salam kenal mas Anjar yth,
Mohon infonya untuk lulusan kehutanan yang kerja di tambang yaa…?? Biasanya di bidang apa yaa???
Standar gaji berapa ya?? untuk lulusan S1 dan S2??
Suwun.
Andi Rinto Prastiyo Wibowo
Oktober 5, 2011 at 7:05 pm
@Andi: rata2 kawan2 dari kehutanan yang masuk di tambang, kerja di bidang lingkungannya …
kalo gaji sih ngikut yang lain aja saya pikir, berhubungan dengan pengalaman kerja … Yah, anggaplah mulai 5 – 6 juta untuk fresh grad nya …
Timurku Datang
Oktober 6, 2011 at 5:54 am
Sesepuh perguruan tambang sudah banyak,kini giliran saya untuk brtanya!
saya mau tanya kalau tugasnya _Technician Trainee_ ngpain aja ya?
Masalahnya saya mau bkerja diperusahaan yg ditempatkan diposisi itu,,dan ditempatkan di balikpapan.
skedar pertimbangan saya nanti,,kalau gaji di posisi itu rata2 brp?Saya lulusan SMK tahun 2011 kemarin.
mohon infonya:
Oia,maaf nama perusahaan tidak saya sebutkan,,
takut gmna gitu,,hehehehe
Tian
Oktober 6, 2011 at 10:11 pm
@reza:
bisakah kau mencari jawaban pertanyaan2 berikut:
a. Apakah perusahaan yang menawarimu kerja, perusahaan tambang (pemilik konsesi atau kadang orang menyebutnya ‘owner’) atau perusahaan kontraktor yang bekerja untuk owner?
b. Karena kau ditawari roster, berarti kau kerja di site. Apakah ada tunjangan2 yang kau terima di site? Apa saja? Sebagai contoh, ada yang dengan skema 1 – 1.46%/day dari basic salary, tunjangan site nya … Jadi kalau kerja 30 hari saja dalam sebulan misalnya, setidaknya 30% extra salary yang didapet, selain 100% basic salary …
c. Berapa jumlah karyawan di perusahaan yang menawarimu kerja?
d. Bagaimana skema bonus tahunannya/semesteran/triwulannya/bulanannya?
Secara singkat, dengan mempertimbangkan tingkat besar kecil perusahaan tambang (batubara), perusahaan kecil-menengah, untuk level senior akan mulai dari Rp. 8 jetian/bulannya, sampai sekitar 16 jetian/ bulannya, di luar skema bonus produksi/tahunan/lebaran atau lainnya lho ya …
Kalau di tambang mineral, sampai angka puluhan jeti/bulan juga bisa lho, staf senior nya … di bawah level Superintendent/kepala bagian lho ya …
Btw, agak kuno dah itu, roster 10:2, wong harga batubara udah bagus gitu … Terlalu mah itu, dah nyarinya Senior, nawarin roster 10:2, cuma ditawarin 7 jeti/bulan …. Muke gile … Roster di batubara yo mas, saya kasih tahu, mulai 5:2 dah ada (sebelumnya malah ada yang 4:2, tapi dianulir di proyek berikutnya jadi 5:2) …. Jadi bayangkan kalo anda ditawari roster 10:2 di tahun 2011 ini, apa kata dunia??
Dan kalau anda dari background property, tak masalah sebenarnya, karena spec kerja anda tak jauh beda, yang ditangani, yang penting lajur kiri dan kanan tetep sama hasil akhirnya tho? :)
Pihak yang menawari anda menggunakan kesempatan iming2 potensi gaji yang seakan2 besar (maaf sebelumnya, saya asumsikan anda berada di rate 2-3 jeti/bulan sebelumnya?maaf banget bila saya salah…), berlipat dibandingkan gaji anda saat ini/sebelumnya.
Hati-hati dengan HRD2 jahat macam begini …
Perhatikan juga benefit lainnya, apakah memuaskan:
1. Plafon jaminan rawat jalan
2. Plafon jaminan rawat inap, termasuk kelas kamar yang ditawarkan
3. Skema bonus
4. Jaminan Hari Tua, Kematian
Semakin tak terbatas angkanya (utamanya poin 1 dan 2), semakin yakin lah anda bersamanya …
Salam mumet :)
Timurku Datang
Oktober 9, 2011 at 1:13 am
Om reza,apakah ini jawaban untuk saya?
Tian
Oktober 10, 2011 at 8:44 am
share dr gw yg emang pernah nyerihati ama itu kompeni n konconya yg ngusir gw yg lg enak2an nyangkul di batulicin-serongga, jd tau dikit itu kompeni dari aussie punya gawean bareng ama h.sam (masih muda, cerdas n licin) di area jhonlin itu punya deposit bb ngampar tebel ampe 3 seam n so efisien dgn sr rendah dan jarak hauling <15km, dan fee lahan murah.
jd dapet 7 jeti banding profit mereka kira2 = 1:1000. soalnya gw dulu waktu harga belum mengkilat seperti skrg udah dapet diluar benfit kira2 thp 25-30/bln dr kompeni gw krn lahan itu bener2 sperti berlian di batubara.
kl bro reza jadi ngambil, ada satu tempat refresh & rekreasi yg asiik, di 'kapis' :-)
jumenet
November 9, 2011 at 12:06 pm
hello Oom!
Saya mohon infonya nih. Saya ditawarin kerja u/ posisi finance di ITM bontang. Posisi skg dibalikpapan, Saya belum pernah kerja masuk mess/camp sebelumnya, bisa minta petuahnya untuk masuk site gimana ya? terus gaji & allowance berapa dan apa saja?? saya S1 Acc dan sudah 2 thn kerja.
Trims ^^
jolix
Oktober 9, 2011 at 3:02 am
wah klo posisi finance, emang betul tuh ada yang kosong. karena yang saat ini berkerja mau minta transfer ke jakarta. Untuk masuk site atau camp ntar pasti ada yang jemput. minta saja surat sakti (surat izin masuk kamp 23 Indominco) dari HRD. jangan lupa minta no telp orang HRD yang bisa dihubungi. untuk site allowance tidak ada hanya saja ada tunjangan jabatan dan basic (bujan) klo menikah dan tinggal di bontang ada tunjangan rumah dan makan (menikahh). di ITM bontang menang di kesehatan mas jolix 100% rawat inap. dan trainingnya banyaaaaaaaaaaaakkkkk sekali. pokoknya bisa sering jalan2. suasana kerja ga underpressure beda dengan site lain.. demikian infonya.
bontang KM10
Oktober 12, 2011 at 12:04 pm
ohohoo..okayy trimsss yaa Omm buat masukannyaa…
bdw aku cewe yooo omm heehe^^
jolix
Oktober 27, 2011 at 11:39 am
hello mas,,
saya mau tanya nih,untuk upah seorang shipping di perusahaan batubara kira-kira/rata-rata berapa ya mas?
karena skrg ini saya bekerja di perusahaan batubara di kalsel dan posisi saya sebagai shipping,yang kerjanya mengurus kelengkapan dokumen untuk kapal&tongkang.
mohon informasinya,
trmksh
salam/errick
errick
Oktober 12, 2011 at 2:20 am
misii mau numpang nanya,
berapa ya standar gaji fresh graduate untuk posisi environment officer di Golden energy mines atau di tempat2 lain? tararankyu
ucul marucul
Oktober 12, 2011 at 4:27 am
saya mau nanya nih.. saya kn mau msukkan lamaran di freeport indonesia.. nah
gimna caranya bisa melamar kerja perawat di Freeport indonesia.?? saya lulusan D3 keperawatan, apa- apa aja ya persyaratannya.. Trimaksih sebelumnya.. Febry dri kaltim
Febry
Oktober 12, 2011 at 3:02 pm
kalo perawat mendingan keluar negeri sekalian neng,, karena banyak negara yang butuh perawat
Samue Ampudan
Oktober 24, 2011 at 7:14 am
@Febry: Masukin lamaran/hubungi SOS International Jakarta aja, minta informasi lebih lanjut, peluang ke Freeport cukup besar..
bandit
Oktober 26, 2011 at 12:46 am
mbak Febri lulusan poltekkes mana? provinsi? depkes? dirgahayu? yarsi?
kalau berminat masuk Freeport pake ijazah keperawatan, memang kudu via SOS International, sebagai provider layanan medisnya PT Freeport McMorran Indonesia (PT FMI). PT FMI gak rekrut perawat/ paramedis secara langsung soalnya.
cek aja, ada gak nurse di SOS International yang pake jilbab? mudah-mudahan anda paham maksud saya …
Timurku Datang
Oktober 28, 2011 at 1:39 am
halo, saya mau nanya klo di pertambangan, fresh graduate s1 teknik sipil bisa masuk di bagian apa ya mas?
dan berapa standar gajinya? thx
mario christian
Oktober 17, 2011 at 9:06 pm
@mario christian: kalo mau yang masih di core-nya, mas bisa masuk sebagai Geotech Engineer. Profesi ini merupakan kombinasi antara bidang geologi dan teknik sipil, menganalisa kemungkinan pergerakan bidang batuan berdasarkan potensi perkembangan retakan-retakan yang ada. Saat ini yang ngisi rata-rata dari jurusan teknik geologi maupun teknik pertambangan, tapi kemudian banyak yang kabur/keluar dari profesi itu, karena memang untuk karir tidak terlalu menjanjikan dibandingkan jadi mine engineer atau mine planner, pun tidak di setiap tambang dianggap perlu adanya profesi itu. Namun di tambang-tambang skala besar/ internasional macam Freeport, Kaltim Prima Coal, Adaro, profesi tersebut jelas dibutuhkan, pun laku sampai ke manca negara. Kenalan saya, Geotech Engineer, kini bekerja di Australia, di usianya yang saya perkirakan masih di bawah 30 tahun. Dan, dia wanita …
Timurku Datang
Oktober 27, 2011 at 1:37 am
Lulusan Sipil cukup banyak skrng di mining. Mrk biasanya di mine operation, infrastructure & enviromental. Mis : pembuatan jalan tambang, port facilities/pelabuhan, desain settling pond/dam, support CSR/external utk pembuatan fasilitas di masyarakat sktr tambang dll.
Selama 10 thn lbh di tambang bsr Ind, sdh sering sy temui lulusan non mining berkarir sampai top management di pers.tambang.
Jd mnrt sy, tidak perlu lah merasa “terkotak” krn non mining, yg penting ada kemauan belajar dan attitude yg baik.
Fresh graduate tdk perlu terlalu mikirin gaji, jika sdh expert & experienced, gaji itu juga pasti akan mengikuti ….
Miners
Oktober 29, 2011 at 1:12 pm
Hola, saya mo nanya ni, saya kan fresh graduate D3 Informatika.
Kalo dengan background IT itu saya kerja di PAMA (yang minning itu lho) di site Kalimantan itu kira” gambaran yang bakal saya dapet ap aj ya? (gaji,tunjangan, dll dst)
tq tq tq
yoyo
Oktober 19, 2011 at 5:30 am
gan ada yang tau gak jarak antara tes wawancara user dengan wawancara direksi ?
ane daftar di pama nehh
tqqq
iben_sajaaa
Oktober 21, 2011 at 10:53 am
http://www.kaskus.us/showthread.php?t=9364991&page=30
joint sini yokkkkk peminat pama persada
iben_sajaaa
Oktober 21, 2011 at 10:54 am
Dear Bos Bos tambang yang terhormat,,
Boleh saya minta kerjaan nih,, pengalaman saya hampir satu tahun bekerja di sebuah tambang batu bara di Kalimantan Timur sekarang kuasa perambangannnya dijual setelah eksplorasi selesai,,
pengalaman saya di Communtiy relations namun saya juga mengerti logistic…bagi bos2 yang ada lowongan mohon infonya ya.
Salam Sam sitompul_junior@yahoo.com
Samue Ampudan
Oktober 24, 2011 at 7:13 am
dear all + mas timurku…
mo nanya nih, ada info loker di mining ga buat saya? i really love mining job cuma mgkn dewi fortuna blum muncul, berharap melalui blog ini saya bisa dpt pekerjaan yg saya inginkan. saya 35thn pengalaman saya 6thn sbg operator dan juga sbg project & maintenance & sudah ditempatkan dibeberapa daerah di indonesia.utk teman2 yg punya info hal tsb, mohon infonya ya?
salam,
setiabudi_arief2411@yahoo.com
arief
Oktober 26, 2011 at 2:54 pm
operator apa mas? informasinya gak jelas :)
Timurku Datang
Oktober 27, 2011 at 1:07 am
maaf mas, ketinggalan menyebutkan sebagai operator di produksi minyak (well test). mohon info ya mas..agar bs kembali bekerja…
terima kasih
arief
arief
Oktober 28, 2011 at 10:52 am
mohon bantuannya… basic di thiess untuk saat ini standarnya berapa? ada tawaran untuk di site, dengan pengalaman saya di logistic coal mining 3 tahun. Mohon sarannya yang pantas gaji yang ditawarkan dan fasilitas untuk di site apa saja apa ada fasilitas perumahan untuk keluarga, bagi yang sudah berkeluarga…
menurut anda perusahaan thiess seperti apa? terima kasih dan ditunggu balasannya….
abduh
Oktober 26, 2011 at 3:21 pm
untuk logistik yang hanya support, saya tidak yakin mereka mau susah payah rekrut dari luar site ..
sejauh yang saya tahu, untuk level staf pun, yang diboyong ke site ya karyawannya, dimesskan, diberi kamar sendiri lengkap dengan kulkas dan tv dan kamar mandi di masing-masing kamar ..
Kalo untuk keluarga karyawan, kalo mau nunut ya monggo, mau gak nunut ya terserah, wong gak diurus ama kumpeni … soalnya menganut faham roster, dihitung single status on site …
Timurku Datang
Oktober 27, 2011 at 1:11 am
Mas Abduh, mau nanya nih, Saya Fresh Graduate, dan ada tawaran untuk Staff Logistic di Coal Mine, Kerjaannya ngapain ajah sih Mas? trus klo boleh taw, apakah ada jenjang karir? dan kisaran gajinya brp? Thx pol
Didi
Oktober 29, 2011 at 12:39 pm
mohon bantuan informasi salary INCO dan KPC donk. terima kasih
anju
Oktober 26, 2011 at 11:54 pm
@anju: di atas rata-rata yang laen wis mas … percoyo wis …
Timurku Datang
Oktober 28, 2011 at 1:33 am
Mohon infonya..barangkali ada yang tahu standar gaji di PT. Telen Orbit Prima (United Tractors Group) berapa ya klo untuk posisi External Relation Spv di Site dan tunjangan yang didapat apa saja? Apakah standar salary-nya mirip2 dengan di PAMA karena kan sama2 groupnya UT? Terima kasih sebelumnya..
Safrie
Oktober 27, 2011 at 11:06 am
mohon bantuan informasi salary di LEIGHTON masbro semua. tks
wahau
Oktober 29, 2011 at 12:04 am
Salam Semuanya,
Mau tanya nih kepada yang sudah senior2 di dunia pertambangan,
Kalau kerja di Pertambangan sebagai Staff Logistic itu apa yah kerjaannya? Bagaimana Jenjang Karirnya, dan ehhmm perkiraan gajinya yah? Karena saya ada penawaran tuk kerja disana, tp saya masih pertimbangkan…
Thx
Didi
Oktober 29, 2011 at 12:35 pm
masmau tanya klo PT RIUNG MITRA LESTARI fasilitas yang disediakanuntuk kariawanya apa saja ya,gaji untuk D3 di masa trening n saat sudah di angkatkaryawan….
tolong infonya,,,thnks…
handoko
Oktober 30, 2011 at 12:28 pm
boleh infonya dong brother and sizt.
ane lg proses nih di freeport indonesia, standar gaji beginnernya brp yah buat posisi staff?
thanks sebelumnya.
chandra
Oktober 30, 2011 at 12:52 pm
to mas dngan nm TIMUR KUDATANG yng sepertinya tw tentang seluk beluk dunia pertambangan mohon infonya tentang PT RIUNG MITRA LESTARI
1. gaji freshgrdue D3 tknk mesin pada posisi plan logistik
2. fasilitas karyawan adakah mes, makan, ma tiket pesawat buat cuti 2blanan,,
thanksinfonya..
handoko
Oktober 30, 2011 at 3:09 pm
to mas TIMUR dan rekan miners , mohon info mengenai perusahaan Tambang PT Energi Batu Hitam di kutai barat, Muaralawa. Bagaimana prospeknya dan standar salary untuk posisi survey spv.
Thanks infonya
dwi
November 3, 2011 at 2:08 am
ada yang tahu ga di sis buat staff yang pengalaman range salarynya berapa yah?
dony
November 3, 2011 at 4:15 pm
misi,,,ada yang tahu ga di sis buat staff yang pengalaman range salarynya berapa yah?
dony
November 3, 2011 at 4:16 pm
Buat siapa saja yang ingin tahu tentang PT. Bukit Makmur Mandiri Utama atau dikenal dengan nama BUMA. Berikut gambaran tentang perusahaan kontraktor pertambangan batubara ini.
Berdasarkan data produksi Perusahaan ini merupakan kontraktor pertambangan batubara terbesar kedua di Indonesia, dengan ribuan armada alat berat maupun ringan yang dimilikinya. Keuntungan bersih perusahaan ini setiap tahunnya berkisar USD 480 juta ~ USD 550 jt.
Perusahaan ini sebelumnya adalah milik Johan Lensa, seorang WNI keturunan China Hokkian 1000%. Karena perusahaan ini sebelumnya adalah milik WNI keturunan China 1000% maka top management, management dan executive karyawannya adalah WNI 1000% juga. Tapi lebih banyak karyawannya yang non executive adalah WNI pribumi terutama yang didaerah project site. Untuk karyawan executive yang WNI pribumi lebih banyak di Department non-financial aspect seperti Plan, Engineering, Safety, Logistic (sedikit saja, warehouse), dan HRD. Sedangkan department yang berhubungan dengan uang dan data seperti Finance, Internal Audit, Logistic (cukup banyak, purchasing), IT diduduki oleh WNI China.
Iklim dan budaya kerja diperusahaan ini seperti dikerajaan dinasti-dinasti di China, maklum karena pemilik dan top executivenya berasal dari WNI keturunan China. Karena seperti dinasti maka suasana kerjanya cukup tidak nyaman, saling sikut dan sikut, jilat sana jilat sini khususnya yang sering terjadi di Divisi Material Management (MM) di bagian Warehouse & Distribution, Inventory Part & non part. Didivisi MM, karyawan pribumi dengan level middle keatas biasanya mempraktekkan budaya ini karena habitsnya memang seperti ini dan ingin mengambil hati bos atau menjilat. Kerja tim dengan prinsip untuk tumbuh bersama sangat miskin didivisi ini dan diperusahaan ini secara keseluruhan.
Untuk gaji diperusahaan ini tidak memiliki tingkatan atau standar tergantung nego bagi yang sudah berpengalaman dan expert. Bagi yang fresh graduate atau yang sudah berpengalaman kerja dan expert tapi menganggur maka gajinya memiliki range dibawah ini :
Fresh Graduate S1, penempatan Kantor Pusat Jakarta (Kompleks Harmoni Mas), range gaji perbulan/nett : Rp 2.000.000,- ~ Rp 2.500.000,-
Fresh Graduate S1, penempatan Site Project, range gaji perbulan/nett : Rp 3.000.000,- ~ Rp 3.500.000,-
(untuk freshgraduate S1 seharusnya memilik gaji yang sama tetapi karena ketika mengisi form aplikasi di HRD menulis gaji hanya Rp 2.000.000,- maka gaji 2 jt yg akan diberikan meskipun standardnya Rp. 2.5 jt utk penempatan Kantor pusat Jakarta, bahkan jika hanya menulis Rp 1,8 jt maka yang akan diberikan hanya angka segitu saja. Tidak sistem fair play diperusahaan ini).
Untuk yang D3 kebawah memiliki standard gaji lebih dibawah dari yang S1.
Bagi yang sudah pengalaman dan expert tapi menganggur meskipun sebelumnya memiliki pengalaman >10 tahun, memiliki standard gaji : Rp 2.200.000 ~ maks. Rp 4.500.000,- masih harus dipotong Jamsostek.
Gaji yang diterima baik penempatan dikantor pusat Jakarta maupun site project hanya segitu saja, tidak ada tambahan uang lainnya, seperti uang transport, uang makan, uang lapangan, bahkan malah dikurangi/dipotong untuk pembayaran Jamsostek, itu untuk posisi staff keatas.
Untuk tunjangan kesehatan rawat jalan maksimal Rp 3.000.000,-/tahun. Tunjangan kacamata bagi yang memakai kacamata Rp 750.000,-/ 3 tahun.
Untuk karyawan WNI keturunan China apalagi memiliki hubungan kerabat dengan top management WNI keturunan China memiliki standard gaji yang lebih tinggi dari karyawan WNI pribumi. Standardnya hanya bosnya atau keluarganya dan karyawan ybs yang tahu!
Training skill sangat jarang sekali, boleh dikatakan hampir tidak ada diperusahaan ini.
Untuk hal-hal lainnya akan dibahas dilain waktu ya…soalnya agak capek nulisnya ..hehehhehehe…..
Mantan Buma
November 4, 2011 at 7:55 am
Untung dulu saya tidak jadi masuk BUMA,hehehe….
Tapi masak segitunya sey mas??? Beberapa bln yang lalu saya melamar di BUMA dan ditawari uang sangu 5jt /bln,uang sangu istilah mereka untuk gaji bagi yang masih Fresh. Karena ada tawaran yang lebih menggiurkan dari PAMA baik dari segi gaji, tunjangan kesehatan, pelatihan2, karir, ataupun benefit2 lainnya makanya saya sekarang bergabung dengan PAMA.
Minat PAMA
November 6, 2011 at 5:10 am
Saya justru kaget kalo BUMA mau bermurah hati ngasih gaji Rp 5 jt/bulan buat fresh graduate. Apakah ini untuk S1 Fresh Graduate penempatan Head Office Jakarta atau di site? Gaji S1 fresh penempatan Jakarta dan site beda loh diperusahaan ini. Perusahaan ini dulunya sangat terkenal dengan dinasti, dinasti pelit.
Dulunya ketika perusahaan ini masih 1000% dimiliki oleh Johan Lensa, WNI China, perusahaan ini tidak memiliki sistem fair play terhadap penggajian dan pemberian fasilitas kepada karyawan. Meskipun secara profit, perusahaan ini menduduki peringkat pertama untuk seluruh kontraktor pertambangan, bahkan PAMA pun kalah dengan perusahaan ini secara profit. Saat ini profit bersih perusahaan ini sudah diatas USD 550 jt.
Sebagai info tambahan, saat ini pemilik perusahaan ini bukan Johan Lensa (WNI China) lagi, tapi top managementnya masih bercokol konco-konco dan saudara-saudara dari Johan Lensa ini. Petinggi-petinggi perusahaan ini yang WNI pribumi banyak yang mengundurkan diri, ketika saham perusahaan ini sebanyak 99.99% “dijual” kepublik dan sahamnya sebanyak 99.99% dibeli oleh PT Delta Dunia Makmur Tbk (DOID). Petinggi-petinggi perusahaan WNI pribumi mengundurkan diri karena tergiur dengan tunjangan mengundurkan diri yang begitu besar dan sangat menggiurkan. Sedangkan Johan Lensa yang sebelumnya adalah presiden Direktur dari BUMA, setelah dijual ke PT. DOID, maka posisinya berganti menjadi Presiden Komisaris. Selain sebagai Presiden Komisaris di PT. BUMA, Johan Lensa juga sebagai Presiden Komisaris di PT. Berau Coal dan sebagai owner perusahaan nickel baru di Sulawesi daerah Muaralawa, Sulawesi Tengah.
Aneh juga….seharusnya setelah perusahaannya (BUMA) dijual maka dia tidak memiliki kedudukan apa-apa lagi diperusahaannya tapi malah menjadi Presiden Komisaris. Yah begitulah Indonesia, terlalu banyak “permainan” didalamnya.
Johan Lensa seharusnya dimasukkan kedalam salah satu dari dua puluh orang terkaya di Indonesia karena memiliki kekayaan baik yang bergerak maupun yang tidak bergerak sebanyak Milyaran USD tapi entah kenapa namanya tidak pernah muncul dalam daftar orang terkaya di Indonesia.
Balik lagi ke BUMA, safety di perusahaan ini hanya sebagai “barang pajangan” saja bukan sebuah keharusan yang mutlak harus dipatuhi oleh siapapun. Sebab utk alasan Cost Down untuk penghematan maka safety bukan hal yang penting. Dikantor-kantor BUMA baik di Jakarta maupun di Site tidak ada sabun cuci tangan untuk mencuci tangan menjaga kebersihan tangan. Alasannya untuk cost down. Dan beberapa site kalo makan tidak pake sendok karena tidak disediakan sendok. Jadi karyawannya menggunakan plastik pembungkus ikan / kuah sebagai alas tangan untuk makan.
Standard pesawat jika melakukan perjalan dinas atau cuti pulang pergi (point acuan Jakarta) untuk level manager (manager WNI Pribumi) kebawah adalah Lion Air, Adam Air (waktu masih on air), Trigana, Wings Air, Merpati, Batavia, Mandala dan kapal Laut untuk level dibawah foreman. Kalo level manager keatas (utk WNI China) maka standard pesawat adalah Garuda Indonesia. Khusus untuk pesawat yang mana yang paling murah itu yang harus dipilih. Mengenai kecelakaan kerja…hmmmmm…….ngeri deh diceritakan.
Dah capek ngetik ntar disambung lagi ya………….
Mantan Buma
November 7, 2011 at 2:16 am
Saya mendapatkan tawaran uang saku 5jt/bln untuk penempatan site. Sebenarnya yang membuat saya agak berat masuk ke BUMA karena sistem roster yang terlalu lama,saya ditawari roster 3-2 (3bln kerja n 2 mgg libur) n tanpa off sama sekali selama di site,agak kurang manusiawi menurut saya. Bandingkan dengan PAMA yang menawarkan roster 8-2 (8 mgg kerja n 2 mgg lbur) itupun masih mendapat libur site selama kita di site.
Di PAMA untuk FGDP umumnya juga belum mendapat tanggung jawab untuk bekerja,umumnya 6 bulan pertama kita hanya disuruh untuk “menonton” n mempelajari sistem kerja di PAMA. Karena seluruh pekerjaan di PAMA memakai sistem,oleh karena itu anak2 FGDP dituntut untuk memahami sistem tersebut terlebih dahulu.
Minat PAMA
November 8, 2011 at 2:15 pm
benar sekali. di BUMA banyak hal yang tidak manusiawi. Selain roster kerjanya disite yang panjang tanpa libur sedikitpun meskipun sehari saja di hari minggu, belum lagi jam kerjanya setiap hari bisa lebih dari 12 jam sehari dan menu makanan untuk pekerja lapangan yang tidak memenuhi syarat gizi dan penyajiannya yg tidak memenuhi standard kesehatan. Itu hal yg biasa saja diperusahaan ini karena menganut prinsip yg sangat kuat : “Low cost, high profit”. Dan banyak hal lagi yg sangat tidak mengenakkan yang tidak sebanding dengan gaji yang diterima karyawan.
Mantan Buma
November 9, 2011 at 3:01 am
mas, salam kenal. saya mhasiswa K3 smster 5.
mau nanya lowongan PKL di PAMA, ada di buka ga utk K3?
itu ad kemungkinan utk di rekrut sesuai dengan kinerja?
thx mas.
minat tambang
Januari 2, 2012 at 6:54 am
Dear All,
saya mau tanya Gaji Operator alat berat di PT. CIptakridatama itu untuk lulusan SLTA berapa ya ?
karena adek saya dapat tawaran kerja di kalimantan dari perusahaan itu.
terus selain gaji apa lagi ya ?
inform ya ke agredila@yahoo.com
terimakasih
agredila88erflog
November 8, 2011 at 7:57 am
selamat malaaam,,,
ada yang tau balangan coal??
butuh info segera nihh
metha
November 8, 2011 at 4:47 pm
mohon info ke mech_eng_cst@yahoo.co.id:
saya fresh graduate dari salah satu PTN di semarang,, kira2 2 minggu yang lalu sudah mengikuti test interview user PAMA,
Kira2 pengumuman hasil testnya kapan yha??ini sdh masuk minggu ke 3 blm ada pengumuman,,,
tolong infonya yang pernah mengikuti tes rekruitmen PAMA,,
saya ucapkan banyak trimakasih,,,
christian joko sangsoko
November 8, 2011 at 10:31 pm
Saya juga dari Semarang. Cuma sekolah di PTS tidak terkenal sama sekali,hehehe… Sekarang sudah bekerja di PAMA. Alhamdulillah… Banyakin doa aja mas…
Minat PAMA
November 9, 2011 at 1:54 pm
Dari beberapa posting terakhir ini banyak sekali rekan2 yg fresh graduate yg tertarik ke mining menanyakan gaji/benefit, apakah company/kontraktor tsb baik atau tdk dll.
Memang perlu juga mengetahui hal2 tsb, tp saran saya yg paling penting buat fresh graduate di mining : tunjukkan performance dan attitude yg bagus. Jgn terlalu mikirin salary utk entry level krn talent di mining cukup competitive jika anda kompeten. Klo dah mumpuni, malah bukan anda yg nyari tapi anda akan “diincar” beberapa perusahaan …. sdh banyak kolega sy seperti itu, tp mrk melalui “proses” yg tidak instant.
Jd anda dpt peluang kerja di perh mining yg kt orang kurang bonafid/”kejam” jgn “rendah diri” ato merasa “kalah gengsi”, ambil dan bekerjalah profesional, nambah ilmu/pengalaman. Jika sdh expert, karir akan naik dgn sendirinya. Mining is a small world in indonesia … siapapun yg expert akan “terdengar” keluar..
Miners
November 13, 2011 at 2:23 pm
Mohon info gaji paramedis di PT. Darma Henwa site Bengalon
Antonia
November 13, 2011 at 7:19 pm
bolehkah nanya, kakak saya diterima di p*m*, dari awal dia pengennya ditempatin di site (dgan pdapatan yg lebih basah^^ ) tapi waktu training dah dikasi tau penempatanya bakal di head office. ada kah kemungkinan penempatannya bakal dipindah ke site atau selamanya tetep di HO? thx
gadisaneh
November 15, 2011 at 11:15 am
Numpang nanya ni
kalau gaji mekanik di PT. PAMAPERSADA berapa ya ?
Dedi fajar
November 21, 2011 at 10:25 am
wah bagus neh blog…..
mas mau tanya neh kalo lagi offering kita sebaiknya nanyanya apa aja ….apakah sopan kalo kita tanya2 bonus dalam setahun berapa mohon bantuannya rencana mau masuk FMI neh please….
dodi
November 22, 2011 at 1:43 am
permisi abang2x.., saya fresh graduate teknik sipil D3.
saya dpat tawaran kerja di sulawesi, proyek oil and gas gtu, nah saya di hargai Rp 1.550.000 + 900.000 (uang makan per bulan) dan rincian yg lain hnya jamsostek + medical check up gtu + over time (trnsportasi bus dan ada mess buat karyawan)
jabatan sbgai asisten QA/QC SPV,,
kira-kira ukuran fresh graduate memang pantas saya di hargai sedemikian untk ukuran regional sulawesi atau memang saya yg tdak tahu pasaran range gaji dsana ?? mohon pencerahan nya.. saya sbentar lgi tanda tangan kontrak 1 tahun,, secepatnya mohon di balas pesan saya ini terimakasih banyak semua
baim-PNJ
November 23, 2011 at 1:31 pm
ambil saja. Buat fresh apalagi D3, zaman skarang sangat sulit untuk memperoleh kesempatan bekerja diperusahaan yang berbau minyak dan gas
Pemilikminyak
November 24, 2011 at 3:20 am
mau tanya2 nih pakde
ada yang tau mengenai PT ASP ga??
Dgr2 itu perusahaan lokal? Apakah sejenis dgn PT BIMA..? Yg selalu mrauk keuntungan buat ras.nya?
Saya lulusan d3 analiskimia ditawarin jd staf lab gaji 3-3.5jt? Mnurutny gmn? Wajarkah apa kurangkah?
Terimakasih infony pakde2..
utop
November 24, 2011 at 7:06 am
Jangan suka maen singkatan mas … Belum tentu semua tahu singkatan itu .. Apa itu ASP??
Di mana emang itu?
Mas, kalo sampeyan ditawari angka gaji/ pendapatan tertentu itu kan mesti ada juga ditawarkan pekerjaan seperti apa yang harus mas lakukan, berapa jam kerja per minggu, lalu bila memang pakai roster, berapakah rosternya?
Lha kalau hal trsebut tidak disampaikan ke kita2 yang baca tulisan sampeyan, bagaimana kami bisa menilai …
Timurku Datang
November 24, 2011 at 7:48 am
halo para miners dan OG’ers semuanya..
Mau nanya, untuk di epc seperti petrosea posisi senior engineer experience 10 taun gross nya kira-kira dapat berapa ya… saya sebenrnya masih di mining (owner) di site, cuma ya berpikiran utk lebih dekat keluarga, setelah sekian lama menimba ilmu dan punya tabungan yg “lumayan”… pls pencerahannya klo ada yang tau…
jenggo
November 24, 2011 at 12:15 pm
Mas Jenggo yg tak keliatan jenggotnya…. kok mau masuk petrosea tapi sepertinya mas jenggo belum tahu apa sih itu Petrosea sih!? Petrosea itu bukan perusahaan EPC tapi mining contractor sama seperti PAMA, BUMA, SIS dll. Dulunya Petrosea itu perusahaan Drilling & Explorasi seperti Halliburton atau schlumberger. Tapi setelah seluruh sahamnya dibeli sama Indika Energy maka jadilah Petrosea menjadi perusahaan mining contractor dengan fokus dibatubara. Untuk EPC grup indika ditangani oleh Tripatra.
Mengenai gaji di Petrosea, selama mas Jenggo masih berkulit melayu dan berbahasa ibu Indonesia jangan harap bisa dapat gaji dan fasilitas seperti Bule. Jika mau gabung diperusahaan ini kenaikan gajinya maksimum 30% saja dari basic salary ataupun dari Gross salary kita perbulan. Jadi kalo diperusaahan sebelumnya THP yang kita terima misal 5 jt/bulan maka yg kita terima nanti maksimum hanya 6.5 jt saja. Makanya cukup rugi jika kita pindah ke Petrosea sementara perusahaan kita memberikan bonus tiap bulan atau tiap tiga bulan karena bonus tidak dihitung sebagai komponen gaji kita dan biasanya bonus tidak dicatat dalam slip gaji sehingga sulit dibuktikan jika diminta slip gaji. Di Petrosea kalo ada calon karyawan yg tertarik mau masuk ke Petrosea maka akan diminta slip gaji sebagai bukti gaji bulanan kita. Seharusnya kita menyebutkan total gaji bersih yg kita terima selama setahun tapi membuktikannya bagaimana??? Karena total penghasilan setahun kan tidak ada dalam slip gaji apalagi yang namanya bonus produksi, bonus safety atau bonus lain-lainnya. Masalah gaji sebenarnya berapun yang kita minta tidak masalah bagi user kita tapi HRD Petrosea yang selalu mempermasalahkannya karena HRD Petrosea tidak mau menerima karyawan yang meminta gaji melebihi standar mereka.
Jadi kalo mau bergabung di Petrosea pikirkan lagi baik-baik jika perusahaan kita sekarang bekerja lebih baik dari Petrosea.
MinakJinggo
November 25, 2011 at 3:34 am
Thanks mas MinakJinggo, sodaranya Jenggo yang jualan minyak… :). Mungkin saya yg salah denger ato salah riset, ato mas Minak Jinggo blum tau juga Petrosea yg sekarang gimana, tapi coba dicek di websitenya deh.. yg ditawarin sama yg sekarang malah gak naik mas alias turun, aku kan udah crita di owner mining sekarang, cuma pengen deket keluarga aje.. jadi ada harga yg harus dibayar… pengen tau aja range di petrosea sebenernya berapa seh buat senior engineer 10 thn..
jenggo
November 25, 2011 at 6:01 pm
Mas Jenggo yang jenggotnya gak keliatan…. kenapa mas jenggo begitu polos menceritakan ke pihak Petrosea (HRD) tentang keluh kesah mas Jenggo untuk pindah kerja hanya untuk dekat sama keluarga. Seharusnya jangan diceritain karena menjadi celah bagi HRD Petrosea yg lokasinya di Kemang, Wisma Anugraha, itu untuk membeli mas jenggo dengan harga yg lebih murah. HRD itu biasanya tidak fair dalam mencari tenaga kerja apalagi yg profesional. Dimana-mana orang-orang pada pindah kerja untuk cari yang lebih baik tapi mas Jenggo malah mau yang lebih buruk hanya untuk dekat sama keluarga. Saran saya sebaiknya mas Jenggo cari perusahaan lain aja yg sama-sama owner. Nunggu setahun dua tahun lagi kan masih mendingan daripada tidak sama sekali. Di Jakarta banyak kok yang owner yg lagi nyari-nyari Engineering utk penempatan Jakarta. Saya cukup tahu banyak tentang Petrosea jadi sebaiknya leave it sebelum menyesal.
Mengenai Range ya seperti itu maksimum 30% dari Gross. Tapi kalo tidak mau rugi minta kenaikan 30% dari nett. Bonus di Petrosea juga cuma dikit loh. Setinggi-tingginya gaji kita orang Indonesia yang paling pintar dan paling berpengalaman di Petrosea hanya secuil aja dari gaji bule di Petrosea yang paling bego yg kerjanya hanya duduk duduk aja.
Mengenai gambaran Petrosea di websitenya itu tidak semuanya benar mungkin itu tentang Petrosea tempo dulu bangat, jadi hanya sebagian kecil aja yg benar. Petrosea bukan pemain didunia EPC sejak zaman dulu tapi dulunya pemain seperti Halliburton dan Schlumberger.
MinakJinggo
November 28, 2011 at 1:36 am
Salam kenal semua, mohon sharing informasi, kisaran salary untuk posisi junior engineer di perusahaan tambang owner yg besar sperti KPC, Adaro, Berau Coal berapa ya?
adrian
November 25, 2011 at 2:54 pm
@adrian: baca aja sendiri mas satu-satu balesan orang-orang di atas … Ada kok …
Timurku Datang
November 29, 2011 at 1:56 am
@timurku datang: mkash byk mas…
adrian
Desember 1, 2011 at 3:29 am
Dear All,
Mas Bro..Mba Bro..ada yg tahu salary (basic, monthly THP, Annual) di Santos Indonesia (O&G) utk level coordinator? mohon infonya dong karena dapat tawaran dari Santos. Please advice jika ada yg tahu. oh iya hari kerja di Santos seperti apa yah utk penempatan Surabaya Office? apakah normal (5:2, sabtu minggu off) atau roster? ditunggu ya responnya.
Salam
Rush
November 26, 2011 at 4:55 am
Mohon pencerahan dari teman-teman semua..
Kalo untuk posisi System Analyst di Newmont, range salarynya brp ya? fasilitasnya apa saja ya?
Bonte
November 26, 2011 at 6:06 am
saya pernah bekerja di bidang sales selama 1.5 tahun, dan sekarang bekerja di sangatta sebagai logistik di salah satu suplier tambang untuk KPC.. kalau ada yang bisa referensikan saya supaya bisa masuk jadi karyawan KPC tolong kabari saya ya.. ronniyudianto@gmail.com
thanks before
ronni
November 26, 2011 at 4:02 pm
@ronni: wani piro …….. :D
Timurku Datang
November 29, 2011 at 1:44 am
waduh.. mas timur calo pkerjaan ya?? ekekeke
ronni
Desember 1, 2011 at 10:53 am
setelah aku sampai di sangatta jadi tertarik tu masuk kpc,, kesejahteraannya betul betul terjamin,,,
ronni
Desember 1, 2011 at 10:56 am
@ronni: oalah mas … mas … Aku aja udah jadi alumni KPC sejak tahun 2008 lalu … Biasa aja sih menurutku … :) Semakin lama, dari tahun ke tahun, bagi yang tinggal di mess, menu nya terasa semakin menyebalkan … Belum lagi pekerjaannya itu itu saja, lantaran semua benar-benar tegas garis batas pekerjaannya, mau urus karir juga gak ada kalo gak nunggu yang di atas kita pamitan lantaran kabur ke kumpeni lain atau pensiun atau dipanggil ama Yang di Atas …
HRD nya selalu kewalahan membendung arus keluarnya staf2 dari sono mas … Terutama yang engineer lho ya …. Kalo logistik macam mas sih (maaf) mungkin awet2 aja ampe tua …..
Timurku Datang
Desember 2, 2011 at 12:43 am
mas timur: wah… setidaknya di kpc kesejahteraannya lebih baik dari tempat kerja saya yang sekarang, sepertinya mas bisa referensikan saya tu.. aku tunggu ya.. tenang ja..kualitas saya bagus ok..lulusan negeri,, IPK juga di atas 3,, lulusan terbaik juga..disiplin kerja tinggi, tekanan kerja seperti apapun kuat mas,,solae saya mantan sales yang notabene tekanan kerjanya sangat tinggi. kalau psikotest standar perusahaan besar di indonesia saya lolos semua mas,, cuman saat interview dengan direksi saya selalu gagal di tahap itu.. saya tunggu kabar baiknya ya.. he2
ronni
Desember 2, 2011 at 3:32 am
@ronni: wah, gak lah mas … Berjuanglah sebagaimana mas yakin akan hasil perjuangan mas kelak … Saya mah prajurit biasa aja … Dulu juga waton njeplak aja waktu interview, ndilalah yo diterima … Keberuntungan pemula, saya pikir …
Timurku Datang
Desember 2, 2011 at 5:34 am
temn,,,untuk pertambangan kalimantan prima persada sm BUMA bagus mana yak?gajinya berapa?mhn bantuannya:)
vero
November 28, 2011 at 3:04 am
@vero: setahuku KPP itu perpanjangan tangannya PAMA, yang memfokuskan diri di pencarian KP yang bisa ditambang. Semacam jadi owner KP, mengingat PAMA sudah didapuk jadi kontraktor pertambangan. Sehingga ketika mau mengelola sendiri areanya, memakai bendera lain. Dan singkatnya antara KPP (sebagai bagian dari grup Astra) dan BUMA, saya lebih memilih KPP …
Timurku Datang
November 29, 2011 at 1:47 am
@Timurku Datang: terimakasih yak atas jawabannya,,,,nih aku lg nggu interview user KPP..dan nggu pangln intervuew HRD SIS,,,mas/pak kira2 untuk posisi logistic off gajinya berapa ya?untuk di kalsel…wah besok paling aku gak tau kalo ditanya gaji,,,belum ada gambaran,,,,hehehehe pengalaman pertama kerja…
buat yang lain,,yang sudah pengalaman tolong bantuannya yak,,,: ) post coment mu…
vero
November 30, 2011 at 2:54 pm
@vero: wah, untuk range2 gaji, kayaknya udah ada yang bahas panjang lebar deh di atas … gambaran umum di perusahaan kecil, menengah, besar … Lalu sampeyan takar sendiri, perusahaan yang melamar sampeyan itu di level mana kira2, dan selanjutnya mengira-ngira sendiri …
Wong sekolahan tho ini? Masak harus disuapi terus … Nanti ndak bisa menimbang2, mikir …. :)
Timurku Datang
Desember 2, 2011 at 12:45 am
KPP yang dimaksut itu apakah Kayan Patria Pratama Group ya om?
ane cari di internet kok gak ada ya web dari KPP itu sendiri.mau tau latar belakang tu perusahaan, dan lain-lainnya yang berhubungan dengan perusahaan..cuma taunya tu perusahaan bergerak di Coal mining, hotel dan Plantation.mohon bantuannya om.trima kasih
Radikstya
Oktober 12, 2014 at 4:16 am
to mas timur,, saya di tawarin kerja di PT ARUTMIN,,di plan group lider ktanya,,mungkin mas tw gmana kesejahteraan karyawanya,gajinya kisaran berapa,,,saya D3 mesin..
saya kn ada di jogja,trus suruh bawa lamaran ke sana lngsung,nah bila seperti itu nanti saya masuknya karyawan pribumi ato tidak,kan kbarnya klo karyawan pribumi susah naik jabatan ma fasilitasnya beda,,,
trus saya pas baca2 profil dari PT ini katanya 90% karyawanya lulusan SMA jd saya bimbang sakarang,,mw di ambil gak,,, tolong infonya,,,
handoko
Desember 2, 2011 at 2:56 am
@handoko: Arutmin bagus, saat ini afiliasi dari Bumi Resources. Base salary nya sedikit di atas KPC setahuku. Kira-kira kalo sampeyan masuk dari D3, range nya mulai sekitar 5 jeti, di luar skema bonus2 yang ditawarkan (bonus produksi tri wulan, THR 1.5x gaji, dan sebagainya). Lumayan untuk start awal, karena sistemnya bagus. Tapi agak aneh kalo disurut bawa lamaran langsung ke sana …
Artinya sampeyan ntar bakal dihitung sebagai local staff, yang gak dapet uang cuti dan fasilitas mess …
Biasanya kalo serius mereka akan jemput bola kok ke Jakarta, Yogyakarta, Bandung atau kota2 yang diyakini jadi sumber calo2 karyawan potensial mereka …
Ambil mas, kalo bisa
Timurku Datang
Desember 2, 2011 at 3:27 am
Hi Timurku Datang .Salam kenal. Mo tanya brp gaji untuk posisi asisten manager accounting dan finance di PT International Prima Coal ( anak Pt Bukit Asam ) ? Bagi friends yg tau silakan sharing . Thank u
lia
Desember 6, 2011 at 6:33 am
@lia: ass. manager itu mungkin setara superintendent kali ya? atau antara superintendent dan manager? aeh … buat pusing aja … Btw, International Prima Coal itu sambungannya PTBA tho? Baru tau aku … Kayaknya yang kantornya di jl Danau Toba Samarinda-Kaltim itu bukan? Atau ada kumpeni dengan nama persis sama di propinsi/ wilayah berbeda?
Begini saja. Coba saja tarik range antara 18-24 jeti/bulan untuk level sekitar Superintendent, dan silaken dirimu mengira-ngira, kira-kira berapa pantesnya, dengan memperhatikan pengalaman kerja, perusahaan2 yang pernah diikuti dsb.
Timurku Datang
Desember 6, 2011 at 7:44 am
Freeport:
-GDP basic 5,75-6jt/month addtional 30% remote location
-Level 1 basic 5,5-8,5 jt tergantung negosiasi, gross average 12jt
-Level 2 average 15-20jt
-Level 3 average 20-25jt
-Level 4 keatas (senior management) unlimited, bonus tahunanya aja minimal 500jt-1 M
Exspatriat, untuk posisi yg sama sekitar 10x lipat, kerja gak jelas!
Irwan
Desember 4, 2011 at 11:35 pm
Tim… PT International ktrnya di mega kuningan . Aq ndak tau ktrnya di Kaltim. aq back office. Asmen itu 1 tingkat di bwh manager. Kl da informasi lain silakan tambahkan. Thanx ya…
lia
Desember 6, 2011 at 8:50 am
Saya mau tau benefit yang diberikan untuk karyawan perusahaan IT donk. Misalnya: uang makan & transport, insentif kalo kerja sampai malam, allowance kalo keluar kota, dll.
Thanks alot ya.
Nana
Desember 7, 2011 at 4:29 am
mw nanya… klo lulusan Tknik lingkungan kebumian d INCO ada g?
L
Desember 7, 2011 at 3:32 pm
om ada yg tau gaji di PT Riung mitra lestari untuk bag, produksi brp??tq
setiawa
Desember 9, 2011 at 6:51 am
saya lulusan SMA dan sudah bekerja di bidang alat berat selama 5 tahun, sekarang saya bekerja (di alat berat juga) di perusahaan tambang gitu di Kalimantan.
tapi saya mau cari perusahaan lain nih, kira2 dari anda2 sekalian yang punya info tolong dikabarkan kpd saya.
kalo bisa mah di sumatera aja. sekalian info gaji nya juga.
tima kasih
Angga
Desember 11, 2011 at 10:50 am
Kalo lulusan Hama dan Penyakit Tumbuhan bisa kerja di tambang gak ya???
soalnya setahu saya kan perusahaan tambang itu juga melakukan semacam reboisasi gitu, jadi ada unsur2 tanaman nya gitu kan.
kalo bisa, kira2 perusahaan mana yang biasa nya nerima lulusan HPT ini?
trims.
Silviannie
Desember 11, 2011 at 10:56 am
Bang.. saya andre rrd lulusan DIII Perawat, mau nanya untuk FG bagian paramedic di pt inco ada lowongan ga… thx..
email ke sini aja bang.. febry_asdy91@yahoo.co.id
Febry
Desember 11, 2011 at 12:19 pm
@Febry:
PT INCO tidaklah akan pedoeli dengan keberadaan loeloesan seperti saoedari … Ngapain? Mereka tjoekoep memenoehi keboetoehan tenaga medik dari kontraktor khoesoes jang diakoei setjara oemoem … Biasanja SOS International …. Saran saia, lamar sadja ke SOS International terseboet … Dan bersiaplah menandatangani persetoedjoean “siap ditempatkan di mana sadja” … Bisa di PT INCO, bisa di Freeport, bisa di KPC, ataoe mana poen, jang koeat mbajar SOS terseboet ….
Timurku Datang
Desember 15, 2011 at 9:04 am
selamat malam sore mas timur,, mau tanya perusuahan PT. Karya Putra Borneo yang samarinda tu bagus g?/ trus gaji untuk logistic kira kira renge nya brapa??? thanks
ronni yudianto
Desember 19, 2011 at 9:20 am
@Ronni Yudianto: Maap, saia beloem mengenal daripada nama PT Karya Putra Borneo … Padahal saia Samarinda residentie … Maloe rasanja .. :) Kemoengkinan itoe peroesahaan (maap) tidaklah tjoekoep besar sehingga beloem tersiar ke mana-mana … Dan oentoek logistik, tidaklah bisa besar menoeroet saia, karena tidak tjoekoep spesipik pekerdjaannja … Bisa dimasoeki dari level dan bidang apa sadja …
Oentoek permoelaan, bisa 4.5 djeti sadja soeda bagoes …
Timurku Datang
Desember 19, 2011 at 9:43 am
Mas Ronni, PT. KPB itu salah satu anak perusahaannya Oorja Mining Group (Mercator Group) dari Indiahe..Saya juga pernah dapet tawaran disitu tapi gak saya ambil karena sudah jadi rahasia umum klo kerja di perusahaan indiahe cuma manis didepannya doang tapi pahit dibelakangnya.. Klo boleh saran apabila Mas Ronni sudah pnya experience mendingan jangannnn dehh daripada dikau menyesal kemudian…Tapi klo belum experience di tambang dan pengen punya experience di perusahaan tambang monggo gak ada salahnya diambil..
Safrie
Desember 19, 2011 at 10:01 am
terima kasih atas infonya mas safrie, tp sebelumnya saya mau tanya maksut manis didepan dan pahit di belakang itu bagiamana, soalnya rencana meh tak ambil.. kalau memang parah banget ya g jadi tak ambil
terima kasih
ronni
Desember 19, 2011 at 10:17 am
Maksudnya manis didepan itu..Calon Karyawan dijanjian yang manis-manis, tapi begitu dah join mah jauh panggang dari api..Sedikit saya share pengalaman temen saya yang kerja di Law Firm dan salah satu Client-nya adalah Oorja Mining, kesepakatan awal setiap perjalanan dinas pihak Oorja akan menyediakan tiket pesawat Garuda, namun dalam pelaksanaannya si indiahe ini dengan liciknya pesen tiket Lion dan tiket tersebut langsung dikasih ke temen saya..Temen saya nanya kok tiketnya bukan Garuda?.. Si Indiahe bilang dengan entengnya, yah sudah terlanjur idbeliin Pak..Akhirnya temen saya itu lapor ke atasannya dan atasannya bilang ke indiahe bahwa kami TIDAK AKAN BERANGKAT klo tiketnya gak diganti dengan tiket Garuda..Baru deh habis itu si Indiahe beliin tiket Garuda..begitu mas
Safrie
Desember 19, 2011 at 10:30 am
saya luthfi dari fakultas hukum univeresitas sriwijaya palembang, kalau ada lowongan kerja di pertambangan tolong info nya ke munawarluthfi@rocketmail.com
trims
luthfi
Desember 14, 2011 at 5:42 pm
minta pendapat buat para master dunia tambang…saya ditawarin jadi staff Enviro oleh PT. Anugerah Surya Pratama (ASP) dengan lokasi site Raja Ampat Papua Barat dengan salary 4 juta..Mohon pencerahan
shitip
Desember 15, 2011 at 6:29 am
@shitip: saia beri tahoe apa adanja ja oom.. Bajaran segitoe adalah angka jang standar oentoek kerdja di tambang batoebara, kiranja nol tahoen pengalaman oentoek level sardjana ataoe setara supervisor, pada skala peroesahaan ketjil-sedang. Bila Staf Enviro itoe dihitoeng setara Leading Hand atau Foreman, maka angkanja akan ada di kisaran 2.5 – 3 djeti. Poen, itoe oentoek jang djam kerdjanja tak lebih daripada 40 djam per minggoenja (5 hari kerdja Senin – Djoemat, 8 djam/hari ataoe 6 hari kerdja dengan rintjian Senin-Djoemat 7 djam/hari, Sabtoe 5 djam)…
Apabila saoedara diminta bekerdja roster di mana Sabtoe-Minggoe djoega masoek dan djelas per hari lebih daripada 8 djam kerdjanja, anda tinggal lah menggoenaken aldjabar oentoek menghitoeng oeang djasa lemboer saoedara dengan tabel jang dikeloearken oleh Dinas Tenaga Kerdja Repoeblik.
Bila angka 4 djoeta Roepiah itoe diminta kerdja roster dan >8 djam/hari, maka loepaken sadja peroesahaan terseboet, jang masih hidoep dalam mimpi-mimpi masa laloe, “kalaoe saoedara tidak maoe, kami bisa tjari jang laen..”. Apalagi, tempatnja djoega di Papoea sana, jang boetoeh waktoe perdjalanan tak sebentar.
Bila tiba saat anda tjoeti, setidaknja 4 hari saoedara boetoehken oentoek Pergi Poelang ke kampoeng halaman, bila anda ada di Poelaoe Djawa …. Kalaoe 4 hari itoe dihitoeng hari tjoeti dan boekan hari kerdja, habislah saoedara dikadali peroesahaan ….
Heran, masih ada djoega koempeni seperti itoe ja …..
Timurku Datang
Desember 15, 2011 at 8:52 am
@ timurku datang
terimakasih atas masukannya cos ini masih nego…kalo bisa naik saya ambil kalo tidak lupakan saja ya om..cos sabtu minggu tetap kerja
shitip
Desember 15, 2011 at 9:30 am
@shitip
Ja, benar…. Buka2lah hitoengan lemboer jang dikeluarken Disnaker …Browsing sadja di internet, ada kok … Kaoe boeat simoelasinja sendiri, kalaoe kelak djadinja berapa djam lemboerannja, maka berapa djadinja semestinja, minimal per boelan jang kaoe dapetkan …
Itoe jang djadi bahanmoe kelak bila bertempoer dengan HRD2 sontolojo jang kadang soeka seenaknja menakar gadji orang …
Mereka dapet poin lebih kalo bisa dapet tenaga kerdja moerah … Padahal kalo orang gak betah, djadinja djoega orang tjoema keloear masoek koempeni sadja, mereka djoega jang roegi karena kerdjaan terbengkalai teroes …
Timurku Datang
Desember 15, 2011 at 9:46 am
yang di bahas kok masalah gaji semua. .. sekali kali yang ada info lowongan kerja di perusahaan tambang di bagi,, biar yang lagi nyari kerja dan pengen masuk dunia tambang bisa langsung mendaftar,,,,,
ronni yudianto
Desember 16, 2011 at 11:59 am
Wah, teroes terang saia sedang mentjari Database Administrator jang kiranja bisa mengerdjakan hal-hal jang berhoeboengan dengan perpetaan (matjam pakai MapInfo ataoe AutoCAD) dan tjakap serta teliti di stroektoer data dan biasa dengan spreadsheet, namoen haroes tjoekoep tjantik oentoek menjedjoekkan pandangan mata ….
Timurku Datang
Desember 19, 2011 at 9:51 am
mas timur: terima kasih atas infonya, tp sepertinya pengetahuan saya hanya berkisar di bagian logistik, dan tentunya saya bukan orang yang cantik, kalau seperti itu ya saya juga pengen, punya orang gudang yang sedap dipandang tp sayang orang gudang isinya garang garang…
ronni yudianto
Desember 24, 2011 at 7:56 am
slm kenal, mas timurku datang.
sy mahasiswa K3 smster 5, lagi cari tmpat magang (PKL) yg bagus, bisa belajar banyak ttg K3 dan ada kemungkinan di rekrut jd karyawan dsana.
boleh tambang, boleh oil dan gas jg.
ad nomor kontakny ga mas?
mkasi sblumny.
Email: try.sadewo@gmail.com
minat tambang
Januari 2, 2012 at 7:10 am
kampus apa di mana emang?
mungkin aku bisa membantu sounding ke kawan2ku yang di pertambangan batubara, tapi di Kalimantan Timur … Ada dua tempat yang cukup pas untuk itu yang kira-kira bisa kulobi: PT Berau Coal dan PT Jembayan Muarabara …
Timurku Datang
Januari 2, 2012 at 7:41 am
askum,
sy cmn mau share dkit ajj ea?
syg adl siswa United Tractors School jkrta,sy kmrn OJT d’MPU yg statusnya masih anak perusahaan UT.
Setahu saya gaji mekanik sana sebulan brkisar antara 8-11jt.
mksh
imam
Desember 25, 2011 at 12:46 pm
askum,
sy cmn mau share dkit ajj ea?
sy adl siswa United Tractors School jkrta,sy kmrn OJT d’MPU yg statusnya masih anak perusahaan UT.
Setahu saya gaji mekanik sana sebulan brkisar antara 8-11jt.
mksh
imam
Desember 25, 2011 at 12:47 pm
Mas Bintang,,
Kalau Golden Energy Mines (sinar mas group) tuh prospeknya gmn sich?
Kalo masalah gaji gimana?
Kl untuk posisi project management officer – jkt?
Maria Agustina
Desember 25, 2011 at 3:51 pm
asyik membacanya, untuk blognya gaji pekerja properti ada yang tau ?
Thanks sebelumnya
abel
Desember 26, 2011 at 9:51 am
Salam kenal semua..
Mbak2 dan mas2, saya butuh info.
Saya fresh grad yg sedang menjalani GDP Fr******. Saya ditempatkan di bagian supporting (sperti @Engineer listrik) yang hanya sedikit berhubungan dengan background pendidikan saya dan sejauh ini saya kurang menikmatinya :(
Seandainya saya ingin resign, kira2 ada yg tau ga prosedur resign yang bener itu gmana ya? trlebih utk perusahaan besar skelas F*******, apakah ada aturan tersendiri?
Mohon infonya.. makasih.
lala
Desember 29, 2011 at 7:05 am
memang gaji ditambang mejanjikan..
mau nanya mas fresh graduat teknik pertambangan gajinya berapa di INCO?
terimakasih mas.
dunia tambang
Desember 29, 2011 at 2:21 pm
mksih infonya …….
Hermawan Prabowo
Desember 31, 2011 at 5:41 am
pekerjaan : Manage server di Papua barat-manuk wari
Kira2 gaji n fasilitas apa saja yang pantas saya dapatkan Y?
thx
Hermawan Prabowo
Desember 31, 2011 at 5:52 am
@ timurku datang
Slm kenal, mas Timurku Datang.. Blog ini keren dan bisa nambah wawasan mengenai rate gaji di perusahaan-perusahaan pertambangan.
Oh iya Mas Timurku Datang, saya kebetulan saat ini bekerja di Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit dengan posisi sebagai HR & GA Manager penempatan di HO Jakarta dengan gross salary 15 jt/bulan sejak Desember 2010. Beberapa hari yang lalu saya dihubungi oleh PT INCO untuk interview tanggal 06 Januari 2012 untuk posisi HR & GA dengan penempatan di Papua (belum jelas daerah mana di Papua karena setahu saya INCO beroperasi di Soroako).
Sebagai info tambahan untuk Mas Timurku Datang di perusahaan saya saat ini diprovide kendaraan operasional, makan siang prasmanan, pengobatan rawat jalan 1x GP utk setahun, perobatan rawat inap ditanggung 100% utk saya dan keluarga s/d anak ke-3.
Mohon pencerahannya Mas Timurku Datang, pada saat negosiasi gaji saya harus minta berapa ya range-nya supaya tidak terlalu di atas ataupun di bawah standard di INCO.
Demikian disampaikan dan terima kasih.
Deni Nur Suryono
Deni Nur Suryono
Januari 3, 2012 at 3:02 am
@Deni Nur Suryono
di INCO untuk HR GA staff, bukan manager lagi? Kalo untuk Senior Staff, apa yang mas terima sekarang di Sawit adalah rentang untuk Senior Staff nya, di bawah level Superintendent nya, apalagi level Managernya … Lha, mas ditawari jadi apa …
Itu kalo hanya omongon gaji pokok lho ya …
Kalo mas cermati tulisan2 yang ada, banyak variabel2 bonus dan tunjangan di INCO, yang kumulatif dalam setahun, jauh di atas yang mas dapet sekarang …
Timurku Datang
Januari 3, 2012 at 6:07 am
@ Timurku Datang
Terima Kasih mas atas masukannya, jadi yang saya terima saat ini di sawit jika dicompare dengan yg di INCO ternyata hanya sebatas comben untuk gaji pokok senior staffnya ya.. Waduh, kalo untuk posisi manager HR & GA di Papua jadinya berapa ya GPnya ?
Just kidding nih mas, kalo nanti pas ditanya sama interviewernya yang kebetulan langsung datang dari Hongkong (hq di asia) trus saya minta sekitar 50jt/bln plus bonus2 dan tunjangan lainnya termasuk fasilitas yg ada di site, apa nanti mereka akan bisa terima.
Maaf nih nanyanya banyak Mas Timur karena saya memang belum begitu paham comben di dunia tambang karena selama ini berkecimpung di sawit tapi saya ingin sekali terjun ke tambang ataupun oil&gas company. Jadi saya agak merasa sayang kalau kesempatan ini melayang.
Terima kasih sebelumnya mas Timurku Datang dan ditunggu respon baliknya.
Deni Nur Suryono
Deni Nur Suryono
Januari 3, 2012 at 9:32 am
@Deni Nur Suryono: kalo saudara juga ditawarkan untuk posisi yang sama, manager, rata-rata di pertambangan adalah 28-45 jetian, tergantung perusahaan. Itu pendapatan pasti, di luar skema bonus yang mungkin ditawarkan. Setel saja untuk tarikan awal, di kisaran 35-38 jeti nett di luar skema bonus, angka yang masih sama-sama menarik untuk kedua belah pihak saya pikir …
Monggo yang alumnus INCO atau yang masih aktif bisa klarifikasi, karena ranah saya terus terang di batubara …
Timurku Datang
Januari 3, 2012 at 9:48 am
@ Timurku Datang
Terima kasih ya Mas Timur, informasi anda sungguh sangat bermanfaat bagi saya yang baru akan mengenal dunia pertambangan. Mudah2an Jumat besok berlangsung lancar.
Sekali lagi terima kasih mas Timurku Datang
Deni Nur Suryono
Deni Nur Suryono
Januari 4, 2012 at 2:31 am
mas bro dan mbak bro…minta doa-nya dari kalian semua untuk saya…semoga saya bisa merasakan kerja di tambang kalimantan…anak dan istri mereka kutinggalkan demi penghasilan yang ” katanya ” gede..berangkatpun dari jawa timur dengan hanya bekal secarik ijazah lulusan T. industri S1…semoga setibanya disana bisa kerja…
bayuk
Januari 3, 2012 at 8:51 am
knl z ne
muitsurianto
Januari 7, 2012 at 2:01 am
Salam,
Saya V. Christina, saya ada pengalaman mengurus export Nickel ore di Sulawesi, mulai start contract, Vessel datang, stowage plan s.d urusan custom,dsb, handle LC sampai dokumen clear dan negotiation ke bank.
Jika ada yang berminat membutuhkan silakan call : 081321267530
V. Christina
Januari 7, 2012 at 3:46 am
Salam kenal utk Mas Timurku Datang,
langsung aja..kebetulan saya ditawari utk menjadi auditor keuangan di driller bernama PT Duta Jaya Persada Drilling Company, dgn skema gaji 4jt/bln, fasilitas camp+meal(3x.hari), uang lapangan 50rb/hari, roster 10:2 (plus insentif cuti+tiket PP), THR, Bonus tahunan. Yang saya tanyakan :
1. Mengenai perusahaan tsb mempunyai reputasi di dunia mining karena saya kesulitan untuk googling ttg profil atau record ttg prusahaan ini?
2. Apakah offering tsb worth it mengingat exp saya yg baru 1 thn akan tetapi bukan di mining tetapi di otomotif alias masih newbie di bidang mining?
Terima kasih sebelumnya.
DeDe
Januari 8, 2012 at 6:18 pm
@dede: *1@
Timurku Datang
Januari 9, 2012 at 9:29 am
@Dede: ambil aja untuk yang Duta Jaya Persada Mining. Itu kontraktor drilling yang sebenarnya cukup populer di kalangan penggunanya … Tempatku termasuk salah satu pengguna jasa mereka. Bagus kok … Untuk skema salary and benefit yang ditawarkan, udah well enough lah dengan mempertimbangkan lama kerja anda dan hal lainnya….
Timurku Datang
Januari 9, 2012 at 5:00 pm
Ada lagi yang saya mau tanyakan Mas, ttg prospek karir, apakah ke depannya karir auditor cukup menjanjikan di industri mining mas dan dapat loncat ke Oil&Gas karena saya sebenarnya lebih tertarik di Oil&Gas?terima kasih sebelumnya atas info dan advisnya..
DeDe
Januari 9, 2012 at 5:23 pm
@Dede: kompleksitasnya berbeda, antara pertambangan dan migas. Di migas lebih kompleks. Kalau mau berkecimpung di migas kelak, jangan lebih 2 tahun di jalur pertambangannya ….
Timurku Datang
Januari 9, 2012 at 5:29 pm
@Mas Timur
Terima kasih banyak mas atas informasi dan saran yg diberikan.
DeDe
Januari 9, 2012 at 6:01 pm
Boleh minta informasi utk perusahaan tambang PT.ASmin Koalindo Tuhup?
Apakah perusahaan-nya bagus atau tidak? kebetulan saya dapat offering utk bagian IT… salary sudah all in..
boleh tau standard disana berapa ya?
Terima kasih sebelum-nya..
CUPID
Januari 10, 2012 at 3:03 am
masbro, standar gaji disana berapa ya?
ane dapet offering untuk business process. tq
ibnu
Oktober 11, 2012 at 2:26 pm
mas mau tanya tentang PT Prima Trans jaya distributor minyak pertamina di Samarinda…untuk gajinya kira2 berapa ya??tolong reply
wahyu
Januari 12, 2012 at 6:12 am
Ada yg tau ga brp gaji dan fasilitas Environmental Supervisor di PT. Wanatiara Persada (nama holding company-nya PT. Bumi Pratama Energi)?
Andrianur Hanafi
Januari 12, 2012 at 6:28 am
@Andrianur Hanafi: 15 jeti nett, 4 minggu kerja, 2 minggu off …
Timurku Datang
Januari 13, 2012 at 3:17 pm
Saya Pernah di tawarkan pekerjaan di perusahaan tambang batubara, namun saya tolak karena perusahaan tersebut milik pengusaha India..
Sebenarnya apakah semua perusahaan india (khususnya tambang) isunya seperti itu?
mohon penjelasannya bagi yang ingin menjelaskan….
Andi Hitam
Januari 12, 2012 at 8:22 am
aslkm, halo temen2 engineer..
sy dokter gigi, mohon info dong klo ada perusahaan2 yang membutuhkan dokter gigi untuk kesehatan gigi karyawannya..
thank you.
Robby
Januari 13, 2012 at 7:45 am
To Mas Timurku Datang,
Apa kabarnya mas? Samarinda masih musim hujan kah? mas kemarin saya dpt tawaran dari KPC utk level Supervisor utk External. Kira2 berapa ya Basic Salary utk level tersebut saat ini yg update? THP per bulannya berapaan yah? Mohon infonya yah..terima kasih
Boss
Januari 13, 2012 at 3:39 pm
@Boss:
Berikut range salary berdasarkan PKB KPC yang baru, efektif mulai sekitar pertengahan 2011 lalu, berlaku 2 tahun (2011-2013).
A Rp1,892,000.00 Rp2,433,000.00 Rp3,108,000.00 Rp3,514,000.00
B Rp2,562,000.00 Rp3,547,000.00 Rp4,532,000.00 Rp5,320,000.00
C Rp3,794,000.00 Rp5,420,000.00 Rp6,022,000.00 Rp8,130,000.00
A adalah golongan pegawai kasta terendah (office boy, gardener dan semacamnya)
B lebih tinggi dari A
C adalah kasta leading hand (di tempat lain disebut foreman, setara lulusan D3)
D tidak ditampilkan, adalah range untuk supervisor (fresh graduate S1 akan mulai dari grade ini)
Kolom Rupiah pertama adalah gaji minimum non pengalaman.
Kolom Rupiah kedua adalah gaji minimum berpengalaman (kompeten).
Kolom Rupiah ketiga adalah gaji maksimum berpengalaman (kompeten).
Kolom Rupiah keempat adalah gaji maksimum manyun nunggu-nunggu naik grade, dah gak bisa ngapa-ngapain lagi, nunggu atasan pensiun atau pindah kerjaan, kalo slotnya keburu penuh….
Nah, sehubungan dengan anda yang pasti cukup pintar bermatematika, silakan direka-reka sendiri berdasarkan kisaran 3 grade di bawah grade D (supervisor tersebut) …
Kalo kuperkirakan, jatuhnya mulai 8.1 jeti sampai max. 12.2 jeti. Itu gross sebelum pajak ya …
Kalo external, kagak bakal ada tunjangan shift, jadi lupakan tambahan 4 jeti per bulan …
kalo tinggal di luar mess kumpeni, akan ada tunjangan perumahan sekitar 0.8 jeti/bulan plus uang makan sekitar 20 rebong per kehadiran kerja …
Capek nih ngetiknya …
Dari HRD KPC pun kagak bakal ente dapet keterangan ini waktu interpiw …
Timurku Datang
Januari 13, 2012 at 11:50 pm
Siip..matur thank you mas Timurku datang. Cukup bisa di lacak. btw masih inget gak dgn saya?he..he…
boss
Januari 14, 2012 at 5:01 am
@boss: masihlah…. dari Pama Sangatta lalu ke Sumatra, dan skrg mau ke Sangatta lg?! mmg
lbh enak diKaltim boss….
Timurku Datang
Januari 14, 2012 at 10:06 am
he..he…siip…yah namanya juga mencari rezeki yg lebih baik pak.
boss
Januari 14, 2012 at 10:31 am
Tahu bocoran dari oknum mana di KPC, Boss?
Sangatta Kota Tercinta
Januari 14, 2012 at 11:32 am
ASAP: siang mas Timur…sory gue mo tanya (coz bsok pg wwc di Buena Persada)utk HO JKT/back office..Saya 11 th di HRD ( 6-7 th di level HR Mmgnt) tp selama ini FMCG/Factory…ditawari utk staff level dsana..kira2 range salary berapa ya? bgm tacrk record Buena (local and small comp tp prospect kedepannya gmn?)… makasih mas infonya.
Budi Yuwono
Januari 16, 2012 at 5:22 am
@Budi Yuwono:
Sori gak selalu ngorbit… gak sempet balesnya eui …
gimana jadinya di Buena Persada? Bisa 15 jeti di HO dah yahud bos …
Timurku Datang
Januari 19, 2012 at 12:57 pm
mas mau tanya tentang PT Prima Trans jaya distributor minyak pertamina di Samarinda…untuk gajinya kira2 berapa ya??tolong reply
wahyu
Januari 17, 2012 at 4:23 am
@Bos Timurku Datang,
Salam,
Apa bos tahu range salary untuk posisi corporate planning assistant manager dan manager di Padangbara penempatan HO jakarta? Makasih.
Big Rabbit
Januari 18, 2012 at 5:57 am
agan yang dah pengalaman ditambang..
umpama kerja di thiess gmn ya? antara sallary dgn lod krjanya sebanding g ya?
thanks
johank12
Januari 19, 2012 at 4:58 am
@Big Rabbit: kalo yahud, harusnya untuk manager, berani mentok sampe 34 jeti …
Timurku Datang
Januari 19, 2012 at 1:01 pm
@Timurku Datang: masak iya mas bisa dapat sebesar itu di coal mining yang masih kecil?? di 5 besar saja belum tentu dapat 25-30 juta untuk posisi back office kyk gitu, walau level manager.
KerjaTerus
Januari 20, 2012 at 8:52 am
Setidaknya itu terjadi pada orang yang saya kenal … :)
Timurku Datang
Januari 20, 2012 at 9:07 am
@ bos Timurku Datang
salam
semoga sehat bos,..tolong di share infonya tentang thiess. tgl 30 bsk mau test untk beasiswa iktan dinas slma 13 thun kerja disana..
mhon onfonya ya boss..masih semester 5 ini..masih newbie,,hehe
johank12
Januari 19, 2012 at 5:16 am
@johank 12: aeh … saya mah masih anak bawang atuh … buanyaaak banget yang jauh lebih senio dari saya, cuma mungkin mereka belum tau saja saluran ini, atau tidak ingin berkomentar …
singkat saja. THIESS, maupun LEIGHTON, basisnya dari mancanegara, Aussy …
Beda dengan PAMA maupun SIS atau BUMA atau lainnya, buatan dalam negeri …
Kondisinya, di banyak kumpeni bawaan mancanegara, pendekatannya amat terukur, dari pencapaian2 yang ada … Bagi beberapa orang itu adalah siksaan, tapi tidak sedikit karyawan THIESS Indonesia yang bisa berkarir di THIESS mancanegara, karena standar kerjanya yang internasional, sehingga bisa lintas negara …
Kalo pengen yang cinta dalam negeri ya PAMA adalah yang terbaik menurut saya.
Kemudian tentang ikatan dinas 13 tahun, apa gak kelamaan tuh mas?
Sampeyan bayangin sendiri deh …. kuliah 5 tahun yang gak mesti full time tiap hari aja sudah nyebelin, apalagi 13 tahun bekerja dengan siklus waktu yang sama, keterpencilan yang mungkin serupa, dengan ancaman penalti bila tidak memenuhi kesepakatan sebelumnya?
Timurku Datang
Januari 19, 2012 at 12:29 pm
@ Timurku Datang :
kemarin2 pernah tanya dengan head HRD nya Astra Internasional, menurut pandangan beliau kontraknya lama karena beaya men-develop orangnya juga mahal mkanya kerjanya lama..saran beliau ditanyain jg total sallary n fsilitasnya apa slama 1 tahun…:)
jadi load kerjanya besar ya mas Timurku Datang?
Lalu contoh penalti nya seperi apa ya mas? sorry umpama banyak tanya…:)
thanks
johank12
Januari 20, 2012 at 5:46 am
Dear Mas Timurku Datang..
Mohon di share dong mas klo tau standar salary di Indika Energy untuk posisi Senior Legal Officer dan Supervisor di HO berapa ya kira2 ratenya? Soalnya hari Selasa besok saya diminta datang untuk final interview.. Sbg info tambahan sy pengalaman 4-5 tahun (2 tahun pengalaman di perusahaan tambang).. Klo untuk posisi mungkin equivalen dengan posisi HRD jadi standar salary nya bisa disamakan dengan posisi tersebut.. Sekali lagi mohon infonya Mas biar saya gak salah nego.. Terima kasih banyak mas sebelumnya :)
vinosa
Januari 20, 2012 at 9:29 am
@johank12: contoh penaltinya, mengganti duit dari sisa kontrak yang belum dilalui …
Timurku Datang
Januari 20, 2012 at 9:09 am
terima kasih banyak mas
johank12
Januari 20, 2012 at 8:29 pm
numpang nanya para sesepuh sekalian.. kalo di trakindo (tepat nya daerah kaltim Batu kajang) gajih nya berapa ya? untuk Admin sama HRD?
kalo boleh tau sekalian saya lagi cari kost2an disana…hihi…
ady
Januari 23, 2012 at 3:29 am
kalo ngikutin kemauan dan daya pikat duit gaji yang begini-begitu nggak ada habisnya….yok..kita sama-sama bersyukur..mau yg kecil mau yg relatif besar monggo bersyukur…sapa tau besok nggak umur panjang…….tinggal berikhtiar dan memanfaatkan sesuai kebutuhan yang berfaedah….salam dari “orang tambang juga”
coco
Januari 23, 2012 at 1:30 pm
jempol4 buat @mas timur, istilahnya anak bawang yang berwawasan luas dan pastinya mudah brgaul dgn brmcm karakter orang..
salam kenal mas..semoga pahala dari ilmuny trus mgalir bagi pembaca..aminn
saat ini sy krja sbg kntrktor lab.uji di prusahaan tambang tembaga pulau wetar malukubaratdaya..
Mas mohon masukannya gimana cara brgaul dgn orang lokal biar kt bs dtrima..apa mesti gabung2 aja cukup? Maklumlah sy pendatang yang msti saling mghargai tapi tak trkesan rendah/sombong.
Makasi mas sblumnya.
utop
Januari 24, 2012 at 3:28 am
@utop: cara paling yahud untuk bergaul adalah dengan musik… Kalo bisa mainkan alat musik, apalagi nyanyinya juga oke, trully full in lah … :) (wejangan dari dosen ane dulu ….)
berikutnya, coba2 lah belajar bahasa lokal, biar lebih gayeng ….
kita pun kalo bisa obrol ama bule yang bisa Bahasa pasti akan lebih sreg dan enjoy, ketimbang kita yang kudu omong pake bahasa mereka kan?
Tapi paling mudah memang kalo intinya kita bisa ngikutin obrolan orang, tentang apapun itu …
Jadi memang harus punya wawasan luas (membaca/ mengetahui banyak hal) biar bisa nyambung ama siapapun yang kita ajak obrol … Kagak mati bahan, gitu … :)
Timurku Datang
Januari 24, 2012 at 3:53 am
Mas Timur,,
Kalau Golden Energy Mines (sinar mas group) tuh prospeknya gmn sich?
Kalo masalah gaji gimana?
Kl untuk posisi project management officer – jkt?
Mohon pencerahan nya..
thank you..
Maria Anatasia
Januari 24, 2012 at 10:24 am
Setau gue sich Golden Energy Mines itu tambang batu bara yah…
site nya ada 3 di kalimantan, yg terkenal sich SIB kl ga salah..hehe..
Karena kalau orang gat tau, pasti ngiranya tambang emas..
Iya nich Mas timur, mohon pencerahan nya donk tentang perusahaan yang satu ini..
Karena dibawah naungan perusahaan raksasa sekelas sinar mas…
Kalo untuk posisi di jakarta HO untuk staff dgn requirement pengalaman 2 thn, berapa ya gajinya untuk project?
Zera
Januari 24, 2012 at 10:35 am
Denger2 kalo gaji ga gede2 amat..tp itu bukan di tambang..temen gw di agronya…tp kalo untuk jenjang karir katanya bagus..
Soal gaji minta petunjuk dari mbah Timur wae yooo..
Muhammad Rizal
Januari 24, 2012 at 10:37 am
Gedung nya rame bangettt..kaya mall…
Tapi banyak banget yang oke karyawannya….hehe…
Jd sekali mendayung 3 pulau terlampaui,,,
sekalian kerja, bisa cuci mata yang bening2..haha…
Tertarik nich di sinar mas…
emang ad tambangnya yah sekarang?
Standart gaji brp ya mas timur?
Saya skrg di tambang di kuningan,,,
Dennis Prasetya
Januari 24, 2012 at 10:40 am
@Zera & Dennis Prasetya:
Sinar Mas Mining yang pake nama Golden Energy Mines sekarang tampaknya ‘sudah menyadari kesalahannya’. Di era 2004-2007-an, mereka seenak hati membayar orang, pun level field supervisor, apakah itu geologist atau mine engineer. Saya tidak akan peduli selain dua itu, karena ruh pertambangan ada di dua kelompok itu. Ketika itu, daily rate untuk field geologistnya, hanya Rp.100.000,-/day, untuk tingkat pekerjaan yang sebenarnya siang malam (siang jagain rig, malam buat laporannya …). Gila itu. Sampai-sampai ada geologist yang desersi, kabur dari site (yang entah di sisi rimba mana) dan kembali ke kampungnya kagak balik-balik …. Mie ama sarden melulu makanannya … :D
Sekarang mereka isunya sudah lebih baik dalam salary and benefit, karena permintaan di mana2 kenceng, jangankan bisa dapetin yang baru, mempertahankan karyawan lama aja setengah mati …
Site populernya yang di Kalsel, Borneo Indobara (BIB) setau saya sudah cukup luwes di roster, 6:2 …
Ada kawan saya yang cukup betah zikir di sana …
Yah, let say mereka udah di level middle up lah untuk salary and benefit …
Kira2 berapa? Ada kok di obrolan2 di atas untuk tema sejenis …
Timurku Datang
Januari 25, 2012 at 8:10 am
Kalo Golden Energy Mines itu kan milik Sinar Mas Grup. Itu kan milik China kamprrreeetttt….sama kayak Bukit Makmur (BUMA) milik China juga. Yah yang namanya China pasti ngejongisin pribumi dan memperkaya kelompok mereka. Kalo masih ada tempat kerja lain mending jangan masuk diperusahaan milik China itu. Aku dah ngerasain bagaimana kerja dikumpeni milik China kayak di Buma, pelit asli pelit. yang pada kaya kaya dan belagu hanya itu china.
Anticompanycina
Januari 25, 2012 at 9:16 am
Iya, lagi banyak butuh karywan tuh di sinarmas mininng..
tp ada yang tau ga standart gajinya?
pelit ga sich?
hehe..
Momo
Januari 24, 2012 at 10:42 am
pelit dong mas! Yang namanya kumpeni milik cina mana ada yg ga pelit super pelit.
Anticompanycina
Januari 25, 2012 at 9:18 am
Wah nich abang “anti company cina ” sensi amat ma company cina..hihi..ga semua nya gitu kale..
Mas timurku, mantap juga penjelasannya..
Buka consultant aja mas…saluttt paham bener masalah ginian…
Momo
Januari 26, 2012 at 8:51 am
@Momo: …. Wah, saya kagak mikirin konsultan konseling ketenagakerjaan mas … Situsnya mas Priandoyo ini sudah bagus untuk saling berbagi, dan saya selalu merasa senang bisa memberi, tanpa saya merasa kehilangan sesuatu … :) Ngejar pahala aja, kalo orang bisa dapat info kan jadinya hati dia senang, wawasan bertambah, dan saya dapet poin ama Yang di Atas … :D..
Ini kan hanya iseng buka imel di antara kesibukan saya ….
Wong saya juga volunteering ngajar kok, orang pada kagak percaya, kagak mungkin lah kau gak dibayar … Eih, masih banyak kok sebenernya orang2 yang ingin berbagi dengan sesamanya, gratis … Anda mau bergabung? :)
Timurku Datang
Januari 26, 2012 at 9:01 am
Loved to…..
apa blh join mas timur????
berharap utk berbagi tp bingung utk mulai ….. ^_^
Anakku Sayang
Januari 29, 2012 at 6:35 am
@Anakku Sayang: Saudara mau bergabung volunteering? sapa saja saya di korespondensiku@yahoo.com. Ntar kita chat di sana aja gpp :)
Timurku Datang
Januari 29, 2012 at 2:25 pm
mas @Timurku Datang
asik tuh voulenteer ngajar…
ajak-ajak aku dong mas,
ilmuku sekitar :
– revegetasi tambang
– ameliorant tanah
– peatswamp ecology
– restorasi ecology
mumpung aku lagi sekolah, ntar klo ada yang nanya gua gak bisa
tinggal tak carikan di IPB… Kebetulan aku lg kuliah S3 di IPB…
Daripada ilmuku nganggur…
Tapi kalo pas aku di Samarinda yo…
ttd.
sri dosomuko
sri dosomuko
Juli 27, 2012 at 1:41 am
@sri dosomuko: wah, suatu kehormatan lho pak … ada alamat imel atau gimana, supaya saya bisa hubungi bapak? btw, bapak domisili di mana biasanya? kalau biasa di Samarinda, mungkin tau bahwa Fakultas Kehutanan di Univ Mulawarman yang ada di sini salah satu yang dianggap terbaik di Asia Tenggara …
Timurku Datang
Juli 27, 2012 at 5:30 am
@sri dosomuko: wah, suatu kehormatan lho pak … ada alamat imel atau gimana, supaya saya bisa hubungi bapak? btw, bapak domisili di mana biasanya? kalau biasa di Samarinda, mungkin tau bahwa Fakultas Kehutanan di Univ Mulawarman yang ada di sini salah satu yang dianggap terbaik di Asia Tenggara …..
Timurku Datang
Juli 27, 2012 at 5:34 am
bisa ke srisoegiharto@gmail.com,
atau 081346330899
domisili di Bogor mgkn s/ 4 th kedepan,
klo mampir di Samarinda biasanya di Jl. Inpress
atau kantor litbang Kehutanan Air hitam…
slamat berbagi…
sri dosomuko
Juli 31, 2012 at 3:57 pm
Setuju
DP
Januari 26, 2012 at 8:53 am
Setuju ma mas Timurku..
Kalau untuk posisi officer/staff di HO kira2 brp gaji nya yah mas di SInar mas mining?
Kalo untuk fresh?
Mohon petunjuknya..
thank you
Dennis Prasetya
Januari 26, 2012 at 8:55 am
@Dennis Prasetya: fresh kalo non technical di jakarta, bisa start di 3 jeti aja udah bagus untuk FG …
udah 2 tahunan, sedikit ngotot, 5-6 jeti bisa dapet … Untuk technical, sekitar 2-3 jeti lebih banyak lah …
Timurku Datang
Januari 26, 2012 at 9:15 am
saya dpt panggilan interview dr PT Dian Bara Genoyang utk accounting.. ada yg tau perusahaan ini?? trus gaji untuk senior accounting brp yaa… thx
onetowen75a
Januari 26, 2012 at 9:03 am
@onetowen75a: saat ini buanyaaak banget perusahaan bidang pertambangan yang berdiri … Banyak pula yang sebenernya akuisisi dari pemilik sebelumnya, dan kemudian lebih sreg kalo juga mengganti nama perusahaannya menjadi nama baru, padahal daerahnya ya itu-itu juga …
Udah gak kepantau lagi om ….
Sori kagak ngerti … hehehehe ….
Timurku Datang
Januari 26, 2012 at 9:22 am
makasih mas Timurku Datang… saya jg bingung.. saat ini sih saya msh kerja di coal mining jg… tp klo ada yg lbih baik,, why not?? hehehehe
onetowen75a
Januari 26, 2012 at 9:43 am
Mas timurku, kalau di Gold energy mines punya sinarmas, untuk posisi project management officer di HO range gajinya sekitar brp yah? sampe ga range 8 jt? thanks
Dennis Prasetya
Januari 26, 2012 at 10:04 am
@Dennis Prasetya:
wah mas …. kalo menurut saya, lebih baik menggali ilmu operasional dan teknikal dari site dulu … Setelah itu baru lah kalo dah mumpuni, bisa ke HO …. Biar mateng ntar, di manajerialnya ….
Niscaya bisa lebih bijak dan baik kelak dalam bekerjanya, karena paham adaptasi dengan karyawan lapangan dan kondisi lapangan …
Timurku Datang
Januari 26, 2012 at 11:54 am
Saya dulu juga sempet jd volunteer ngajar di desa terpencil 1 thn…
Trs pernah ngajar volunteer juga di PAUD 1 thn di pinggiran kota gitu…hehe…
Tp masih harus mikiirn bapak ibu mas, masih banyak butuhnya nich…:), makanya pengen pindah haluan d minning ato oil n gas yg di HO jkt, krn denger2 kl d HO jkt, caree lebih cepet mak nyos…
pernah test CNOOC tp ya gitu lah hasilnya…haha.
Karena most;y d perusahan gede, sistemnya mayoritas member get member…
lha kl wong cilik kaya ak, dr mn dpt kenalan org2 yg kerja di dunia migas..hehe..
Tp tetep semangat kok…Tuhan pasti kasi yg terbaik..mungkin memang bukan rejeki ku segitu…hehe..
Semangatt…
Dennis Prasetya
Januari 26, 2012 at 10:15 am
Hey kawan, bangun!! Nihil pengalaman di industri yang mau kamu masuki, minta gaji guedeee, plus minta penempatan di Head Office pulaaaak..!! Memangnya perusahaan eyangmu apaaaa..!!
Hidup harus realistis dan berani susah dalam menjalankannya.
Jangan jadi LOSER untuk diri sendiri.
Maaf, saya gak bisa lebih sopan dari ini. Tapi ironis dan konyol aja, liat kalian newbies yang merasa seakan dirinya hebat.
Newbie Geblek
Januari 26, 2012 at 4:41 pm
ralat..di desa terpencil 1 BULAN…
itu pun sudah nyut nyut…cuma liat kebo, n kl malem suara jangkrik…hihi..
naik motor pun serasa offroad..udah batu2 n licin pula jalan nya…serem…sempat mo nyungsep…haha.
Tp ada lah kepuasan nya…
Balik ke kota serasa kaya tarzan..liat lampu trafic light aj serasa liat pemandangan indah, menyejukan mata…haha…
Dennis Prasetya
Januari 26, 2012 at 10:21 am
Aduh kenapa sih banyak orang2 pada sok-sok an pengen masuk dunia tambang tapi sekaligus pengen minta gaji gede walaupun gak punya pengalaman..??!!
Gak usahlah berharap gaji gede, apalagi seperti @Dennis Prasetya, yg notabene masih ijo tapi udah sok2an minta gaji GUEDEEEEEEE!!! Bagi newbie2 yg emang belum punya pengalaman di tambang, jangan sok minta gaji gede dan gak usah ngerasa under-paid.
Ikutin aja aturan main perusahaan. Either itu perusahaan milik cina kek, australia kek atau milik bapakmu kek…., yang penting ikutin aja dulu policy mereka dan budaya mereka. Toh dengan begitu kalian akan matang dengan sendirinya. Yang artinya, gaji pun akan mengikuti, baik itu di perusahaan yg sekarang atau perusahaan yang akan datang.
Kalian newbie kalau gak pernah tau rasanya susah, mungkin akan selamanya manja, merasa superior.
Buat newbies.., tenang aja value kalian akan sejalan dengan skills yang kalian dapat selama “bersusah-susah” dulu. Gak usah sok2an minta gaji gede, kecuali kalian experience 5-10 taun atau memang benar2 beruntung..!!!!
Newbie Geblek
Januari 26, 2012 at 1:17 pm
@Newbie Geblek : Setuju om … :) Banyak generasi instant sekarang … Yang kurang paham akan proses yang baik, tapi lebih ke tujuan akhir … kacau …
Timurku Datang
Januari 26, 2012 at 1:51 pm
Sepakat mas, dulu waktu sy pertama kali kerja di perusahaan tambang penempatannya langsung di site as legal staff, gaji relatif kecil 2,5 jt (masa probation) naik jd 3 jt after probation. Roosternya jg lumayan berat 12 mgg +n Site : 12 hari off. Kerjanya jg sering keluar masuk hutan buat survey tanah yg mau dibebasin. Cuma selama setahun kerja di site sy dpt banyak ilmu dan pengalaman. Dan alhamdulillah dari pengalaman itulah sy bisa dpt posisi yg lumayan enak jd Legal Spv di HO Mining Company, bahkan saat ini lg proses utk masuk di salah satu perusahaan mining yg cukup reputable lah (penempatan HO) dgn potensi income yg jauh lebih besar dari yg saya dpt wktu kerja di site. Intinya klo msh newbie memang bagusnya prioritaskan cari pengalaman dulu, jangan terlalu banyak ngarepin salary gede. Dan satu lagi, klo kerja di mining company tanpa pernah ngerasain kerja di site utk kurun waktu yg cukup lama rasanya belum afdhol gitu :)
vinosa
Januari 27, 2012 at 9:03 am
hidup ini pilihan teman tiap orang punya motivasi yang berbeda dan bisa jadi tujuan akhir itu termasuk motivasi orang tersebut. Menurut gue apapun latar dari motivasi tersebut yang namanya motivasi pasti membangun.
GO BIG OR GO HOME BRO
Red
Januari 27, 2012 at 7:56 pm
Nah..kok pada sewot?
Maaf mas mas sekalian, saya cuma nanya, karena penawaran yang saya terima memang di HO..
lha saya harus gimana? masa ditawarin di HO , kok minta di site..
Saya nanya krn ga tau..
kalau saya tau, ga mungkin nanya..
Kalo mas Newbie Geblek ga suka dengan posting2 disini, mending diem aj deh, drpd ngerusak forum yg udah baik2 dibuat mas anjar, untuk saling sharing..
Ato kl mas newbie geblek mo nimbung..mohon dengan sopan santun yg nunjukin klo sampean berpengalaman, berpendidikan dan justru ga kelihatan geblek dan konyol saperti ini..
Sekali maaf dan thanks
Dennis Prasetya
Januari 27, 2012 at 3:05 am
Hahaha tersinggung ya. Yah begitulah kalian newbies, paling merasa bisa dan nggak tahan banting. Oya satu lagi, seneng banget ngeyel kayak bocah…
Btw, good luck further deh…
Newbie Geblek
Januari 27, 2012 at 8:15 am
@Dennis : seseorang yg sdh GM/VP mining atau selevel baik di jkt ato disite semuannya pernah bertahun2 kerja dilapangan. Tidak ada ceritanya, fresh graduate plus “merasa” punya ilmu project management trus kerja hanya di kota beberapa thn bisa jd senior mngmt di mining company.
Fresh graduate di middle/big mining yg terpilih jd management trainee/GDP, semua “digodok” disite …
Sy setuju dgn sdr Newbie (walau mungkin kata2 nya agak keras) : fresh graduate hrsnya orietasi utama cari ilmu dan pengalaman, gaji entry level sdh standard di msng2 persh. Memang sptnya lulusan2 baru skrng cenderung pingin “instant”, terlihat dari posting2 diatas yg selalu hanya nanya/banding2in gaji….
Miners
Januari 28, 2012 at 5:47 pm
Oopsh!!
MM
Januari 27, 2012 at 3:11 am
Capee dah, knp cih nich bang Newbie sewot amat ya???? Biaza aj deh bang! Luka bathin ya? Forum disini sudah enak, jgn di rusak donk Mas newbie..Peaceeee
Momo
Januari 27, 2012 at 3:27 am
Feel free to express your thought & ideas, okay Momo..!!
Newbie Geblek
Januari 27, 2012 at 8:23 am
permisi ya semuanya :)
jujur saya baru selesai semester awal jurusan metalurgi dan material, disini saya masi bingung nantinya bakal bekerja dimana dan apa yg harus saya lakukan ketika saya kuliah agar nantinya waktu kerja atau cari kerjanya lancar serta bergaji lumayan. tolong ya bagi2 tipsnya hehehe
Red
Januari 27, 2012 at 7:49 pm
Kalo gaji karyawan tambang (Mining Eng or Geologist) di Australi ada yang tau?
Mohon dishare, annual salary berapa, biaya hidup (suami istri) per bln, kira2 saving perbulan setelah pajak brp?
Andry
Januari 28, 2012 at 2:01 pm
@Andry : utk low/salary di ausiee silahkan cek di : http://www.seek.com …biaya hidup dll bisa googling, ada banyak disana ….
Ayo ber-kreatif lah dgn search engine, banyak info disana … belum tentu jawaban2 disini 100% benar
Miners
Januari 29, 2012 at 5:42 am
tolong sharing dong, standar gaji perusahaan tambang PT. Nickel International (PMA China Hongkong) untuk posisi SPV HRD ?
dani
Januari 29, 2012 at 2:51 am
@dani: kenapa gak coba tanya langsung HRD mereka … Lebih jitu kan? Di perusahaan yang bagus, standarnya udah jelas kok …. Tau gak, ketika ditanya gaji di suatu kumpeni best five in Indonesia untuk mining company, di medio 2000-an waktu masih pada kinyis2 lulus kuliah nul tahun pengalaman, saya ‘ngelunjak’ minta gaji 4,76 jeti/ bulan …. Mereka ternyata tetep menerimaku, dan ketika kuterima slip gaji pertamaku, ternyata malah 5,248 jeti/bulan, di luar tunjangan shift! Gila, aku minta lebih rendah dari standar mereka rupanya, tapi mereka tetep memberikan kami rate yang sesuai dengan standar minimum mereka, tidak berdasarkan angka yang disebut pelamar … Jarang kan kumpeni yang ginian, tapi di perusahaan yang bagus, semuanya sudah distandarisasi kok, termasuk sistem kerja dan karir, jadi anda tak perlu khawatir … Kagak dikibulin … Nah, dengan kumpeni seperti apakah anda sekarang berhadapan?
Timurku Datang
Januari 29, 2012 at 2:33 pm
@ dani :
Sekitar awal Januari kemarin saya juga menjalani proses rekrutmen di PT Nickel International untuk posisi Manager HRD dengan penempatan di Papua. Saat itu saya pikir PT Nickel International adalah sama dengan PT INCO Nickel International, yang mana merupakan empat besar mining corp. di dunia. Namun ternyata perusahaan tersebut adalah perusahaan yang baru diakuisisi oleh pengusaha China dengan kantornya yang berada di Hongkong.
Karena merasa masih baru saya bertanya kepada senior2 miners yang aktif di sini dan kebetulan Mas Timurku Datang merespon dengan memberikan info rate gaji untuk HR Manager di remote area. Namun ketika interview dan tiba saat negosiasi gaji angka penawaran yang diajukan ternyata masih jauh dari harapan dan terlalu besar pengorbanan yang harus dijalani untuk angka tersebut. Jadi kalo boleh saya simpulkan untuk Supervisor HRD, khususnya yang sudah pengalaman di mining industry dapat 10jt/bulan dah ok baget kalo penempatannya di Jakarta. Tapi kalo di Papua ya mungkin sekitar 15 jutaan udah top kali ya. Karena sewaktu saya ditawarkan untuk posisi HR Manager di Papua (lokasi sitenya kebetulan lupa namanya, namun di dekat perbatasan dengan Papua Nugini), angkanya hanya di batas sekitar 20jutaan/bulan dengan system rooster.
@ Mas timurku Datang
Hehehe, mas Timur rupanya saya belum berjodoh dengan dunia mining. Tapi hal ini tidak menyurutkan keinginan saya untuk bekerja di lingkungan para miners seperti anda. Terima kasih atas respon Mas Timur sewaktu saya masih buta awal Januari lalu.. Meskipun sekarang juga tetap aja buta.. Hahaha..
Deni Nur Suryono
(kebetulan nama saya ini asli lho, bisa dicek di facebook kok dengan nama yang sama.. hehehe..)
Deni Nur Suryono
Februari 7, 2012 at 9:52 am
@Deni Nur Suryono: wah … ajegile … mosok Manager cuma ditawar seharga 20 jeti/bulan, roster di site pula? Gila itu namanya … ngetes orang tuh kumpeni … Itu cuma setingkat superintendent menengah bos … beum senior superintendent nya … Gile, masih ada aja kumpeni yang coba-coba kayak ginian ya sekarang … HRD manager itu berat lho, kudu ‘merawat’ man power yang ada di kumpeni, supaya betah … Lu kire enak cari orang, Tong? :)
Anyway, keputusan Bos Deni sudah bener dengan tidak mengambil kesempatan itu, daripada ngomel2 ntar di dalem, kan konyol … Lha HR Manager nyap-nyap dengan kondisi kumpeni, mau ngadu ke siapa? Hahaha …
Keep spirit and c u on Facebook :)
Timurku Datang
Februari 7, 2012 at 11:11 pm
Sekedar info nih, orang yg pake nama Dennis Prasetya itu TUKANG TIPU!
Gw temen sekantornya dan gw tau banget dia g pernah kerja di oil,apalagi dpt tawaran di HO, yg ada dia ngeyel ngelamar pengen kerja di oil tp ngarep dapet bagian HO
Dia juga TIDAK pernah volunteer, eneg bgt gw dengernya. Gw tau semua dari temennya, melamar kerja saja dia pake CV palsu!, smua pengalamannya bohong besar alias cuma karangan. Kalo gw mau gw bisa aja laporin dia ke HR, mampus tuh manusia HOMO!
Orang ini baru masuk kerja 2 bulanan dikantor gw tp udah nglamar ke perusahaan lain, masih untung lu diterima juga!!!
Ni homo maunya kerja gampang duit gede. Kebanyakan mimpi! Bangun lu HOMO, jangan kebanyakan mimpi dan tipu tipu! Lu mau gue sebarin status elu yg banci itu?
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 1, 2012 at 8:09 am
weih…. jangan2 itu nama gak nama beneran om … jarang kan yang mau pake nama sesungguhnya di sini … Santai aja lagi … Btw, kalo emang beneran, ane penasaran kayak apa ya orang nya … hehehehe ……
Timurku Datang
Februari 1, 2012 at 8:27 am
Wah, saya kenal banget nich ma Dennis Prasetya. Dia dulu temen 1 kantor saya di salah satu perusahaan kontraktor tambang di Kuningan JKS. Yang pasti bukan lulusan Atma Jaya…
cuma kenal beberapa bulan sich, karena saya resign duluan.
Setau saya, dia juga aktif di dunia sukarelawan gitu lah.
Sekarang setau saya, dia sudah ketrima di perusahaan O&G di sudirman deh.
Dennis dennis, kenapa orang lain yang jadi korban postingan kmu sich?
Dunia ini bener ga adil ..huhu.
Miris ngeliat orang yang doyan banget ngerusak nama orang lain di dunia maya..
Maling kok teriak maling…
Seremmmmmm…
Cuma klarifikasi saja, Dennis Prasetya itu memang ada kok bang Timurku.
Saya kenal.
Gaji di chevron- site Samarinda untuk facility eng brp yah? pengalaman 4 thn.
Thank you
Kurniawan
Mei 25, 2012 at 4:18 am
Nama aslinya memang bukan Dennis Prasetyo, itu nama banci nya dia kali ha ha
Kalau mau tau nama asli dan muka nya imel gw aja bro (atw tulis imelmu disini), tar gw kasih liat dah orangnya kaya apa
Dia kerja sekantor dg gw di PT. Sumatra Wahana Perkasa
Gw pernah liat profilenya di linkedin.com, tar gw kasih tau link nya kalo mau liat muka homo satu ini ha ha ha. Kalau di tulis disini kasihan dia, bisa nangis darah ha ha
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 1, 2012 at 8:40 am
weih … ente kasih imel sekunder/ tersiermu deh di sini, ntar kuinbox ke situ :) wah, kacau juga kalo ada yang ginian ya … btw, bagaimana tau bahwa si DP ini adalah kawanmu? :D
Timurku Datang
Februari 1, 2012 at 8:56 am
imel aja ke imelgw1981@yahoo.com
soal drmn gw tau itu dia ga usah ditanya deh bro, pokonya gw 1000% tw dia
gw tau smuanya dr sumber yg sangat terpercaya (sahabat dekatnya sendiri)
ni orang suka nipu, ngomongnya gede, ngaku2 pengalaman kerja yg smuanya bullshit
kerja cuma 2-3 bulan, di cv ditulis 2 tahun, kerja cuma setahun, di cv ditulis 4 tahun
pokoknya semuanya BS dah! gw denger dari temen gw, dan gw cek sendiri dokumennya dia dr anak HR, trus gw telponin tuh tempat kerja dia dulu, gw tanya bener ga dia pernah kerja disitu? dan ternyata memang banyak tipu2nya..
di linkedin.com kan gw liat dia kerja di PT. Eaton Fluid Sciences Batam, gw telpon tuh, ternyata bohong, dia ga pernah terdaftar sebagai karyawan disana.
kata temen gw jg, dia kalo diwawancara (kerja) ngakunya ipk nya 3.5, padahal ipk aslinya cuma 2.6!
kalo diminta dokumen aslinya dia ga datang dah. belum BS2 lainnya yg kita ga tw, parah bro!
gw eneg banget, beberapa temen kantor jg udah pada tau sih tapi kita ga tega aja utk ngaduin kelakuan bejatnya ke HR. gw cm kasian aja sama perusahaan yg nerima dia kerja, udah ketipu mentah2
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 1, 2012 at 9:34 am
Salam…
Perkenalkan saya Rani Suwiito, salah satu HRD Manager perusahaan tambang PMA.
Sebelumnya disini saya hanya ingin meluruskan adanya indikasi pembuhuhan karakter pada orang yang sedang dimaksud diatas. Bukan bermaksud membela orang bersangkutan.
Pada dasarnya apa yang dituliskan orang tentang orang yang dimaksud TIDAKLAH benar.
Beliau pernah mengikuti proses recruitment di perusahaan tempat saya bekerja. Mulai dari seleksi administrasi bahkan sampai MCU. Dan semuanya sesuai dengan prosedur.
Tuduhan bahwa orang yang bersangkutan tidak datang ketika diminta untuk seleksi administrasi, TIDAK lah benar. Beliau mengikuti semua prosedur yang ada. Ijazah dan document lengkap, certifikat resmi pelayanan dan pemberdayaan masyarakat di daerah pedalaman dengan logo intansi ternama pun tercantum dengan jelas. Certifikasi Traning di Negeri Jiran pun jelas dengan nomer register dan Certifikat lain yang bisa di check akan nomer registerasi nya secara online pun tersedia dengan nama beliau.
Bahkan di form register juga disebutkan bahwa selain di perusahan tempat saya bekerja, beliau juga mengikuti seleksi di salah satu perusahaan tambang seperti yang telah tertulis untuk posisi di HO-Thamrin. Dan secara kebetulan recruiter disana adalah teman saya ( sebut saja Ibu CL), dan saya sempat berbincang dengan Ibu CL. Sehingga hal itu juga mematahkan tuduhan terhadap orang yang bersangkutan, Karena memang posisi yang ditawarkan untuk HO.
Bahkan dari tempat beliau bekerja terdahulu didapatkan referensi langsung dari manager department beliau yang mana adalah seorang Expatriate ( Mr. A.K.S ). Dan sekali lagi itu mematahkan segala tuduhan diatas.
JIkalaupun seseorang ingin berpindah kerja, meskipun baru 2 bulan bekerja, itu adalah hak pribadi masing-masing individu. Kenapa terindikasi ada orang lain yang tersakiti? Apakah tidak terlihat aneh? Bahkan orang tersebut meluangkan waktu untuk menelpon HR tempat Beliau pernah bekerja. Tidak semudah itu HR memberikan informasi tentang ex-karyawannya. Semua ada prosedur. Bahkan saya pribadi tidak pernah melakukan cros check system dalam perekrutan karyawan. Lebih ada system yang akurat untuk mengetahui kualitas calon karyawan.
Dan sekali lagi apakah benar orang yang dimaksud adalah orang yang benar menggunakan ID Dennis Prasetya?
Saya bisa memasukan nick name lain dengan email yang saya buat secara acak di yahoo hanya untuk posting.
Disini terlihat sekali adanya faktor pembunuhan karakter seseorang, dimana jika diproses bisa berlanjut ke jalur hukum dengan pasal berlapis.Pencemaran nama baik, perbuatan tidak menyenangkan dan pelanggaran IT yang sudah diatur di KUHP RI. dan secara langsung orang orang yang terlibat bisa dibuktikan dan dilacak oleh Bareskrim Polda Metro Jaya.
Kalaupun orang yang telah melakukan pembunuhan karakter seorang yang benar dan gentlement, alangkah lebih terpuji jika orang tersebut berani mengungkapkan identitas asli.
Karena selama tidak terbukti identitas asli, semua ini masuk dalam kategori Teror.
Disini saya hanya menghimbau, apa lagi sudah melibatkan nama baik yang belum tentu orang tersebut bersalah.
Karena sekali lagi, terlihat jelas adanya faktor kebencian yang besar dari seorang teman ataupun lawan yang tercermin dari cara penulisan orang tersebut diatas.
Ini adalah forum yang digunakan untuk berbagi, kiranya dapat digunakan untuk keperluan yang benar. Pisahkan urusan pribadi dengan urusan lain.
Karena saya yakin, semua pekerja tambang adalah kategori manusia yang berpendidikan bukan?
Sisihkan sifat Anarkis dan tujukan pribadi yang fair play.
Thank you.
Wasalam,
Rani Suwito Spi, MBA
Rani Suwito Spi
April 19, 2012 at 4:35 am
ada yang tau harga donat bakar berapa????? daripada emosi mending kita makan donat bakar
ronni yudianto
Februari 1, 2012 at 9:01 am
Google; this is so-called “Technology yang mengerti anda” hahaha.
Semoga cocok dengan profile yang kmu maksud ya :
http://id.linkedin.com/pub/tinton-christian-s-t/15/355/6b4
…ckckck masa depan suram, menyedihkan!
Newbie Geblek
Februari 2, 2012 at 6:20 am
kita lihat bro, berani muncul disini lagi kagak tuh banci setelah profilenya dibongkar tuntas oleh newbie geblek ha ha. makanya jangan banyak tingkah, cicak mau nipu buaya ha ha ha (jadi inget kasus itu)
gw saranin loe (yg ngaku/nyamar sbg dennis prasetya) segera tobat dah
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 2, 2012 at 8:09 am
Wah, IP Newbie Geblek dan Hati hati tukang tipu SAMA!!!
Sakit hati ma org lain sich sakit hati ajah..tp kok ngerusak nama orang lain.,ga jantan!
IP loe keliatan bro, mana loe create linkedin pake posisi exim di PT sumatra Wahana..haha..
mas mas, ngaku buaya kok malah jadi cicak . mana ada mas posisi exim di pelayaran ? loe pikir shipping cargo?
haha…
kl gw jd org yg dicermakan nama baiknya, gw laporin aj ke polda, gampang bgt, langsung kelacak, mo lari kemana juga ketemu..haha..
makanya mas punya hobi kok ngerusak nama orang…haha..kurang kerjaan banget!
Deketin diri ma Allah WST deh..belum tentu hidup loe bersih…haha.
Peace..
Agus rahendra
Mei 14, 2012 at 11:54 am
@Newbie Geblek, hebat sekali? dari mana loe tau itu orangnya?
mw acungin jempol dah! sumpah gw sampe geleng2 kpala
sama bro, gw jg gatel sama orang2 yg merasa superior tapi ilmunya sebetulnya dangkal sekali
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 2, 2012 at 7:58 am
Muke gile …. Ini Newbie Geblek malah nongolin linkedin nya di sini ….
Weih ….. Kabur …. kabur …. !!! :D
Bah bikin malu korps UAJY aja …
Atau UAJY nya pun tipu-tipu? :D
Timurku Datang
Februari 2, 2012 at 8:05 am
memang hebat dah newbie geblek, padahal sumpah demi TUHAN gw ga kenal sama dia!
harusnya jadi detektif aja ha ha ha
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 2, 2012 at 8:12 am
hehehehe …. tinggal masukkan kata kunci berikut di Google Search: PT. Eaton Fluid Sciences Batam, PT. Sumatra Wahana Perkasa, batam, linkedin dan akan keluar langsung address link nya ke linkedin dia, gak ada yang lain!!! ….. Cukup simpel bos, seperti kata Newbie Geblek: “Google; this is so-called “Technology yang mengerti anda” hahaha.”
Welcome to digital era …..
Timurku Datang
Februari 2, 2012 at 8:19 am
Oh tenang aja mas, cuma link aja yg ditampilkan. Gak bakal di-indexing sama om google kok weblink yg panjang tsb.
Kecuali ditampilkan namanya Tinton Christian ST disini, itu mungkin bisa saja di crawling dan indexing sama google.
Newbie Geblek
Februari 2, 2012 at 8:40 am
@Timurku Datang, memang mantap2 ilmu kawan2 disini, topppp!
@Newbie Geblek, ha ha ha mantap nih mas yang satu ini
@Dennis Prasetya, tobat bung tobat ha ha ha, belajar jd diri sendiri, jujur dan jangan banyak tingkah, berhenti membual sampah murahan mumpung masih ada umur.
Hati-hati ada tukang tipu!
Februari 2, 2012 at 9:48 am
Dear Pak Bintang Timurku Datang.
Saya disini selaku Alumni UAJY, memohonkan agar jangan terjadi SARA atau pun tindakan hukum untuk pencemaran nama baik seseorang di forum yang tujuannya hanya untuk berbagi ilmu dan pengalaman.
Saya anjurkan, di sini Pak Timurku sebagai pengasuh, mohon segera hal yang menyangkut privacy orang apa pun itu harap di hapus di link ini.
Semua orang bisa menggunakan alasan bermacam macam untuk menghancurkan teman, entah itu benar teman kantor yang dianggap saingan atau ada indikasi lain di luar itu, entah sakit hati atau apa pun bentuknya, dikarenakan percakapan yang saya baca terutama yang ditulis oleh saudara/i hati hati tukang tipu ataupun Pak Newbie Gelbek sangat lah tidak etis.
Seandainya pun orang yang dimaksud berbohong, toh apakah merugikan orang lain? Kenapa sampai sebenci itu padahal percakapan antara mereka berdua tidak intensif.
Mohon kerja samanya, agar tidak merambat ke hal hal yang tidak diinginkan oleh semua pihak.
Terima kasih
Rahadian Suryadinata
April 18, 2012 at 11:29 am
@Rahadian Suryadinata dan yang lain:
saya bukan pengasuh di situs ini … Saya sebagaimana anda, hanya visitor …
Hanya mungkin saya lebih banyak berkomentar dibandingkan kawan-kawan lain …
Kalau pem
Timurku Datang
April 19, 2012 at 2:16 am
Wah..
Hati hati Ada Tukang Tipu & New Bie Geblek seperti nya sosok seorang psikopat ya.
Bisa dilihat tuh dari postingnya..ga konsisten..dan terlihat saling tangkap bola..secara orang yang sama juga..hehe..cuma ganti nick name saja n email ID.
Sepuluh tahun saya kerja di bidang HR, baru kali ini ada kejadian karyawan kok bisa pinjam dokument pribadi karyawan lain di HRD..Krn setau saya semua dokumen karyawan in out itu sifatnya private and confidential.
Setuju sama Pak Agus R., buka aja pak IP dan identitas tuh orang..dan saya juga yakin Newbie dan Hati hati tukang tipu itu orang yang sama deh…
Hal diatas terindikasi sekali dengan jelas, bahwa indikasi pembunuhan karekter orang lain, masuk pula ke pencemaran nama baik..bisa dijerat di KUHP tuh..secara Hukum IT sudah di sah kan.
Saya himbau kawan kawan yang lain untuk lebih berhati hati untuk posting.
Saya juga setuju dengan tulisan Ibu Rani Suwiro..mantap!
Jika orang yang dijelekan nama baik nya itu membaca forum ini, saya himbau untuk sabar yah mas..
Orang sirik tanda tak mampu, jadi orang itu bisanya hanya menjelekan nama orang lain di dunia maya..” lempar batu sembunyi tangan”.
Untuk Pak TIMURKU DATANG, mantap informasinya, semoga anda bisa menjadi penengah, bukan justru ikut ngompor-ngomporin..:)
Cukup sebatas posting info pekerjaan yang dibutuhkan, bukan untuk tindakan sepele yang bisa berujung ke ranah hukum.
Semangat..
Wassalam,
Muhammad Iqbal Setiawan
Mei 16, 2012 at 7:37 am
@Muhammad Iqbal Setiawan: ya, mudah-mudahan semangat berbagi di antara kawan-kawan di forum ini bisa tetap lanjut dengan baik .. Anggap aja riak kecil dalam samudra raya, insiden beberapa waktu lalu … (sedikit mengutip ucapan Pak Karno). Konyol. Ada-ada aja ….
Timurku Datang
Mei 16, 2012 at 4:20 pm
wah wah wah semuanya pekerja tambang,,,kerjaannya cm menghabiskan sumber daya alam tanpa berpikir buat generasi masa depan,,,disisi lain saya sbg guru / umar bakrie senantiasa berkata pada murid murid saya untuk melestarikan sumber daya alam secara bijak, tp eh anda anda semua mengekplorasinya tanpa memikrkan amdalnya,,,dipikirkan sih amdalnya tp itu cm teori di atas kertas pd kenyataannya merusak keseimbangan alam,,coba mbok klo jd generasi tuh jgn bisanya cm menghabiskan sumber daya alam aja tp berpikir untuk menemukan inovasi yg baru,,,,BTW klo ngomongin soal gaji wah jutaan yaa,,,tidak byk yg bersyukur lihat tuh msh byk gaji yg dibawah 1 jt apa lagi gaji guru di pedalaman,,mengenaskan !! saya sendiri sbg guru alhamdulilah bisa ditugaskan di kota ga kalah dgn gaji pekerja tambang,,,gaji pokok Guru PNS IV/a 4.250.000, Tunjangan TKD 2,5jt/bln tunjangan kesehatan 500.000/bln tunjangan anak 500.000/bln, tunjangan istri 500.000/bln, tunjangan beras 250.000/bln, tunjangan sertifikasi sebesar gaji pokok/ bln plus gaji ke 13 total bisa dpt 12.500.000/bln,,,ga perlu capek kerja cm masuk jam 10 pagi pulang jam 1 siang,,klo murid libur kita juga libur,,,sisa waktu bisa buat bisnis cari sampingan atau membantu bersosialisasi dgn masyarakat drpd dihutan jauh dr masyarakat, kan klo kita mati yg ngubur tetangga kita juga,,blm lg di akhirat mendapat pahala yg terus mengalir karena ilmu yg bermanfaat yg ditanamkan kepada anak, tiap ultah hari guru dpt kado dr murid, dpt angpau dr ortu yg anaknya berprestasi,,blm lg tiap akhir thn dpt fee 10% dari setiap tabungan anak,,,tau sendiri anak di kota nabungnya jutaan semua,,sampe berpikir ini yg nabungnya anak atau ortunya ?? blm lg kecipratan proyek-proyeknya kemdiknas dll…. coba yg kerja di freeport skrg ga kebayang tiap hari pasti kawatir takut di tembak OPM,,sampai kapanpun nyawa ga akan tergantikan dengan uang walopun gajinya saampe miliyaran alias em-em-em-bberrrrr hehehhehe,,saya menyayangkan papua itu kaya gunungnya aja emas tp kenapa rakyatnya msh jauh tertinggal ?? itu karena bos bos perusahaan tambang msh dikuasai oleh kapitalisme dan neoliberalisme,,,kita kita hanya dijadikan bawahannya,,mungkin ada penyesalan dr rakyat papua kenapa dulu ga ikut belanda aja,,,oleh karena itu marilah kita jaga persatuan dan kesatuan NKRI dengan tidak menindas rakyat sipil yg lahannya dijadikan proyek pertambangan…..NKRI HARGA MATI…!!
SALAM GURU
BUDIMAN SULISTYO S.Pd, M.Eng
BUDIMAN
Februari 6, 2012 at 4:40 pm
@Budiman:
Tulisan bapak memberikan cara pandang lain dalam menyikapi pekerjaan di bidang pertambangan. Cukup menyegarkan, dan profesi guru sekarang sudah jauh lebih diapresiasi oleh pemerintah, meski juga tidak sedikit membawa cemburu bagi profesi lain saat ini (dengan adanya tunjangan sertifikasi yang mencapai 1x gaji/bulan)
Namun demikian, profesi apapun yang penting adalah, sejauh mana dia bisa mengapresiasikan kepercayaan yang diberikan orang lain terhadap apa yang dia kerjakan. Sejauh mana kewajiban dia jalankan dengan sebaik-baiknya hingga ia diganjar dengan haknya berupa gaji/ pendapatan bulanannya.
Dalam hal ini, suka tidak suka, pekerja tambang tampaknya cukup disiplin (amat disiplin malah, apalagi dengan skema lembur kerja dan sebagainya) dengan jam kerja dan pemenuhan target-target kerja hariannya. Semua terukur, MASUK dan PULANG KERJA nya, sesuai aturan yang disepakati bersama pada saat penandatangan KONTRAK KERJA, pun kegiatan-kegiatan selama berlangsungnya jam kerja.
Hal ini yang SERINGKALI dipandang remeh oleh kalangan PEGAWAI PEMERINTAH, pun tampaknya anda juga, sebagaimana anda akui di sini, MASUK PUKUL 10 PAGI, PULANG PUKUL 1 SIANG …
Timurku Datang
Februari 6, 2012 at 11:19 pm
@Budiman:
Berikutnya, cara pikir dan tindakan bapak sehubungan dengan ‘efisiensi jam kerja’ tersebut juga membuat saya khususnya, selaku salah satu dari sekian PEMBAYAR PAJAK ke PEMERINTAH yang ikut membiayai apa yang bapak terima bulanan, menjadi tidak rela, jutaan Rupiah yang saya buang ke negara SETIAP BULAN, hanya untuk diberikan kepada orang-orang seperti bapak, yang:
1. Masuk dan pulang kerja seenak hati
2. Mencari ceperan dari proyek2 pemerintah yang notabene menggunakan UANG RAKYAT, termasuk PAJAK BULANAN saya, membuat hasil-hasil proyek tidak optimal karena kebanyakan disunat, kembali RAKYAT BANYAK dirugikan.
3. Berbicara masalah PAHALA MENGALIR DI AKHERAT dari mengajar, apa tidak terpikir LAKNAT DI AKHERAT karena KORUPSI WAKTU setiap hari, kumulatif dalam sebulan, seumur masa aktif mengajar? Belum lagi menyalahgunakan kepercayaan RAKYAT, dari penyelewengan dana proyek pemerintah? Kebayang doa dan sumpah serapah orang-orang yang terzalimi oleh tindakan anda? Dan anda beri makan istri dan anak anda dari hal seperti itu … Tega?
Berikutnya, untuk ukuran M.Eng yang mestinya dari luar negeri, wawasan anda tidak cukup luas, agak memalukan mungkin, tidak bisa membedakan antara EKSPLORASI dan EKSPLOITASI … Dengan kalimat anda yang berapi-api tersebut tampaknya yang anda maksudkan di pertambangan tersebut adalah EKSPLOITASI.
EKSPLORASI lebih ke upaya inventarisasi sumber daya alam dengan kajian berupa pemetaan geologi, pengeboran untuk identifikasi batuan dan kondisi geologi bawah permukaan, survei seismik, survei geomagnet dan sebagainya. Setelah mendapat gambaran jelas tentang potensi geologi suatu wilayah dan dilakukan perhitungan untung rugi, kelayakan lingkungan dan sebagainya, barulah bisa naik ke status EKSPLOITASI, yang berupa ekstraksi/ pengambilan migas/mineral/batubara yang dianggap ekonomis…
Sejauh itu sudah disetujui pemerintah dengan berbagai regulasinya yang ketat, barulah EKSPLOITASI bisa dijalankan …
Timurku Datang
Februari 6, 2012 at 11:44 pm
Pak guru Budiman, wah hebat ya apa yang bisa anda capai saat ini; kompensasi yang cukup (thanks to esbeye), jam kerja yang irit dan bisa kecipratan proyek2 yang kehalalan-nya bisa dibilang abu-abu. Tapi sayang saya tidak cukup beruntung untuk bisa menjadi guru seperti anda, dan mungkin anda juga tidak cukup beruntung bisa menjadi pekerja tambang seperti saya. Pekerja Tambang yang versi anda tidak peduli lingkungan dan pekerja yang dibawah manajemen kapitalis-kapitalis sejati (????)
Tapi maaf saja, orientasi kita berbeda! Anda yang saat ini masih berstatus pegawai; PEGAWAI PEMERINTAHAN jelasnya, lebih mengejar kenyamanan hidup yang santai (jam kerja irit) dengan pendapatan yang besar (bangga bisa kecipratan proyek pemerintah). Tentunya beda dengan pekerja tambang yang tentunya juga pegawai di perusahaan KAPITALIS! Pekerja tambang mendedikasikan hampir seluruh waktunya untuk bekerja (12 jam sehari, 7 hari seminggu, dan berulang terus hingga 1.5 bulan atau 2 bulan atau lebih) di remote area yang tentunya jauh dari keluarga dan sanak saudara. Itulah KAMI, PEKERJA TAMBANG yang memang “pekerja keras” dalam arti sesungguhnya. Kami, pekerja-pekerja keras tulen penyumbang pajak terbesar dari sektoral industri energi. Yang tentunya hasil dari pajak tersebut anda gunakan untuk memberi makan anak istri anda (dari gaji anda).
Semoga anda mendapat ‘benang merah’ dari komentar saya.
Oya, for your info, putri saya usia 7 tahun saya sekolahkan di sekolah internasional di daerah Sentul-Bogor yang notabene adalah sekolahnya kaum KAPITALIS SEJATI..!!
Newbie Geblek
Februari 7, 2012 at 7:03 am
Hari gini koq masih ada yg punya “cara berpikir” seperti Budiman ya …. Mas Budiman coba dibaca dan direnungkan lagi “tulisannya” …
Mnrt sy, itu bikin malu korps guru saja … rupanya dgn “M.Eng” pun ndak jamin punya pola pikir yg bijak, luas dan rendah hati …. sayang ..
Miners
Februari 9, 2012 at 1:58 pm
Siang.saya lulusan S1 teknik industry dan meneruskan S2 management. Waktu saya habis untuk kuliah,sehingga pengalaman saya kurang banyak. Saya pengen banget kerja di perusahaan asing….kira-kira ada lowongan untuk saya Ĝå? Dan apakah kerja di perusahaan asing harus dengan pengalamaan kerja yg banyak???trima kasih
dave joachim pakasi
Februari 7, 2012 at 9:22 am
@Dave: wah, gak usah ambil pusing mah kalo nglamar, nglamar aja … Wong banyak kok kumpeni asing yang ambil orang non pengalaman … Yang penting pede aja, dan bahasa inggrismu, utamanya percakapan, kudu bagus …
Timurku Datang
Februari 8, 2012 at 12:19 am
@Deni Nur Suryono: wah … ajegile … mosok Manager cuma ditawar seharga 20 jeti/bulan, roster di site pula? Gila itu namanya … ngetes orang tuh kumpeni … Itu cuma setingkat superintendent menengah bos … beum senior superintendent nya … Gile, masih ada aja kumpeni yang coba-coba kayak ginian ya sekarang … HRD manager itu berat lho, kudu ‘merawat’ man power yang ada di kumpeni, supaya betah … Lu kire enak cari orang, Tong? :)
Anyway, keputusan Bos Deni sudah bener dengan tidak mengambil kesempatan itu, daripada ngomel2 ntar di dalem, kan konyol … Lha HR Manager nyap-nyap dengan kondisi kumpeni, mau ngadu ke siapa? Hahaha …
Keep spirit and c u on Facebook :)
Timurku Datang
Februari 8, 2012 at 12:17 am
wahhh..pada pamer gaji yang gede2 semua…hiks..hiks!!!
Tulkiyem
Februari 8, 2012 at 2:55 am
Ma’af,sy Klo Memilih,Perusaha’an Besr,sm yg Kecil,sy Msh Memilih yg Kcl,Nyatanya,Bnyk Tmn2 sy yg Ngajak Krj d KPC,ADARO,ARUTMIN,KIDECO,PAMA dll,tp sy Msh Memilih dsni,Knp,krna sy Krj g’ Mau Terikat,Gajinya Pun,Sm,Bahkan dsni bs lbh dr Perusaha’an Besar.Bonus Batu Bara aja Untuk Jabatan Operator Alat Brt, sprt sy,kami dpt Rp300,- / Ton,Klo 1 Bln dpt Loading Minim 4 Tongkang kn Lumayan. + Basis+Uang Mkn+ Jam Krj..yahhh,,bs dpt 17jt jg ch,Krj jg gk d Paksa,Mau krj kek,mau gk,Tersrh.
Dodi
Februari 8, 2012 at 3:46 pm
Assalamu’alaikum
mas Timurku Datang dan para sesepuh pertambangan lainnya
saya masih SMA Kelas XII, awalnya saya coba2 tes di salah satu PTS d jogja jurusan Perminyakan, Tapi ga dapet. dapetnya Teknik Pertambangan.Tapi saya syukuri saja Alhamdulillah. toh pas tes banyak orang medan, riau, dll belum masuk dijurusan ini.
kebetulan di kampung saya malah bisa dibilang di kota saya (Cirebon) jarang ada orang sukses dibidang mining engineer(karena tak ada lulusan tek.pertambangan setau saya). makanya saya butuh penjelasan tentang prospek teknik pertambangan.
nah di cirebon kan ada pabrik semen 3 roda(indocement)
kira-kira bisa ga masuk pabrik semen 3 roda dengan kuliah di teknik pertambangan?
ada saran buat jangka 7 tahun kedepan ga mas?
terus kira-kira kalau dari teknik pertambangan bisa ga ya masuk pertamina balongan?
(Impian dari kelas X sma)
alasan saya memilih 3 roda dan pertamina karena dekat dengan lokasi.
jujur saya siap jika harus ke luar pulau jawa.
tetapi, dari orang tua sepertinya kurang terlalu mendukung.
mohon pencerahannya ya mas :)
Abok
Februari 10, 2012 at 7:09 pm
@Abok:
Kalau ingin bisa mbelok baik ke pertambangan atau perminyakan, pilihlah jurusan GEOLOGI.
Di kedua bidang tersebut, Ahli geologi (geologist) berperan sebagai pencari dan penemu bahan galian. Kalau tidak ada temuan dari geologist, ahli2 pertambangan/ perminyakan gak bisa kerja, karena gak ada yang akan diekstrak/ digali …
Anyway, kalau ingin berkarir di dekat rumah misalnya pertamina balongan, pertimbangkan juga jurusan TEKNIK KIMIA, sejauh anda menyukai mempelajari kimia dan ragam turunannya ya? Kalau tidak ,akan menyiksa pada saat kuliah dan mungkin lebih menyiksa lagi pada saat bekerja di bidang tersebut. Apapun pilihan anda, sejauh anda menyukainya dan berusaha menjadi yang terbaik di sana, pasti baik buat anda. Jangan terpengaruh dengan iming2 uang dan sebagainya. Bila anda cakap, uang yang akan menghampiri anda.
Anyway, pekerjaan di bidang pertambangan/ perminyakan memang tak bisa dipungkiri menjanjikan uang yang cukup besar :)
Info samar-samar nih ya? Dulu di era 90-an sampai medio 2000-an, Univ Gadjah Mada Yoygyakarta masih relatif konsisten jurusan2 eksakta yang dianggap favorit dan diburu oleh calon mahasiswa yakni KEDOKTERAN, TEKNIK ELEKTRO, TEKNIK MESIN (dan ekspansinya, TEKNIK INDUSTRI), TEKNIK SIPIL. Gak akan jauh dari itu.
Kini, TEKNIK GEOLOGI adalah salah satu jurusan teratas yang hanya bersaing dengan KEDOKTERAN tiap tahunnya …
Pikirkan sendiri
Timurku Datang
Februari 14, 2012 at 12:22 am
@mas Anjar thanks banget, blognya keren. kemaren saya udah baca yang tentang pilihan antara kerja di chevron atau lanjut study s2 di belanja. kalau tidak salah namanya jono dari bulaksumur.hehehe
blognya sangat informatif, apalagi saya lagi galau dalam menentukan pilihan kuliah
@mas Timurku Datang mas makasih juga, liat komen2nya menarik, bagus dan sangat informatif. biarpun saya baru akan masuk ke dunia perkuliahan, setidaknya saya sudah sedikit lebih tahu tentang dunia pertambangan
@sesepuh tambang Makasih juga buat sharingnya :)
Abok
Februari 10, 2012 at 7:20 pm
@Timurku Datang :
Kalo gaji Asisten manager IT di padangbara berapa ya bos kisarannya ?
ugik
Februari 13, 2012 at 12:27 pm
@ugik: bos, sebagai contoh nih ya? kuanggap Ass. Manager itu setara dengan Superintendent lah ya? atau Senior Superintendent deh. Nah, di suatu tempat yang dekat dengan ibukota Kalimantan Timur, radius 40-60 menit dari Samarinda, Superintendent di kumpeni batubara yang middle-up akan diapresiasi bulanan mulai Rp.15 jeti/bulan, dan menjulang sampai 20-23 jeti/bulan untuk yang Senior Superintendent nya. Di sana, sistemnya sih 5 hari kerja 2 hari libur dengan cuti tahunan. Jadi, skema jam kerja bulanannya adalah 173 jam per bulan, Sabtu-Minggu dan tanggal merah libur, cuti 12 hari kerja dalam setahun dibiayai kumpeni. Artinya bila dengan gaji 15 jeti/bulan (nett) alias batas bawah, maka rata-rata per jamnya si Supt. ini diupah Rp.86.700,-/jam.
Bisa bos jadikan perbandingan aja ntar di Padangbara yang aku yakin roster, tabrak tanggal merah atau hari libur, dan jam kerja bulanan jauh lebih besar dari 173 jam per bulan dan jumlah hari libur dalam setahun jauh lebih kecil dibandingkan steady day. Kalau kiranya singkatnya ntar bos ditawari yang upah per jamnya ternyata lebih kecil dari 86.700,-/jam, hitung saja lagi untung ruginya ….
Anyway, di beberapa perusahaan batubara, angka minimum salary untuk Supt bisa mulai (hanya) dari Rp. 12 jeti/bulan lho …
Salam
TD
Timurku Datang
Februari 13, 2012 at 11:58 pm
@timurku datang
makasih mas atas jawabanya.
iya mas, doain sukses aja ya.hehehe
liat dunia pertambangan, terus sharing sama alumni juga kayanya menarik mas. ehhehhe
sarannya bagus, tapi kalo di geologi kayanya ga minat mas, apalagi teknik kimia.
awalnya saya pengen ke teknik El;ektro atau Teknik Mesin.
tapi dipikir2 lagi saya masuk tek.Elektro atau Tek. Mesin ujung2nya pengen kerja di O&G kumpeni atau di tambang gitu.
ya daripada tanggung, mending langsung ke tek.perminyakan atau pertambangannya aja.
gitu.heheh
masalah univ emang bener mas, sekarang aja pas tahun kemarin peminat SNMPTN di ITB yang paling banyak dari FTTM bukan dari STEI padahal denger2 STEI paling favorit tuh di ITB.
oh ya mas, mau tanya juga. myngkin agak konyol tapi gapapalah.
kalau kerja di tambang safetynya gimana?
takut keruntuhan bebatuan aja. apalagi ditambang batu bara yang di cina kan banyak kasus kecelakaan gitu mas?
kalau di INdonesia gimana?
Abok
Februari 14, 2012 at 6:18 am
@Abok:
Safety di pertambangan salah satu yang mendapat perhatian khusus oleh pemerintah setiap negara. Indonesia adalah salah satu negara yang memandang hal ini dengan baik. Banyak sistem kendali dan penilaian yang diberikan negara ke setiap perusahaan pertambangan, bagaimana mereka mengelola keselamatan kerja karyawan dan penanganan lingkungan tambangnya. Semua terukur dengan baik dan dievaluasi seksama. Perusahaan yang kebijakan/ pelaksanaan safety nya jelek bisa sampai taraf dibekukan kegiatan tambangnya oleh pemerintah.
Kasus Cina, karena rata-rata di sana adalah tambang dalam (terowongan), yang rawan terhadap gas metana (CH4), mengingat sirkulasi udara terowongan yang mungkin tidak optimal, sehingga ada resiko cebakan-cebakan metana yang berpotensi ledakan bila memperoleh stimulan yang cukup, seperti percikan api pada gesekan logam misalnya. Apalagi kalau ada yang berani merokok, sperti kebiasaan banyak orang Indonesia…
Nah, di Indonesia, sebagian besar (meski ada beberapa yang tambang dalam) tambang batubaranya adalah tambang terbuka, sehingga potensi ledakan jauh lebih kecil dibandingkan di Cina (dengan tambang dalamnya).
Pada tambang-tambang yang baik, semua teratur, termasuk sistem istirahat kerja, on-off kerja (roster, shift). Shift di pertambangan ada yang per 8 jam gilir kerja, ada yang per 12 jam gilir kerja. Rata-rata 1 jam istirahatnya untuk setiap shift kerja.
Di pertambangan yang baik/ cukup terisolir, semua akan disediakan oleh pihak perusahaan, meliputi:
– akomodasi (tempat tinggal) dan makan/minum/cuci pakaian
– sarana olahraga karyawan
– sarana ibadah karyawan (berkaitan dengan aturan pemerintah, ini amat wajib)
– sarana hiburan lain (pasar khusus, hall/ gedung untuk kegiatan2 massal)
– sarana kesehatan karyawan (klinik dengan layanan 24 jam dan sarana evakuasi memadai bila harus dirujuk ke rumah sakit terdekat)
Timurku Datang
Februari 14, 2012 at 6:57 am
oh ya mas, mau tanya lagi.
kira-kira kalau di site itu ada jam istirahatnya gak pas kerja, misal jam 12an sama jam 4an?
difasilitasi tempat ibadah ga mas?
Abok
Februari 14, 2012 at 6:27 am
@mas timurku datang
wah makasih banyak mas.
jadi yakin untuk masuk dunia pertambangan
Abok
Februari 14, 2012 at 1:52 pm
@mas timurku datang
Mohon pendapat dan masukan mas timurku dan rekan2 miners lain. Barusaja saya di dapat tawaran dari PT Kymco Armindo, site separi Kukar, untuk posisi Senior mineplann dengan THP 16 jt. Apakah THP itu sudah satandart untuk level senior mineplan dan adakah rekan2 miners mempunyai info seputar perusahaan tersebut mengenai manajemen, jenjang karir dan prospek nya kedepan.
dwi
Februari 15, 2012 at 2:17 am
@dwi:
Ambil mas/ mbak (abis nama Dwi ini gak jelas sih … :D).
Bagus kok itu dengan angka segitu, cuma ya memang secara geologi, batubaranya lumayan miring, di atas 30 derajat rata2 … Yah, dekat dengan antiklin Separi, mau apa lagi …
Kimco Armindo ini terakhir diakuisisi oleh Toba Sejahtera yang juga memiliki Trisensa Minera Utama (TMU), Kutai Energi I (KE I), Kutai Energi II (KE II) yang ada di selatan Sungai Mahakam. Untuk di ketiga KP terakhir yang saya sebut, memang sedang pada eksodus engineernya, entah mengapa. Kabar dari salah seorang kawan yang masih bertahan di salah satunya, manajemennya gak sip …
Mungkin karena perusahaan keluarga ya? Kepunyaan famili Luhut Panjaitan yang konon jenderal …
Timurku Datang
Februari 15, 2012 at 3:59 am
haloo smwaa..
salken ya.
saya salah satu FGDP dari perusahaan keturunan Astra penempatan di kalsel.
lg mw cari2 info loker lg nii. cz saya g pede lolos FGDP krn blm mempersiapkan sama sekali bahan2nya krn
heehehhe kerjaan numpuk jd saya prefer nyelesaikan pekerjaan dlu. eeh malah presentasi saya tdk keurus.
oya saya divisi HRPGA baru 8 bulan sampai saat ini..
klo ada info2 mohon di infokan ya teman2 semua.
tadi sempet baca tulisannya pak guru budiman klo g salah. menurut saya semestinya anda bersyukur bisa dapet gaji segitu.anda jg harus bersyukur indonesia memiliki pekerja tambang yg notabenenya pastinya membayar pajak yg sangat besar tiap tahunnya.
saya yakin anda tidak akan mendapat pendapatan sebegitu besar apabila indonesia tdk memiliki sektor pertambangan.
Dimas
Februari 15, 2012 at 4:31 am
mas/om semua..
mw tanya..kan ad lowongan jurusan statistik d pertambangan batu bara..
kira2 kerjanya ngpn y statistik d tambang??
makasii infonya.. :)
apa aja bolee
Februari 15, 2012 at 12:44 pm
@apa aja bolee:
kalo boleh disebutkan, jabatannya antara lain sebagai: Data Analyst.
di situ, orang statistik dapat berperan sebagai geostatistician dan operation data analyst.
singkatnya, tabulasi data pertambangan, mempelajari trend, melihat deviasi dan mencari penjelasan dari deviasi tersebut dengan diskusi ke pihak terkait antara lain operation/mine engineer, atau ke quality engineer dan geologist apabila ada deviasi data hasil lab dibandingkan trend geologi/ kualitas yang ada, graphical and analytic report.
Timurku Datang
Februari 16, 2012 at 1:28 am
@Timurku Datang
owh makasii mas infonya..
klo d tanya soal gaji..enaknya minta brp y mas?tp saya blm punya pengalaman kerja baru lu2s..
dan peusahaan tambang ini baru berdiri tahun 2006 jd masih dalam proses berkembang.
apa aja bolee
Februari 17, 2012 at 12:56 am
saya mahasiswa tambang baru masuk semester 6, basic eksplorasi tpi saya malah tertarik k eksploitasinya dngan pertimbangan fasilitasnyaaa.. saya mau rencana KP habis smester ini dan rencana mau masuk perushaan yang punya reputasi yang baguss,.. apa saja yang harus saya persiapkan dari skarang, dan sofwere apa yang paling di btuhkan nantinya d dunia kerja serta skil apa saja yng perlu saya persiapkan dari skarang… harap balaz.. kirim ajah k email ridwanmining@yahoo.co.id.. thanks..
Ridwan
Februari 16, 2012 at 2:25 am
@Ridwan:
communication skill: bahasa Inggris yang baik, bicara maupun tulis.
presentation skill: teknik komunikasi ilmiah/ resmi dalam laporan kerja maupun presentasi
software skill: SURPAC untuk mineral deposit, MINESCAPE/ MINEX untuk strata deposit
Timurku Datang
Februari 16, 2012 at 2:45 am
untuk belajr softwere Surpac adn Minescape sasah dapat tempat tuk belajar, apa lagi tmpat 2 kursus yg kebanyakan itu Autocad ama Argis…
Seandainya kita selesai dengan modal Ijazah S1 lantas tdak ada skil sbagai modal kita, ada ga perusahaan yg mau mempekerjakaan kitaaa .. atau gi mana solusinya kahh ???
Ridwan
Februari 20, 2012 at 3:23 pm
To Timurku Datang
perlu anda tahu perjuangan kami sebagai guru,,bukan kemarin2 aja tp dari dulu bahkan dari semenjak anda masih belajar membaca dan mengenal huruf…klo pertambangan kan benda mati,,klo guru yang di urus itu manusia yg punya keterbatasan tenaga,,,mau kerja dari pagi smp malam yang ada ntar muridnya pada pingsan….
ngapain juga kerja lama2 berjam2,,yg penting bagi guru cukup efektif untuk mengtransfer ilmu kepada murid2nya…bukan mengutamakan kuantitas waktu tapi kami lebih mengutamakan kualitas pembelajaran….saya mengerti sumber daya alam kita kaya akan hasil pertambangan,,tapi itu kan lama lama akan habis,,terus anak cucu kalian mau dikasih apa ?? kebanyakan perusahaan tambang adalah kapitalis luar negeri kalopun dalam negeri saya pastikan itu adalah penghianat bangsa, semua hasll pertambangan wajib dikuasai oleh negara,,tidak boleh satu orang atau golongan tertentu yang memonopoli pertambangan,,gara gara kalian saya dikkritisi oleh murid saya : mengenai pasal 33 tentang sumber daya alam yg harus dikuasai oleh negara, tapi murid saya bertanya kenapa ada hanya golongan tertentu yang menguasainya ??
masalah gaji guru itu jauh bila dibandingkan dengan negara tetangga, bila kalian kerja dipertambangan tolong itu diperhatikan tuh CSR-nya ,,, bahkan saya liat di TV di suatu daerah kaya akan pertambangannya tapi miris ada sekolah di daerah tersebut aja mau ambruk,,,dimana tanggung jawab kalian sebagai corporate,,,kalo gurunya pintar sudah pasti bisa tuh menggerakkan masyarakat setempat untuk menuntut atas kejahatan korporasi pertambangan,,karena guru di daerah pasti suaranya di dengar dan masih dihargai oleh masyarakat !!
BUDIMAN
Februari 16, 2012 at 8:34 am
to bapak guru yang budiman…
soal pasal 33 mengenai sumber daya alam yang harus dikuasai negara.
saya emang g sepintar anda soal ini, namun menurut saya itu tidak mutlak seadanya.
gini deh, tetangga anda punya lahan untuk perkebunan yg subur sekali. namun tetangga anda tidak
punya kemampuan maupun modal untuk mengolahnya. datanglah anda dengan modal dan skill yg
mumpuni untuk mengolahnya. ketika masa panen, dapat lah laba Rp.100.000.000.
Kasarnya gini deh.kira2 anda mau g cuma dikasi Rp.100.000. dengan alasan ini adalah tanah yg tidak
anda miliki. dan tuan tanah berhak atas apa yg ada di atas lahannya. dalam dunia bisnis untung rugi jg
dipikirkan, tidak semata nasionalisme.
sekarang tinggal anda pintar2 menjawab pertanyaan dari murid anda. yang saya tangkap bahwa ketika
anda tidak menemukan jawaban atas pertanyaan tersebut, knp anda lantas menyalahkan kami sebagai
perkerja tambang?
memang benar anda bekerja tidak berjam jam seperti kami. knp?
semestinya anda mengetahui jawabannya,karena kita berbeda bidangnya. kalau anda berkata seperti ini,
saya malah meragukan kapasitas anda sebagai guru.
knp saya katakan demikian?
1. anda tidak dapat menjawab pertanyaan murid2 anda ttg pasal 33, lalu anda menyalahkan sektor
pertambangan.
2. soal waktu pekerjaan yang berbeda. anda tidak bs menyamaratakan bahwa kami jg harus bekerja
mengutamakan kualitas. kalau anda mengutamakan kualitas, kami mengutamakan KUANTITAS YANG
BERKUALITAS.
maaf apabila kata2 saya terlalu kasar untuk anda.
Terima Kasih
Dimas
Februari 16, 2012 at 10:21 am
oh saya tidak mempermasalahkan kerjasaama dengan pihak asing, yang saya prihatin kenapa masukan buat negara hanya sekian kecil persen,,,sisanya dirampok semua sama amerika,,,contoh tuh negara IRAN,,,kita memang mahluk sosial yg perlu kerja sama dengan bangsa lain,,tapi sangat disayangkan posisi kita sebagai pemilik lahan selalu diabaikan,,,contoh aja deh seperti kasus lumpur lapindo, smp skrg terkatung katung,,,mana ada pertambangan di tengah kota sidoarjo ?? kecuali pemberi izin dalam hal ini dinas pertambangan setempat memberi izin kepada korporasi tersebut ?? pasti nyogok tuh biar keluar izin,,akhirnya rakyat juga yg jadi korban,,,,papua yang begitu kaya sumber daya alam,,gunungnya saja emas,,,tp miris masih melihat anak2 papua yang telanjang tak berpakaian…betapa sakit hatinya org papua ?? saya tidak menyalahkan pertambangan, tp menyalahkan orang orang yang mau menghianati bangsanya sendiri,,pasti bung karno, jenderal sudirman, dan pahlawan 2 yg gugur merebut papua barat pasti sedih melihat semua ini….contoh nih ada guru sukarelawan yg mau mengajar di pedalaman papua sampai2 dia tewas karena kecelakaan pesawat,,,segitu ga terima gaji spt kalian..karena kami berprinsip ” INDONESIA BUKAN HANYA JAWA, TAPI INDONESIA ADALAH DARI SABANG SAMPAI MERAUKE ” jiwa kami adalah jiwa nasionalisme, bukan jiwa materialis….yang kami harapkan coba bantu penduduk setempat jangan cuma mau mengeksploitasi saja !!
BUDIMAN
Februari 16, 2012 at 4:33 pm
@Budiman:
Tentang rasa miris melihat rasa ketidakadilan yang dialami daerah penghasil Sumber Daya Alam Non Hayati terhadap kesejahteraan wilayahnya, saya salah satu yang ikut merasakan, sebagai putra daerah Kalimantan Timur. Provinsi kami sedang berjuang melalui Judicial Review, menggugat pemerintah republik Indonesia akan porsi bagi hasil pajak, mengingat dari sekian banyak royalti maupun pajak yang diminta pemerintah pusat kepada para pelaku penambangan (korporasi), hanya sekitar 10% nya yang balik ke kami. Padahal, dampak kerusakan lingkungan yang mungkin ditimbulkan, jelas kami yang langsung menerimanya, tidak daerah lain.
Berbicara tentang izin pemberian penambangan dari pemerintah, terbagi dalam unsur pemerintah pusat dan pemerintah daerah. Lapindo sebagaimana halnya Freeport McMorran, Kaltim Prima Coal, Inco dan tambang besar lainnya, izinnya dikeluarkan oleh pusat, dalam hal ini Kementerian Pertambangan dan Energi. Berbeda dengan izin usaha pertambangan (IUP) yang resolusinya lebih kecil, dikeluarkan oleh dinas pertambangan kabupaten/ kota.
Lapindo adalah usaha penambangan migas, berbeda dengan penambangan mineral batubara. Penambangan migas yang anda klaim aneh karena ada di kota, sebenarnya tak berbeda dengan penambangan migas lainnya seperti di Cepu (Blora), Tarakan, Sanga-Sanga yang juga di sekitar pemukiman atau setidaknya tidak jauh dari masyarakat sipil. Model ekstraksinya berbeda, dan sejauh ditangani dengan baik, tidak akan menimbulkan gangguan bagi masyarakat yang tinggal di sekitarnya. Kasus Lapindo sesuai hasil diskusi geologist2 di Cape Town Afrika Selatan (26-29 Oktober 2008) merupakan salah satu contoh KELALAIAN PERUSAHAAN (Human Error) dan bukan karena BENCANA ALAM (Natural Disaster) karena EFEK SUSULAN dari gempa Yogyakarta beberapa waktu sebelumnya, sebagaimana diklaim oleh manajemen LAPINDO dan entah bagaimana, hal tersebut yang kemudian diakui secara resmi oleh PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA, mengabaikan hasil diskusi ahli2 terkemuka dan kompeten di bidangnya, di level dunia. Kemungkinan ada konspirasi di sini, antara pemerintah RI dan korporasi, yang di dalamnya ada pemilik saham yang juga turut andil dalam pemerintahan saat itu.
Berikutnya, inilah mungkin sebagaimana anda keluhkan, si PEMBERI IZIN. Pak, izin keluar dengan berbagai pertimbangan, sebagaimana pernah saya kemukakan sebelumnya. Ada Studi Kelayakan di awal periode siklus penambangan, kemudian supervisi berkala dari pemerintah pada saat kegiatan penambangan dan disemprit bila ada pelanggaran. Itu regulasi yang ada saat ini. Sejauh mana ATURAN PEMERINTAH dijalankan, itu berkaitan dengan Sumber Daya Manusia yang ada di pemerintahan sebagai pengawas. Adakah INTEGRITAS yang baik di kalangan pegawai pemerintah di masing-masing bagian yang berwenang?
Dan, anda bagian dari PEGAWAI PEMERINTAH. Di korps anda lah segala cita-cita bangsa dibebankan, karena sebagaimana klaim kalian, sebagai ABDI NEGARA. Bila melihat bagaimana cara pandang dan tindakan anda dalam mendidik generasi penerus, berlindung di balik istilah PEKERJAAN YANG BERKUALITAS dan bukan PEKERJAAN YANG BERKUANTITAS untuk menutupi ketidakdisiplinan anda dalam mematuhi ATURAN PEMERINTAH tentang jam kerja di masing-masing bidang/ departemen, anda sungguh REPRESENTASI YANG IDEAL tentang PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA saat ini. Lain yang dinyatakan, lain pula yang dikerjakan ….
Bodo, ning keminter …
Untuk meyakinkan masyarakat, senantiasa memasang gelar pendidikan terakhir, meski AMd misalnya, biar tampak cukup terdidik. Di swasta, sungguh jarang saya melihat gelar pendidikan dicantumkan di nama karyawan, cukup sebagaimana orangtua memberi nama ketika lahir, tanpa embel-embel …
Entahlah, budaya kepangkatan seperti ini memang mungkin sudah ‘kutukan bangsa’ kali ya?
Sampai-sampai di suatu kantor kecamatan di Kalimantan Timur ada terbaca tulisan bagi warga yang akan mengurus KTP nya: “cukup cantumkan nama saja tanpa gelar adat, gelar keagamaan dan gelar pendidikan” ….
Timurku Datang
Februari 16, 2012 at 11:38 pm
Dear rekan – rekan,
Mohon masukannya dunk? Saya butuh infonya nih, berapa gaji standar untuk safety officer di pertambangan jika memiliki pengalaman kerja 10 tahun tapi tidak pernah punya pengalaman sebagai safety di pertambangan dan hanya lulus SMK? Mohon pencerahannya dari rekan – rekan.
GrayFox
Februari 16, 2012 at 10:55 am
Minta 10 jeti cukuplah mas
Timurku Datang
Februari 16, 2012 at 11:41 pm
to Mas Timurku datang.
saya mhasiswa K3 smester 6, sedang mncari tmpat KP untuk tengah tahun ini selama 2 bulan.
ada rekomendasi tmpat KP yg K3 ny bagus dan mnyediakan fasilitas jg untuk mhasiswa dsana ga mas?
try
Februari 17, 2012 at 1:40 am
@Try:
Banyak mas yang bisa menyediakan fasilitas (ini apa maksudnya camp and meal facility ya?) untuk mahasiswa untuk KP. dan JAUH LEBIH BANYAK LAGI yang tidak menyediakan hal tersebut.
Kalo yang mau kumplit fasilitas, bisa jadi antrinya tahunan, pun anda belum tentu dipanggil! Lha ngapain manggil sodara? Kenal juga kagak, dan daya tariknya di mana, di antara sekian banyak pelamar lain? Enak kalo ada orang dalam, yang memang ngerti misalnya, kalo sedang ada kebutuhan yang pas dengan maunya perusahaan dan bisa bantu mengawal proses supaya cepat dipanggil. Kalo gak ya lupakan saja.
Tembak saja sembarang tempat, yang penting berani jual diri di kalimat terakhir permohonan, “bersedia menanggung segala bentuk pengeluaran meliputi transportasi pergi pulang dari kota asal dan akomodasi”. Pasti cepat diproses … Namanya juga kuliah, butuh pengorbanan kan?
Atau … wani piro ama saya untuk bantu proses? :D
Timurku Datang
Februari 17, 2012 at 1:57 pm
hahahaha,,
malah saya minta rekomendasi perusahaan yg memberikan fasilitas utk mhasiswa yg akan magang (KP) dsana, mulai dari transport PP, akomodasi, makan, laundry, dan uang saku.
dengar2 dari kakak tingkat ckp banyak yg mnyediakan itu.
krn itu saya minta rekomendasi mas Timurku Datang utk perusahaan dg K3 yang baik dan “mungkin” biasa merekrut mahasiswa ex magang (KP) ny menjadi karyawan. Hehehe.
dulu klu ga salah saya jg pernah nanya, mas timurku dtg ngasi rekomendasi di Kaltim. tp saya ga bgitu ingat.
try
Februari 17, 2012 at 3:07 pm
hallo…
hehe gmana ngomongx.., eghmm.. gini om prusahaan ane bnerx dah lama ganti bndera (ganti owner) trus kan harusx da pemutihan karyawan…? egh trnyata gk da smpek skr malah gajian bulan ini pun sempat dibayar brtahap alasan karena penerapan sistem baru (bnerx sistemx pa orgx yg gk joss),soal sistem ni dah launching dari 2010 lalu,yg bkin emosi pas slip gaji kluar trtulis “tunjangan peralihan” nah ni yg bkin emosi smua karyawan,langsung besokx bapak” snior serentak mnayakan hal ini ( hehehe.. q dukung dari blakang maklum newbie) hasilx mbulet/rumit.
alhamdulillah… akhirx clear juga management site ma head office saling tunjuk hidung…,hehehe pdahal mreka dah skolah smpe gk pake sragam kok lola pdahal sistemx mreka ndiri yg pilih mreka ndiri bingung.
ea gtulah info.. salam brother
yono
Februari 17, 2012 at 1:55 am
@Mas Timurku Datang,
Mas, mohon info, berapa kira2 Standar Gaji untuk IT Infra Section Chief di Banpu? Lokasi kerja di Tandung Mayang Bontang? Bagaimana dengan standar hidup dan sarana-prasana?
Maklum mas, pengalaman pertama “gol2an” di Mining. Sementara ini berputar di Jawa dibbrp company (krn sesuatu dan lain hal, jadi berpikir pindah)
Just FYI, saya “relatif” memiliki pengalaman mulai Tech.Support,Net Admin, Compliances, Audit. Terus terang, saya bingung, Section Chief apakah setara dengan SPV/Superintendent diperusahaan non tambang. Makasih Mas (**Mumpung blm salah nego :D )
R-one
Februari 17, 2012 at 11:15 am
R-one:
Section Chief di grupnya Banpu-ITM itu, setelah obrol2 ama salah satu HRD nya suatu ketika, tampaknya setara dengan Senior Supervisor, karena posisinya di bawah Superintendent … Gak gede mas … Kawan saya gak mau ngaku dia apakah sudah Section Chief apa belum, tapi dia sih ngakunya belum, jadi ‘sub Section Chief’ lah, dia dapetnya sekitar 100 jeti nett setahun udah sama bonus produksi 7x gaji dan THR …
Berapa kira2 untuk Sec Chief? Kuperkirakan sekitar 120-130 jeti per tahun, udah ama bonus2 lho ya …
Jatuhnya mulai sekitar 8 jeti sebulan untuk THP nya …
Monggo lah dibantah untuk para Banpu-ITM-ers …. Silaken, wong saya hanya pakai studi komparasi .. :)
Timurku Datang
Februari 17, 2012 at 1:39 pm
Wah…mantap mas masukkannya. Persis dengan perkiraan saya. Saya sendiri memang cukup awam, “hanya” mengira2 berdasar “raba2” kanan kiri. Saya sendiri sblmnya berusaha dapat nilai fix-nya dr bbrp rekan, tp blm “dapat” infonya. Plus, saya masih bingung dengan variable bonus prod dll, perkiraan saya, lumayan diatas nilai mas Timur…..eee….ternyata masuk jadi satu hehehe.
Mantap mas….infonya cukup membantu dan presisi, sekaligus mempermudah checklist saya. Matur nuwun mas. Sukses selalu.
R-one
Februari 17, 2012 at 5:11 pm
R-one:
Ya, gitu deh … Adem ayem tentrem di ITM, sing penting duit lancar buat bayar developer ama leasing, barang 10-15 tahun, gak usah mikirin yang lain, fokus … Setidaknya, itu prinsip kawan saya yang masih di sana sampai sekarang :D
Jadi, mantep ajeg lanjut untuk Section Chief di Tandung Mayang?
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 12:59 am
Hahahaha…….tolah toleh lagi nih, ternyata ada tetangga sebelah, ga jauh2 dari skrg dah hampir final (berbarengan dg yang “sono”). Dg nilai yang goyang2 kanan kiri dg patokan Mas Timur, rasanya mending disini deh.
Thanks masukannya yo Mas :D
R-one
Februari 21, 2012 at 12:52 pm
Ok deh, makasih masukannya mas Timurku datang..
GrayFox
Februari 17, 2012 at 12:44 pm
@Try:
Banyak mas yang bisa menyediakan fasilitas (ini apa maksudnya camp and meal facility ya?) untuk mahasiswa untuk KP. dan JAUH LEBIH BANYAK LAGI yang tidak menyediakan hal tersebut.
Kalo yang mau kumplit fasilitas, bisa jadi antrinya tahunan, pun anda belum tentu dipanggil! Lha ngapain manggil sodara? Kenal juga kagak, dan daya tariknya di mana, di antara sekian banyak pelamar lain? Enak kalo ada orang dalam, yang memang ngerti misalnya, kalo sedang ada kebutuhan yang pas dengan maunya perusahaan dan bisa bantu mengawal proses supaya cepat dipanggil. Kalo gak ya lupakan saja.
Tembak saja sembarang tempat, yang penting berani jual diri di kalimat terakhir permohonan, “bersedia menanggung segala bentuk pengeluaran meliputi transportasi pergi pulang dari kota asal dan akomodasi”. Pasti cepat diproses … Namanya juga kuliah, butuh pengorbanan kan?
Atau … wani piro ama saya untuk bantu proses? :D
Timurku Datang
Februari 17, 2012 at 1:59 pm
@try:
ya kalo kau dengar dari kakak tingkatmu banyak yang sediakan itu, galilah yang kumplit dari dia … Jangan2 cuma angan2 dia? karena sekarang banyak yang cut budget untuk itu, kecuali memang mereka bener2 butuh untuk short project mereka, sehingga rela memfasilitasi penuh ….
Sejauh yang aku tahu, rata-rata sekarang memfasilitasi tempat untuk prakteknya saja. Kalo ada mahasiswa mau ke situ yo silaken, pokoknya jam kerja silakan beraktifitas di site, selepas itu terserah mau di mana dan ngapain, ora urus …
Di Kaltim ini banyak memang yang menerima mahasiswa untuk praktek K3, tapi sedikit yang mau pakai iming2 benefit yang kau idam2kan. Take it or leave it, gitu aja.
Toh di sini juga dah ada Univ Mulawarman yang mahasiswa Teknik Lingkungannya mau2 aja dengan kondisi itu, yang penting mereka dapat tempat untuk praktek. Ngapain perusahaan repot2 urus mahasiswa dari tempat lain bahkan pulau lain kalo mereka bisa dapet dengan mudah dan murah dari daerah mereka sendiri?
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 1:11 am
hmmmm,
oke deh mas. Thx utk masukan dan pandangannya….
try
Februari 18, 2012 at 3:21 am
Kalau masih berminat di kumpeni yang cukup bagus K3 nya tapi ya itu tadi, kau pakai beaya sendiri, kira2 tiket PP Rp. 2juta, kos per bulan = 350rb (praktek 3 bulan berarti Rp. 1.05 juta), makan, cuci dan kebutuhan pribadi sekitar 3 juta untuk 3 bulan, di luar pulsa telekomunikasi, kau hanya habiskan tak sampai 6.5 jeti dalam 3 bulan …
Bisa dapet pengalaman baru di Kalimantan Timur …
Kalau mau japri, kabari saja saya di: timurkudatang@yahoo.co.id
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 6:59 am
Dear mas Timurku Datang,
Bagus mana mas diantara perusahaan tambang ini:
PT. Harita dan PT. Iffish Deco.
Kemarin saya mengikuti seluruh proses seleksi keduanya untuk posisi staf HSE di lapangan. Gimana rekord kedua perusahaan tersebut, apakah baik atau tidak? Jika nanti saya bisa memilih, yang bagus yang mana? Di PT. Harita – saya ikuti saran mas Timurku Datang mengenai nego gaji -saya katakan minimal 5 juta n kata orang HRD nya nilai segitu masih terlalu besar untuk saya dikarenakan saya cuma lulusan SMK, beda jika saya lulusan S1 or minimal D3, jadi saya tak bisa nego gaji saya. Apakah skill n pengalaman n sertifikasi tidak menjadi bahan pertimbangan? Gimana tuh, mas Timurku Datang? Bener tak pendapat orang HRD tersebut? Kalau yang di PT. Ifish deco, belum ada nego gaji karena masih menunggu info dari bos nya. Jadi sebaiknya gimana nih, mas Timurku Datang?
GrayFox
Februari 18, 2012 at 1:42 am
@GrayFox: Mas serius kan bilang sudah 10 tahun di HSE? Itu ekuivalen dengan 5 tahun pendidikan di Strata 1 dan 5 tahun pengalaman kerja. Namun demikian, di Harita sih mungkin dianggap ketinggian ya?
Di mana sih ada grup Thailand yang kasih gaji bagus di Indonesia?
Dah, tinggalin aja … Paling mereka beraninya di angka 6.5 jeti/bulan. Percaya saja …
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 1:54 am
Dear mas Timurku Datang,
Bener mas. Karir saya dimulai dari pembantunya safety mas, safety man. Lalu dengan kerja keras berdarah – darah, akhirnya saya bisa mengambil sertifikasi untuk safety officer setelah 8 tahun bekerja sebagai safety.
Saya mencintai pekerjaan saya ini namun saya ingin mencari tantangan baru di dunia pertambangan. Sebelumnya saya hanya sebagai HSE di industri EPC (Engineering, Procurement, & Construction) oil & gas project. Terakhir, saya bekerja dengan Saipem Indonesia, namun mereka (PT. Saipem Indonesia) tak mempermasalahkan gelar tuh bahkan berani membayar saya sekitar USD 3200/bulan untuk keahlian saya. Apakah memang begitu ya politiknya bekerja di Jakarta, ya mas Timurku Datang?
Lalu bagaimanakah dengan PT. Ifish Deco sendiri? Apakah bagus track rekordnya, mas Timurku Datang?
GrayFox
Februari 18, 2012 at 2:11 am
@GrayFox:
Jalur anda sudah bagus di bidang EPC oil&gas project. Saipem Indonesia? wow!
Mas, terus terang harus diakui, rate salary antara migas dan minerba, masih beda lumayan jauh.
Anyway, bullshit banget itu HRD nya yang interview anda. Itulah otak2 orang cupet yang cuma mendewakan ijazah tanpa melihat kompetensi/ track record. Di perusahaan multinasional/ trans negara, anggaplah seperti Saipem Indonesia, rata-rata lebih melihat ke kecakapan kerja/ kompetensi. Seperti yang anda bilang, bahkan berani ngasih rate USD3200/bulan. That’s good! Di minerba, untuk orang seperti anda, level Superintendent/Ass. Manager pun akan sulit mendapatkannya, utamanya batubara.
Saya gak paham kalimat saudara “Apakah memang begitu ya politiknya bekerja di Jakarta” …
Apakah maksudnya saudara ditawari untuk di kantor Jakarta? dengan sertifikat yang anda miliki plus pengalaman di perusahaan multinasional/ asing, sebenernya angka 10 jeti itu sudah tidak mahal untuk rate di pertambangan (batubara).
Anda tahulah para HRD-ers itu, Key Performance Index nya paling ya di poin “mendapatkan karyawan baik dengan gaji serendah-rendahnya”, dan itu sama saja menginjak harga diri orang lain, gak menghargai bangsa sendiri di mata bangsa lain (Thailand dalam hal ini) …
Maaf, saya tak pernah dengar tentang PT Ifish Deco, sehingga tak bisa memberi komentar tentang mereka.
Kalo ingin japri, imel2 aja ke: timurkudatang@yahoo.co.id
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 6:54 am
Dear mas Timurku Datang,
Sepanjang perjalanan karir saya di dunia EPC oil & gas, Saipem Indonesia-lah yg berani bayar gede. Kalau perusahaan EPC lainnya, paling banter ya dibawah Rp. 15 juta. Namun cukup disayangkan, rata – rata perusahaan EPC oil & gas hanya contract based project. Jadi setelah job abis, ya selesailah kontraknya.
Maksud saya dengan politiknya, apakah memang seperti itu permainannya di dunia kerja Jakarta? Saya perantau dari Batam dan sekarang mencoba keberuntungan di Jakarta dikarenakan istri saya bekerja di Jakarta. Saya kira sama seperti di Batam, dimana walaupun hanya lulusan SMK, namun jika memiliki kapabilitas, pengalaman dan di-sertifikasi, bakalan mudah mendapatkan pekerjaan. Tapi ternyata, untuk posisi di lapangan aja, minta nego gaji Rp. 5 juta aja sulitnya minta ampun, malah disuruh rendahkan lagi rate-nya. Sewaktu mereka minta slip gaji terakhir saya, mereka malah bilang, “Apa bisa lebih rendah dari ini?” Jadi kemarin tuh saya dah banting harga abis – abisan, tapi ya masih dibilang kemahalan untuk lulusan SMK. Berarti di Jakarta ini, untuk lulusan SMK yang berpengalaman, punya skill dan bersertifikat, tak ada tempat sepertinya.
Mengenai Ifish Deco, kemarin yang saya tangkap dari hasil interview, kataya sih perusahaan pertambangan nikel lokal yang berlokasi di Kendari namun tidak dijelaskan secara rinci siapa pemiliknya dan kedepannya bagaimana nasibnya 5 tahun mendatang, tak mereka ceritakan. Yang saya ingin tau, apakah rate salary di pertambangan, seperti tambang batubara, tambang emas, tambang nikel dan tambang – tambang mineral lainnya; apakah gajinya sama ataukah berbeda berdasarkan nilai bahan tambangnya? Seandainya saya ditanya nego gaji di Ifish Deco nanti, bisa saya jadikan bahan pertimbangan untuk menaikan harga. Karena HRD nya bilang, jika saya berjodoh dengan Ifish Deco, mereka meminta saya untuk membuat SOP nya HSE dan HSE management systemnya beserta management resikonya dan menurut pengalaman saya, untuk jenis pekerjaan seperti itu (HSE engineer), gajinya bisa diatas Rp. 15 juta kalau di oil & gas. Begitu mas Timurku Jauh. Jadi kalau untuk tambang nikel, berapa nih rate-nya, khususnya untuk tambang gurem, mas Timurku datang?
GrayFox
Februari 18, 2012 at 7:32 am
@GrayFox:
Mas, gak usah diladenin kalo di bawah 5 juta aja masih ngotot mereka … Rate mas itu setidaknya 10 jeti, itu udah fair, sama2 jalan tengah. Di Safety memang sertifikasi dan pengalaman yang utama, tak sekedar jebolan kampus mana, gitu … Udah kuno polpik (pola pikir) yang gituan … Akal2an mereka aja itu mas … Kasihani sajalah mereka yang di HRD itu, doakan saja mereka dapat pekerjaan yang lebih baik :)
Mas, kalo sampeyan diminta urusin sistem (Safety System), itu mahal lho mas … Dalam middle company batubara atau nikel (nikel lagi jatuh nih harganya sekarang …), rate-nya sekitar 10-15 jeti/month. Itu equal untuk sistem yang kelak dibangun dan dilaksanakan di suatu perusahaan …
Ingat mas, Safety itu untuk membuat Sumber Daya Manusia di suatu tempat/ perusahaan bisa bekerja optimal, karena mereka bekerja dengan hati-hati, peduli pada kesehatan dan keselamatan diri sendiri dan juga orang lain, saling jaga dan pelihara, sebagai bagian dari ASSET PERUSAHAAN … Budgetnya memang tidak murah, tapi akan lebih mahal jatuhnya bila Health and Safety karyawan tidak diatur, dikelola dan dilaksanakan dengan baik …
Jangan mau kurang dari itu, karena begitu mereka dapat dari mas, mereka gak akan perlu mas lagi.
at least di sana kemudian hanya sebagai fasilitator implementasi dan technical advisor kalau ada deviasi atau adjustment berkalanya ….
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 7:43 am
Naaaah.. Itu juga yang kupikirkan, mas Timurku Datang..
Ntar setelah sistemnya berdiri dan berjalan, saya nya pulak yang kena buang, apalagi sebagian saham perusahaan Ifish Deco ini dimiliki oleh orang Taiwan. Tau sendirilah kalau kerja dengan orang Chinese, mereka suka memanfaatkan keahlian orang lain, setelah ilmunya diambil, ntar orangnya dibuang. Kalau begitu ntar kusetting mahal aja deh, kalau mereka tak mau yo wes lah, ntar bakalan ada juga perusahaan lain yang berminat dengan diriku. :)
Berarti rate salary HSE engineer oil & gas maupun pertambangan, sama aja ya? Cuma kalau di oil & gas project, tekanan pekerjaannya yang tinggi Mas, makanya mereka berani bayar tinggi dan karena itu juga makanya saya ingin mencoba ke dunia pertambangan, apakah tekanannya lebih rendah, sama atau malah lebih tinggi lagi. Pengen aja sih merasakan dunia tambang, apalagi berpetualang di dalam hutan, pasti banyak faktor resiko yang bisa dipelajari di sana.
Oke deh, sekali makasih, mas Timurku Datang. Mana tau suatu hari nanti, kita bakal bertemu di proyek yang sama. God bless u.
GrayFox
Februari 18, 2012 at 10:03 am
@GrayFox:
untuk SHE, antara migas dan minerba, sayangnya, tidak begitu berbeda rate nya, karena dianggap support, beda dengan engineering/ geosains nya …
tekanan di pertambangan tak kalah tinggi, dengan resiko tebing2 bukaan tambang yang rawan longsor, jalan2 yang licin tatkala hujan, resiko tercebur dan tenggelam di kolam2 endap lumpur, resiko terhempas pipa2 pengeboran tatkala eksplorasi dan ragam lainnya …
Timurku Datang
Februari 18, 2012 at 10:47 am
Ya begitulah Mas, di negara kita ini untuk rate petugas K3 nya gak ada perhatian dari pemerintah, padahal tugasnya semi pemerintah – mewakili menteri tenaga kerja di perusahaan – tapi perusahaan sesuka hati mereka menggaji petugas K3. Coba perhatikan di Singapura, pemerintahnya peduli dengan petugas K3 nya dan panggajiannya gak bisa sesuka hati oleh perusahaan. Jadi gajinya sesuai dengan level pengalaman mereka. Di negara kita, ada safety baru yang baru mengambil sertitikat K3 namun karena dia sarjana atau yang punya kenalan orang dalam, gajinya sama dengan yang sudah experience puluhan tahun padahal kalau kerja di lapangan pada gak beres semua. Hal seperti itu yang bikin kesal, tapi mau gimana lagi, wong emang pemerintah kita aja yang tak mau peduli, tau nya setiap petugas K3 harus ambil sertifikat dari negara dengan jumlah sekian juta.
GrayFox
Februari 18, 2012 at 11:00 am
Met pagi, mohon bantuan agan2 yg udh pengalaman kerja di tambang emas. Ane baru aja di suruh MCU utk PT. Boart Longyear sebagai Site Administrator lokasi di Gosowong, Halmahera, dgn shift kerja 4 minggu on site dan 2 minggu off. Ane lulusan S1 management dgn IP > 3.
Ini pertama kali ane mau kerja di perusahaam tambang, untuk msalah gaji, kira2 brp untuk posisi site administrator?
Thank you very much untuk infonya, spy nanti ane nggak salah untuk deal gaji dan fasilitas2 lain.
Christian P
Februari 20, 2012 at 1:59 am
Mau Tanya nih standard gaji untuk posisi Supervisor Sipil / Maintenance road di PERTAMBANGAN berapa ya ??
Soalnya Ane kerja di bidang Oil & Gas……
Trims atas informasinnya, supaya ane tidak salah pilih…….
Purba
Februari 20, 2012 at 6:06 pm
@Purba: wah bos … kalo udah di migas, gak usah pindah ke pertambangan deh kalo gak yang BIG FIVE … Njeglek ntar dapetnya soalnya ……….
Timurku Datang
Februari 24, 2012 at 3:10 pm
@Timurku Datang
owh makasii mas infonya..
klo d tanya soal gaji..enaknya minta brp y mas buat data analyst?tp saya blm punya pengalaman kerja baru lu2s..
dan perusahaan tambang ini (pt. riung mitra lestari) baru berdiri tahun 2006 jd masih dalam proses berkembang.
apa aja bolee
Februari 21, 2012 at 6:04 am
5 juta untuk awal sedengan lah …
Timurku Datang
Februari 21, 2012 at 8:22 am
gaju tambang emang sangat menggiurkan
depot pulsa PLN
Februari 23, 2012 at 1:00 am
Mas Anjar dan Mas/ Mba yang berpengalaman di bidang pertambangan yang saya hormati
Untuk Industri pertambangan seperti batu bara dan pertambangan lainnya kira-kira membutuhkan lulusan multi media tidak yah? saya lulusan multi media rekam suara dan visual yang bergelar ( S. St )
Bila ada mohon infonya
email saya bmmgmm@gmail.com
Terima kasih sebelumnya, salam sejahtera
Angki
Februari 23, 2012 at 1:19 am
Mas dan Mba yang saya banggakan,
Sy sangat tertarik dengan industri pertambangan dan minyak… Klo untuk lulusan D3 Teknik Kimia (dan sedang melanjutkan pendidikannya) dengan pengalaman 4 Tahun sebagai manajemen risiko perbankan kira – kira kalau ingin beralih profesi ke perusahaan pertambangan laku berapa ya? Terus bila masuk bagian risk management-nya perusahaan tambang masuk level berapa n kisaran gaji berapa? soalnya sy ga tau sama sekali dengan range gaji di perusahaan tambang. Trus bakal dapet apa ja tuh?
Terima Kasih n salam hormat sy buat yg ngejawab pertanyaan saya
Uyol
Februari 23, 2012 at 8:12 am
@Uyol: gak laku mas, pengalaman manajemen risiko perbankan sampeyan….
tapi maafkan bila saya salah, karena saya tak punya gambaran pekerjaan mas di sana .. ceritakan donk ngapain aja emang di bidang itu?
kemungkinan dengan ijazah D3 sampeyan itu, bisa jadi lab analyst lebih yahud, kemudian kelak berangkat masuk ke divisi marketing, bakal jadi tuh …
Timurku Datang
Februari 24, 2012 at 3:04 pm
permisi mas saya mau tanya berapa ya gaji untuk matahari kahuripan indonesia makin group posisi ass staf audit intern?
YUKI
Februari 24, 2012 at 2:38 pm
@YUKI: perusahaan bidang opo tho iku mas … Gak tau aku … dah gitu, cuma asisten staf pula … Aeh …
Timurku Datang
Februari 24, 2012 at 2:49 pm
Kalo bagian accounting, gajinya kira2 brp?
Sewa Ruko
Februari 24, 2012 at 4:48 pm
Terima kasih informasi yang diberitahukan Mas Timurku Datang, Hal tersebut biasanya terkait dengan tata kelola risiko di suatu perusahaan. Untuk perbankan sendiri lebih kearah untuk penerapan Basel tapi untuk minning atau oli & gas company itu lebih untuk penerapan ISO 31000 dan kaitanya dengan OHSAS 18001.
Gambaran tentang bidang tersebut sbb :
1. Melakukan aktifitas tata aktifitas terkait dengan tata kelola risiko yang meliputi : proses identifikasi, pengukuran, pengawasan dan pengendalian terhadap risiko sesuai dengan risk appetite.
2. Memastikan aktifitas perusahaan terkait risiko serta seluruh tata pengelolaannya sesuai dengan ketentuan regulator serta sejalan dengan usaha pengembangan basel untuk perbankan atau ISO 31000 untuk mining dan oil & gas company.
3. Melakukan pengkajian, pengembangan, analisa dan menciptakan Early Warning Signal baik secara kuantitatif dan kualitatif yang mendukung pengelolaan risiko serta strategi bisnis perusahaan secara keseluruhan untuk menghasilkan informasi yang diperlukan dalam pengambilan keputusan manajemen.
Memang struktur organisasi untuk risk management masih jarang. Kebetulan 2 minggu yang lalu sudah melakukan tes dan interview di BRM untuk posisi spv risk management karena mau menerapkan ISO 31000 terhadap 7 anak perusahaannya termasuk KPC, Gallo Oil (jersey) Ltd, Arutmin dll. Saya sama sekali buta tentang level dan standar gaji yang ada disana jadi mohon bantuannya Mas Timurku Datang. Sebelum dan sesudahnya saya ucapkan banyak terima kasih.
Uyol
Februari 25, 2012 at 4:43 am
@Uyol: maaf baru sempet nulis sekarang. Ah, kalo ente ditawarin di BRM, baru agak jelas …
Dulu ane sempat di salah satu afiliasinya, di Kaltim Prima Coal. Rate-nya di sana udah terkotak-kotakkan dengan jelas, berdasarkan Grade nya.
Rasanya pernah saya bahas di sini. Coba aja scroll up di atas …
Daripada capek aku nulisnya …
Biar bisa buat pembanding aja, untuk di unit grupnya, mungkin gak akan terlalu jauh ….
Timurku Datang
Februari 27, 2012 at 8:21 am
perusahaan perkebunan kelapa sawit mas,,,,
YUKI
Februari 25, 2012 at 3:08 pm
mas mbak sekalian , saya mahasiswi S1 teknik geomatika ITS, semester ini saya ambil mata kuliah kerja praktek, pengen nyoba di INCO, PAMA atau Chevron.. mungkin mas mbak ada yang bisa membantu ngasi link ????
thankss
ocha
Februari 27, 2012 at 7:52 am
@ocha: emank enak gak ada link … Yo usaha fair play lah mbak, kayak aku dulu ya gk papa …
kalo gak dipanggil satu pun ya nasib, seperti aku dulu …. :D
Timurku Datang
Februari 27, 2012 at 8:10 am
Mohon Informasinya mas/mbak yang berpengalaman di bidang pertambangan,..
saya lulusan D3 komputer , pengalaman kerja di salah satu perusahaan pulp and paper 2 tahun utk posisi EDP, sekarang sudah habis masa kontrak, dan sekarang saya coba melamar di salah satu perusahaan tambang batubara untuk posisi Foreman operation, yang mau saya tanyakan berapa kira kira kisaran gaji untuk posisi tersebut?
Terima kasih atas informasinya…
Hendri
Februari 27, 2012 at 8:10 am
@Hendri: cek aja dulu mas satu-satu komentar di atas, ada kok ngebahas tentang itu, jadi ntar tinggal dikira-kira sendiri ….
Timurku Datang
Februari 27, 2012 at 8:24 am
Agan-agan yang terhormat,
Mohon info ane nih…. ane barusan dapat undangan interview dari PT Borneo Alam semesta. Alamatnya di Wisma Justus Lt 3, Jl Danau Sunter Utara Blok Q-3 No 27 – 28, Sunter – Jakarta Utara.
Tapi ane googling diinternet nama perusahaan ini utk pelajari company profile tapi tidak ketemu, yang ada hanya info lowongan kerja diperusahaan ini. Sepertinya perusahaan ini adalah perusahaan baru yg bergerak dibidang mining.
Kalo ada agan-agan yg tahu tentang perusahaan ini seperti track record perusahaan ini dalam memperlakukan karyawan, fasilitas, roster jam kerja, gaji, tunjangan makan, transport dan kesehatan dan lain-lain tolong dishare gan. Buat agan Timurku tolong commentnya, sapa tau aja agan Timurku tahu tentang kumpeni ini. Makasih ya agan-agan.
Diundang
Februari 27, 2012 at 9:34 am
@Diundang: anda benar bahwa perusahaan tersebut tampaknya memang baru/ belum ada rilis sama sekali tentang kumpeninya selain untuk urusan cari pegawai …. Di harian Kaltim Post yang beredar di Kalimantan Timur juga sedang gencar-gencarnya mereka masang iklan di sesi weekend lalu.
Ane gak ada komentar selain laporan pandangan mata ini .. :)
Ya didatengin aja lah mas, sekalian mereka diinterview tentang hal-hal yang mas tanyakan di sini, lalu nanti di-share hasil interview nya di sini supaya bisa jadi bahan informasi juga bagi yang lainnya ….
Ane gak tau tentang kumpeni ini ….
Timurku Datang
Februari 27, 2012 at 3:16 pm
BAS udah lama tuh berdiri. Yah manajemen nya macam tambang pak haji gitu deh. Nambang kalori kecil dan produksi per-bulannya nya pun dikit.
Buat yang belum ada pengalaman kerja di tambang, nggak ada salahnya coba. Kalau memang beruntung bisa masuk, coba pindah lagi ke tambang yang lebih baik dengan manajemen yang lebih settle.
Temenku dulu HSE pernah di BAS, gaji officer – spv lokasi kerja site, yah up-to 6jutaan lah. Roster jangan harap bisa 6:2 atau 8:2 hahaha. Fasilitas yah standar tambang pak haji lah, rumah penduduk yg dijadikan mess untuk beberapa pekerja. Fasilitas kesehatan mmmh… lebih baik mencegah daripada mengobati betul bukan hahaha, dan jangan harap dicover International SOS.
Newbie Geblek
Februari 28, 2012 at 7:10 am
@mas timur
boleh gak saya minta contoh perjanjian kerja geologist? saya baru bekerja di divisi legal di perusahaan tambang yang baru berdiri. jika mas berkenan bisa kirimkan ke email saya di prapto.pakpahan@gmail.com
Prapto
Februari 27, 2012 at 10:46 am
@Prapto:
apa maksudnya nih contoh perjanjian kerja geologist? aneh …
sama aja kayak pekerja tambang lain kupikir … Atau pengen tau range salary geologist di tambang? ente baca-baca aja dulu di google earth ya …. atau scroll up aja ini satu-satu kan ntar juga dapet gambaran …
Timurku Datang
Februari 27, 2012 at 3:38 pm
Mohon Informasinya mas/mbak yang berpengalaman di bidang pertambangan,.
untuk bagian multi media bagian dokumentasi lapangan di butuhkan ga ya sesuai SOP
angki
Februari 29, 2012 at 5:53 am
mas-mas mau tanya berapa kiasaran gaji bt pegawai adminitrasi dan logistik di perusahaan tambang dan juga kayu di kalaimantan.
mksh bt share-ny….
jeje
Februari 29, 2012 at 8:11 am
mas-mas mau tanya berapa kiasaran gaji bt pegawai adminitrasi dan logistik di perusahaan tambang dan juga kayu di kalimantan timur.
mksh bt share-ny….
jeje
Februari 29, 2012 at 8:11 am
@jeje: 1.8 – 4 jeti, sekitar itulah mas …
Timurku Datang
Februari 29, 2012 at 9:11 am
pak/bu,,mas/mbk,,,
Jumlah gaji di PT.Ricobana Abadi u/ fresh graduate dengan program MODP (management & Officer development program) brapa yahhh???…mohon bantuannya dunkkk
selain gaji,,dapat fasilitas & tunjangan apa aja???
thank’s…
temonnnn
Februari 29, 2012 at 5:50 pm
@mas timurku datang
mas, pernah dengar PT. Reswara minergi hartama ga??
owner mining, anak grup di Tiara Marga Trakindo, holdingnya Tunas Inti Abadi..
kalau kontraktornya di grup itu sih ada sih Cipta Kridatama..
nah,,saya sebenernya ada peluang dapet GDP (Graduate Development Program) disana untuk posisi geologist/mining engineering…site di Kalsel ama aceh..
mau nanya nih,,kira2 prospek dan jenjang karirnya gimana ya??
kira2 bagus ga tuh??
soalnya rencana di oil, tapi kok ada minat di mining..
123
Maret 2, 2012 at 2:46 pm
@123: wah gak paham mas, dan tidak bisa komentar …
Timurku Datang
Maret 5, 2012 at 5:57 am
@mas timurku datang
permisi mas… mw tanya ni… saya sudah MCU PT. KPC dan 2 mggu lagi offering di jakarta, saya fresh graduate mining engineering (s1) mas… kira2 menurut pengalaman mas berapa harga yang bisa saya pertahankan/ saya minta untuk offering nanti mas…
terimakasih atas info nya mas…
lie
Maret 5, 2012 at 5:32 am
@lie: saya udah gak di KPC lagi mas, jadi gak tau versi terakhirnya berapa …
sampeyan liat aja range untuk grade A-C edisi terakhir yang saya kasih di atas. sampeyan nanti masuk grade D, level Supervisor, di atas grade C. Jadi sampeyan simulasikan saja dari angka yang ada untuk A-C …
udah fiks kok mas … sampeyan minta di bawah rate mereka pun, nanti akan di adjust ke rate minimum mereka untuk grade D …
Salam
Timurku Datang
Maret 5, 2012 at 5:51 am
@ mas timurku datang…
makasih banyak y mas atas informasinya….
best regards
lie
lie
Maret 5, 2012 at 11:39 pm
Dear mas Timurku Datang,
Boleh minta pencerahannya untuk standar prosedur K3 di pertambangan? Apa – apa saja yang perlu diperhatikan dan yang paling utama untuk keselamatan kerja di pertambangan? Makasih.
GrayFox
Maret 5, 2012 at 10:18 am
Buat mas2 yang sudah master di bidang mining,, Tolong pencerahannya,,
Saya dah ikut test di salah satu anak perusahaan astra (Multi Prima Universal, baru dibentuk 2008, perpanjangan tangannya UT) tapi bergerak di bidang mining,, ni sudah di fase akhir (intervie user and med check up) untuk posisi MT admin & officer. Lokasi ntar di site dengan rooster 10:2. Nah saya juga udah interview akhir di group KAL** (perusahaan farmasi besar) untuk MT LOGISTIC.
Nah saya pengen tanya kira2 gaji MTnya??? Coz takutnya ntar keterima yang di farmasi, eh ternyata di miningnya gaji lebh besar,, Sayang atuh.. Kira2 bagus nggak perusahaan tersebut buat development skill saya, n untuk jenjeang kariernya? (“maklum perusahaan baru; so banyak posisi strategis yang kosong”;kata HRD nya)
Saya sudah pengalaman di logistic tapi di persh FMCG. Pengen banget ngrasain tantangan di mining.
Tolong bantuannyanya buat pencerahan..
Terimakasih sebelumnya
Newbie
Maret 7, 2012 at 2:04 pm
Halah mas … kok ya masih ada roster 10:2 tho yo ….
Singkatnya untuk tahap awal, sampeyan hitung saja berapa rate per jamnya sampeyan dibayar?
Di tambang yang mungkin keliatan besar gajinya, itu karena bekerja lebih dari 173 jam sebulan, sehingga lemburannya dihitung dan kemudian akan keliatan gede kumulatifnya, tapi harus relokasi/ tinggal di site dengan keterbatasan fasilitas umum. Ada ‘tunjangan kemalangan’ lah kira-kira, dan pertimbangkan juga kemudian, worthed gak skema kumulatif uang yang bisa dikumpulkan dalam satu tahun? (itung on-off cuti yang mungkin akan berpengaruh pada tunjangan kehadiran pada saat tidak masuk kerja karena cuti, dan sebagainya)
pertimbangkan juga dengan KALBE nya, yang mungkin lebih civilized, dan itung rate bayaran anda per jamnya …
pertimbangan harus HOLISTIK, kata alm. dosen saya …….
Timurku Datang
Maret 8, 2012 at 1:06 am
@Timurku datang
Bener sekali Mas timurku datang. Saya juga sempat memikirkan hal2 itu,, namun memang saya pribadi memang punya keinginan untuk mencoba dunia pertambangan (sebelum2nya saya di bidang retail da FMGC) jadipengen medapatkan tantangan baru. Memang salah satu minus kerja ditambang ; dari cerita rekan2 dan postingan2 di blog mantep ini, masalah jam kerja dan remote area memang menjadi handicap terbesar; namun hal tersebut juga diiringi dengan kompensasi benefit yang setahu saya ckup tinggi,,
Namun rooster 10:2 bikin lumayan keder juga mas,, Masalahnya adalah saya dari jurusan ekonomi mas, jadi peluang saya untuk di pertambangan tidak terlalu luas (yang notabene penuh dengan tenaga teknis), jadi ini satu2nya penawaran dari perusahaan tambang yang ada (setidaknya untuk saat ini). Take it or Leave it,, begitu keputusannya, dan saya juga ga punya bergaining position karena new entry di dunia tambang. Kira2 untuk pengembangan Karir dan SKill sebagai MT administrasi officer yang ditawarkan di perusahaan ini bagaimana menurut anda? Bagus atau tidak ya mas?? Trus Masalah gaji yang kira2 ditawarkan berapa ya mas?? THP di atas 5.5 jt atau tidak kira2, mengingat posisi yang ditawarkan “hanya” MT-admin bkan tenaga engineer? (Untuk info mas saya di KAL** sudah tahap MCU, tanya kiri kanan kira2 gaji 4.5-5.5jt Gross + tnjangan lain2, masa MT1thn; penempatan seluruh indonesia, kemungkinan untuk Indonesia Timur)
Tolong pencerahannya ya mas,, maaf bila pertanyaannya panjang (mirip curhatan masa2 SMA whehehe)
Trimakash sebelumnya
Newbie
Maret 10, 2012 at 3:53 pm
oya lupa satulagi tanya mas kalo rooster di persahaan tambang umumnya berapa ya mas (regulasi yang diatur pemerintah)?
MAtur nuun,,
Newbie
Maret 10, 2012 at 4:04 pm
Baca sendiri Permen 15 tahun 2005…
Berikut saya coba paste versi txt nya …
versi pdf nya, browsing sendiri ya ………… max memang 10:2 …….
PERATURAN MENTERI NO. 15 TH 2005
PERATURAN
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR: PER-15/MEN/VII/2005
TENTANG
WAKTU KERJA DAN ISTIRAHAT
PADA SEKTOR USAHA PERTAMBANGAN UMUM
PADA DAERAH OPERASI TERTENTU
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
Menimbang : a bahwa usaha pertambangan umum memiliki karakteristik tersendiri yang antara lain disebabkan
karena lokasi usahanya pada umumnya berada pada tempat terpencil sehingga tidak dapat
diberlakukan waktu kerja dan waktu istirahat yang biasa;
b bahwa Pasal 77 dan Pasal 78 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
memungkinkan pengaturan waktu kerja khusus untuk sektor tertentu;
c bahwa sehubungan dengan pertimbangan huruf a dan b dipandang perlu untuk mengatur waktu
kerja dan istirahat di sektor usaha pertambangan umum dengan Peraturan Menteri;
Mengingat : 1 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang Pernyataan Berlakunya Undang-Undang
Pengawasan Perburuhan Tahun 1948 nomor 23 dari Republik Indonesia untuk Seluruh Indonesia
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1951 Nomor 4);
2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
3 Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 187/M Tahun 2004 tentang Pembentukan Kabinet
Indonesia Bersatu;
4 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP-234/MEN/2003 tentang Waktu
Kerja dan Istirahat pada Sektor Usaha Energi dan Sumber Daya Mineral pada Daerah Tertentu;
5 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor KEP. 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu
Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur;
Memperhatikan : Hasil Pertemuan Lembaga Kerjasama Tripartit Nasional.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
TENTANG WAKTU KERJA DAN ISTIRAHAT PADA SEKTOR USAHA PERTAMBANGAN UMUM
PADA DAERAH OPERASI TERTENTU.
Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan :
1 Waktu kerja adalah waktu yang digunakan untuk melakukan pekerjaan pada suatu periode tertentu
2 Daerah operasi tertentu adalah lokasi tempat dilakukan eksplorasi, eksplotasi dan atau pengapalan
hasil tambang.
3 Periode kerja adalah waktu tertentu bagi pekerja/buruh untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan
jadual kerja yang ditetapkan dengan mengabaikan hari-hari kalender.
4 Pekerj/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan lain dalam
bentuk lain.
5 Perusahaan adalah :
a setiap bentuk usaha berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau
milik badan hukum swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan
membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain;
b usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus dan mepekerjakan orang lain
dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.
6 Pengusaha adalah :
a orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan milik
sendiri;
b orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan
perusahaan bukan miliknya;
c orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili
perusahaan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b yang berkedudukan di luar wilayah
Indonesia.
7 Menteri adalah Menteri Tenaga kerja dan Transmigrasi.
Pasal 2
(1) Perusahaan di bidang pertambangan umum termasuk perusahaan jasa penunjang yang melakukan
kegiatan di daerah operasi tertentu dapat enerapkan :
a waktu kerja dan istirahat sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Nomor KEP-234/MEN/2003;
b periode kerja maksimal 10 (sepuluh) minggu berturut-turut bekerja, dengan 2 (dua) minggu
berturut-turut istirahat dan setiap 2 (dua) minggu dalam periode kerja diberikan 1 (satu) hari
istirahat.
(2) Dalam hal perusahaan menerapkan periode kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b maka
waktu kerja paling lama 12 (dua belas) jam sehari tidak termasuk waktu istirahat selama 1 (satu) jam.
(3) Perusahaan yang menggunakan waktu kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2), wajib membayar
upah kerja setelah 7 (tujuh) jam kerja dengan perhitungan sebagai berikut:
a untuk waktu kerja 9 (sembilan) jam 1 (satu) hari, wajib membayar upah kerja lembur untuk setiap
hari kerja sebesar 3,5 (tiga setengah) x upah sejam;
b untuk waktu kerja 10 (sepuluh) jam 1 (satu) hari, wajib membayar upah kerja lembur untuk setiap
hari kerja sebesar 5,5 (lima tengah) x upah sejam;
c untuk waktu kerja 11 (sebelas) jam 1(satu) hari, wajib membayar upah kerja lembur untuk setiap
hari kerja sebesar 7,5 (tujuh setengah) x upah sejam;
d untuk waktu kerja 12 (dua belas) jam 1(satu) hari, wajib membayar upah kerja lembur untuk setiap
hari kerja sebesar 9,5 (sembilan setengah) x upah sejam.
Pasal 3
Pelaksanaan waktu istirahat diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja
Bersama sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pasal 4
(1) Perusahaan dapat melakukan kegiatan dan atau waktu kerja dengan memilih dan menetapkan
kembali waktu kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2
(2) Pergantian dan atau perubahan waktu kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib diberitahukan
terlebih dahulu oleh Pengusaha kepada pekerja/buruh sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh) hari
sebelum tanggal perubahan dilaksanakan.
(3) Dalam hal perusahaan akan melakukan perubahan waktu kerja sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), maka Pengusaha memberitahukan secara tertulis atas perubahan tersebut kepada instansi yang
bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan di Kabupaten/Kota dengan tembusan kepada instansi
yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan di Provinsi.
Pasal 5
Waktu yang dipergunakan pekerja/buruh dalam perjalanan dari tempat tinggal yang diakui oleh perusahaan
ke tempat kerja adalah termasuk waktu kerja apablia perjalanan memerlukan waktu 24 (dua puluh empat)
jam atau lebih.
Pasal 6
Dalam hal perusahaan telah memilih dan menetapkan salah satu dan atau beberapa waktu kerja
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dan ternyata pekerja/buruh dipekerjakan kurang dari waktu kerja
tersebut, maka perusahaan wajib membayar upah sesuai dengan waktu kerja yang dipilih dan ditetapkan.
Pasal 7
Dalam hal libur resmi jatuh pada suatu periode yang telah dipilih dan ditetapkan oleh perusahaan
berdasarkan waktu kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, maka libur resmi tersebut dianggap hari
kerja biasa.
Pasal 8
Perhitungan upah dan upah kerja lembur tunduk kepada Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Nomor KEP-102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur.
Pasal 9
(1) Perusahaan yang menggunakan waktu kerja lembur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, harus
melaporkan pelaksanaannya 3 (tiga) bulan sekali kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan di Kabupaten/Kota dengan tembusan kepada Menteri.
(2) Laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memuat:
a waktu kerja yang dipilih dan ditetapkan serta waktu istirahat;
b jumlah pekerja/buruh yang dipekerjakan;
c daftar upah kerja lembur;
d perubahan pelaksanaan waktu kerja.
Pasal 10
Perusahaan harus menyesuaikan waktu kerja dan periode kerja sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan
Menteri ini selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sejak berlakunya Peraturan Menteri ini.
Pasal 11
Peraturan Menteri ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 26 Juli 2005
MENTERI
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA,
ttd
FAHMI IDRIS
Salinan sesuai dengan aslinya:
Kepala Biro Hukum,
Myra M. Hanartani
NIP. 160025858
Timurku Datang
Maret 11, 2012 at 4:45 am
Terima kasih atas sharing dan informasinya, Blog ini bener2 sangat bermanfaat bagi temen2 yg ingin berkarier di Tambang. Thank’s juga buat mas @Timurku Datang atas info2nya mengenai HARITA GROUP, ternyata bener2 akurat… saya juga ingin berbagi informasi, terakhir saya mengikuti seleksi di HARITA GROUP untuk posisi HRD/GA Superintendent berhubung saya sangat ingin menambah pengalaman kerja di pertambangan maka saya mencoba2 melamar di perusahaan tersebut, dan alhamdulillah saya dipanggil untuk mengikuti seleksi dan berhasil melewati seleksi sampai dengan tahapan Nego Gaji, ternyata standard salarynya sangat memprihatinkan mereka hanya sanggup membayar max. Rp. 10 juta dengan sistem Roster 7:2 dengan benefit lain standard, lokasi kerja pulau Obi, Halmahera. Sungguh memprihatinkan karena saat ini saya bekerja di perusahaan tidak terlalu besar di Jakarta di gaji diatas 15 juta dengan fasilitas yang memuaskan, bayangkan bekerja jauh2 di daerah terpencil dengan perjalanan ke lokasi membutuhkan waktu 2 hari serta hidup terpisah dari keluarga dan kenyamanan tetapi mendapatkan gaji yang tidak terlalu besar salut buat temen2 yang sanggup menjalaninya. Tetapi jika dilihat dari cara kerja HRD dan pola Rekrutment di HARITA Group memang wajar klo standard salarynya dibawah rata2, masih jauh dari profesional, walupun demikian saya tetap berminat untuk menimba pengalaman kerja di pertambangan tetapi mungkin dengan perusahaan yg lebih manusiawi hehehe… klo ada info bisa di share temen2, thanks
Newbie di Tambang
Maret 8, 2012 at 11:59 am
ehm numpang nanya dong, benernya kerjaan jadi penambang batu bara itu cocok engga sih sama anak jurusan teknik kimia ?
kalo cocok, apa aja sih alat-alat penambangan yang biasa di gunakan sama anak teknik kimia ?
ester wijaya
Maret 12, 2012 at 10:18 pm
Dear..mas..Timurku Datang
Mau tanya donk…kira kira.. standar gaji untuk payroll officer PT SIS(saptaindera) di H/Onya brp..??,minggu kemarin ikutan test..disana….pengalaman dimanufacturing 10..tahunan…& diplantations…sudah 3..tahun lebih…
Terima kasih sebelumnya..mas…
zain
Maret 13, 2012 at 4:45 am
I read lot of good comment in here, and i appreciate all the idea and time spend to give comment in this topic,
i only want encourage all my friend, each company have different approach on salary, i have been working in mining industry for 10 years, i earn supt position when i am 25, in big foreign company,
dont you worry about salary, (but just make sure it is reasonable), all you have to do when you have a job, develop your skill all the time, keep doing the best you can, put sky as a limit, keep humble and always apreciate your friend, colleague, family, and specially GOD,
remember, SKY is your LIMIT for salary, but it will be only a dream, without “prrof” that you really have something worth that salary.
Good luck, do your best…
HIlls
Maret 13, 2012 at 5:17 am
@ Timurku Datang
Terima kasih mas untuk semua counselling and advisenya…top markotop….
Ingin minta pendapat sama mas2 yang di forum sini. Saya civil engineer masih graduate level dengan pengalman 3 tahun di Australia. Di kantor yang sekarang Cardno jadi design engineer, perusahaan engineering consultancy. Kantor saya regional office jadi kerjanya design macem2 mulai dari drainage, road pavement, water supply sama erosion control. Akhir2 ini baru menikah dan segera punya anak. Sedang mempertimbangkan pulang ke indonesia, saya dulu besar disana dan masih selalu ingin pulang. Saya ingin mengexplore option saya kalau pulang dan kerja di Jakarta dengan background saya kalau di jakarta bisa dapet gaji kisaran berapa yah? Thanks for the advise
El_diablo
Maret 13, 2012 at 7:27 am
Saya dapat panggilan dari PT. Hasil BUmi Kalimantan (Baramulti Group) untuk posisi Secretary for marketing depart. ada yang tau-kah range salary di sana?
veronveronika
Maret 13, 2012 at 9:41 am
ada yg tau gaji freshgrad S1 accounting di ADARO ??
MOhon share dunk.
Trims.
pendynovar
Maret 13, 2012 at 3:47 pm
Haloo…saya mau tanya dong pendapat temen2 semua,,kalau range gaji admin support staff dan gaji admin support supervisor di PT ITM (Indo Tambangraya Megah) brapa ya? kira2 ada yg bisa memberikan masukan kah?
Ditunggu loh infonya as soon as possible..
thanks
sari
sari
Maret 15, 2012 at 9:46 am
@sari:
Barusan ane intip pendapatan tahunan kawan saya di ITM sana, yang lebih dari 4 tahun lamanya kerja di ITM, udah dengan bonus 8.5x gaji di tahun 2011 lalu plus THR, nett tahunannya gak jauh dari 150 juta …. Ente itung aja sendiri … Grade dia supervisor engineer ….
Apalagi ente yang cuma admin support … SUPPORT gitu loch …..
Ane ferkiraken gak akan lebih dari 5 jeti ….
Timurku Datang
Maret 16, 2012 at 1:34 pm
Selamat malam saudara2 dan Mas Timurku Datang, Mohon Pencerahannya.
Sekedar sharing saja, saya mau minta pendapat nya saja, saya adalah mahasiswa teknik geologi yang akan lulus bulan depan (April 2012).
Bulan januari lalu saya melamar ke perusahaan PT Berau Coal untuk posisi geologist, setelah itu saya mengirim CV dan dinyatakan lolos utk bs seleksi Interview, psikotes dan medical checkup. Dan saya pun mengikuti semua tahapan seleksi dan 2 minggu kemudian dinyatakan diterima sebagai karyawan dan saya di beri surat offering melalui email yang isi nya saya sudah diterima diperusahaan tersebut. Dijelaskan juga terperinci mengenai gaji, tunjangan, dll. (gaji kotor sekitar 8jt an, rooster 2 bulan:2 minggu)
Namun yang saya kaget, ternyata saya bukan diterima di PT Berau Coal tetapi saya diterima di PT BUMA.
Bukankah saya melamar utk posisi geologist di “owner” namun kenapa ditempatkan di “kontraktor”? saya sangat bingung dan bimbang.
Menurut saudara2 dan Mas Timurku Datang apakah saya harus menerima tawaran bekerja di PT BUMA?
Sekali lagi mohon pencerahannya, karena akhir bulan ini saya harus membuat keputusan ke perusahaan tersebut.
Terima Kasih..
Salam..
ijos
Maret 15, 2012 at 3:09 pm
@ijos:
Selamat ya, atas kelulusannya … btw, lulusan mana mas? UGM kayaknya wisudaan berikutnya Mei 2012 ini ya … Jadi jebolan mana ni? Welcome to real world, my geologist friend …
Anyway, cerita mas ini unik dan patut jadi kewaspadaan rekan2 lain. Tesnya di owner, tapi begitu offering datang, justru dari kontraktor di owner tersebut? Ini modus baru tampaknya … Monggo rekan-rekan di Berau Coal yang mengerti tentang hal ini mungkin bisa memberikan komentar, apakah ini strategi baru untuk ngelarisi BUMA yang mungkin sekarang tidak terlalu menarik bagi banyak newbie dan lebih ngelirik PAMA, SIS, Thiess atau Leighton yang lebih banyak menjanjikan benefit sebagai kontraktor?
Atau Berau Coal punya kepentingan di sini untuk bisa memastikan kebutuhan kerjanya terpenuhi untuk posisi geologist di kontraktornya untuk support mereka? Posisi pit geologist dan geotech engineer semestinya juga ada di kontraktor, sebagaimana mine planner ataupun operation engineer juga ada di kontraktor, untuk bisa nyambung dengan posisi yang sama di owner …
Di tempatku aja kesulitan begitu omongin tentang geologi pit yang sedang dikerjakan, gara2 gak ada pit geologist di PAMA! Keberadaan geologist di PAMA maupun kontraktor lokal lainnya pasti diakuin sebagai Mine Engineer, bukan Pit Geologist…. Anywhere you could find position Pit Geologist at Mining Contractor Company in Indonesia, you could only find them in THIESS or LEIGHTON, as they’re mining contractor from Aussy and frame position of Pit Geologist is a must, to get connected with Pit Geologist from owner company …..
Sori kalo ngalor ngidul, mudah2an dapet sedikit gambaran tentang kondisi geologist di kontraktor pertambangan ….
Rugi kalo di BUMA, mending kagak usah lah …
Tapi kalo mau belajar banyak di awal karir, bekerja di kontraktor adalah suatu kesempatan baik untuk memahami banyak hal dalam waktu yang cukup singkat. Setelah 2-3 tahun coba2 lamar ke owner, pasti akan lebih bijak bila kemudian berhasil diterima …. Dan BUMA bisa dijadikan salah satu pilihan, meski kalau boleh saya sarankan, mendapatkan kesempatan bekerja di awal karir di PAMA akan lebih yahood, baik pembelajaran maupun benefitnya ….
Timurku Datang
Maret 16, 2012 at 1:12 pm
@Timurku Datang
Halo Mas, Sy adalah lulusan geounpad
Terima Kasih byk ya Mas sudah dibalas dgn cepat.
Skrg sy sudah ada sedikit pencerahan.
Dan masukan Mas sangat berarti sekali utk pertimbangan sy.
Maaf, mau sharing lg nih mas, akhir bulan thn lalu saya ngelamar jg di Adaro,
Namun saya ketika dipanggil utk psikotes sy ada halangan ga bs dtg, jd otomatis sy gugur.
Nah, menurut Mas Timurku Datang, apakah bekerja sebagai fresh graduate geologist di owner lebih baik dibandingkan di kontraktor?
Pernahkan Mas kerja di owner?
Bagaimana perbandingannya (rooster, gaji, kerjaan geologistnya, dll)?
Apa benar kerja sbg geologist di owner off nya 6 bulan sekali bahkan 1 thn sekali?
sekiranya Mas mau sharing2 saya sangat berterima kasih sekali,
Btw, Mas Timurku Datang ini kerja di PAMA ya?
Geologist kah?
Salam..
ijos
Maret 17, 2012 at 1:17 am
@ijos:
Bekerja sebagai geologist, kalau ingin core nya tetap di geologi, sebaiknya di owner. Di kontraktor, anda akan melebur sebagai engineer. Biasanya diawali sebagai production/ operation engineer, kemudian bila tertarik bisa ke planning engineer.
Di owner, anda akan jelas bekerja dalam kerangka geologi biasanya, mungkin dimulai sebagai rig geologist, kemudian project geologist atau pit geologist. Di area tambang yang luas, ada kemungkinan perlu juga resource geologist, untuk konsolidasi dengan short/ long term engineer di bagian perencanaan tambang.
Terus terang saya belum pernah bekerja di kontraktor selama ini. Karir pra kelulusan kuliah saya diawali dengan suatu perusahaan metalurgi dan properti yang ingin menggarap konsesi tambang. Jadilah saya sebagai exploration geologist, masuk keluar hutan, mendaki gunung lewati lembah … sungai mengalir indah ke samudra … bersama teman bertualang …. Gak lama, kurang dari 2 bulan …
Setelah lulus, saya mendapatkan kehormatan bergabung dengan perusahaan pertambangan batubara terbesar di dunia, yang ada di Sangatta, Kutai Timur, Kaltim. Memang seperti yang mas pernah bilang, di sana siklus cutinya per 6 bulan sekali, 7 hari cuti plus 2 hari perjalanan. Geologistnya kerja shift, per hari 12 jam. Setelah 6 hari kerja, break 3 hari off. Di 3 hari off tersebutlah, ada yang ngeluyur sampai Jakarta, Yogya dan sebagainya (biaya personal ini mah)…. Dan siap kembali masuk kerja di hari pertama kerja berikutnya lagi … Gila memang kawan2ku waktu itu…. hmmmm….
Setelah ambil diploma 2 di Sangatta itu (alias masa kerja 2 tahun), saya mendapatkan kehormatan bekerja di salah satu perusahaan yang waktu itu galurnya berasal dari Australia sono, pun bukan kontraktor. Rosternya tergolong kencang, setelah bekerja dan ikut 4 kali Jumatan di site, anda berhak untuk mendapatkan kesempatan Jumatan di kampung halaman sekitar 2 kali, alias roster 31 hari kerja, 11 hari off … Well, selain BHP-Billiton yang siklusnya waktu itu 4 minggu:2 minggu, tempat kerja saya tergolong bersainglah ama BHP. Yang lain? Ah, paling cepat juga 6:2 …
Cukup menjawab pertanyaan? Ada kok roster yang cepat tuh di batubara … :)
Kalau di pertambangan mineral, rata-rata sudah bagus rosternya, 4 minggu: 2 minggu ……..
Timurku Datang
Maret 17, 2012 at 7:44 am
Mas saya sudah interview usernih di BUMA, apakah perusahaan itu setidak enak itu kah? kalau gaji yang mereka tawarkan 5 jt per bulan (untuk masa training 1 tahun pertama) untuk fresh graduate, untuk tahap selanjutnya gajinya berapa ya mas? jenjang karirnya bagaimana? Saya jadi sempat ragu setelah membaca diskusi disini, hehe
jobseekers
Mei 30, 2012 at 7:27 pm
@ijos:
tambahan sedikit. Yes, I’m Geologist and I’m proud of it. Bukan, saya gak pernah di PAMA. Hanya, PAMA salah satu kontraktor di tempat saya bekerja dan saya mengalami kesulitan untuk rekonsiliasi model geologi karena tidak ada bagian geologi di PAMA … Kalo di THIESS setahu saya ada, jadi tinggal order ke mereka buat kerjain, baru ntar re-checking dari owner … Lha kalo di kontraktor kagak ada unit itu, terpaksa dah ane yang pusing … Aeh …. YA gitu deh watak kontraktor nasional/ lokal, kagak paham vitalnya GEOLOGIST … Dianggap lebih penting mine engineer … Padahal kalo kagak ada kata “ya, ada barangnya!” dari Geos, apa mereka bisa kerja, bikin perencanaan tambang dan sebagainya, yang notabene tinggal terima beres kerjaan Geologist yang udah duluan berkubang waktu ngebor dan mapping, sibuk membedakan jenis2 lapisan batubaranya dan memberikan nama, membuat korelasi … Mereka kan tinggal nadah doang, lalu sibuk ndongeng sana sini … 3 tahun ke depan lah… 5 tahun ke depan lah … Aeh …
Timurku Datang
Maret 17, 2012 at 7:57 am
mau tanya saya mahasiswa geologi smester 4 kalo saya kerja di pertambangkan sedangkan saya pakai kaca mata boleh nda???
skian trimksh…………
fandi
April 7, 2012 at 6:53 am
@Timurku Datang
Wah, sangat jelas dan detil sekali jawabannya!
Skrg sy sudah ada gambaran bgmn dunia kerja sbg geologist, di owner ataupun di kontraktor.
Smoga sharing2 nya Mas bs bermanfaat bagi fresh graduate lain seperti sy ini .
Hatur Nuhun Pisan..
Salam..
ijos
Maret 17, 2012 at 8:07 am
@ijos:
sami sami … semoga bisa juga kelak memberikan inspirasi atau pengalaman situ sebagai geologist, di mana pun anda kelak bekerja … Dan jangan lupa untuk bisa membaginya di sini …..
Timurku Datang
Maret 17, 2012 at 8:26 am
met siang….kyknya disini ngumpul orang2 kuliahan…..
saya dah 9 thn kerja di salah satu kontraktor tambang,basic saya STM…posisi saya sekarang supervisor mekanik..umur 30thn….
ditempat kerja saya serang ini sallary basicnya 3,2 jt + uang lapangan +lemburan…sebulan bersih sekitar 9 jt-10 jt…untuk bonus per 6 bulan sekitar 10-20 jt tergantung produktivitas perusahaan….
saya berencana mencari kerja diperusahaan migas(oil dan gas) ,yang kata nya orang2 besar tuh gajinya..
pengalaman saya
1.mekanik BMC di PT UT 2002-2003
2.mekanikdi PT pama 2003-2009
3.supervisiordi PT pama 2009-skrng
4.pernah menjadi best mekanik thn 2004,thn 2006 dan thn 2009
dan sempat jalan2 ke jepang (tour ke pabrik komatsu ,pembuat Unit2 pertambangan)
5.specialis yang saya kuasaiuntuk unit yang beroperasi ditambang (all unit product kumatsu ,PC
DOZER,DUMP TRUCK,DRILLING PANTERA.atau produck sandvic)
saya berencana mencari lowongan ,kiranya ada lowongan di migas sebagai supervisor atau di
pertambangan lagi tapi jadi trainer…..buat teman2 mekanik…
klo ada infokiranya bisa menghubungi sayadi
nurmechpc@yahoo.com
nurmechpc@gmail.com
noer scor
Maret 18, 2012 at 5:04 am
Permisi para sesepuh pekerja di bidang tambang,
ada yang tau gaji fresh graduate untuk posisi surveyor di Newmont Nusa Tenggara ?
untuk rosternya kira2 berapa berapa ya ?
lalu apa tunjangan yang diberikan?
kbetulan saya di tawarkan untuk posisi tersebut.
tks sebelumnya…
Salam
Geodet
Maret 19, 2012 at 8:02 am
PT Harita mineral untuk FG accounting, gajiny brapa yah??
chan
Maret 21, 2012 at 3:40 pm
Mas Timur, Saya di Tawari sebagai Manager di perusahaan batubara yg melakukan negosiasi dengan pihak asing, kebetulan yg tawari pekerjaan itu dirut y sendiri, berapa y kira-kira gaji yg bisa saya terima di sana. Kebetulan ini perusahaan baru sama sekali tapi hasil akuisisi peruhaan batubara yang lain, maaf saya lupa namanya. Tian
Tian
Maret 24, 2012 at 6:07 am
Dear Mas Timur,
Saya baru aja sign kontak kerja dgn Golden Energy mines (sinarmas Mining) untuk posisi Training & development officer, sblumnya sy bekerja di main dealer speda motor Honda dgn posisi yg sama dan background pendidikan sy adl ekonomi pembangunan (serba ga nyambung).
mereka menawarkan saya salary di tahun pertama 5jt (all in) penempatan di Head office..
apakah jumlah segitu masuk akal (sesuai standar)?mengingat pertimbangan sy, ditaun pertama kontrak saja sy sdh mendapat smua fasilitas sperti yg diberikan kpd karyawan tetap (tunjangan rawat jalan 10jt, kacamata 1,5jt, rawat inap 375rb/malam). mohon petunjuk dan jawabannya
Arik
Maret 27, 2012 at 5:16 am
@Arik: ambil!
Timurku Datang
Maret 27, 2012 at 11:45 pm
Dear Mas Timurku Datang,
Kalo standard gaji admin di tambang batubara berapa yah?
Lebih bagusan di Barasentosa Lestari atau Jhonlin Baratama?
Thank you ;))
Perempuan Penjelajah
Maret 28, 2012 at 6:07 am
Dear Mas Timur,
Kalo gaji drafter GIS di batubara berapa ya? baru dipanggil Golden Energy buat posisi itu nih.
Terima kasih.
abrian
Maret 28, 2012 at 9:33 am
@Perempuan Penjelajah : Jhonlin Baratama kmren katanya lg ada kasus ya?klo g salah sitenya di batulicin.yg pny klo g salah namanya H. Isam atw siapa gt ku lp.maap ya klo salah..
Nubiee
Maret 28, 2012 at 1:00 pm
@Nubiee:
Yap. Katanya ada kasus itu. Bener banget di Batulicin Kalsel, perusahaan batubara punyanya H. Isam..
Hehe..
Ada info kah? :))
missdeandesta
Maret 28, 2012 at 1:04 pm
denger2 aja cz site saya deket sana..
klo dr kbr2 dsana si katanya krgnya perhatian perusahaan thd putra daerah.
utk info pastinya blm fix bgt,cz skrg lg cuti.hehehe
cari2 di internet jg krg lengkap…
Nubiee
Maret 28, 2012 at 3:03 pm
Hai TFDA..beneran mau ke Jhonlin Baratama?g mau ke Barasentosa Lestari?
Vioz
Maret 29, 2012 at 2:41 pm
Vioz, belum tau juga nih..
Masih bingung ini, apa malah KPC ?
Btw, kok buka id disini sih…
missdeandesta
Maret 29, 2012 at 3:20 pm
Yakin mau KPC? ntar ga pulang 6 bulan loh..
Vioz
Maret 29, 2012 at 3:56 pm
Vioz,
Hm… Perlu semedi dulu nih.
Situ tau inisial saya berarti tau data saya ya.
Via email coba.
missdeandesta
Maret 29, 2012 at 4:02 pm
gitu aja semedi?kalo saya boleh usul masih banyak kok company yg lebih fleksibel dalam roster kerja. kalo KPC recommended lah..siapa sih yg ga mau join ke KPC, tapi harus betah 6 bulan baru bisa cuti. Jhonlin saya gak paham, tanggung kalo dijadikan sbg stepping stone. via email apa maskudnya?
Vioz
Maret 29, 2012 at 4:19 pm
Hm..Suggestnya oke lah ya..
Situ kan tau inisial saya kan? Tau email saya dong ya.
Coba kirim email ke saya, kosong aja.
Nggak mungkin banyak bicara di forum orang.
Thank you.
Salam kenal.
missdeandesta
Maret 29, 2012 at 4:28 pm
Misi temen temen….share dong kalo ada yg pernah kerja di PT. Golden Energy Mines (Sinarmas Mining)
share apapun juga gpp lah…
– gimana lingkungan kerjanya?
– gimana company culture nya?
– gimana perilaku management nya?
– ada benefit buat upgrade kompetensi apa nggak? (training, kursus dll)
– sukur sukur kalo ada yg mau share ttg compensation & benefit nya
Sekedar info saja saat ini saya sudah kerja di perusahaan tambang kecil yang dikelola secara kekeluargaan…benefit mungkin tergolong biasa biasa saja tapi memang suasana kerjanya enak banget….cuma rasanya statis banget…serasa jalan di tempat…jadi saya mulai kepikiran buat pindah ke lain hati hehehee
Trims
Login Error
Maret 29, 2012 at 7:28 am
to mas Timur dan rekan2 miners…
Minta informasi mengenai LEIGHTON, khususnya site Separi, soalnya saya ada undangan interview minggu ini, pengen tau informasi mengenai LEIGHTON tentang bagaimana beban kerjanya, sistem rosternya dan fasilitas nya, dan juga untuk kemajuan karir kita. Bagaimana juga mengenai lokasi separi, apakah bisa/layak untuk bisa membawa keluarga secara anak sudah mulai sekolah. Sebagai informasi saya di tawari sebagai mineplan/senior mineplan dan kira2 untuk nego salary di angka berapa.
terimakasih
dwi
Maret 30, 2012 at 1:26 am
Leighton ya.?.yg gw tau, untuk Wahana project di Satui kalsel. untuk mineplan jelas beban kerjanya lumayan lahh…apalagi biasanya operation tukang ngeyel..maunya jalan sendiri, gak ngikuti design.
Roster untuk senior ke atas 5-2, di bawah itu 7-2, untuk gaji coba tawar aja 14-17 jt..untuk senior
paijo
Maret 30, 2012 at 7:28 am
LeL
Timurku Datang
Maret 30, 2012 at 2:57 pm
@dwi:
maaf baru komentar sekarang … berat banget ngebalesnya via Android, waktu saya lagi liburan …
Saya mau komentar tentang lokasi Separi. Untuk LEIGHTON yang di sana, akan bekerja untuk PT Mahakam Sumber Jaya, yang jarak jalan masuk area kerjanya dari Samarinda adalah sekitar 25 km, ditempuh sekitar 45 menit dari Samarinda. Masih reliable untuk pergi pulang tempat kerja dari Samarinda.
Untuk Samarinda sendiri, manteplah untuk tinggal bersama keluarga. Banyak tempat pendidikan dan layanan kesehatan yang bagus. Fasilitas publik lainnya juga gak kalah dengan kota besar lain, plus beberapa lokasi wisata unik seperti Kebun Raya Samarinda (seluas 253 Ha kalo gak salah, ada bonbin mini di dalemnya), 8 km dari Samarinda. Atau Desa Pampang, desa adat dayak yang tiap hari Minggu pukul 14.00 WITa menggelar seni pertunjukan seharga Rp. 15.000,- udah dapet bonus gelang manik cantik, gratis foto2 penarinya selama pertunjukan dan bayar foto2 dengan para penduduk dayaknya yang lengkap dengan pakaian adatnya hanya Rp.25.000,-/ jepret setelah pertunjukan, dengan jarak hanya 20 km dari Samarinda …
Tentang kisaran salary tampaknya sudah djawab ya, saya gak akan komentar lebih lanjut …
Btw, gimana hasil interview nya????
Timurku Datang
April 6, 2012 at 11:29 pm
Mas,gini mas..
Saya kmrn ni masukin posisi Suply Management Officer (SMO) di PAMA. Dan sekarang saya mau tes wawancara usernya. Klw blh tau, SMO tu apa2 saja kerjaannya mas? dan gaji untuk posisi SMO berapa ya mas??? Dan mohon trik dan tipsnya dlm menjawab pertanyaan dari user mas, soalnya saya baru tamat kuliah teknik mesin februari 2012 kemarin..
Thank’s mas….
Anggi Pratama Fadly
Maret 31, 2012 at 3:50 pm
Lha..kok kamu apply posisi SMO tetapi tidak tahu job description nya? mungkin lebih baik pahami dengan benar job description sebuah posisi sebelum kamu apply. itu saran saya. SMO setahu saya bergelut dengan Logistik job. Mulai dari pengadaan barang, pengiriman barang, working closely to supplier. tapi barang2 ini lebih bersifat pada mining equipment. utk salary jgn pernah berpikiran jika posisi A maka beda dengan salary posisi B. semua standarnya sama. hanya Golongan kerja yg akan membedakan. Utk S1 masuk golongan IVA sbg freshgraduate. basic salary mungkin sdh di angka 4,9 – 5 juta. so jangan pernah berpikiran gaji anda berbeda dengan HR Officer, dengan Engineer Officer, dengan SHE Officer yg golongan kerjanya sama.
vioz
Maret 31, 2012 at 5:14 pm
Mas Timurku datang,
Saya baru ingat kalau nama PT tambang yang tawarin saya itu PT Karya Harapan Coal Mine, Saya di tawarkan jadi Manajer Lisensi di tempat dia, Nah yang tawarin saya itu Presdir-Nya langsung tapi saya belum menginyakan takut cuma mai-main orangnya. Menurut mas timur gmn tuh.
Apa mas timur tahu soal perusahaan tersebut? Kalo soal gaji di sana gmn mas timur, apa mas juga ada infonya?
Tian
April 1, 2012 at 1:19 pm
@Tian:
maaf, saya tidak pernah tau nama perusahaan itu …
tapi bodoh2an aja, Manager secara umum saya pikir bisa mulai dari angka sekitar 24 jeti, mengingat di tempat lain yang saya tahu, jabatan Superintendent yang ada di bawah Manager, rate nya dari 15-24 jeti …
Timurku Datang
April 6, 2012 at 11:52 pm
@mas timurku datang.mas timur saya mohon pencerahannya.saya bekerja di sektor manufaktur kertas terbesar di indonesia.di tempat kami mengaplikasikan reliability maintenance dan saya mempunyai pengalaman lebih dari 5 th.setahu saya di NHM menerapkan sistem tsb.kira~kira berapa range gajinya?dan perusahaan tambang mana saja yg menggunakan sistem tsb?saya koq worth it banget.trima kasih atas jawaban mas timur
team reliability
April 3, 2012 at 7:35 am
sekedar sharing…
saya udah 4 tahun di Timah.gaji plus tunjangan berkisar 10 jt…sertifikasi POP dan POM dari perusahaan,,,cukup kecil jika dibandingkan perusahaan pertambangan lain,,posisi saya sebagai Pengawas Tambang..tapi sangat bersyukur jika diskusi dengan teman2 lain dari tambang lain. disini saya bisa membawa keluarga, anak dan istri,,lokasi tambang tak jauh2 amat dari rumah…paling-paling 35 KM..Disediain rumah dinas dengan desain zaman jadul, cukup nyaman.
hari sabtu dan minggu libur,,bisa rekreasi dan olahraga bersama keluarga.
setiap tahun ada bonus yang diterima minimal 6X gaji.cukup buat pulkam.
tks
doorprize
April 3, 2012 at 8:12 am
mau tanya saya mahasiswa geologi smester 4 kalo saya kerja di pertambangkan sedangkan saya pakai kaca mata boleh nda???
skian trimksh…………
fandi
April 7, 2012 at 6:44 am
@fandi:
tidak masalah geologist berkaca mata … saya pun sudah berkaca mata di awal karir saya sebagai geologist ..
Timurku Datang
April 7, 2012 at 4:10 pm
deadly mining ..oh deadly coal…^__^..poor Indonesia
ike
April 4, 2012 at 8:53 am
klo’ boleh tau PT.inco butuh seorang geoodet gak?
nico
April 6, 2012 at 9:12 am
@nico: ya, butuh.
Timurku Datang
April 6, 2012 at 11:19 pm
mas timur,
saya ingin bertanya untuk posisi FG accounting officer di PT SIS kisaran brapa ya gajinya? baik untuk site maupun jakarta.
terimakasih.
tanya
April 7, 2012 at 4:39 am
@tanya:
saya tidak tahu untuk itu terus terang … asumsinya untuk FG tidak memandang dia didapuk jadi apa di suatu perusahaan bidang pertambangan, untuk skema kerja 5 hari kerja 2 hari libur alias steady day, kerja 8 jam perhari, di middle company akan ada di kisaran 4.5-5 juta/ bulan gross, sebelum pajak. Besarnya pajak anggap saja tak jauh dari kisaran 10%.
Berikutnya, di kontraktor biasanya akan bekerja lebih dari 8 jam per hari, rata-rata 12 jam per hari dan menggunakan roster, rata-rata lamanya roster di site sekitar 6-7 minggu kerja, 2 minggu off. Di beberapa tempat, tambahan tunjangan karena bekerja melebihi jam kerja reguler dikompensasi sekitar 30-40% per bulannya, tergantung regulasi perusahaan. Anda hitung sendiri.
….
Timurku Datang
April 7, 2012 at 4:17 pm
@ Mas Timur…
mohon info range standar gaji nasional per hari-bulan-tahun ini utk posisi exploration geologist (dengan 3yrs experience) di coal mining company berapa yah…? mohon infonya….? terima kasih
Ottoman Empire
April 18, 2012 at 6:25 am
@Ottoman Empire: sekitar 8 – 12 jeti lah mas …
Timurku Datang
April 18, 2012 at 7:27 am
QUALITY CONTROL PERTAMINA……
rey
April 11, 2012 at 2:07 pm
@mas Timurku Datang..
mohon bantuan infonya nih..
kalo rate salary (basic) untuk jabatan comdev officer di Indominco (site) tau ga Mas?
saya kebetulan lulusan D3 Komunikasi tapi sdh bukan fresh graduate lagi..pengalaman di tambang belum ada, tp lebih banyak di urusan media..
terima kasih..
gorel
April 19, 2012 at 6:37 am
Sampeyan bisa 100 jeti nett setahun termasuk bonus dsb sudah bagus mas …
Timurku Datang
April 19, 2012 at 7:38 am
@Mas Timur..
trims a lot mas infonya..
gorel
April 19, 2012 at 7:43 am
neh sekedar nambahin info ja (tuk yg membutuhkan)
saya dah kerja di PT freeport indonesia 5 taon an…. posisi saya skr adalah teknisi non staf di tambag bawah tanah. kemaren abis ngeliat SPT 2011 ane total pendapatan 158 jt setaon…….
mungkin ditaon 2012 kayak na nambah mengingat dah ada KKB baru (after mogok)….
salam
daeng
daeng
April 22, 2012 at 12:47 am
mas/mbk, mau tanya untuk salary di PT.Saptaindra Sejati untuk posisi Graduate preparation program (GPP)/ untuk freshgraduate S1 di kisaran brp yahh?? mohon pencerahannya…tan’x..
sule
April 22, 2012 at 9:36 am
tanya aja langsung ke HRD nya mas waktu interpiu atau waktu mereka presentasi profil perusahaan sebelum tes kerja … tidak dilarang kan?
aku dulu pernah gitu kok, waktu KPC presentasi sebelum kami pada dites, begitu mereka kasih sesi pertanyaan dari mahasiswa peserta tes, aku langsung tanya, “berapa geologist dibayar, di KPC” … Habis yang lain tanyanya sok teknis gitu, apakah tambang terbuka/ tertutup, kapasitas produksi tahunan berapa, dijual ke mana aja … Aeh … kayak pertanyaan anak SMP waktu kunjungan ke perusahaan ….
Timurku Datang
April 24, 2012 at 5:58 am
@mas timurku datang dan semua lulusan teknik geologi
mas2 semuanya yang geologist. saya mau tanya.
kan katanya geologist bisa di OnG bisa juga di pertambangan
nah kenapa lebih memilih di bidang pertambangan?
kan denger2 salary di OnG lebih gede
abok
April 23, 2012 at 2:39 pm
simpel aja mas …
sama aja kayak milih jurusan waktu kuliah dan memilih kampus yang ada jurusan itu …
gak semua calon mahasiswa tersebut bisa kuliah di kampus negeri kan?
suplay and demand nya gak pas …
begitu pun di oil industry …
kebutuhan di oil industry jauh lebih kecil dibandingkan perusahaan pertambangan akan tenaga kerja (geologist) …
jadi ya realistis aja lah, daripada ngelangut terus, ngejogog nungguin kerja di oil industry meskipun hanya sebagai Mud Logger misalnya, yang penting di minyak …
yah … tetep aja kok gaji rata-rata geologist lebih baik dibandingkan engineer lainnya untuk entry level …
Timurku Datang
April 24, 2012 at 5:49 am
wah.mengerti mas
terimakasih atas gambarannya.
harus pinter2 liat peluang juga nih.
oh ya mas, saya pengen sharing sama mas tapi lewat email aja boleh kan?
soalnya disini sekali loading bisa sampe 1.5Mb mas, koneksi ga cukup.
jadi kalo mau liat last post kadang gak nyampe.
email saya ariswakhyudin@yahoo.com
di bales ya mas. hehehehe
abok
April 24, 2012 at 7:04 am
Dear rekan2 semua, ada yang pernah dengar Darma Henwa tidak? bagaimana tingkat kesejahteraan di sana, range gaji untuk bag Int Audit kira-kira berapa ya? dengan pengalaman baru 2 tahun. Mohon Bantuannya
Eka Pras
Mei 1, 2012 at 10:01 am
Mas-mas,tolong dibantu..
apa ada international certificate yg specifik (yang relevan) untuk mechanical engineer yang bekerja di tambang non migas?
tenke fungurume
Mei 5, 2012 at 8:13 am
malem mas/mbak geologist.. ada yang tau info tentang perusahaan tambang mangan Soe Makmur Resources? Bagaimana prospek kerja & salary sebagai geologist disana?
soe
Mei 8, 2012 at 12:23 pm
@Soe: udah lihat situs mereka? cek di http://www.smrutama.com. Tampaknya udah saham terbuka, jadi mestinya manajemennya cukup bagus … Ada om Noke Kiroyan juga saya lihat sebagai salah satu komisarisnya … Mantan direktur saya dulu waktu di PT Kaltim Prima Coal …
Timurku Datang
Mei 9, 2012 at 12:21 am
Ok trims info nya mas @Timurku Datang
soe
Mei 9, 2012 at 1:26 am
@soe, kamu bergabung di site atau kantor pusat? testnya di NTT atau Jakarta? sudah dapat rangenya belum….mohon info jika sudah dapat.
bolix
Juni 2, 2012 at 1:16 pm
guys,
1.Bisa dibantu mengenai info standar gaji di berau coal ?
2.saya dapat tawaran untuk staff logistic dengan experience 2thn. apa saja tunjangan2 yang ada dan apakah ada roster disana ?
3.fasilitas buat karyawan yang bujangan dan sudah berumah tangga apa saja?apakah disediakan mess karyawan ?
4. Bagaimana dengan bonus disana ?
Thanks,
yogyasnapshot
Mei 13, 2012 at 11:16 pm
Ada yang tahu tentang DH energy /pendopo energy batubara
Berapa standar gaji untuk level Senior Surveyor dengan pengalaman di atas 10 tahun di tambang?
tks
Sahlan
Mei 18, 2012 at 12:04 am
sedikit share, kalo gaji di kumpeni itu gw gak tau gan..cuman dg pengalaman di atas 10 th di tambang, itungan gw hrsnya sekitar 17- 23jt lahh..setingkat supt.. surveyor tuhh yg nentukan besarnya progress klaim kontraktor ke client tiap bulan..harusnya jual mahal..sayangnya masih banyak posisi chief surveyor yg dihargai di bawah 15 jt..sebagai gambaran aja gan..di KPC, gw pernah diitawarin sekitar 25jt(THP, bukan gapok), setahun yg lalu ..gajinya sihh OK..cutinya itu yg gak kuatt..
mantri ukur
Mei 18, 2012 at 6:51 am
Inilah yang ironis dari pekerja tambang kita.
Tambang2 PKP2B generasi 1 yang notabene memiliki pangsa pasar 70% dari total produksi batubara kita, justru tidak menjanjikan gaji yang -pantas- bagi para karyawannya dibandingkan dengan keuntungan bersih perusahaan2 tersebut.
contoh:
karyawan kideco di jakarta:
gaji sekitar 4 juta fresh graduate sampe 7 juta utk pengalaman 4 thn. untuk asisten manager, sekitar 8 – 10 juta. dan manager level sekitar 12 – 15 juta. senior manager mungkin 19 – 25 juta (pengalaman lebih dari 15 thn). untuk karyawan mine site hanya lebih tinggi sekitar 10 – 30% saja !
JANGAN LUPA ! komponen diatas adalah take homepay, dimana di dalamnya terdapat basic salary yang tentunya hanya setengahnya dari take home pay, lalu uang transport dan uang makan. ini agar pada sata mendapatkan bonus, hanya di hitung berdasarkan BASIC SALARY !
Berau:
Memiliki standard lebih tinggi dari kideco, dan untuk karyawan di tambang, perbedaan tingkat pendapatan juga lebih tinggi dibandingkan dengan kideco.
Adaro:
memiliki gaji yang lebih baik daripada 2 di atas
fresh grad jakarta : 5 – 6 jt
asisten mgr : 9 – 12 jt
manager : 15 – 22 jt
Hal ini hanya berlaku untuk karyawan lokal. untuk karyawan ASING dengan level yang sama, maka gaji akan sekitar 3x lebih tinggi. jangan salah, karena adaro memiliki karyawan karyawan asing di kantor jakarta bahkan di afiliasi2nya juga dengan gaji standard international.
tapi tunjangan kesehatan jauh lebih baik daripada 2 perusahaan di atas.
jackybrur
Mei 18, 2012 at 4:12 am
@jackybrur: itu angka tahun berapa bos? kok kerasa aroma nostalgia waktu saya awal masuk Kaltim Prima Coal, fresh graduate di TAHUN 2006 ya, angkanya?
Timurku Datang
Mei 18, 2012 at 4:54 am
@timurku Datang : Ini angka tahun 2010 – 2012. Supaya lebih jelas sedikit, angka manager Adaro diatas adalah lokal dan untuk pengalamn sekitar 10 tahun. untuk di atas 15 tahun pengalaman saya kurang tau.
Ah satu lagi, bonus di adaro ini banyak merefleksikan seperti perhitungan bonus di Astra International (karena memang Manajemennya adalah Ex-astra), dimana bonus bisa 4 – 8x tergantung performance (tidak termasuk THR). jadi dalam 1 thn performance yg Outstanding bisa mendapatkan 16 – 19x gaji. Tapi tidak tahu apakah perhitungan bonus tersebut berlaku untuk karyawan asing.
PS: adalah perhitungan untuk standard gaji kantor Jakarta yang jelas.
jackybrur
Mei 18, 2012 at 10:12 am
Saya pernah ketemu salah satu Marketing Bumi resources di salah satu acara konferensi batubara di Bali. Beliau bekerja kira2 12 tahun di Bumi Resources. Dan ketika saya tanya apakah ada penurunan gaji setelah di akuisisi oleh Bakrie, beliau bilang tidak ada perubahan sama sekali dari sisi salary dari manajemen asing sebelumnya.
jackybrur
Mei 18, 2012 at 10:15 am
@jackybrur : data anda sangat tidak akurat krn sy pernah berkarir di perush2 tsb mulai dari staff sampai management.
Koreksi utk net/THP basic salary di Adaro site (diluar tunjangan) saat ini :
fresh : 6.5-7.5 jt
Supv : 8-15 jt
Superintendent : 16 – 26 jt
Mgr : >26 jt
Annual bonus utk Supv kebawah : 7-8x basic, Supt up : 5-6x basic.
Utk salary KPC mirip dgn Adaro, hanya bonus dibayarnya per quartal, sedangkan Adaro di akhir thn.
Miner
Mei 22, 2012 at 1:24 am
@Miner: benar bos, makanya kok rasa-rasa dejavu dengan data lama gitu, bukan data baru … :D. Di site atau di Jakarta setahuku gak ada bedanya untuk gaji, karena basisnya adalah employee grade …
Timurku Datang
Mei 22, 2012 at 2:34 am
@miner : Maaf MAs Miner kalo kurang akurat di section adaro, karena waktu lagi ngobrol sama temen² adaro jakarta, range yang mereka kemukakan seperti itu (setidaknya untuk kantor jakarta). tapi saya hampir yakin data mengenai kideco diatas 90% sudah me refleksikan keadaan saat ini.
memang ada disparity yang cukup jauh antara kideco dan ITM (banpu) dengan Adaro dan Bumi
jackybrur
Mei 23, 2012 at 3:53 am
Maaf sblmnya, tp range angka yg mas jacky sebutkan kok beda dengan kenyataan ya??krn wktu sy nego gaji staf sy yg fresgrad hanya mentok di angka <5 jt lho..itu angka dr HRD nya sendiri lho waktu interveiw calon staf sy. Sedangkan untuk spv jg ga cocok range nya dgn kenyataan..ini smua untuk posisi di jkt..tanya kenapa?? Apakah mmg ga punya standar gaji ni kumpeni??
botjahku
Mei 23, 2012 at 5:38 am
@botjahku : Beberapa perusahaan memang ada standard masing-masing untuk setiap grade. Tapi pada kenyataannya, ternyata untuk sesama fresh grad pun terdapat perbedaan initial salary e.g lulusan universitas asing VS lulusan dalam negeri, bahkan di contoh yang extreme, perbedaan universitas maupun sesama lokal juga ada yang berbeda. Memang perbedaan ini akan jauh lebih tipis untuk fresh graduate (atau tidak ada sama sekali) karena belum ada bargaining power untuk bidding salary yang lebih tinggi (kecuali dari prestasi selama sekolah dan nama besar universitas).
Seperti yang telah disebutkan di atas, perusahaan sebesar Kideco (notabene adalah generasi 1 PKP2B), gaji fresh grad tidak sampai 5 jt, memang betul.
Kalo boleh tau secara spesifik, nama perusahaannya apa yang dimaksud oleh botjahku ?
Wassalam
jackybrur
Mei 23, 2012 at 9:34 am
Mantap artikelnya…
MemulaiUsaha
Mei 20, 2012 at 5:56 am
gila dikit banget ya gajinya ternyata kerja di tambang… gue bener2 surprised, kasian ngeliat orang jungkir balik jadi kuli tambang ternyata digaji seupil gitu…
Mesti banyak2 bersyukur nih, istri gue kalo gue liatin blog ini mungkin bisa lebih bersyukur dan gak terlalu boros lagi…..
Michael
Mei 21, 2012 at 4:13 pm
@Michael : banyak persepsi bahwa kerja di perusahaan tambang, gaji = besar. tapi ya pastinya kembali lagi ke pribadi masing-masing yang dimaksud dengan ‘besar’, tapi menurut saya pribadi, dibandingkan dengan industri lain seperti perminyakan atau perbankan (dengan lvl yang sama) hard commodity mining company masih ada di bawah utk standard gaji. (tapi kadang menang gengsi)
jackybrur
Mei 23, 2012 at 3:56 am
Mas jacky, makasi infonya.yg sy maksud Adaro mas..krn kebetulan sy juga dah ngerasain kerja disitu dan kenyataannya tdk sama dgn yg mas jacky sebutin sebelumnya..hehee..maaf mas, range gaji yg sy tau dr HRD adro lebih rendah drpd data mas jacky
botjahku
Mei 23, 2012 at 12:14 pm
@jackybrur : di mining utk bidang support biasanya memang lbh rendah drpd di bidang technical seperti : mining, survey,geology, maintenance dll.
Gaji Banking > Mining ? sy “baru” level mgr di mining company, klo dibenchmark survey gaji di Kelly services 2011 utk banking setara level di Sr.VP. Jika dicompare lg dgn list gaji BI setara dgn level Direkturnya …. so data yg anda dpt tidak bisa digeneralisir … dan msh bnyk orang mining dpt lbh besar dari saya.
Miner
Mei 23, 2012 at 5:18 pm
@botjahku : Terima kasih banyak atas informasinya =) kalo saya baca dari atas, mas botjahku dan mas miner sama-sama mengemukakan bahwa range salary di adaro yang saya tulis kurang tepat, dan saya berterima kasih atas updatenya. tapi Mas Miner (dan mungkin bang timurku) mengatakan bahwa Range gaji adaro harusnya lebih besar daripada itu, sebaliknya Mas Botjahku mengatakan bahwa range Gaji Adaro lebih rendah daripada range yang saya tulis =)
Kira² mana yang akurat ini ? terima kasih atas updatenya
jackybrur
Mei 24, 2012 at 4:48 am
Pendapat gw..
kalau gaji Adaro versi Miner adalah THP selama setahun(termasuk bonus dll)
Kalau versi jackybroer adalah itu gaji pokok, blm termasuk bonus
Info temen2 gw yg di Adaro..
salary adalah masalah private..bukti akan akurat jika ada slip gaji..
mantri ukur
Mei 24, 2012 at 9:39 am
@mantri ukur : itu bukan versi pribadi sy tp versi resmi. List sy diatas hanya gaji pokok. Total setahun net (krn di Adaro pajak ditanggung perusahaan) : 19-20x gaji pokok tsb.
Salary memang private, tp klo anda sdh lama bekerja di tambang akan terlihat range salary tsb. Lagian sdh banyak hsl survey resmi utk tiap sektor pekerjaan (oil/gas, retail, mining, banking dll) …
Miner
Mei 28, 2012 at 5:22 am
mas bro, mau tanya basic salary di PT.elnusa petrofin brp yah?? dengan posisi depo field officer…
trim’ss..
paijo
Mei 25, 2012 at 3:25 am
kalau umur sudah 42 tahun S-1 Ekonomi mau mulai kerja di tambang masih diterima ngak ya
sahabat
Juni 5, 2012 at 3:24 pm
Gmana peluang kerja stlah masuk united tractor school?
juventus
Juni 5, 2012 at 10:10 pm
wew, mantap2 eh gajinya $-)
infonya dong kalo ada lowongan analyst lab batubara :-)
sy udah pengalaman 2 tahun posisi ini.
ikhtiar
Juni 10, 2012 at 1:29 pm
gmna ya klo perkembangan karir di pama dan salary nya klo memulai kerja di pt.PAMA PERSADA dari D3 Polman bdg di bagian PLGL? mhon percerahannya,
masih bingung diambil atau engga
Bayuazie Yudhistira
Juni 13, 2012 at 11:05 am
Kenapa harus bingung pak?apakah saat ini juga ada proses seleksi di tempat lain? saran saya silahkan diambil saja pak. Kalo masalah salary saya rasa relatif dan untuk ukuran freshgraduate jgn terlalu mempertimbangkan salary. SIlahkan menggali ilmu, pengalaman dll dengan maksimal. Dan itu akan anda dapatkan di PAMA. dalam people development, PAMA sangat care akan hal ini. Dengan menganut pada sistem manajemen Astra, tentunya karir seseorang dapat diperhitungkan. Yang jelas akan banyak sekali nilai tambah yg akan anda dapatkan jika bergabung di PAMA. menurut saya PAMA memang perusahaan kontraktor tambang, tetapi semangat, kualitas, mental dan cara pandang bisnisnya sdh sekelas perusahaan yg punya tambang (owner). so…ambillah selagi ada kesempatan. pesan saya rezeki akan datang seiring dengan usaha dan doa kita.
vios
Juni 13, 2012 at 11:42 am
terima kasih jawabannya, moga2 saya bisa lewat tes medical checkupnya.
Bayuazie Yudhistira
Juni 14, 2012 at 3:20 pm
pak gimana ya dengan gaji petrosea karyawan lokal di accountingnya dengan pengalaman 7 tahun di perusahaan batu bara yg lain????
zhuvie
Juni 14, 2012 at 2:25 am
Kpp untuk fg brp
ben
Juni 15, 2012 at 11:38 am
bung TIMUR dan rekan lain….kalau untuk Baramulti Group ada yang punya info? gimana dengan prospek and salary mereka, untuk posisi setara HR (level mgr) penempatan HO – Jkt..pengalaman 7than (non tambang)..
dul
Juni 16, 2012 at 7:39 am
numpang lewat,sekedar info saya lulusan smk,pengalaman kerja di nickel udah lumayan lama,mau cari lowongan kerja di divisi laboratorium/preparasi sample
pengalaman kerja Quality control,Mining foreman
menguasai perblendingan nickel,metode biasa pakai JIS Jepanes Internasional Standar
klw ada tlng hub 085255957367 tankS atas bantuannya
sulaeman
Juni 20, 2012 at 3:55 am
hanya ingin mampir and mengatakan:
janganlah mengatakan,menghina perusahaan, kalau memang kita tidak pernah bekerja di tempat itu, dan bagi yang pernah bekerja di sebuah perusahaan dan menghina perusahaan tempanya dulu bekerja, cobalah tunjukan sedikit saja respect kalian, kalian pernah merasakan dan menikmati hasilnya bersyukurlah, kalau memang kita dapat yang lebih baik.
sebagai seorang recruitment, saya akan langsung blacklist seorang calon karyawan, yg ketika di tanya alasan kenapa keluar/ingin keluar dri perusahaannya, dan jawabannya adalah menjelekan previous companynya. saya bisa menjamin, kandidat tersebut memiliki low comitment dan dia memang tidak bisa berkerja dengan baik.
Kalau memang tidak suka dengan perusahaanya keluar/ tidak usah diterima dari awal..
dan untuk adik2 yang baru lulus, jangan terlalu terkontaminasi dengan kata2 yang negative, setiap orang punya pengalaman dan jalan hidup sendiri.
salam sukses untuk semua,keep positive thinking
mining recruitment
Juni 22, 2012 at 3:13 pm
setuju sama yg ini.
saya jg langsung memblacklist seorang kandidat ketika ditanya alasan kluar dengan jawaban negatifnya…
bukan tidak mungkin dia akan melakukan hal yg sama ketika dia diterima di perusahaan& keluar lg dikemudian hari..
rekrutmen
Juli 2, 2012 at 3:55 pm
Dear Bang Timur n para senior lainnya ….
Ada yg pernah menjadi atau masih aktif sebagai kary BUMA Group?
Mohon bisa di share pengalamannya…..suasana kerjanya, lingkungan kerjanya, fasilitas employee, dll
Thanks before..
ilalang
Juni 22, 2012 at 6:37 pm
sedikit share, saya sebagai assistant director di perusahaan broker iron sand dan iron ore yang baru berdiri tahun 2012 ini, merasa cukup senang meski pun dari sisi kantor, lingkungan kerja dan segala hal2 yang perlu di perbaiki. gaji basic salary UMR bandung yang saya dapatkan, dan bonus 2% dari profit perusahaan. ya sambil kerja sambil kuliah(jurusan IT programmer “gk nyambung”), sudah cukup lah untuk memenuhi kebutuhan hidup saya skrg ini dgn segala kekurangannya.
saya hanya ingin menyarankan kepada para senior. meski saya baru dalam dunia tambang hasil bumi, saya kecewa karena yang saya tahu, kebanyakan dari owner tambang itu org chiness smua. ini bumi kita, tanah kita, knapa gk kita yg kelola ? dan knapa org2 chiness memiliki HAK yg lebih dari org pribumi ? apa masalah dari SDM nya yg kurang cerdas ? apa masalah dari ekonomi kita yg tidak mampu untuk membeli izin usaha pertambangan nya ?
-CMIIW-
salam hangat
Alvian Akbar
alvian
Juni 25, 2012 at 4:14 am
Sebetulnya kalau saya bilang sih bukan Chinese memiliki HAK lebih .. akan tetapi kembali kepada kemauan dan modal kerja-nya. Ada jg yg pribumi kok memiliki tambang, akan tetapi pertanyaan apakah yg pribumi itu mau mengelola atau tidak .. dan masalah perijinan itu kembali ke pemerintah, jadi pertanyaan balik, kenapa di pemerintahan banyak pribumi-nya bukan chinese-nya ? .. jgnlah kecewa lah … kalau kurang cerdas yah belajar jadi cerdas .. Janganlah ngomong masalah RAS kita sama manusia-lah .. Janganlah mengeluh, kalau merasa tidak cocok yah tinggal cari aja kerjaan lain yg lebih cocok ataupun bikinlah usaha pribadi ..
Salam,
David
david
Juni 25, 2012 at 4:27 am
saya lukman di jogjakarta.saya bingung mncari pkrjaan,saya lulusan SMA,tp dlu kuliah cm 4semester pingin saya bisa kerja di tambang.saya serius dan mohon bantuanya,tolong hub di no saya 085282088055
nova lukmana
Juli 1, 2012 at 1:20 pm
Gajinya gede2 bgt ya…TAPIII
…ada info dr Pak Guru dibagian atas sana, ternyata GAJI nya GURU gede juga yaa..di kota lg, kerja santai lagi, jelas2 banyak pahala lagi, belum lg ada kesempatan kuliah S2,S3 or training macem2..
meskipun ada yang bilang kerja santai ga pantas dibayar mahal karena make uang pajak..pertanyaannya, kalo ada pekerjaan yg lebih enak kenapa milih yg susah??
uang itu halal koq, memang dibayar make uang negara tapi negara membayar karena guru juga bekerja untuk mereka, salahkan negaranya jangan salahkan gurunya…
Kalo mau profesional sebagai guru pasti bisa juga, emang waktu kerja di kelas/sekolah cuma sebentar kalau jd guru, paling jam 7 masuk sampai jam 3 sore maksimalnya… beda bgt sama system roster diatas…tapi jika guru yang profesional, pasti dia juga ga akan membatasi waktu belajarnya/kerjanya di ruang kelas.
Saya yakin lulusan2 terbaik Perguruan tinggi Indo ada diantara karyawan2 perusahaan tambang. Alangkah baiknya kalau lulusan2 terbaik itu memilih juga profesi Guru, yang seperti diinfokan Bapak Guru diatas ternyata gajinya ndak kalah sama karyawan swasta perusahaan gede.
Seorang guru, menyampaikan ke murid, sang murid tidak akan menyerap 100% ilmu sang guru, jika hanya org2 dengan lulusan mediocre,-atau bahkan yg lulusan low level-, yg mau menjadi guru, maka sang murid dari guru yg sedang2 aja ini akan menjadi lebih bodoh lagi…dan seterusnya dan seterusnya lama2 menjadi generasi bodoh.
Jadi buat lulusan perguruan tinggi yg merasa otaknya lbh cemerlang daripada teman2nya, coba lah alternatif menjadi Guru daripada pegawai tambang…
~peace~
faisal-sawangan
Juli 10, 2012 at 11:02 pm
Mau tanya ya…..berapa gaji construction superintendent untuk jalan Toll di PT.Thiess ya???….dan bisanya dapat tunjangan apa saja?…mohon kiranya saya dibantu jawaban ke vijasa@rocketmail.com…terima kasih pak…salam hormat
Vijasa
Juli 14, 2012 at 7:29 pm
weleh..weleh..setelah melanglang buana mulai dari kalsel-kalteng dan kaltim ( kurang kalbar ) selama 2 bulan cari kerjaan..modal ijasah S1 teknik industri tanpa pengalaman ditambang..ku sebar tuh beratus2 lamaran mulai dari perusahaan tambang kecil sampe yang kelas menengah..kalo kelas atas,saya sadar buang2 waktu dan tenaga karena sulit juga kalo non skill..di kaltim-pun sempet nyoba2 di perminyakan…Alhamdulilah ada 2 kali yang panggil ikut test..tapi ya gitu..seperti angin berlalu..gagal total..!! sempet untuk nyambung hidup kerja sampingan pasang2 poster di balikpapan..rasa optimis pantang menyerah ketika berangkat dari jawa dan menginjakkan kaki di bumi borneo akhirnya menyerah juga setelah hampir 2 bulan tak dapet2 kerja..tak putuskan pulang sajalah..!!!! kangen anak lan bojo..!!!! tak disangka dan tak dinyana sore hari cuaca mendung pas mau beli tiket pesawat jurusan BPN-SUB, ada tilipun dari LEIGHTON sebuah perusahaan dari ostrali yang bergerak bidang tambang OB bukan batubara (hehehe..). Tanpa pikir panjang langsung berangkat kembali ke kalsel tepatnya di satui..ikut test dan Alhamdulilah diterima dibagian dispatcher plant..terima gaji 2 kali tgl 1 dan 15 tiap bulan, kerja 70 hari dan 16 hari cuti, 12 hari kerja 2 hari off..tgl 1 terima 5,5jt dan tgl 15-nya terima 2,5 – 3jt tergantung bonus produksi..kerja mulai jam 6 pagi-6sore cuma monitoring unit breakdown pakai JIGSAW 360..pokoknya kerjanya banyak tidurnya..Alhamdulilah-lah..dan semua ini ternyata tak semudah membalikkan telapak tangan..saya buktikan sendiri,,di tambang ijasah dan gelar sarjana no 3….yang paling penting skill dan pengalaman kerja..bahagialah kalian jika ada tawaran bagus kerja ditambang tak usah kwatir dulu masalah gaji, terima sajalah..cari pengalaman dulu 1-2 tahun mengingat sulit cari kerja sekarang, baru setelah itu cari perusahaan yang sanggup gaji besar teman2 sesuai pengalaman dan skill kalian..
om Timurku Datang..sampeyan inspirasiku meski cuma lewat kata..!!dari sini aku banyak dapat informasi..
dan pada akhirnya semua ini rejeki anak istri dijawa..
maaf jika saya curhat di blog panjenengan..
saya terima kasih buuuuanyak…!!
keep on fight
Bayuk
Juli 15, 2012 at 9:25 pm
@Bayuk: pertama harus saya luruskan, ini situs/ blog nya orang, mas Priandoyo … Saya tidak berbeda dengan halnya anda, hanya numpang nulis/ komentar di sini. Sama-sama pengunjung (visitor) , bukan tuan rumah (host) …
mudah-mudahan cerita anda juga bisa lebih banyak menginsipirasi rekan-rekan lain utamanya yang fresh untuk tidak berkecil hati dengan non pengalamannya dan tidak juga gegabah menolak tawaran yang ada hanya karena menganggap angka yang ditawarkan tidak cukup besar tanpa mempertimbangkan hal lain secara menyeluruh seperti skema pelatihan yang ada, tunjangan2 (kesehatan, pendidikan untuk anak maupun karyawan itu sendiri – beasiswa kuliah), bonus produksi maupun jenjang karir yang ditawarkan misalnya …
Sukses buat anda di THIESS dan sampai jumpa di Australia kelak :)
Salam
TD
Timurku Datang
Juli 16, 2012 at 12:45 am
@Bayuk: wah , maaf salah tulis. Anda di LEIGHTON ya… Semoga tidak mengganggu, kesalahan tulis tadi. Sama2 kakak adik mereka berdua itu. Salam
Timurku Datang
Juli 16, 2012 at 12:50 am
wah iya ya?!?!? saya juga lupa kalo ini ( blog ) punya’e mas Priandoyo…wes pokoknya jos lah…disini kita bisa share2 tentang mining, Oil and gas..dan dari sinilah sedikit banyak saya mengerti akan seluk beluk tambang seperti apa..
ndak apa2 mas..sama saja Leighton dan Thiess..site-nya juga bersebelahan..bedanya disini kalo Leighton masalah roster menguntungkan bagi orang perantauan seperti saya yang jauh dari anak istri…kalo di Thiess,,pulang ke jawa bisa2 sama anak sendiri dipanggil ” om ” karena roster-nya 6 hari kerja 3 hari off dan baru 1 tahun dapet cuti 12 hari..tapi konsekuensi dari owner gaji yang lumayan besar..selisih 1-1,5 jtan/bln..
OK mas..aku tak meningkatkan skill dan pengalaman dulu disini..2 tahun lagi Insya Alloh tak susul ke Aussie..hehehehe
buat temen2 kalo berminat buka2 situs leightonasia.com..setelah ok dan berminat langsung saja kirim lamaran ke wahana.recruitment@leighton.co.id
Ok mas…semoga sukses selalu..
Bayuk
Juli 18, 2012 at 2:43 pm
Ehh..di LCI wahana yaa..hehehe, siapa ini yaa? gw kalo yg dispacher mahh kenalnya bossnya Jigsaw..
Agan udah staff belum..? rosternya kok 10-2?..staff LCI kalo yg senior ke atas 5-2, senior ke bawah 7-2, bahkan issunya mau 4-2..ngikutin LCI MGM..baru issu sihh.. Kalo tetngga kita TCI rosternya kayaknya 6-2 dehh untuk staff..cmiiw.. kalo yg Arutmin yg setahun sekali
mantri ukur
Juli 25, 2012 at 3:00 am
hhehee..pasti Pak Hermawan..!! saya ndak satu departement sama beliau..saya ikut plant..tapi satu ruangan sama engineering mas…ya gitu ngurusi yang breakdown2 saja..
bukan isu tuh mas…Insya Alloh september tgl 1 dah mulai jalan sebulan kerja 2 minggu cuti..
salam kenal saja mas..
Bayuk
Agustus 2, 2012 at 8:23 pm
LCI wahana itu di satui bkn om?
kmren ane smpet dpet telpon dr LCI bwt penempatan di MGM.ane seneng bgt cz kata temen posisi yg ane apply dpet rooster 4-2.eh tp bagai angin,berhembus gt aj.
kmren ane liat LCI lg buka bnyk bgt loker bwt di satui kalsel. semoga ane bs nyusul ky si om..
Salam Zero Accident…
anakmuda
Juli 25, 2012 at 3:47 pm
Betul mas..LCI wahana di satui sungai danau kalsel..
Berdoa saja mas..enaknya LCI semisal gagal test ada kesempatan lagi dipanggil 3 kali..coba aja kirim2 email yg diatas…mumpung lagi butuh banyak..!!
Bayuk
Agustus 2, 2012 at 8:28 pm
gmn p g ada blsan p
muitsurianto
Juli 24, 2012 at 1:06 am
@muitsurianto: maksudnya apa? gak paham
Timurku Datang
Juli 24, 2012 at 3:13 am
@Timurku Datang
Pak, saya mau tanya kalau rata-rata THP di PT. Kasongan Bumi Kencana itu buat IT infrastruktur udah pengalaman lebih dari 10th berapa ya? mohon info nya. Thx sebelumnya
Munk
Juli 24, 2012 at 7:43 pm
@Munk: wah … saya bukan berarti kamus berjalan lho ya … terus terang saya tidak bisa menjawab pertanyaan anda :). Ngikut range perusahaan aja kali ya … Kalo IT, maaf, biasanya hanya support, sehingga jarang berlaku exceptional salary, beda dengan engineer macam mine engineer atau geologist atau survey engineer yang biasanya jadi core di bidang pertambangan …
Timurku Datang
Juli 25, 2012 at 9:37 am
@Timurku Datang
Thanks atas reply nya pak, cuma saya bingung saja setelah saya cari info kesana-kemari sudah mendapatkan informasi seperti ini, ” paling-paling anda dapat gaji 3B” . maksudnya apa ya? maaf saya kurang ngerti arti 3B ini karena pengalaman kerja saya di manufaktur & ritel dengan total lebih dari 10th ndak ada istilah begituan. yang ada paling sistem penggajian dari level. Misalkan system administrator gaji antara 4-5jt/bln. Cuma itu yang saya tau.
Munk
Juli 25, 2012 at 3:18 pm
@Munk: saya ada dua dugaan tentang istilah 3B tersebut. Dugaan 1: itu merujuk ke istilah di PNS, yakni karyawan setara pendidikan S2, niscaya akan (langsung) di kisaran 3B. Senior Staf lah … :). Dugaan 2: istilah ini tampaknya ada di grup yang berafiliasi dengan Astra, salah satunya PAMA kalo yang di sektor pertambangan. Namun demikian, saya tak terlalu faham lah juga dengan tingkatan di sana …
Nah, senior staf di pertambangan, di bawah level Superintendent (di grup Astra mungkin setara dengan Kepala Bagian?) rata-rata batas bawahnya adalah Rp. 9 juta (meski di beberapa perusahaan yang besar macam Kaltim Prima Coal, ini jadi batas bawah Junior Staff kinyis2 baru lulus … :) ) dan batas atasnya di beberapa tempat bisa tembus ke Rp. 18 juta (di luar skema bonus lho ini ya ….).
Jadi kalo mau float, di kisaran Rp. 15-17 jeti boleh lah untuk buka harga …
itu kalo sebagai Senior Staff non Superintendent lho ya …
kalo melihat lama pengalaman bapak, itu udah range Supt sebenernya, kalo ada yang nawarin Supt, minimal Rp. 20 jeti lah … itu batas bawah lho ya, untuk pengalaman > 10 tahun di bidang yang sama …
Timurku Datang
Juli 26, 2012 at 2:59 am
Kebtulan lagi nyimakin salary IT di coal,
Miris mas, di PT R* site Lati tech supp IT golongan 3B itu dihargai 3,5jt/bln – tunjangan jabatan 500rb/bln, tunjangan lapangan 20rb/hr, meal-camp-laundry disediain kumpeni, roster 10-2. Itung aja deh berapa kl dicompare sama manufacturing di area astra honda, manufac cikarang.
koneksi pake VSAT! mending kalo gede benwit nya, ini kecil … buahahaha.. mending jadi kepompong aja di jawa dah, gali ilmu dan prestasi. mendingan di O&G atau manufac, jasa IT disejajarkan dengan Finance.
Gile aja, masa IT support disuru estimasi belanja tinta toner. Gila kaleeeeeeeeee.. harusnya kan estimasi toner itu bagian budgeting. Gila ni ga ada harga’in banget jasa IT. Oke lah jasa produksi dan geologist nya dikedepankan, tapi support nya informasi technology jg patut diperhitungkan, dan jangan disepelekan!
saya tidak bermaksud mendiskreditkan perusahaan tambang, bok ya hargain gitu lho kalo yang udah pengalaman di jawa diimplementasikan di site kalimantan atau di site pulau luar jawa. Ya untuk level supervisor belasan juta sudah enggak pada komplen.. (“ngimpi kalee) hehehe..
Sekian, semoga menjadi pertimbangan
dhanajenaje
Juli 26, 2012 at 10:00 am
@Timurku Datang
Perkenalkan saya staf HRGA di perusahaan tambang yang baru berdiri di Kaltim, dan sedang dalam proses persiapan segala sesuatu nya sebelum operasional running.. Saya membutuhkan pencerahan dalam pembuatan sistem range gaji untuk karyawan operasional di site nantinya, mohon bantuannya dari Bpk..karna saya msh junior dlm hal ini…
Selanjutnya mungkin komunikasi bisa di share ke email : nuraanggraini@yahoo.co.id
Rgrd
Nura Anggraini
Juli 26, 2012 at 2:31 am
@Nura: udah ane inbox ke imel itu ya …. monggo dicek … :)
Timurku Datang
Juli 26, 2012 at 2:36 am
@Mbak Nura … kerja di Tangguh Bharata Samudra (TBS)? di mana itu? Eh itu nama perusahaan sebelum yang sekarang ya? TBS lebih ke nama perusahaan pelayaran ya? .. hmmm….
Timurku Datang
Juli 26, 2012 at 2:39 am
salam kenal mba nura.wah mba masih Jr tp sdh diberikan kepercayaan yg sangat besar. membuat salary structure ya?
sekedar share, saya dlu jg anak HRGA,penempatan utk site yg baru buka.banyak hal yg diajarin sama Kabag saya langsung,tp satu yg g dia kasih, yaitu tadi, salary structure..
kebetulan posisi saya payroll & personnel site officer…
setau saya pertimbangannya menentukan salary structure seperti UMR & UMSP kalau tidak salah..
anakmuda
Juli 26, 2012 at 2:59 am
@anakmuda: hohoho … Wah, kalo di Kaltim Prima Coal, sampai dengan Junior Staff (Leading Hand/ Foreman), semua tahu kok range nya karena dinyatakan dengan jelas di PKB (Perjanjian Kerja Bersama) karyawannya …. Nah kalau range Supervisor up, memang tidak dijelaskan di PKB, tapi dari rentang level di bawahnya, bisa lah dikira-kira jatuhnya berapa … hohohohoo ….
Beberapa kali aku mengkritisi HRD/ HRGA, karena gak pada konsen di pengembangan karyawan, tapi sibuk berkutat di administrative employement, gak di development employement, jadi pada gak paham caranya buat suasana kerja enak, karyawan betah dan gak pindah2, utamanya tritunggal Geologist-Mine Engineer-Mine Surveyor, yang kadang bukan semata-mata gaji, tapi benefitnya (kesehatan karyawan dan keluarga, bingkisan/ uang saat karyawan ulang tahun lahir/ ulang tahun penerimaan kerja, training2 berkala, family gathering, bonus produksi dan banyak variabel kreatif lainnya …), tau kapan karyawan harus upgrading kemampuan dengan training2 minimal yang harus ditempuh, udah berapa lama menempati posisi yang sama dengan tingkat pekerjaan yang persis sama (bahaya bosan dsb), dan sebagainya. Jarang yang aku temui sampai ke tahap analisis dan pengembangan seperti itu.
padahal karyawan itu asset lho, tak sekedar alat produksi aja yang dibilang aset … digantikannya satu karyawan oleh karyawan lain pasti beda.. tiap orang itu spesial dengan bakat yang spesial …
Ah, cukup. Bosan ntar orang baca tulisan kayak novel.
wassalam :)
Timurku Datang
Juli 26, 2012 at 3:18 am
terima kasih mas utk kritik ke HRGA.
kalau di tempat saya sdh ada posisi masing2 yang mengurus ttg pengembangan karyawan.
istilahnya di tempat saya 7 pilar. ada reward management,IR, recruitment management, personal development, performance development, termination, semua itu di bawah naungan organizational development.
utk pengembangan karyawan sendiri ud pasti ada. perusahaan sdh pasti mw menggali kemampuan karyawannya lebih banyak,dgn cara memberikan training2 secara berkala. utk karyawan betah itu memang tanggung jwab dari divisi HR. semaksimal mungkin kami akan mencegah karyawan utk resign. makanya setiap tahun kami mengadakan LKS, sebuah forum komunikasi antar karyawan dengan management,agar management mendengar keluh kesah setiap karyawan. namun kalau urusannya soal gaji yg diminta terlalu kecil, setiap perusahaan pasti sdh pny standar masing2 soal gaji,yg saya tahu kata2 rumput tetangga lebih hijau itu msh sering terdengar..
utk tunjangan kesehatan ada 2 model. 1 pengobatan,ini ada maksimal nominalnya. 2. perawatan. ini tak terbatas sesuai dgn grade or level si karyawan. tunjangan istri melahirkan sampai anak ke 3 ditanggung perusahaan 100%.sekedar share.kemarin ada salah satu karyawan di tempat saya baru sekitar 1 bulan kerja, dia terkena penyakit malaria & masuk rumah sakit sekitar 12 hari.total biaya kalau saya tdk salah ingat 9jt.semua di tanggung oleh perush. soal kalimat utamanya tritunggal geologist-mine engineering-mine surveyor.kami tdk membedakan posisi itu dgn posisi yg lain. mungkin setau saya hanya geologist yg pnya tunjangan yg lebih banyak dari posisi lainnya.
waduh.saya jd ikutan bkin novel nih.hehe
anakmuda
Agustus 3, 2012 at 4:28 am
Salam kenal semua.
Di sini beberapa kali site Sangatta (KPC) disebut.
Tambahan info untuk pengembangan karyawan tambang KPC.
Sejak th 2008, dibentuk kembali Dept Learning & Development. Selain mengurusi peningkatan kompetensi dan karir karyawan, Dept L&D – HR bekerjasama dengan Perguruan Tinggi Negeri menyelenggarakan perkuliahan MM/MBA untuk karyawan yg sudah terseleksi.
Th 2010 – 2011 32 orang untuk MM Universitas Mulawarman.
Th 2013 – 2014 40 orang untuk MBA SBM-ITB (Angkatan I)
Th 2015 – 2016 MBA SBM-ITB (Angkatan II , dst hingga Angk III)
montero_steak
Oktober 9, 2013 at 4:06 am
@sri dosomuko: wah, suatu kehormatan lho pak … ada alamat imel atau gimana, supaya saya bisa hubungi bapak? btw, bapak domisili di mana biasanya? kalau biasa di Samarinda, mungkin tau bahwa Fakultas Kehutanan di Univ Mulawarman yang ada di sini salah satu yang dianggap terbaik di Asia Tenggara ………….
Timurku Datang
Juli 27, 2012 at 6:59 am
rekan-rekan, saat ini adalah masa-masa sangat sulit bagi penambang batubara. saya mendengar ada isu2 yang mengatakan ada tambang besar (PKP2B generasi 1) sudah memberikan paket pensiun dini. Harga batubara yang sudah jatuh di bawah harga cost of production juga membuat beberapa tambang skala kecil stop produksi. Apabila ada rekan-rekan yang mengetaui kebenaran dari berita ini, boleh tolong di share ?
beberapa mantan rekan kerja saya berniat untuk berpindah haluan ke perusahaan batubara, namun rumor2 yang beredar membuat kemungkinan ini menipis apabila memang terbukti benar.
mohon bantuan.
jackybrur
Juli 30, 2012 at 8:04 am
Alvian: sedikit share, saya sebagai assistant director di perusahaan broker iron sand dan iron ore yang baru berdiri tahun 2012 ini, merasa cukup senang meski pun dari sisi kantor, lingkungan kerja dan segala hal2 yang perlu di perbaiki. gaji basic salary UMR bandung yang saya dapatkan, dan bonus 2% dari profit perusahaan. ya sambil kerja sambil kuliah(jurusan IT programmer “gk nyambung”), sudah cukup lah untuk memenuhi kebutuhan hidup saya skrg ini dgn segala kekurangannya.
saya hanya ingin menyarankan kepada para senior. meski saya baru dalam dunia tambang hasil bumi, saya kecewa karena yang saya tahu, kebanyakan dari owner tambang itu org chiness smua. ini bumi kita, tanah kita, knapa gk kita yg kelola ? dan knapa org2 chiness memiliki HAK yg lebih dari org pribumi ? apa masalah dari SDM nya yg kurang cerdas ? apa masalah dari ekonomi kita yg tidak mampu untuk membeli izin usaha pertambangan nya ?
-CMIIW-
salam hangat
Alvian Akbar
@Alvian: Kebetulan cukup lama tidak log in, jadi saya baru kembali membaca input rekan-rekan. Masih tetap menarik. Tetapi ada satu ulasan dari Mas Alvian yang kecewa karena tambang-tambang batubara di kuasai oleh chinese. Maupun saya tidak menampik bahwa banyak mineral dan sumber daya kita yang di kuasai oleh pihak asing, namun saya sedih ketika membawa bahwa ulasan Mas Alvian ditujukan kepada kekecewaan kaum chinese.
Saat ini, beberapa tambang tidak hanya dikuasai pihak chinese, namun banyak lagi seperti amerika (peabody), mercuria (eropa), india, korea (kideco), dan masih banyak lagi yang tidak perlu saya sebutkan disini. Tentunya, awal dari keberadaan mereka disini karena keterbatasan dana dan sumber daya negara ini, namun di saat ini, Indonesia mempunyai kekuatan yang mumpuni untuk menjalankan sendiri. Lagi-lagi, keberadaan mereka disini tidak bisa disalahkan oleh pihak tersebut, namun sistem negara ini lah yang membuat mereka bisa hadir disini.
Secara logika, di era globalisasi ini, investasi tidak akan terbatasi oleh perbedaan negara atau bahasa sehingga apabila memang di perbolehkan oleh negara dan selama pemerintah tetap membuka keran untuk investasi bagi asing, maka hal ini akan berlanjut terus.
dengan perspektif yang lebih terbuka (sejujurnya), rasanya tidak terlalu ada perbedaan antara dikuasai oleh pihak asing / lokal bagi saya pribadi (maaf apabila terlalu terdengan individualis). Karena gaji yang saya terima dari perusahaan lokal atau asing juga tidak terlalu berbeda banyak (bahkan perusahaan asing cenderung memberikan gaji lebih besar krn perbedaan standard mereka), sedangkan apabila dikuasai oleh lokal, tidak ada efek tertentu juga bagi saya pribadi. Banyak perusahaan lokal pun yang cara kerjanya tidak compliant dengan official -> penghindaran pajak, ketidak teraturan di reklamasi, penghindaran kewajiban, etc.
jadi marilah objektif, dan mengkategorikan pendapat sesuai dengan entity (perusahaan) tersebut bukan dengan ras =)
Saya tidak bicara mewakilkan orang2, namun hanya bersifat general. maaf apabila menyinggung beberapa rekan-rekan.
Yang jelas, marilah bersyukur dari apa yang kita dapat sekarang =)
jackybrur
Juli 30, 2012 at 8:31 am
Salam Kenal Pak…
Saya ahmad…
saya sangat kagum lihat + baca blog ini…
sungguh kaya informasi…
mintak ijin join Pak.
Mau tanya tentang PT. INCO.
gaji + kesejahteraan karyawan.
terimakasih
Ahmad
Agustus 1, 2012 at 12:13 am
halo semua…ikut gabung nih, saya dari teknik sipil kebetulan bekerja di sebuah perkebunan sawit sebagai staff teknik bagian infra struktur dan alat berat serta transportasi,hehhe komplit banget ya!!! saya mau tanya klo perusahaan tambang and oil ada gak yang gak pakai standar IPK? soal nya cita2 gue banget kerja di tambang tp kebetulan sekarang kerja di kebun..Tks
Apex
Agustus 15, 2012 at 1:56 am
@apex: IP lebih ke pandangan sekilas, yang penting ada di rata-rata yang sewajarnya, pasti masuk tahap berikutnya kok …
Timurku Datang
Agustus 15, 2012 at 2:13 am
Saya ingin bekerja di oil n gas yang didaerah timur tengah ataupun lokal, tapi pengalaman kerja di food n beverage sebgai engineer diatas 10 tahun, kira-kira bisa tidak ya saya masuk, karena selama ini belum pernah ada yang nyantol, atau kalau ada lowongan food n beverage yang di daerah timur tengah bisa tolong kasih info..
mohon kepada yg sudah pengalaman infonya.
terima kasih
Taufik
Agustus 16, 2012 at 1:57 am
CARA JITU CEPAT LULUS TES TPA Oto BAPPENAS, PSIKOTES, TOEFL UJIAN SARINGAN MASUK CPNS/BUMN, S2 (PASCA SARJANA) UI,UGM,UNPAD, ITB,STAN, UI INTERNATIONAL (PASTI BISA)
SPESIALIS PELATIHAN TPA/PSIKOTES/ TOEFL UI,UGM,UNPAD, ITB,STAN,UI INTERNATIONAL
Ijin no:3789/PLSM/ I-133/VII/ 1995
CARA JITU, CEPAT LULUS TES TPA, PSIKOTES &TOEFL UI (PASTI BISA)!
Kami adalah Spesialis pelatihan TPA (Test Potensi Akademik)/PSIKOTES dan TOEFL memberikan pelayanan jasa pelatihan TPA dan TOEFL. Adapun pelatihan TPA, PSIKOTES dan TOEFL merupakan persyaratan Mutlak bagi Bapak/Ibu guna untuk mengikuti:
– Tes untuk ujian saringan masuk CPNS dan BUMN
– Tes untuk melanjutkan Pendidikan ke jenjang S1,Pasca Sarjana S2 untuk UMUM.
– MEMBANTU REKAN-REKAN MAHASISWA/UMUM AGAR LULUS PSIKOTES DAN WAWANCARA KE PERUSAHAAN OIL AND GAS, BANK- BANK,CPNS, SERTA PERUSAHAAN MULTI NASIONAL LAINNYA DI SELURUH INDONESIA(SUDAH TERBUKTI).
Note:
– Biaya Belajar di Bayar di Muka
– ± 80% peserta pelatihan Lulus tes S2,CPNS/BUMN di seluruh Indonesia
(terbukti)
HUBUNGI KAMI di:
LYSSA,ST,MM / 021.71136838/ 0813 1879 2677
Wisma Metropolitan 2,World Trade Centre, Jl. Jendral Sudirman,Jakarta
lyssa, ST,MM
Agustus 17, 2012 at 2:38 pm
Assalammualaikum
Permisi para sesepuh mau tanya donk kisaran gaji untuk accounting di pertambangan?yang saya denger itu 6jtan tp kok saya ditawarinya 4jt di HO PT SIS sehh tp nanti tiap 2 bln sekli ke site..Mohon pencerahannya donk yang pernah kerja di SIS, dan saya mau tanya lingkungan kerjanya bgmn?
Terima Kasih
st34
Agustus 27, 2012 at 9:02 am
buat mas dan bapak sekalian,tau gk berapa pendapatan buat mekanik golongan 2A di Thiess Sangatta???
ridwan
September 3, 2012 at 3:24 am
@ridwan: kenapa gak ditanyakan langsung aja ke HRD Thiess Sangatta? masak gak mau jawab …
Timurku Datang
September 3, 2012 at 4:20 am
@timurku datang:udah mas udah dijelaskan besikx aj…tp saya cuman pengen tau kalo sebulan tuh bsa terima berapa ya….alhamdulilah sih mas timur saya sehabis kuliah ni bsa langsung ditawarin kerja ma thiess,itung2 cari pengalaman dlu mas..gak mw muluk2 dulu,jalanin aj dlu yg ada…:)
ridwan
September 3, 2012 at 2:40 pm
@ridwan: setahu saya, Thiess shift 12 jam per hari, sama sewaktu saya di user nya, PT KPC. kalau memperhatikan pendapatan kru2 saya, jatuhnya sekitar 2-2.5x basic per bulan, dapetnya ntar … Dah, ambil ajaaaa ….
Timurku Datang
September 4, 2012 at 12:19 am
buat admin dan rekan2 semua saya minta tlg pencerahannya..saya seorang ayah dengan anak satu..saya menanyakan apakah ada yang tau saat ini di pt thiees contractor di kalimantan masih butuh kariwan di bidang teknisi listrik..dan saya sekalian mau tanya kira-kira dengan pengalaman saya di bidang teknisi listrik produksi selama satu tahun apakah saya harus memulai karier lagi dari nol.dan kira-kira berapakah pula penghasilan saya perbulan kotor dan perkiraan bersih sesudah di potong kebutuhan primer..
saya sudah mengirim lamaran lewat email langsung ke pimpinan listrik langsung yg berkebangsaan australia..apakah ada kesempatan untuk bergabung di thiess. dan kira2 berapa lama saya harus menunggu..sekian dan saya harap di beri pencerahan..dan ini alamat email saya: tegar_mahadika@yahoo.co.id
tegar
September 3, 2012 at 8:55 am
Langsung buka webnya aj pak. Thiess & Leighton daftarnya online.
mungkin klo pertanyaannya Thiess di Kalimantan,kemungkinan besar pasti ada posisi yg bpk maksud.
stau saya THIESS itu di kalsel sama Kaltim banyak site nya…
moga diterima ya pak.
oya soal gaji, biasanya klo utk di site itu bersih aj maksudnya tempat tinggal,makan 3x sehari, laundry, tiket pesawat sdh disediakan pihak perusahaan..
newbie
September 4, 2012 at 9:41 am
mas newbie@@@ saya ucapkan terima kasih telah sudi berbagi informasi,,dan thank juga atas supportnya.kalau boleh tau andan apa kerja juga di daerah kalimatan,?
tegar
September 4, 2012 at 10:13 am
sama2 pak, kemarin saya kerja di asam2 kalsel 1 thn aj…
saya lg pengen belajar ttg safety,sepertinya menarik sekali…
newbie
September 4, 2012 at 12:17 pm
salam mas timur dan para sesepuh, mohon pencerahan….besok lusa saya mau test wawancara untuk kerja posisi sebagai CRO ( Community Relation Officer ) di perusahaan tambang nikel yang berlokasi di wilayah terpencil papua barat dengan fasilitas yang cukup minim,…nah nantinya ketika test wawancara saat ditanya mau gaji berapa ? saya harus jawab seperti apa? saat ini saya bekerja di sebuah NGO Nasional di papua dengan gaji 7 jt-an istri saya juga seprofesi, sedangakan kalo saya masuk ke perusahaan tambang ini berarti istri saya maunya keluar kerja dan kembali ke jawa… mohon tentang pencerahanya karena saya buta sekali mengenai dunia pertambangan……bila ada no telepon yang bisa saya hubungi saya ingin curhat langsung ke beliaunya……terimaksih banyak atas bantuanya…..
mohon bantuanya
September 5, 2012 at 6:30 pm
Mapp mas ada yg tahu perusahaan TURBAINDO gak?salary, roster dll ny g mana ?? tks
Apex
September 6, 2012 at 4:10 am
Trubaindo itu grupnya ITM yang berada di lokasi KUBAR, KALTIM. memangnya ditawarin posisi apa?
Persie
September 27, 2012 at 5:28 am
Mas Mohon Bantuannya. Apakah perusahaan yg anda maksud itu adalah Anugerah Surya Pratama? Lokasi di Raja Ampat?
vios
September 7, 2012 at 2:22 am
mohon bantuan.@bisa minta alamat email nya mass..makasih
tegar
September 7, 2012 at 2:36 am
mas Vios dan Mas Tegar mungkin beliau sudah berpengalaman bahkan bagian dari perusahaan tersebut, jadi saya yang lagi galau ini mohon bantuanya ya…., benar mas…. PT.anugerah surya Pratama di raja ampat dan ini alamat email saya mas rama.and12@gmail.com …….. terimaksih banyak mas.
mohon bantuanya
September 7, 2012 at 5:27 pm
permisi.
mau numpang nanya, ada yg tau ttg Slickbar Indonesia g?
kira2 utk posisi Oil Spill Responder & Command Centre Opr brp ya?
Terima Kasih
newbie
September 9, 2012 at 5:33 am
buat para senior di segala bidang keahlian di perusahaan pertambangan semua.sudi kiranya membrikan info atau bisa membantu saya untuk bisanya saya mendapatkan job kerja di area pertambangan dimanapun akan ditempatkan sekalipun tempat terpencil.saya sekarang sudah berusia 29 thn dan sangat ingin bergabung bekerja di area pertambangan sebagai teknisi listrik, karena pengalaman saya di bidang listrik sekitar 6thn masa kerja dan sekarang saya siap menerima job di segala di area petambangan..dan bagi para senior saya sangat mengharapkan bantuannya,dan saya ucapkan salam kenal dan terimakasih.
tegar
September 9, 2012 at 6:11 am
coba cek di petromindo,kaskus(thread pertambangan,linkedin)..
moga berhasil..
newbie
November 28, 2012 at 1:42 pm
pak timur jauh, saya anak kelas xii sma nih minta daftar fresh graduate mining engineer utk perusahaan tambang di indonesia dong
biar semangat nih
makanbanyak
September 10, 2012 at 11:08 am
Bung timur dan teman2 tambang,
Ada yang tau tentang info perusahaan Baradinamika mudasukses (baramulti group) berlokasi di Loreh malinau, Kaltim…bagaimana situasi disana and range salary untuk mine engineer pengalaman 3 tahun ya..
mohon sharing infonya ya
Terima kasih konco2 tambang
den2
September 22, 2012 at 11:31 pm
wilayah kalimantan utara sekarang, penerbangan turun di Tarakan, lanjut lagi ke malinau via pesawat kecil bisa atau via Speed boat sekitar 3 jam dari Tarakan. Dari malinau ke loreh via darat sekitar 2 jam lewat jalur hauling..
Jampea
Maret 26, 2015 at 3:07 pm
Salam Semua nya… :-)
Saya berniat menjawab pertanyaan Pak Apex.
Seperti yg sudah dijawab Pak Persie, PT. Trubaindo Coal Mining merupakan salah satu sudsidiary nya PT, Indo Tambang Raya Megah TBK.
Saya adalah salah satu kroco mumet di dept Mine Engineering :-P …dan baru bekerja disini kurang lebih satu tahun.
Untuk salary fresh graduate Tambang range nya antara 5-6jt/bulan (basic, remote alowance dan position allowance), itu semua sudah all in untuk level spv fresh.
untuk bonus, disini ada bonus quarter (stiap 3 bulan) sebesar 25% basic.
Untuk annual bonus tergantung dari kondisi keuangan perusahaan dan pencapaian target produksi pertahun, sekedar informasi untuk tahun 2011 semua anak perusahaan ITM menerima annual bonus sebesar 10 kali basic.
Untuk roster kerja ada 2 pilihan :
– 6weeks/16days, setiap hari adalah senin, semua tanggalan hitam semua… :-D , day off setiap 2minggu dapat 1 hari off.
– 8month/8days , sabtu minggu libur, tgl merah libur, klo masuk kerja di hari tersebut bisa di uangkan. klo yg ini lebih ditujukan untuk karyawan yg membawa keluarga ke kota kecamatan terdekat.
Tiket cuti di tanggung Balikpapan-Jakarta based on Garuda Rate…triknya klo mau sampe di kampung halaman yg di sumatra, pilih maskapai lain yg rate nya agak rendah di banding Garuda…selama tidak melebihi batas rate Garuda.
Akomodasi selama cuti atau perjalanan dinas dari site-bppn-site disediakan (kijang innova). Uang cuti 1,5jt setiap cuti. Di site disediakan mess, meals 3 kali sehari, laundry…
Untuk yg tinggal di luar mess(khususnya untuk yg mau membawa keluarga ke kota kecamatan terdekat : MELAK) dapat house dan meals allowance (kisarannya saya kurang tau, karena saya masih “bujang senang” tinggal di mess… :-P )
Saya mencoba mengikuti komen suhu-suhu diatas tentang gaji di industri tambang…ternyata sangat bervariasi dan komplex skali.
Klo menurut saya, sekedar saran dan pandangan dari saya yg masih kroco untuk rekan-rekan fresh yg mau masuk kerja di industri tambang, janganlah terlalu mencari “uang”.
“kenali dulu pekerjaan anda, cari tahu dulu tentang pekerjaan anda, pahami dulu bidang anda, dan jadilah expert di bidang anda…ketika anda sudah tau tentang apa yg anda kerjakan, maka uang lah yang akan mencari anda”….
VIVA TAMBANG.
KrocoMumetMGP
September 27, 2012 at 7:51 am
mas kroco mumet.@@ mantaf ulasanya..semoga tidak mumet lagi dan berbagi alamat emailnya maz..pleess
tegar
September 27, 2012 at 8:44 am
ok mas bro, tks saran nya>>
Apex
Oktober 3, 2012 at 2:23 am
wah lama juga ya ngabisin baca2 ni blog dari atas sampai bawah,,, dan nambah pengetahuan saya buat tau lebih jauh ttg dunia pertambangan,, Thx buat senior dan akang2 yg sudah sudi membuat sebuah goresan yg bermakna dan memberikan informasi yg banyak di blog ini, semoga apa yg di bagi bermanfaat dan tidak hilang begitu saja, salam kenal dari saya, keep respect for the others.
Hendra21Tamba,:D
newbie :D
Oktober 4, 2012 at 4:36 pm
kalau spv finance di PT Ricobana Abadi berapa ya salarynya?kl untuk site berapa?mohon pencerahannya rekan2 senior didunia pertambangan…
dion
Oktober 5, 2012 at 4:34 am
Dear All,
Mohon infonya, saya dpt tawaran dari Total E&P Indonesie penempatan Balikpapan. Posisi level senior utk Communication. Adakah yg tahu mengenai basic salary atau THP utk posisi & level tersebut? Apa saja kira2 tunjangan yg akan didapat dan berapakah besarannya? mohon bantuan share knowledge dan pengalamannya ya. Terima kasih dan have a nice day.
Anda
Oktober 20, 2012 at 7:22 am
Dear all
Saya DIII keperawatan da lowongan keja buat paramedik di PT.INco kalau ada mohon bantuan ya ni email saya bonardomalau@gmal.com Terimakasih
Bona
Oktober 24, 2012 at 6:02 am
Gaji dokter Tambang sebenarnya adalah : Basic Salary : 25 jt – 30jt ( Direct Hire ). dengan fasilitas : makan, minum, akomondasi, transportasi from site to site, Laundry, bahkan housing, Bonus Tahunan dan THR diberikan meskipun karyawan kontrak.
Pertimbangan Kisaran gaji tergantung Ukuran Perusahaan tambang ( apakah perusahaan tambang Pemilik Lahan, Kontraktor , atau sub kontraktor ). Salary medic 8jtan – 15jt ( mungkin join lewat outsourcing, motongnya jgn kebanyakan atuh ). Lucu juga jika gaji dokter lebih kecil dari gaji D3 mekanik ( salah siapa ? kenapa mau ? ). Hati-hati jangan sampai jadi rumah kontrakan berjalan agen-agen outsourcing. :)
rakha
November 16, 2012 at 7:38 pm
salam untuk semua, saya mau tanya ada yg tahu PT.Bukit Intan Indoperkasa gak ya?? salary nya, roster, dan fasilitas lain nya untk supervisor logistik brp ya?atau level s1 lah? kebetulan saya ada pangglan interview.mksh sebelum nya.
Apex
November 19, 2012 at 8:20 am
Dear bapak – bapak sesepuh dunia tambang,,, Perkenalkan saya fresh graduate teknik elektro ingin berkarir di industri pertambangan. yang ingin saya tanyakan apakah bisa seorang lulusan teknik elektro masuk dunia kerja tambang melalui Development program, soalnya yang saya baca kebanyakan yang dibutuhkan engineer mining, geologi, sipil, mekanikal. dan kalau bisa posisinya sebagai apa yaa? Terima kasih sebelumnya salam super.
Hari
November 28, 2012 at 1:10 pm
Gaji Saya Di Vale 1 MILYAR PER BULAN
kondom
November 30, 2012 at 12:55 am
salam kenal utk semua..
mau tanya, ada yg tau PT Anugerah Surya Pratama g?
rate utk officer exp lbh dr 2 thn penempatan site brp ya?
benefitnya apa aja tx
newbie
November 30, 2012 at 1:23 am
[…] priandoyo.wordpress.com […]
lowongan atlas sangatta | Makanan Siap Saji
Desember 12, 2012 at 11:10 am
Salam Tambang!
Jefri Hansen Siahaan
Januari 9, 2013 at 1:35 pm
salam Kenal..
Saya sekarang bekerja pada perusahaan Contractor Pretambangan Coal haling, di kantor Pusat Jakarta. Sebagai HRD.
Dalam waktu dekat saya akan diundang untuk interview pada perusahaan nickel, penempatan di Halmahera Utara. (H*r*ta Group).
yang ingin saya tanyakan adalah :
1. berapa Range Gaji untuk HRD Spv di perusahaan tersebut
2. Rooster nya seperti apa?
Mohon info dari sesepuh dunia tambang.
terima kasih.
Garingtau
Januari 10, 2013 at 7:22 am
saya baru selesai medcheck,klo sama2 lolos nanti bs 1 lokasi dgn saya…
newbie
Januari 10, 2013 at 9:13 am
Klo boleh tau, brapa offering nya newbie?
Garingtau
Januari 10, 2013 at 10:30 am
rata2 air aj om utk ane,cz msi freshgrad
newbie
Januari 10, 2013 at 12:28 pm
Umumnya kerja di tambang staff basic salary 4 – 5 juta belum termasuk tunjangan dan bonus produksi dll. Foreman operation ( mandor driver alat berat ) kotor kisaran basic 4 juta , bonus 2 juta total 6 juta perbulan berlum termasuk fasilitas, kesehatan, dll.
Mandow
Januari 19, 2013 at 3:54 pm
Mohon Infonya:
Saya telah mengikuti proses rekruitment di pt. asmin koalindo tuhup (borneo lumbung energi n metal) dan telah dinyatakan direkomendasikan diterima tinggal menunggu offering letter dan MCU. Tapi sudah hampir 2 bulan Offering letter tersebut belum dikirim dan waktu saya telpon katanya masih proses. Apakah memang prosesnya selama itu atau mungkin ada suatu hal tertentu yang menyebabkan offering letter tersebut belum dikirim?…Mohon infonya bagi yang tahu atau pernah mengikuti rekruitment di pt tersebut…terima kasih
arif
Februari 22, 2013 at 6:55 am
Anda di recruit sebagai apa kalo boleh tau ? karena ada beberapa temen yang mengatakan bahwa proses recruitment AKT (borneo lumbung) beberapa divisi sedang di pending karena Mr. Ken Allan sedang melakukan reprosesi human resources..
jackybrur
Februari 27, 2013 at 10:20 am
Surveyor bro….tp alhmdulillah sudah dikirim OL nya… Prospek kerja disana gimana,,mohon jika mengetahui info Saya diberi gambaran ?,,,,terima kasih……
arif
Maret 23, 2013 at 11:25 am
Anyway, temen² ada yang boleh informasikan ke saya, bahwa teman saya sedang mendapatkan tawaran untuk kerja di THIESS untuk menjadi External Relation officer (mungkin mirip dengan corporate secretary) untuk posisi di Jakarta, ada yang tau sedikit range gaji di THIESS seperti apa ?
jackybrur
Februari 27, 2013 at 10:23 am
kutai energi berapa ya standar gaji fresh? makasih
koko
Maret 10, 2013 at 2:27 am
Rp. 4 – 6 jeti/ bulan …
Timurku Datang
Maret 11, 2013 at 2:40 am
4jt all in..
salam ex KE
leo sanditya
Januari 6, 2014 at 2:44 pm
Mau Tanya Suhu-Suhu tambang,,,untuk prospek kerja di pt asmin koalindo tuhup (borneo lumbung energi n metal) seperti apa ya,,,dari kisaran gaji, thr, bonus, fasilitas dan roosternya?…Mohon infonya…..
Arif Tri Nugroho
Maret 24, 2013 at 3:05 am
rekan2 yang senior,
mohon infonya donks, untuk HASNUR, kira2 gimana ya perusahaan tersebut, ane disuruh interview besok, pengalaman ane +* thn di oil & gas service, posisi maintenance seismic, skarang di tawarin jadi analist di Hasnur, kira2 berapa gaji yg layak ane ajuin ya, kok kl liat postingan diatas belum ada yg ngebahas hasnur ya
dunia baru
April 3, 2013 at 8:01 am
Tulisan yang inspiratif dan mencerahkan.
Nice posting…ditunggu tulisan-tulisan berikutnya :)
Flower Desktop Wallpaper
Juli 2, 2013 at 1:08 pm
mau tnya nih, apakah semua orang lulus pertambangan bakal bisa kerja bagus di perusahaan tambang terkenal soalnya yang saya takutkan karena di tempat kuliah saya fakultas pertambangannya masih akreditas C kira2 gimana tuh ?
Novri Toban
Juli 13, 2013 at 7:44 am
mau tanya nih, klau untuk level supervisor track di buma (pt bukit makmur) gaji+insentif+bonus dll-nya ampe brp ya? ada tunjangan ga ya buat anak istri? semisal istri lahiran atau sakit dan tunjangan utk anak istrinya brp ya?tx b4
fit
Agustus 1, 2013 at 8:00 am
Untuk tambah2 referensi aja yah. Saya kerja di BUMA, dan alhamdulillah saya cukup puas dengan apa yg saya terima.
Sedikit ulasan tentang BUMA, perusahaan ini sekarang sedang banyak sekali berbenah dan banyak hal2 positif yang saya yakin akan segera terjadi di BUMA. Hal2 negatif yang di share oleh beberapa rekan, itu memang ada yg faktual di masa lalu, in shaa allah akan segera berubah dengan yg lebih menarik. Cntoh nya, pengelolaan kesehatan sudah menggunakan provider asuransi (banyak pro kontra di internal, tapi saya yakin ini lebih baik) dan sedang di godok juga dana pensiun serta beberapa program menarik lainnya. Malah untuk karyawan baru, saat ini akan langsung dapat collateral seperti buku saku praktis (isi nya tentang buma dan hal2 penting yg akan sangat membantu karyawan baru), pulpen, buku agenda dan botol lock n lock :D (ide nya go green, pake botol isi ulang).
Untuk gaji, yg bisa di share, tapi ini sepengetahuan saya yh:
Foreman (setelah lulus trainee yah) : 5.7jt
Supervisor (idem) : 7 or 8 jt-an
Superintendent : 12 – 20an
Senior supt. : 25 jt-an
Itu semua tentu nya sesuai value masing2 orang.
Lain kesempatan nanti saya coba share lagi.
Anak bawang
Agustus 7, 2013 at 6:09 am
Dear Teman2 Se Bangsa dan Se Tanah Air
Kebetulan kami perusahaan dalam bidang Energy Saving khususnya untuk filter solar /diesel dan oil filter.
jika temen2 ada koneksi maupun bekerja pada perusahaan MIGAS kami akan membantu pada kendaraan operasional – kapal2 di minning nya include engine oil nya yang operasional secara continue yg sangat boros penggunaan BBM Diesel/Solar dan oil nya dalam melakukan operasional.
Kami akan bantu solusinya agar lubih hemat dan sekaligus kami sebagai investornya dengan sistem share saving.
Jika ada yang mau joint silakan hubungi saya di 08211470933.
email: nurcahyo@citramsel.com dan andiyos70@gmail.com
.
Demikian kami sampaikan dan ditunggu kabar baiknya.
terima-kasih
Salam
Nur Cahyo
Nur Cahyo
Agustus 27, 2013 at 2:11 am
Maaf revisi HP saya 082114709334
tks
salam,
Nur C
Nur Cahyo
Agustus 27, 2013 at 2:17 am
salam mas anjar… saya lulusan s1 hukum pengen kerja sebagai hrd di perusahaan tambang berapa gaji manager hrd?? tolong.. & trims
budi rasyad
September 24, 2013 at 9:36 am
Buat Teman2 pekerja tambang
kami ada solusi untuk perusahaan anda khususnya pd pemakaian enggine solar/diesel dan oli.
benefit solar dan oli akan lbh bersih serta hemat untuk menekan cost opex dan capex.
perusahaan anda tidak perlu membeli alat kami karena kami akan invest untuk solusi tersebut.
hasil penghematan kita share bagi 2 antara perusahaan dan kami.
jika anda minat silakan hubungi saya di 082114709334 – 085218050133
Demikian disampaikan smg bisa membatu.
tks
salam
Nur Cahyo
nur cahyo
September 26, 2013 at 2:12 am
Permisi, tolong infonya yg tau lowongan pekerjaan di perusahaan tambang di Inco. Sy lulusan pendidikan bhs inggris. Pengalaman krj pnh di slh satu bank bumn. Sy harap informasinya teman2.. Salam.
Bisa di hub: 089647013878
yopiburhana
Oktober 9, 2013 at 4:44 pm
Untuk Dunia baru..saya sdh dua kali tes di hasnur group dgn posisi yg berbeda utk level setara supervisor..saat interview dgn user saya expected 8.500K..tetapi katanya ketinggian (saya saja heran,kok perusahaan sebesar itu tidak sesuai ratenya)..saya cb search utk posisi manager di hasnur via jobstreet..saya taruh expected saya 9 plus2..dsitu reportnya bellow expected..apa bener seperti itu ?mungkin temen2 ada pengalaman
yan anw
Oktober 17, 2013 at 6:25 am
saya pernah bekerja di tambang nikel PT. Trimegah Bangun Persada, mengundurkan diri bulan juli kemarin karena ada urusan keluarga yang butuh waktu lama, posisi saya waktu itu Foreman GA, mohon infonya dari kawan semua bila ada lowongan untuk posisi yang sama, saya siap ditempatkan di site manapun…..terima kasih 085228576269
Lukas Cahyono Kurniawan
November 3, 2013 at 4:28 pm
Coba Jobstreet, banyak lowongan kerja dsitu.
mcpekey
November 4, 2013 at 5:21 am
Dear Bapak/Ibu..
Mau nanyak.
1. Untuk gaji dengan level Staf dan Supervisor pada bidang Cost Controller di Tambang Batu Bara penempatan kalimantan Timur Update nya Per Nopember 213 berapa ya saat ini?
2. Fasiltas, dan Benefit Per bulan, Quartal, Semester, Tahunan seperti apa, dalam bentuk apa, dan berapa yang di dapatkan Per Nopember 2013 ?
Mohon bantuannya Baapk/Ibu Senior yang bekerja di Pertambangan Indonesia.
Terima kasih.,
Albara Maulana.,
Albara Maulana
November 19, 2013 at 2:37 pm
@ mas mcpekey dan mas timurku datang
mohon bantuannya perihal :
1. Untuk gaji dengan level Staf dan Supervisor pada bidang Cost Controller di Tambang Batu Bara penempatan kalimantan Timur Update nya berapa ya saat ini?
2. Fasiltas, dan Benefit Per bulan, Quartal, Semester, Tahunan seperti apa, dalam bentuk apa, dan berapa yang di berikan perusahaan saat ini ?
Mohon bantuannya para Senior yang bekerja di Pertambangan Indonesia.
Terima kasih.,
Albara Maulana.,
Albara Maulana
November 21, 2013 at 1:29 am
Dear Mas Andjar..
mohon infonya perihal :
1. Untuk gaji dengan level Staf dan Supervisor pada bidang Cost Controller di Tambang Batu Bara penempatan kalimantan Timur Update nya berapa ya saat ini?
2. Fasiltas, dan Benefit Per bulan yang didapat dalam Quartal, Semester, Tahunan seperti apa, dan berapa yang di berikan perusahaan saat ini ?
Saya sangat mengaharapakan informasinya saat ini.
Mohon bantuannya mas anjar, dan para Senior yang bekerja di Pertambangan Batu bara Indonesia.
Terima kasih.,
Albara Maulana.,
Albara Maulana
November 22, 2013 at 3:46 pm
assalamu’alaikum selamat pagi. maaf sebelumnya saya mau tanya. kisaran gaji untuk sub kontraktor itu berapa ya?
sarjana hukum apakah bisa mendaftar?
Zaelendra Blorasemarang
Februari 8, 2014 at 7:14 pm
Ternyata SDM Consulting Chevron tidak membayarkan Lumsum Assisntance untuk para kandidat setelah interview dilakukan, di email sebelum invitation sudah di Note, tapi tidak terialisasikan (mungkin telat bayarnya). (Sedikit Memalukan) Oil and gas consultantnya masih seperti itu. Jangan2 usernya (Chevron) yang bermain :)
admin
April 14, 2014 at 3:26 am
numpang tanya yaa..
berapa Gaji sebulan mine engeneering plan di perusahaan tambang batubara P.T Alhasanie?
makasi gan :) mohon bantuan jawabannya yahh
mae
April 17, 2014 at 4:24 am
halooo semua, seneng bisa baca2 blog ini plus gaji2nya juga. hheheheh…..
mohon bantuannya ya untuk info lowker bwt pria umur 24 thn, lulusan management, pekerjaan terakhir sebagai logistik d perusahaan batubara n oil. suwon sanget yoooo
adiyo
April 19, 2014 at 3:45 am
Sharing informasi…
Saya kerja diperusahaan kontraktor pertambangan di Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan, jabatan sekarang adalah Legal Supervisor(Level Mid), untuk gaji perbulan saya menerima lebih kurang 9.5jt, fasilitas transportasi makan satu kali dan tunjangan kesehatan sampai dengan anak ke-3, THR, dan external training min 1 kali dalam setahun dan perjalanan dinas, untuk POD luar Tanah Bumbu,, dapat fasilitas perumahan lengkap dengan isi perabotnya.
untuk istirahat kerja, 13 hari kerja dapat libur 1 hari, dan untuk 70 hari kerja dapat libur 14 hari, bagi karyawan luar daerah dapat fasilitas transportasi sampai dengan depan rumah.
kentutmambo
April 22, 2014 at 12:24 am
jam kerja adalah 12 jam dengan waktu istirahat 1 jam, (06.00 s/d 18.00)
kentutmambo
April 22, 2014 at 12:26 am
Para sesepuh di dunia tambang, saya mau tanya rate untuk seorang IT Engineer (spesialisasi Network) dengan pengalama 5 tahun kira2 di perusahaan Konsultan Pertambangan berapa ya? Saya sebelumnya bekerja di salah satu big 3 Vendor Telekomunikasi di negeri ini dan mendapat offeran di salah satu konsultan geologi untuk pertambangan. Mohon dishare rate-nya jika ada yang tahu dan berkenan.
Thanks bgt….
augustgg21
April 22, 2014 at 9:12 am
mas timurku datang dan master2 di dunia tambang,
ane mau tanya standar gaji superintendent buat di PT. ICA (anak perusahaan antam) berapa ya.. ?
tks
fajar
Mei 13, 2014 at 8:14 am
ada reverensi gaji ter-Update gak untuk tahun ini di perusahaan tambang dan kisi2nya saat nego gaji saat pertama kali wawancara?
Vembri Pursanto
Juli 19, 2014 at 6:21 am
gaji untuk tahun 2015 nnti brapa ya.. hehhehe. kuliah teknik pertambangan belum lulus..hehe
deko
Agustus 20, 2014 at 1:18 am
Lulus dulu mas, lalu berjuang dpt kerja, jgn terlalu pilih2 company klo msh fresh graduate. Klo sdh mumpuni, soal gaji akan mengikuti skill/experience. Anggap aja gaji fresh 2015 = % inflasi 2014 x gaji fresh 2014. simpel toh ….
Miner
September 1, 2014 at 5:30 am
Dear All Miners..
Mohon pencerahannya. Untuk Gambaran Perusahaan Tambang Batubara, PT. Pesona Katulistiwa Nusantara. Roster, lokasi kerja serta Range Salary disekitaran berapa.
Untuk posisi Civil Engineer kira2 disekitaran berapa Rangenya.
Terimakasih sebelumnya atas Pencerahannya.
Regards
NN_Mks
N2N_doery
Agustus 21, 2014 at 5:34 am
gak tau!
plolo
September 8, 2014 at 3:11 pm
mohon kalo ada loker untuk PKL untuk SMK PERTAMBANGAN
mohon infonya :) plis buat masa depan
inbok
firmanabdulkahar@yahoo.co.id
firman
Agustus 26, 2014 at 6:01 pm
Saya lulusan D3 politeknik, bekerja di perusahaan pertambangan batubara kalimantan timur sebagai instrument/IT radio dan telah terhitung 7 tahun hingga saat ini, bisa di kata saya familiar di urusan perbaikan hardware ( IT ), dan boleh di bilang special di perbaikan/service/maintenance radio motorola RIG dan HT, dan berkecimpung di perakitan repeater radio komunikasi di pertambangan..
Saat ini pengen cari perusahaan yag lebih baik, ada gak yang mau beri rekomendasi dan tawaran menarik untuk saya coba ,,,
Bisa di e-mail ke cacahandoyo@yahoo.co.id
bapake ijul
September 28, 2014 at 11:59 am
adakah lowongan di perusahaan oil gas untuk posisi staff kitchen?
yes
Oktober 31, 2014 at 1:42 pm
ada…
Gus Hery
Mei 6, 2015 at 4:25 am
“FETC ada untuk Anda.
Didirikan pada Oktober 2011, FETC menawarkan solusi metode terbaik bagi perusahaan untuk membangun dan mengembangkan aset Sumber Daya Manusia perusahaan. Frasta Education Training Center (FETC) dibentuk untuk mengakomodasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga kerja professional atau calon tenaga kerja muda potensial yang ingin meningkatkan kemampuan teknis dan softskill-nya.
Berkantor pusat di Yogyakarta, FETC menyediakan fasilitas training yang didukung suasana asri Kota Pelajar yang nyaman. Selain itu, trainer dan instruktur professional yang memiliki mobilitas tinggi siap untuk terbang ke lokasi perusahaan Anda dan memberikan pendidikan dan pelatihan dengan metode terbaik, dan hasil yang optimal bagi perusahaan.
Frasta Education Training Center mendapat ijin dari Dinas Tenaga Kerja dan Sosial dengan nomor sertifikat: SER.25/III/2012. FETC didirikan di bawah naungan PT. Frasta Survey Indonesia yang pada awal tahun 2013 telah berintegrasi dengan PT. Eroksa Graha Teknika.
Contact:
FETC PT. Frasta Survey Indonesia
jln diponegoro no 61 ykt
telp : 0274-554770
HP : 08179414410
http://www.frastatraining.com
my album http://goo.gl/PtcfY9
kurnia
November 12, 2014 at 7:58 am
mas saya mau kerja praktek,
nasrullah
November 13, 2014 at 4:02 am
Mungkin Info ini bisa membantu bagi yang sedang cari informasi mengenai gaji di pertambangan https://goo.gl/sJS3n0 Thanks
Imam S
Oktober 29, 2015 at 3:52 am
Halo,
Hal ini untuk memberitahukan kepada masyarakat umum bahwa Mr Gerard Sanchez, pemberi pinjaman pinjaman swasta memiliki membuka kesempatan keuangan untuk semua orang yang membutuhkan bantuan keuangan. Kami memberikan pinjaman dengan bunga 2% kepada individu, perusahaan dan perusahaan di bawah syarat dan kondisi yang jelas dan dimengerti. hubungi kami hari ini dengan e-mail di: (gerardsanchezloan@gmail.com)
Gerard Sanchez
Januari 5, 2016 at 4:04 am
I like гeading an article that ѡill make people think.
Also, tɦanks for permitting me to comment!
porno
Juni 8, 2016 at 5:02 am
Ꮋmm it apρears like your website ate my first comment (it was sᥙper long)
so I guess ӏ’ll just sum it up what I submitted
and say, I’m thoroughly enjoying your blog. I too am аn aspiring blog writer
but I’m still new to everything. Do you have any
tips and hints for rookie blog writers? I’d gеnuinely appreciate it.
free porn
Juni 9, 2016 at 10:27 am
honest price? {Thanks
Sewa Ruang Kantor Jakarta Selatan Murah
Oktober 31, 2016 at 3:46 am
maaf sebelumnya kak, bg baoak dan ibu sekalian, saya mahasiswa semester akhir yang sedang mencari tempat untuk Tugas Akhir (TA) jika bapak, ibu dan kakak kakak sekalian memiliki info atau saran, mohon info yah kak, pak dan ibu ke dollassitohang@gmail.com . atas perhatian dan kerja samanya, saya ucapkan banyak terima kasih
Frans
Februari 22, 2017 at 6:32 am